07.12.2021

Отвечать на вопросы: Sorry, this page can’t be found.

Содержание

«Зачем нужно отвечать на вопросы?» – Яндекс.Кью

Вообще, вопрос-ответ — это неразделимая пара. Если вопрос прозвучал и повис в воздухе без ответа, то какой смысл спрашивать? В этом смысле, отвечать нужно, чтобы включаться в коммуникацию. Я бы даже еще более жестко сказал — отвечать нужно для того, чтобы оставаться человеком. Если вы как-то невнятно отвечаете или вовсе не отвечаете, то вы просто перестаете быть человеческим существом. Вас можно отнести к какому-нибудь homo, но явно не sapiens.

Это общий ответ, а его можно сделать и более развернутым. Зачем человеку отвечать на вопросы, которые ему задаются?

Первое — для того, чтобы формировать некоторую идентичность, то есть понимание себя в окружение других. Когда вы отвечаете, вы начинаете занимать, если не экспертную позицию, то позицию знающего человека. К вам есть за чем обращаться. Ваша идентичность наполняет вас какими-то смыслами, значимостью в отношении окружающих.

Второе — отвечать нужно, потому что ответ на любой вопрос — это акт вежливого поведения. Вот, например, идете вы и обращаетесь к прохожему какому-нибудь: «Скажите, пожалуйста, как пройти на улицу Льва Толстого, 16?», а прохожий, не замечая вас, проходит мимо! Нет большего оскорбления для человека. Именно поэтому работа раздатчиком объявлений мне кажется очень печальной. Она ведь сложна не тем, что приходится на ногах все время проводить или на морозе. Она сложна именно тем, что люди час за часом сталкиваются с невежливым поведением. На их вопрос, а вопрос в данном случае — это жест, протягивание этого рекламного буклета — не отвечают. Если вы хотите быть вежливым, нужно обязательно отвечать.

И третье, мне кажется, даже более важное: ответ на вопрос — это всегда акт этический. А вот про этику, если говорить, тут мы выходим на экзистенциальный уровень: мы здесь зачем живем-то? Мы живем здесь как потребители, чтобы отвечали только на наши вопросы? Отнюдь! Есть некоторое право, которое диктует нам серию обязанностей. Если человек нуждается в помощи, а вопрос — это всегда запрос на помощь в понимании или в указании направления движения, то ответ становится этическим долгом.

Вот три причины основных, которые сводятся в одну — отвечать нужно только потому, что, не отвечая, мы перестаем быть людьми.

Как отвечать на вопросы интервью?

Будь вы студентом, ищущим временную подработку, или выпускником, находящимся в поиске постоянно работы, рано или поздно вас пригласят для прохождения интервью. Это всегда отличная новость! Но если же это первое интервью в вашей жизни или интервью в компании, которой вы восхищаетесь, сама перспектива может показаться более чем пугающей.

К счастью, HR’ы, к счастью, не самые креативные люди, когда дело доходит до вопросов кандидату. Это означает, что существует ряд типичных вопросов, которые обычно задают во время интервью.  Наша статья поможет вам заранее подготовить ответы, снизив нервное напряжение, и преподнести себя в спокойной и эффективной манере.

Расскажите нам немного о себе

Один из базовых вопросов, который быстро позволяет получить о вас представление.

Ваш ответ не должен быть просто цитатой из вашего резюме (которое интервьюэр хотя бы распечатал). Используйте этот вопрос как возможность «продать себя», подчеркивая не только свои основные «продающие» качества, но и ваш уникальный подход к работе и причины, по которой вы хотите работать в данной области.

Будьте осторожны, не переусердствуйте. Этот вопрос задают с целью выяснить, что вы за человек, ваши амбиции и интересы и то, как они соотносятся с позицией, на которую идет отбор. Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным (в идеале, одна минута), с последующим обобщением на тему того, почему вы претендуете на эту должность и фразой про то, в поисках чего вы сейчас находитесь (например, «нового вызова»).

Где вы видите себя через пять лет?

