Зачем ты: Зачем Ты Врёшь? » Скачать самые свежие новинки 2023 года в mp3

Слава спросила у неверного «Зачем ты врёшь?»

Опубликовано пт, 23/09/2022 — 17:41 пользователем NEWSmuz.com

Певица Слава выпустила новую откровенную песню под кричащим названием «Зачем ты врёшь?» (слушать песню).

• Новости

Композиция получилась не столько грустной, сколько дерзкой, яркой и динамичной. Как и сам имидж исполнительницы. Над текстом и музыкой работали Кира Дымов и Игорь Азаров. Это не первая их коллаборация – предыдущий хит Славы «Без тебя меня нет» получил многочисленные награды и заслужил искреннюю любовь слушателей.

На этот раз соавторы затронули непростую тему измены, но ушли от стандартной формулы «он предпочёл другую – она в ожидании, страданиях». Лирическая героиня песни «Ты мне врёшь» показана себя сильной женщиной, которая, узнав о неверности, уходит от предателя к другому мужчине, несмотря на обиду и разочарование. И хотя в её голосе явственно слышна боль, она не собирается возвращать неверного возлюбленного и находит утешение в объятиях другого, чтобы наконец стать той счастливой и желанной.

Слава

«Посыл песни прост и одновременно мудр: в любой ситуации нужно выбирать себя. Главное – не изменять себе, что бы ни случилось и какие бы серьёзные испытания ни приготовила человеку судьба», — говорит Анастасия Сланевская.

Быстрый поиск: 

• Слава

^{ПРОЧИТАЙ НОВОСТИ ПЕРВЫМ:}

Поневоле, осознавая вполне логический следующий этап взросления в жизни дочери, в мыслях любимых мам всё же с ностальгией просвечивается образ той маленькой девочки, которая была когда-то под ее теплым материнским крылом. И вот наступает особенный день и момент, когда уже и она вступает в трепетную роль будущей мамы.

Главный финал 2022 года игры «Много денег на Авторадио» состоялся за несколько дней до новогодних праздников.

Песню Виктора Дробыша и Тимофея Леонтьева на стихи Михаила Гуцериева визуализировал режиссер Валентин Гросу. Он снял винтажно-эротичный клип о потерянной любви, которая в финале обращается в настоящую мистику.

Радиомарафон «Много денег на Авторадио» с участием известных артистов – это традиция, которую радиостанция не нарушает никогда. «Дискотека Авария», Слава, Хабиб, Юлианна Караулова, «Город 312», «Пицца», Дмитрий Колдун, Стас Пьеха, «Новые Самоцветы», Ирина Дубцова, Burito, Денис Клявер, Владимир Пресняков, Александр Иванов, Ева Польна вместе с ведущими шоу «Мурзилки Live» Брагиным, Гордеевой и Захаром раздавали деньги, отделявшие участников от супербанка, и помогли разыграть миллион.

Музыкальный марафон продолжался в прямом эфире четыре часа. А удачу новому миллионеру принес хит Владимира Преснякова «Всё нормально». Впервые за два последних года в открытой студии собрались и зрители, устроившие вместе с музыкантами настоящую дискотеку на «Авторадио».

«Слушайте, подпевайте, комментируйте, делайте сториз и, главное, любите и будьте любимы!!!», — прокомментировала певица.

Блоги

“Сибирский блюз” от проекта Мистер Кто! 2 недели 3 дня назад alexard
19-21 мая 2023 – Мотофестиваль РОК НАД. .. 1 месяц 4 дня назад alexard
AHTOH SKALD — Кровь. Сумрак. Чертополох… 1 месяц 4 дня назад alexard
Мистер Кто и СТИВ: Советы будут для тех… 1 месяц 5 дней назад alexard
Новые альбом и клип от рок-… 1 месяц 3 недели назад alexard

ещё

О нас

Шоу-бизнес сегодня — главная сфера интересов издания «Новости шоу-бизнеса» NEWSmuz.com (экс — NEWSmusic.ru). Последние новости шоу бизнеса и классической музыки обновляются круглосуточно. Российский шоу-бизнес и артисты шоу-бизнеса — вы можете читать новости шоу-бизнеса России сегодня на сайте, или подписаться на рассылки новостей шоу-бизнеса. Сообщить о новостях сегодня — наша работа.

подробнее о «Новостях шоу-бизнеса»
Мировые новости

‎Зачем ты врёшь? — Single by Slava on Apple Music

‎Зачем ты врёшь? — Single by Slava on Apple Music

Зачем ты врёшь?

