04.08.2021

Как ответить на вопрос как ты мужчине: Как дела? Как ты? Смешно, Остроумно, Оригинально!

Содержание

Что ответить когда парень спрашивает. Кто о таком спрашивает?! – Каверзные вопросы от мужчин и как на них отвечать

Самый распространенный вопрос, который мы слышим изо дня в день – как дела? Чаще всего ответ звучит банальный и примитивный, главное его дать. Но всегда можно ответить на этот вопрос креативно и смешно, порадовав собеседника. Даже с помощью стандартных ответов, можно рассказать о своих делах вежливо и емко. Фраза «Нормально» является самой обычной и стандартной.

Что ответить на вопрос как дела?

Когда у вас все хорошо можно ответить на вопрос парой фраз: «Хорошо, а у тебя как?», так вы сможете продлить диалог с собеседником и показать свою заинтересованность.

Популярные статьи:

Как ответить с юмором на вопрос как дела?

Оригинально ответить на вопрос как дела может каждый. С юмором рассказать о своих делах можно другу или родным людям, при этом следует соблюдать определенные рамки. Ответить с юмором можно такими фразами как «Да пока не родила», или «Дела у прокурора».

Необходимо чувствовать грань между сарказмом и юмором, чтобы не обидеть человека. Отвечать шуткой следует только очень близкому человеку, который воспримет ее правильно.

Как можно ответить парню оригинально?

Как ответить на вопрос как дела парню оригинально и интересно – главный вопрос всех женщин. Ответить мужчине хочется необычно и прикольно, чтобы привлечь его внимание.

Например, можно начать с простого ответа и добавить немного своих чувств в конце, как вы скучаете или рады общению с ним. Также можно смешно ответить парню и покорить его своим чувством юмора.

Как ответить девушке на вопрос как дела интересно и остроумно?

Чтобы ответить девушке на вопрос как дела нужно подумать и дать нестандартный ответ.

Если девушка интересуется вашей жизнью, то вы играете важную роль в ней, поэтому она ждет от вас оригинальный ответ, например вы, можете рассказать, что произошло с вами за день или поведать ей свои планы. Лучше всего говорить искренне и дружелюбно, чтобы не обидеть её.

Как ответить на вопрос как дела на английском и креативно

Ответить на английском, на вопрос как дела можно очень креативно. Фраза «Fine, thanks» даст понять собеседнику о вашем хорошем расположении духа. Фраза « Could be bette» будет оптимальна, если сейчас у вас не все гладко в жизни. На английском можно ответить про жизнь в целом, не вдаваясь в подробности.

Как прикольно ответить бывшему?

Что можно ответить на вопрос как дела бывшему хочет знать каждая девушка, ведь каждой хочется оставить какой то след и привлечь внимание. Можно ответить дерзко, но грамотно, не переходя на личности, рассказать о своем успехе на личном фронте или поинтересоваться его жизнью без вас.

Также можно ответить не грубо, но по блатному, чтобы задеть чувства. А проще всего бывшему молодому человеку сказать, что все нормально и закончить диалог.

Красиво и необычно ответить мужчине который нравится

Красиво и остроумно ответить на вопрос молодому человеку, к которому вы испытываете симпатию можно в загадочной форме. В ответе может присутствовать флирт, но обязательно оставьте после ответа тайну, которая будет привлекать молодого человека.

Например: «Было бы лучше, если бы ты был рядом и помог мне..», такой ответ заинтригует парня, и он захочет узнать, в чем нужна его помощь.

Что ответить незнакомому человеку?

Ответить незнакомому человеку на вопрос как дела нужно сдержанно и лаконично. В данном случае неуместны шутки и сарказм, достаточно просто констатировать факт, не вдаваясь в подробности вашей жизни.

Если вам интересен собеседник, то можете поинтересоваться его жизнью и продолжить диалог, но если вы не хотите продолжать общение, то нужно вежливо свести на нет продолжение разговора. Ответ «Спасибо, все хорошо» будет самым уместным в диалоге с незнакомцем.

Автор Алена яковлева задал вопрос в разделе Знакомства, Любовь, Отношения

как ответить парню зачем он мне нужен? и получил лучший ответ

Ответ от Алина[гуру]
когда мне мой молодой человек задавал такой вопрос я отвечала то что я не знаю зачем он мне нужен. . просто мне с ним хорошо. . комфортно. . то что мне хочется что то для него делать. . для него а не для кого то другова. . его такой ответ удовлетворит. .проверено. . мужчины любят когда в них нуждаются. . (так что нужно нашим мужчинам говрить что они не заменимые. . что они самы лучшие и самые дорогие для нас. . это оценится. .). . всего тебе хорошего. .

Ответ от Варя Николаева [новичек]
что ответить парню на его ответ ЗНАЧИТ ТАК НУЖНО
я ему написала мало было (про секс) он ответил значит так нужно
как ответить ему на это с соблазном

Ответ от Наталья Конева [новичек]
Для чего ты мне нужен?
Да просто ты настоящий мужчина, ты идеальный мужчина.
Нужен для женского счастья, для мужской заботы обо мне, для защиты, для просмотров вечером кино, для того чтобы я тебя ждала дома с накрытым столом, с уютом в доме, с наполнеными глазами любовью…

Ответ от Ejen [мастер]
Скажи: Точно не знаю, но без тебя мне плохо. Как вариант: Я от тебя балдею.

Ответ от Ksuscha Boguski [новичек]
Если мы встретили человека на своём пути, значит зачем-то он нам нужен и мы ему тоже. Может не обязательно задавать себе и близким этот мучительный вопрос, а просто сделать этого «пришельца» более счастливым (насколько это в наших силах)? ..- Ты очень нужен мне, иначе мы бы не встретились в этой жизни!

Ответ от ЋрчИк [гуру]
Честно и искренне

Ответ от Ёофия [новичек]
Раз он задает такой вопрос значит сомневается в ваших отношениях… Если он правда нужен ты должна сама определить зачем.

Ответ от Пользователь удален [гуру]
Оригинально! А он тебе нужен? Тогда зачем ты задаешь этот вопрос? Стоит задуматься. Никто лучше тебя не ответит на этот вопрос! Или как? Когда человек не для мебели, никак машина, которая куплена лишь бы была (без особенной надобности на ней куда-то ездить) просто потому что это здорово. А маши есть права, пойду и я сдам! У половины подружек есть бой-фрэнды? Пусть и у меня будет! ЭТО НЕ ПРАВИЛЬНО!

Ответ от Елена Карташова [мастер]
что бы быть счастливой.

Ответ от Nuta [гуру]
тебе с ним спокойно?тебя к нему тянет?ты его любишь?
так и скажи:»Не могу жить без тебя»,хотя….лутше:»Мне с тобою просто хорошо»-чтобы сильно не обольщался=))

Ответ от E.Vars [гуру]
для того то того то….
перечисли ему по пунктам….

Ответ от Kleo_11 [гуру]
Блин вот меня начинает бесить когда парни задают такие вопросы. Соври что-нибудь.))

Ответ от Лапочка [гуру]
как есть

Ответ от Пользователь удален [гуру]
А зачем тебе нужны эти отношения???
Вот так и скажи)

Ответ от Варечка *** [гуру]
а зачем он тебе нужен?

Ответ от Kjyk [гуру]
ну так и скажи для чего он тебе нужен,зачем ходить все вокруг да около

Адалинда Косс

Нынешнее общение становится все проще и естественнее, чем ранее. Это делает проблему начала общения и его поддержания более простой. Сегодня не приходится ждать ответа на письмо неделями или месяцами. Ускоряется общение, а также процесс принятия решений в отношениях. Другими словами, сейчас всего за пару минут есть шанс добиться ответа от интересной личности, а также определенных действий. По этой причине будьте смелее, который понравился, первыми. Сегодня это никого не удивляет, не считается предосудительным, поскольку нынешние девушки в большинстве случаев смелее.

Простые способы заинтересовать парня

Итак, рассмотрим простые способы заинтересовать представителя противоположного пола:

самый легкий вариант – сообщите о том, что желаете завести с ним знакомство. Все представители сильного пола полигамны, так что даже если парень уже нашел ту единственную, то на сообщение с предложением о знакомстве от красивой леди он обязательно ответит. Поначалу это будет , но дальнейшее общение находится в полной зависимости от вас;

если имеется в виду конкретно незнакомый мужчина (с которым вы хотите завести знакомство), то основной путь – хитрость. Именно ее не способны разгадать даже самые умные представители сильного пола. Поинтересуйтесь, есть ли у него сестра, которая училась в какой-то школе. Или скажите, что он слишком похож на брата вашей знакомой, которую вы никак не можете найти. Мужчина непременно клюнет на такой прием. Безусловно, он скажет, что вы ошиблись, а сестры у него никакой нет. Но это не важно, главное, что разговор начался. Потом напишите о собственной невнимательности, а также покайтесь в глупой ошибке. Дальнейшая переписка пойдет сама собой;

существует еще один действенный метод. Безусловно, он не подходит для Вконтакте, но если вам известен электронный адрес мужчины, то используйте этот шанс. Предложите встречу, укажите время и место. Мужчина точно будет шокирован. Когда у него минует ступор от такого послания, он непременно ответит. Далее стоит поступать по ситуации. Если спросит, кто это написал, ответьте. Если сообщит, что такая ему неизвестна, скажите, что он притворяется. После удивления он поймет, что вы перепутали адрес, и сообщит об этом факте. Но здесь снова важно вообразить «несчастную» девушку, которая перепутала адрес.

Девушки уверены, что фраза «Привет. Как ты?» неоригинальна и банальна, что нынешние парни не клюют на такое. Но это неправильно. Это примерно то же самое, если вы пишите, что желаете завести знакомство. А все мужчины, как уже упоминалось, полигамны, и простое «Привет» не оставляют без внимания. Возможно, из-за любопытства, а возможно, чтобы потешить себя. Все они самолюбивы.

Такие несложные способы помогут завести знакомство с парнем в переписке. Дальше все зависит от вас. Но помните, что ни в какой ситуации стоит помнить о такте, не становиться навязчивой. Не совершайте глупых ошибок в написании слов. Хотя парни, обычно, не образцы грамотности, рисковать не нужно.

Что написать мужчине в смс, чтобы он ответил

Важно также знать, что написать мужчине в смс, чтобы побудить его к ответу. Но стоит заметить сразу, что заинтересовать незнакомца одним сообщением слишком сложно. Многие девушки желают знать ответ именно на такой вопрос. Но существует только один способ заставить мужчину ответить на первое сообщение.

И этот способ не самый приличный, потому его не учитываем.

Итак, вы заполучили номер своего возлюбленного (не играет роли, как он вам достался). Как правильно использовать такой шанс? Звонить, конечно, боязно. Но это не удивительно, потому требуется подумать, что написать в сообщении, дабы побудить его к ответу. Лучший вариант – «ошиблась номером». С телефоном это сделать проще, ведь всего одна не та цифра – и смс-ка придет как раз к нужному адресату. Способов подстроить диалог немало:

предложите встречу, поинтересуйтесь, собирается ли он на лекцию по высшей математике, поделится ли записями с лекции, заедет ли за вами перед работой и т.п. Включите фантазию, только загодя придумайте план беседы, свои и его ответы;

сообщите, что номер вам дала знакомая, что вы желаете пообщаться с ним. Только сразу, после его ответа, переводите беседу в иное русло, чтобы вдруг его не заинтересовала та «подруга», а не ваш разговор;

другой вариант – отправить смайл. Это эффективный и незатейливый способ. Если мужчина не зануда, то непременно отправит смайлик в ответ. А вы пришлите ему новый, в соответствии с тем, что он ответил. После пары подобных сообщений он сам что-то спросит.

Но ограничивайтесь нейтральными рожицами, не высылайте разнообразные поцелуйчики или обнимашки. Для первоначального общения хватит и обычных смайлов с улыбкой.

Знакомство Вконтакте. Что написать парню

В современном мире социальные сети набирают большую популярность. Знакомство Вконтакте заставляет задуматься, что написать парню, дабы стать ему интересной, получить ответ. Напишите привычное «Привет». Он ответит, скорее всего, тем же, ведь ему станет любопытно, что вы будете делать дальше.

Учитывайте, что прежде чем писать незнакомому человеку впервые, важно навести порядок на собственной странице. Удалите все фото с бывшими парнями, все неудачные кадры и симпатичных девушек. Потенциальный парень сначала пойдет детально изучать вашу личную информацию на странице.

Еще момент, непременно на аватаре должно быть ваше фото, а не картинка из Сети. Интерес мужчины тут же исчезает. Они, безусловно, любят тайну, но не в такой мере. Он задумается, почему вы скрываете свое лицо. А здесь появятся сомнения о вашей привлекательности.

Если отправить мужчине на стене Вконтакте какую-то картинку со смыслом, то, скорее всего, он спросит, что вы имели в виду, попросит помочь разгадать. Не отправляйте чересчур оригинальные или замысловатые картинки, в противном случае, парень испугается. Мужчинам не нравятся «непонятки», потому они и считают женский пол жителями другой планеты. Что для женщин тонкий и понятный намек, для мужчины – сложный ребус.

Что написать парню после ссоры

То возникает вопрос, что написать парню после ссоры, чтобы помириться и получить ответ. Итак, рассмотрим некоторые варианты:

напишите ему теплые слова. Для сглаживания стоит написать обычные сообщения типа: «Я о тебе все время думаю», «Очень соскучилась», «Давай встретимся». Но это не поможет, если мужчина обижен на вас сильно;
вариант с сообщением «Давай встретимся. Нам необходимо поговорить» подходит, если сложно забыть появившуюся проблему. Иными словами, когда прошел накал страстей, но проблему необходимо прояснить;
если вы не концентрируетесь на вопросе, кто виноват, а кто прав, то напишите так: «Глупая ситуация. Ты мне очень дорог. Может помиримся?» или «Я очень соскучилась. Давай встретимся и прогуляемся». Такие варианты самые подходящие. Они покажут, что для вас важно сохранить отношения с мужчиной, а не выяснять их.

Если пишите мужчине после ссоры, то оба вы должны находиться в трезвом уме. Не ведите подобные разговоры на негативе, при накале эмоций. Помириться получится только окончательно успокоившись, потому стоит иметь терпение.

Что написать бывшему парню, чтобы получить ответ

Вопрос, что написать бывшему парню, довольно сложный. Здесь основная проблема в том, чтобы понять, стоит ли ему писать вообще. В первую очередь, стоит вспомнить ваше расставание, кто проявил инициативу, почему так произошло. Может быть, не стоит писать ему вообще ничего, поскольку, разбитую вазу склеить не получится. Но если вы решаетесь на этот шаг, переступая через собственные принципы и гордость, то прислушайтесь к таким советам:

не стоит писать сразу после расставания. Дайте ему подумать. Даже если вам хочется его вернуть снова, то делается это неназойливо и аккуратно. Лучше спустя несколько недель/месяцев написать обычное: «Привет. Как жизнь? Давно не переписывались». Этим вы продемонстрируете, что не помните обид (даже если ситуация прямо противоположная), не будете его упрашивать вернуться;
кроме того, если в прошлом вы оба , а парень не самый плохой человек, то он непременно ответит вам. После этого напишите, что у вас все отлично, поведайте новости об общих знакомых. Другими словами, разрядите обстановку с самого начала. Получается, к наступлению вы не перейдете сразу.

Если же вы чувствуете, что мужчина только отписывается дежурными предложениями, не интересуется вами, ни о чем не спрашивает, то в его судьбе для вас нет места, его заняла другая. Не стоит угрожать ему или быть назойливой, как поступают чересчур «умные» девушки. Это не тот путь. Вообще-то он не последний парень на планете, если вы расстались, значит, так было нужно. Повезет другому. Оставайтесь гордой, цените себя, собственные достоинства.

Типичные женские ошибки. Что не стоит писать

Существуют типичные ошибки женщин в переписке с мужчинами:

Навязчивость.

Если его не заинтересовало ваше сообщение, не будьте назойливой, не пишите 150 раз одно и то же, не долбайте парня. Ведите себя по-женски, делайте вид, что вам это вовсе не важно. Мужчине станет неинтересно, если вы его будете преследовать. Следующее письмо стоит писать только если он отвечает. Не отправляйте кучу писем сразу.

Сообщения типа: «Почему не отвечаешь?», «Ты где??», «Почему ты пропал опять?» забудьте вообще. Мужчинам они неинтересны.

Безграмотность.

Пишите сообщения грамотно. Человек не может вас видеть, он оценит ваш стиль написания, аккуратность.

Фамильярность.

Не стоит сразу же называть мужчину нежными словечками типа «Коленька», «зайчик», «солнышко». Это создает неверное впечатление сразу. Кроме того, не придумывайте шутливые клички. То, что покажется вам смешным и милым, может запросто оскорбить человека.

Не стоит сюсюкаться, не пишите ему сопливые сообщения. Вы ему не мама, подобная чрезмерная забота отталкивает парней. Поинтересуйтесь его делами без излишнего придыхания, но с интересом.

Не создавайте с первого же сообщения о себе ложные мнения, они исчезнут при первой встрече. Оставайтесь искренней. Это подходящий выбор в каждой ситуации.

Зацикленность на собственной персоне.

Не говорите только о собственной личности и не пишите длинные сообщения. В каждом письме задайте несколько вопросов ему, а также прокомментируйте ответы. Мужчинам важен искренний интерес к ним. Постоянные «А вот я…» не приведут к конструктивному и плодотворному общению.

Вариантов заинтересовать парня и начать общение немало. Главное – правильно воспользоваться выпавшим шансом и не опростоволоситься. Все в ваших руках. Следуйте несложным советам, и вы непременно познакомитесь с понравившимся мужчиной, станете для него интересной.

3 марта 2014, 10:45

Недаром мудрые женщины беспрестанно размышляют над тем, что написать парню, который нравится. А что чиркнуть незнакомому мужчине, чтобы возбудить его интерес к своей персоне? Как намекнуть любимому человеку о своих чувствах?

Вопросов множество, но и вариантов сказать «скучаю» много: короткие сообщения, милые стихи, красивые слова. Главное – говорить искренне и от всего сердца.

Некоторым девушкам сложно произносить или писать приятные слова любимому человеку. Причинами подобного поведения может быть:

  • тяжёлые воспоминания о детском возрасте;
  • строгие методы родительского воспитания;
  • опыт неудачных взаимоотношений.

Всё это чревато появлением психологических комплексов, которые уже требуют квалифицированной помощи специалистов. Поэтому бороться со своим нежеланием говорить красивые слова любимому человеку необходимо. Вы не только раскрепоститесь, но и порадуете свою вторую половинку.

Ещё одно распространённое заблуждение касается пресловутой эмоциональной холодности представителей сильного пола. Считается, что настоящий мужчина обязан быть серьёзным, не отвлекаться на различные «глупости» и не выражать свои чувства публично.

Однако часто за кажущимся безразличием скрывается открытый парень, которому безумно приятно, когда избранница говорит ему красивые слова.

Не превращайте свои сообщения в льстивые дифирамбы. Вашему любимому не понравится, если вы начнёте писать об его несуществующих достоинствах.

Поэтому можно и нужно говорить искренне, рассказывая мужчине о том, за что вы в него влюбились и продолжаете любить.

Сказать милые слова можно как любимому человеку, так и парню, с которым у вас лишь недавно завязалась тёплая переписка. Тем более что общение в интернете отличается большей открытостью, ведь вы можете выразить свои самые потаённые чувства.

Навряд ли вы при всех назовёте своего парня тигрёнком, а вот в сообщении сделать это очень просто. Итак, какие же слова ждёт от вас он, лучший мужчина на свете?

Вариант № 1. Комплимент внешним данным

Да, мы частенько повторяем, что ценим парней не за красоту, а за силу и надёжность, однако каждому мужчине будет приятно, если избранница считает его привлекательным. Можно похвалить его внешность в целом, но лучше восхититься какой-нибудь отдельной «деталью» – длинными ресницами, ямочками на щёчках или красивыми пальцами.

Воспользуйтесь словами и фразами из следующего списка:

  • «Тебе идут ямочки на щеках»;
  • «У тебя сильные руки»;
  • «Ты похож на пианиста – такие же длинные и красивые пальцы»;
  • «Тебе идёт новая причёска»;
  • «Ты очень сильный»;
  • «У тебя такая мускулистая фигура»;
  • «Какие же сладкие у тебя губы…».

Вариант № 2. Несколько слов о талантах

Каждый молодой человек обладает каким-либо дарованием или талантом. И ваш молодой человек не исключение.

Возможно, он красиво поёт, умеет рисовать, великолепно водит автомобиль или лучше всех готовит яичницу. Продемонстрируйте своему любимому, что его способности приводят вас в восторг. И пусть он слышал об этом тысячу раз от чужих людей, вам просто необходимо сказать, что гордитесь им.

