Зачем рожать детей: Зачем человеку дети?

Содержание

Почему не стоит заводить ребенка: объясняет Екатерина Попова

Стоит сказать, что ты хочешь завести собаку, и слышишь в ответ: «Ты что, это такая ответственность!» Обмолвишься, что ты собираешься сделать татуировку – и вот уже окружающие предостерегают тебя: «Подумай хорошенько, это же на всю жизнь!» И почему-то лишь желание завести ребенка – то есть поменять свою жизнь навсегда с непредсказуемым результатом – вызывает всеобщее одобрение и заверения, что всё будет хорошо и что ещё ни один зайка не был оставлен боженькой без лужайки.

Редакция сайта

Теги:

Дети

Материнство

Татуировки

Беременность

стать родителем

GettyImages

Между тем лужаек сейчас дефицит, и один из самых главных жизненных выборов должен быть сделан осознанно и с учетом всех рисков.

И именно поэтому надо понять, не стоит ли за желанием стать матерью мотив, который никак не должен стать причиной рождения ребенка. А именно:

Потому что «часики тикают»

Часики тикают не только для материнства. Большая ошибка – считать, что есть какое-то специальное время, когда детей рожать особенно удобно. Заблуждением является уверенность, что нельзя упустить молодость – пик здоровья и репродуктивных способностей — и сначала лучше завести ребенка, а потом строить карьеру, получать второе высшее образование или писать докторскую. Все работает и в обратную сторону: учиться и работать, имея ребенка, будет гораздо сложнее, чем без него. У вас будет меньше денег, времени и здоровья, а работодатели будут относиться к вам более настороженно и почти наверняка предпочтут взять сотрудника с меньшими опытом и квалификацией, но без детей.

Как правильно: забудьте про тикающие часики, разговоры про «старородящих» и страшилки про неведомых зверушек, которые появляются у отважившихся забеременеть после тридцати.

Задайте себе вопрос, что бы вы сделали, если можно было бы выбрать что-то одно. Путешествия или материнство? Научная деятельность или большая семья? Престижная должность или ребенок? Если вы понимаете, что все же хотите ребенка, значит, вы действительно готовы стать матерью, а не запуганы тем, что каждая секунда промедления чревата опасностью остаться бездетной.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Чтобы познать радости материнства

Это наиболее опасная ловушка, потому что радости материнства – это фикция чистой воды. Представление о том, как выглядит жизнь с детьми, на 99% формируется из источников, не имеющих никакого отношения к реальности: это книги, фильмы и рассказы других родителей. Причем чужой опыт — самый опасный ориентир, потому что выглядит самым достоверным источником информации, но таковым не является. Во-первых, мало кто рассказывает о негативных сторонах родительства. Во-вторых, все семьи и все дети разные.

Если чья-то дочка Машенька спит всю ночь, не болеет, слушается старших, в шесть уже читает Сэлинджера в подлиннике, а в девятнадцать работает топ-менеджером в Гугл, это не значит, что то же самое будет у вас. Даже ваши собственные воспоминания о детстве отражают лишь ваше видение ситуации. Вы можете так никогда и не узнать, как часто ваша мать, спокойно объясняющая, что так делать нельзя, на самом деле хотела разрыдаться, закричать или даже ударить вас, но сумела сдержаться.

Как правильно: представьте себе самый худший вариант развития событий – ребенка, который болеет, не слушается, не уважает вас, обожает «Дом-2», терпеть не может читать, ненавидит школу, плохо учится, деньги на репетиторов спускает на сигареты и пиво, подворовывает, а кружку робототехники предпочитает распитие «Ягуара» на лавочке перед домом. У вас достаточно сил и времени, чтобы разруливать все эти проблемы? Если ваш ребенок полностью обманет ваши представления о материнстве, вы сможете сохранить любовь к нему? Вы способны принять совершенно иное развитие ситуации, чем вам обещали рождественские фильмы? И заодно примерить имидж плохой матери, ведь принято считать, что у ребенка нет ничего своего – ни воли, ни предпочтений, а все, что он делает, пришло к нему от родителей?

Чтобы было, кому подать стакан воды в старости

Детей очень часто рассматривают как гарантию благополучной старости. С этим стереотипом бороться достаточно просто – оглянитесь вокруг и сосчитайте тех, кто действительно эту воду подносит: живет со своими пожилыми родителями, содержит их, ездит с ними по врачам, дежурит в больницах, регулярно помогает в быту. Таких, оказывается, крайне немного (среди мужчин так и вовсе единицы). Если вас действительно беспокоит одиночество в старости, то проще и надежнее в течение восемнадцати лет откладывать суммы, которые уходят на воспитание ребенка, и тогда, став старушкой, вы сможете переехать в весьма неплохой дом престарелых – с бассейном и вертолетной площадкой.