Было бы удивительно, если бы кто-то правда знал ответ на этот вопрос, но опять же, это еще один типичный для интервью вопрос. От вас не ждут излишне подробного описания, поэтому вовсе необязательно упоминать при этом компанию интервьюэра. Но, в то же время, даже не заикайтесь о работе на конкурента!

В ответе на этот вопрос вам нужно сказать о своих амбициях, навыках, которыми вы собираетесь овладеть и о том, как в этом вам поможет работа. Большинство работодателей не будут рады услышать, что работа в их компании ‒ переходный этап. Они хотят услышать о том, как сильно вы хотите развиваться на позиции найма, а также о ваших искренних стремлениях работать в индустрии, используя свои идеи, мотивацию и навыки.

Почему вы хотите работать у нас?

Этот вопрос может стать одним из самых сложных общих вопросов на собеседовании, особенно если ваша «высокая мотивация» держится на остром желании быть в состоянии заплатить за ЖКХ в ближайшем месяце. Здесь вы должны сами себе напомнить, что хотя оплата счетов ‒ это высокий приоритет, страсть и интерес к работе имеют для вас еще большее значение. Даже если эта страсть и интерес исходят от потенциальной высокой зарплаты!

Чтобы ответить на этот вопрос, постарайтесь задвинуть мысли о финансах куда-нибудь на задворки сознания и сосредоточьтесь на том, что именно вас зацепило в тексте вакансии. например, сообщите интервьюэру об интересе к области, которой занимается компания, корпоративной культуре, которой она располагает или повышение, предлагаемое в рамках вакансии.

Чем вы можете быть полезны компании на этой позиции?

 Это очень важный вопрос, один из нескольких, которые дают реальный шанс сообщить о своих навыках и по-настоящему «продать себя». Независимо от того, есть ли у вас какой-либо опыт работы на аналогичной должности, можно говорить о навыках. Например, тех, которые вы получили во время учебы, стажировки или подработки.

Если вы были рекомендованы к интервью, вероятно, работодатель знает о вашем опыте и видит в вас потенциал. Имея это в виду, воздержитесь от оправданий по поводу недостатка навыков, а вместо этого попытайтесь привести пример, когда вы использовали навыки, которые они ищут в другом контексте. Например, если вы недавний выпускник, можете выделить умения, которыми овладели во время учебы: аналитические способности, навык письменного и устного общения, владение компьютером.

В чем ваши сильные стороны?

Этот вопрос становится камнем преткновения для многих выпускников просто потому, что они еще не имели возможность развить уверенность в своих профессиональных навыках. Часто из-за этого молодые кандидаты дают слишком скромные или слишком расплывчатые ответы, из-за чего работодателю сложно поверить, что у вас есть необходимые навыки и уверенность для данной позиции.

Ваш ответ должен обратиться в силу, которая вынесет вас на встречу получению должности, но это может быть все, что выделяет вас на фоне остальных. Будь это качества, полученные на прошлой работе, во время учебы в университете или путешествия. Подумайте о цели вопроса и выберите те свои сильные стороны, которые имеют отношение к позиции, будь это умения работать в режиме многозадачности, организаторские способности или инновационное мышление.

Важнее всего пройти по тонкой грани между скромностью и самоуверенностью: будете слишком скромным и ваши достоинства никто не заметит, слишком уверенным ‒ и рискуете звучать высокомерно. Чтобы избежать крайностей, сосредоточьте внимание на фактах применения ваших сильных качеств, конкретных примерах того, как вам пришлось их использовать или развивать.

Назовите свои слабые качества

Страшная версия предыдущего вопроса — «в чем ваши слабые стороны?». Еще один типичный для интервью вопрос. Вместо того, чтобы рассматривать его как попытку подловить вас, смотрите на него как на возможность назвать профессиональные умения, которые вы бы больше всего хотели развить в будущем. Это также шанс закрыть кое-какие дыры в резюме высокой мотивацией.

Хорошим ответом будет назвать слабую сторону своих навыков (например, технические) и потом рассказать, как вы работаете над этим (изучаете «программирование для чайников» или же делаете сайт). Если вы откровенны в своем ответе и предоставляете доказательства своих усилий по улучшению, работодатель увидит в вас силу характера, сознательность и целостность личности.

Что вы считаете одним из самых больших своих достижений?

Хотя вопрос чем-то похож на «ваши сильные качества», работодатели часто использую его, чтобы получить более конкретные примеры применения ваших навыков. Достижением может быть что угодно: от большого студенческого проекта до подвига личного мужества, но убедитесь в том, что навыки, которые вы продемонстрировали, связаны с работой, на которую вы претендуете.

Чтобы хорошо ответить на этот вопрос, скажите о самом достижении, о том, какие трудности вам пришлось преодолеть, чтобы добиться успеха, о положительных сторонах полученного опыта и о результатах, которых вы достигли.

У вас есть вопросы?

Никогда не отвечайте на этот вопрос «нет». У вас всегда должен быть какой-то вопрос, чтобы задать в конце собеседования. Несколько умных вопросов помогут продемонстрировать ваше серьезное отношение к работе и инициативность.

Хотя полезно набросать примерные вопросы до интервью, они могут возникнуть и прямо во время. Если вы заранее подготовили вопросы, будьте внимательны во время самого интервью, чтобы не задать вопрос, на который уже был дан ответ. Если вы обнаружите, что в конце интервью на все ваши подготовленные вопросы был дан ответ, просто сообщите интервьюэру, что он охватил все, что вы хотели спросить.


Теги по теме: | работа за рубежом | советы |


Как отвечать на вопросы переписного листа БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

, законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114

.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Как отвечать рекрутеру на неудобные личные вопросы — Work.ua

«Никак», — скажете вы. И это действительно вариант ничего не испортить, не рассказав лишнего. Но иногда можно постараться ответить и выиграть еще больше.

Зарплата, семья, личная жизнь — у каждого свой список тем-табу, и это абсолютно нормально. Если вы не хотите отвечать на вопросы, которые для вас остры или сугоубо личные — это ни хорошо, ни плохо, просто избавляет соискателя от «изворачиваний», а работодателю показывает самодостаточную позицию кандидата.

Но помните, что число некомфортных вопросов на собеседовании конечно. Подготавливаясь к собеседованию, можете просмотреть наиболее часто задаваемые вопросы. Затем либо подготовить шаблоны ответов по ним, либо оставить за собой возможность не отвечать на те вопросы, которые вам неприятны или которые считаете дискриминационными, фразой:

«Извините, я не готов/готова обсуждать этот вопрос сейчас».

Если же настроены ответить на пару тройку неудобных вопросов, Work.ua поможет это сделать.

1. Каков годовой доход компании, в которой вы работаете сейчас? На сколько лично вам удалось его увеличить?

Об этом часто спрашивают менеджеров по продажам и коммерческих директоров. Если компания открытая и её данные опубликованы, вы можете ответить, но с корректировкой:

«Лично я (или отдел) увеличил оборот компании на столько-то процентов. О сумме годового дохода компании вы можете прочесть в открытых источниках, информация доступна».

Если вы работаете в компании, где есть договор о неразглашении, об этом можно смело говорить потенциальному работодателю. Например, так:

«Извините, но я не имею права разглашать информацию ни по структуре, ни по доходной части. Это прописано в моём контракте».

Более того, этот вопрос может быть проверочным — насколько вы болтливы и можно ли вам доверять. Поэтому последний вариант ответа должен быть чуть ли ни правилом для подобных вопросов.

2. Каково ваше место в структуре компании? Кому вы подчиняетесь?

Говорите только о зоне своего взаимодействия. Если интервьюер пытается выяснить детали о структуре компании и количестве людей в том или ином отделе, можете смело отвечать вопросом на вопрос:

«А какое отношение имеет эта информация к нашему разговору?»

3. Охарактеризуйте своего руководителя

Пожалуй, самый хитрый вопрос. Если вы отзовётесь о начальнике положительно, вас обязательно спросят: «А почему тогда вы думаете о смене работы?»

Если решитесь на критику, сразу последует: «У вас все руководители вызывают такой негатив?»