Итак, какие фразы о талантах можно написать в смс мужчине:

  • «Ты поразил меня этой песней»;
  • «Тебе удалось сделать невозможное! Жаркое было великолепно»;
  • «Твои стихи заставляют меня плакать».

Вариант № 3. Слова благодарности

Говорить любимому «спасибо» необходимо всегда, и совершенно неважно, подарил ли он огромнейший букет цветов или добросил вас до работы.

Существует определённая закономерность: чем чаще мужчину хвалят, тем больше он старается.

Услышав восторженные отзывы о своём коронном блюде, парень непременно захочет повторить свой кулинарный шедевр. И всё ради нескольких приятных слов от любимой женщины.

То же самое относится и к сексуальной стороне отношений. За великолепно проведённую ночь мужчину тоже нужно поблагодарить.

Что написать парню? Предлагаем следующие варианты:

  • «Любимый, это было великолепно! Спасибо за прекрасную ночь. Надеюсь, тебе было так же хорошо, как и мне»;
  • «Благодарю за прекраснейший букет цветов. Ты очень-очень милый»;
  • «Скучаю без твоего утреннего кофе. Спасибо за горячее и вкусное начало дня».

Вариант № 4. Несколько слов о мужественности

Вы никогда не сравнитесь с любимым в силе, поэтому лучше казаться слабой и беззащитной, чем демонстрировать свою независимость. Подчёркивайте его мужественность, храбрость и благородство. Мужчинам нравятся сообщения с намеком на их исключительность и незаменимость.

Отправьте следующие приятные смс своему любимому:

  • «С тобой мне ничего не страшно»;
  • «Рядом с тобой я ощущаю себя абсолютно спокойно»;
  • «Ты – настоящий мужчина».

Вариант № 5. «Приятности» на ночь

Сообщения на ночь должны учитывать степень ваших взаимоотношений. Если вы встречались с парнем только пару раз, не самым лучшим решением будет написать ему: «Одинокая ночь… Как бы я хотела быть сейчас возле тебя…» Почему? Существует высокая вероятность, что молодой человек воспримет это как сигнал к определённым отношениям.

Конечно, если вы хотите завести его и намекнуть о более горячей встрече, эта фраза – идеальный вариант.

Если же вы находитесь в более серьёзных отношениях, но сейчас находитесь далеко, не забывайте написать приятное парню на ночь и рассказать, как он вам нужен: «Ужасно скучаю по тебе и мечтаю уснуть на твоём плече».

Можно отправить и какие-нибудь ненавязчивые прикольные стихи, которые послужат своего рода колыбельной.

Вариант № 6. Прикольные стихи

Хотите, чтобы молодой человек улыбнулся? Попробуйте написать в смс парню, который нравится, какую-нибудь шутку.

Прикольные стихи, анекдот, комплимент с намеком – всё это поможет уменьшить дистанцию между вами, обеспечит хорошее настроение любимому человеку и покажет ваше умение общаться в позитивном ключе.

Несколько важных правил

Если вы хотите, чтобы ваша прописка продлилась как можно дольше и завершилась встречей и серьёзными отношениями, соблюдайте несколько простых, но одновременно действенных правил.

  1. Пишите грамотно. Это крайне важное условие в общении посредством мессенджеров, социальных сетей и смс. Возможно, молодой человек и не скажет прямо, что ваша грамотность хромает, но он может решить, что вы ему не подходите. Однако не следует указывать парню на орфографические ошибки, он не оценит подобную откровенность.
  2. Не надоедайте любимому мужчине. Сообщениями типа «Куда ты пропал?» или «Я тебе что, не нравлюсь?» можно только разрушить отношения. Во-первых, молодой человек может быть действительно занят, и ваши смс только приведут его в ярость. Во-вторых, подобная навязчивость не делает чести приличной девушке.
  3. Пишите первой, если парень вам понравился. Некоторые девушки категорически не желают писать первой мужчине, который её зацепил на фотографии в социальной сети. Но как он поймёт, что он вам симпатичен? Посмотрите его страничку, найдите общие интересы и напишите первой, а если он вам не ответит – что ж, по крайней мере, вы не будете больше страдать.
  4. Не называйте малознакомого мужчину уменьшительно-ласкательными прозвищами. Слова типа «зайка», «малыш», «солнышко» подходят для общения только с любимым человеком. Согласитесь, что несколько неожиданно получить в первой смс такую фразу: «Привет, малыш, ты мне очень нравишься». Лучше сказать несколько приятных слов в адрес его увлечений.
  5. Будьте искренни. Что написать парню, чтобы он удостоверился в ваших чувствах? На самом деле неважно, будут ли это стихи, благодарность своими словами, красивые фразы из интернета. Главное – искренность и умеренность. Грубую лесть отбрасываем сразу же, хвалить за несуществующие таланты также не следует. Нейтральные варианты: «Я очень рада, что ты есть в моей жизни», «Благодаря тебе я поняла, что такое любовь», «Безумно скучаю по тебе».

Мужчина – достаточно романтичное создание, хотя и желает казаться нам жёстким и даже равнодушным. Поверьте, вашему любимому хочется услышать от вас слова одобрения, благодарности и

Если же парень предлагает встречаться, значит, к него есть сильные чувства. Но порой девушки не отвечают взаимностью. Более того, начинают грубить или говорить неприятные слова в том случае, когда парень не нравится. Это говорит о невоспитанности девушки.

Как показывает статистика, девушкам после 16 лет достаточно часто предлагают встречаться и строить серьёзные отношения. Конечно, кто-то рад такому предложению, а кто-то не совсем. Ведь если одна девушка согласиться встречаться после 5-6 дней, то другая ответит положительно спустя несколько месяцев. Поэтому надо знать психологию девушки, с которой хочется быть всегда.

Так, что ответить на давай встречаться девушке, которая любит юношу, но боится ему об этом сказать? Конечно, не стоит сразу соглашаться. Но и говорить: «Я подумаю» или «Давай подождём» тоже не нужно. Парень подумает, что совершил глупость и будет об этом постоянно думать. Если девушка по-настоящему любит парня, она должна ответить: «Я тебе скажу ответ сегодня вечером» или «А можно я скажу тебе это завтра? «. В этом случае можно подготовить небольшой сюрприз. А именно: пригласить парня домой на романтический ужин. Далее нужно налить шампанское и сказать: «Любимый мой, Антошенька. Когда ты мне предложил встречаться, я была на 7 небе от радости. Я очень счастлива, что со мной именно ты. Я согласна строить с тобой отношения. Ведь я тебя тоже люблю. Давай поднимем бокалы за наше благополучие! «.

А в социальной сети как ответить на вопрос: «Давай встречаться? «. Разумеется, говорить о своих чувствах девушке в интернете не совсем хорошая идея. В таком случае можно ответить следующим образом: «Мне так приятно. Давай пока не будем торопить время. Предлагаю ещё немножко повременить. Ты мне очень нравишься, правда, но давай подождём». Если же парень совершенно не нравится, то ответ может быть таким: «Неожиданно. Я бы с радостью с тобой встречалась. Но сейчас мне нравится другой парень. Ты очень хороший, но сердцу не прикажешь. Может быть всё изменится. Только не сейчас. Давай об этом поговорим позже. Возможно, потом у меня изменится мнение».

Многие девушки игнорируют слова парней, которые признаются им в любви и предлагают встречаться. Этого делать категорически нельзя. Необходимо сразу сказать, есть чувства или же нет. В противном случае история затянется и, возможно, будет неприятный итог.

Бывает и такое, что юноша делает какой-то сюрприз и именно там предлагает девушке серьёзные отношения. Конечно, в таких случаях сложно отказать, но и сказать, ничего не обдумав немного нелепо. Тогда, как ответить на давай встречаться парню, который подготовил для этого целое мероприятие. Например, приготовил ужин, купил какой-нибудь подарок, сочинил стих и т. д. В данном случае можно отметить так: «Я давно этого ждала и говорю тебе: «Да! «. Я буду любить тебя всегда! «.

А ещё можно все действия заснять на камеру и сделать красиво видео. Но только следует продумать сценарий. Поэтому девушке надо заранее обо всём сообщить. Или же просто дать ей стих, чтобы она его выучила и ответила на предложение в стихотворной форме. Если есть возможность, то можно пригласить девушку в Турцию или в Египет. Там уж она точно ответит положительно.

Какие ещё есть варианты того, что ответить на вопрос: «Давай встречаться? «. Например, если девушка и правда чувствует что-то к мужчине, она ответит ему взаимностью как-нибудь оригинально. Можно устроить небольшую прогулку по интересным местам. А потом остановиться где-нибудь в укромном месте и сказать: «Я тебя знаю не так давно, но уже решила для себя, что ты для меня многое значишь. Очень рада тому, что ты решился начать строить со мной отношения. Меня переполняют эмоции. Но это не мешает ответить взаимностью. Я говорю: «Да». И уверена, что не ошиблась, потому что такого как ты я не встречала. Люблю тебя».

Если нет желания много говорить и сочинять лирические тексты, то нужно просто сказать: «А давай встречаться. В принципе я не против. Получится или не получится, узнаем дальнейшем. В жизни нужно попробовать всё, в особенности почувствовать любовь. Я согласна».

Как правило, многие девушки чувствуют, что к ним что-либо испытывают мужчины. Для этого случая лучше подготовить какую-нибудь лирическую песню.

Большинство парней признаются в любви при помощи социальных сетей. Более того, они пишут в сообщениях о том, что хотят встречаться. Такой метод неприемлем. Нормальная и воспитанная девушка вряд ли ответит согласием на подобное предложение.

И в заключение стоит сказать: перед тем, что ответить парню на давай встречаться, следует хорошенько подумать. Лучше не делать сразу поспешных выводов и не принимать решения спонтанно. А, вообще, нужно делать так, как подсказывает сердце.

8 примеров того, как с юмором ответить на бестактные вопросы

Каждому из нас приходилось отвечать на бестактные вопросы. Порой это вызывает злость, порой — веселит. Зачастую люди даже не понимают, что ставят кого-то в неловкое положение, но от этого справляться с такими ситуациями не легче.

AdMe.ru собрал самые неловкие вопросы, которые хотя бы раз слышал каждый из нас, и нашел ответы на них, приправленные долей юмора.

1. Сколько стоит ваша квартира?

Когда речь заходит о деньгах, любые безобидные вопросы могут оказаться бестактными. Но как только вы обзаводитесь своим жильем, каждый второй хочет узнать, сколько же вы заплатили за квартиру, вложили в строительство дома или во сколько обошелся ремонт.

Говорить реальную цену или нет — решать вам, но всегда можно перевести тему в другое русло.

Ответы:

  • Теперь есть где жить, но не на что.
  • Пока рано говорить, еще столько лет выплачивать за нее.

2. Когда вы уже поженитесь? Давно пора

Есть много шуток о том, что стоит девушке познакомиться с парнем, как она тут же начинает «примерять» его фамилию и выбирать имена детям. Но зачастую все выглядит по-другому: едва вы начинаете с кем-то встречаться, все вокруг задают вопросы о свадьбе. Мало кого интересует, что вы еще не готовы, что вам и так хорошо или вы вообще не планируете связывать себя узами брака.

Ответы:

  • Сегодня как раз завели будильник пораньше, чтобы успеть в ЗАГС, но вот досада – проспали. Но завтра – обязательно!
  • А вы когда собираетесь? А вы в каком возрасте поженились?
  • А когда вы хотите нас поженить?

3. Сколько тебе платят?

Заработком могут интересоваться по разным причинам: из чистого любопытства, переживая за вас или, например, завидуя. Но любой из десятков таких поводов не обязывает вас давать полный финансовый отчет.

Ответы:

  • Мне вполне хватает на жизнь!
  • Девяносто тысяч тайваньских долларов!
  • Получаю среднюю зарплату по отрасли (но существенно меньше Билла Гейтса).

4. Почему не заводите детей? Время-то идет

Появление малыша в семье — сугубо личное дело, но это никогда и никого не останавливает. Вопросы о детях начинают задавать еще до свадьбы, подкрепляя уверениями «без ребенка — это не семья», «время давно пришло» и «как вообще можно не хотеть детей».

Ответы:

  • В мае! 2025 года.
  • Уже завели, просто никому об этом не говорим.
  • А почему вы хотите это знать?

5. А сколько вам лет?

Этот вопрос считается бестактным по отношению к женщинам, но и для мужчин он бывает неприятным. Зачастую люди выглядят старше или младше своих лет, и реакция на настоящую цифру вполне может расстроить или даже обидеть.

Ответы:

  • Мне всегда 19!
  • Как раз столько, чтобы наслаждаться жизнью.
  • А вы с какой целью интересуетесь?

6. У тебя что-то случилось? Ты грустная

Конечно, если этот вопрос задает близкий вам человек, то, скорее всего, он просто беспокоится. Но порой нам не хочется говорить о своих проблемах даже семье, а расспросы только усугубляют положение. Попробуйте улыбнуться, отвечая на этот вопрос, чтобы одним видом рассеять все сомнения.

Ответы:

  • Я просто задумалась о смысле бытия!
  • Немного устала, но ничего — высплюсь и снова буду сиять.

7. О, кажется, ты поправилась?

Или похудела. Или еще что-то, связанное с внешним видом. Такие вопросы сразу вызывают желание посмотреть на себя в зеркало и понять, что не так. Бывают моменты, когда наши изменения связаны со здоровьем или, к примеру, стрессом, но это не повод объяснять каждому, что происходит в нашей жизни.

Ответы:

  • Я нашла свою идеальную форму!
  • Решила, что хочу изменить что-то во внешности — пробую все варианты.
  • Вы действительно хотите об этом поговорить?

8. Почему ты все еще не замужем?

Возможно, это ваш осознанный выбор — быть одной, и вы можете с гордостью ответить «да». Но для многих тема одиночества весьма болезненна, и подобные вопросы о поиске второй половинки ранят и заставляют чувствовать себя некомфортно.

Ответы:

  • Все еще не встретила свою судьбу.
  • А как ты поняла, что это «он»?
  • Сначала решила ребенка завести, вдруг для второго мне захочется другого папу!
  • Выйду замуж, как только закончится бракоразводный процесс.

В любом случае вы всегда вправе прямо сказать, что не хотите обсуждать ту или иную тему, и избежать скомканных и неприятных ответов на бестактные вопросы.

Думай на ходу: как отвечать на трудные вопросы

  • «Почему Acme Co. не приняла наше предложение?»
  • «Почему я должен предоставить вам более высокую должность, чем кому-то ещё?»
  • «Куда, как вы считаете, придут эти отношения?»
  • «Откуда берутся дети?»

Вопросы. Иногда они так же безобидны, как «Что случилось?», а порой заставляют наши сердца колотиться, а языки заплетаться.

Частью человеческого бытия является умение импровизировать, а частью импровизации является способность думать на ходу. Это навык, который включает возможность давать реплики экспромтом также, как отвечать на неожиданные и трудные вопросы.

Люди задают язвительные вопросы, чтобы получить информацию, но часто за их расспросами стоят и другие причины. Чего они действительно хотят, во многих случаях – это прочувствовать ваше отношение к определённому предмету и то, насколько спокойным, уверенным и надёжным вы окажетесь.

Итак, способность отвечать на трудные вопросы построена на двух принципах: 1) обладание обширными знаниями и предоставление верной информации и 2) предоставление этой информации в уравновешенной манере.

Число потенциальных вопросов, которые вам могут задать, так бесконечно и настолько зависит от контекста, что невозможно выучить прописанный ответ для каждого. Но возможно отточить ваши навыки импровизации, изучая методы, которые позволят вам дать гладкий ответ, независимо от того, о чём вас спрашивают.

Эти методы взяты из удивительно полезной книги «Думая на ходу» Мэриан К. Вудол, и мы поделимся ими с вами сегодня.

План перекрытия: всегда выигрывайте для себя больше времени

Когда кто-то задаёт нам каверзный вопрос, мы испытываем искушение ринуться на него, как на неразорвавшуюся гранату. Мы боимся, что даже миг молчания будет расценён как колебание и, возможно, даже уклончивость. Таким образом, мы бросаемся вперёд… только чтобы нас заставили прикусить язык.

Ответ, который вы выпаливаете импульсивно, вряд ли будет лучшим ответом, и позже вы будете кусать локти, обдумывая то, что хотели бы сказать.

Таким образом, самое большее, что вы можете сделать, чтобы улучшить ваши ответы на трудные вопросы – это выиграть себе ещё времени на обдумывание. Даже несколько дополнительных наносекунд дают вашему мозгу шанс выполнить немного больше обработки и выдать подходящую информацию и необходимые слова.

Позволить себе крошечную паузу, что собраться с мыслями, абсолютно превосходно. Только не заполняйте этот промежуток каким-нибудь «Эээ…» или «Ммм…», который заставит вас выглядеть колеблющимся и неуверенным. Мгновение тишины, напротив, придаст вам вдумчивый вид.

Вы можете также повторить вопрос перед тем, как приступить к ответу. Проговаривая вопрос и затем ответ, вы предлагаете более полную реплику; это также поможет тем в большой аудитории, кто, возможно, не услышал вопрос, когда он был задан.

В дополнение к молчаливой паузе или повторению вопроса, есть и другие методы, которые не только выиграют вам дополнительное время на обдумывание, но также предоставят другие выгоды. Давайте посмотрим на то, как они работают.

Борьба с неопределёнными, сложными вопросами: искусство добиваться лучшего вопроса

 
Вопросы задаются во многих формах, и вам не всегда везёт настолько, чтобы оказаться перед коротким, ясным, персонализированным выбором; порой вам задают неопределённый, сложный, бессвязный и совершенно непостижимый вопрос.

Не предполагайте, какую информацию ищет собеседник; извращение его вопроса может, в итоге причинить обиду, или, по крайней мере, вызвать раздражённую реплику: «Это не то, о чём я спрашивал вас».

Намного более эффективный подход состоит в том, чтобы разъяснить вопрос и по существу получить ещё лучший вариант вопроса, до вашего ответа. Это не только сделает вопрос проще, но и создаст задержку, которая предоставит вашему мозгу больше времени на обдумывание.

Вудол рекомендует несколько способов подтолкнуть спрашивающего задать вам более хороший, лёгкий вопрос:

Попросите повторить вопрос

Так же, как вам часто хотелось бы вернуть свой ответ, людям часто хотелось бы перефразировать их вопрос, потому что они недовольны тем, как он прозвучал. Здесь вы даёте им шанс исправиться. Их вторая попытка, вероятно, будет короче, яснее и более целенаправленной, чем первая.

В просьбе повторить вопрос есть нечто формальное; я предполагаю, что мы связываем это с собеседованиями при приёме на работу или залом суда, или чем-то в этом роде. Так что имейте в виду, это тактика, которая более естественна в профессиональной обстановке, чем в случайной беседе.

— «Вы не против повторить вопрос? Я хочу удостовериться, что уловил всё»

Попросите разъяснение

Если вопрос туманен и/или всеохватен, ответьте на него собственным вопросом, чтобы разъяснить и уточнить то, чего пробует достигнуть спрашивающий. На какой продукт он ссылается? Какой период времени она имеет в виду? О каком аспекте чего-либо они думают?

— «Есть несколько различных доступных страховых пакетов. В каком вы особенно были заинтересованы?»

— «Мотивация – широкая тема. Есть ли что-то, о чём вы особенно ищете совета?»

— «Предмет налоговой реформы весьма сложен. Есть ли область, к которой вы особенно хотели бы, чтобы я обратился?» 

Особенно эффективный способ сосредоточить вопрос – попросить спрашивающего определиться в выборе:

— «Вы интересуетесь цифрами товарооборота на 2013 или 2014 год?»

— «Вас расстроило то, что я сказал вам перед вечеринкой или в автомобиле после?»

Спросите формулировку

Даже когда мы используем одни и те же слова, они могут значить различные вещи для разных людей. Чтобы избежать непонимания, спросите собеседника, как он определяет ключевые слова в своём запросе.

— «Прежде чем я отвечу на это, можете ли вы сказать мне, что вы подразумеваете под словом ‘небрежный’?»

— «Я полностью открыт для этого разговора, но прежде скажи мне, что, по-твоему, означает для нас ‘официально встречаться’?».

Вудол указывает на то, что когда кто-то задал вам вопрос с целью загнать вас в угол, вы, попросив его сформулировать свои понятия, можете отплатить ему той же монетой и взять реванш. Например, кто-то может спросить: «Почему вы считаете охоту мужественной?». На что вы отвечаете: «Ну, прежде всего, как вы определяете мужественность?». Часто человек в действительности неуверен в том, о чём спрашивает, в таком случае он может или взять свои слова назад, или запутаться настолько, что забудет о первоначальном вопросе. Если же он действительно придёт к определению, что ж, теперь вы на одной стороне и получили дополнительное время, чтобы обдумать свой ответ.

Разъясните или определите вопрос сами

Один из способов взять больший контроль над взаимодействием состоит в том, чтобы определить вопрос так, как вы это видите, в рамках вашего ответа:

— Почему ваша партия товара для Acme Co. провалилась?

— Если под провалом вы подразумеваете, что из этого не вышло ничего хорошего, то я так не думаю. Мы не заключили эту сделку, но установили хорошие отношения, и теперь они открыты для будущих проектов.

— Почему ты выходишь с нею, если мы встречаемся?

— Встречаться означает просто, что мы регулярно видимся, а не то, что мы находимся в особых отношениях.

Недостатком утверждения вашей собственной формулировки вещей является то, что другая сторона, возможно, видит их иначе и может быть расстроена вашим ответом.

Борьба с неуместными вопросами: искусство уклонения

Иногда вопросы относительно ясны, но неуместны, и вы не желаете, по различным причинам, отвечать на них полностью. Ваш ответ тогда должен быть уклончив. Уклонение имеет несколько сомнительную репутацию, поскольку связано с нечестностью и манипуляцией. Но его и не нужно использовать в низких целях. Иногда вы действительно не можете дать кому-то ответ, которого он ждёт, оттого ли что эта информация секретная, частная, щепетильная, или же неприемлемая для определённой аудитории. Вы не обязаны докладывать о личных вещах, о которых не хотите говорить.

Кроме того, иногда люди задают вопросы, которые имеют скрытую повестку дня или просто вне темы и уведут вас в сторону от вашего собственного плана встречи или занятия. Важно знать, как держать ваши замечания на ходу с тем, чего вы хотите достигнуть.

Однако при этом, как правило, вы не жаждете оскорбить спрашивающего или заставить его чувствовать смущение. Так, хотя в некоторых сценариях вам достаточно прямого «Это вас не касается», часто в ваших же интересах представить своё «это-не-ваше-дело» в намного более дипломатичных выражениях. Ловкое уклонение, по меньшей мере избавит спрашивающего от отвращения к себе, а в лучшем случае оставит его с чувством, что на его вопрос фактически ответили.

Вот методы, которые Вудол рекомендует, чтобы предоставить успешный косвенный ответ:

Ответьте на один аспект вопроса/серии вопросов

Если вопрос многогранен, и есть некоторые аспекты, к которым Вы не хотите обращаться, но по крайней мере, об одном вам удобно говорить, сосредоточьте свой ответ на нём:

— Я услышал, что, возможно, близок новый цикл приостановки производства. Также слышал, что рассматривается сокращение зарплаты. Я даже заметил, что бесплатная содовая исчезла из комнаты отдыха; это связано со снижением прибыли компании?

— Я могу заверить вас, что в ближайшие шесть месяцев не планируется никаких приостановок. И вопреки тому, что вы слышали, компания весьма сильна, и наш доход был выше ожидаемого в этом квартале.

— Как тебе на новой работе? Много тебе там платят?

— Мне платят вполне хорошо. Удивительно, насколько отличается офисная культура. Каждую пятницу мы рано заканчиваем работу и пьём пиво и играем в софтбол. Вы много играли этой весной? (Заканчивая вопросом, вы сможете отвести беседу от темы, которую предпочитаете не поднимать).

Хотя вы, возможно, думаете, что отсутствие ответов на все вопросы собеседника оставит его неудовлетворённым, вы удивились бы, как часто люди удовлетворяются единственным ответом. Иногда неуместный вопрос срывается с языка, и спросивший на самом деле чувствует облегчение, когда вы игнорируете его. И часто люди, которые задают особенно витиеватый, многогранный вопрос, неуверены, что именно они хотят знать; они только чувствуют себя заинтересованными в целом. Простой ответ, который демонстрирует позитивность и доверие, оставит их удовлетворёнными.

Однако если собеседник неудовлетворён и хочет вновь вернуться к оставшимся без ответа частям вопроса – прекрасно; способствуя начальному обмену, вы дали вашему мозгу на пару больше минут подсознательной обработки, чтобы выяснить, как ответить на самые трудные моменты.

Перефокусируйте вопрос

Если есть часть вопроса, на которую вы не можете или не считаете хорошей идеей говорить, сосредоточьтесь на аспекте, который вы в состоянии обсуждать. Делайте это, пишет Вудол, взяв «одно слово от вопроса (обычно не главное слово темы), о котором вы хотите говорить, и стройте вокруг него сильный, подкреплённый ответ».

— Вы что-нибудь слышали о том, рассматривают ли они меня на эту должность? Я действительно чувствовал, что продемонстрировал большую уверенность во время собеседований и был в состоянии отразить все их вопросы.

— Наверняка. Фрэнк сказал, что все были действительно впечатлены вашей уверенностью и тем, насколько подготовленным вы казались. (Вы сосредотачиваетесь на аспекте уверенности, хотя предпочитаете не отвечать о должности определённо).

— Почему ты думаешь, что я не двигаюсь вперёд? Я чувствую настоящий застой в жизни, и что бы я не делал, мой босс не ценит меня. Я не хочу казаться гордым, но я действительно умён. И всё же я, кажется, ничего не смогу достичь.

— Ты действительно умён, парень. И когда ты намеревался применять свой ум, у тебя всё получалось. Какие ты видишь способы более последовательно воплощать идеи, с которых начинал? (Вместо того чтобы перечислять его недостатки, вы сосредотачиваетесь на факте, что он действительно умён, и выстраивайте свой ответ в положительном направлении).

— Почему ты порываешь со мной? Ты не можешь отрицать страсть, которую мы испытываем друг к другу.

— Страсть определённо реальна. Но иногда требуется больше чем страсть, чтобы заставить отношения работать. (Сосредоточьтесь на недостаточности страсти, необязательно вникая в другие причины).

«Обсудите» вопрос

Иногда кажется, что люди ищут определённого ответа на вопрос, в то время как на самом деле они хотят только обсудить его. В действительности единственного ответа не существует. Они хотят услышать обе стороны идеи или только хотят знать, что вы также об этом думали, или просто хотят подтверждения, что их вопрос – нечто, о чём стоит задуматься. Во многих случаях на эти запросы отвечают вопросом, с помощью которого пробуют глубже погрузиться в насущную тему.

— Почему школьный совет больше не обращается к родителям, чтобы получить обратную связь об этой проблеме?

— Мы обращаемся чаще, чем вы могли бы думать. Мы только что разослали опрос по 500 семьям. Но ситуация усложнилась; родители старших детей хотят иного, чем родители более младших студентов. Мы тщательно рассматриваем все мнения и варианты и ищем возможность компромисса.

— Откуда берутся дети?

— «Как ты думаешь?» или «Что ты уже знаешь о том, откуда берутся дети?»

— Почему ты несчастлива в наших отношениях?

— Отчего тебе кажется, что я несчастна?

Постройте мост

С этой техникой вы строите мост оттого, чему посвящён вопрос, к тому, о чём вы действительно хотите поговорить. Эта техника подобна стратегии перефокусировки, но разрыв между содержанием вопроса и вашего ответа более разителен.

Если вы когда-либо наблюдали политиков в новостных телепередачах и кандидатов во время дебатов, то техника «мост» покажется вам очень знакомой. Если политика спросить о его позиции по отношению к войне, он ответит: «Война – важная проблема, к которой нужно обращаться. Но я действительно хочу говорить об увеличении налогов, которое предлагает мой противник».

Ответ-мост может привести в бешенство, и я, конечно же, не рекомендую избегать с его помощью важных вопросов. Но он может также существенно помочь вам придерживаться повестки дня, когда вам задают вопросы вне темы на встрече, которую вы ведёте, странице вопросов и ответов, которую вы курируете, или лекции, которую вы даёте.

Уловка должна проложить мостик к вашим темам разговора настолько гладко, насколько это возможно, таким образом, переход не станет слишком неуклюжим или заметным. Для этого сначала признайте значение предмета вопроса, а затем ищите логическую опорную точку на пути к тому, что вы считаете более важной проблемой:

— Как насчёт участка 51? Разве правительство не захватило там НЛО в 50-х?

— Наблюдения за НЛО, конечно, были одним из последствий всеобщей паранойи, которая преобладала в период Холодной войны. И всё же тем, чего боялось большинство американцев, была ядерная бомба. Как я говорил, Советы испытали свою водородную бомбу в 1953-м…

— Почему я должен подписывать договор с вами, когда услуги вашего конкурента значительно дешевле?

— Цена, конечно — важный фактор для рассмотрения. Но качество также критично. Мы можем предоставить намного более быстрый и более безопасный опыт…

Используйте воронку

С техникой «мост» вы отходите слишком далеко от главного предмета. Но иногда вы просто хотите сузить область обсуждения, так же как и ободрительных последующих вопросов, и продолжать беседу об одном определённом аспекте. С подходом «воронка» вы можете добиться этого, признав более широкую проблему, а затем, используя ограничивающие тему слова, направить внимание вашей аудитории к области, на которую вы больше всего хотите обратить внимание:

— Какой у вас имеется опыт работы, делающий вас хорошим кандидатом на эту должность?

— У меня есть опыт работы в гостиничном и туристическом бизнесе и как представителя отдела обслуживания клиентов, но опыт, который наиболее близок к тому, что вы ищете — это пять лет, в течение которых я занимался продвижением в социальных сетях для одного из ваших конкурентов.

— Есть ли у вас план относительно того, как выполнить этот проект?

— Да, и самым критическим шагом будет обеспечение его финансирования. Как вы можете видеть на этой диаграмме, мы уже изыскали половину средств, в которых нуждаемся.

Ключ ко всем этим стратегиям уклонения – это их выполнение. Колебания и робкие действия сделают их совершенно неэффективными. Демонстрация уверенности и силы придаст вам вид капитана, управляющего экскурсионным судном; люди с наслаждением будут отправляться в поездку. Помните, когда люди задают вопросы, они только не ищут ответов; они хотят понять, что вы из себя представляете и как выдерживаете давление.

Иногда прямота лучше всего: искусство стрельбы от бедра

Иногда лучший способ ответить на трудный вопрос состоит в том, чтобы дать абсолютно прямой ответ. Это прямота может быть освежающей и разоружающей.

Теперь, я знаю, что некоторые из вас думают (в ковбойской, подчёркнуто медлительной манере): «Нужно всегда стрелять от бедра! Настоящий мужчина не уклоняется».

Это, конечно, хорошо звучит, но как случается с большинством принципов в духе бамперных наклеек, это, по существу, полная ерунда.

Все мы каждый день уклоняемся в своих ответах на вопросы. Иначе, когда кто-то спросит вас: «Как дела?» — вы ответите: «Ну, я крупно поссорился с женой вчера вечером, и моему грузовику нужны новые тормоза…» Все мы перефокусируемся и только частично отвечаем на вопросы, которые регулярно ставятся перед нами.

Искусство импровизации требует просто знать, как и сколько отвечать в самых разнообразных обстоятельствах; когда развернуть гармонь и когда свернуть её. Изучение этого навыка и выигрыш дополнительного времени, чтобы применить его, гарантирует, что вы не будете выпаливать ответы, проведёте следующий месяц, мечтая вернуть свои слова назад, и что ваши уверенные, вежливые реплики помогут вам направлять свои отношения и карьеру так, словно вы аристократ.

PS. Искусство импровизации и коммуникации можно развить. О том, КАК это сделать, а также, как управлять полезными связями с людьми, читайте в бесплатной инструкции (+ 4 бонусных видеоурока)


Поделиться с друзьями

comments powered by HyperComments

Как остроумно ответить на обидную реплику и не выглядеть грубияном

  • Рэя Уэссел
  • BBC Capital

Автор фото, iStock

В ваш адрес отпустили колкость? Обозреватель ВВС Capital делится советами, которые помогут выйти победителем из такой ситуации.

Приходилось ли вам работать с человеком, настолько неуверенным в себе, подавленным или трусливым, что он так и сыплет нахальными негативными репликами, неприличными замечаниями или оскорбительными намеками?

Ехидное бормотание сквозь зубы: «Ну-ну!» или «Очень оригинально!» может застать вас врасплох и сбить с толку — хочется парировать, но нечем.

Иногда нам приходит в голову совершенно убийственная формулировка — как правило, спустя пару дней, когда мы уже всласть повозмущались и поразмыслили.

Но после драки кулаками не машут.

Таким образом, тут все зависит от скорости: ваш остроумный ответ должен быть таким же быстрым, как и выбившая вас из колеи реплика.

Чтобы научиться отвечать на выпады обидчика, необходимо отточить свое умение слушать — это поможет отреагировать молниеносно.

Экспромт

Конечно, остроумный ответ нельзя спланировать заранее. Это всегда импровизация, основанная на непредсказуемом материале, который, по мнению экспертов, можно получить, если активно и внимательно вслушиваться в слова собеседника.

Абигайль Пауль, художественный руководитель театральной студии Theatre Language Studio (TLS) во Франкфурте, считает, что люди думают быстрее, чем говорят, поэтому у внимательного слушателя появляется дополнительное время, чтобы составить в уме ответ, делая при этом вид, будто он продолжает внимать словам собеседника.

Беседуя в режиме телефонной конференции, вы наверняка не раз замечали, что готовы поделиться идеей, ответить на вопрос или предложить решение проблемы еще до того, как человек на другом конце провода договорит.

Те же навыки слушания и механизмы мышления можно пускать в ход, когда беседа становится неприятной и вам приходится защищаться.

По мнению Пауль, которая обучает членов студии навыкам театральной импровизации, все дело в том, чтобы правильно воспользоваться дополнительным временем, пока собеседник говорит.

«Большинство из нас не дослушивает до конца, мы просто ждем, когда можно будет высказать свои собственные соображения. Никаких волшебных способов овладеть этим навыком не существует — надо только практиковаться», — предупреждает она.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Ключ к быстрому ответу часто кроется во внимательном слушании

Отточить мастерство слушателя можно, например, с помощью простой игры: два человека составляют историю, поочередно быстро добавляя по одному слову к уже сказанному. Эта игра заставляет участников активно слушать и спонтанно реагировать.

«Смысл в том, чтобы перестать цепляться за свое эго и свои собственные мысли, потому что слушание во многом предполагает искреннее желание использовать сказанное для того, чтобы что-то в себе изменить», — поясняет Пауль.

Если вы знаете, что ваш коллега склонен вворачивать по ходу беседы ехидные замечания, потренируйтесь внимательно его слушать и будьте готовы быстро отреагировать, чтобы разрядить обстановку.

«Надо перехватить контроль над ситуацией», — советует педагог.

Если коллега говорит вам: «Смотри-ка, до чего додумался!», Пауль предлагает ответить что-то вроде: «Спасибо. Мне нечасто говорят о том, какой я умный».

А в ответ на «И это все, на что ты способен?» можно сказать: «Боюсь, что да. Что дальше?»

Еще один способ — постараться забыть о своей гордости и повысить статус другого человека. Слово «статус» в этом смысле пришло из правил театра экспромта, в соответствии с которыми каждый участник обязан сделать все, чтобы партнер по сцене смотрелся хорошо.

Допустим, ваш руководитель или коллега постоянно вас критикует. Пауль предлагает «изменить статус» — лучше всего с помощью интонации.

«Например, на слова «А вы можете предложить что-нибудь получше?» стоит попытаться ответить: ‘Я вижу, что у вас у самого уже есть масса замечательных идей на этот счет, но, может быть, вместе нам удастся сделать то-то и то-то еще лучше», — советует Пауль.

«Конечно, если не выдержать тональность, человек может и разозлиться. Дело не в словах, а в интонации, с которой они произносятся».

Не опускайтесь до уровня обидчика

Заткнуть рот обидчику можно и добрым словом, и часто лучшим вариантом ответа становится остроумная, уместная и, что самое главное, позитивная реплика, поднимающая ситуацию на более высокий нравственный уровень.

Белине Раффи, консультанту по импровизации в деловом общении, как-то пришлось работать с руководителем, который относился к своим подчиненным очень высокомерно.

По ее словам, когда шутки становятся злыми, любые новаторские замыслы обречены на провал. «Это убивает все идеи в зародыше», — считает она.

Что еще хуже, такое отношение отрицательно сказывается на энергетике людей и приводит к распаду коллектива.

По мнению Раффи, негативный комментарий, высказанный в рабочей обстановке, где, как предполагается, все хотят добиться успеха и сохранить работу, обычно выдает неуверенность его автора в себе.

К примеру, сотрудник может быть не уверен в том, как решать какую-нибудь конкретную задачу, и считает, что если отвлечь внимание на кого-нибудь еще с помощью критики, никто не заметит его воображаемой или действительной неспособности решить проблему.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Не поддавайтесь соблазну ответить грубияну той же монетой!

Конечно, велик соблазн отплатить обидчику той же монетой, однако позитивные комментарии гораздо лучше способствуют успешной реализации проектов и при этом позволяют проявить все свои лингвистические способности.

Окружающие оценят ваше чувство юмора, а обмен колкостями на этом может быстро прекратиться.

Если коллега говорит: «Этот проект стремительно идет ко дну», можно сказать: «Ну, по крайней мере, он идет хоть куда-то, а я рассчитываю направить его куда следует».

На самом деле, по словам Раффи, положительные остроумные комментарии способствуют укреплению доверия между сотрудниками, начальниками и подчиненными и могут превратить доселе враждебную обстановку в атмосферу приятия, где мнение каждого имеет значение.

Негативные комментарии имеют прямо противоположный эффект. «Они создают ненужное напряжение в коллективе и заставляют человека почувствовать себя изгоем или глупцом, не принадлежащим к «своему кругу» людей, которые разбираются в теме», — уверяет она.

Раффи рекомендует попытаться указать на нелепость ситуации, не делая при этом злодея из обидчика.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Не стоит делать из обидчика злодея. Он просто человек с комплексами

По ее мнению, лучше представить его как жертву абсурдных обстоятельств.

Впрочем, есть еще один способ ввернуть запоминающийся ответ, который создаст прилив положительной энергии.

«Лучшие ответы получаются тогда, когда кто-то обращает внимание на то, чего не замечали остальные, — считает Пауль. — Обычно именно это и вызывает смех».

А ведь в этом, как правило, и состоит цель любой остроумной реплики.

Возможность вместе посмеяться снимает напряжение, объединяет людей и заставляет вспомнить о том, о чем так легко забыть: все мы в одной лодке.

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

На форуме dev.by как-то раз подняли тему «глупости» вопросов, которые задают на собеседованиях. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Мне, как менеджеру по персоналу, показалось, что будет полезным вникнуть в эту тему и со своей стороны показать, в чем назначение всех этих «бессмысленных» вопросов, что мы ищем, задавая их.

Итак, семь самых популярных «Почему?» в обзоре неравнодушного hr-специалиста

Исследование белорусской ИТ-индустрии 2020. Заполните анкету

1. Расскажите немного о себе…

Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Многие ограничиваются короткой фразой, заученной со школьных лет: «Зовут меня так-то, лет мне столько-то и живу я в городе N…» Но такой ответ вряд ли устроит интервьюера. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании? Но в целом короткий рассказ кандидата о себе не будет решающим в принятии решения о найме, только если интересы собеседника будут явно конфликтовать с интересами и целями работодателя. К примеру, вы усердно учили английский и мечтаете через год переехать в США, но в компании пока даже в перспективе нет подобных вакансий. Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год, а потом можете уехать или перейти в компанию, где есть возможность работать в другой стране. Но все же, если вы хорошо владеете иностранным языком, в компаниях, которые работают с зарубежными заказчиками, ваши знания окажутся большим плюсом. В таком случае прежде, чем рассказывать о себе, спросите интервьюера, на каком языке он желает услышать ответ. Возможно, вам будет проще продемонстрировать свой уровень владения иностранным языком, если придется говорить на бытовые темы, нежели на технические.

2. У вас семья есть… а планируете?

Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам. Могут спросить и про замужество, и про беременность. На Западе подобные расспросы не практикуют и считают дискриминацией по половому признаку. К этому можно по-разному относиться, но стоит понимать, что работодатель хочет оценить все свои риски. Более того, в моей практике не было случаев, когда молодой, но бездетной девушке, которая продемонстрировала хорошие знания на интервью, отказали. Когда же вопросы о семье и детях задают кандидатам мужского пола, то наличие вышеперечисленного играет только на руку: «семейных» сотрудников проще замотивировать деньгами, квартирами и соцпакетом. Поэтому в ваших же интересах рассказать на интервью, какие у вас цели и потребности. Откровенный разговор в таком ключе позволит построить доверительную и приятную беседу с работодателем. Если работодатель почувствует, что вы доверяете ему и отвечаете откровенно, это позволит ему столь же откровенно рассказать вам о вакансии и условиях, которые предоставляет компания.

3. На какую зарплату вы рассчитываете?

Удивительно, но многих этот вопрос ставит в тупик. Конечно, сложности с ответом могут быть у студентов, которые впервые ищут работу, но в этом случае помогут любые сайты с вакансиями, где указана заработная плата. А в целом хорошо бы заранее подготовиться к этому вопросу и знать, сколько вы хотите получать. Стоит сказать, что если вы сеньор, то могут быть серьезные разночтения как в оценке вашего уровня, так и в размере предлагаемой оплаты. И, конечно, чем выше компания предлагает заработную плату, тем больше будет требований к соискателю.

Регистрируйтесь и учитесь на Coursera: сертификаты в резюме и дипломные программы от лучших университетов и компаний мира.

4. В чем заключаются ваши достоинства и недостатки?

Сложно ожидать предельной откровенности от кандидата, когда просишь его рассказать о своих плюсах и минусах. Но те, кто все-таки решаются, всегда остаются в выигрыше. Если ваш недостаток — отсутствие пунктуальности, то это не так страшно для программиста. А если вы расскажете еще о каком-то недостатке, который у вас был, но потом вы его исправили, то это покажет вас только с выгодной стороны. Нужно помнить и о том, что почти любой свой недостаток можно превратить в достоинство, если найти ему правильное применение. Если же вы будете хвалиться и говорить, что слишком трудолюбивы, то это скорее всего выдаст вашу «начитанность» форумами, где пишут о том, как успешно пройти интервью. Также это говорит о том, что вы не можете полностью раскрыться и вести беседу «начистоту», а значит, и вам, и работодателю будет довольно сложно определить, насколько вы с этой работой подходите друг другу.

5. Расскажите о ваших неудачах…

Когда на интервью спрашивают о неудачах, то в первую очередь хотят узнать, как соискатель с ними справился и какие выводы сделал. Такая модель опроса на собеседовании называется PARLA (Problem/Action/Result/Learned/Applied) и позволяет определить, насколько ценен опыт кандидата: он ходит по одному и тому же кругу или делает из своих ошибок полезные выводы? Метод PARLA часто используют по нескольким причинам. Во-первых, в этом случае ведется предметный разговор о непосредственном профессиональном опыте соискателя. Во-вторых, с помощью этой методики можно довольно точно выявить личные качества кандидата.

Skyeng дарит новым ученикам 3 урока английского и месяц разговорных клубов по промокоду DEVBY2021 

6. Кем вы видите себя через 5 лет?

Цель этого вопроса — понять приоритеты и пристрастия соискателя. Работодателю необходимо соотнести то, что он может вам предложить, и то, чего вы хотите. В ответе также может проявиться ваша склонность к планированию либо его отсутствию. Если вопрос задан правильно (знаю, что некоторых кандидатов на вакансию смущает именно формулировка вопроса) и на него получен честный ответ, то впоследствии этот разговор можно использовать при оценке сотрудника как первоначальный ориентир в его целях.

7. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Все работодатели хорошо знают, что люди уходят или по причине неудачных отношений с начальством, или из-за финансовых проблем, или если не справились со своими обязанностями. Во время собеседования важно разобраться, в чем именно причина ухода. Если дело в руководстве, то нам нужно понимать, что в предыдущем начальнике вас не устраивало и может ли это повториться в текущей компании. Если дело в деньгах, то важно знать, какие суммы и при каких условиях для вас критичны. Если это обязанности, то нужно обязательно рассказать, чем на самом деле вы хотели бы заниматься.

Резюмируя все сказанное, хочется отметить, что специалисты по набору персонала всегда отдают себе отчет в целях тех вопросов, которые они задают соискателю. Поэтому всем кандидатам я могу посоветовать расслабиться и честно ответить на все вопросы работодателя. Ведь честность — лучший способ вызвать ответную откровенность и симпатию. Кроме того, будучи «открытым», вы получите больше информации и поймете, насколько эта работа интересна в первую очередь вам.

Если так сложилось, что вы не прошли собеседование, то я могу посоветовать обратиться к рекрутеру, с которым вы общались, с просьбой рассказать, по какой причине вам отказали. Эти знания помогут вам поработать над недостатками и учесть их в следующий раз.

Хочу отметить, что в этом тексте я только частично коснулась непростой темы собеседования, о которой стоит еще много чего рассказать. В следующий раз объектом моего внимания станут проективные вопросы и методики, которые используют в некоторых белорусских ИТ-компаниях. Я расскажу, в чем их сакральный смысл и можно ли выйти сухим из воды.

Курсы, чтобы научиться программировать

как отвечать на самые странные вопросы рекрутеров

На основе рейтинга самых безумных вопросов рекрутеров этого года мы составили учебное пособие, рассказывающее о том, как на них отвечать.

Исследовательская компания Glassdoor составила рейтинг этого года, в котором перечислила самые странные вопросы, задаваемые на собеседованиях в США, Канаде, Германии и других странах. Справедливости ради стоит отметить, что не все вопросы были действительно странными и многие из них вообще бы никого не удивили в России. На это не так и важно. Важно то, что Glassdoor предложила всем желающим попытаться ответить на удивительные вопросы. Из получившегося вполне можно составить учебное пособие, рассказывающее, как отвечать на неожиданные вопросы на собеседованиях. Что мы и сделали, отобрав действительно самые неожиданные из представленных вопросов. И теперь приводим примеры того, как можно на них ответить. Ведь опытные рекрутеры уверяют, что главное, услышав такой вопрос, не теряться, а продемонстрировать желание и умение вдумчиво и обоснованно ответить. На реальных примерах показываем, как это сделать. Кстати, поскольку российские рекрутеры частенько заимствуют каверзные вопросы у своих западных коллег, есть вероятность столкнуться на собеседовании именно с перечисленными вариантами.

Как стать идеальным собеседником для начальника, коллег и рекрутера В офисе

Как стать идеальным собеседником для начальника, коллег и рекрутера

Илон Маск и специалисты по хотдогам

«Когда хотдог увеличивается в размерах, в каком направлении он порвется и почему?» Речь здесь очевидно о том, что происходит с сосиской во время нагревания, но где вообще могут такое спросить? Смело можно было бы предположить, что подобный вопрос задают в какой-нибудь сети закусочных. А вот и нет. Так, между прочим, отбирают кандидатов в компании Space X, которой руководит небезызвестный Илон Маск. Но как рассказывают очевидцы, сам Маск во время собеседований задает вопросы попроще.

Что касается ответов, здесь все желающие блистали знаниями физических состояний хотдогов и объясняли, что, скорее всего, сосиска порвется вдоль. Кто-то объяснял это тем, что диаметр в данном случае меньше длины, а кто-то опирался на собственный опыт. Другие, даже с учетом абсурдности такого вопроса, давали на удивление развернутые и обоснованные ответы вроде таких: «Увеличение температуры заставляет предмет расширяться в обоих направлениях. Самая слабая точка — в центре, и сосиска в итоге разорвется вдоль из-за давления, оказываемого испаряющейся жидкостью».

100 лошадиных и утиных сил

«С кем вы предпочтете сразиться: с одной уткой размером с лошадь или 100 лошадями размером с утку?» – интересуются у тех, кто пытается устроиться на работу в сеть супермаркетов Whole Foods Market. Вопрос настолько не вяжется с реальным миром и здравым смыслом, что работать в этих супермаркетах явно могут только какие-то особенные люди, которые способны не только не ужаснуться тому, что их спрашивают про лошадиных размеров утку, но еще и не растеряться и найти что ответить. А один из не менее странных, чем сам вопрос, ответов, например, звучал так: «Я бы выбрал одну утку размером с лошадь. Это же просто утка, и ее единственное оружие — клюв. Никогда не видел злую утку, зато видел разъяренную лошадь. Лошади могут просто забить насмерть своими копытами. Правда, гигантский клюв утки, наверное, тоже может убить. Но в случае с уткой, все, что мне понадобилось бы сделать, чтобы успокоить ее,– это просто положить в ее клюв немного еды. Я уже раньше пробовал покормить сотню уток – это утомительно, но безопасно. А сто разъяренных лошадей, пытающихся тебя убить своими копытами, напоминают мне сцену из «Парка юрского периода», так что нет уж, спасибо».

Где искать пингвинятину?

Не менее удивительные вопросы задают и потенциальным сотрудникам другой американской сети супермаркетов Trader Joe’s. Там кандидатам предлагают рассказать, что бы они сделали, обнаружив в холодильнике пингвина.

«ДП» рассказывает о самых странных вакансиях Карьера

«ДП» рассказывает о самых странных вакансиях

«Взял бы его себе, назвал Джордж и много раз обнял. А потом, может быть, научил бы его приносить разные мне вещи», – так, например, ответил тот, кто явно хотел похвастаться своей доброжелательностью. Более подготовленные к работе в супермаркете отвечали следующим образом: «Уточнил бы, что именно он ищет, и предложил бы помочь найти нужный товар» или «Проверил бы штрих-код на пингвине и переместил бы в отдел с домашней птицей».

Философский вопрос

Большинство работодателей пусть и самыми нетривиальными способами все же пытаются выяснить, способны ли кандидаты выстраивать логические цепочки и не растеряться, столкнувшись с неожиданными задачами. Но некоторые задают вопросы, смысл которых вообще никому не понятен. Так, например, устраивающихся на работу в канадский парк аттракционов Canada’s Wonderland спрашивают, доводилось ли им чувствовать себя пластиковым пакетом. Пытаться понять, что именно таким образом выясняют рекрутеры, – почти бессмысленно, но, как говорят опытные кадровики, главное в таких ситуациях не теряться.

Стоит отметить, что данный вопрос больше, чем все остальные, обескуражил посетителей сайта Glassdor. Среди немногочисленных ответов в основном можно обнаружить лишь унылые «да» и «нет», но есть и интересные варианты. Вот, например: «Да, такое бывает, когда я хватаюсь сразу за несколько задач. Но я работаю увлеченно и продолжаю летать между задачами, словно пластиковый пакет на ветру, до тех пор, пока не достигну цели».

Отличный способ в изысканной форме рассказать работодателю о своей способности работать в режиме многозадачности и добиваться поставленных целей, а заодно не оставить без ответа странный вопрос.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Статья Как отвечать на Бестактные вопросы?

Сидит обезьяна на берегу реки, смотрит на воду. Мимо плывет крокодил и думает – сейчас спрошу, вышла ли она замуж или нет? Если скажет, вышла, скажу – да кто же тебя такую страшную взял? Если скажет не вышла, скажу – конечно, кто же такую страшную возьмет…?

Подплывает к берегу:

— Эй, обезьяна! Ну, что, ты замуж вышла?

— Ага, выйдешь тут замуж, когда одни такие крокодилы по реке плавают…!

Кто из нас время от времени не терялся перед бесцеремонными вопросами? Кому не знакомо чувство бессилия перед ядовитым языком знакомых острословов? Кто не испытывал чувство неловкости, когда его задевают словом? И действительно, в жизни встречаются люди, которые пытаются самоутвердиться этим оружием, нередко унижая другого. Часто бывает, что наши знакомые и близкие вольно или невольно ранят острым словом нашу душу. Случается, люди ведут себя бесцеремонно в общении, сами не замечая, что творят.

Хорошо известно, что словом можно задеть, ударить, говорят, даже убить. Слово – сильнейшее оружие! А если это оружие еще и остро заточенное, то это еще опаснее. Юмор обладает магическим свойством психологически уничтожать все, на что направлен. Высмеивание обесценивает любой объект, делает его незначительным, ничтожным, смешным, именно в этом суть этого виртуального оружия. Юмор, направленный на человека, психологически ранит его самооценку, обесценивает его личность в глазах других людей, душевно задевает и царапает. (См. курсы, семинары и тренинги по переговорам, коммуникациям)

И далеко не всегда у нас находятся слова, чтобы защитить свое достоинство в подобных ситуациях. Еще Генрих Гейне сказал:

— С тех пор, как вышло из моды носить шпагу, совершенно необходимо иметь острый язык!

Как обычно ведет себя человек, попав в подобную ситуацию? Одна из типичных реакций – раздражение или даже агрессия. Но такая реакция, разумеется, признак слабости и бессилия, раздраженный человек теряет реноме в глазах окружающих. Другая типичная реакция – оцепенение, смущение, человек тушуется, не находит, что ответить или отвечает глупо и банально. Разумеется, и в глазах окружения он выглядит тоже слабо, если не сказать, жалко. Еще одна возможная реакция на бестактность или остроумие в свой адрес – уход от общения, избегание. Что думают люди о человеке, покинувшем поле боя? Объяснять, конечно, лишнее – он ассоциируется с трусостью. В любом случае, полазив за словом по карманам и не найдя там никакого удачного ответа, человек обычно чувствует себя некомфортно и несколько приниженно.

Очень важно в таких ситуациях найти остроумный, как минимум, креативный, другими словами, творческий, оригинальный, нешаблонный ответ. Именно такой ответ предъявляет вас окружению как человека, обладающего интеллектом и острым умом. Желательно, чтобы остроумие было соразмерным, т.е. не ранило сверх того, что оппонент заслужил, но и отрезвляло его в достаточной степени.

Как пример, в истории остался остроумный ответ Уинстона Черчилля в государственном парламенте Англии. Одна дама-оппонент в запале политической полемики перешла на личности и позволила себе следующий выпад:

— Если бы Вы были моим мужем, я подлила бы вам яд в бокал…!

На это Черчилль мгновенно ответил:

— Если бы я был Вашим мужем, я бы немедленно его выпил…!

Хороший ответ дал великий футболист Марадона на пресс-конференции:

— Как Вы прокомментируете высказывание Пеле, что он не считает Вас хорошим тренером?

— Время покажет, а Пеле пусть отправляется обратно в музей…!

Еще пример удачного ответа. Знаменитой певице Анна Герман не нравилось, когда намекали на ее высокий рост. Однажды зазвездившийся конферансье на концерте позволил себе следующую бестактность:

— Скажите, сколько в Вас метров?

Ответ поставил его на место:

— Не важно, сколько метров, важно, что я, безусловно, выше Вас…

Рассмотрим еще ряд типичных бестактных или задевающих вопросов и поищем удачные ответы на них. Многие из ответов мы находили на тренингах по креативности и остроумию в речи, по принципу – одна голова хорошо, а мозговой штурм лучше. И теперь у нас есть счастливая возможность использовать полученные варианты в жизни. А если вы схватите главные принципы поиска ответов, то вы и сами сможете находить блестящие ответы на любые вопросы.

Казалось бы, хороший и вполне невинный вопрос:

— Привет! Как дела?

Но, с другой стороны, подобный шаблон показывает, что человек даже не хочет напрячь мозг и приложить усилия для поиска более интересного варианта начала беседы. Чаще всего это показатель узости мышления или незначительности других людей для этой персоны. Можно отделаться – «нормально», но можно вспомнить или скреативить остроумный вариант:

— Пока не родила…

— Дела в Кремле, а у нас делишки…

— Идут твоими молитвами…

Можно воспользоваться методом встречного вопроса:

— А какое дело ты имеешь ввиду?

— А что именно тебя интересует?

— Ты просто так спрашиваешь или тебе действительно интересно?

Один из лучших вариантов уйти от неудобного или острого вопроса – это именно метод встречного вопроса. Он вынуждает задумываться и искать ответ уже самого оппонента. Домашние заготовки в форме встречных вопросов следующие:

— А почему вы спрашиваете?

— А с какой целью интересуетесь?

— А зачем вы хотите это узнать?

— А как вы будете использовать эту информацию?

Меня всегда умиляли люди, которые честно отвечали на вопрос из трубки:

— Скажите, а куда я попал?

Честный ответ будет звучать так:

— Это квартира Ивановых…

Представляете, что будет дальше? Обычно таким честным ответом провоцируется следующая серия бесцеремонных вопросов:

— А какой у вас номер?

— А как давно вы здесь живете?

— А куда делись Петровы?

Лучший вариант на вопрос «Скажите, куда я попал?» будет как раз методом встречного вопроса:

— А куда вы звоните?

Получается, что не всегда честный ответ является самым лучшим. Этому нас пытался учить еще Чеширский Кот на примере Алисы:

— Скажите, уважаемый Кот, а куда мне идти?

— А это зависит от того, девочка, куда ты хочешь попасть…?

— А мне все равно куда попасть…!

— Ну, тогда все равно и куда идти…

Разумеется, форма и степень жесткости ответа зависят от конкретной ситуации – от степени наглости вопроса, от ваших отношений с оппонентом, от степени вашей терпеливости к оппоненту — он же тоже человек? Но это все находится на уровне здравого смысла, которым, я надеюсь, читатель не обделен…

Рассмотрим один из самых бестактный вопрос для женщин:

— Сколько тебе лет?

Можно ответить банально – мол, «все мои», но можно найти более остроумные отбивки:

— Столько же, сколько и зим…

— Главное, не сколько, а какие…

Методом Карлсона:

— Я женщина в самом расцвете сил…

Методом встречного вопроса:

— А сколько бы ты дал…?

Еще один «хороший» вопрос:

— Ой, ты что, поправилась?

Варианты ответов с юмором:

— Нет, я просто после обеда…

— Нет, это просто ты похудела…

— Я не поправилась, я похорошела…

Можно ответить и встречным вопросом:

— А что, тебе не нравится?

Еще один «женский вопрос»:

— Девушка, Вы замужем?

Варианты:

— Я не «за», я «с» мужем…

— Не то слово, у меня целый гарем мужей…

Встречным вопросом:

— А Вы сомневаетесь…?

— А Вы думали, меня никто не возьмет…?

— А Вы мне предложение хотите сделать…?

Ну, и вопрос-рекордсмен среди туповатых шаблонов:

— А что Вы делаете сегодня вечером?

Варианты:

— Граблю банк…

— Отбиваюсь от назойливых поклонников…

— Отмечаю юбилей мужа…

— То же, что и вчера…

Впрочем, если Вы свободны и есть ощущение, что человек не совсем потерян для общества, можно простить банальности и помочь: (См. курсы, семинары и тренинги по переговорам, коммуникациям)

— А что Вы можете предложить?

— Смотря что Вы хотите…?

Одна из ярких участниц тренинга испытывала тех, кто пытался с ней знакомиться, любимой домашней заготовкой:

— Рассматриваю предложения интересных мужчин…

Если он не терялся и быстро реагировал интересным ответом, он сильно вырастал в ее глазах.

Универсальный вопрос для мужчин и женщин, обычно после отпуска:

— Ну, что, зацепил (а) кого-нибудь?

Как можно ответить? Например, ответом обезьяны из анекдота:

— Зацепишь тут, когда одни крокодилы плавают…

Или:

— Да рыбные места уже все расхватали…

— Да я не цеплял, я сетью ловил…

— А ты что, в меня не верил…?

— Я бы тебе рассказал, да боюсь, завидовать будешь…

— Да куда мне, все только тебя ждали…!

Еще вопрос, который может поставить и мужчину и женщину в тупик. Обычно следует от второй половины:

— У тебя был кто-нибудь до меня?

Глупо отрицать, все равно не поверит. Лучше найти красивый уход:

— Если и был, то это с тобой несравнимо…

— До тебя я вообще не жил…

— До тебя у меня была только мама…

— Какая разница, ведь люблю я только тебя…

— Да, до тебя были мечты о тебе…

Теперь подумаем, как лучше ответить на следующий вопрос незнакомых людей на улице или по телефону:

— Здравствуйте! У Вас есть минутка?

В чем бестактность? В том, что человек очевидно уже решил, что минутка – и не одна – у вас уже для него есть, и рассчитывает, что вам неловко будет отказаться от нужного ему, но не факт, что нужного вам разговора.

Варианты ответов – есть ли у Вас минутка?

— Это зависит от того, что Вы хотите…

— А почему Вы в этом уверены?

— Извините, временем не разбрасываюсь…

— А что вы хотите спросить…?

— Да, но стоит слишком дорого…

— А у Вас есть с собой триста долларов…?

От не менее нетактичных знакомых можно услышать следующее:

— Почему у тебя до сих пор нет детей (жены, машины, квартиры, денег, должности директора, ученой степени)?

Варианты:

— Не заслужил своим поведением…

— Карма не позволяет…

— Это слишком мешает моей гениальности…

— Это отвлекает от спасения мира…

Ну, и вспомним встречные вопросы:

— А зачем ты это хочешь узнать?

— А почему тебя это интересует?

— А ты можешь мне это предложить?

Еще один пример попытки остроумия:

— И откуда у тебя столько мелочи? Ты что, милостыню собирал?

Попробуем найти интересные отбивки:

— Да, я только что из церкви…

— Я просто металлолом собираю…

— Это моя зарплата за год…

— Я взял кассу метрополитена…

— Я вижу, ты завистливый…

— Хочешь, пойдем завтра вместе?

— А что, я тебе конкуренцию составил…?

Для всех методов ответа главное – проявлять свободу от стереотипов, творческий подход и нарабатывать быстроту мыслительной реакции. В завершение хочу пожелать вам, чтобы вы во всех жизненных ситуациях смогли быстро найти самые удачные ответы на любые сложные вопросы…!

Как ответить на вопрос «Как дела?»

Я уверен, что одной из первых вещей, которые вы научились говорить на английском, было: «Как дела?» Люди, вероятно, будут задавать вам этот вопрос ОЧЕНЬ МНОГО! Ответить действительно легко, но нужно помнить несколько вещей. Вот как чувствовать себя комфортно, отвечая на этот вопрос каждый раз.

1. «Как дела?» это просто Еще один способ поздороваться — вот как ответить

В большинстве случаев мы используем этот вопрос как вежливый способ поздороваться, и вам не нужно ничего говорить о том, что вы на самом деле чувствуете.Скажите одно или два положительных слова, поблагодарите их за вопрос и задайте им тот же вопрос. Любой из этих ответов будет работать почти всегда:

«Отлично, спасибо. Как дела?» (очень положительно)

«Хорошо, спасибо, а ты?» (положительно — это наиболее частый ответ)

«Хорошо, спасибо. Как дела?» (чуть менее положительно — все в порядке)

Ваш ответ будет зависеть от человека, который спрашивает, и от того, насколько хорошо вы его знаете.

2. «Привет, босс, как дела?»

Если вы находитесь в деловой ситуации, возможно, вы здороваетесь со своим начальником или коллегой или впервые встречаетесь с кем-то. Ответить нужно кратко, но положительно. «Большой!» «У меня все хорошо, спасибо» или «Великолепно!» все хорошие способы ответить. Они скажут другому человеку, что вы полны энтузиазма и готовы работать. Вы тоже можете пожать руку. Вот как мог бы пройти этот разговор:

г.Браун: Доброе утро, мистер Мендоза. Как вы сегодня?

Г-н Мендоса: Я в порядке, спасибо. А ты?

Мистер Браун: Отлично, отлично, спасибо. (рукопожатие)

Здесь следует обратить внимание на две вещи:

  1. Ответ короткий и положительный, даже если у вас был ужасный день.
  2. Часто люди отвечают словом «хорошо». Хорошее — это прилагательное, которое может описать вас, поэтому его можно использовать с глаголом «быть». Вы также можете сказать: «У меня все хорошо.«Хорошо» — это наречие, описывающее, как вы поживаете или чувствуете.

3. Как ответить «Как дела?» Когда Встреча с незнакомцем и другие официальные ситуации

Если вы разговариваете с официантом, кассиром на кассе или если вас представляют человеку в случайной ситуации, ваш ответ может быть немного другим. Давайте посмотрим на образец:

Кассир (проверяя вас): Привет, как дела?

Вы: Хорошо, спасибо.Прекрасный день.

Здесь есть на что обратить внимание:

  1. «Как дела?» это просто способ вежливо поприветствовать кого-то.
  2. Ничего личного. Например, не говорите кассиру, что вы покупаете лекарства, потому что ваш ребенок сегодня остался дома больным из школы.

4. Как ответить «Как дела?» Общение с друзьями в случайных ситуациях

Ваши друзья, вероятно, зададут вам тот же вопрос, но он может звучать немного иначе! Вы могли услышать:

Как поживаете?

Как дела?

Что случилось?

Как дела?

Вот что хорошо — когда вы с друзьями и семьей, вы можете сказать правду! Если вы разговариваете с людьми, которые заботятся о вас, вы можете сказать им, что у вас был плохой день или что вы чувствуете усталость.

Единственное, чего вам все же не следует делать, — это отвечать с полным описанием некоторых медицинских проблем, которые у вас есть. Если вы разговариваете с другом, вы можете предложить дополнительную информацию, если он спросит (а если он ваш друг, он, вероятно, ответит!) Вот разговор между друзьями:

Марта: Привет, Джон! Как твои дела?

Джон: Я в порядке, может, немного устал. Мне нужно еще кофе.

Марта: Ой, извини. Вы хорошо спали прошлой ночью?

Джон: Не совсем.Когда я ложился спать, у меня болела голова, и она все еще болит сегодня утром.

Пара вещей, которые стоит посмотреть:

  1. Вопрос тот же! «Как дела?» подходит как для формального, так и для неформального общения.
  2. Ответ более личный, но по-прежнему не дает много информации. Если вашему другу нужна дополнительная информация, он спросит вас.

Итак, как дела?

Помните: «Как дела?» обычно просто еще один способ поздороваться.Если вы улыбнетесь и скажете «Хорошо, спасибо», значит, вы успешно ответили на вопрос.

И дополнительные баллы, если вы также спросите: «Как дела?» в ответ!

А что, если вы услышите другой вопрос? Например, многие носители английского языка спросят вас: «Как дела?» вместо «Как дела?» Итак, как вы ответите на этот вопрос? Узнайте из этого урока (нажмите здесь)!

13 глубоких вопросов, на которые каждый мужчина должен уметь ответить по 30

«Продолжительный подростковый возраст» — это горячо обсуждаемая тема, она возникла из-за того, что поколение двадцатилетних бросило брак и отцовство в долгий ящик, но при этом на более долгое время приняло образование.

Конечно, тот факт, что эти вышеупомянутые двадцатилетние люди вполне могут делить съемные квартиры с незнакомцами в возрасте 80 лет, может иметь какое-то отношение к этому, но это не должно давать вам бесплатного пропуска, чтобы игнорировать важные жизненные вопросы.

В конце концов, не вдаваясь в мистику и философию, даже те, кто верит в загробную жизнь или реинкарнацию, могут согласиться с тем, что жизнь — эта, прямо здесь — коротка. Так что, наверное, лучше начать жить правильно, верно?

С помощью опытной команды профессиональных тренеров мы собрали 13 ключевых вопросов, которые каждый мужчина должен уметь обойти к 30 годам.Так что, если вы обнаружите, что боретесь, может быть, пора положить пистолет «Нерф» (или что-то в этом роде в наши дни) и пристально взглянуть в зеркало, сынок.

Что и кто заслуживает моего внимания?

«Ваша способность знать, на кого, на что и как вы будете обращать внимание в мире, — это одни из самых важных вопросов, на которые вы ответите в своей жизни», — утверждает австралийский эксперт по лидерству Нин Джеймс.

«Это влияет на ваши отношения — как в личном, так и в профессиональном плане — и определяет вашу производительность, достижения в вашей карьере и то, как вы влияете на планету.Это о том, чтобы быть вдумчивым. Речь идет о продуктивности. Речь идет о том, чтобы быть ответственным и внимательным человеком ».

Чтобы сосредоточиться на действиях, которые вы предпринимаете, и выборе, который вы делаете, Джеймс предлагает инвестировать в «преднамеренное внимание». «Ваше внимание и готовность дарить людям ваше безраздельное внимание улучшат отношения. Ваше внимание к конкретным карьерным целям поможет сфокусировать ваши результаты и будет отвечать за расстановку приоритетов в наиболее важной работе. Ваше внимание к планете — благодаря осознанному выбору ресурсов, которые вы используете — создает наследие на будущее.Все начинается с вашего внимания ».

Какая история меня сдерживает?

«У всех нас есть что-то, что сдерживает нас и не дает реализовать наш потенциал», — говорит Дейл Симс, британский тренер по производительности.

«Может быть, это учитель, который сказал, что вы никогда ни к чему не станете, поэтому вы выросли, думая, что вы недостаточно хороши, или родитель, который сказал вам не гнаться за своими мечтами и найти« настоящую работу », поэтому ограничьте себя замкнутой жизнью.

«Эти рассказы мешают нам жить достойной жизнью и влияют на то, сколько действий мы предпринимаем в жизни, и, в конечном итоге, на наши результаты.Знание своей истории — первый шаг к ее завоеванию ».

Насколько я доволен своей жизнью?

Сандра Ричардсон — тренер по уверенности и часто просит своих клиентов оценить различные аспекты своей жизни в рамках упражнения под названием «Колесо жизни».

«Я рисую круг и делю его на восемь сегментов», — говорит она. «На одном будет написано« Здоровье », на других -« Развлечение »,« Отдых »,« Семья »,« Романтика »,« Секс », и я спрошу: насколько вы удовлетворены в каждой из этих областей? шкала от нуля до 10?

«Например, дело не в том, сколько у вас денег, а в том, насколько вы ими довольны.Это почти как мета-взгляд на свою жизнь, который мгновенно дает вам возможность лучше контролировать.

«Если бы я повысил свое здоровье до 10, как бы это выглядело? Что я могу сделать для этого? Это действительно хороший способ подвести итоги ».

Чего я хочу?

«К 30 годам вы приобрели огромный опыт в каждом аспекте своей жизни», — говорит тренер по личному росту Майкл Серва. «У вас была возможность узнать, чего вы хотите от своей карьеры, с партнерами, где вы хотите жить, на что вы хотите тратить свое время и что заставляет вас чувствовать себя живым.

«Пора поработать. Не зная, чего вы хотите, вы не можете сосредоточиться на этом или работать над этим. Так что прояснись, приступай к работе и вперед ».

Что я хочу сказать о своей жизни, когда мне исполнится 90?

«Мы называем это испытанием кресла-качалки», — говорит Симс. «Представьте, что вам 90 лет, вы разговариваете со своими правнуками, и они спрашивают:« Какой была ваша жизнь? »

«Что бы вы хотели им сказать? Что он был полон сожаления о вещах, которые вы хотели бы сделать, но не набрались смелости? Или что он был полон азарта, приключений и радости?

«У всех нас очень ограниченное время на этой планете.Вы можете потратить свои споры, сравнить себя с другими в социальных сетях и найти работу, которую ненавидите, или вы можете извлечь из нее максимум, пока у вас еще есть возможность ».

Могу ли я работать на других или на себя?

«И то и другое великолепно, потому что оба дают вам разные вещи — фокус в том, чтобы делать то, что работает для вас», — утверждает Серва.

«Делая неправильное, вы тратите свои дни. Тратить свою жизнь впустую. Ваша жизнь станет намного богаче, если вы будете делать то, что соответствует вашим ценностям и жизненному плану.

Сколько ответственности вы хотите? Вы хотите контролировать свое время? Вам нравится, когда вам говорят, что делать? Или вам нравится полная творческая свобода и свобода передвижения? «Все эти ответы дадут вам лучшее, что может предложить вам жизнь. Но чтобы узнать это, нужно задать вопросы ».

Что для меня значит быть мужчиной?

Пост-братан, пост-метросексуал и среди вопросов, связанных с «токсичной мужественностью», быть мужчиной никогда не было так сложно.

«Это очень личный вопрос для каждого человека», — признает Ричардсон.«Раньше мы копировали то, что делали наши отцы, или мужские фигуры в нашей жизни, однако этот вопрос означает, что не нужно идти на автопилоте и повторять то, что вы видели в прошлом, а сознательно выбирать. Как я хочу быть мужчиной в этом мире? Речь идет о персонализации, а не об устаревших стереотипах «.

Кто меня вдохновляет?

«Вы — средняя сумма из пяти человек, с которыми проводите большую часть своего времени, — утверждает Ричардсон, — поэтому наличие кого-то, кто вас вдохновляет, например наставника, на самом деле заставляет нас расти как людей.

«Это здорово, если вы находитесь рядом с ними, но даже если нет — вы можете сказать Нельсон Мандела, и на самом деле осознание качеств, которыми обладал Нельсон Мандела, может помочь вам вырасти как личность.

«Если кто-то нас вдохновляет, он зажигает пламя. У всех нас есть все эти энергии внутри нас, это просто обретение сознания и выбор зажечь пламя в этой части себя ».

Что бы я сделал, если бы знал, что не могу потерпеть неудачу?

«Страх неудачи может нанести вред», — говорит Симс.«Мы не выполняем ту работу, которую хотим, мы не говорим, когда нам нужно, и мы не пытаемся похудеть, если это не идет по плану.

«Альтернатива проста: сделать выбор в пользу безопасности и, в конечном итоге, безопасной жизни. Если вы решили сделать то, что хотели, вы бы увидели, что неудача — не обязательно плохо, потому что все дело в обучении.

«Вместо этого, если вы отправитесь по одной дороге, и она не сложится так, как вы ожидали, в пути вы можете что-то узнать или встретить кого-то еще.Это новое открытие может стать новым путешествием, но вы бы никогда не догадались, если бы не решились на это с самого начала ».

Что мне нравится?

В возрасте, когда детство остается далеким воспоминанием, а пенсия кажется абстрактным понятием, очень важно помнить, что получать удовольствие от жизни — не преступление.

«Веселье дает нам жизнь, оно обеспечивает баланс», — говорит Ричардсон. «Но вещи, которые были забавными, когда вы были ребенком, подростком или даже вам чуть за двадцать, могут больше не иметь значения.

«Итак, приближаясь к 30 — что такое веселье? Что ты любишь делать? Часто люди в возрасте от тридцати лет так сосредоточены на работе, но привнесение немного свежей энергии может улучшить вашу карьеру, а также вашу жизнь ».

Подходит ли мне брак?

Брак — это то, о чем большинство людей даже не задумывается, — признает Серва. «Бунтари и отличники — это те, кто сомневается в этом. Что тебе нравится в браке? Как он служит вам и вашему партнеру? Поддерживает ли это ваше видение жизни?

«Потому что, если нет, то сейчас самое время очиститься, чтобы вы могли найти кого-то, кто хочет того же, что и вы.Вам не нужно довольствоваться традиционным процессом взаимоотношений и динамикой. Вы можете проявлять творческий подход и строить отношения, которые хотите, с новыми правилами ».

Воспитание для меня?

«Подобно общественному мнению о браке, многие будут предполагать, что хотят детей, не задумываясь об этом», — говорит Серва. «Я говорю, что это опасно.

«Есть много ужасных родителей просто потому, что, если бы они задали этот вопрос, они бы обнаружили, что они им не нужны.Знание своего ответа будет означать, что вы можете совершить любой путь.

«Если они вам нужны, вы можете спланировать это. Если вы этого не сделаете, избавьте себя и своего партнера от сердечной боли. Кроме того, это означает, что вы можете сосредоточиться на поиске партнера на той же странице и той же миссии, что и вы ».

Здоров ли я?

Вы живы, но это не означает автоматически, что ваши внутренности процветают.

К счастью, «вы все еще достаточно молоды в 30 лет, чтобы существенно изменить свое здоровье», — говорит Ричардсон.«Но если вы действительно не подведете итоги и не осознаете это, тогда некоторые из семян, которые мы сажаем сейчас, проявятся на более позднем этапе жизни.

«Если ты никогда не делаешь никаких упражнений, тогда, мужчина в 50 лет, — это покажет. Если вы начнете заниматься этим в 40 лет, это лучше, чем совсем не заниматься, но в 30 у вас все еще так много естественной жизненной энергии ».

46 Общие вопросы и ответы на собеседовании

Разве не было бы замечательно, если бы вы точно знали, какие вопросы менеджер по найму задаст вам на следующем собеседовании?

К сожалению, мы не умеем читать мысли, но мы дадим вам еще одну лучшую вещь: список из более чем 40 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, а также советы по ответам на них.

Хотя мы не рекомендуем готовить ответы на каждый вопрос собеседования (на самом деле, пожалуйста, не делайте этого), мы делаем рекомендуем потратить некоторое время на то, чтобы привыкнуть к тому, что вас могут спросить, что на самом деле ищут менеджеры по найму в ваших ответах и ​​о том, что нужно, чтобы показать, что вы подходите для этой работы.

Считайте этот список своим учебным пособием по вопросам и ответам на собеседовании.

  1. Расскажи мне о себе.
  2. Как вы узнали об этой должности?
  3. Почему вы хотите работать в этой компании?
  4. Почему вам нужна эта работа?
  5. Почему мы должны нанять вас?
  6. Каковы ваши самые сильные стороны?
  7. Что вы считаете своими слабыми сторонами?
  8. Какое ваше самое большое профессиональное достижение?
  9. Расскажите мне о проблеме или конфликте, с которыми вы столкнулись на работе, и о том, как вы с ними справлялись.
  10. Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали навыки лидерства.
  11. Когда вы не соглашались с решением, которое было принято на работе?
  12. Расскажите мне о случае, когда вы сделали ошибку.
  13. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу.
  14. Почему вы уходите с нынешней работы?
  15. За что вас уволили?
  16. Почему у вас был пробел в работе?
  17. Можете ли вы объяснить, почему вы изменили карьерный путь?
  18. Какова ваша текущая зарплата?
  19. Что вам меньше всего нравится в вашей работе?
  20. Что вы ищете на новой должности?
  21. Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?
  22. Какой у вас стиль управления?
  23. Как бы вас описали начальник и коллеги?
  24. Как вы справляетесь с давлением или стрессовыми ситуациями?
  25. Чем вы любите заниматься вне работы?
  26. Планируете ли вы завести детей?
  27. Как вы расставляете приоритеты в своей работе?
  28. Чем вы увлечены?
  29. Что вас мотивирует?
  30. Какие у вас мозоли?
  31. Как вам нравится, когда вас управляют?
  32. Где вы видите себя через пять лет?
  33. Работа, о которой вы мечтаете?
  34. С какими еще компаниями вы интервьюируете?
  35. Что делает вас уникальным?
  36. Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?
  37. Как будут выглядеть ваши первые 30, 60 или 90 дней в этой роли?
  38. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
  39. Как вы думаете, что мы могли бы сделать лучше или иначе?
  40. Когда вы можете начать?
  41. Вы хотите переехать?
  42. Сколько теннисных мячей поместится в лимузин?
  43. Если бы вы были животным, кем бы вы хотели быть?
  44. Продай мне эту ручку.
  45. Хотите, чтобы мы еще что-нибудь узнали?
  46. У вас есть к нам вопросы?
  47. Бонусные вопросы

Классические вопросы

Эти часто задаваемые вопросы касаются того, что менеджеры по найму хотят знать о каждом кандидате: кто вы, почему вы подходите для этой должности и в чем хороши. Возможно, вам не будут задавать именно эти вопросы в этих словах, но если у вас есть на них ответы, вы будете готовы практически ко всему, что вам предложит интервьюер.

Этот вопрос кажется простым, поэтому многие люди не могут к нему подготовиться, но он очень важен. Дело в том, что не сообщайте всю свою трудовую (или личную) историю. Вместо этого сделайте презентацию — краткую и убедительную, которая точно показывает, почему вы подходите для этой работы. Писатель Muse и консультант по вопросам карьеры Массачусетского технологического института Лили Чжан рекомендует использовать формулу настоящего, прошлого и будущего. Расскажите немного о своей нынешней должности (включая объем и, возможно, одно большое достижение), а затем расскажите немного о том, как вы ее достигли, и о своем опыте, который имеет отношение к делу.Наконец, расскажите, почему вы хотите — и идеально подходит для этой роли.

Подробнее: Полное руководство по ответам «Расскажи мне о себе» в интервью (плюс примеры!)

Еще один, казалось бы, безобидный вопрос интервью, на самом деле это прекрасная возможность выделиться и показать свою страсть к компании и связь с ней. Например, если вы узнали о концерте от друга или представителя профессионала, назовите этого человека и расскажите, почему вы были так взволнованы этой работой.Если вы узнали о компании на мероприятии или в статье, поделитесь этим. Даже если вы нашли объявление на случайной доске объявлений о вакансиях, поделитесь, что конкретно привлекло ваше внимание в этой должности.

Подробнее: 3 способа, которыми люди портят (простой) ответ на вопрос «Как вы пришли к этой возможности трудоустройства?»

Остерегайтесь общих ответов! Если то, что вы говорите, применимо к целому ряду других компаний или если ваш ответ заставляет вас походить на любого другого кандидата, вы упускаете возможность выделиться.Чжан рекомендует одну из четырех стратегий: проведите свое исследование и укажите на то, что делает компанию уникальной, что действительно вам нравится; рассказать о том, как вы наблюдали рост и изменения компании с тех пор, как впервые о ней услышали; сосредоточьтесь на возможностях организации для будущего роста и на том, как вы можете этому способствовать; или поделитесь своими впечатлениями от общения с сотрудниками. Какой бы маршрут вы ни выбрали, убедитесь, что он конкретен. А если вы не можете понять, почему вы хотите работать в компании, в которой проводите собеседование, к тому моменту, когда вы уже закончили процесс приема на работу? Это может быть красный флаг, говорящий вам, что эта позиция не подходит.

Подробнее: 4 лучших способа ответить «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Опять же, компании хотят нанимать людей, увлеченных своей работой, поэтому у вас должен быть отличный ответ о том, почему вы хотите эту должность. (А если нет? Вам, вероятно, следует подать заявку в другом месте.) Во-первых, определите пару ключевых факторов, которые делают эту роль наиболее подходящей для вас (например, «Мне нравится поддержка клиентов, потому что мне нравится постоянное человеческое взаимодействие и удовлетворение. это происходит из-за того, что вы помогаете кому-то решить проблему »), а затем расскажите, почему вы любите компанию (например,g.: «Я всегда был увлечен образованием, и я думаю, что вы делаете великие дела, поэтому я хочу быть частью этого»).

Подробнее: 3 шага, чтобы ответить «Почему вы хотите эту работу?»

Этот вопрос на собеседовании кажется неожиданным (не говоря уже о пугающем!), Но если вас спросят, вам повезло: нет лучшего способа продать себя и свои навыки менеджеру по найму. Ваша задача здесь — выработать ответ, охватывающий три вещи: что вы можете не только выполнять работу, но и добиваться отличных результатов; что вы действительно вписываетесь в команду и культуру; и что вы станете лучшим сотрудником, чем любой другой кандидат.

Подробнее: 3 лучших способа ответить «Почему мы должны вас нанять?»

Вот начало, чтобы поговорить о том, что делает вас великим и отлично подходит для этой роли. Отвечая на этот вопрос, думайте о качестве, а не о количестве. Другими словами, не набрасывайте список прилагательных. Вместо этого выберите одно или несколько (в зависимости от вопроса) конкретных качеств, которые имеют отношение к этой должности, и проиллюстрируйте их примерами. Истории всегда запоминаются лучше, чем обобщения.И если есть что-то, что вы надеялись упомянуть, потому что это делает вас отличным кандидатом, но у вас еще не было шанса, это было бы идеальным временем.

Подробнее: 3 умных стратегии для ответа на вопрос «В чем ваша самая сильная сторона?»

То, что ваш собеседник на самом деле пытается сделать с этим вопросом — помимо выявления каких-либо серьезных тревожных сигналов, — это измерить ваше самосознание и честность. Итак, «Я не могу уложиться в срок, чтобы спасти свою жизнь» — не вариант, но и «Ничего! Я идеален! » Найдите баланс, думая о том, с чем вы боретесь, но над чем работаете.Например, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но недавно вызвались проводить собрания, чтобы вам было удобнее обращаться к толпе.

Подробнее: 4 способа ответить «Какая ваша самая большая слабость?» Это действительно звучит правдоподобно

Вопросы о вашей истории работы

Основа любого собеседования — это ваш послужной список на работе: чего вы достигли, как вы преуспели или потерпели неудачу (и как вы справились с этим) и как вы себя вели на работе. в реальном времени в реальных рабочих условиях.Если вы подготовите несколько разноплановых историй о своей работе и попрактикуетесь в ответах на вопросы собеседования, вы будете готовы к работе.

Ничто не говорит «наймите меня» лучше, чем послужной список достижения потрясающих результатов на прошлой работе, поэтому не стесняйтесь отвечать на этот вопрос собеседования! Отличный способ сделать это — использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результаты. Установите ситуацию и задачу, которую вы должны были выполнить, чтобы предоставить интервьюеру фоновый контекст (например,g., «На моей последней работе в качестве младшего аналитика моя роль заключалась в управлении процессом выставления счетов»), затем опишите, что вы сделали (действие) и чего вы достигли (результат): «За один месяц я упростил процесс, который сэкономил моей группе 10 человеко-часов каждый месяц и уменьшил количество ошибок в счетах на 25% ».

Подробнее: Идеальная формула для ответа на вопрос «Какое ваше самое большое достижение» на собеседовании

Вероятно, вы не хотите говорить о конфликтах, которые у вас возникли на работе во время собеседования.Но если вас спросят прямо, не притворяйтесь, что у вас его никогда не было. Честно расскажите о сложной ситуации, с которой вы столкнулись (но не вдаваясь в подробности, которыми вы поделитесь с другом). «Большинство людей, которые спрашивают, ищут только доказательства того, что вы готовы столкнуться с подобными проблемами лицом к лицу и искренне попытаться найти решение», — говорит бывший рекрутер Ричард Мой. Сохраняйте спокойствие и профессионализм, рассказывая историю (и отвечайте на любые последующие вопросы), уделяйте больше времени обсуждению разрешения, чем конфликту, и упомяните, что вы бы сделали иначе в следующий раз, чтобы показать, что «вы готовы учиться у тяжелые переживания.»

Подробнее: 3 способа испортить ответ на« Расскажите мне о конфликте, с которым вы столкнулись на работе »

Вам не обязательно иметь причудливое название, чтобы вести себя как лидер или продемонстрировать лидерские качества. Вспомните случай, когда вы возглавили проект, проявили инициативу и предложили альтернативный процесс или помогли мотивировать свою команду на выполнение чего-либо. Затем используйте метод STAR, чтобы рассказать интервьюеру историю, указав достаточно деталей, чтобы нарисовать картину (но не настолько, чтобы вы начали путаться) и убедившись, что вы подробно изложили результат.Другими словами, четко объясните, почему вы рассказываете именно эту историю, и объясните интервьюеру все точки.

Подробнее: Лучший способ ответить «Расскажите мне о времени, когда вы продемонстрировали навыки лидерства» на собеседовании. опыт. Чжан рекомендует обратить особое внимание на то, как вы начинаете и заканчиваете свой ответ.Чтобы начать, сделайте короткое заявление, чтобы сформулировать оставшуюся часть ответа, указав на главный вывод или на причину, по которой вы рассказываете эту историю. Например: «Еще в начале своей профессиональной карьеры я понял, что можно не соглашаться, если вы можете подкрепить свои догадки данными». И чтобы закончить, вы можете либо кратко изложить свой ответ одним предложением («Короче…»), либо кратко рассказать о том, как то, что вы узнали или извлекли из этого опыта, поможет вам в той роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Подробнее: Вот секрет ответа «Расскажите мне о случае, когда у вас был конфликт с вашим боссом» в интервью

Вы, вероятно, не слишком стремитесь копаться в прошлых промахах, когда вы » Вы пытаетесь произвести впечатление на интервьюера и получить работу.Но, по словам Мой, разговор об ошибке и победа над кем-то не исключают друг друга. Фактически, если вы сделаете это правильно, может помочь вам . Главное — быть честным и не винить других, а затем объяснить, что вы извлекли из своей ошибки и какие действия предприняли, чтобы этого больше не повторилось. В конце концов, работодатели ищут людей, которые осведомлены о себе, умеют получать обратную связь и заботятся о том, чтобы добиться большего.

Подробнее: 3 правила, которые гарантируют, что вы добьетесь ответа на вопрос «Расскажите мне о случае, когда вы сделали ошибку»

Этот вопрос очень похож на вопрос об ошибке, и вы должен подходить к вашему ответу примерно так же.Убедитесь, что вы выбрали настоящий провал, о котором можно честно рассказать. Для начала объясните интервьюеру, как вы определяете неудачу. Например: «Как менеджер, я считаю неудачей всякий раз, когда меня застают врасплох. Я стараюсь знать, что происходит с моей командой и их работой ». Затем поместите свою историю в соответствие с этим определением и объясните, что произошло. Наконец, не забудьте поделиться тем, что вы узнали. Это нормально — терпеть неудачу — иногда это делают все, — но важно показать, что вы кое-что извлекли из опыта.

Подробнее: 4 шага к ответу «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу»

Это сложный вопрос, но вы можете быть уверены, что вас спросят. Определенно сохраняйте позитивный настрой — вы ничего не выиграете, если будете отрицательно относиться к своему нынешнему работодателю. Вместо этого сформулируйте ситуацию так, чтобы показать, что вы стремитесь использовать новые возможности и что роль, на которую вы собираетесь пройти собеседование, больше вам подходит. Например, «Мне бы очень хотелось участвовать в разработке продукта от начала до конца, и я знаю, что здесь у меня будет такая возможность.- А если бы вас уволили с последней работы? Будьте проще: «К сожалению, меня отпустили» — вполне приемлемый ответ.

Подробнее: 4 лучших способа ответить «Почему вы уходите с работы?»

Конечно, они могут задать следующий вопрос: Почему вас уволили? Если вы потеряли работу из-за увольнений, вы можете просто сказать: «Компания [реорганизована / объединена / приобретена], и, к сожалению, моя [должность / отдел] была ликвидирована.«Но что, если бы вас уволили по служебным причинам? Лучше всего быть честным (мир поиска работы в конце концов невелик). Но это не должно быть препятствием для сделки. Воспринимайте это как обучающий опыт: расскажите, как вы выросли и как вы сейчас подходите к своей работе и жизни. И если вы можете представить свой рост как преимущество для следующей работы, даже лучше.

Подробнее: Хватит съеживаться! Как сообщить интервьюеру, что вас уволили

Возможно, вы заботились о детях или стареющих родителях, занимались проблемами со здоровьем или путешествуете по миру.Может быть, вам просто потребовалось много времени, чтобы найти подходящую работу. Какой бы ни была причина, вы должны быть готовы обсудить пробел (или пробелы) в своем резюме. Серьезно, потренируйтесь произносить ответ вслух. Главное — быть честным, хотя это не значит, что вы должны делиться более подробной информацией, чем вам удобно. Если есть навыки или качества, которые вы отточили или приобрели в свободное от работы время — будь то волонтерская работа, ведение домашнего хозяйства или реагирование на личный кризис, — вы также можете рассказать о том, как они помогут вам преуспеть в этой роли.

Подробнее: Как с легкостью объяснить пробелы в вашем резюме

Не разочаровывайтесь этим вопросом — просто сделайте глубокий вдох и объясните менеджеру по найму, почему вы сделали это карьерные решения у вас есть. Что еще более важно, приведите несколько примеров того, как ваш прошлый опыт может быть перенесен на новую роль. Это не обязательно должно быть прямое соединение; на самом деле, часто бывает более впечатляюще, когда кандидат может показать, насколько, казалось бы, нерелевантный опыт очень важен для этой должности.

Подробнее: Как объяснить свой извилистый карьерный путь менеджеру по найму

Теперь некоторые или все работодатели незаконно спрашивают вас об истории ваших зарплат в нескольких городах и штатах, включая Нью-Йорк; Луисвилл, Северная Каролина; Калифорния; и Массачусетс. Но независимо от того, где вы живете, слышать этот вопрос может быть неприятно. Не паникуйте — есть несколько возможных стратегий, к которым вы можете обратиться. Например, вы можете отклонить вопрос, — говорит карьерный тренер Muse Эмили Лиу, отвечая примерно так: «Прежде чем обсуждать зарплату, мне бы очень хотелось узнать больше о том, что влечет за собой эта роль.Я провел много исследований по [Компании] и уверен, что если она подходит, мы сможем согласовать число, которое будет справедливым и конкурентоспособным для обеих сторон ». Вы также можете переформулировать вопрос относительно своих ожиданий или требований к заработной плате (см. Вопрос 38) или поделиться цифрой, если считаете, что это сработает в вашу пользу.

Подробнее: Вот как вы отвечаете на незаконный вопрос «Какова ваша текущая зарплата»

Будьте осторожны! Последнее, что вы хотите сделать, — это позволить вашему ответу превратиться в разглагольствования о том, насколько ужасна ваша нынешняя компания или как сильно вы ненавидите своего босса или этого коллегу.Самый простой способ уравновешенно ответить на этот вопрос — сосредоточиться на той возможности, которую вы собираете на собеседование, для предложений, которых нет на вашей текущей работе. Вы можете поддерживать позитивный разговор и подчеркнуть, почему вы так взволнованы работой.

Подробнее: Чего на самом деле хотят интервьюеры, когда они спрашивают: «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?»

Вопросы о вас и ваших целях

Еще один важный аспект интервью? Знакомство с кандидатом.Вот почему вы, вероятно, столкнетесь с вопросами о том, как вы работаете, что ищете (на работе, в команде, компании и менеджере) и каковы ваши цели. Это хороший знак, если ваши интервьюеры хотят убедиться, что вы подходите или добавляете в команду. Используйте это как возможность!

Лучшие менеджеры сильны, но гибки, и это именно то, что вы хотите показать в своем ответе. (Подумайте что-то вроде: «Хотя каждая ситуация и каждый член команды требует немного другой стратегии, я склонен подходить к отношениям со своими сотрудниками как коуч…. ») Затем поделитесь парой своих лучших управленческих моментов, например, когда вы увеличили свою команду с пяти до 15 или научили неэффективного сотрудника стать лучшим продавцом компании.

Подробнее: Как ответить «Каков ваш стиль управления?»

Во-первых, будьте честны (помните, что если вы дойдете до финального раунда, менеджер по найму будет звонить вашим бывшим начальникам и коллегам для получения рекомендаций!). Затем попытайтесь выявить сильные стороны и качества, которые вы не обсуждали в других аспектах собеседования, например, вашу твердую трудовую этику или вашу готовность участвовать в других проектах, когда это необходимо.

Подробнее: 3 стратегии ответа «Как бы вас описал начальник или коллеги?»

Вот еще один вопрос, от которого вы, возможно, захотите уклониться, чтобы доказать, что вы идеальный кандидат, который может справиться с чем угодно. Но важно не отказываться от этого (т. Е. Не говорить: «Я просто опускаю голову и протискиваюсь через нее» или «Я не испытываю стресса»). Вместо этого поговорите о своих стратегиях борьбы со стрессом (будь то медитация в течение 10 минут каждый день или уверенность в том, что вы идете на пробежку, или ведение сверхдетального списка дел) и о том, как вы общаетесь и иным образом активно пытаетесь снизить давление.Если вы можете привести реальный пример стрессовой ситуации, в которой вы успешно справились, тем лучше.

Подробнее: 3 способа ошибиться при ответе на вопрос «Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?»

Интервьюеры иногда спрашивают о ваших увлечениях или интересах вне работы, чтобы узнать вас немного лучше — выяснить, чем вы увлечены и чем уделяете время в нерабочее время. Это еще один шанс проявить свою индивидуальность.Будьте честны, но сохраняйте профессионализм и внимательно относитесь к ответам, которые могут создать впечатление, будто вы собираетесь потратить все своего времени на что-то другое, кроме работы, на которую претендуете.

Подробнее: Как ответить «Чем вы увлекаетесь?» в интервью (это не вопрос с подвохом!)

Вопросы о вашем семейном положении, поле («Как бы вы справились с управлением командой из всех мужчин?»), национальности («Где вы родились?»), религии, или возраст являются незаконными, но их все равно спрашивают (и часто).Конечно, не всегда со злым умыслом — интервьюер может просто пытаться завязать разговор и может не осознавать, что это запрещено, — но вы обязательно должны связать любые вопросы о вашей личной жизни (или что-то еще, что вы считаете неуместным) к работе. Отвечая на этот вопрос, подумайте: «Знаешь, я еще не совсем там. Но меня очень интересует карьерный рост в вашей компании. Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? »

Подробнее: 5 Незаконных вопросов на собеседовании и способы их избежать

Ваши интервьюеры хотят знать, что вы можете управлять своим временем, проявлять рассудительность, общаться и переключать передачи, когда это необходимо.Начните с разговора о любой системе, которую вы нашли, помогает вам планировать свой день или неделю, будь то приложение со списком дел или таблица с цветовой кодировкой. Здесь вы обязательно захотите опереться на пример из реальной жизни. Итак, опишите, как вы отреагировали на последний запрос или другое неожиданное изменение приоритетов в прошлом, включая то, как вы оценивали и решали, что делать, и как вы общались по этому поводу со своим менеджером и / или товарищами по команде.

Подробнее: Надежный метод ответа на вопрос собеседования «Как вы расставляете приоритеты в своей работе?»

Вы не робот, запрограммированный на выполнение вашей работы, а затем отключение питания.Вы человек, и если кто-то задает вам этот вопрос в интервью, вероятно, это потому, что он хочет узнать вас получше. Ответ может напрямую соответствовать типу работы, которую вы выполняете в этой роли — например, если вы, например, подаете заявку на должность графического дизайнера и тратите все свое свободное время на создание иллюстраций и визуализацию данных для публикации в Instagram. .

Но не бойтесь говорить о хобби, которое отличается от вашей повседневной работы. Бонусные баллы, если вы сможете «сделать еще один шаг и понять, как ваша страсть сделает вас отличным кандидатом на должность, на которую вы претендуете», — говорит карьерный тренер Muse Аль Деа.Например, если вы разработчик программного обеспечения, который любит выпекать, вы можете поговорить о том, как способность быть одновременно творческим и точным влияет на ваш подход к коду.

Подробнее: 3 аутентичных способа ответить «Чем вы увлечены?» на собеседовании при приеме на работу

Перед тем, как паниковать из-за ответа на вопрос, который кажется зондирующим экзистенциальным, учтите, что интервьюер хочет убедиться, что вы взволнованы этой ролью в этой компании , и что вы будете мотивированы чтобы добиться успеха, если они выберут вас.Итак, вспомните, что вдохновляло вас на предыдущих должностях, и определите, что заставляло ваши глаза загораться, когда вы читали это описание должности. Выберите что-то одно, убедитесь, что оно имеет отношение к должности и компании, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и попробуйте вплетать историю, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения. Если вы честны, а вы должны быть честными, ваш энтузиазм будет ощутимым.

Подробнее: 5 простых шагов, чтобы ответить «Что вас мотивирует?» in an Interview

Вот еще один, похожий на минное поле.Но сориентироваться будет легче, если вы знаете, почему интервьюер спрашивает об этом. Скорее всего, они хотят убедиться, что вы преуспеете в их компании, и получить представление о том, как вы справляетесь с конфликтами. Поэтому убедитесь, что вы выбрали что-то, что не противоречит культуре и среде в этой организации, но при этом оставайтесь честными. Затем объясните, почему и что вы делали для решения этой проблемы в прошлом, стараясь сохранять спокойствие и сдержанность. Поскольку нет необходимости зацикливаться на чем-то, что вас раздражает, вы можете сделать этот ответ коротким и приятным.

Подробнее: 6 советов для ответа на вопрос «Что у вас раздражает?» в интервью

Это еще один из тех вопросов, которые касаются поиска подходящего кандидата — как с точки зрения компании, так и с вашей собственной. Вспомните, что хорошо срабатывало для вас в прошлом, а что нет. Что делали предыдущие боссы, что мотивировало вас и помогло добиться успеха и роста? Выберите одну или две вещи, на которых нужно сосредоточиться, и всегда формулируйте их в позитивной форме (даже если ваше предпочтение исходит из опыта, когда ваш менеджер вел себя противоположным образом, сформулируйте это так, как вы, , хотите, чтобы менеджер делал).Если вы приведете положительный пример от великого начальника, это сделает ваш ответ еще более убедительным.

Подробнее: 3 простых шага, чтобы ответить: «Как вам нравится, когда вас управляют?» в интервью

Если вам зададут этот вопрос, скажите честно и конкретно о своих будущих целях, но примите во внимание следующее: менеджер по найму хочет знать: а) установили ли вы реалистичные ожидания в отношении своей карьеры, б) если у вас есть амбиции ( иначе говоря, это интервью не первый раз, когда вы обдумываете вопрос) и в) если позиция соответствует вашим целям и росту.Лучше всего реалистично подумать о том, к чему вас может привести эта позиция, и ответить в этом духе. А если эта должность не обязательно является билетом в один конец к вашим устремлениям? Можно сказать, что вы не совсем уверены в том, что ждет вас в будущем, но вы видите, что этот опыт играет важную роль в принятии решения.

Подробнее: Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет?»

Компании могут спросить вас, с кем еще вы проводите собеседование по нескольким причинам.Может быть, они хотят увидеть, насколько серьезно вы относитесь к этой роли и команде (или даже к этой области), или они пытаются выяснить, с кем они соревнуются, чтобы нанять вас. С одной стороны, вы хотите выразить свой энтузиазм по поводу этой работы, но в то же время вы не хотите дать компании больше рычагов влияния, чем она уже имеет, сказав им, что больше никого нет. В зависимости от того, где вы находитесь в поиске, вы можете поговорить о подаче заявки или прохождении собеседования на несколько ролей, которые имеют общие XYZ, а затем упомянуть, как и почему эта роль кажется особенно хорошей.

Подробнее: Как ответить «С какими еще компаниями вы интервьюируете?»

«Они искренне хотят знать ответ», — обещает Деа. Дайте им повод выбрать вас среди других похожих кандидатов. Главное, чтобы ваш ответ соответствовал должности, на которую вы претендуете. Таким образом, тот факт, что вы можете пробежать шестиминутную милю или решить викторину, может не помочь вам получить работу (но, эй, это зависит от работы!). Используйте эту возможность, чтобы сказать им что-нибудь, что дало бы вам преимущество перед конкурентами за позицию .Чтобы выяснить, что это такое, вы можете спросить некоторых бывших коллег, вспомнить шаблоны, которые вы видели в полученных вами отзывах, или попытаться выяснить, почему люди склонны к вам обращаться. Сосредоточьтесь на одном или двух вещах и не забудьте подкрепить все, что вы говорите, доказательствами.

Подробнее: Простой способ ответить «Что делает вас уникальным?» в поиске работы (плюс примеры!)

Это хороший знак, если рекрутера или менеджера по найму интересует на больше , чем просто то, что в вашем резюме.Вероятно, это означает, что они просмотрели ваше резюме и решили, что вы подходите для этой роли, и захотели узнать о вас больше. Чтобы сделать этот широко открытый вопрос более управляемым, попробуйте поговорить о положительной особенности, истории или подробностях, которые раскрывают немного больше о вас и вашем опыте, или миссии или цели, которые вызывают у вас интерес к этой должности или компании.

Подробнее: Как правильно ответить: «Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?»

Вопросы о работе

В конце концов, люди с другой стороны процесса найма хотят убедиться, что вы можете взять на себя эту роль.Это означает, что они могут задать вам логистические вопросы, чтобы убедиться, что время и другие факторы согласованы, и они могут предложить вам представить, что вы будете делать после начала.

Ваш потенциальный будущий босс (или кто-то еще задавал вам этот вопрос) хочет знать, что вы провели свое исследование, подумали о том, с чего начать, и сможете проявить инициативу в случае найма. Так что подумайте, с какой информацией и аспектами компании и команды вам нужно ознакомиться и с какими коллегами вы хотели бы сесть и поговорить.Вы также можете предложить один из возможных начальных проектов, чтобы показать, что вы готовы сразу же приступить к делу и внести свой вклад. Если вы все же получите работу, это не обязательно будет вашим первым делом, но хороший ответ показывает, что вы внимательны и заботитесь.

Подробнее: План на 30-60-90 дней: ваше секретное оружие для новой успешной работы

Правило номер один при ответе на этот вопрос: заранее определите свои требования к зарплате.Изучите, что за аналогичные роли платят, используя такие сайты, как PayScale, и обращайтесь к своей сети. Не забудьте также принять во внимание свой опыт, образование, навыки и личные потребности! Оттуда карьерный тренер Muse Дженнифер Финк предлагает выбрать одну из трех стратегий:

  • Укажите диапазон заработной платы: но держите нижнюю часть заявленного диапазона в сторону средней и высокой точки того, на что вы действительно надеетесь, Финк говорит.
  • Переверните вопрос: попробуйте что-нибудь вроде «Это отличный вопрос. Было бы полезно, если бы вы могли поделиться своим диапазоном для этой роли», — говорит Финк.
  • Задержка с ответом. Перед тем, как обсуждать оплату, сообщите своему интервьюеру, что вы хотели бы узнать больше о роли или остальной части компенсационного пакета.

(Нужна помощь, чтобы ответить на вопрос о ваших требованиях к зарплате в форме заявки? Прочтите это.)

Подробнее: 3 Стратегии ответа на вопрос «Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?» in an Interview

Этот вопрос действительно может вам помочь. Как дать содержательный ответ, не оскорбив компанию или, что еще хуже, человека, с которым вы разговариваете? Что ж, сначала сделайте глубокий вдох.Затем начните свой ответ с чего-нибудь положительного о компании или конкретном продукте, который вас попросили обсудить. Когда вы будете готовы дать конструктивный отзыв, дайте некоторую предысторию своей точки зрения и объясните, почему вы хотите внести изменения, которые предлагаете (в идеале, основываясь на каком-то прошлом опыте или других доказательствах). А если вы закончите вопросом, вы можете показать им, что вам интересно узнать о компании или продукте и вы открыты для других точек зрения. Попробуйте: «Вы рассматривали здесь такой подход? Я хотел бы узнать больше о вашем процессе.”

Подробнее: Как ответить на вопрос« Как бы вы улучшили нашу компанию? » Вопрос для собеседования, никого не критикуя

Ваша цель здесь должна состоять в том, чтобы установить реалистичные ожидания, которые будут работать как для вас, так и для компании. Как именно это будет звучать, будет зависеть от вашей конкретной ситуации. Если вы готовы начать немедленно — например, если вы безработный — вы можете предложить начать в течение недели. Но если вам нужно уведомить вашего нынешнего работодателя, не бойтесь сказать об этом; люди поймут и будут уважать то, что вы планируете все закончить правильно.Также вполне законно хотеть делать перерыв между работой, хотя вы можете сказать, что у вас есть «заранее запланированные обязательства, которые нужно выполнить», и постарайтесь проявить гибкость, если им действительно нужен кто-то, чтобы начать немного раньше.

Подробнее: 4 способа ответить на вопрос собеседования «Когда вы можете начать?»

Хотя это может звучать как простой вопрос типа «да» или «нет», зачастую это немного сложнее. Самый простой сценарий — это тот, когда вы полностью открыты для переезда и готовы сделать это, воспользовавшись этой возможностью.Но если ответ отрицательный или, по крайней мере, не сейчас, вы можете подтвердить свой энтузиазм по поводу этой должности, кратко объяснить, почему вы не можете переехать в настоящее время, и предложить альтернативу, например, работать удаленно или вне местного офиса. Иногда это не так однозначно, и это нормально. Вы можете сказать, что предпочитаете оставаться на месте по причинам xyz, но были бы готовы рассмотреть возможность переезда при подходящей возможности.

Подробнее: Лучшие ответы на вопрос «Готовы ли вы переехать?» В зависимости от вашей ситуации

Вопросы, которые вас проверяют

В зависимости от стиля интервьюера и компании вы можете получить довольно необычные вопросы.Они часто проверяют, как вы обдумываете что-то на месте. Не паникуйте. Найдите минутку, чтобы подумать — и помните, что не существует единственного правильного ответа или подхода.

1000? 10 000? 100 000? Серьезно? Ну, серьезно, вам могут задать подобные вопросы-головоломки, особенно в количественной работе. Но помните, что интервьюеру не обязательно нужно точное число — он хочет убедиться, что вы понимаете, о чем вас просят, и что вы можете привести в действие систематический и логичный способ ответа.Так что сделайте глубокий вдох и начните обдумывать математику. (Да, можно попросить ручку и бумагу!)

Подробнее: 9 шагов к разгадке невозможной головоломки на техническом собеседовании (не беспокоясь)

На первый взгляд случайный личностный тест подобные вопросы возникают во время собеседований, потому что менеджеры по найму хотят увидеть, как вы можете думать на ногах. Здесь нет неправильного ответа, но вы сразу же получите бонусные баллы, если ваш ответ поможет вам поделиться своими сильными сторонами или личностью или связаться с менеджером по найму.Совет от профессионала: придумайте тактику задержки, чтобы выиграть время на размышления, например, скажите: «Ну, это отличный вопрос. Я думаю, что должен сказать… »

Подробнее: 4 шага для ответов на нестандартные вопросы собеседования

Если вы проходите собеседование для работы в сфере продаж, ваш интервьюер может поставить вас место, чтобы продать им ручку, лежащую на столе, или блокнот, или бутылку с водой, или просто что-то . Главное, ради чего вас проверяют? Как вы справляетесь с ситуацией высокого давления.Поэтому постарайтесь сохранять спокойствие и уверенность в себе и используйте язык тела — зрительный контакт, сидя прямо и т. Д. — чтобы показать, что вы справитесь с этим. Убедитесь, что вы прислушиваетесь, понимаете потребности своего «клиента», конкретизируете особенности и преимущества продукта и заканчиваете уверенно — как если бы вы действительно заключали сделку.

Подробнее: 4 совета по ответу на «Продай мне эту ручку» в интервью

Заключительные вопросы

Когда придет время сворачивать интервью, у вас может быть шанс Добавьте последние мысли, и у вас почти наверняка будет время, чтобы задать вопросы, которые помогут вам решить, подходят ли вам эта компания и роль.Фактически, если они не предоставят вам времени, чтобы задать какие-либо вопросы на любом из ваших собеседований, это само по себе может быть красным флагом.

Как только вы подумали, что закончили, ваш собеседник задает вам эту бессрочную шутку. Не паникуйте — это не вопрос с подвохом! Вы можете использовать это как возможность завершить встречу на высокой ноте одним из двух способов, — говорит Чжан. Во-первых, если действительно есть что-то актуальное, о чем вы не успели упомянуть, сделайте это сейчас. В противном случае вы можете кратко описать свою квалификацию.Например, говорит Чжан, вы могли бы сказать: «Я думаю, что мы рассмотрели большую часть этого, но, если подвести итог, это звучит так, будто вы ищете кого-то, кто действительно может взяться за дело. И с моим предыдущим опытом [перечислите здесь], я думаю, что я бы идеально подошел ».

Подробнее: Как ответить: «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы, чтобы мы знали?»

Вы, наверное, уже знаете, что собеседование — это не просто шанс для менеджера по найму поджарить вас — это возможность выяснить, подходит ли работа с вашей точки зрения.Что вы хотите знать о позиции? Компания? Отдел? Команда? Вы многое из этого расскажете во время собеседования, так что приготовьте несколько менее распространенных вопросов. Нам особенно нравятся вопросы, адресованные интервьюеру («Что вам больше всего нравится в работе здесь?») Или росту компании («Что вы можете рассказать мне о своих новых продуктах или планах роста?»). роль, есть несколько конкретных вопросов, которые вы, возможно, захотите задать по этому поводу.

Подробнее: 51 Замечательные вопросы, которые следует задать во время интервью

Бонусные вопросы

Ищете еще вопросы на собеседовании? Ознакомьтесь с этими списками вопросов (и примерами ответов!) Для различных типов интервью.

Советы по знакомствам: как ответить на вопрос «Расскажите мне о себе?» | Кейт Дент

Ребята, мы все были там.

Вы встречаете кого-то на вечеринке, кто привлекает ваше внимание, и заводите разговор.Вскоре невинное подшучивание между вами двумя, кажется, проходит достаточно хорошо, и оно начинает приобретать личный характер.

Затем вы слышите эти четыре слова, исходящие из ее уст: «Расскажи мне о себе».

Одна только мысль о том, как ответить на вопросы, которые кажутся вам на собеседовании, и необходимость придумывать правильные слова, которые будут звучать достаточно интересно, чтобы понравиться ей, даже не создавая впечатление репетиции, может вызвать у вас легкую панику.

СВЯЗАННЫЕ С: О чем говорить (и чего избегать) на первых свиданиях

Не волнуйтесь.Помните, что цель этих вопросов «узнать вас» — увидеть, сможете ли вы честно рассказать о себе, не показавшись скучным или тщеславным.

Вы сможете лучше всех отвечать, когда кто-то просит вас рассказать что-то о себе, если вы воспользуетесь этими 6 простыми советами по свиданию:

1. Помните: это не собеседование.

Имейте в виду, что человек перед вами не ищет хронологический список ваших легендарных достижений.Они хотят узнать, в чем состоят ваши интересы; ваши симпатии и антипатии; что тебя заводит.

Ей нравится то, что видит снаружи, но она хочет знать, совпадает ли то, что она слышит, с тем, что она видит.

2. Подчеркните те стороны своей жизни, которыми вы больше всего гордитесь.

Она захочет видеть страсть и энтузиазм в том, что вам нравится больше всего. Если вы говорите об этом как ни в чем не бывало, может создаться впечатление, что вы не увлечены своей жизнью.Поэтому она может задаться вопросом, как вы будете испытывать энтузиазм в общении с ней?

3. Будьте реальными.

Не думайте, что вам нужно что-то придумывать, чтобы выглядеть лучше, чем другой парень.

Также, если вы состоите в отношениях, скажите об этом. Правда всегда в конце концов всплывет.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей.

Присоединяйтесь к вашим актуальным статьям от YourTango , лучших советов экспертов и личных гороскопов , которые доставляются прямо на ваш почтовый ящик каждое утро.

СВЯЗАННЫЕ С: 100 вопросов «Знакомство с вами», которые нужно задать на первых свиданиях

4. Будьте краткими и краткими.

Вы должны дать ответ от одной до двух минут. Все, что длиннее, будет больше походить на хвастовство или бессвязную беседу.

Плюс, вы хотите дать достаточно времени, чтобы задать свой вопрос между ними. Когда она спрашивает вас о себе, она также хочет, чтобы вы интересовались ею.

5.Определенно не задавайте тот же вопрос.

Это укажет ей, что у вас нет оригинальной мысли. Когда вы рассказываете ей свою историю, вы должны искать любые невербальные подсказки, которые она дает, потому что это будет поддерживать разговор на тему, которая кажется ей интересной.

6. Сохраните свои любимые интересы до конца и спросите своих новая подруга: «Вы делали это раньше или пробовали?»

Это сделает две вещи. Это покажет ей занятие, которое вам действительно нравится, и поможет определить, есть ли у вас что-то общее.Если она не участвовала в мероприятии, дверь открывается, чтобы пригласить ее на свидание.

Оставив дверь открытой, вы узнаете, ответили ли вы на этот вопрос, если хотите узнать о вас еще больше.

СВЯЗАННЫЕ: 10 вещей, о которых стоит поговорить, чтобы сохранить интерес на свидании

Кейт Дент — коуч по взаимоотношениям и автор книги «В краске: как выиграть игру любви». Если вы не знаете, как лучше представить себя лично, свяжитесь с ним по электронной почте для получения бесплатной консультации.

Гендерный подход, который мы научились задавать вопросы, ужасен как для мужчин, так и для женщин — Quartz

«Слава богу, ты взял трубку», — прошептала я своему лучшему другу. Я ютился в липкой ванной с одной кабинкой азиатского фьюжн-ресторана в Вашингтоне, округ Колумбия, всего в одной закрытой двери от чернобыльского аналога.

Я познакомился с парнем — Чернобылем — на Tinder. Через несколько минут мой друг позвонил и рассказал историю, которую мы придумали в стойле, и я побежал к выходу.

На бумаге в этом парне не было ничего явно плохого: он был привлекательным, умным и утверждал, что любит пиццу во фритюре так же сильно, как и я . В реальной жизни, однако, он был придурком и в разговоре кататоничен. За те 45 минут, которые мы провели вместе за ужином, он задал мне только один вопрос.

Честно говоря, Чернобылю тоже не понравился мой стиль вопроса. Вскоре после того, как я сбежал, он прислал мне скриншот текстового сообщения, которое отправил своему соседу по комнате.«Я почти уверен, что только что пошел на свидание с журналистом, который писал о Tinder», — написал он. «Она почти не касалась своего вина и не переставала задавать мне вопросы».

Умение правильно задавать вопросы — это примерно то, что средний человек может приблизиться к обладанию суперсилой.

Что стояло за нашим разговором? И мужчины, и женщины на сцене свиданий жаждут отличных разговоров, о чем свидетельствует огромная популярность статьи New York Times 2015 года, в которой было предложено 36 вопросов, «научно» доказавших, что они помогают людям влюбиться.Но по моему опыту, мужчины, которые задают вопросы — такие, которые показывают, что они действительно заинтересованы в ответах, — редкие и прекрасные единороги. И если мнение моего спутника было каким-то признаком, у меня было много возможностей для улучшения моего собственного стиля исследования.

В поисках ответов я опросил широкий круг психологов, специалистов по свиданиям, консультантов, предпринимателей, учителей и супружеских пар. Я обнаружил, что многие мужчины и женщины, ищущие любви, разделяют мое стремление к более насыщенным диалогам — и что вопросы имеют большое значение для любого, кто хочет развивать более полезные связи.

Умение правильно задавать вопросы — это примерно то, что средний человек может приблизиться к обладанию суперсилой. И все же большинство из нас принимает их как должное, ограничивая наши отношения в романтической, платонической и профессиональной сферах.

«Большинство молодых парней просто ждут, пока вы заткнетесь, чтобы они могли поговорить».

Чтобы узнать больше о том, как мужчины и женщины оказались в нашем нынешнем коммуникативном тупике, я обратился к маловероятному источнику: исправившемуся женоненавистнику Такеру Максу.Недавно он попытался реабилитировать свой имидж после написания таких печально известных бестселлеров, как I Hope They Serve Beer in Hell и Assholes Finish First — книги, в которых подробно описаны его зачастую ужасающие попытки уложить женщин спать с ним. Осенью 2015 года, через несколько месяцев после рождения первого сына, Макс опубликовал книгу Mate, , которая, по его словам, предназначена для того, чтобы дать мужчинам реальные советы по свиданиям. (То есть такого рода, который, возможно, вдохновил бы людей вести себя больше как люди, а не как дикие волки.)

Макс посвящает раздел Mate объяснению, почему мужчины должны задавать вопросы женщинам и как они могут это делать лучше. По его словам, это были правильные вопросы, которые в конечном итоге позволили ему и его нынешней жене сблизиться и полюбить друг друга.

Но сначала Макс должен был отвергнуть то, что, по его словам, было основным инстинктом, побуждающим его доминировать в разговоре с его собственным мнением и анекдотами. «Большинство молодых парней в основном просто ждут, пока вы заткнетесь, чтобы они могли поговорить — и я был в этом виноват», — говорит Макс Quartz.«Как только я прекратил это делать и начал слушать, что говорят женщины, и отвечать на это, внезапно для меня открылся мир, который я был слишком поглощен собой, чтобы видеть раньше».

Мужчины и женщины по-разному думают о цели разговора на первом свидании и о разговоре в целом.

Макс вместе с несколькими другими экспертами, с которыми я разговаривал, согласился с моим наблюдением, что мужчины обычно задают меньше вопросов на свиданиях, чем женщины. Отчасти это связано с гендерными различиями в стилях общения.

Прежде чем мы углубимся в эти различия, сделаем оговорку: эти теории не применимы к поведению всех мужчин или всех женщин , и я говорю конкретно о сценариях гетеросексуальных свиданий. (Я разговаривал с двумя экспертами по свиданиям в квир-сообществе, и оба сказали мне, что этот вопрос гораздо менее заметен в отношениях с ЛГБТ. Когда он возникает, они сказали, что это, скорее всего, связано с личностными различиями, чем с полом предубеждения.)

С учетом сказанного, мужчины и женщины по-разному думают о цели разговора на первом свидании — и о разговоре в целом. Этот феномен был задокументирован в «Ты просто не понимаешь!». , книга 1990 года о языке и гендере, написанная профессором социолингвистики Джорджтаунского университета Деборой Таннен.

Для многих мужчин, по словам Таннена, цель разговора — договориться о статусе в социальной иерархии или сохранить независимость. Они делают это, «демонстрируя знания и умения и удерживая центральное место посредством словесных представлений, таких как рассказывание историй, шутки или передача информации», — пишет Таннен.На первом свидании этот инстинкт может превратиться в 90-минутную презентацию о невероятном образовании парня в Лиге плюща и его шикарной квартире. Он показывает свое оперение, чтобы показать, что достоин второго свидания.

Для многих мужчин цель разговора — обсудить статус в социальной иерархии или сохранить независимость.

Женщины, с другой стороны, используют беседу для установления связей, подчеркивая «сходство и совпадение опыта», — пишет Таннен. На первом свидании они попытаются найти связи, которые уменьшат их неуверенность в отношении потенциальных партнеров.Это означает, что они могут задавать больше вопросов, чтобы определить, подходит ли мужчина за столом.

Женщины на правильном пути, придерживаясь этой стратегии. Постепенное уменьшение неуверенности в отношении другого человека посредством раскрытия информации — «ключ к развитию любых отношений», — говорит Quartz Анита Вангелисти, профессор Техасского университета и эксперт по межличностному общению между романтическими партнерами.

Проблема возникает, когда женщины слишком усердно добиваются этой цели, засыпая свое свидание вопросами, как если бы они были следователями ФБР.(Не то чтобы я что-нибудь об этом знал.) Взаимность — ключ к построению отношений. Таким образом, и человека должны раскрывать информацию и задавать вопросы примерно в равной степени, чтобы наладить прочные связи, говорит Вангелисти.

Взаимность — ключ к построению отношений.

Еще одним важным моментом является то, что качество вопросов может быть гораздо важнее количества. Даже если оба собеседника задают вопросы, одни типы запросов лучше способствуют установлению тесных связей, чем другие.Эксперты, в том числе Как завоевывать друзей и влиять на людей, автор Дейл Карнеги пишут, что очень важно задавать вопросы с искренним любопытством. Это означает, что вы задаете вопросы, на которые еще не знаете ответов.

Звучит достаточно просто. В конце концов, любопытство лежит в основе того, что значит быть человеком. Но так же и страх задавать вопросы, по словам Уоррена Бергера, журналиста и автора A More Beautiful Question, , книги о силе запросов . Это практика, которая заставляет нас чувствовать себя голыми.

«Между вопросом и уверенностью существует тесная связь, — говорит Бергер Quartz. «Если мы не уверены в ситуации, мы боимся задавать вопросы, потому что это может рассматриваться как признак слабости, когда мы признаем, что чего-то не знаем. Люди не думают, что они произведут впечатление на кого-либо, задавая вопросы, — это культурное заблуждение. Они думают, что произведут на кого-то впечатление, рассказывая интересные истории и рассказывая о себе.

Другими словами, задавание вопросов бросает вызов закостенелой части человеческой природы, которая сопротивляется социальной уязвимости и жаждет защиты от насмешек, критики и дискомфорта. Тем не менее, мы можем научиться искусству спрашивать. Вот несколько практических правил, рекомендованных экспертами.

Уловить разговорные подсказки

«Однажды я разговаривал с группой людей, и женщина сказала что-то о том, как она приехала в Лос-Анджелес после того, как ее сестра покончила жизнь самоубийством, и любила город», — предприниматель Эндрю Уорнер, который преподает курс собеседований, рассказывает Quartz.«Люди говорили:« Ага, разве в Лос-Анджелесе нельзя начинать заново? »»

Никто не уточнил важную деталь, которую женщина упомянула о своей сестре — возможно, потому, что они не хотели показаться навязчивыми. Но тот факт, что она подняла такой деликатный вопрос, вероятно, означало, что она хотела, чтобы группа провела дальнейшее расследование. «Мы не наблюдаем за этими маленькими подсказками, позволяя себе говорить о том, что нам больше всего любопытно», — говорит Уорнер.

Будьте искренне любопытными

Важно, чтобы ваши вопросы были связаны с темами, которые вас больше всего интересуют.Книжные черви, естественно, захотят знать, что читали их свидания в последнее время. Политическим наркоманам будет любопытно, что их потенциальные романтические партнеры думают о республиканских праймериз. Выберите тему, которая вам нравится, и у вас будет гораздо больше шансов провести интересную беседу.

« Можно подумать, что большинство вопросов будет основано на любопытстве», — говорит Бергер. «Но часто мы задаем вопросы как формальность или задаем риторические вопросы, на которые знаем ответ.Люди должны не только задавать вопросы, но и задавать искренние вопросы, основанные на любопытстве ».

Откажитесь от своей повестки дня

Не сосредотачивайтесь на том, чтобы произвести хорошее впечатление, и больше на приятном и интересном разговоре.

«Самая большая проблема для большинства людей в том, что у них есть то, что я люблю называть« шорами », — говорит Quartz Майкл Родерик, основатель консалтинговой компании Small Pond Enterprises. Он встречал многих людей, которые чего-то так сильно хотят — например, второго свидания, — что у них возникает туннельное зрение.«Они все время проводят питчинг, и в результате они просто спрашивают вещи, которые дадут им то, чего они хотят, никогда не принимая во внимание других людей», — говорит он.

Отразите стиль вопроса вашего партнера

Если она спросит вас о вашем любимом типе тако, вы должны спросить и ее. По словам психолога из Техасского университета Джеймса Пеннебейкера, который изучал, как люди используют язык в скоростных свиданиях, чем больше люди соответствовали языку друг друга, тем больше вероятность, что они выберут этих людей для свиданий.(Крайне важно, что этот тип поведения имеет тенденцию быть непроизвольным — люди бессознательно отражают стиль разговора людей, которые им интересны.)

Думайте о вопросах как об источнике силы

«Задание вопроса — это коммуникационный акт, который что-то значит », — говорит Вангелисти Quartz. «Вы можете задать вопрос, чтобы проявить интерес. Вы можете задать вопрос, демонстрирующий враждебность или силу. Вы можете делать важные вещи с помощью вопросов, которые повлияют на развитие ваших отношений.”

Вооружившись советами экспертов, я недавно имел возможность проверить это, когда встретился с парнем за кофе. Ставки были низкими — в первую очередь потому, что я понятия не имел, было ли это свидание.

Мы оба задавали друг другу вопросы — и хотя я, вероятно, задавал еще несколько, я очень старался не вести счет. Разговор переходил между глупыми и философскими, поскольку мы рассказывали анекдоты из путешествий и отмечали необычные пищевые предпочтения. Если я хотел ему что-то сказать, я просто отвечал на вопрос , вместо того чтобы ждать, пока он спросит меня, скрестив руки.И поскольку я знал, что у нас могут быть разные стили разговора, я знал, что не должен думать, что меньшее количество вопросов с его стороны было признаком безразличия.

Потом он написал СМС — на этот раз не со странным снимком экрана, а с сообщением о том, насколько ему понравился наш разговор. По его словам, единственная проблема заключалась в том, что «было еще несколько вопросов, которые я хотел вам задать, но мы действительно текли».

Я сказал ему сохранить их для следующего раза.

Как отвечать грубым и любопытным людям

Некоторые люди, кажется, думают, что у них есть право грубить и задавать любые вопросы.Однако это показывает, что они либо не научились надлежащему этикету, либо им все равно.

Нам всем задают грубые вопросы, которые никого не касаются. Хотя все время от времени ускользают, некоторые любопытные люди, кажется, имеют умение всегда сунуть ногу в рот или совершить какую-нибудь социальную оплошность. Вы можете ответить на вопрос и перейти к другой теме, но это не обязательно.

Самое важное, что нужно помнить, — это то, что грубость в ответ на грубость редко что-то дает.Это низводит вас до уровня человека, который это начал.

Это также может усугубить плохую ситуацию, вызвать обиды и заставить вас выглядеть хуже, чем человек, задавший любопытный вопрос. Есть некоторые грубые вещи, которые вы никогда не должны говорить, независимо от ситуации.

Выйди на большую дорогу

Эти люди часто не подозревают, что демонстрируют плохой этикет, но даже если они знают, что делают, вы никогда не должны опускаться до того, чтобы отомстить им плохими манерами.Вам решать, хотите ли вы дать им ответ, проигнорировать их или спросить, зачем им это нужно знать. О своем возвращении следует говорить с улыбкой и ровным тоном. Если возможно, используйте юмор, чтобы смягчить свой ответ, а затем смените тему. Надеюсь, человек поймет намек.

Будьте готовы

В случаях, когда вы оказываетесь в неловком положении, когда вас допрашивает грубый человек, вам нужно вооружиться некоторыми ответами, которые позволят ему или ей понять, что вы считаете вопросы грубыми.Есть несколько способов справиться с этими людьми: ответ, который они ищут, язвительное возвращение или способ дать им понять, что вы считаете их грубыми из-за того, что они задают такой вопрос.

Установить границы

Некоторые грубые вопросы задают чаще, чем другие. Перед тем, как выходить из дома каждый день, примите решение сохранять хорошие манеры и не быть таким любопытным человеком. Если вы принимаете участие, будьте готовы к ответам, которые позволят другому человеку узнать, что вы думаете о его или ее любопытстве, с максимальной уравновешенностью.

Если у вас есть дети, начните рано и научите их не задавать вопросы. Большинство детей от природы любознательны, поэтому предложите им более подходящие темы для разговора.

36 цитат успешных людей о мудрости задаваемых вопросов

Планируете ли мы публичную речь или детский день рождения, наши намерения всегда направлены на успех, независимо от наших усилий. И какого бы успеха мы ни надеялись достичь, нам, вероятно, придется столкнуться с препятствиями.Когда эти препятствия появляются, мы можем либо уклониться и упустить свой шанс, либо ответить на эти вызовы осознанно и готово.

Хотя может казаться, что внешний мир замышляет против нас заговоры, на самом деле эти внешние вызовы просто порождают препятствия, которые уже существуют внутри. Это могут быть воспоминания или убеждения о самих себе, которые действуют как грязь и замедляют нас. Мы можем попасть в ловушку из-за собственного саботажа.

Что могло бы случиться, если бы вы знали об этих препятствиях заранее и подготовились к ним?

Если бы вы знали, с чем сталкиваетесь, возможно, вы могли бы получить нужные инструменты, чтобы пройти через все, что угрожает вашим шансам на успех.Возможно, вы могли бы взять препятствие, похожее на гору, и мгновенно превратить его в обычную муху слона!

Вот 8 величайших препятствий, которые вы должны преодолеть на пути к успеху:

1. Совершенство

Одно из самых распространенных препятствий, с которыми мы сталкиваемся, — это потребность в совершенстве. Элизабет Гилберт в своей книге Big Magic: Creative Living Beyond Fear поделилась тем, что ее мать всегда говорила: «Сделано лучше, чем хорошо». Любому, кто склонен к перфекционизму, будет трудно оставаться на пути к успеху, если все должно быть «просто так» все время.

Совершенство — убийца творчества, жизненной силы и случайных открытий! Есть так много случаев, когда люди случайно открывают для себя вещи, которыми мы пользуемся каждый день. Если бы они были так озабочены совершенством, они, возможно, никогда бы не воспользовались успехом своих «ошибок»! Кроме того, учиться на своих ошибках — это то, как мы развиваемся и растем на протяжении всей жизни. Следовательно, «безупречный» никогда не будет прямым шансом на успех.

Как перестать стремиться к совершенству? Точно так же, как могли потребоваться годы практики, чтобы «усовершенствовать» приобретенный вами навык, требуется практика, чтобы избавиться от перфекционизма.

Попробуйте следующее:

  • Пробуйте новое и отпускайте свои ожидания.
  • Не делайте всего из вашего списка дел. Посмотрите, что произойдет, если вы оставите это на завтра.
  • Научитесь расставлять приоритеты (нет, не все всегда одинаково важно).
  • Если вы чувствуете себя особенно мятежным, отправьте электронное письмо с опечаткой!

Развлекайтесь и научитесь смеяться над собой. Добро пожаловать в чудесный мир людей.

2. Страх

Страх возникает, когда мы думаем или чувствуем, что мы небезопасны. Это довольно полезный инструмент, когда есть реальная угроза нашей безопасности. Однако, когда угроза мнимая, страх на самом деле может помешать нам выполнять работу, необходимую для достижения наших целей.

Как и в случае с перфекционизмом, лучший способ справиться со страхом — стать более внимательным.

Вот несколько шагов, которые вы можете попробовать, преодолевая страх:

  1. Сядьте с эмоцией страха и обратите внимание на то, где вы чувствуете его в своем теле.Обратите внимание на мысли, сопровождающие это чувство.
  2. Спросите себя, чего вы боитесь, и запишите свои ответы.
  3. Визуализируйте, как вы переживаете свои худшие страхи. Что вы чувствовали, когда представляли, как сбываются ваши худшие опасения?
  4. Спросите себя, испытывали ли вы подобное раньше. Как вы с этим справились тогда? Какие сильные стороны вы могли бы использовать в своей предыдущей визуализации?
  5. Представьте, что вы используете свою силу в воображаемом наихудшем страхе. Каково это знать, что что бы ни случилось, у вас есть инструменты и ресурсы, чтобы справиться с этим?

В этом упражнении мы пытаемся справиться с эмоцией страха.Страх на самом деле пытается помочь, защищая вас. Это вызывает воспоминания о том, когда вам угрожали в вашей жизни. Но когда мы тратим всю свою энергию на то, чтобы предотвратить чувство страха, мы усиливаем его. Мы также отказываем себе в воспоминаниях обо всех случаях, когда мы сталкивались со своими страхами и побеждали.

Позволить присутствовать страху и вызвать воспоминания о том, как пережить трудные времена, помогает убедить наш разум в том, что, как сказал президент Франклин Рузвельт, «единственное, чего следует бояться, — это сам страх.”

3. Отсутствие ясности

Представьте, что вы собираетесь в путешествие и вам нужно собрать вещи. Ваш чемодан отсутствует, но вы не знаете подробностей поездки. Вы еще не решили, куда собираетесь, как долго вас не будет и что вы будете делать. Насколько легко будет собрать вещи в эту поездку?

Если мы пытаемся строить свою карьеру или жизнь без ясности, может быть почти невозможно понять, что нам нужно делать, чтобы достичь успеха. Итак, как нам получить ясность?

Автор и спикер Саймон Синек дал отличные советы для бизнеса о том, как добиться ясности, и они прекрасно применимы практически к любой сфере жизни.По словам Синека, разъясняя свое «сообщение», вы должны начать со своего ПОЧЕМУ. Другими словами, почему вы делаете то, что делаете? Как только вы поймете свое «почему», вам будет намного легче понять, что именно и как.

Вернемся к аналогии с упаковкой. Возможно, ваша причина для отпуска — это так необходимый отдых, поскольку в последнее время вы пережили стресс. Это говорит о том, что спокойный отпуск может быть лучше, чем отдых с множеством музеев и многолюдных достопримечательностей. Ваше «почему» говорит вам, что вы не хотите быть очень активным, но хотите позаботиться о своем теле, уме и духе, возможно, проведя несколько дней в ближайшем спа-салоне.Меньше путешествий — меньше стресса. Посмотрев на спа, вы увидите, что у них 3-дневный ретрит. Теперь вы знаете, как упаковывать вещи.

Посмотрите, как легко эти детали встали на свои места, когда вы уяснили свое «почему»? Представьте себе, какого успеха вы могли бы достичь, если бы раскрыли свое «почему»!

4. Сравнения

Для нас естественно сравнивать себя с другими людьми. Так мы узнаем, правильно мы что-то делаем или нет, и как мы можем продолжать совершенствоваться. Когда мы приобретаем привычку все время сравнивать и чувствуем себя плохо из-за того, что не можем «идти в ногу с Джонсом», это может снизить нашу энергию.И когда наша энергия падает, наша мотивация продолжать работать над достижением наших целей.

Как и в случае с совершенством, важно помнить о том, насколько большое значение вы придаете тому, чтобы «не отставать» от того, что, по вашему мнению, делают все вокруг вас.

Хотите перестать сравнивать себя с другими? Попробуйте следующее:

  • Обратите внимание на чувства, которые возникают у вас, когда вы сравниваете себя с кем-то другим.
  • Спросите себя: «Какую информацию я действительно получаю из этого сравнения и что в нем полезного?»
  • Уберите полезные сведения из этой цепочки вопросов и отпустите все остальное.

Помните, что, сравнивая себя с другим человеком, вы часто видите потенциал, который уже находится внутри вас.

5. Неукротимый внутренний монолог

Как вы разговариваете сами с собой? Вы склонны говорить себе воодушевляющие и обнадеживающие вещи? Или вы часто говорите плохо? Неукротимый внутренний монолог может стать большим препятствием для многих людей.

Многие люди растут с мыслью, что внутренний монолог — это то, что заставляет нас становиться лучше.Мы становимся «жесткими» по отношению к себе, чтобы не допускать лени или небрежности. Если этот параметр не установлен, монолог может быстро стать негативным и чисто критическим. Несмотря на наше стремление к самосовершенствованию, эта постоянная привычка указывать на то, что «не так» в том, что мы делаем, и кем мы являемся, может стать огромной утечкой энергии.

По данным клиники Мэйо, преодоление негативного разговора с самим собой полезно для нашего здоровья. Некоторые из преимуществ сохранения сострадательного внутреннего голоса включают снижение уровня депрессии, улучшение иммунной функции и улучшение навыков преодоления стресса.

Действия, которые помогут развить осознание своего внутреннего монолога и сделать его более сострадательным, включают:

  • Ведение дневника мыслей (для этого существует множество отличных приложений!).
  • Рефрейминг негативных заявлений о себе: нейтральный или сострадательный.
  • Спросите себя, что может сказать вам надежный друг.
  • Думаю о том, что бы вы сказали другу, если бы он был на вашем месте.
  • Рассмотрение EFT Нажатие или подтверждение утверждения.
  • Позволить себе следовать за внутренним критиком по наихудшему сценарию (эта версия может заставить вас смеяться над тем, насколько нелепо воображение вашего внутреннего критика).

6. Нечеткие границы

До сих пор мы рассмотрели несколько способов, с помощью которых внутренние границы необходимы на пути к успеху. К ним относятся наблюдение за своим страхом, ограничение потребности в перфекционизме, отсутствие ясности в том, чего вы хотите, нездоровые сравнения с другими или подлый внутренний монолог.

Как насчет тех границ, которые нам нужно прояснить с другими людьми в нашей жизни? Чтобы быть ясным, границы не сводятся к тому, чтобы сказать «нет» всему и отрезать себя от всех.Здоровые внешние границы заключаются в том, чтобы сообщать другим о том, чего вы хотите, как вы хотите, чтобы к вам относились и каковы ваши планы.

Если у нас нечеткие границы с другими, успех будет только случайным, если вообще будет.

Люди, которые нравятся людям, и эмпаты особенно хорошо знают, насколько сложно установить границы с другими. Стремление к гармонии может быть настолько сильным для некоторых людей, что они убеждают себя, что легче позволить другим принимать решения, чем рисковать конфликтом.

Проблема здесь в том, что как бы мы ни старались избежать конфликта с другими, мы создадим конфликт внутри себя, что приведет к препятствиям на пути к успеху. Если у вас есть проблемы с установлением четких границ с другими людьми, и вы хотите добиться успеха, медленно начинайте наращивать мышцы вокруг этого навыка.

Вот несколько шагов:

  1. Определите мелочи, которые вам нравятся и которые вам нужны.
  2. Расскажите людям о том, что вам нравится и чего вы хотите в жизни.
  3. Обратите внимание, что происходит в вашем теле, когда вы говорите это вслух.
  4. Определите, что вам не нравится или не нужно.
  5. Обратите внимание, что происходит в вашем теле, когда вы думаете об этом. (Ваше тело действительно умно, когда дело доходит до того, что говорит вам, чего вы не хотите!)
  6. Скажите доверенным людям, что вам не нравится или чего вы не хотите.
  7. Обратите внимание, каково ваше тело, когда вы говорите это вслух.
  8. Практикуйтесь говорить «нет» чему-то действительно маленькому, чего вы не хотите, и продвигайтесь к большему.

Без границ, это как быть водой и пытаться удержать форму, не находясь в контейнере.Вы можете создать свой собственный контейнер и наблюдать, как ваш успех принимает форму.

7. Необоснованные ожидания

Важно мечтать масштабно. Именно так мы позволяем вдохновению и грандиозным идеям выходить на поверхность нашего сознания. Но если наши мечты не основаны на реальности наших текущих ресурсов, нас может ждать разочарование или, что еще хуже, потеря нашей мечты!

Установление разумных ожиданий — залог успеха. Если вы еще не знакомы с постановкой целей SMART на данном этапе своей жизни, было бы неплохо попробовать это.

Не всегда возможно узнать, разумно ли что-то или нет, особенно если вы пробуете новый для себя проект. Если ожидается, что новый проект будет работать без каких-либо ударов или сбоев, это, вероятно, будет необоснованным. Последствиями этого опыта могут стать потеря стремления к успеху.

Если ожидания от нового проекта включают в себя идею ударов и сбоев, которые содержат семена обучения и роста, тогда даже предполагаемые «ошибки» обернутся успехом.Это положительно влияет на вашу мотивацию продолжать работать для еще большего успеха.

Помните, где вы устанавливаете планку — ни слишком высоко, ни слишком низко.

8. Необоснованное определение успеха

Как вы определяете успех? На другой вопрос: с какой точки зрения вы стремитесь к успеху?

Легко подумать, что успех означает достижение цели (целей), которую вы ставите перед собой. Но есть много способов смотреть на успех. Возможно, вы упускаете возможность по-настоящему почувствовать себя сияющим в своей жизни.

Необоснованным определением успеха может быть такое определение, которое допускает только один конкретный результат. Если этот результат не достигнут, успех не является результатом. Но если мы допустим несколько определений успеха, мы можем обнаружить, что добиться успеха намного легче, чем мы думали раньше!

Чтобы расширить свое определение успеха, спросите себя:

  • Что должно произойти, чтобы я почувствовал себя успешным?
  • Что еще может сделать меня успешным?

Продолжайте мозговой штурм всех возможных результатов, чтобы создать ощущение успеха.

Последние мысли

Чтобы добиться успеха, необходимо преодолеть множество препятствий, и многие люди в какой-то момент терпят поражение. Главное — преодолевать эти препятствия, шаг за шагом. По словам Джойс Бразерс: «Успех — это состояние души. Если вы хотите успеха, начните думать о себе как об успехе ».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *