Как человека словами поставить на место: 10 способов поставить на место бестактного человека и не прослыть отъявленным грубияном

10 способов поставить на место бестактного человека и не прослыть отъявленным грубияном

Как отличить психологически здоровую личность от той, у которой есть некоторые проблемы? Психологи утверждают: самодостаточным людям, чья психика в полном порядке, свойственна прямолинейность. Это качество здорово помогает в жизни. Например, когда окружающие, будучи не очень воспитанными или попросту вредными, задают вопросы, от которых хочется провалиться сквозь землю.

Мы в AdMe.ru ценим личные границы, поэтому изобразили наиболее типичные для многих ситуации и пофантазировали, как выйти из них с честью: не обидеть других и самим не ударить в грязь лицом.

1. Кое-кому очень важно знать возраст своих приятелей. Почему — загадка, вот только такой вопрос может смутить

Мир меняется, и вместе с ним меняются и нормы этикета. Возможно, именно поэтому кто-то уже не считает вопрос о возрасте бестактным, тем более в компании друзей. Задавая его, человек вряд ли стремится вас задеть.

Как отвечать? Шутите в ответ: «18 и многолетний стаж». Другой вариант — ответить вопросом на вопрос: «А сколько дашь?»

2. Другие жаждут быть в курсе всего, даже личной жизни своих знакомых

Причина проста: человек любознателен от природы либо его собственная жизнь слишком скучная. Такое пристальное внимание нравится далеко не всем, и вы не обязаны давать отчет о графике и характере своих встреч. Но грубость не решит проблему, а лишь приведет к ответному негативу и непониманию в 99 % случаев.

Как отвечать? На помощь придет смесь из иронии и сарказма — в различных пропорциях в зависимости от ситуации. «По личным вопросам у меня прием не сегодня», «Беседы о личной жизни я веду 31 февраля / в четверг, после дождика» — вряд ли любопытствующий захочет и дальше погружаться в ваши сердечные дела.

3. Любимый вопрос на всех вечеринках страны. И мира

После вопроса незамедлительно следуют уговоры пригубить хотя бы чуть-чуть. Кажется, что для окружающих это превращается в соревнование.

Как отвечать? Чтобы пресечь надоедливых весельчаков, красиво уйдите от ответа. Поднимите чашку чая или стакан с соком и с чувством скажите: «Почему не пью? Ваше здоровье!» Либо сделайте уставшее лицо и проговорите: «Я больше не могу».

4. А с этим вопросом могут столкнуться фрилансеры, заглянувшие в гости к своим не в меру консервативным родителям

Увы, не каждый родитель понимает: если их ребенок целыми днями сидит перед компьютером (и неважно, 15, 20 или 30 ему лет и где он живет), он вовсе не обязательно играет в стрелялки или бесцельно просматривает веб-страницы. Но ведь вы же уже вышли из того возраста, когда нужно кому-то что-то доказывать, правда? И понимаете, что родители волнуются за своего ребенка, сколько бы ему ни было лет.

Как отвечать? Успокойте их словами, что не будь у вас хорошей (пусть и не офисной) работы, то вы вряд ли могли бы себе позволить жить отдельно. Можно отвечать честно: «Вне офиса моя продуктивность в разы выше, я успеваю сделать больше. К тому же я работаю в удобное для себя время».

5. Но закоснелость свойственна не только старшему поколению

Времена, когда все выглядели одинаково, а любое отступление от норм считалось бунтом, давно прошли. Людей с татуировками и цветными волосами можно встретить где угодно: от крупного медиахолдинга до магазина у дома. Не все работодатели готовы так быстро подстраиваться под изменения, но возможности найти кого-то более прогрессивного никто не отменял.

Как отвечать? Вряд ли вам хотелось бы работать под началом человека с излишне консервативным мышлением. Будьте откровенны, но тактичны: «Жаль, что внешность для вас важнее квалификации, нам не по пути», «Спасибо, что прояснили ситуацию: для меня важно, чтобы взгляды работодателя соответствовали эпохе».

6. Боль каждой девушки

Трудно объяснить, зачем подруги задают этот вопрос: то ли примеряются, могут ли позволить себе что-то подобное, то ли выражают беззлобный интерес.

Как отвечать? Пустите в ход свою смекалку: «Вместо молока за вредность на работе выдали». Или добавьте загадочности: «Подруга привезла из путешествия. Говорит, нашла на блошином рынке».

7. Консультанты в магазинах часто появляются некстати или говорят что-то, когда это совсем не требуется

Как отвечать? Тот случай, когда разговаривать пословицами и цитатами не возбраняется: отлично прерывает ненужный разговор и не накаляет атмосферу. Или же просто говорите с достоинством и улыбкой: «Все благодаря хорошей генетике», «Конечно, ведь то, что не к лицу, я бы и мерить не стала».

8. Если ваш рост или другие параметры несколько отличаются от привычных, счет подобных вопросов идет на сотни

Правда, об этой статистике знаете только вы. Каждый (да-да, даже прохожий, который решил поинтересоваться вашими спортивными достижениями) подсознательно считает себя уникальным: такова природа человека.

Как отвечать? Не стоит разуверять спросившего или кипятиться. Изящная шутка даст вам 100 очков вперед и не сформирует отрицательного мнения обо всех высоких людях как о зазнайках: «Нет, но всегда мечтала ей стать. Вы, случайно, не тренер?» Или более сдержанно: «Нет. А вы социолог, проводите опрос?»

9. Любители сальных шуточек всегда начеку

Возможно, кто-то из таких людей просто пересмотрел в детстве плохих юмористических шоу. Или бабушка водила их на концерты «Кривого зеркала» — что поделать?

Как отвечать? Поинтересоваться, не имеет ли говорящий отношения к знаменитому юмористу. Можете сказать что-то в духе: «Какая честь для нас — мы попали на бесплатный концерт Comedy Club!» Возможно, есть смысл добавить серьезности: «Не хочешь попробовать себя в стендапе?»

10. И молодые мамочки, и мамы со стажем то и дело сталкиваются с доброхотами и сердобольными советчиками

Им обязательно покажется, что ребенку слишком холодно, жарко, грустно или весело — одним словом, не так, как, по их мнению, должно быть. Другой вариант — они начинают любезничать с ребенком, тянуть к нему руки или давать угощения. Не каждой матери это будет приятно.

Как отвечать? Скандал не поможет: это подольет масла в огонь. Попробуйте тактично и с шуткой дистанцироваться. Либо проявите ответную «заботу»: «А вы сами-то не замерзнете?» Нет настроения общаться с человеком? Обратитесь к своему ребенку, объяснив ему, что говорить с незнакомцами — плохая идея, никогда не знаешь, чего от них ждать. После чего просто удалитесь.

Какое оружие против невоспитанности и несдержанности используете вы: спор или шутку? Может быть, у вас есть какие-то безотказные приемы?

Иллюстратор Xenia Shalagina специально для AdMe.ru

Два способа, как интеллигентно поставить человека на место

Психолог рассказал, как правильно реагировать на хамство и грубость в ваш адрес.

“Пора бы тебе сбросить пару килограммов”; “Это платье тебя полнит”,“Ты сама постоянно в телефоне зависаешь, а мне замечания делаешь”. Эти и прочие высказывания в духе “сам догадайся” — это агрессия. Казалось бы, вас никто не ругает и просто дает советы “из лучших побуждений”, но внутри всё равно появляется ступор и обида.

Вот два способа, как обезвредить агрессора и сохранить свои нервы.

Попроси совета

Итак, вы распознали агрессию. В этот момент скажите себе: “Остановись. Это просто манипуляция”. Далее вам нужно согласиться с собеседником. Скажите что-то вроде: “Хм, действительно, нужно об этом подумать”. Без шуток. Так у вас получится нейтрализовать агрессию и ваш оппонент подумает, что его слова наконец-то имеют вес. Затем примените следующую технику — попросите совета. Данная техника отлично работает с начальством и коллегами, особенно мужского пола. Тут вам надо показать, что вы искренне желаете подробнее узнать мнения нападающего.

1. Вам необходимо произнести имя и отчество агрессора (можно просто имя).

2. Присоединитесь через фразу: “Мы вместе с вами/тобой…”

3. Для того чтобы повысить значимость собеседника, скажите: “Мне очень важно знать твое мнение. Как ты считаешь? (Что бы ты сделал на моем месте? Что мне следует изменить? Что порекомендуешь? и т.д.)”

Готово! Теперь ваш собеседник сам готов рассказать, что не так, и вы выйдите с ним на конструктивный разговор.

Переключите внимание

Повторяйте эту технику снова и снова и вы увидите, что агрессору просто не захочется больше с вами связываться.

Вы замечаете манипуляцию: вам естественно становится неприятно, но ни в коем случае не подавайте виду! Вот что вам необходимо сделать.

Вам нужно согласиться, тем самым наводя туман. Это поможет обезоружить нападающего. Говорить нужно загадочно и обязательно тянуть слова. Можете сделать задумчивый вид и отвести взгляд, а мимикой и телом отыгрывать проговариваемую фразу. Агрессор в этот момент сбивается с толку, и злость исчезает.

Вы можете ответить: “Хммм, интересная мысль” или “Может быть что-то в этом есть, что ты говоришь”, или ”Какая неожиданная мысль, надо будет об этом подумать.”

После протянутой фразы вам нужно отвлечься на что угодно: это может быть, например, телефон, или вам нужно срочно припудрить носик или сходить в уборную. Далее предложите вашему собеседнику: “Может, перекусим? Тебе чай налить или кофе? А может окно открыть, тебе не душно?”

Таким поведением вы деликатно уводите весь негатив в сторону от себя. Да, агрессор может повторить фразу: “Ты меня услышала? Я тебе сказала, что ты поправилась”. Просто включайте заезженную пластинку и повторяй шаги заново. Готово! Поверьте, на третий заход обидчик уже не пойдет.

Читайте еще: шесть маминых фраз, которые помогут во взрослой жизни.

Как вежливо поставить человека на место | Искусство Переговоров

Изображение с сайта https://pixabay.com (Creative Commons CC0)

Дорогой читатель, предлагаю Вашему вниманию несколько эффективных и простых способов поставить неприятного человека на место. Приведенные примеры активно применяются дипломатами и мастерами переговоров в деловой и личной жизни.

В свою очередь также отмечу, что ставить человека на место следует в особых случаях, так как подобный ход разговора подразумевает переход на личности, что с точки зрения этики недопустимо. Мы в дипломатии, как правило, осуждаем и критикуем поведение человека, а не его поступки. 99,9% фраз по теме «как поставить человека на место», которыми наводнен интернет, к глубочайшему сожалению, неэффективны, так как подчеркивают нижепоясность и скудоумие того, кто их произносит и несут в себе несправедливую обиду.

Дело в том, что человек не выбирает каким родиться. Говорить, что его природа не наделила красотой, ростом, умом и так далее безнравственно, низко и подло. Равно как и фразы в стиле «родители всегда мечтали, чтобы ты убежал из дома», — ведь как и свою внешность мы не выбираем родителей.

Именно поэтому мне особо хотелось привести ряд аккуратных и вместе с тем сильных фраз для тех, кто явно «перегибает палку».