Лучше всего отвечать максимально нейтрально, оперируя профессиональными качествами руководителя, но никак не личными:

«Я сразу вспоминаю ошибку одного кандидата. Имя его руководителя (человека достаточно жёсткого и эмоционального) было практически нарицательным в определённом сообществе. Зная это, соискатель не стал сдерживать себя на интервью и ответил честно, как есть. Интервьюер оказался не просто знакомым, а хорошим приятелем руководителя. Естественно, работу кандидат не получил», — рассказывает Надежда Коколия, управляющий консультант рекрутинговой компании Hays.

4. Каков ваш текущий доход?

Здесь всё зависит от того, кто вас спрашивает. Если вопрос задаёт рекрутер из агентства, можете смело отвечать по нескольким причинам: во-первых, он знает зарплаты по рынку, во-вторых, он с вами в одной лодке и честно расскажет, на что вы можете претендовать.

Если же вопрос задаёт HR-менеджер или потенциальный руководитель, лучше отвечать, опираясь на ваши зарплатные ожидания: «Я рассматриваю предложения от стольки и до стольки. Это плюс 15-20% к моему текущему доходу».

Не забывайте при этом честно озвучивать дополнительный соцпакет, особенно если для вас принципиален какой-то пункт. Подробнее о зарплатных переговорах на собеседовании мы уже рассказывали.

5. Не собираетесь ли вы в ближайшее время замуж или в декрет?

Девушки традиционно страдают от этого вопроса. Увы, если вы ответите «Я не готова это обсуждать», это расценят, как будто вы собираетесь и рожать, и замуж, и вы окажетесь в зоне риска. Рекомендуем отвечать так:

«Пока не планирую, но, безусловно, от личных перемен никто не застрахован. Цели выйти на новую работу и сразу уйти в декрет у меня нет».

С одной стороны, вы обезопасите себя от отказа, с другой — вы никому ничего не обещаете.

6. Есть ли у вас вредные привычки?

Обычно речь идёт о сигаретах и алкоголе. Чаще всего работодателя интересует, как часто вы будете выходить на перекур. Если вы курите, лучше отвечайте:

«Да, курю. Но на рабочий процесс это не влияет», — и ставить твёрдую точку, не позволяя интервьюеру развивать тему.

7. Вопросы «Кто вы по гороскопу?», «Любимая страна, язык, блюдо» и так далее

Не стоит расценивать их, как личные вопросы. Скорее это любопытство руководителя, который с вами беседует. Но будет здорово, если при ответе на нейтральные личные вопросы у вас с собеседником обнаружится что-то общее.

8. Сколько у вас было больничных в прошлом году?

Интервьюер может как напрямую спросить, сколько больничных было у вас в прошлом году, а может и аккуратно выяснить, сколько рабочих дней вы пропустили внепланово. Вы можете ответить как «Настолько немного, что не помню», так и конкретно «__ дней», при этом не углубляясь в детали.

9. Ваша религия или политические взгляды?

Да, можно подумать, что это важная составляющая внутреннего микроклимата в коллективе — одна религия, один политический идол и так далее. Но подобный вопрос на собеседовании абсолютно не уместен и является дискриминационным. Можете не отвечать на него, аргументируя тем, что он очень личный. А можете в шутку вспомнить каких-то древних политических деятелей, если вопрос о политике звучит настойчиво и остро.


Рекрутер должен знать о ваших профессиональных достижениях, навыках, опыте, профессиональных целях и причинах найти новую работу. Он должен знать о том, как скоро вы можете приступить к работе. Отвечая на любой вопрос рекрутера, старайтесь не переходить на личности и вдумчиво отвечать на каждый вопрос как профессиональный и компетентный соискатель. В конце концов, любой некорректный вопрос можно перевести в шутку и обыграть ситуацию в свою пользу.


Work.ua настаивает: если заранее продумать ответы на подобные вопросы, ваши козыри, скорее всего, останутся при вас. Иначе возможен сценарий, когда нужно спасать неудачное собеседование. Если вам знакомы другие некорректные вопросы рекрутеров, которые не рассмотрены в статье, пожалуйста, делитесь вашими историями в комментариях.


По материалам: The Village



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что отвечать на вопросы о допинге и Крыме: российские олимпийцы получили памятку

Опубликовано:

Российские спортсмены получили инструкцию о том, как вести себя на Олимпиаде в Токио, в том числе в связи с рисками «провокаций» в СМИ и в соцсетях. Об этом сообщает издание «Ведомости», которое ознакомилось с копией документа. Как сообщил изданию один из спортсменов, Олимпийский комитет России разослал инструкцию участникам Игр. В пресс-службе ОКР подтвердили подготовку документа.

Как говорится в инструкции ОКР, на Олимпиаде, которая открывается 23 июля в Японии, спортсменам могут быть заданы вопросы на политические темы. Самый простой выход из ситуации, считают в Олимпийском комитете, это ответить: «No comment». Но некоторые ответы уже подготовлены.

Так, на вопросы о Крыме, Донбассе и отношениях России и Украины лучше отвечать, что «спорт должен оставаться вне политики».

По поводу допинговых скандалов российский спортсмен должен реагировать следующим образом: «По этой части сказать нечего, потому что я в них никогда не участвовал. Санкции против России за допинг должны комментировать те, кто их ввел».

Если олимпийца спросят про движение Black Lives Matter, то он должен объяснить журналисту, что отношение к такому движению — личное дело каждого. «Но Олимпиада в любом случае не должна становиться площадкой для каких-либо акций и жестов», — говорится в методичке.

По поводу харассмента в спорте рекомендуется отвечать: «Я с этим никогда не сталкивалась/сталкивался в карьере, но знаю, что такая проблема существует во многих странах».

ОКР предвидел и вопросы о том, что Россия на этих играх выступает не под своим флагом из-за санкций WADA (Всемирного антидопингового агентства). В этих случаях лучше отвечать: «Мы все равно представляем свою родину и это большая честь, хотя и хотелось бы слышать государственный гимн России, потому что это всегда очень эмоциональный момент».

Во время церемоний награждения вместо гимна России на Олимпиаде в Токио будет играть Первый концерт Петра Чайковского. Россияне будут выступать под флагом ОКР, а не под нейтральным флагом с олимпийскими кольцами, как на зимних Играх 2018 г. в Пхёнчхане.

Как отмечают «Ведомости», инструкции с политинформацией — новая практика для России, раньше спортсменам подобных памяток не рассылали. Более жесткий подход был лишь в советское время, когда делегации спортсменов сопровождали сотрудники КГБ, а для выезда за границу на соревнования требовалось пройти согласование в ЦК.

Источник «Ведомостей» в МИДе сказал, что инструкция для членов российской олимпийской команды с ведомством не согласовывалась.

В Кремле заявили, что рекомендации Олимпийского комитета РФ по ответам на провокационные вопросы для олимпийцев не помешают. «В Кремле согласны, что такие рекомендации не помешают, а потом уже каждый спортсмен решает, пользоваться этим или нет», — отметил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков. «Потому что спортсмены не политики, но, к сожалению, многие хотят из них сделать политиков, многие пытаются привлечь их к политике. И тогда они попадают в тяжелые ситуации», — добавил он.

32-е летние Олимпийские игры пройдут в Токио с 23 июля по 8 августа. Изначально Олимпиаду планировали провести летом 2020 года, но из-за пандемии коронавируса соревнования решили отложить. В Токио должны приехать спортсмены из 205 стран.

Для того чтобы ваша речь была максимально убедительной, постарайтесь усвоить ряд правил, оказывающих положительное воздействие на её восприятие аудиторией.

1. Каждая мысль должна быть завершенной. Довольно часто для того, чтобы ответить на вопрос слушателя, возникающий у него в процессе лекции, оратор бывает вынужден прервать свою речь. Однако, решаясь на такой шаг, он не просто проявляет неуважение к собственной речи, но убедительно доказывает аудитории то, что она не важна для него. Не стоит пренебрегать вопросами слушателей во время лекций. Однако, перед этим, непременно закончите свою мысль, не прерывая её.

2. Не пренебрегайте возникающими у слушателей вопросами. Стараясь удержать в голове возникающие мысли, оратор нередко не оставляет слушателем времени на вопросы. В результате этого незаданный вопрос надолго останется в их памяти, раздражая до самого конца лекций. Восприятие материала вследствие этого значительно ухудшается, а голос слушателя во время принятия решения будет отдан определенное не в вашу пользу.

Особенно ярко этот эффект проявляется в случае, если оратор игнорирует не только вопросы, но поднятые руки. Большое количество поднятых рук рассеивает также внимание тех, кто не соберётся принимать участие в дискуссии, но становится заинтересован в том, чем же в конце концов завершится противостояние оратора и слушателей.

В случае, если вы не хотите прерывать свою речь, постарайтесь дать вопрошающему едва заметный невербальный сигнал. Это может быть легкое движение руки, кивок головы и т.д. Благодаря таким жестам вы сможете сохранить в зале порядок и одновременно уделить всем желающим достаточно внимания. Однако старайтесь всегда сдерживать обещания, данные вами аудитории.

3. Старайтесь отвечать лаконично. Давая максимально краткие и емкие ответы, вы сможете позволить себе уделить внимание максимальному количеству слушателей и предельно полно развернуть презентацию. Приобрести этот навык вам может помочь курс ораторское искусство.

4. Отвечая на вопрос, старайтесь смотреть не только на того, кто его задает. Старайтесь сохранять контакт глаз между задающим вопрос и отвечающим, уделяйте внимание и другим своим слушателям. Каждый ваш ответ должен быть презентацией, адресатами которых должны быть все находящиеся в зале. Краткие, но емкие рекомендации должны быть интересны для всей вашей аудитории.

как ответить на вопросы на портале «Госуслуги»


Дата: 20.08.2021 16:11

Всероссийская перепись населения — масштабное статистическое обследование жителей России, которое будет проходить в период с 15 октября 2021 года по 14 ноября 2021 года. Перепись проводится раз в 10 лет, а ее итоги служат основой для планирования культурных, социальных и экономических программ страны на многие годы.

Уникальность грядущего обследования заключается в том, что впервые в России перепись будет проходить в цифровом формате. С 15 октября по 8 ноября жители смогут самостоятельно ответить на вопросы переписных листов на портале «Госуслуги».

Чтобы заполнить переписные листы, нужно иметь стандартную или подтвержденную учетную запись на портале государственных услуг. Перейти к ним можно с главной страницы портала, или по ссылке на других интернет-сервисах, например таких, как онлайн-банки. Также «Госуслуги» будут доступны на компьютерах, установленных в МФЦ. Сотрудники отделений помогут в получении учетной записи, если возникнет такая необходимость.

Один пользователь портала государственных услуг может заполнить электронные переписные листы не только на себя, но и на всех членов своего домохозяйства.

Перед тем, как приступить к заполнению, нужно указать адрес своего фактического места жительства и число членов домохозяйства. При этом Фактический адрес может не совпадать с адресом регистрации. Затем пользователь отвечает на вопросы переписных листов — для жителя России их 30.

После того, как респондент ответил на все вопросы, необходимо отправить переписные листы в Росстат — для этого достаточного нажать на соответствующую кнопку. Чуть позже в личном кабинете пользователя на портале «Госуслуги» появятся уникальные коды подтверждения прохождения переписи на каждого переписанного в помещении и объединяющий их QR-код с информацией о результатах прохождения переписи на все домохозяйство.

В случае возникновения сложностей при заполнении переписных листов необходимо обращаться в техподдержку портала «Госуслуги». В период с 15 октября по 8 ноября 2021 года она будет работать круглосуточно.

В период с 18 октября 2021 года по 14 ноября 2021 года переписчики будут совершать обход жилых помещений. Тем, кто уже переписался на портале «Госуслуги», достаточно будет показать код подтверждения.

Поучаствовать в переписи можно не только в качестве респондента, но и став переписчиком. Для проведения переписи Самарастат набирает переписной персонал — переписчиков и контролеров. С кандидатами, прошедшими обучение, будет заключен официальный договор.

Записаться в переписчики можно позвонив в одно из отделений Самарастата. Контакты специалистов доступны по ссылке: https://samarastatgks.ru/contacts.

Задать вопрос | Wyzant Спросите эксперта

ВОПРОСЫ

Добавьте заголовок к вашему вопросу и более подробное описание. Чем уникальнее и информативнее ваш вопрос, тем больше у вас шансов, что преподаватели поработают с вами.

Другие советы
  • Задавайте вопросы кратко и по существу
  • Проверка грамматических и орфографических ошибок
  • Обсуди это как вопрос
Ответы и комментарии

Мы будем уведомлять вас по электронной почте, когда репетитор ответит на ваш вопрос или когда вы получите комментарии с дополнительными разъяснениями.


Не забывайте придерживаться политики академической честности при составлении вопроса.

Академическая честность важна

Этот раздел ресурсов Wyzant помогает студентам получить ответы на конкретные вопросы от профессиональных преподавателей. Мы просим всех пользователей помнить об академической честности, задавая вопросы или отвечая на них.

Например, не стесняйтесь задавать вопросы, которые помогут вам самостоятельно ответить на вопрос о домашнем задании, но, пожалуйста, воздержитесь от задания точного вопроса из задания, чтобы сдать ответ репетитора как свой собственный.

Точно так же репетиторы должны помнить, как их ответы могут помочь ученику в долгосрочной перспективе. Отвечать на вопросы таким образом, чтобы учащийся понял, как прийти к ответу, предпочтительнее, чем просто дать ответ.


¢ € £ ¥ ‰ µ · • § ¶ SS ‹ › « » < > ≤ ≥ — — ¯ ‾ ¤ ¦ ¨ ¡ ¿ ˆ ˜ ° — ± ÷ ⁄ × ƒ ∫ ∑ ∞ √ ∼ ≅ ≈ ≠ ≡ ∈ ∉ ∋ ∏ ∧ ∨ ¬ ∩ ∪ ∂ ∀ ∃ ∅ ∇ * ∝ ∠ ´ ¸ ª º † ‡ А Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Я Я Я Я Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š Ù Ú Û Ü Ý Ÿ Þ à á â ã ä å æ ç è é ê ë я я я я ð ñ ò ó ô х ö ø œ š ù ú û ü ý þ ÿ Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ ν ξ ο π ρ ς σ τ υ φ χ ψ ω ℵ ϖ ℜ ϒ ℘ ℑ ← ↑ → ↓ ↔ ↵ ⇐ ⇑ ⇒ ⇓ ⇔ ∴ ⊂ ⊃ ⊄ ⊆ ⊇ ⊕ ⊗ ⊥ ⋅ ⌈ ⌉ ⌊ ⌋ 〈 〉 ◊

Выбор

слов — «Ответ на вопрос» vs.«Ответ на вопрос» vs. «Ответ на вопрос» Выбор

слова — «Ответ на вопрос» против «Ответ на вопрос» или «Ответ на вопрос» — Английский язык и использование Stack Exchange
Сеть обмена стеков

Сеть Stack Exchange состоит из 178 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.

Посетить Stack Exchange
  1. 0
  2. +0
  3. Авторизоваться Подписаться

English Language & Usage Stack Exchange — это сайт вопросов и ответов для лингвистов, этимологов и серьезных энтузиастов английского языка.Регистрация займет всего минуту.

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществу

Кто угодно может задать вопрос

Кто угодно может ответить

Лучшие ответы голосуются и поднимаются наверх

Спросил

Просмотрено 174k раз

  • Ответ на вопрос.
  • Ответ на вопрос.
  • Ответ на вопрос.

Что является грамматическим? Какие отличия? И какое использование предпочтительнее?

RegDwigнt ♦

9.9k3737 золотых знаков

Создан 06 авг.

Seturyoseturyo

28311 золотой знак44 серебряных знака99 бронзовых знаков

1

Ответ на вопрос — это нормальная грамматическая форма.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *