Текущие девки: Текущие девки крупным планом — порно видео на Devki.pro

Текущие девушки (73 фото) — секс фото

Photochki.pro » Голые телки » Текущие девушки (73 фото)

Красивые девушки текут

Мокрое влагалище частное

Мокрое влагалище частное

Возбужденная вагина домашнее

Киска течет от возбуждения

Киска течет от возбуждения

Голые телки крупным планом

Мокрое влагалище частное

Девчонки протекли частное домашнее

Мокрое влагалище зрелой

Домашние девушки кончают

Влагалище девушки частное

Мокрые трусики под юбкой

Девушка фотографирует свою вагину

Девки фоткают свои киски

Женские дырочки домашнее

Мокрая вагина крупно селфи

Девушка с текущей киской

Анальное отверстие домашнее

Кончил в раздолбанную пиздень

Возбужденное влагалище домашнее

Девушки в ванной частное

Кончил жене в зад частное

Пизденка потекла от возбуждения

Голая женская попка течет

Кончил на зрелую в трусах

Красивые домашние пезды

Женский оргазм частное

Русские мамки с мокрыми кисками

Девушка кончает домашнее

Женский писсинг на улице

Жена показывает свои дырочки

Кончил в киску зрелой домашнее

Зрелые мокрые пизденки

Конча вытекает из попки

Голые девки перед вебкой

Девичьи киски домашнее

Раздвинула ноги без трусов

Домашняя мастурбация девушек

Девушка показывает киску домашнее

Зрелые стройные шалавы

Жена в чулках показывает киску

Голые женщины ссут на природе

Голая женщина в позе частное

Женская мастурбация зрелые

Девушка показывает киску частное

Шикарные женские письки, частное

Домашние русские шалавы

Домашнее личное интимное

Голые девки кончают частное

Домашние девушки в разврате

Голые девки в ванной домашнее

Писечки русских девушек

Частные фото женщин ххх

Частное домашнее голые в душе

Засветила мокрые трусики

Зрелые мокрые киски домашнее

Голая Женя показывает киску

Женская смазка из вагины

Конча вытекает из вагины

Суки между ног частное

Мокрое влагалище домашнее

Девушки ню частное текут

Девушка течет от возбуждения

Раздвинула ножки частное

Голые девки в душе частное

Смазка вытекает из киски

Зрелые обконченые киски

Девушка показывает киску домашнее

Пилотка бритая частное

Интимные женщины частное

Текущие девушки (73 фото)

Другие девушки:

Мокрые писи (57 фото)

Текущая пизда (57 фото)

Пизда течет от возбуждения (59 фото)

Порно девки текут от возбуждения (80 фото)

Возбужденная вагина (59 фото)

Пизда течет (59 фото)

Мокренькая киска (59 фото)

Истекающие пизды (62 фото)

Влажная пизда (56 фото)

Селфи мокрых пизденок (84 фото)

Copyright &copy 2022 | 18+

Текущие девочки в порно (78 фото)

Photochki. pro » Порно фото » Текущие девочки в порно (78 фото)