• «Уважаемый NN, сердечно прошу Вас не дотрагиваться своими отрицательными сторонами до моих положительных достоинств»
• «Уважаемый NN, Ваше неотъемлемое право иметь свою точку зрения вовсе не означает что я возгораюсь от желания ее выслушать»
• «Уважаемый NN, чтобы понять всю глубину Ваших мыслей мне определенно необходимо принять горизонтальное положение»
• «Уважаемый NN, я бы сердечно отправил Вас в то самое увлекательное путешествие, но, как мне видится, Вы только что от туда возвратились»
• «R, пожалуйста не огорчайся! Я совершенно уверен, что однажды у тебя обязательно получится сказать что-нибудь смешное / полезное / обидное»
• «Я прошу прощения, Вы сейчас хотели сказать что-то обидное или просто повторили набор популярных шаблонов / произнесли замысловатые фразы значение которых Вам до конца не ясно ?»
• » Уважаемый NN, это светлое предложение без особого труда затмит и фонарик моего телефона»
• «Уважаемый NN, Ваш неоценимо глубокий умственный потенциал не позволяет мне даже подумать о возможности вступить с Вами в дискуссию по этому вопросу»
• «R, Ваши активные намеки и убедительные призывы просто вынуждают меня как следует Вас похвалить»
• «R, Вы всегда так разговариваете с незнакомыми Вам людьми или сегодня у Вас особенный день?»
• «Уважаемый NN, наш разговор стремительно приобретает очертания десятого дня морского путешествия»
• «Уважаемый NN, сужденью Вашему движенье придаю я, и ось вращения мой детородный орган»
• » Вы уже наточили свой меч неработающих советов / шуток / подкатов»

И в завершении, как говориться «Спор между любителем воды с газом и любителем воды без газа почти подошел к концу, как у одного зазвонил телефон с кнопочками, а у другого — смартфон. Лучший неприятный разговор — это тот, которого удалось избежать.

Удачи Вам в делах и общении!

Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, чтобы узнать больше секретов переговоров, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.

Откройте для себя большую энциклопедию переговоров — теперь все знания в одном месте

Читайте также статьи по теме:
Как мгновенно обидеть человека, не повторяйте этих ошибок →
Почему не следует открыто оценивать людей →

Не дать себя в обиду. 10 фраз, которые поставят на место хама | Люди | ОБЩЕСТВО

Все периодически сталкиваются с хамством. Нагрубить могут не только те, с кем у вас сложились неприязненные отношения, но и случайные люди: попутчики в общественном транспорте, пациенты из очереди в поликлинике, продавцы в магазине. Зачастую интеллигентные люди теряются в разговоре с хамом: это только придает обидчику больше уверенности.

Психолог Владимир Климов рассказывает, как вежливо ответить грубияну, чтобы поставить его на место и сберечь свои нервы.

«Спасибо»

Психолог утверждает: благодарность в ответ на грубость обескуражит вашего обидчика. «Одно лишь слово «спасибо» даст вашему оппоненту понять, что вы не придаете значения его хамству, — объясняет Климов. – Следовательно, продолжать оскорблять вас – просто бессмысленно. В любом случае, такой нестандартный ответ приведет хама в ступор, и ему будет нечего сказать».

«Вы всегда так злитесь?»

По мнению эксперта, порой грубияны сами не замечают своего агрессивного настроя по отношению в другим людям. Если такому человеку задать прямой вопрос, постоянно ли он злится и неадекватно реагирует на происходящее, он может задуматься об этом и в следующий раз постарается контролировать себя.

«Чего вы от меня хотите?»

Главное в споре с хамом – самому не сорваться на крик, тем самым опустившись до уровня своего оппонента. Если грубиян на повышенных тонах высказывает вам свою неприязнь, спокойно спросите, чего от хочет добиться, что ему нужно от вас. Наверняка хам не сможет найти ответ на этот вопрос, и конфликт будет исчерпан.

«Как хорошо у вас получается хамить!»

Не все могут придумать остроумную фразу на ходу, поэтому ее можно выучить заранее. Ответьте обидчику с юмором: похвалите его умение грубить. Вариантов может быть несколько: «Как хорошо у вас получается хамить!», «Как вы так быстро придумываете гадости!», «Вы долго готовились к своей речи?», «Таланта грубить у вас не отнимешь!». Если у вашего оппонента есть хотя бы капелька чувства юмора, он сразу же замолчит.

«Я уважаю ваше мнение»

Грубиян всегда оказывается в растерянности, когда на хамство ему отвечают вежливо. Скажите своему собеседнику, что для вас важно его мнение, что вы его уважаете. Такого агрессор явно не будет ожидать! «Своим ответом вы дадите обидчику понять, что готовы продолжить ваше общение, но только в вежливых тонах, — говорит психолог. – Негативно настроенный человек вряд ли захочет перевести разговор в интеллигентное русло, поэтому просто отстанет от вас».

«А как бы вы сами ответили?»

Один из самых верных способов поставить человека на место: предложить ему представить самого себя в роли жертвы. Если вы уже устали слушать грубости, обескуражьте хама вопросом, как бы он вел себя на вашем месте, что ответил бы обидчику: «Что бы вы сказали, если вас стали так оскорблять?». Никто не хотел бы оказаться в такой ситуации: грубиян поспешит закончить неприятный разговор.

«Вы совершенно правы»

Если за оскорблениями вашего обидчика скрывается хотя бы небольшая доля правды, не бойтесь признать его правоту. Например, когда пожилой человек в грубой форме высказывает вам свое недовольство по поводу того, что вы не уступили ему место в транспорте, не обращайте внимания на хамство, а вместо этого просто спокойно извинитесь и скажите, что собеседник абсолютно прав. Таким образом, повод для продолжения конфликта исчезнет.

Смех

Чего уж точно не ожидает услышать грубиян – громкого заливистого смеха. После такой реакции хам либо поймет, что продолжать нападки бесполезно, либо решит, что вы не в себе – и прекратит оскорбления. «А некоторые даже могут начать смеяться вместе с вами!», — говорит Климов.

«Я тебя люблю»

Признание в любви уместно в споре с близкими людьми. Когда у члена вашей семьи заканчиваются аргументы в конфликте с вами, и он начинает переходить на грубости и оскорбления, просто напомните родственнику, что вы любите его. Причина ссоры сразу же покажется вам обоим несущественной, и примирение будет не за горами.

«На этом наш разговор нужно закончить»

Никогда не опускайтесь до уровня грубияна! Когда вы чувствуете, что больше не в силах выносить хамство и уже сами готовы ответить тем же, вежливо скажите своему собеседнику, что разговор пора прекратить. «Вполне возможно, что такое предложение придется по душе и вашему обидчику, — считает эксперт. – Часто такие люди и сами рады прекратить выяснение отношений, но уже не могут остановиться. А ведь закончить неприятный спор так просто!».

5 приемов, чтобы поставить агрессора на место — Женский журнал «ЗОЛОТОЙ»

Неважно, где именно ты столкнулась со словесной агрессией. Важно уметь тактично и с достоинством выходить из таких ситуаций.

Твои котлеты всегда недожаренные, а предложения по работе какие-то поверхностные? Если родственники, коллеги и начальство постоянно делают тебе замечания, следует освоить пару приемов из конфликтологии. 

---

Причины неуважительных выпадов в твой адрес могут быть самыми разными – невоспитанность, высокомерие, неправильное толкование твоего поведения или тяжелая жизненная ситуация «агрессора». Однако нет ни одной причины, которая бы оправдывала хамство.

Полный дзен – игнорируем

Проявление спокойствия по отношению к негативу в свой адрес может стать хорошей стратегией, если случаи хамства единичны. Игнорировать можно жестами, молчанием и продолжать «гнуть свою линию», несмотря на возражения «зала». Такое поведение покажет оппоненту, что ты выше его неконструктивной критики, «собака лает – караван идет». Особенно хороша такая стратегия будет в переписке, например, в родительском чате, когда на реплики отдельных личностей в своей адрес лучше не отвечать.

Ситуация наглядно продемонстрирует не только нападавшему, но и остальному коллективу, у кого тут самая большая выдержка и железное самообладание. Однако эта стратегия эффективна, пока не касается прямо твоей личности. Как только оппонент принялся упражняться на твоих человеческих качествах и перешел к прямому нападению, самое время его заметить.

Читай также: Родительские чаты – универсальные фразы, чтобы остановить безумие >>>>>

Важно отличать игнорирование и безграничное терпение. И если в первом случае ты можешь выйти из ситуации с достоинством, то во втором – покажешь себя жертвой и откроешь путь для дальнейшего неуважительного обращения.

Худой мир лучше доброй ссоры – ищем компромисс

Для случаев, когда критику в свой адрес ты слышишь не от постороннего человека, а он родственника или коллеги-единомышленника, нужно постараться купировать зарождающийся конфликт и превратить своего оппонента в своего же союзника.

Читай также: Твоя территория – что такое личные границы и как их отстоять >>>>>

Можно предложить выпить кофе и честно высказать свои опасения по поводу растущего между вами напряжения. На прямой вопрос: «Как думаете, куда это нас приведет?» – свекровь или более опытная коллега может растеряться и впервые задуматься: а действительно, чего она добивается своими неприятными выпадами.

Если расстаться и никогда не видеться у вас не получится, лучше попробовать сосуществовать. Это тот самый случай, когда худой мир лучше доброй ссоры. В разговоре с глазу на глаз попроси визави сохранять нейтралитет, когда он видит твои ошибки, которые его напрямую не касаются.

Даже если эта стратегия не увенчается успехом, что ж, ты попыталась. В любом случае, честный разговор о своих чувствах и опасениях гораздо лучше, чем переход к мелким пакостям в адрес друг друга.

Метод Сократа – даем вежливый отпор

Метод состоит в том, чтобы эффективно парировать все выпады, не теряя лица и при этом оставляя хама в дураках. Есть категория людей, которые из-за личных комплексов самоутверждаются за счет других людей – они чувствуют чужую слабость буквально как акулы кровь. Не давай им такого шанса!

Смотри также: Управление гневом – как правильно ссориться с мужем >>>>>

Главное, чего делать ни в коем случае нельзя – опускаться на их же уровень или упражняться в низких, зачастую нецензурных оскорблениях. Такая тактика приведет лишь к тому, что хам почувствует: он задел тебя – и с тех пор начнет действовать активнее.

Вежливость – вот единственно верное поведение. Используй метод Сократа, то есть вынуди агрессора давать на твои вопросы однозначные ответы «да» или «нет». Таким образом ты навяжешь противнику свои правила игры и в конечном итоге дашь понять, что твоя выдержка и ум настолько превосходят его мощности, что лучше тебя не задевать.

Читай также: 5 признаков, что в отношениях пора ставить точку >>>>>

Например, на работе тебя постоянно просят выполнять обязанности, которые не являются твоими, или постоянно приходится задерживаться сверхурочно, причем все это подается в пренебрежительной форме. В таком случае нужно прямо спросить: «А мне за это доплатят?» Или отец мужа, которого ты возишь на дачу, взял за правило отпускать шуточки и замечания по поводу твоего метода вождения. «Вам было бы комфортнее на электричке?» – должен услышать «папа» в одно солнечное утро.

Научи меня, гуру – отзеркаливаем

Для успеха этого метода важно наличие зевак. Например, начальник решил сделать из тебя «учебную модель» для всего коллектива и говорит о всех промахах и неудачах, основываясь на примерах из твоей работы. Если вопрос о твоей профнепригодности не стоит, важно прекратить быть «девочкой для битья» на ранней стадии. Во время очередного витка замечаний и придирок попроси вышестоящего показать тебе, как же нужно делать правильно, как следует и какие требования.

Особенно подчеркни, что хочешь достичь в своей профессии высокого мастерства, а потому готова учиться у профессионала. Если тебе в ответ промямлят что-то вроде «я же просто пример привожу», настаивай на обучении на положительных примерах. Начальнику ничего не останется, кроме как заняться написанием внеплановой инструкции, гайда или руководства.

Тот же прием успешно сработает и в случае, если мама вздыхает, что ты оставляешь разводы на зеркалах и пятна на кафеле: «Мне никогда не научиться делать так, как ты, мам! Давай ты будешь делать это сама, а я что-то попроще».

В атаку! – если все остальное не помогло

Разумеется, мы не призываем размахивать шашкой и крушить все на своем пути, но иногда бывают ситуации, когда человек настолько забывается, что остановить его бурную словесную деятельность способна только словесная же оплеуха.