• Algeria
• Angola
• Armenia
• Azerbaijan
• Bahrain
• Benin
• Botswana
• Cameroun
• Cape Verde
• Chad
• Côte d’Ivoire
• Congo, The Democratic Republic Of The
• Egypt
• Eswatini
• Gabon
• Gambia
• Ghana
• Guinea-Bissau
• India
• Iraq
• Israel
• Jordan
• Kenya
• Kuwait
• Lebanon
• Liberia
• Libya
• Madagascar
• Malawi
• Mali
• Mauritania
• Mauritius
• Morocco
• Mozambique
• Namibia
• Niger (English)
• Nigeria
• Oman
• Qatar
• Congo, Republic of
• Rwanda
• Saudi Arabia
• Senegal
• Seychelles
• Sierra Leone
• South Africa
• Sri Lanka
• Tajikistan
• Tanzania, United Republic Of
• Tunisia
• Turkmenistan
• United Arab Emirates
• Uganda
• Yemen
• Zambia
• Zimbabwe

• Australia
• Bhutan
• Cambodia
• 中国大陆
• Fiji
• 香港
• Indonesia (English)
• 日本
• Kazakhstan
• 대한민국
• Kyrgyzstan
• Lao People’s Democratic Republic
• 澳門
• Malaysia (English)
• Maldives
• Micronesia, Federated States of
• Mongolia
• Myanmar
• Nepal
• New Zealand
• Papua New Guinea
• Philippines
• Singapore
• Solomon Islands
• 台灣
• Thailand
• Tonga
• Turkmenistan
• Uzbekistan
• Vanuatu
• Vietnam

• Armenia
• Österreich
• Belarus
• Belgium
• Bosnia and Herzegovina
• Bulgaria
• Croatia
• Cyprus
• Czech Republic
• Denmark
• Estonia
• Finland
• France (Français)
• Georgia
• Deutschland
• Greece
• Hungary
• Iceland
• Ireland
• Italia
• Kosovo
• Latvia
• Lithuania
• Luxembourg (English)
• Malta
• Moldova, Republic Of
• Montenegro
• Nederland
• North Macedonia
• Norway
• Poland
• Portugal (Português)
• Romania
• Россия
• Serbia
• Slovakia
• Slovenia
• España
• Sverige
• Schweiz
• Turkey
• Ukraine
• United Kingdom

• Anguilla
• Antigua and Barbuda
• Argentina (Español)
• Bahamas
• Barbados
• Belize
• Bermuda
• Bolivia (Español)
• Brasil
• Virgin Islands, British
• Cayman Islands
• Chile (Español)
• Colombia (Español)
• Costa Rica (Español)
• Dominica
• República Dominicana
• Ecuador (Español)
• El Salvador (Español)
• Grenada
• Guatemala (Español)
• Guyana
• Honduras (Español)
• Jamaica
• México
• Montserrat
• Nicaragua (Español)
• Panamá
• Paraguay (Español)
• Perú
• St. Kitts and Nevis
• Saint Lucia
• St. Vincent and The Grenadines
• Suriname
• Trinidad and Tobago
• Turks and Caicos
• Uruguay (English)
• Venezuela (Español)

• Canada (English)
• Canada (Français)
• United States
• Estados Unidos (Español México)
• الولايات المتحدة
• США
• 美国 (简体中文)
• États-Unis (Français France)
• 미국
• Estados Unidos (Português Brasil)
• Hoa Kỳ
• 美國 (繁體中文台灣)

Почему Р У? (2020) — MyDramaList

Completed

Kate 1 1

248 человек считают этот обзор полезным

9 0009 Другие отзывы этого пользователя из 13 просмотренных серий

Завершено 37

Сюжет 7. 0

Актеры/актеры 8.0

Музыка 8.0

Re смотреть Значение 8,0

Это НЕ шоу 9.5/10… но оно есть. Позволь мне объяснить.

С технической точки зрения шоу было полным беспорядком. Монтаж, режиссура и темп были повсюду, но сюжетная линия Fighter была близка к совершенству, и даже если вы не хотите смотреть все шоу, смотрите Fighter. Насколько я знаю, они одна из лучших пар БЛ на сегодняшний день с самыми свежими и не стереотипными личностями. Или, скорее, приятные повороты к скучным стереотипам, которые мы знаем.

ДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ ОБ ​​АКТЕРСКОЙ ИГРЕ
Хотя большая часть актерского состава проделала хорошую работу, я хочу сосредоточиться на таланте Зи. Я редко удивляюсь и впечатляюсь игрой в BL. Часто я вижу недостатки, которые заставляют меня чувствовать себя менее эмоционально привязанным к персонажам, потому что я не вижу в них настоящих людей. То есть я не погружаюсь в историю полностью.
Но не здесь. Глаза Зи… о, его глаза говорили о многом! Мне нравится называть их «Пытливые глаза бойца». В то время как все его присутствие показывало скорее дерзкую и уверенную сторону, его глаза показывали всю его неуверенность. Он также очень хорошо умел контролировать свои микровыражения. Иногда меньше означает больше и делает производительность реалистичной. Зрители не слепы. Актеру не нужно делать полный театральный вздох с поднятой к лицу рукой и огромными глазами, чтобы мы поняли, что он испугался, удивился или опешил. Достаточно простого короткого вдоха. Доля секунды реакции, но это все, что нам нужно. Я очень ценил эти мелочи в его игре.

В целом, он принимает эти маленькие решения во время игры — когда закрыть глаза, когда открыть их, когда зафиксировать взгляд, а когда сделать его неуверенным, когда сглотнуть или сделать короткий вдох, идеально рассчитанный по времени и говорящий зрителям так много о характере бойца.

И Зи, и Сэйнт также мастерски используют паузы, чтобы сделать повествование еще более правдоподобным и увлекательным. Это прекрасный пример того, как иногда бездействие может обогатить изображение персонажа. С Наставником паузы более преднамеренные для персонажа, это его время «решить», подумать о последствиях «а что, если вы продвинетесь еще немного», а с Истребителем это не преднамеренно, это он не может вернуться. к реальности, не осознавая того, что произошло или должно было произойти, закончилось.

Томми справился со своей ролью. Его чрезмерные реакции все еще были естественными и не казались театральными. По мере того, как история Зона и Сайфы превращалась из комедии в мелодраму, я все больше мог оценить его тонкую игру с застенчивыми улыбками и радостным смехом. Его потенциал и гибкость в этом ремесле, чтобы соответствовать различным жанрам и настроениям истории, меня очень впечатлили.

Джимми отлично справился со своей первой ролью. Он действительно чувствовал себя более неопытным, и его игра была плоской по сравнению с другими актерами, но я мог видеть, какой прогресс он делает в каждом эпизоде.

НАСТАВНИК И БОЕВ: ДИНАМИКА ЛЮБВИ
Постоянно меняющаяся динамика их взаимодействия была просто прекрасной и удивительной для наблюдения, до такой степени, что я мог бы написать об этом книгу. Репетитор — это не что иное, как ваш обычный стереотипный застенчивый, смущенный, пассивный нижний, а Боец — что угодно, но не доминирующий, самоуверенный, собственнический верх. Тьютор не дает Бойцу уйти от поддразнивания и всегда подвергает сомнению его поведение, требуя ответов и объяснений. Они тянут и толкают, но никогда не переступают черту, если другой человек с этим не согласен. СОГЛАСИЕ, дамы и господа, было постоянной темой. Всегда давали друг другу пространство и время, чтобы отступить и остановить все, что происходит. Хотел бы я сказать, что нельзя навязывать себя другому человеку после того, как тебя оттолкнули, но я думаю (?), что это была важная часть сюжета и развития отношений.

ЭТО СКАЗАЛ, хотя поведение персонажа было определенно неправильным, то, как сценарий и редактирование изобразили его, было близко к совершенству. Это была ситуация, которой никогда не должно было произойти, и монтаж и актерская игра определенно НЕ делали это похожим на романтическое поведение. Это не было одним из «заставлять это, пока другой человек не сдастся и не начнет получать от этого удовольствие». Было больно смотреть? Да. Хорошо ли была сделана эта сцена? Да Было ли это необходимо? Да и нет. Он показал психическое состояние обоих персонажей в грубой форме, чего нельзя было достичь ни в одном другом дубле. К сожалению, поскольку написание сериала до этого момента недостаточно объясняло, насколько плохим было психическое состояние одного из персонажей, такое поведение могло показаться неуместным. На мой взгляд, они могли бы смягчить это и не заходить так далеко, но все же передать нужные эмоции, отчаяние и разбитое состояние, в котором находились персонажи.

Подытоживая бойцов, трудно описать всю глубину того, что между ними происходило, не приводя конкретных сцен, но по игре можно многое увидеть. Как оба персонажа боролись с внутренними конфликтами и чувством неуверенности. И все же они тянулись друг к другу.

ПРОБЛЕМЫ С РЕДАКТИРОВАНИЕМ И РЕДАКТИРОВАНИЕМ
Могу ли я сказать, что темп был дерьмовым еще до того, как случился COVID-19, и я буквально смеялся над тем, насколько все было запутанно? Потому что я так себя чувствовал. Но потом я просто сказал: где угодно, давайте просто насладимся этим кислотным трипом.

В то время как я был в восторге от того, как они справились с историей Наставника и Бойца, и темп был всем, чего я мог бы пожелать, тот факт, что драма так сильно сосредоточилась на них, заставил других персонажей страдать. С перенасыщением персонажами и парами это было обречено с самого начала — не получится. Как вы можете иметь хорошо зарекомендовавшие себя и развитые пары 5+ со своими побочными историями? Цель недостижимая.

Зон и Сайфа… с чего начать. В первой половине серий было 10 разных личностей, я запутался. Поскольку режиссер не уделил достаточно времени тому, чтобы показать нам постепенное изменение восприятия Зоном своей ситуации и отношений с Сайфой, все возникло из ниоткуда. Не хватало сцен, показывающих, как Зон переходил от паники к мягкости. Что было обломом, потому что их милая история могла бы идеально сбалансировать драму, происходящую между Наставником и Бойцом. У нас украли такую ​​удивительную историю, что мне действительно больно.

Даже не хочу говорить о Хвахве. Бедняжке нет смысла, ее чувства меняются каждую секунду. Просто сказал. Справедливость для Хвахвы и ее красивой прически.

Трудно комментировать других персонажей и их сюжетные линии, так как они просто перебрасывались туда-сюда без особого линейного развития и объяснений.

Редактирование звука отвлекало. Хотя использование некоторых комедийных звуков было нормальным и вызывало у меня улыбку, они определенно злоупотребляли ими. Сцены были бы забавными даже без каких-то случайных звуков, выпадающих каждые несколько минут. Монтаж видео сильно пострадал из-за COVID-19. В более поздних эпизодах появлялось несколько черных экранов, субтитры отсутствовали, мы получили то же самое действие, выполненное персонажами, показанными в x ракурсах, просто для того, чтобы немного растянуть сцену. Это было не трагично до такой степени, что я не мог сосредоточиться на сюжете, но разница в качестве в первой и второй половине была вполне очевидна.

ВЕРНУТЬСЯ К ПОЗИТИВАМ
В этой дораме есть удивительное послание. В то время как, по умолчанию, большинство дорам BL должны пропагандировать — любовь есть любовь, независимо от пола, Почему RU не уклоняется от прямого разговора об этом. Вызывать и расспрашивать гомофобных персонажей, объясняя им, в чем они неправы, показывая, что быть гетеросексуалом не означает, что вы любите его совершенно хорошо и никогда не подведете. Было довольно много сцен, которые заслуживают того, чтобы называться «культовыми» в сфере BL за то, насколько хорошо были написаны диалоги для них.

В общем, Fighter — это жизнь и совершенство. Я был одержим ими и каждую неделю пересматривал их сцену. Я никогда так не вкладывался в какую-либо пару в драме (и я видел их довольно много). Смотрите их историю, влюбляйтесь и давайте вместе фанатеть.

ПС. Хотя моя оценка крайне предвзята и субъективна, я изо всех сил старался быть более объективным в самом обзоре. Надеюсь, получилось хорошо 🙂

Подробнее

Был ли этот отзыв полезен для вас?

Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

Перейти к разделу

Какова цель вопроса «Почему вас интересует эта должность»?

Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» в 5 шагов

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Примеры ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

На будущее

Что-то привлекло вас к работе, на которую вы только что подали заявку. Возможно, это была поддерживающая корпоративная культура, их крутые страницы в социальных сетях или все, что нужно для работы вашей мечты. Это вызвало какой-то интерес, и вам нужно удерживать это чувство по какой-то причине.

Но прежде чем бежать вперед, вам нужно подготовиться к собеседованию. Некоторые вопросы могут быть простыми, но другие заставят вас глубже задуматься о том, что привлекает вас к этой должности.

«Почему вас интересует эта должность?» — распространенный вопрос на собеседовании, имеющий большое значение. Но независимо от того, что привлекло вас к этому объявлению о вакансии, у вас могут возникнуть проблемы с выражением этого словами. Вы можете совершить несколько распространенных ошибок на собеседовании и лишить себя возможности.

Давайте рассмотрим, как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» как профессионал. Мы объясним, как выглядит отличный ответ и каких распространенных ошибок следует избегать, чтобы убедиться, что вы получите эту новую роль.

Какова цель вопроса «Почему вас интересует эта должность»?

Процесс собеседования наполнен стратегическими вопросами. Но вопрос на собеседовании: «Почему вас интересует эта должность?» расскажет о вас менеджеру по найму. Это один из тех вопросов, которые либо немедленно вызывают тревогу, либо дают зеленый свет для продвижения вперед.

Кроме того, это уникально для вас и требует тщательного планирования и рассмотрения.

В этом единственном вопросе менеджер по найму хочет услышать о ваших навыках, предыдущем опыте работы и о том, какой вклад вы внесете в новую команду. Они хотят знать, заинтересованы ли вы в этой должности только потому, что в описании работы описываются забавные привилегии или высокая зарплата, или вы действительно заинтересованы в том, чтобы работать для достижения успеха.

Менеджер по найму не ищет расплывчатого ответа. Они хотят конкретики. Они хотят знать, почему вы хотите быть инженером на этой конкретной должности в этой конкретной компании. Вам нужно продемонстрировать, как ваши рабочие ценности совпадают с миссией компании и как вы поможете им достичь этого.

Менеджер по найму хочет видеть, что вы заинтересованы в новой работе. Гэллап изучил влияние вовлеченных и мотивированных сотрудников на свои рабочие места, и их выводы доказали, что это важное качество, на которое должны обращать внимание менеджеры по найму. Они обнаружили, что вовлеченные и мотивированные сотрудники:

• Повышение качества работы
• Лучше относиться к клиентам
• Оставайтесь на своей текущей работе дольше
• Улучшение общего состояния здоровья
• Менее склонны к эмоциональному выгоранию

Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» в 5 шагов

«Почему вас интересует эта вакансия?» не должен ставить вас в тупик. Планируя заранее и создавая отличный ответ, вы обретете больше уверенности и будете чувствовать себя комфортно, отвечая на собеседовании. И менеджер по найму обязательно это заметит.

Но чтобы получить надежный ответ, нужно подготовиться. Это не то, что вы должны оставлять на последний момент. Чем больше подготовительной работы вы проделаете, тем более осведомленным вы будете себя чувствовать.

Вот пять шагов, которые нужно выполнить, чтобы получить отличный ответ:

1. Изучить компанию и должность

Последнее, что вам нужно сделать, это пойти на собеседование и ничего не знать о компании или самой работе. Провести исследования. Ознакомьтесь с миссией компании, целями на будущее и всем, что вы можете найти в Интернете о корпоративной культуре. Свяжитесь с текущими сотрудниками в LinkedIn, чтобы спросить, нравится ли им их роль.

Также следует проанализировать само описание вакансии. Понимание основных требований, ролей и обязанностей поможет вам лучше представить себя на этой должности.

2. Найдите общие черты в своем исследовании

Что показало вам ваше исследование? Потратьте время, чтобы сесть и найти общие черты, чтобы начать строить свой ответ. Действительно ли компания ценит совместную работу и является ли это одной из ваших сильных сторон?

Совпадают ли ваши профессиональные цели? Вы хорошо вписываетесь в культуру и согласны с их миссией? Это возможность упростить вашу информацию, получая конкретику. Просейте, что актуально, а что нет, чтобы ваш ответ был более кратким.

3. Привяжите свои навыки к работе

Пришло время объяснить, почему именно вы лучше всего подходите для этой работы. Подумайте о своем прошлом опыте и о том, как он подготовил вас к этой новой работе. Обсудите свои навыки, которые соответствуют ролям и обязанностям и дополняют ценности компании. И обязательно используйте примеры, чтобы быть более наглядными.

Если вы обнаружите, что компании что-то нужно, подчеркните, как ваши навыки помогут ей. Например, если компания хочет большей честности в своей рабочей среде. Опишите, как вы подаете пример, говорите открыто и сами цените честность.

4. Найдите время, чтобы объяснить свою страсть и мотивацию

Вы не можете забыть о своих истинных увлечениях. Кроме того, их трудно сдержать, так что выпустите их наружу и заявите о себе. Расскажите о своих рабочих ценностях, жизненной цели и карьерных мотивах.

Что заставляет вас вскакивать с постели по утрам? Включение этого в ваш ответ поможет показать рекрутеру, что вы подходите к работе как Целостная личность, и это положительно повлияет на команду.

5. Расскажите о месте этой работы в вашей карьере

Вы хотите продемонстрировать, что видите цель в этой работе, даже если одна из этих целей связана с вашей карьерой. Эта часть вашего ответа не должна ускользать от того, что вы заинтересованы в работе только для улучшения своей карьерной траектории, но подчеркнув это, вы продемонстрируете, почему эта работа имеет для вас смысл.

Честно расскажите, почему вы ищете работу. Многие люди ищут новую работу, так что скрывать нечего. То, что известно как Великая отставка, привело к тому, что в ноябре уровень отказов от курения в США достиг нового максимума.

Помимо прочего, 63% работников говорят, что уволились с работы, потому что не видят возможности для продвижения по службе или роста. Если это вы, подчеркните это. Это показывает, что вы настроены на рост и не хотите вечно оставаться на одном месте.

Получите поддержку от того, кто поможет вам найти отличный ответ. В BetterUp наши тренеры предоставят вам рекомендации, необходимые для укрепления ваших исследовательских и коммуникативных навыков, чтобы четко ответить на этот вопрос.

Распространенные ошибки, которых следует избегать

Изучение того, как составить отличный ответ, также должно включать в себя изучение того, чего следует избегать. Все делают ошибки, но вы действительно хотите избежать их во время собеседования. Они могут даже полностью стоить вам возможности трудоустройства.

Ваши ошибки могут быть простыми, например, вы можете нести бессвязную речь или отвечать на неправильный вопрос. Чтобы было ясно: «Почему ты хочешь эту работу?» отличается от «Почему вас интересует эта позиция?»

Вопросы в форме «Почему вы хотите здесь работать?» спросите, как новая должность будет сочетаться с развитием вашей карьеры и почему вам нужна работа в этой компании. «Почему вас интересует эта должность?» просит вас описать ваши существующие навыки, то, что вы цените в компании, и ваши знания о компании и ее целях, поскольку они связаны с этой конкретной ролью.

Вот пять распространенных ошибок, которые соискатели допускают, когда дают свои ответы:

1. Слишком широко и плохо формулируя свои слова
2. Сосредоточенность только на себе и развитии своей карьеры 
3. Игнорирование компании и самой работы
4. Сразу о деньгах и зарплате
5. Забыть упомянуть какие-либо из ваших интересов или увлечений

Примеры ответов на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»

Если вы никогда раньше не отвечали на этот вопрос, вам может быть трудно представить, как звучит звездный ответ. Но именно поэтому вы изучаете примеры ответов. Видеть, как другие формулируют свои ответы и их тон, вдохновляет.

В зависимости от возможности трудоустройства ваш ответ может отличаться от ответа другого человека. Но не парься. У всех разный прошлый опыт и интересы, поэтому ваши ответы будут уникальными для вас. Смутное представление о том, что говорит другой человек, поможет вам решить, что вы делаете и что не хотите включать в свой ответ.

Вот два «Почему вас интересует эта должность?» пример ответов:

1. Я участвую в вашей ежегодной акции по сбору средств на борьбу с раком с тех пор, как у моей матери диагностировали рак, когда я был подростком. Я всегда знал, что это популярное мероприятие, но я узнал, что оно росло в геометрической прогрессии, а количество участников удваивалось почти каждый год.

Позиция координатора мероприятий имеет основополагающее значение для сбора денег и повышения осведомленности, и это должно быть сделано с точностью. Я организованный и внимательный к деталям работник, который преуспевает в условиях сжатых сроков и может вести несколько проектов одновременно, как того требует эта должность.

Ваши ценности и миссия близки и дороги моему сердцу, и для меня будет честью внести свой вклад в такую ​​вдохновляющую организацию.

2. Меня интересует эта вакансия, потому что я понимаю, что человек, нанятый на эту работу, поможет (название компании) удвоить объем производства к концу года. (Название компании) ставит перед собой амбициозные и подробные цели, и я восхищаюсь изменениями, которые они хотят произвести в сообществе.

Я люблю ставить перед собой реалистичные, но сложные карьерные цели, поэтому (название компании) мне очень импонирует.

За год я увеличил показатели продаж и производительности на своей текущей работе более чем на 35%, и у меня есть мотивация сделать то же самое здесь. Эта должность также предлагает управленческую возможность, в которой я хочу получить опыт, который поможет мне стать лучшим руководителем и сотрудником в будущем.

На будущее

На вопрос «Почему Вас интересует эта должность?» это действительно ваше время, чтобы сиять.