Телочки текут

Мокрые киски от возбуждения

Вагинальная мастурбация

Красивые девушки кончают крупным планом

Молодые девушки кончают

Красивые девушки кончают

Девушка кончила и потекла

Выделение смазки из вагины

Женский оргазм крупным планом

Бабы ссут крупным планом

Телочки текут

Вытекает сок из вагины

Телки кончают крупным планом

Возбужденное влагалище

Девки кончают крупным планом

Девушка кончает из киски

Киска течет от возбуждения

Мокрые от возбуждения вагины

Сперма. Вытекает из. Влагалища и попы

Литтл Каприс ее вагина

Девочка потекла

Выделение смазки из вагины

Голые девки с раздвинутыми ногами писсинг

Красивые писечки кончают

Кайден кросс фото вагина

Возбужденное влагалище

Девушка кончает крупным планом

Женский оргазм крупным планом

Телочки текут

Мокрые возбужденные киски

Красивые девушки текут

Девушка кончила и потекла

Смазка капает из киски

Девочка обоссалась от мастурбации

Телочки текут

Красивые девушки кончают

Девушка кончает жидкостью

Jayden Lee самоудовлетворение

Девушка писает крупным планом

Вероника Родригес сквиртует

Тёлки кончают от анала

Красивые девушки кончают

Девушка кончает в стакан

Писсинг женщин в ванной

Женский оргазм от анала

Красивые девушки кончают

Конча вытекает из попки

Девушка очень много кончает

Мокрые попки крупным планом

Сидни Коул голая киска

Голые обконченные киски

Женский оргазм крупным планом

Женская конча вытекает из киски

Смазка вытекает из влагалища

Девки текут от возбуждения

Смазка влагалища крупным планом

Красивые киски писсинг

Красивое влагалище крупно

Девушка кончает сквиртом

Красивые девушки кончают

Красивый женский писсинг

Сквиртинг Николь Энистон

Мастурбация девушек мокрая

Девушка ссыт крупным планом

Девушка ссыт в рот девушке

Мокрые трусики от возбуждения

Девушки показывают киски и кончают

Много кончи вытекает из киски

Киска течет от возбуждения

Анальное удовлетворение для женщины

Кончают на полненьких девушек

Мастурбация девушек мокрая

Девушка кончает сквиртом

Киска течет от возбуждения

Эльза Джин мастурбация

Бабы текут от возбуждения

Мария Рябушкина сквирт писсинг

Женская конча домашнее

Другие девушки:

Истекающие пизды (62 фото)

Порно девки текут от возбуждения (80 фото)

Порно с потекшими письками (61 фото)

Порно с вагинальной смазкой (81 фото)

Порно текущих красивых кисок (80 фото)

Мокрые вагины жен в порно (79 фото)

Возбужденная пизда в порно (79 фото)

Девушка кончает крупным планом (70 фото)

Copyright &copy 2022 | 18+

100 лучших имен для девочек | Имена для новорожденных девочек

100 лучших имен для девочек 2021

Узнайте, какие имена для девочек самые популярные

Амелия впервые с 2015 года сделала имя номер один для девочек. Она всегда была подружкой невесты и никогда невестой, всегда играя вторую скрипку после Оливия , как любимое имя для девочек в Великобритании за последние шесть лет.

Последний раз Амелия занимала первое место в 2015 году, когда она удерживала титул лучших детских имен для девочек в Великобритании в течение 4 лет с 2012 по 2015 год.

Реклама

самых высоких альпинистских имен в этом году

Фаворит современности Фрейя добивается успеха, поднявшись на две позиции и заняв 5-е место после дебюта в десятке лучших в 2020 году.

Willow впервые попадает в Топ-10 — с 12-го места на 7-е.

Evie снова в фаворе и возвращается в Топ-10 (позиция 8) после того, как выскользнула из него 5 лет назад в 2017 году.

названия, вдохновленные цветами, имеют шанс попасть в десятку лучших в следующем году, в том числе:

• Дейзи (+11)
• Рози (+5)
• Флоренция (+3)

Имена девочек в упадке

Некоторые классические имена, скорее всего, выпадут из топ-20 в следующем году, в том числе:

• София -10
• Эмили -4
• Плющ -4
• Элла -3
• Мак -3

Эти когда-то фавориты, скорее всего, будут заменены в топ-20 на Maisie (+6 мест на 25 позиции) и классическое имя

Alice (также +6 мест на 21).

Другие недавние трендовые имена последних нескольких лет, такие как Evelyn , Sienna и вдохновленный Beckham Harper , теряют свою популярность и, вероятно, будут заменены Maya , Violet и

91 Lottie 9.

Кроме того, традиционные имена, которые в последние годы находились в упадке, возвращаются, такие как Emma и Clara , которые резко поднялись вверх на 20 позиций до позиций 42 и 70 соответственно.

Реклама

100 лучших имен для девочек

Вот последние топ-100 имен девушек и их позиции в прошлом году

1. Амелия 2

2. Оливия 1

3. Исла 3

4. Ава 4

5. Фрейя 7

6. Миа 5

7. Ива 12

8. Эви 13

9. Лилия 8

10. Грейс 6

11. Рози 16 

12. Изабелла 15 

13. Дейзи 24

14. Плющ 10

15. Эмили 11

16. Флоренция 19

17. Мак 14

18. Элси 18

19. София 9

20. Элла 17

21. Алиса 27

22. Софи 21

23. Фиби 28 

24. Сиенна 20

25. Мэйси 31

26. Харпер 22

27. Милли 26 

28. София 29

29. Шарлотта 25

30. Луна 32

31. Майя 37

32. Эвелин 23

33. Матильда 35

34. Рубин 30

35. Изабель 33

36. Ария 36

37. Фиолетовый 47

38. Эмилия 34

39. Лотти 54

40. Джессика 38

41. Арабелла 42

42. Эмма 62

43. Ада 43

44. Скарлетт 39

45. Эрин 53

46. ​​Эсме 49 

47. Аврора 63

48. Халли 46

49. Имоджен 58

50. Ева 41

51. Элиза 50

52. Лейла 40

53. Элли 45

54. Мила 66

55. Хлоя 55

56. Пенелопа 52

57. Молли 51

58. Тея 60

59. Далила 71

60. Лола 61

61. Элеонора 72

62. Белла 48

63. Грейси 56

64. Бонни 44

65. Дарси 70

66. Робин 73

67. Люси 59

68. Гарриет 64

69. Ирис 80

70. Клара 90

71. Роза 69

72. Зара 67

73. Хайди 83 года

74. Елизавета 68

75. Ханна 65

76. Айла 84

77. Мэйбл 82

78. Орла 76

79. Амели 99

80. Лайла 85

81. Холли 81

82. Янтарь 78

83. Лира 87

84. Элоди 129

85. Нэнси 57

86. Марго 147

87. Олива 140

88. Мила 79

89. Мейв 123

90. Лилли 75

91. Иден 105

92. Лето 86

93. Фрэнки 116

94. Грузия 77

95. Жасмин 74

96. Нова 142

97. Аннабель 97

98. Мэддисон 146

99. Лекси 91

100. Ниамх 120

Поиск имени ребенка

• A
• Б
• С
• Д
• Е
• Ф
• Г
• Х
• я
• Дж
• К
• л
• М
• Н
• О
• Р
• В
• Р
• С
• Т
• У
• В
• Вт
• х
• Д
• З

Не против

Мужской

Женский

Select OriginAfricanAlbanianAmericanArabicAramaicAssyrianAustralianBabylonianBasqueBulgarianCelticChineseCornishCzechDakotaDutchEgyptianEnglishEtruskFinnishFrenchGaelicGermanGothicGreekHawaiianHebrewHindiHungarianIndianIndoeuropeanIranianIrishIsraeliItalianJapaneseLatinLatvianLithuanianNorseOttomanPersianPolishPortugueseRomanRussianSanskritScandanavianScottishSerbianSlavicSouth AmericanSpanishSumerianTurkishVietnameseWelshYiddishYoruba

Не против

Мужской

Женский

Не против

Мужской

Женский

Запросы средств массовой информации на имена детей

Журналисты, пишущие о последних тенденциях в области детских имен или желающие создать индивидуальный или региональный контент, могут обратиться за помощью в пресс-службу Bounty. Электронная почта пресс-службы Bounty регулярно проверяется в рабочее время. На запросы будут даны ответы как можно быстрее.

Консультирование девушек и женщин в современном культурном климате

Эта статья является второй из трех частей для CT Online. Это результат работы Целевой группы по гендерному равенству президента ACA С. Кента Батлера. Первая статья «Преодоление бинарности: трансгендерность и расширяющееся гендерное равенство» была опубликована 4 апреля, а третья статья «Влияние гендерной социализации на мальчиков и мужчин» — 15 июня.

Unsplash.com

В этой статье мы освещаем проблемы гендерного равенства, которые затрагивают девочек и женщин, и даем рекомендации консультантам, работающим с этой группой населения.

Сложные реалии девочек и женщин

Девочки и женщины сталкиваются со сложными реалиями. Несмотря на расширение их возможностей за последние несколько десятилетий, они сталкиваются с широко распространенными ограничивающими гендерными нормами. Например, девочек и женщин по-прежнему отговаривают от поступления в области STEM, и они сталкиваются с «холодным климатом» в классах STEM, что приводит к значительному недопредставлению в областях STEM. Кроме того, девочки и женщины с дополнительной маргинализованной идентичностью сталкиваются с более серьезными проблемами.

Идеалы супергёрл и суперженщин пронизывают популярную культуру и средства массовой информации. Избранные, измененные в цифровом виде сообщения в социальных сетях посылают сообщение о том, что идеал суперженщины достижим и даже легко доступен. Узкая конструкция женской красоты еще больше усложняет эти сообщения. Социализация девочек и женщин, чтобы «иметь все», стала более сложной, поскольку рабочее время продолжает увеличиваться во многих профессиях, поскольку технологии создают новые нормы, связанные с доступностью рабочей силы.