Читай также: Как сохранить брак, чтобы никто при этом не пострадал >>>>>

Поэтому предлагаем тебе фразы, которые поставят на место любого хама и не приведут к тяжелым последствиям. Важно произносить все фразы и задавать вопросы без проявления агрессии. Твое главное оружие – чувство собственного достоинства, помноженное на хладнокровие.

«Почему вы грубите мне? Выберите, пожалуйста, другой тон», – эти слова, особенно произнесенные при свидетелях, способны привести в чувства даже авторитетного, наглеца.

«Аргументируйте свое заявление, сейчас оно выглядит крайне неубедительно», – фраза ставит под сомнение не только компетентность оппонента в каком-то вопросе, снижая его авторитетность, но и загоняет в ловушку – теперь, чтобы не выглядеть в глазах окружающих полным нулем, ему придется поработать над подтверждением своих слов, а не над выдумыванием новых оскорблений.

«Если бы это было правдой, я бы обиделась», – следует использовать, когда собеседник пытается скрыть личную неприязнь к тебе за попытками «конструктивной» критики твоей работы, сваренного супа или «неподобающего» поведения твоего ребенка в школе. После этих слов оппоненту придется принять решение – или отказываться от своих придирок, или выходить на открытый конфликт.

Кадры: kinopoisk.ru, filmz.ru

Анна Офицерова

Не дай себя в обиду: психологические приемы, которые помогут поставить хама на место!

Не дай себя в обиду: психологические приемы, которые помогут поставить хама на место!

( «Общая Психология»).

Библейская легенда гласит, что свое начало хамство берет от третьего сына ноя — хама. Однажды юноша увидел, как отец спит без одежды, и, вместо того чтобы прикрыть его наготу, в тот же час рассказал об увиденном своим братьям. Такой поступок свидетельствовал не только о неуважении к своему родителю, но и нарушал обычаи того времени ….

Расплата была жестокой: один из сыновей хама — Ханаан — был отдан в рабство. Между этой историей и грубостью продавщицы в магазине нет ничего общего? К сожалению, это не так, ведь хамство по своей сути есть не что иное, как отсутствие уважения не только к другим, но и к самому себе.

Как избежать конфликта?

Постарайся понять того, кто тебе грубит.
На первый взгляд, кажется, что это очень сложно. Но если узнать о причинах, которые подтолкнули человека так низко опуститься и оскорбить другого, это позволяет как минимум не принимать хамство близко к сердцу. Как поется в известной детской песенке: «Собака Бывает Кусачей Только от Жизни Собачьей». Помни, хамят от недостатка самоуважения и при желании самоутвердиться.

Соблюдай дистанцию.
Зачастую остроумный ответ приходит на ум поздно — когда хам уже благополучно скрылся из поля зрения. Согласны, от этого очень часто страдает самооценка, но помни, что, говоря грубость, хам и не думает вступать с тобой в диалог. А еще не бойся и ни в коем случае не показывай грубияну свой страх.

Действуй неожиданно.
Таким образом, если тебе захотелось обвинить хама в его непозволительном поведении, задумайся, для чего тебе это нужно. Согласись, крайне сомнительно, что посторонний человек скажет фразу вроде: «благодарю, что обратили внимание на мою грубость и бестактность. Обещаю, вы больше не увидите, что я веду себя подобным образом».

Лучше всего постарайся мягко, но настойчиво объяснить, что хам не имеет права так с тобой обращаться. Например: «Я Вижу, что вы Недовольны Моим Поведением (Поступком), Извините». Можно также воспользоваться манипулятивной фразой: «я могу вам как-то помочь? » Используя эти приемы, ты покажешь свою силу и в то же самое время не опустишься до бестактности.

Фразы для избежания конфликта.

«На каком основании вы мне эти вопросы задаете? Таким образом ты показываешь, что агрессор не имеет права вмешиваться в твою личную жизнь. Какое бы у него ни было высокое положение, ты указываешь на несоответствие реального статуса грубияна и той роли, которую он для себя выбрал.

«Это утверждение? «, «Это указание? «, «Это вопрос? Такие фразы используй в том случае, если ты чувствуешь, что тебя задели за живое, но не понимаешь, с чем именно ты не согласен.

«Что заставляет вас говорить мне такое? «, «Что заставило вас такое мне сказать (сделать? Используя этот прием, ты показываешь агрессору, что он стал заложником собственных страстей и эмоций. Кстати, помогает безотказно.

«Не Повышайте на Меня Голос», «не стоит говорить со мной таким тоном», «пожалуйста, не высказывайтесь обо мне в третьем лице, если я нахожусь с вами в одном помещении».
Ставь на место обидчика фразами, которые можно представить с помощью слуха или зрения. Только в том случае, если ты выскажешь что-то абстрактное, вроде: «Прошу вас Перестать Вести Себя По-хамски», то обидчик может пропустить это мимо ушей, ведь то, чего он не видит и не слышит, может считаться твоим субъективным мнением.

«Как я могу исправить ситуацию, чтобы вам больше не хотелось мне хамить? «, «Скажи, что мне сделать, чтобы ты не был со мной так груб? Помни, что конфликт возникает там, где не хватает взаимопонимания. Стоит только наладить отношения, как хамство исчезает само собой.

К сожалению, в наши дни хамство стало нормой, а не исключением из правил. Повсюду: в транспорте, в магазинах, на работе и даже в собственной семье люди грубят друг другу, срывают злость, говорят неприятные шуточки или очень обидные слова.

Как не дать себя в обиду

Способ первый: пристальный взгляд

Необходимо резко прервать беседу, или бросить дела, и устремить пристальный взгляд на собеседника. Что бы он ни делал, некоторое время следует молчать и смотреть на него в упор. Это часто сбивает человека с толку и он теряется. Такую технику часто используют преподаватели, чтобы привлечь внимание учащихся и заставить относиться к себе с уважением.

Способ второй: выражение отвращения

К пристальному взгляду добавьте еще и отвращение. Так вы заставите собеседника прийти в сильное замешательство и потерять уверенность в себе. В такие моменты человек обычно пытается перевести все сказанное ранее в шутку, но при этом он получает урок и осознает, что с вами так поступать нельзя.

Способ третий: чувство юмора

Не дать себя в обиду можно с помощью чувства юмора. Просто посмейтесь над вашим оппонентом, если он сказал что-то обидное в ваш адрес. Обычно насмешка в ответ на неприятные слова ставит человека на место. Пользуясь этой стратегией, нужно чувствовать себя уверенно, и при этом не важно то, что вы говорите, главное – чтобы вам от этого было весело.

Способ четвертый: похвала

Чтобы взять контроль над ситуацией в свои руки и обескуражить собеседника, переведите разговор на другую тему – начните говорить о его положительных качествах, хвалить его. Всем приятно слышать в свой адрес похвалу, и человек при этом начинает улыбаться, невольно начиная чувствовать к вам расположение.

В зависимости от ситуации и степени вашей эрудиции, вы можете выбрать одну из тактик, или использовать их все по очереди. Когда ваши друзья и знакомые несколько раз получат от вас «отпор», в разговоре с вами они будут соблюдать установленную вами дистанцию.

Не бойтесь показаться для кого-то резким или жестким собеседником. Так ли важно вам сохранять хорошие отношения с человеком, который невысокого мнения о вас и позволяет вести себя грубо или непочтительно?

Как человека поставить на место словами. Приемы речевой атаки: как ставить на место наглых людей

Наша речь богата выразительными средствами и дает много возможностей для того, чтобы поставить наглеца на место. Недаром про людей, способных сразить оппонента словом, говорят, что у них острый язык. Вот несколько эффективных приемов.

1. Лучшая защита – это нападение. В ответ на грубое замечание или упрек не оправдывайтесь, а немедленно выскажите оппоненту свою претензию в отношении его поведения, действий, позиции. Причем сделайте это так, чтобы собеседник испытал чувство вины, это лишит его ощущения превосходства.
2. Поменяйте черное на белое. Ваш собеседник выразил недовольство вашим поведением? Найдите в своих действиях положительные моменты и озвучьте их. Это вызовет у наглеца растерянность и даст вам психологическое преимущество.
3. Эффект «Слабо!». Это действенный психологический прием, который работает безотказно. Если человек недоволен вашей работой, предложите ему самому выполнить ее, сделать лучше, показать, как надо. Как правило, это предложение сбивает с критика спесь.
4. Игнорирование. Это не совсем риторический, но эффективный прием. Ничто так не выводит из себя наглецов, как презрительное молчание в ответ на их замечания. Особенно если молчание сопровождается снисходительной улыбкой.

Используя приемы риторики, старайтесь не скатываться на уровень хамства и оскорблений. Это не только неприлично и неэффективно, но и доказывает, что высказывания собеседника вас серьезно задели. Не радуйте наглецов своим раздражением и обидой.

Как не дать себя в обиду?

Как не дать себя в обиду другим людям? Как правильно поставить себя в обществе?? Все эти вопросы встают перед каждым человеком на протяжении всей жизни. Тогда, когда он знакомится с другими людьми, строит отношения, входит в новый коллектив, попадает в центр внимания. Словом, важно понимать, как не дать себя в обиду и завоевать уважение.

На самом деле ответ простой. Замечали ли вы, как те люди, которых обычно любят и уважают в обществе, относятся к самим себе? С уважением и любовью. Они четко дают понять окружающим, как с ними поступать можно, а как нельзя, выстраивают личные границы и никому не позволяют их нарушать. Они не боятся, что о них подумают люди, не страшатся осуждения. Они ведут себя дружелюбно, искренне, но в то же время умеют поставить человека на место, если кто-то вздумает его обидеть.

В зависимости от возраста, методы, как не дать себя в обиду, могут отличаться. К примеру, мой папа, когда был еще школьником и попал в новый класс, сразу предупредил ребят, что его лучше не обижать и не трогать, потому что обидчику потом не поздоровится. Один из одноклассников решил проверить его слова на искренность и полез в драку. В итоге получил по голове тяжелой строительной линейкой и рассек ему череп. Вызывали скорую, останавливали кровь… Шума было! Слава Богу, все обошлось и теперь папин обидчик мой крестный. А тогда папу с тех пор больше никто не трогал.

Я не говорю, что все нужно решать силой, просто у разного возраста свои методы. Ведь теперь, в свои 50 лет папа никому линейкой голову не рассекает! Просто так поставит на место человека, что тот потом десять раз подумает, нужно ли его трогать. Главное не то, как вы будете себя защищать. Вопрос в том, а чувствуете ли вы себя готовыми внутренне сразу обозначить перед всеми свои границы? Чувствуете ли вы уверенность в себе? Или вами владеет страх?

Если человек боится, внутри весь сжимается, и при этом заявляет коллективу о своей значимости, ему рассмеются в лицо. Ну или за спиной, если речь идет о зрелом возрасте. Важно иметь высокую самооценку, быть уверенным в себе, не боятся людей. Только тогда вас будут уважать. Только тогда вы не дадите себя в обиду.

Даже когда речь идет об отношениях между мужчиной и женщиной, важно то, что вы думаете про себя на самом деле. Именно это будет считывать ваш партнер, а не то, что вы будете ему говорить. Если вы себя уважаете, он тоже будет вас уважать. Если вы себя принимаете, он тоже вас будет принимать. Если вы себя постоянно критикуете, он тоже будет вас критиковать. Ну а если вы не считаете себя достойной женщиной, тогда он будет вас обижать и оскорблять. Все в нашей голове.

Поэтому на вопрос: «Как не дать себя в обиду?», я отвечаю всегда одно. Полюбить себя, научиться себя высоко ценить и уважать.