Как правильно: помнить, что рождение ребенка – это не сделка с обслуживающим персоналом. Ваши дети будут жить своей жизнью – вполне вероятно, очень далеко от вас. Например, они могут уехать в другую страну и успеть со стаканом только к вашим похоронам. Все еще уверены, что вам нужна книга Гиппенрейтер, а не брошюры домов престарелых? Тогда, пожалуй, можно рожать.

Чтобы укрепить семью

Нет большего испытания для семьи, чем появление ребенка. Рушится все: не хватает времени, денег, привычное разделение домашних обязанностей надо пересматривать, потому что теперь их ровно в два раза больше. Вы оказываетесь практически полностью зависимой от мужа, и не факт, что он не захочет воспользоваться внезапно свалившейся на него властью. Одно дело – вдвоем ездить на море и смотреть сериалы, другое дело – вместе не спать ночами и отказывать себе во всем: покупке новых вещей, походах в кино, встречах с друзьями. Поверьте, справиться с проблемами в отношениях во времена сериалов на порядок проще.

Как правильно: иметь в виду, что после появления ребенка вместо преодоления семейного кризиса вы с большей вероятностью окажетесь в ситуации по-настоящему сложной и к тому же необратимой – это собаку можно пристроить знакомым, а татуировку свести лазером, с детьми так не получится. Если вы не способны решить проблемы до появления ребенка, то уж тем более это не получится сделать после.

Самореализация

Мы живем в ХХI веке, женщины летают в космос, занимаются наукой и искусством, лечат и спасают жизни, но все еще бытует мнение, что истинная самореализация – это материнство, лишь в нем можно стать полноценной, раскрыть все свои грани и обрести цельность. Женщина может получить сколько угодно театральных премий и спасти на операционном столе сотни людей, но все равно обязательно будут выяснять, а есть ли у нее дети, и если их нет, она будет взвешена и признана слишком легкой, чтобы считаться Настоящей Женщиной ТМ. Что уж говорить про обычных женщин, которые не спасают голодающих в Африке, из наград имеют только несколько медалей со школьных олимпиад, а чужую жизнь спасли лишь однажды, разбудив алкоголика, заснувшего зимой на морозе.

Как правильно: помнить, что не дети делают женщину полноценной, и самореализация – не только и не столько материнство. Нельзя, рожая ребенка, пытаться тем самым заглушить чувство, что ты недостаточно многого достигла в жизни. А вот вырастить невротика при таком подходе очень даже получится.

И при всем многообразии поводов не становиться матерью есть только одна причина быть ею – это желание иметь детей. Осознанное, с учетом всех рисков, с пониманием, что жизнь изменится навсегда, а отыграть назад это будет невозможно. С умением видеть разницу между своим истинным желанием и страхом остаться одной, между «я хочу» и «все так делают». С готовностью отдать значительную часть своей жизни другому человеку без всяких гарантий отдачи и благодарности. С принятием того, что ты становишься более уязвима, потому что беда с ребенком – одна из самых страшных, которая может случиться в жизни любого человека. И если все это не пугает – женщина действительно готова быть матерью и отвечать не только за себя. А все остальное – нарабатываемый навык, для которого есть книги Гиппенрейтер.

Зачем на перенаселенном континенте женщин просят больше рожать

https://ria.ru/20200308/1568251756.html

Зачем на перенаселенном континенте женщин просят больше рожать

Зачем на перенаселенном континенте женщин просят больше рожать — РИА Новости, 08.03.2020

Зачем на перенаселенном континенте женщин просят больше рожать

Усердно учиться, работать на износ, поднимать экономику, а в перерывах рожать детей, желательно нескольких, — современные азиатки по-настоящему претворяют в. .. РИА Новости, 08.03.2020

2020-03-08T08:00

в мире

8 марта

япония

китай

южная корея

синдзо абэ

мун чжэ ин

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/06/1568255940_0:228:2831:1820_1920x0_80_0_0_df6684762c170694ecc190064f2e7d44.jpg

МОСКВА, 8 мар — РИА Новости, Софья Мельничук. Усердно учиться, работать на износ, поднимать экономику, а в перерывах рожать детей, желательно нескольких, — современные азиатки по-настоящему претворяют в жизнь лозунг Мао Цзэдуна «Женщины держат половину неба». Как им это удается и кто их поддерживает — в материале РИА Новости.Реалии «женономики»Восемь лет назад, придя к власти, премьер-министр Японии Синдзо Абэ объявил о запуске так называемой женономики. Положение женщин в обществе должно было существенно улучшиться, а сами они — «засиять». Но жизнь внесла коррективы: экономика замедляется, население стремительно стареет. И если пятьдесят лет назад пожилых японцев (65 лет и старше) было 6,3 процента, то сейчас — 26,6. И вместо того чтобы «засиять», женщинам приходится решать новые проблемы. А именно: активнее работать и больше рожать. Но совместить одно с другим — задача не из легких.В январе министр охраны окружающей среды Синдзиро Коидзуми, сын бывшего премьера и один из возможных преемников Абэ, объявил, что уходит в отпуск по уходу за ребенком. Он планирует проводить время с новорожденным, работать, если придется, удаленно и по сокращенному графику. Решение министра вызвало восторг, ведь вопрос декретных отпусков давно беспокоит сотрудниц фирм и компаний.Рассказы о японцах, засиживающихся на рабочем месте допоздна, — вовсе не мифы. Распространен феномен кароси — смерти от переработок. Причем необязательно трудиться эффективно, нужно просто проводить на работе много времени. Однако для беременных и родивших женщин такой график — большая проблема. Многие сталкиваются с давлением со стороны начальства и коллег: те не хотят смотреть, как кто-то уходит «раньше» — то есть вовремя. Еще больше сослуживцев раздражает, когда женщина сидит с ребенком за счет компании все 36 недель — как и положено по закону. Случай пятилетней давности стал особенно резонансным. Саяка Осакабэ страдала от репродуктивного насилия на работе: начальник отказал ей в уменьшении нагрузки после первого выкидыша и настаивал, чтобы она больше не пыталась рожать. После того как у Саяки случился второй выкидыш, босс настойчиво расспрашивал: есть ли у нее менструация, живет ли она половой жизнью. Девушка уволилась и основала общественную организацию помощи пострадавшим от подобного поведения — «Матахара» (от слов «материнство» и «харассмент» — домогательства).С тех пор японки все активнее отстаивают свои права на работе, и касается это не только репродуктивных функций. В ноябре 2019 года в социальных сетях они призывали отменить запрет на ношение очков на работе. Такой, например, действовал для некоторых официанток, облаченных в кимоно. Работодатели считали, что очки портят традиционный образ.Наделала шуму и акция «нет каблукам» — носить такую обувь обязывали многие работодатели. Движение получило название #KuToo (от японских слов «обувь» и «боль») по аналогии с #MeToo — глобальным движением против насилия и домогательств.И все же в некоторых аспектах японское руководство преуспело. Согласно прошлогоднему докладу ЮНИСЕФ, только в Японии мужчина может уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на семь с половиной месяцев. Для сравнения: в Южной Корее мужчине разрешается взять аналогичный отпуск лишь на 17 недель.Стеклянный потолокЮжнокорейские женщины все чаще говорят о так называемом стеклянном потолке. Этой метафорой описывают невидимый барьер в карьерном росте — здесь он считается одним из самых крепких в мире.Несмотря на то что среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЕСР) Корея лидирует по количеству девушек от 25 до 34 лет, получивших высшее образование, коэффициент трудоустройства женщин здесь довольно низкий — в соответствующем рейтинге страна на 30-м месте из 36. Всемирный банк столь же невысоко оценил ситуацию с правами женщин в Южной Корее, определив ей 115-ю позицию из 149. Президент страны Мун Чжэ Ин признал такое положение дел «позорной реальностью».В последние годы отношение к проблеме постепенно меняется. Три крупнейших южнокорейских банка — KB Kookmin, KEB Hana и Shinhan — оказались ответчиками в суде из-за дискриминации женщин при приеме на работу. А дело газовой компании Korea Gas Safety Corporation дошло до Верховного суда. Инстанция установила, что глава корпорации Пак Ки Дун отказывал женщинам в трудоустройстве из-за опасений, что они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Согласно соцопросам, по меньшей мере одну из четырех кореянок на собеседовании у работодателя спрашивали, не собирается ли она рожать или выходить замуж. Хотя по закону — если это станет причиной отказа в трудоустройстве — нарушителю грозит до пяти лет тюрьмы и штраф до 26,5 тысячи долларов. Однако на деле этой норме следуют не так строго. Например, банк KB Kookmin за факт дискриминации 112 женщин при приеме на работу оштрафовали всего на 4,5 тысячи долларов. Пак Ки Дуна из Korea Gas Safety Corporation приговорили к четырем годам тюрьмы, да и то, скорее, за взяточничество. Из последних трендов в Южной Корее — отказ от замужества. Такая мода может стать головной болью для властей страны со стремительно стареющим населением: пожилых здесь больше, чем подростков.Общественное давление на девушек «под тридцать» без семьи и детей слишком велико, объясняла YouTube-блогер Бэк Ха На. На своем канале она высказывает мнение, что попытки правительства увеличить рождаемость — «оскорбительные и разочаровывающие»: несмотря на меры властей, женщинам не хватает правовой поддержки, чтобы «застолбить» за собой место на работе и не оказаться в финансовой яме после рождения ребенка.Женщины-«остатки»Совмещение материнства и карьеры — горячая тема еще в одной восточноазиатской стране, Китае. Правда, там на проблему смотрят несколько иначе. В Поднебесной дают 98 дней обязательного отпуска по уходу за ребенком. Два года назад в 29 провинциях прибавили еще от одного до трех месяцев. Самыми счастливыми могут считать себя жительницы Тибетского автономного района: там родившие женщины посвящают целый год материнским хлопотам за счет государства. Отцам же разрешили уходить в декрет на 30 дней, в других регионах этот срок варьируется от недели до месяца.При этом в Китае первый месяц после родов — традиционно особенно важный и, как считается, опасный. Родственники не позволяют молодым мамам выходить из дома, попадать на сквозняк, перенапрягаться, убираться и даже мыться — чтобы не простыть и не надорвать здоровье. Некоторые китаянки перед родами обрезают длинные волосы, потому что им предстоит ходить несколько недель с немытой головой. Кто-то принимает душ тайком от родственников, ведь пожилые бабушки и дедушки не поймут такого пренебрежения здоровьем. Они, в свою очередь, всегда находятся рядом, чтобы помочь невестке или дочери.Китай, как и его соседи, в последние годы сталкивается с проблемой старения населения. Чтобы сдержать демографический рост, в 1970-х объявили политику «одна семья — один ребенок». Контролировать рождаемость было сложно, в ход шли жесткие меры — принудительная стерилизация, массовые небезопасные аборты. В небольших населенных пунктах молодые семьи стояли в очереди на разрешение родить детей. Однако углядеть за всеми не получалось: крестьянам в хозяйстве нужны были помощники. Если в деревне узнавали о надвигающейся проверке, всех «внепланово беременных» отправляли в ближайший лес пережидать визит ревизоров. Появился феномен «серых» — рожденных втайне от властей — детей. Они не могли получить документы, пойти в школу, для государства их словно не существовало.Однако спустя 40 лет выяснилось, что кормить стареющих китайцев некому, поэтому в 2016 году семьям разрешили иметь по два ребенка. Удлиненный декретный отпуск должен мотивировать родителей на пополнение в семье. Однако вместе с повышением уровня жизни в КНР значительно выросли и расходы на детей. Чадо не только нужно отправить в хорошую школу, но и отдать к репетитору, а лучше сразу к нескольким, водить на занятия музыкой, каллиграфией, танцами, рисованием. А затем оплатить обучение в вузе и содержать отпрыска, пока он окончательно не оперится.В соцсетях многие женщины сетуют, что теперь будут сталкиваться с куда более жесткой дискриминацией при приеме на работу: кто захочет брать фертильную сотрудницу, которая в любой момент может уйти в отпуск на несколько месяцев, а то и на год. Кроме того, китайские девушки испытывают колоссальное общественное давление. С одной стороны, по данным агентства Синьхуа за 2016 год, половина выпускников вузов — женщины, они же составляют 43,1 процента занятых. Шесть из десяти женщин-миллиардеров в мире — гражданки Китая. Девочек мотивируют учиться, поступать в хорошие университеты, отношения с мальчиками в этот период, как правило, не поощряются.При этом от девушек ждут, что сразу после получения диплома они выйдут замуж и родят детей. Тех, кто при таком графике не нашел возможности исполнить женский долг, записывают в «остатки» — так уничижительно называют 30-летних одиноких женщин.