Кроме того, женщины участвуют в невидимой работе по преодолению гендерных предубеждений, которые по-прежнему преобладают на рабочем месте. Женщины по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин за ту же работу, и эта реальность усугубляется расизмом. Например, белые неиспаноязычные женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают 79% от того, что зарабатывают белые неиспаноязычные мужчины, тогда как афроамериканки зарабатывают примерно 64%, а латиноамериканские женщины зарабатывают 57% от того, что зарабатывают белые неиспаноязычные мужчины. В дополнение к этой проблеме, переговоры о более высокой заработной плате для женщин более сложны, потому что это бросает вызов социальным стереотипам.

Женщины, которые стали матерями, испытывают повышенные родительские ожидания в последние десятилетия. Они занимаются более ориентированной на ребенка деятельностью, чем матери в 1960-х годах, когда большинство матерей маленьких детей не работали вне дома. Тем не менее, до пандемии COVID-19 почти 75% матерей маленьких детей работали вне дома.

Работающие матери в Соединенных Штатах пытаются оправдать ожидания общества в отношении материнства, сохраняя при этом занятость без вспомогательной инфраструктуры, имеющейся почти во всех других промышленно развитых странах. Стоимость ухода за ребенком часто превышает стоимость аренды. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам недоступен во многих местах работы, в результате чего 25% матерей возвращаются на работу в течение двух недель после родов. И, несмотря на отсутствие оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, пропаганда грудного вскармливания как императива — это послание, которое молодые матери получают сегодня почти от всех, в том числе от медицинских работников — феномен, вызывающий недоумение в свете противоречивых исследований преимуществ грудного вскармливания. Даже женщины, усыновившие своих детей, вынуждены кормить грудью. Женщины испытывают осуждение и стыд, если они не в состоянии или отказываются от грудного вскармливания, что может привести к негативным последствиям для психического здоровья.

Почему именно сейчас: Переориентация на потребности девочек и женщин

Хотя в последние несколько поколений мужчины стали более активно участвовать в домашних делах, вторая смена по-прежнему приходится в основном на женщин. Кроме того, ожидания, связанные с работой во вторую смену, продолжали расти в связи с тем, что Сьюзен Дуглас и Мередит Майклс называют «Марфой Стюартизацией Америки», когда женщин оценивают по их воспитанию детей и внешнему виду их домов в соответствии с этими высокими стандартами, в то время как мужчин нет. . На самом деле, мужчин часто прославляют за участие в основных родительских мероприятиях, которые Энн-Мари Слотер назвала «синдромом ореола папы».

Пересекающиеся идентичности добавляют новые уровни к этим проблемам. Например, девочки и женщины, которые идентифицируют себя как часть сообщества ЛГБТК+, подвержены повышенному риску депрессии, беспокойства и самоубийства в результате дискриминации. Несмотря на то, что потребность в услугах по охране психического здоровья высока, члены этих сообществ часто испытывают непропорционально большую нехватку доступа к этим ресурсам.

Согласно культурному нарративу, женщины должны справляться с дискриминацией, домогательствами, увеличенным рабочим днем, повышенными ожиданиями материнства, повышенными культурными стандартами второй смены и нынешними недостижимыми идеалами красоты, даже не прося о помощи. Многие женщины винят себя, когда считают, что не соответствуют общественным стандартам, но на самом деле их подводит культурная система.

Точно так же девушки и женщины сталкиваются с сексизмом, издевательствами, сексуальными домогательствами и сообщениями о токсичном теле. Их поощряют использовать все возможности и стремиться быть совершенными во всем. Таким образом, они социализируются, чтобы достичь невозможных стандартов успеха. Социальные сети часто усиливают эти сообщения.

Однако преимущества социальных сетей тоже существуют. Некоторые девушки и женщины нашли поддерживающие сообщества через социальные сети, которые предоставили им новые каналы для достижения справедливости и перемен. С момента своего создания в 2006 году Тараной Берк движение #MeToo продвигало расширение прав и возможностей и поддержку девочек и женщин, подвергшихся сексуальному насилию. Хэштег социальных сетей превратился в реальные меры ответственности агрессоров, особенно в индустрии развлечений. Однако использование социальных сетей для раскрытия информации о сексуальном насилии имеет последствия. Девочки и женщины ссылались на случаи домогательств, преследований и издевательств в Интернете после публикации хэштега, что привело к усилению изоляции, горю и повторной травме.

Пандемия COVID-19 усугубила многие проблемы, с которыми сталкиваются девочки и женщины. Гендерное неравенство в Соединенных Штатах еще больше проявляется во время кризиса. Например, во время пандемии на матерей ложится большая нагрузка по ведению семейной жизни. В первые дни пандемии большинство работающих матерей лишились доступа к услугам по уходу за детьми и другим системам поддержки. Даже через два года после начала пандемии меры по изоляции и карантину продолжают нарушать доступность услуг по уходу за детьми на регулярной основе, включая присмотр за детьми, предоставляемый школами.

Проблемы, связанные с пандемией, затянулись намного дольше, чем ожидалось, что часто приводило к значительной умственной, физической и эмоциональной усталости. Неудивительно, что пандемия негативно повлияла на участие женщин в рабочей силе. В 2019 году женщины составляли примерно 50% рабочей силы США; к концу 2020 года работающих женщин стало на 2,1 миллиона меньше.

По мере того, как женщины уходили с работы угрожающими темпами, участие мужчин в рабочей силе увеличивалось. Системный расизм усугубил это гендерное неравенство. Уровень безработицы среди афроамериканских женщин составлял примерно 41%, а среди латиноамериканских женщин — более 38%. Хотя в 2021 году экономика улучшилась, менее 50% этих женщин вернулись на работу. Для многих рабочих, которые остались работать, количество рабочих часов увеличилось по мере роста нехватки кадров.

Консультирование девочек и женщин с учетом культурных особенностей

Хотя важно понимать различные проблемы, с которыми могут столкнуться девочки и женщины, также важно избегать предположений и стереотипов, связанных с полом, при консультировании девочек и женщин.

Идентификация себя как девушки или женщины — это лишь один из аспектов многогранной индивидуальности человека. Сочетание различных интерсекциональных идентичностей в сочетании с окружающей средой гарантирует, что люди имеют совершенно разный жизненный опыт. Кроме того, чья-то идентичность может привести к большему количеству коллективных привилегий, усугубленной маргинализации или сочетанию того и другого.

Поэтому важно понимать не только гендерную идентичность клиента, но и его принадлежность к другим социальным и этническим группам, а также то, как эти различные идентичности пересекаются и влияют на аспекты жизни клиента. Было бы несправедливо предполагать, что белая, представительница высшего класса, гетеросексуальная, цисгендерная женщина имеет такой же жизненный опыт, что и латиноамериканская, пансексуальная, трансгендерная женщина из рабочего класса. Как консультанты, мы должны помнить и предоставлять женщинам пространство для принятия, чтобы они могли исследовать развитие своей множественной идентичности в процессе консультирования.

Работая с девушками и женщинами, консультанты должны учитывать несколько существенных проблем, касающихся карьерных интересов, таких как соответствие выбора карьеры семейным и культурным ожиданиям, выбор традиционной или нетрадиционной карьеры, а также преодоление домогательств, предубеждений, стеклянного потолка и гендерный разрыв в оплате труда. Будьте осторожны в этой работе и помните, что люди ограничивают себя в карьере, основываясь на своей самооценке и вере в то, что они подходят или могут выполнять определенную работу.

Девочки и женщины склонны ограничивать себя, отказываясь от профессий, которые кажутся слишком мужскими в глазах общества или кажутся неподходящими или неподходящими для их возможностей. Или девушки и женщины идут на компромисс, выбирая или перечисляя карьеры, которые, по их мнению, преследуют женщины в их социальной среде. Консультанты должны стремиться следить за реакцией и реакцией девочек и женщин на попытки, связанные с карьерой, и поддерживать их, признавая, что они могут урезать свои варианты в зависимости от ответа консультанта.

Важно использовать гендерно-нейтральный язык и представлять широкий спектр потенциальных вариантов при представлении и изучении работы/карьеры. Будучи девушкой или женщиной, вы можете столкнуться с множеством карьерных ожиданий, отношений и общества. Консультанты предоставляют женщинам среду, в которой они могут проработать свои многочисленные роли, определить, существует ли ролевая напряженность или ролевой конфликт, и вместе работать над решением проблем, связанных с ролями, на основе подлинного выбора клиента.

Консультанты должны подумать о том, как быть более осведомленными о гендерных проблемах, настроенными и уверенными в своих подходах и вмешательствах. Этой цели служат многие постмодернистские подходы и теории. Ниже приведены некоторые из них, которые следует учитывать наряду с вашими текущими подходами. Имейте в виду, что этот список не является исчерпывающим; поиск поликультурных теорий и теорий, ориентированных на социальную справедливость, даст более обширный список.

• Мультикультурное консультирование и терапия признает всех людей культурными существами, и поэтому их различные культурные особенности, ценности и предубеждения являются важной частью процесса консультирования.
• Компетенции по консультированию в области мультикультурного и социального права обеспечивают дополнительную поддержку для работы с разнообразной клиентурой.
• Феминистская терапия позволяет консультантам рассматривать клиентов и их проблемы через призму, которая включает понятия пола, власти, привилегий и угнетения.
• Реляционно-культурная теория фокусируется на поиске идентичности через отношения и культуру как мощное влияние на эти отношения.

Изменяя свой подход, консультанты создают учитывающие культурные особенности способы удовлетворения растущих потребностей девочек и женщин.

Адвокационные мероприятия среди девушек и женщин

В дополнение к консультированию отдельных лиц и групп защита интересов клиентов является важной и необходимой частью нашей практики. Адвокация может происходить на нескольких уровнях, от микро до макро. Консультант может взаимодействовать от имени клиента или с клиентом/группой с общей целью расширения прав и возможностей и устранения индивидуальных и системных барьеров и угнетения.

На индивидуальном уровне (адвокация на микроуровне) основное внимание уделяется расширению прав и возможностей клиентов с участием или от имени отдельных клиентов. Защита может включать в себя такие действия, как обсуждение несправедливого ухода за детьми и ожиданий второй смены в отношениях. Консультанты могут ориентироваться в этих действиях, используя теоретические подходы и вмешательства, которые позволяют развивать личность, основаны на силе и сосредоточены на расширении возможностей.

Консультанты могут наблюдать за девушками и женщинами, которые сталкиваются с похожими проблемами. Хотя консультанты, вероятно, будут работать над индивидуальным расширением прав и возможностей, может потребоваться более масштабное вмешательство для решения более распространенных системных проблем. В этой адвокации среднего уровня консультанты будут выступать за изменение сообщества вместе с девочками и женщинами и от их имени. Примеры адвокации на уровне сообщества включают пропаганду в школах против несправедливой политики в отношении одежды, которая маргинализирует девочек, пропаганду в местном школьном совете учебной программы для поддержки девочек и молодых женщин в области математики и естественных наук, а также пропаганду среди местных работодателей поддержки потребностей женщин в сфере здравоохранения. по уходу за детьми в рабочей силе.

Хотя не все консультанты чувствуют себя комфортно или готовы выступать на системном уровне, им настоятельно рекомендуется замечать потребности своих клиентов и принимать участие. Даже небольшая инициатива по защите интересов имеет волновой эффект.

Поэтому важно знать и понимать проблемы, с которыми сталкиваются девочки и женщины не только в вашем сообществе, но и на государственном, национальном и международном уровне. Мы все можем выступать за справедливую социальную политику и стремиться к устранению системного неравенства, с которым сталкиваются девочки и женщины, такие как отсутствие доступного доступа к качественному медицинскому обслуживанию и уходу за детьми, минимальное количество оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и поддержка работающих матерей, неравенство в оплате труда и Барьеры в работе/карьере.

Для получения дополнительных сведений об инициативах по защите интересов обратитесь к разделу Компетенции по защите интересов ACA.

****

Узнайте больше о гендерной справедливости ACA по адресу Acagendereequity.weebly.com

90000009 ************************************ловые. Трейси Пид — лицензированный профессиональный школьный консультант в Иллинойсе и Миннесоте, доцент и координатор докторантуры в Департаменте консультирования и студенческого персонала Университета штата Миннесота, Манкато, а также член Целевой группы ACA по гендерному равенству. Свяжитесь с ней в [email protected] .

Крисса Аллен — докторант Университета Восточной Каролины и лицензированный специалист по клиническим зависимостям. Свяжитесь с ней по телефону [email protected] .

Мэри А. Херманн — лицензированный профессиональный консультант, сертифицированный школьный консультант, адъюнкт-профессор кафедры консультирования и специального образования и аффилированный преподаватель Института женского здоровья Университета Содружества Вирджинии.