С любовью, Юлия Кравченко

Как ставить людей на место. Как поставить грубого человека, который оскорбляет, на место, как реагировать на выпады

1. Молчание. Молчание – это опасное и сильное оружие. Если применять этот совет на практике, то вам удастся быстро успокоить хама, он сам поймет, что был неправ. Если же отвечать взаимностью, то вы останетесь в проигрыше, потому как вас сумели вывести из себя и разозлить;
2. Улыбка . Улыбка тоже не менее действенное оружие против любой критики и конфликтов. Если улыбаться во время спора и не реагировать на негатив, ваши нервы будут в порядке, а нападавшее лицо будет обезоружено. Злопыхатель увидит, что здесь бороться бесполезно. При конфликте надо просто приподняться над ситуацией и тогда сразу поймете, как низок и мал тот, кто пытается нарушить вашу психику;
3. Поставить в неловкое положение . Во время спора надо сделать так, чтобы нападающее лицо оказалось в неловком положении. Сделать это можно с помощью шутки, мудрой фразы, игнорирования;
4. Поддержите хама. Можно попробовать другое поведение — поддержать хама, то есть, принять его мнение, поддакивать ему, соглашаться и кивать головой на все, что он говорит. Вам удастся разыграть веселую сценку, а наглец станет в ступор;
5. Пристальный взгляд . Взгляд должен быть сочувствующим. Посмотрите на собеседника молча в течение 30 секунд, сделайте вид, что он похож на стенку. Здесь даже говорить ничего не надо, враг будет уничтожен;
6. Формула Карлсона . «Спокойствие, только спокойствие» , это высказывание должно стать вашим кредо навсегда в общении с грубиянами. Основная задача в любой ситуации – не терять чувство собственного достоинства.

Фразы ставящие людей на место

Оскорбить умными словами можно сильнее, чем матом. Правильно подобранные фразы будут бить по самым слабым местам личности, психики человека, самооценке, выставляя негативные качества на показ.

Морально унизить человека достаточно сложно. Собеседник должен обладать умениями красноречиво высказывать мысли.

Зная базовые элементы психологии, то найти изъян в человеке не составит труда, а чтение книг поможет в подборе ярких слов.

Красиво унизить человека, используя фразы:

1. Хотелось бы пообщаться с умным человеком в данной ситуации, поэтому отойдите от меня немного подальше.
2. Мне очень хочется вас обидеть словом, но природа сделала это делом.
3. Гляжу ты вообще простой, как угол дома. Причем этот угол тупой.
4. Сложно говорить с человеком, который не может …….(например, пить чай не причмокивая), не то, что заводить с ним какие-то дела.
5. Откуда у таких прекрасных родителей взялось такое чудо, как ты?
6. Чтобы удивить меня, вам достаточно сказать за сегодняшний вечер хотя бы что-нибудь умное.
7. Удивительно, как деградирует особа, используя только слова.
8. Молодой человек, убавьте яркость своих высказываний.

Говоря серьезно и без мата, легко получить жестокие, неоспоримые оскорбления, доводящие до исступления, до слез.

Большей эффективности умное выражение получает, сказанное в присутствии посторонних людей противоположного пола.

Как поставить хамку на место

Больше всего лично меня добивает бесформенное хамство. Оно сродни мерзости, при которой поставить на место- дело чести и совести. К вашим услугам 7 бойких фраз.

Когда хамят подростки, будьте осторожны при ответном возмущении.

Иногда их оголтелость превосходит все рамки.

Когда Вам хамят, ставьте урода на место, оценив меру риска и опасность словесного сближения.

Лучшим решением будет железная выдержка, на которую напорется неуемный и пошлый человек.

* Когда Вы устанете хамить, присядьте и отдышитесь, а то сердечко может не выдержать.

* Не надо мне указывать на место. Вы бросаетесь на людей, как свора собак, у которой отняли обглоданную кость.

* Хамка- это не Вы, а Ваш перекошенный рот, живущий беспорядочной жизнью.

* Это я корова? Все может быть. Сейчас замычу. А Вы от злости настолько исхудали что мне так и хочется указать Вам дорогу к онкологу.

* Женщина, перестаньте хамить, я Вас пропускаю вперед. Только смотрите, не споткнитесь, когда в следующий раз окажетесь на этом же месте.

* Ваши фразы меня не смущают. Хамство сокращает годы жизни, так что Вам недолго осталось землю коптить.

* Как Вы бойко тут всех поставили на место. Мы отойдем, а то не дай Бог еще заразимся неизлечимой болезнью.

Перед тем как использовать на практике обозначенные выше фразеологизмы, стоит помнить о том, что некоторые из них могут спровоцировать суровый конфликт, а также запрограммировать адресата на фатальные последствия.

По этой причине, я не могу ручаться за то что этого не случится.

Видео как хама поставить на место

Как поставить человека на место умными словами или 40 фраз

На каждую силу найдется другая сила. Когда человек полон злобы и обиды, не всегда выходит промолчать на его сквернословие. Иногда хочется ответить.   Как же ответить, не выходя из себя и не опускаясь до уровня собеседника?

1. Чтобы разговаривать с Вами на одном уровне, мне надо лечь!..

2. Я не знаю, что вы едите за завтраком, но это реально действует! Интеллект стремится к нулю!

3. Только не надо вынимать наушники из ушей. Не дай Бог сквозняком застудишь мозг изнутри.

4. Мне пора к психологу? Нет, конечно, большое спасибо за дельный совет, но не стоит ровнять всех по себе.

5. Рот будешь открывать у стоматолога.

6. Чтобы меня шокировать, вам придется сказать что-нибудь умное.

7. Еще один гудок с твоей платформы и твой зубной состав тронется.

8.Чтоб ты свою свадьбу в «McDonalds» отмечал.

9. Если бы мне доставляло удовольствие общаться с cyкaми, у меня бы давно уже была собака.

10. Ума как у ракушки.

11. Глядя на вас начинаю понимать, что ничто человеческое Богу не чуждо. У него отличное чувство юмора.

12. Говорите, говорите… я всегда зеваю, когда мне интересно!

13. Украсил бы ты мир своим отсутствием, пока я грех на душу не взял!

14. Из положительных качеств у тебя только «резус-фактор».

15. Я живу напротив кладбища. Будешь выпендриваться-будешь жить напротив меня.

16. Это тебя все любят? А, ну, да, любовь же зла…

17. Да что бы тебе в бане чайной ложкой можно было прикрыться!

18. — Девушка, скучаете? — Не настолько…

19. Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред.

20. — «спасибо» в карман не положишь. — в руках понесёшь!!!

21. Слышь, ты, розочка! Тюльпань отсюда, а то как загеоргиню, обсеренишься!

22. Я пришел к тебе с приветом, с утюгом и пистолетом

23. Чем дальше в лес, тем злее дятлы.

24. Лучше умно молчать, чем тупо говорить

25. Это набор слов, или мне нужно вдуматься?

26. Прости что не оправдал твои стереотипы

27. В некоторые головы мысли приходят умирать

28. Он: Мы пойдем к тебе или пойдем ко мне?
Она: Одновременно. Ты – к себе, а я – к себе.

29. Что, словесная нефтескважина иссякла?

30. Дурдом на выезде, психи на природе!

31. Что смотришь? Ты в музее что ли? Ща я тебе устрою культурное мероприятие в двух действиях без антракта! Дам затрещину – голова отлетит

32. А ты, что думаешь, что если на меня громче орать будешь, я буду тише слушать?

33. Ты сейчас у меня очки свои домой понесешь. В разных карманах.

34. Ваш стиль речи напоминает мне базарный говор далеких девяностых конца прошлого столетия.

35. И не надо смеяться! Смех без причины – это признак того, что человек либо идиот, либо хорошенькая девушка. Хочешь убедить меня во втором – для начала побрейся.

Как отвечать в конкретных ситуациях. Примеры!

1. Согласиться с оскорбляющим вас человеком. Классика:

– Да, ты круглый дурак и идиот!
– Да. У меня и справка есть! А по-твоему это очень умно доказывать что-то дураку?

– Ты просто дура!
– Согласна! Это от того, что постоянно приходиться разговаривать с дураками.

– Меня не устраивают твои ответы!
– Какие вопросы, такие и ответы!

– Да, я умнее всех вас вместе взятых!
– Конечно! Ведь у тебя ума палата. Еще бы сторожа к этому сарайчику…

2. Довести высказывание направленное в вашу сторону до абсурда:

– Эй, притормози!
– Не могу, тормоз должен быть один. (Нельзя, в нашей паре уже есть один тормоз!)

– Что ты делаешь?
– В штаны делаю.

– Ты, что меня сейчас разводишь?
– А ты сейчас кем себя считаешь пчелкой или кроликом?

3. Перевернуть негативное высказывание в позитивное:

– Ты – лошара!
– Если бы не лохи, где бы ты сам сейчас был?

– Одни идиоты вокруг!
– А тебе, что не обычно чувствовать себя умным?

– Что за телефон схватился, когда я с тобой разговариваю?!
– Я тоже предпочитаю говорить с умными людьми!

4. Давите человеку “на слабо”. Ведь никто не любит чувствовать себя слабаком:

– Что-то ты как-то хреново танцуешь..
– Я не танцую, я просто убираю ноги, чтобы ты мне их не отдавил…( А знаешь, как я классно крестиком вышиваю!)

– Что ты вякаешь?
– Странно, а другим моя речь нравится… У тебя что, нет чувства прекрасного, или проблемы со слухом?

– Умную из себя строишь?
– А у тебя проблемы в общении с умными?

5. Чего ты хочешь?

– Ну, и что ты притих?
– А ты что, уже хотел к этому времени на стол к хирургу попасть?

– Ну, и кто тут смелый?
– Ты так разговариваешь со мной, как– будто у тебя абонемент в травмпункт пропадает.

– Ты простая домохозяйка!
– А ты бы хотел чтобы я была валютной проституткой?

С хамством нужно бороться! Помните, когда Вам хамят, и Вам хочется заплакать — значит собеседник добился своего. Самоутвердился за Ваш счет и подкрепился немалой долей Вашей энергии! Не поощряйте такое поведение ни в коем случае!

Источник

Как поставить на место высокомерного коллегу

• Мария Атанасов
• BBC Capital

6 мая 2016

Автор фото, iStock

Обозреватель ВВС Capital собрала несколько полезных советов по поводу того, как вести себя с высокомерными и самодовольными людьми.

Чувствуете себя бойким и дерзким? Уверенность в себе — это хорошо, но если вы все время выступаете в роли офисного всезнайки, это может обернуться против вас, особенно если вы настолько самонадеянны, что не обращаете на это внимания.

Ваша надменность может привести к тому, что коллеги не захотят с вами сотрудничать.

Мы обратились к пользователям сайта вопросов и ответов Quora, чтобы узнать, как вести себя с выскочками на работе и вне офиса. И вот что они нам ответили.

Эго превыше всего

«Высокомерным людям как воздух требуется внимание, — пишет Энджи Нейк. — Им позарез нужны похвалы и восхищение. Так что будьте любезны предоставить им желаемое немедленно».

Иначе вам придется «уйти ни с чем или потратить уйму времени на изматывающие споры (именно споры, потому что надменные люди просто не понимают, что такое беседа или диалог)».

А Шуретта Уильямс советует не забывать о том, что «по-настоящему великие люди не хвастают своим величием».

Наглость — второе счастье

Иногда надменность проистекает от большого ума. «По моему опыту, многие высокомерные люди либо очень умны (или думают, что умны), либо успешны… либо умны и успешны одновременно», — пишет Анна Батлер.

«Те, кто считает себя умным (справедливо или нет), не понимают, почему не все думают так же, как они, — продолжает Анна. — Те, кто добился успеха, тоже не могут взять в толк, почему остальные не могут просто проявить такое же усердие и достичь тех же высот».

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Для кого-то высокомерие — просто защитный механизм

С медицинской точки зрения, «у надменного человека смещено понятие уверенности, его высокомерие — это защитный механизм. На самом деле, такие люди не уверены в себе», — поясняет Иэн Уитроу.

«Если вам необходимо выстроить рабочие отношения с таким человеком, нет ничего хуже, чем пытаться играть с ним в игры или угрожать ему. Чтобы успешно взаимодействовать с ним, необходимо терпеливо разобраться, чем обусловлено его поведение, вместо того, чтобы просто возмущаться или вынашивать сладкие планы мести».

Нездоровый максимализм

А вот Джилл Учияма полагает, что надменность часто возникает в том случае, если человек делит мир на черное и белое.

«Максималисты часто бывают высокомерными, — пишет она. — Это случается со всеми, особенно с молодыми людьми, которые считают, будто уже знают все на свете, еще не набравшись никакого жизненного опыта (все мы этим грешили!)».

Человеку может «не хватать глубины и понимания, — пишет Джилл. — Представьте себе, что он надел наушники и завязал себе глаза, а вы пытаетесь объяснить, как что-то делать. По сути, ощущения именно такие, и да, это очень неприятно».

Она предлагает три способа справиться с высокомерным отношением.

• Отойдите в сторону. Пусть себе разглагольствуют — просто отвернитесь, опустите глаза и идите своей дорогой. Так вы невербальными средствами дадите им понять, что не согласны, но у вас нет времени на такой разговор «в одни ворота».
• Просто скажите: «Хорошо». Улыбнитесь и уходите. Обычно это помогает очень быстро разрядить обстановку.
• Пошутите. «Я вижу, Джон у нас всё знает про политику (или о чем вы там говорите). Может быть, теперь мы сможем нормально об этом побеседовать».

Взгляд в зеркало

Иногда самоуверенный коллега может даже не осознавать, что его слова или интонация задевают окружающих.

«Мне кажется, невежественным и надменным людям лучше всего честно говорить о том, какие чувства вызывает их поведение», — считает Анкита Сингх, предлагая поднимать эту тему предельно дипломатично.

Критика должна быть конструктивной: отметьте достижения таких коллег и те области, которые нуждаются в улучшении, например, посоветуйте «заранее обдумывать свои слова, чтобы не показаться бестактным, и представлять, что бы почувствовали сами, если бы услышали подобные речи в свой адрес».

Ни шагу назад

Если человек продолжает вести себя в том же духе, не отступайте и твердо отстаивайте свое мнение, советует Батлер, «но, по возможности, подкрепляйте его надежными доказательствами».

«У меня было несколько высокомерных начальников, в беседах с которыми я отстаивала свое мнение, — рассказывает Батлер, — и хотя им это не нравилось, они уважали мою точку зрения, и это сильно влияло на их отношение ко мне — на фоне остальных сотрудников, которые ходили перед ними на задних лапках».

До смешного

Если ни один из способов не сработал, отнеситесь к ситуации с юмором.

«Найдите в них что-нибудь забавное, — рекомендует Ааканкша Джоши. — Надменные люди кажутся мне комичными, почти карикатурными. Они часто не могут скрыть свои слабости и становятся посмешищем».

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Некоторые люди ужасно самодовольны. И выглядят при этом смешно

«К примеру, один мой коллега любил вычурные выражения. Он был высокомерным и часто потешался над речью других людей, уличая их в отсутствии должного воспитания и так далее. В общем, воплощенная выспренность. С ним было очень тяжело работать, все мы его побаивались».

Однажды мы что-то обсуждали, и он хотел сказать: «Эту идею надо развить», но вместо того, чтобы просто выразить свою мысль, он решил выставить напоказ свои сомнительные лингвистические способности и сказал мне: «Вам следует усугубить эту идею»… Я чуть не лопнула от смеха».

«После этого случая я его уже никогда не боялась и не обращала на него внимания. Он был просто глупцом, и по глупости вечно употреблял слова, значения которых не понимал».

Как поставить кого-то на ее место — BeKeepers

Некоторые шутили, что золотое правило гласит: «Тот, у кого есть золото, устанавливает правила». Что ж, согласен. Бог владеет золотом в каждой шахте. Он устанавливает правила.

Итак, как конкретно мы ставим других на первое место? Существуют правила этикета, к которым со временем пришли многие люди. Эмили Пост и Эми Вандербильт — авторитеты в этом вопросе. Понимание правил этикета даст вам хорошее представление о том, что является тактичным, а что нет.Однако каждый совет по этикету исходит из Золотого правила. Дело в том, что как только мы решаем ставить нужды других людей выше своих собственных, нам становится очевидным, что делать правильно, и мы наслаждаемся жизнью так, как задумал Бог. Он — лучший пример жизни для других. Он отдал за нас Своего единственного Сына. Я не могу представить, чтобы так сильно любил кого-то. Когда мы проявляем жертвенную любовь к другим своими слабыми человеческими поступками, мы благословляем их так же, как и себя.

Есть бесчисленное множество способов поставить других на первое место. Вот несколько примеров.

Не привлекайте внимание к себе.
Ваши свободы заканчиваются там, где начинается чужое пространство. Вы можете махать кулаком где угодно, вплоть до того места, где начинается мой нос. Отвлечение — это грубо, потому что вы привлекаете внимание людей, которые не хотели его уделять. Есть много уровней этого, от громкой музыки, доносящейся из машины, до сильных духов. Другие способы привлечь чье-то внимание — хрустеть костяшками пальцев, жевать лед, грызть ногти и шлепать еду за обеденным столом.Это отвлекает из-за звука и из-за того, насколько он груб и неуместен. Вежливый человек уделяется вниманию по чьей-то собственной воле. Невежливый человек требует внимания .

Социальные сети изобилуют теми, кто привлекает к себе внимание. Достигает ли ваше селфи какой-то цели (например, показать друзьям и семье вашу новую стрижку или что вы в поездке) или вы просто хотите, чтобы все знали, насколько красиво вы думаете, что выглядите сегодня? Вы восхваляете Бога за то, что Он сделал для вас, или просто хотите, чтобы все знали, насколько вы велики? Во многом это связано с мотивацией, поэтому давайте обязательно будем иметь бескорыстные причины для наших постов.

Не занимайтесь личными вещами в общественных местах.
Этот пункт тесно связан с предыдущим, но принимает отвратительный характер. Расчесывание, чистка носа и стрижка ногтей — это все, чему мы не хотим становиться свидетелями. Используйте личное время дома или в туалете, чтобы позаботиться о своих телесных потребностях. Даже расчесывать волосы, наносить макияж, заправлять рубашку или поправлять одежду — это «вульгарно» для проницательного взгляда на приличие. Вы не должны чувствовать, что мир — это ваша гардеробная.Не забывайте хранить личные вещи в тайне.

Это постоянная проблема для тех, кто пользуется социальными сетями. Мы можем чувствовать, что мир — это наша аудитория, поскольку у нас есть возможность публиковать фотографии всего, что происходит в нашей жизни. Нам нужно знать каждую деталь? Если бы у меня был доллар за каждый раз, когда я хотел бы прокомментировать «TMI» … Прогресс приучения к горшку и проблемы с желудком отвратительны, стыдно и конфиденциально! Мы можем молиться за вас точно так же, если вы скажете: «Я плохо себя чувствую».

Не поднимайте темы, которые причиняют боль или смущают присутствующих.
Тот, кто прошел через болезненное или неловкое испытание, хорошо справляется даже с тем, что появляется и держится вместе. Им нужна поддержка и время. Предоставьте им возможность поднимать эту тему, когда они будут готовы ее обсудить, и сомнительно, что это произойдет в групповой обстановке, что может привести к публичному срыву. Это место, где вы можете случайно (как будто иногда делаете это специально) засунуть в рот свою пресловутую ступню. Мы не помним, чтобы кто-то только что потерял любимого человека, пока мы не пошутим над смертью, а затем попытки исправить ситуацию только ухудшают ситуацию.Это неизбежно произойдет, но давайте подумаем, прежде чем говорить. Чем больше мы намеренно подбираем слова, тем больше у нас шансов благословить других, а не обидеть их.

Тщательно подбирать слова в социальных сетях даже проще, чем в устной беседе, потому что у нас есть возможность написать сообщение, а затем подумать: «Есть ли способ, которым это кого-то обидит?» прежде, чем мы его разместим. Смех не стоит причинять кому-то боль.

Не беспокойтесь о частной жизни других людей.
При всей христианской любви, не ваше дело, где они были прошлой ночью или сколько денег они зарабатывают. Мы можем проявлять интерес к людям, но они сами решают, каким объемом личной информации они делятся, и считаем эту информацию конфиденциальной, если только они не дадут вам разрешение на ее передачу. Денежные вопросы, контактная информация, статус отношений, беременность — это всего лишь несколько вещей, которые носят личный характер и о которых нужно помнить. Позвольте владельцу этой информации решить, хотят ли они поделиться ею. Если они этого не делают, мы должны уважать это. Если лицо А спрашивает у меня номер телефона лица Б, я сначала спрашиваю человека Б, не возражают ли они, если я передам его лицу А. Тот факт, что кто-то поделился с вами информацией, не означает, что у вас есть разрешение поделиться ею с другими. Если кто-то не вовлечен в ситуацию, ему не нужно об этом знать. Это дает им соблазн делать выводы только тогда, когда у них недостаточно информации.

Мы никогда не должны публиковать в социальных сетях информацию или фотографии, которые раскрывают о человеке больше, чем они хотят раскрыть.Если есть какие-либо сомнения, всегда безопаснее сначала спросить их разрешения. Использование своей силы для принятия решений за них только показывает, что вы не являетесь верным другом и не заслуживаете доверия. Кроме того, не спрашивайте публично о личных вопросах. Недавно я видел, как кто-то спросил в социальных сетях, решила ли пара занять должность, которая заключалась в смене места работы. Это была конфиденциальная информация, и, без сомнения, получатель оказался в положении, когда ему приходилось принимать решение об удалении комментария или ответе до того, как он был готов обнародовать его.По крайней мере, они украли у пары гром. Есть способы отправить людям личное сообщение, если ваш пост может быть виден не всем.

Не делайте комплименты одним человеком в ущерб другим.
Я постоянно наблюдаю, как это происходит лично и в Интернете, и обычно преступник даже не осознает, что он приносит больше вреда, чем пользы. «Мистер учитель воскресной школы, вы самый благочестивый человек, которого я знаю». Она только что причинила боль своему отцу, дедушке, пастору и всем знакомым мужчинам.»Миссис Френдсмам, вы лучший повар в мире!» Что ж, это исключает вашу маму и бабушку — вы знаете, тех двух женщин, которые готовили для вас всю вашу жизнь? «Маффи, твое платье такое великолепное!» Биффи и Тиффи внезапно стесняются своих платьев. Есть способы делать комплименты и уважать людей, не обижая всех остальных. Ваш учитель может быть ОДНИМ из самых благочестивых людей, которых вы знаете. Мама вашего друга может быть отличным поваром. Когда вы останетесь с ней наедине, вы можете сказать Маффи, что вам нравится ее платье, или сказать: «Посмотрите на всех этих прекрасных девушек в их красивых платьях!» Конечно, если у кого-то есть что-то явно новое, например, новая прическа, можно прокомментировать это в группе, но если кто-то «лучший» в чем-то, убедитесь, что это тот, кто по праву заслуживает этого звания.

Стремитесь, чтобы каждый чувствовал себя желанным и ценным.
Вы знаете это чувство «обездоленности», например, когда кто-то рассказывает личную шутку, не объясняя ее тем, кто в ней не участвовал. Я чувствовал себя совершенно неважным, когда поприветствовал выпускницу на ее приеме, и она бросила меня, когда увидела, кто стоял в очереди за мной, и потребовала сфотографироваться с ними. Я хотел сказать: «Ладно, тогда ладно. Я понимаю, как это. Я просто исчезну». Мы никогда не должны заставлять кого-то так себя чувствовать.

Не упоминайте вечеринки или подарки, которыми вы поделились. Это намного проще, когда все приглашенные были в группе, но гораздо труднее, когда людей выделяют. Если на вечеринку был приглашен весь класс, мы можем увидеть, как они выбирали, кого пригласить. Однако, когда в Facebook есть фотографии вашей близкой группы друзей, идущих вместе на ужин, и вас не пригласили, это сделать гораздо труднее. Упоминание того, что кто-то пригласил или дал вам, просто означает, что они не сделали того же для других.Обо всём объявлять не нужно.

Подумайте дважды, прежде чем высказывать свое личное мнение.
Очевидно, вы можете попасть в неловкую ситуацию, если скажете что-то негативное о том, кто это подслушивает. Вам должно быть стыдно говорить что-то негативное о ком-то вообще , но даже сказать, что вам не нравятся такие вещи, как заведения, музыкальные группы, песни и мода, может быть обидно. Когда вы издеваетесь над тем, что кому-то нравится, это легко воспринимается как пренебрежение их мнением.Если ваше мнение необходимо высказать, проявите уважение к выбору других, если это не вопрос правильного и неправильного. Выработка привычки говорить положительные вещи поможет устранить эту проблему. Лучше озвучивать то, что вам нравится, чем то, что вам не нравится.

Получая неприятные ситуации, мы должны проявлять благосклонность и стараться не проявлять чувствительности. Иногда это сложно, когда нет другого способа воспринять комментарий и раскрыты чьи-то истинные чувства.Эти предложения не предназначены для того, чтобы заставить нас ходить по яичной скорлупе, но для уменьшения вреда, который мы можем причинить друг другу. По-настоящему доброжелательное отношение ко всем устранит многие из этих проблем. Если мы будем руководствоваться здравым смыслом, мы сможем перестать совершать эти общие грехи.

Быть добрым — значит показать чести другому человеку. Обидно давать кому-то понять, что его чувства не принимаются во внимание. По-настоящему внимательный человек — это настоящее удовольствие, и все это происходит из-за того, что мы проявляем уважение к нашему ближнему.

🐝Будьте добры.

Дамы, как мы можем поставить мужчин на их место?

Можете ли вы вспомнить случай, когда кто-то сделал вам что-то хорошее без видимой причины?

Может показаться, что такое случается редко. И, может быть, поэтому, когда это происходит, он действительно выделяется. Когда кто-то делает что-то, чтобы нам чем-то помочь, мы чувствуем благодарность. И когда мы чувствуем благодарность, мы также чувствуем, что хотим что-то сделать для другого человека.

То, что вы чувствуете в этих ситуациях, — это закон взаимности.Это чувство, которое мы получаем от желания помочь другим или дать им что-то, может быть полезным инструментом, который поможет вам достичь цели.

Вот несколько способов использования закона взаимности для эффективного убеждения.

Что такое принцип взаимности?

Принцип взаимности — это термин в социальной психологии. Проще говоря, это означает, что если кто-то делает для вас что-то хорошее, у вас есть врожденная склонность хотеть сделать для них что-то хорошее.

Это проявляется почти во всех социальных ситуациях: личных отношениях, в бизнесе, семейных отношениях и практически при каждом взаимодействии с другими людьми.

Вот один пример.

Обычно мы с женой рассылаем праздничные открытки. Я всегда спрашиваю жену, почему мы отправляем их определенным людям.

Я всегда спрашиваю свою жену: «Почему мы отправляем праздничную открытку Смитам?». И она всегда отвечает: «Потому что они присылают нам одного», хотя мы не видели их и не разговаривали с ними более 10 лет.

Мы чувствуем себя обязанными отправить семье Смит открытку, потому что они отправили ее нам. Они что-то сделали для нас, мы должны что-то сделать для них.

Согласно Линде и Чарли Блум из Psychology Today:

Правило взаимности «связано с универсальной тенденцией людей чувствовать себя обязанными отплатить или ответить взаимностью, когда им преподносят подарок, будь то материальный объект, доброе дело или акт великодушия. У людей из всех культур есть сильное желание отплатить им за подарки или услуги нашим собственным подарком. Этот импульс выражается в ответной реакции на приглашения на вечеринки, рождественские открытки, подарки на день рождения или добрые дела.”

Закон взаимности и бизнеса

Подумайте о компаниях, с которыми вы ведете бизнес. Это может быть ваша работа с поставщиками, партнерами или другими предприятиями. Это также могут быть компании, с которыми вы ведете дела на личном уровне — продуктовый магазин, кафе, химчистка и т. Д.

Практически во всех случаях мы работаем с предприятиями, которым доверяем.

Я имею в виду, вы бы работали с компанией, которой не доверяете? Я знаю, что не стал бы.

Именно здесь вступает в силу закон взаимности.

Build Trust

Когда компания еще невелика и хочет привлечь больше клиентов, они обычно отдают что-то бесплатно для развития своего бизнеса. Это могут быть советы или услуги, но в большинстве случаев это продукты.

Это очень очевидно в индустрии программного обеспечения. Причина проста: люди видят новое крутое программное обеспечение и хотят опробовать его, прежде чем покупать. Бесплатная пробная версия в течение 2 недель позволяет им проверить это, поиграть и, надеюсь, влюбиться в него.

Вот почему обычно от 40% до 60% бесплатных трейлов конвертируются в платные подписки. Компания показывает, что вы должны доверять им и их продукту, предлагая вам новый продукт, который вы можете испытать некоторое время.

Показать благодарность

Теперь, когда доверие создано, хорошо управляемые предприятия будут постоянно ценить ваше покровительство. Опять же, вступает в силу закон взаимности.

Согласно исследованию, проведенному Управлением по делам малого бизнеса США, почти 68% клиентов прекращают деловые отношения, если не чувствуют, что их ценят.Сравните это с 14%, которые покидают компанию из-за некачественного продукта.

Когда компания проявляет признательность, клиенты чувствуют, что компания заботится о них. Вот почему нам нравится, когда компании предоставляют нам «специальные скидки» за то, что мы их постоянные клиенты.

Стимулируйте клиентов

Вот здесь-то и появляются реферальные программы.

Сколько компаний вы знаете, которые предоставят вам кредит в размере 50 или 100 долларов, когда вы порекомендуете им нового клиента?

Именно так.

Такие программы невероятно популярны. Вы что-то делаете для компании, поэтому они что-то сделают для вас. Вы знаете, что если вы порекомендуете кого-то, кто подписывается на услуги компании, то компания вознаградит вас финансово. Это отличная беспроигрышная ситуация.

Как использовать закон взаимности для эффективного убеждения

Теперь, когда мы знаем, что такое закон взаимности и как он используется в бизнесе, давайте посмотрим, как мы можем использовать его для эффективного убеждения.

Помните, убеждение означает убедить кого-то сделать что-то для нас.

Это не так страшно, как кажется; это не похоже на то, что мы играем в сложную игру, пытаясь стать мастерами кукловода с другими людьми. Все мы время от времени пытаемся убедить других в чем-то, потому что это человеческая природа.

Совсем недавно я убедил своего начальника разрешить мне пойти на конференцию, которую я хотел. Я добился этого, активизировавшись и завершив большой проект. Затем я спросил о поездке на конференцию, объяснив, как посещение этой конференции поможет мне улучшить мою работу.Видишь, как это сработало?

Вот несколько идей, как использовать закон взаимности для эффективного убеждения.

1. Дай что-нибудь сначала

Быть первым, кто что-то дал кому-то, дает вам власть. Это все равно, что сделать кому-то одолжение, прежде чем он об этом попросит. Тогда это становится неписаным и невысказанным правилом, что они «должны вам».

В наши дни это случается не так часто, но именно по этой причине я первый из моих друзей покупаю раунд в баре, когда мы выходим.Вы всегда помните, кто купил первый раунд, но редко, кто купил третий.

Это хорошо сработало в моем примере выше с моим боссом и конференцией. Сначала я кое-что дал своему боссу — большую помощь в большом проекте. Мой босс не просил моей помощи; Я вызвался это сделать. Примерно через месяц после завершения проекта я спросил, не поеду ли на конференцию.

Ничего не говорилось о дополнительной работе, которую я проделал над проектом, но я имел в виду это, когда говорил, как посещение конференции поможет более эффективно завершить аналогичные проекты в будущем.

Сначала дайте что-нибудь.

2. Дайте то, что действительно принесет пользу кому-то

Ваше предложение помощи должно приносить пользу другой стороне. Если это не так, есть вероятность, что вы просто пытаетесь манипулировать людьми.

Убедитесь, что вы даете что-то, что поможет кому-то, и не требует никаких обязательств. Если кто-то может получить дополнительную выгоду от вашего продукта, совета или услуги, значит, вы дали ему представление о том, что вы можете сделать.

Если вы когда-либо получали по почте приглашение на хороший стейк-ужин, организованный финансовым консультантом, вы получаете 2 вещи — отличную еду и несколько финансовых советов.

Практически все из нас могут воспользоваться разумным финансовым советом и оценить вкусную еду. Когда презентация закончится и ваша еда начнет налаживаться, вы можете начать думать о том, чем этот финансовый консультант может вам помочь.

Этот человек дал вам что-то ценное бесплатно, теперь вы чувствуете себя обязанным вести с ним дела.

3. Сделайте это личным

Подарок, исходящий из личного кабинета, делает этот жест более эффективным, чем исходящий от безликой корпорации. Вот почему мы так часто видим реальные истории, связанные с крупным бизнесом. Компании выходят на личный уровень, к которому мы можем относиться.

Мы связаны с другими людьми, а не с гигантскими компаниями.

Я лично неоднократно получал от Humane Society специальные наклейки с обратным адресом. Когда я перестаю удивляться тому, насколько они хороши, я почти всегда выписываю им чек на пожертвование.Они делают эти адресные этикетки из милых и приятных щенков и котят, что делает их очень личными и трогательными.

4. Продолжайте раздавать

Теперь, когда вы дали что-то ценное другому человеку значимым образом, вы захотите, чтобы это продолжалось.

Не просто отдайте что-то, а уходите, когда получите то, что хотите. Чтобы поддерживать хорошее настроение и постоянно укреплять доброжелательность, важно продолжать дарить людям ценные вещи.

Вы также можете изменить его, чтобы не повторять одно и то же снова и снова.Но суть в том, чтобы продолжать предоставлять то, что может использовать кто-то другой.

Например, я работаю рекрутером 15 лет. На протяжении многих лет я разговаривал со многими людьми, которые были уволены или сокращены по той или иной причине.

Многие из этих людей не искали работу в течение десяти или более лет, поэтому они, как правило, барахтаются. Даже если навыки и опыт, которыми они обладают, не подходят для должности, на которую я нанимаю, я всегда рад поговорить с ними, если они захотят.Причина в том, что я могу использовать свой многолетний опыт найма, чтобы помочь им в поиске работы.

Поговорите с ними о советах и ​​способах повышения эффективности и получите больше интервью. Я ничего не получаю от этого, но делаю это потому, что хорошо разбираюсь в поиске работы, и мой совет полезен людям, ищущим работу.

Последние мысли

Как видите, закон взаимности может быть чрезвычайно полезен для эффективного убеждения. Для хороших компаний это эффективный способ ведения бизнеса, и мы с вами можем использовать его в повседневной жизни.Это то, что может помочь нам в наших отношениях и, безусловно, в нашей карьере.

Когда вы можете первым сделать что-то хорошее для кого-то другого, это может помочь вам убедить этого человека помочь вам тем, что вы хотите. Речь идет не о том, чтобы заставить кого-то сделать то, что он обычно не делал бы.

Вы делаете что-то полезное для другого человека, чтобы, когда придет время, он мог вернуть вам что-то полезное.

Это круг благотворительности, в котором мы все помогаем друг другу.

Дополнительные советы по эффективному убеждению

Изображение предоставлено Крисом Ливерани через unsplash.com

8 способов успокоить любого

Когда дело доходит до великого лидера, вы, вероятно, слышали основные принципы: слушайте, общайтесь, мотивируйте. Но есть предшественник всех тех элементов, которые многие люди упускают из виду, — успокаивать людей, чтобы они могли эффективно взаимодействовать с вами.

«Это точка входа. Если у вас нет этого права, вы действительно не сможете пройти мимо », — говорит Фил Уилсон из Института трудовых отношений и автор книги The Approachability Playbook: 3 основных навыка для преуспевающих лидеров и команд .

В то время как некоторые люди чувствуют себя комфортно рядом с другими на более влиятельных должностях, многим нет, говорит Уилсон. Эта «дистанция власти» может иметь негативное влияние на все, от общения до морального духа, делая очень важной способность успокаивать людей. В других случаях люди просто застенчивы или запуганы.

Для руководителей: «Как дела?» это самый важный коучинговый вопрос, который вы можете задать.

Какую бы причину сотрудники и коллеги не находили препятствиями на пути к общению, в целом это препятствие на пути к созданию лучшей и более продуктивной среды, — говорит он.Чтобы снизить или устранить эти препятствия, попробуйте одну (или все) из этих восьми стратегий.

Обратите внимание

Когда вы чувствуете, что кто-то пытается приблизиться к вам, направьте свое внимание на него, чтобы сообщить им, что вы заинтересованы, — говорит Джим Болтон, возглавляющий консалтинговую компанию Ridge Training по вопросам коммуникации и эффективности организации. По его словам, закройте экран ноутбука или положите телефон, чтобы дать понять, что этот человек важнее других отвлекающих факторов. Язык тела, например обращение к человеку, также может сигнализировать о том, что его присутствие и слова важны для вас.

Адаптируйте свой стиль

Ваша личность может повлиять на ваш стиль руководства. «Если вы ожидаете, что все приспособятся к вашему стилю, вы заставите некоторых людей чувствовать себя некомфортно», — говорит консультант по коммуникациям Дебра Файн, автор книги «Изобразительное искусство светской беседы: как начать разговор, поддерживать его, развивать навыки общения». и оставить положительное впечатление .

Например, если вы динамичный экстраверт и ожидаете, что кто-то, кто работает медленнее или более интроверт, будет не отставать от вас, вы можете заставить его чувствовать себя неловко.Если вы очень внимательны к деталям и работаете с кем-то, кому нужны «только факты», вы можете сократить свой ответ до нескольких точек данных. По мере того, как вы лучше узнаете свою команду, вы сможете адаптировать свой стиль, чтобы поддерживать лучшие отношения и взаимодействие.

Будьте сочувствующими

Если вы чувствуете, что человек нервничает или колеблется, используйте сочувствие, чтобы снять напряжение. Сказать что-то вроде: «Всегда сложно прийти к боссу с проблемой, не так ли?» может сообщить сотруднику, что вы понимаете его чувства и что вы бывали в аналогичных ситуациях.

Не задавайте глубоких вопросов, если у вас нет времени на ответ.

Кроме того, юмор также может поднять настроение. Если сотрудник не решается войти в ваш офис, вы можете пошутить, например, о том, как безопасно переступить порог. В любом случае, вы выражаете очевидную напряженность неугрожающим образом и сигнализируете, что открыты для разговора, — говорит Болтон.

Используйте их имена

Это простой метод, но включение чьего-либо имени в разговор позволяет им понять, что вы знаете, кто они, говорит Файн.Если вы плохо умеете обращаться с именами, поработайте над некоторыми простыми приемами, чтобы поправиться, воспользуйтесь шпаргалкой, чтобы просмотреть ее, прежде чем идти на встречу. Если это невозможно или вы просто забыли, извинитесь и попросите имя еще раз.

«Скажите им:« На этом мероприятии так много людей, а я ужасно умею обращаться с именами. Не могли бы вы напомнить мне свою, пожалуйста? — предлагает она. Затем используйте их имя в разговоре. Если вы этого не сделаете, они узнают об этом, и вы сожжете мост, — говорит она.

Будьте осторожны, используя общую фразу

«Как дела?» стало обычным способом сказать «привет.«Но для лидеров это самый важный тренерский вопрос, который вы можете задать, — говорит Болтон. Если вы спрашиваете об этом и на самом деле не прислушиваетесь к подсказкам в ответе, вы упускаете важную возможность успокоить окружающих.

«Иногда мы задаем этот вопрос, но на самом деле не слышим ответа», — говорит Болтон. Он говорит, что если вы слышите в чьем-то голосе что-то, указывающее на то, что что-то не так, задайте дополнительный вопрос, чтобы люди знали, что вам не все равно. «Иногда вы даете людям возможность поделиться тем, что у них на уме, или получить важную обратную связь», — говорит Болтон.

Копай глубже, но не слишком глубоко

Хорошие вопросы помогут укрепить отношения. По словам Файна, вместо тех же старых разговорных вопросов попробуйте вопрос «покопаться глубже». Например, вопрос о том, как прошло лето у кого-то, является широким и приводит к поверхностным ответам. Вместо этого попробуйте или задайте более глубокий вопрос, который даст собеседнику понять, что вы действительно заинтересованы. Это может быть вопрос о том, что сотрудник делал со своей семьей летом или делал ли они что-нибудь интересное за лето.По ее словам, если быть более конкретным, это открывает дверь и дает рамки, в которых сотрудник может с комфортом реагировать.

Однако здесь есть одна оговорка: не задавайте более глубоких вопросов, если у вас нет времени на ответ, предупреждает Файн. Единственное, что хуже, чем быть поверхностным, — это задать вопрос и двигаться дальше, прежде чем вы услышите ответ.

Раскройте что-нибудь о себе

Fine также предлагает раскрыть что-то о себе, что может создать точку соприкосновения.Не делайте это слишком личным, но сообщение о том, что у вас тоже есть ребенок, который играет в футбол, или что вы интересуетесь определенной книгой, может дать другому человеку жизненный путь к разговору — то, о чем можно задать вопросы или продолжить беседу. обсуждение.

«Вы рассказали о чем-то, о чем хотите поговорить, и вы даете кому-то некоторые подробности, чтобы поговорить с вами», — говорит она. Он также демонстрирует степень доверия к тому, что вы достаточно заботитесь о человеке, чтобы поделиться чем-то личным.

Избегайте выходить за борт

Легко перейти черту от случайного разговора и интереса к тому, чтобы говорить, как репортер, засыпая человека вопросами. По словам Файна, это контрпродуктивно. Не прыгайте от темы к теме и не задавайте слишком много вопросов подряд. Если вы оставляете своего сотрудника или коллегу с ощущением, что они находятся в допросе, вы сделали противоположное тому, что планировали.

Чтобы заставить людей чувствовать себя непринужденно, нужно сочетание намерения, любопытства и сочувствия.По словам Болтона, проявляйте здоровый интерес к установлению связей со своей командой на ежедневной основе, и они будут чувствовать себя более комфортно, приходя к вам, когда ставки будут выше.

Видео по теме: Практика осознанности и медитации на работе.

Как поставить парня из братства на его место

20 окт.2016 @ 8:30 Автор Galore Girl

В колледжах по всей стране девушки проводят часы, чтобы надеть наши лица, одеться в распутные наряды (но не слишком распутные) и прогуляться до наших любимых студенческих общежитий.Нам это нравится, не поймите меня неправильно. Мы любим студенческие дома, и мы любим одноклассников. И они нас любят — очевидно. Мой университет не зря называют шлюхами.

Тем не менее, они, кажется, не уважают нас почти автоматически, начиная с очевидного взгляда вверх и вниз. Они утверждают, что это всего лишь часть «культуры».

Вот несколько способов легко поставить парней на место. Не волнуйтесь, они все равно захотят залезть к вам в штаны, несмотря ни на что.

Модный полицейский

Его: «Братан, во что ты одет?»

Вы: «Эй, не будь придурком.”

В буквальном смысле это так просто. Иногда парни из братства не знают, что злы без причины. Они относятся к вам так, как если бы они встретили нового друга-парня, они оскорбляют вас без причины, они отпускают странные сексуальные шутки или шутки, позорные для шлюх. Все, что для этого нужно, — это «эй, ты дурак». В большинстве случаев они будут типа: «О, хорошо» и будут неудобно в течение пяти минут. Однако в долгосрочной перспективе кажется, что мужчины ценят то, что их поставили на место, поскольку все больше людей терпят их присутствие.

Комплимент, брошенный на произвол судьбы

Его: «Она чертова 11, я ее ударил».

Вы: «Она ангелочка, самая веселая, и у нее красивые глаза, да».

Парни из братства имеют тенденцию основывать ценность женщин исключительно на ее внешности. Скажите им, что у нее гораздо больше искупительных качеств, чем у ее «огромных молотков». Пообщайтесь с ними в обычной обстановке и пообщайтесь (мужчины могут это делать правильно?), И они могут начать понимать, что она может быть другом, а не просто знакомством.В то время как мы рассматриваем парней в первую очередь как друзей, а затем, может быть, как партнеров, они видят нас в первую очередь как связи, а затем, возможно, друзей (или, по крайней мере, друга с пользой). * вздох *

Козырь

Его: * Касается бока, держит вас за талию, целует в щеку, делает в целом жуткие вещи *

Вы: «Твой друг Джоэл крутой, подставь меня».

Прежде, чем ты подружишься с парнем из студенческого братства, они пытаются трахнуть тебя и стать жутким. Это не значит, что вы собираетесь сказать парню, что он вам действительно нравится как личность и что вы хотите дружить (парни плохо справляются с чувствами).Так что вместо этого подружитесь с ним более тонко. Парням нравится устраивать хвастовство со своими хорошенькими друзьями. Скорее всего, они просто попросят вас найти для них классное официальное свидание. В конце концов, вы знаете, как все.

Пародия на самого себя

Он: * Слишком пьян, бессвязен, всех нащупывает *

Вы: «Иди домой, дерьмо».

Похоже, существует какое-то невысказанное табу, когда, когда парни слишком напиваются, им разрешается прикасаться ко всем и терять сознание и неразумно.Девочек сопровождают домой за волосы их друзья или парни, но парни обычно остаются в стороне, как пьяные младенцы.

---

Давайте будем реальными, дамы, мы можем делать свое дело и контролировать уровни гребаного парня одновременно. Наденьте джинсы скинни и боди с низким вырезом и никогда не расстраивайтесь из-за того, что отправили кого-то в зону друзей.

Парни и девушки из братства могут почти иметь нормальные отношения, я имею в виду, если бы мы все были честны в своих настоящих человеческих чувствах — но я не начинаю эту тенденцию.

7 здоровых способов поставить отношения на первое место

Современная жизнь оказывает огромное давление на наши отношения.

Это похоже на вас? Вам сложно найти баланс между работой, семьей и «своим» временем. Вы изо всех сил стараетесь не отставать от любимых, друзей и коллег. Может быть, вы совмещаете уход за детьми, пожилыми людьми, домашним хозяйством, проблемами со здоровьем или проблемами с автомобилем. Вы задаетесь вопросом, когда когда-нибудь найдете время для своего списка дел.

Что насчет желаний и потребностей вашего партнера? Как впустить в себя все эти эмоции? Вы чувствуете себя напряженным до предела?

Некоторые пары, кажется, спокойно относятся к требованиям жизни.Кажется, они черпают силы друг в друге. Как они это делают?

Отношения, которые обеспечивают источник силы и поддержки, часто основаны на том, что «мы прежде всего».

Итак, что значит «быть рядом друг с другом» и ставить отношения на первое место?

Что значит ставить партнера на первое место в отношениях

Если вы сделаете своего супруга или партнера приоритетом, значит, эмоциональные потребности вашего партнера так же важны, как и ваши собственные.

Вы делаете свое партнерство местом, где каждый человек полностью принадлежит.Ставить партнера на первое место, означает, что его потребности, чувства и благополучие имеют приоритет над другими людьми или вещами.

«Чувство себя» формируется по мере того, как вы целенаправленно поддерживаете этот приоритет каждый день. Вы защищаете свои отношения от разрушения или повреждения. Вы стремитесь к общению, поэтому вам обоим хорошо.

Одна полезная идея — это «пузырь пар». Психолог Стэн Таткин описывает это как зону эмоциональной защиты вокруг отношений. «Чувство себя» — это один из способов, которым более безопасные пары отличаются от тех, у кого более проблемные связи.

7 признаков того, что ваш супруг или партнер не ставит вас в приоритет

Таткин обнаружил, что партнеры, которые не делают отношения приоритетными, могут:

1. Считать себя независимыми людьми, сначала , затем парой
2. Думайте ни один из партнеров не должен заботиться о другом , пытаться понять мысли и чувства друг друга
3. Оставить партнера наедине с бедой , не предлагая помощи или защиты
4. Позвольте конкурирующему человеку, задаче или предмету иметь приоритет над партнером
5. Ставьте личные потребности на первое место когда возникает конфликт с потребностями как пара
6. Действуйте в соответствии с идеей «Делай свое дело, я сделаю свое»
7. Живи по правилам (устным или невысказанным) : «Если это хорошо для меня, ты должен смириться с этим»

7 признаков того, что ваш супруг или партнер ставит вас на первое место в отношениях

Напротив , Таткин обнаружил, что партнеры, для которых отношения являются приоритетом, обычно:

1. Сделайте эмоциональную связь приоритетной
2. Найдите время, чтобы узнать и позаботиться о мыслях и чувствах друг друга
3. Использовать свои знания для защиты друг друга (от стыда, стресса или другого нежелательного опыта) в публичном и частном порядке
4. Поговорите друг с другом сначала , а не вторым, третьим или четвертым, когда есть что сказать
5. Уважайте , что их партнер может думать, чувствовать, или переживать вещи по-другому
6. Действуйте исходя из идеи « Я никогда не оставлю вас одного в беде , напугать вас или причинить вам боль намеренно»
7. Заключите договор (устный или невысказанный): « Наши отношения превыше моей нужды. чтобы быть правым, то, что хотят другие люди, или любой человек, место или вещь »

(из книги« Wired For Love »Стэна Таткина)

900 02

Мы нужны друг другу, чтобы помогать нам преодолевать жизненные трудности.Тем не менее, я часто вижу, как пары делают эту ошибку. Они думают, что должны защищать друг друга от личной борьбы.

Когда пары учатся создавать эмоциональное пространство для другого, чтобы полностью принадлежать друг другу — проблемы и все такое, — они создают пространство для надежной привязанности.

Создание собственного пузыря для пар дает вам место, где вы можете поделиться своей борьбой, радостями, надеждами и мечтами. Это место, где вы обсуждаете и планируете свой карьерный рост, потребности своей семьи или свое «время для меня». Убедитесь, что конкурирующие требования или отвлекающие факторы не повредят вашему партнерству.

Открытость делает ваши отношения безопасным убежищем, чтобы помочь друг другу увидеть самое важное как по отдельности, так и вместе.

Заключение

Без сомнения, создание безопасного пространства для сдерживания эмоций друг друга — тяжелая работа. Я знаю, что это одна из самых тяжелых работ.

Но я считаю, что отношения, которые вы получаете в результате, того стоят.

Ваша надежная любовь помогает вам чувствовать себя в большей безопасности, сильнее и счастливее, поскольку вы укрепляете доверие и больше видите эмоциональные потребности друг друга.

Построение здоровых отношений может сыграть большую роль в нашем благополучии, чем мы думаем. И это, вероятно, требует большего намерения и сосредоточенности, чем мы думаем.

Когда вы будете готовы, вот 3 способа, которыми наша практика может помочь вам создать безопасное пространство, где ваши отношения превыше всего:

1. Узнайте о нашем семинаре «Создание связи» для пар . Вы можете узнать о предстоящих семинарах, подписавшись на бесплатную информацию (без обязательств). Вы можете получить бесплатный информационный листок для пар на выходных здесь.

2. Спросите о консультациях для себя или вас обоих . Сеансы — это безопасная зона для вас и вашего партнера, чтобы исследовать эмоции по-новому и конструктивно. Мы отвечаем на телефонный звонок: (703) 768-6240

3. Будьте в курсе наших тренировок в реальном времени и получайте больше бесплатных статей, подобных этой: присоединяйтесь к нашему информационному бюллетеню. Мы отправляем его только подписчикам.

Привнесите в свою жизнь больше баланса, радости и любви

Присоединяйтесь к тысячам читателей, которые приходят за подобными статьями каждый месяц.

Были здесь, когда мы вам понадобимся

Обратитесь в Mount Vernon Therapy, чтобы получить конфиденциальную, заботливую терапию для пар, индивидуальную терапию и консультации по вопросам брака. 703-768-6240

Обслуживает Александрию, Аннандейл, Арлингтон, Бель-Хейвен, Берк, Форт-Бельвуар, Форт-Хант, Франконию, Гроветон, Хантингтон, долину Хибла, Маунт-Вернон и другие регионы Северной Вирджинии

Сообщите нам, понравился ли вам Почта. Это единственный способ стать лучше.

Прочитайте больше статей

Как поместить человека на другую фотографию с помощью Photoshop Elements

«Просто примечание, чтобы сказать, что я ОБОЖАЮ ваш сайт! Кажется, есть несколько сайтов с учебными пособиями по PS Elements, но ваш, безусловно, самый ясный и простой чтобы понять.Спасибо! »- Элли

---

«Просматривая ваши уроки даже о вещах, которые, как мне кажется, я знаю, я ВСЕГДА узнаю что-то новое. Большое вам спасибо!» — Дуглас

---

«Я очень рада найти такую ​​полезную и легкую для понимания информацию по использованию Photoshop Elements. Мне не терпится использовать ваши учебные пособия (особенно с моей одержимостью скрапбукингом)» — Джуди из MS

---

Добрый день, Рик, «Я очень ценю ВСЕ, ВСЕ ваши уроки. Очень, очень ясные и полезные советы, приемы и практические приемы в PSE9.Отличная отличная работа! »- Хоан

---

«Мне нравятся ваши учебные пособия на YouTube. Очень четкие и полезные. Большое спасибо». — Богатый

---

«Мне нравятся ваши видео! Они были такой БОЛЬШОЙ помощью. Я купил книгу для чайников, и это нормально, но я лучше смотрю, а не читаю. Престижность вам!» — Ура, Кэти

---

«Спасибо за этот сайт! Я нашла его через одно из ваших видео на YouTube. Еще раз большое спасибо! »- Ванесса

---

«Это действительно щедрый и достойный восхищения сайт!» — Ура, Джонас

---

Привет, Рик! Прежде всего, я должен поблагодарить вас за всю информацию, которой вы делитесь.Не могу дождаться, когда увижу «советы и рекомендации», над которыми вы работаете, потому что похоже, что они помогут всему собраться вместе. Я просмотрел несколько ваших руководств и многому научился. Я не могу похвалить вас за ваше время и терпение. — Вики.

---

«Ваш сайт — отличный сервис, и я благодарю вас!» — С уважением, апрель

---

«Большое спасибо вам и вашему сайту, а также информация и помощь, которые я получаю от этого, я очень ценю «. — Роб

---

Рик — «Большое спасибо за ваш совет, который я приму.Большое спасибо вам за исключительно хорошие уроки. Вы, кажется, действительно обладаете удивительным умением делать довольно сложные задачи простыми и понятными. Я фанат! «- С наилучшими пожеланиями, Тони.

---

Намного полезнее, чем книга «PS Elements 9 для чайников» …. Большое спасибо за ваш сайт .. действительно легко следить. — Карин

---

Привет, Рик. Просто хотел сказать большое спасибо за всю отличную информацию, содержащуюся в ваших уроках. Я натыкался на PS9 уже несколько недель и не могу поверить, насколько легко вы объясняете различные аспекты.Это способ, намного более мощный, чем я себе представлял, и теперь и для меня его можно использовать. Большое, большое спасибо из Великобритании. — Парень

Мой парень знает, как поставить меня на место, и это самая сексуальная вещь на свете

Мой парень бросает мне вызов, как будто я никогда не сталкивался с этим раньше, и до сих пор обращается со мной как с королевой. Я получаю лучшее из обоих миров, и это самые полезные отношения, которые у меня когда-либо были.

Мы много спорим и нас это устраивает.

Если ссора с вашей второй половинкой считается нормой, мы должны быть самой нормальной парой, известной мужчине.Мы можем спорить обо всем и обо всем, от того, что мы делаем в субботу вечером, до того, чья очередь выводить собаку. Никогда не доходит до того, что он становится токсичным, но это обычное явление в нашем доме, и нас это устраивает.

Мы увлеченные люди.

Мы не из тех людей, которые могут быть супер-непринужденными и беззаботными ни в чем. Фактически, некоторые могут возразить, что нам слишком важен для . Мы вспыльчивы и вспыльчивы, когда дело касается того, что делает другой человек — не потому, что мы не любим друг друга, а потому, что наши отношения — это не что иное, как любовь.

Он отчитывает меня, как никто другой.

Не секрет, что я довольно решительный человек и люблю добиваться своего. Однако мой BF точно такой же. Я не позволю ему ни с чем уйти, и он не позволит мне ни с чем уйти. В конечном итоге это заставляет нас быть лучшими людьми, которыми мы можем быть.

Я знаю, что могу быть необоснованным.

Как и у любой другой женщины, у меня бывают дни, когда гормоны берут верх, и я могу быть самым упрямым человеком в мире.Самое замечательное в моем парне то, что он зовет меня, когда я веду себя не своим поведением или веду себя неприемлемо, и мне это в нем очень нравится. У него мужество, и мне это нравится.

Моя бывшая позволила мне отделаться всем и вся.

Я первая признаю, что ходила по моему последнему парню. Он просто недостаточно меня стимулировал, и мне быстро становится скучно. Хотя я знаю, что это неправильно, я начинал споры в развлекательных целях.Я хотел реакции, потому что он был настолько непринужденным, что держался почти горизонтально и у него был эмоциональный диапазон чайной ложки. Я уверена, что иметь хорошего, расслабленного парня для некоторых женщин идеально, но это не для меня. Я всегда хотел кого-то, кто заставлял меня чувствовать себя живым.

Я очень уважаю своего парня.

Из-за того, что он не боится поставить меня на место, я очень уважаю своего нынешнего бойфренда. Я более внимателен к тому, что говорю и делаю, и в целом это делает меня более внимательным человеком.

Я нахожу все это сексуальным.

Будучи романтиком старой школы, я предпочитаю, чтобы у меня был друг, который мог бы взять на себя ответственность. Мне нравится, когда меня поужинают, пообедают и полюбят — но мне также нравятся мужчины, которые могут быть мужчиной . Думаю, это связано с тем, что мой отец всегда был сильной мужской фигурой в моей жизни, и вы знаете, что они говорят: девушки всегда ищут парня, который имеет черты, похожие на их отцов.

Он относится ко мне исключительно хорошо.

Несмотря на то, что у нас есть склонность к ссорам и мы массово сопротивляемся друг другу, в конце концов, он обращается со мной так хорошо, как я когда-либо обращался с парнем.Он заботится обо мне, держит для меня открытые двери и является идеальным джентльменом — и у меня нет жалоб.

Это укрепляет наши отношения.

Тот факт, что мы можем драться как кошка с собакой, но всегда возвращаемся из этого сильнее, чем когда-либо, многое говорит о наших чувствах друг к другу. Иногда мы можем сводить друг друга с ума, но я не мог представить, что проведу свою жизнь с кем-то еще, и я знаю, что он чувствует то же самое. Конечно, наши отношения не всегда складываются гладко, но, по крайней мере, никогда не будет скучных моментов — даже когда мы старые и седые, сидим в креслах-качалках, и он ругает меня за то, что я не говорю «пожалуйста», когда я его прошу чтобы приготовить нам чашку чая.