япония

китай

южная корея

РИА Новости

4.7

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

4.7

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

4.7

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/06/1568255940_51:0:2782:2048_1920x0_80_0_0_94a6c740325b7c6efdd300bb06bca023.jpg

1920

true

РИА Новости

4.7

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

4.7

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, 8 марта, япония, китай, южная корея, синдзо абэ, мун чжэ ин

В мире, 8 марта, Япония, Китай, Южная Корея, Синдзо Абэ, Мун Чжэ Ин

МОСКВА, 8 мар — РИА Новости, Софья Мельничук. Усердно учиться, работать на износ, поднимать экономику, а в перерывах рожать детей, желательно нескольких, — современные азиатки по-настоящему претворяют в жизнь лозунг Мао Цзэдуна «Женщины держат половину неба». Как им это удается и кто их поддерживает — в материале РИА Новости.

Реалии «женономики»

Восемь лет назад, придя к власти, премьер-министр Японии Синдзо Абэ объявил о запуске так называемой женономики. Положение женщин в обществе должно было существенно улучшиться, а сами они — «засиять».

Но жизнь внесла коррективы: экономика замедляется, население стремительно стареет. И если пятьдесят лет назад пожилых японцев (65 лет и старше) было 6,3 процента, то сейчас — 26,6. И вместо того чтобы «засиять», женщинам приходится решать новые проблемы. А именно: активнее работать и больше рожать. Но совместить одно с другим — задача не из легких.

В январе министр охраны окружающей среды Синдзиро Коидзуми, сын бывшего премьера и один из возможных преемников Абэ, объявил, что уходит в отпуск по уходу за ребенком. Он планирует проводить время с новорожденным, работать, если придется, удаленно и по сокращенному графику. Решение министра вызвало восторг, ведь вопрос декретных отпусков давно беспокоит сотрудниц фирм и компаний.

Рассказы о японцах, засиживающихся на рабочем месте допоздна, — вовсе не мифы. Распространен феномен кароси — смерти от переработок. Причем необязательно трудиться эффективно, нужно просто проводить на работе много времени. Однако для беременных и родивших женщин такой график — большая проблема. Многие сталкиваются с давлением со стороны начальства и коллег: те не хотят смотреть, как кто-то уходит «раньше» — то есть вовремя. Еще больше сослуживцев раздражает, когда женщина сидит с ребенком за счет компании все 36 недель — как и положено по закону.

Офисные сотрудники у окна в высотном здании в Токио

Случай пятилетней давности стал особенно резонансным. Саяка Осакабэ страдала от репродуктивного насилия на работе: начальник отказал ей в уменьшении нагрузки после первого выкидыша и настаивал, чтобы она больше не пыталась рожать. После того как у Саяки случился второй выкидыш, босс настойчиво расспрашивал: есть ли у нее менструация, живет ли она половой жизнью. Девушка уволилась и основала общественную организацию помощи пострадавшим от подобного поведения — «Матахара» (от слов «материнство» и «харассмент» — домогательства).

С тех пор японки все активнее отстаивают свои права на работе, и касается это не только репродуктивных функций. В ноябре 2019 года в социальных сетях они призывали отменить запрет на ношение очков на работе. Такой, например, действовал для некоторых официанток, облаченных в кимоно. Работодатели считали, что очки портят традиционный образ.

Наделала шуму и акция «нет каблукам» — носить такую обувь обязывали многие работодатели. Движение получило название #KuToo (от японских слов «обувь» и «боль») по аналогии с #MeToo — глобальным движением против насилия и домогательств.

И все же в некоторых аспектах японское руководство преуспело. Согласно прошлогоднему докладу ЮНИСЕФ, только в Японии мужчина может уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на семь с половиной месяцев. Для сравнения: в Южной Корее мужчине разрешается взять аналогичный отпуск лишь на 17 недель.

Стеклянный потолок

Южнокорейские женщины все чаще говорят о так называемом стеклянном потолке. Этой метафорой описывают невидимый барьер в карьерном росте — здесь он считается одним из самых крепких в мире.

Несмотря на то что среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЕСР) Корея лидирует по количеству девушек от 25 до 34 лет, получивших высшее образование, коэффициент трудоустройства женщин здесь довольно низкий — в соответствующем рейтинге страна на 30-м месте из 36. Всемирный банк столь же невысоко оценил ситуацию с правами женщин в Южной Корее, определив ей 115-ю позицию из 149. Президент страны Мун Чжэ Ин признал такое положение дел «позорной реальностью».

В последние годы отношение к проблеме постепенно меняется. Три крупнейших южнокорейских банка — KB Kookmin, KEB Hana и Shinhan — оказались ответчиками в суде из-за дискриминации женщин при приеме на работу. А дело газовой компании Korea Gas Safety Corporation дошло до Верховного суда. Инстанция установила, что глава корпорации Пак Ки Дун отказывал женщинам в трудоустройстве из-за опасений, что они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Согласно соцопросам, по меньшей мере одну из четырех кореянок на собеседовании у работодателя спрашивали, не собирается ли она рожать или выходить замуж. Хотя по закону — если это станет причиной отказа в трудоустройстве — нарушителю грозит до пяти лет тюрьмы и штраф до 26,5 тысячи долларов. Однако на деле этой норме следуют не так строго.

Например, банк KB Kookmin за факт дискриминации 112 женщин при приеме на работу оштрафовали всего на 4,5 тысячи долларов. Пак Ки Дуна из Korea Gas Safety Corporation приговорили к четырем годам тюрьмы, да и то, скорее, за взяточничество.

Из последних трендов в Южной Корее — отказ от замужества. Такая мода может стать головной болью для властей страны со стремительно стареющим населением: пожилых здесь больше, чем подростков.

Девушки фотографируются на пляже Gyeongpo Beach в городе Каннын, Республика Корея

Общественное давление на девушек «под тридцать» без семьи и детей слишком велико, объясняла YouTube-блогер Бэк Ха На. На своем канале она высказывает мнение, что попытки правительства увеличить рождаемость — «оскорбительные и разочаровывающие»: несмотря на меры властей, женщинам не хватает правовой поддержки, чтобы «застолбить» за собой место на работе и не оказаться в финансовой яме после рождения ребенка.

Женщины-«остатки»

Совмещение материнства и карьеры — горячая тема еще в одной восточноазиатской стране, Китае. Правда, там на проблему смотрят несколько иначе.

В Поднебесной дают 98 дней обязательного отпуска по уходу за ребенком. Два года назад в 29 провинциях прибавили еще от одного до трех месяцев. Самыми счастливыми могут считать себя жительницы Тибетского автономного района: там родившие женщины посвящают целый год материнским хлопотам за счет государства. Отцам же разрешили уходить в декрет на 30 дней, в других регионах этот срок варьируется от недели до месяца.

При этом в Китае первый месяц после родов — традиционно особенно важный и, как считается, опасный. Родственники не позволяют молодым мамам выходить из дома, попадать на сквозняк, перенапрягаться, убираться и даже мыться — чтобы не простыть и не надорвать здоровье. Некоторые китаянки перед родами обрезают длинные волосы, потому что им предстоит ходить несколько недель с немытой головой. Кто-то принимает душ тайком от родственников, ведь пожилые бабушки и дедушки не поймут такого пренебрежения здоровьем. Они, в свою очередь, всегда находятся рядом, чтобы помочь невестке или дочери.

Мама с ребенком в родильном отделении в больнице Антай в Пекине

Китай, как и его соседи, в последние годы сталкивается с проблемой старения населения. Чтобы сдержать демографический рост, в 1970-х объявили политику «одна семья — один ребенок». Контролировать рождаемость было сложно, в ход шли жесткие меры — принудительная стерилизация, массовые небезопасные аборты. В небольших населенных пунктах молодые семьи стояли в очереди на разрешение родить детей.

Однако углядеть за всеми не получалось: крестьянам в хозяйстве нужны были помощники. Если в деревне узнавали о надвигающейся проверке, всех «внепланово беременных» отправляли в ближайший лес пережидать визит ревизоров. Появился феномен «серых» — рожденных втайне от властей — детей. Они не могли получить документы, пойти в школу, для государства их словно не существовало.

Однако спустя 40 лет выяснилось, что кормить стареющих китайцев некому, поэтому в 2016 году семьям разрешили иметь по два ребенка. Удлиненный декретный отпуск должен мотивировать родителей на пополнение в семье. Однако вместе с повышением уровня жизни в КНР значительно выросли и расходы на детей. Чадо не только нужно отправить в хорошую школу, но и отдать к репетитору, а лучше сразу к нескольким, водить на занятия музыкой, каллиграфией, танцами, рисованием. А затем оплатить обучение в вузе и содержать отпрыска, пока он окончательно не оперится.

В соцсетях многие женщины сетуют, что теперь будут сталкиваться с куда более жесткой дискриминацией при приеме на работу: кто захочет брать фертильную сотрудницу, которая в любой момент может уйти в отпуск на несколько месяцев, а то и на год.

Кроме того, китайские девушки испытывают колоссальное общественное давление. С одной стороны, по данным агентства Синьхуа за 2016 год, половина выпускников вузов — женщины, они же составляют 43,1 процента занятых. Шесть из десяти женщин-миллиардеров в мире — гражданки Китая. Девочек мотивируют учиться, поступать в хорошие университеты, отношения с мальчиками в этот период, как правило, не поощряются.

При этом от девушек ждут, что сразу после получения диплома они выйдут замуж и родят детей. Тех, кто при таком графике не нашел возможности исполнить женский долг, записывают в «остатки» — так уничижительно называют 30-летних одиноких женщин.

25 причин, по которым вам СЛЕДУЕТ иметь детей

«Итак, когда ты заведешь семью?» Это, наверное, один из самых часто задаваемых вопросов для пар и молодоженов. Чаще всего у них нет ответа.

Это потому, что принять решение вдохнуть новую жизнь в отношения нелегко. Много подготовки и размышлений уходит на создание семьи.

К счастью, существует множество книг, статей и веб-сайтов, наполненных информацией о том, почему люди должны иметь детей. И вот одна из таких статей, в которой перечислены 25 причин, по которым вам СЛЕДУЕТ иметь детей.

Для некоторых людей стать родителем дает им этот толчок и мотивация, которые им нужны, чтобы начать делать то, что они всегда хотели делать. После рождения ребенка у вас есть этот переходный период, когда вы действительно начинаете спрашивать себя об истинном смысле жизни.

Многие новоиспеченные родители переживают этот этап, который дает им новую страсть к осуществлению своей мечты. Будь то открытие собственного дела или переориентация на текущую работу, новый всплеск страсти и самоотверженности заставит вас почувствовать, что вы способны на все.

Это какое-то сумасшествие, сколько иметь ребенка действительно меняет людей. То, что вам нравилось делать с друзьями, когда вы были моложе, уже не кажется таким интересным. Это потому, что вы начнете развивать новые приоритеты и интересы.

Со временем посещение местного парка заменит часы шоппинга в торговом центре. Даже необходимость заглянуть в самые популярные новые клубы и рестораны на выходных, скорее всего, исчезнет.

https://www. mother.ly/work/why-having-a-baby-is-a-great-time-to-evaluate-your-career-goals

Вероятно, можно с уверенностью сказать, что вы официально стали взрослый после покупки первого дома. Тот момент, когда вы входите в пустой дом после завершения сделки, вызывает чувство гордости и достижения совершеннолетия.

Однако, если у вас с партнером нет детей, эти пустые комнаты и тихие коридоры начнут казаться вам чем-то упущенным. Вот почему говорят, что нет лучшего времени для создания семьи, чем после покупки дома.

Став родителем, вы отточите многие имеющиеся у вас навыки. такие как приготовление пищи, уборка и глажка. К тому времени, когда ваш ребенок перейдет в среднюю школу, вы станете мастером во всех трех областях.

Родительство также поможет вам найти новые способы делать старые вещи. Например, любимый рецепт курицы, на приготовление которого у вас уходили часы, превратится в 30-минутное блюдо.

Приготовление еды может показаться рутиной, но вы также удивитесь, насколько лучше вы станете готовить после рождения ребенка.

Любой родитель, вероятно, скажет вам, что иметь ребенка научил их так много о мире и самих себе. Это потому, что у детей есть способ показать нам истинный смысл жизни.

Какими бы раздражающими ни были эти часовые приступы гнева, например, они напоминают нам о необходимости выражать свои эмоции независимо от того, насколько сильно мы хотим их сдерживать.

Дети также учат нас наслаждаться сладкими моментами игры в ванне и кувыркания по полу, потому что, прежде чем вы это узнаете, они станут независимыми и будут водить собственную машину!

Любой родитель может сказать вам, что рождение ребенка — это круглосуточная работа. В то время как большая часть этого времени тратится на уборку и уход за ребенком, другая часть тратится на развлечения.

Есть так много приятных моментов, которые можно провести с семьей, которых вы не испытали бы без ребенка. Например, выпечка печенья становится намного слаще, когда у вас есть помощник, который смешивает ингредиенты.

Вы также разовьете новое чувство восхищения качелями в местном парке.

Начало карьеры и процветание в сфере вашей выбор — непростая задача. Первые несколько месяцев после окончания колледжа могут быть по-настоящему трудными для молодого человека из-за неуверенности в завтрашнем дне.

После того, как вы получите работу своей мечты, могут потребоваться годы, чтобы проявить себя и подняться по карьерной лестнице. Итак, к тому времени, когда вы полностью устроитесь в своей карьере, вы должны быть более чем готовы создать собственную семью.

Рождение ребенка — это не просто изменить жизнь не только вас и вашего партнера, но и ваших родителей.

Наличие внука существенно отличается от собственного ребенка. Они могут наслаждаться всеми развлечениями со своим внуком без бессонных ночей и круглосуточного внимания.

Превращение ваших родителей в бабушек и дедушек, вероятно, является одним из величайших подарков, которые вы когда-либо могли им сделать.

Если вы думаете, что ваши родители плохие, когда это происходит чтобы заставить вас завести ребенка, просто подождите, пока все ваши друзья не станут родителями. Именно они заставят вас захотеть иметь ребенка.

Как только вы увидите пару примерно того же возраста, что и у вас есть ребенок, вы начнете понимать, насколько это просто. Вы также не хотите, чтобы вас знали как единственную пару без ребенка во всей вашей группе друзей.

Когда у вас есть дети, вы проводите гораздо больше времени дома и гораздо меньше времени бродить по случайным барам. Жизнь может показаться не такой захватывающей, но она определенно более полезна.

Только представьте, вместо того, чтобы просыпаться с похмельем и уставшим, вы просыпаетесь с милым личиком вашего ребенка и любящими объятиями. Даже если у вас и вашего партнера есть возможность пойти куда-нибудь, вы, скорее всего, все равно предпочтете провести время дома.

Дети — это благословение, независимо от того, когда они появляются в вашей жизни. жизнь. Однако бывают периоды в жизни человека, когда иметь ребенка гораздо удобнее.

Например, если у вас есть стабильный доход и работа, обеспечивающая хорошую медицинскую страховку, вам будет легче приветствовать ребенка в этом мире. Дети обходятся дорого, поэтому вам нужно убедиться, что вы финансово готовы к этой новой ответственности.

https://www.babygaga.com/15-reasons-to-have-a-baby-like-now/

После рождения детей вы начнете понимать, что у вас есть два разных типа друзей: « родительскую дружбу, которую вы завели в местном парке, и друзей, которые у вас были до того, как вы забеременели.

Конечно, те отношения, которые вы установили в старшей школе и в свои 20 лет, по-прежнему важны. Тем не менее, ваши новые друзья родителей, вероятно, теперь более близки.

Самое приятное в этой дружбе то, что ваши дети могут развлекать друг друга, пока вы, взрослые, улавливаете сплетни и все последние тенденции в воспитании детей.

https://www.babygaga.com/15-reasons-to-have-a-baby-like-now/

Некоторые из нас вспоминают детство как самое счастливое время. В детстве мы жили беззаботно в мире и бескорыстно предавались всем своим любимым вещам. Только когда мы выросли, мы по-настоящему начали ценить чудо быть ребенком.

Хорошая новость заключается в том, что наличие собственного ребенка позволяет вам заново пережить все ваши любимые воспоминания. Вы также можете создать новые традиции и увлекательные занятия, о которых вы всегда мечтали в детстве.

https://www.babygaga.com/15-reasons-to-have-a-baby-like-now/

Каждый аспект вашей жизни меняется после рождения ребенка. Даже отношения между вами и вашим супругом приобретают совершенно новый смысл. Акт создания новой жизни также создает уникальную связь между вами двумя.

Это не только помогает укрепить единство отношений, но и укрепляет основу, на которой могут расти ваши дети. Каждое созданное драгоценное воспоминание и каждый момент, проведенный вместе, только укрепят эту крепкую семейную связь.

https://www. liveabout.com/the-right-reasons-to-have-a-baby-2492514

Если присмотр за детьми был (или остается) вашей любимой работой, возможно, вы захотите завести ребенка от своей собственный. Быть сострадательным опекуном — это не то, чему вы научитесь; это скорее черта, с которой вы родились.

Некоторые женщины и мужчины просто умеют обращаться с детьми. Требуется много любви и терпения, чтобы заботиться о ребенке, особенно о не своем.

Итак, если вы уже обожаете детей, просто представьте, как бы вы хотели иметь собственного сына или дочь.

https://www.liveabout.com/the-right-reasons-to-have-a-baby-2492514

Если вы и ваш партнер какое-то время были друг с другом, то вы, вероятно, достигли немалого вызовы вместе. Через некоторое время отношения могут показаться немного скучными, делать одно и то же каждые выходные.

Если вы чувствуете, что уже все сделали, возможно, вам следует подумать о ребенке. Крепкие отношения, построенные на командной работе, должны быть в состоянии справиться с главной жизненной задачей – воспитанием ребенка.