Как сгладить конфликт: Как правильно вести себя в конфликтной ситуации — и как ее предотвратить

Конфликт в паре: как правильно мириться с любимым

Недавно я наблюдала одну пару — это потрясающая история любви. Слушала и думала — можно садиться и писать сценарий. Но так случилось, что они встретили друг друга в тот момент, когда у каждого уже сложились семьи. Для обоих разрыв с прежними партнерами стал настоящим испытанием. И в этой ситуации женщина начала обсуждать с мужчиной все подробности своего ухода из семьи — как ей тяжело общаться с мужем, смотреть в глаза ребенку, чувствуя вину. Решение в итоге только оттягивалось. И на консультации у меня оказался мужчина со словами: «Я перестал ей гореть. Эти разговоры меня убивают. Но если я откажусь это обсуждать, она подумает, что для меня это не важно».

Почему я решила привести этот пример? В контексте психологии мы часто говорим про открытые отношения. Главное и непреложное правило: если что-то беспокоит — скажите об этом партнеру. Однако, к сожалению, не все женщины умеют делать это правильно, тем самым любая спорная ситуация осложняется еще больше. Трудные времена бывают у всех пар, конфликты неизбежны. Но с правильно выбранной стратегией они решаются намного легче. 

Для нас важно говорить о своих чувствах и понимать, что мужчина их признает. Но почему-то мы забываем о том факте, что мужчины менее расположены к эмоциям, и они в принципе не сильны в душещипательных разговорах.

Делитесь лишь тем, что действительно важно в данный момент

В бесконечных разговорах можно потерять главное, что чуть не сделали мои клиенты. Поэтому, что бы ни случилось, не стоит водопадом выливать все, что происходит у вас внутри, и делать из любимого «подружку». Генетика мужчины категорически протестует против отношений, превращающихся в психотерапию. И постепенно то безумное влечение, которое он испытывал к женщине раньше, у него пропадает. На физиологическом уровне это объясняется тем, что в мужском организме начинает активно вырабатываться гормон пролактин (рост которого негативно сказывается на репродуктивной функции). Мужчина становится пассивнее, уже не чувствует себя таким же смелым, амбициозным и уверенным в себе, и тогда — либо отстраняется, либо начинает искать другую женщину, рядом с которой он будет чувствовать себя иначе (читайте также: 10 признаков того, что он теряет к вам интерес).

Сформулируйте запрос

Не торопитесь «выпускать пар» и, в первую очередь, поговорите с собой — а что, собственно, такого произошло? Как эта ситуация может отразиться на отношениях? Что она меняет лично для вас? Если вам легче это делать с кем-то в диалоге, несите все глубочайшие переживания маме, подруге или специалисту, который поможет разложить все по местам. Но не мужчине. Как минимум, это защитит вас от необдуманных действий.

У разговора должен быть конкретный запрос, поэтому желательно определиться заранее — что именно вы хотите сейчас выяснить? Какой результат вас бы устроил? Неправильный посыл: «Ты перестал быть активным», «ты невнимателен», «ты меня не уважаешь» — все это лишь общие слова, в которых мужчина услышит лишь упрек. Результат неизбежно один: обида, которая часто перерастает в закрытость, недоверие и, в конечном счете, равнодушие. Именно поэтому лучше «на стороне» привести свои чувства в порядок, понять, что именно вас беспокоит, и с этой конкретикой уже прийти ко второй половине.

Не требуйте решения проблемы здесь и сейчас

«Сейчас же позвони своей маме и скажи, что мы не поедем к ней на выходные». «Почему она тебе пишет? Я хочу видеть, как ты удаляешь ее номер». Разумеется, мужчина, оказавшись припертым к стенке, всегда попытается уйти от этого, потому что он не контролирует ситуацию и не понимает, какими последствиями она для него обернется. Одно из главных правил поведения в конфликте: когда вы что-то озвучиваете, дайте мужчине время это осмыслить. Я знаю множество примеров, когда партнер вообще не догадывался о проблеме или о том, что она в голове любимой достигла столь серьезных масштабов. Поэтому я рекомендую всегда брать паузу — на день, два, неделю. Потом, когда вы почувствуете, что страсти улеглись, можно будет снова вернуться к разговору и закончить войну миром (читайте также: 5 признаков того, что отношения уже не спасти).

Избегайте ультиматумов

Какой бы ни была причина вашего недовольства — эмоциональное отчуждение любимого, подозрения в измене — старайтесь избегать ультимативных форм. «Сделай вот так, иначе все. Точка!» — в подобных случаях цель женщины, скорее, унизить своего мужчину и показать, что он зависим. Тут снова нужно разобраться с собой. «Почему я это делаю?». «Я вообще ему доказываю или себе?». И главное: «Стоит ли та правда, которую я хочу доказать, разрушения отношений?». Теряя самоконтроль, мы проигрываем. Сначала можем наговорить лишнего, а затем на пике эмоций принимаемся жечь мосты. Однако чрезмерное давление сильного мужчину только разозлит, а более слабого — вообще «убьет», отнимет у него последнюю мотивацию и силы, чтобы бороться за эти отношения. А потом через 30 лет они встретятся и скажут: «Мы же так любили друг друга, зачем мы это сделали?». Легко сказать: «Не устраивают отношения — расставайтесь». Но я всегда за второй шанс: если есть хотя бы одна причина, чтобы остаться вместе, значит, реабилитация возможна (читайте также: 5 стадий любви (и почему многие расстаются уже на третьей)).

Не подходите к личным конфликтам слишком рационально

На аргументы всегда найдутся контраргументы, поэтому, решая конфликты в паре, апеллируйте больше к чувствам. Правильной формулой будет: «Я хочу тебе верить, хочу, чтобы это оказалось ошибкой, но я ощущаю себя вот так. Пожалуйста, скажи или сделай что-то, чтобы я так себя не ощущала». Вместо того чтобы бросать в лицо «так не делают» или «ты должен», говорите о себе. Отрыто и искренне. «Я очень тебя люблю, но мне больно от того, что происходит». «Да, может быть, я и сама себе придумала, но тогда помоги мне «распридумать». После — возьмите паузу. Положительной реакцией будут действия, которыми мужчина постарается восстановить ваш прежний комфорт. Если же человек демонстрирует равнодушие, то, скорее всего, эти отношения на самом деле себя исчерпали.

То, что мужчина вкладывается в отношения эмоционально и деньгами — в общий дом, семью, детей — как раз говорит об уверенности в том, что он хочет прожить с этой женщиной всю жизнь. Что здесь может быть обидного?

Если мужчина пытается «откупиться» — это не плохо

Это правда, что разница поведения и ожиданий у мужчин и женщин носят гендерно-специфический характер. Исследования показывают, что женщины считают эффективными способами разрешения конфликтов с партнерами разговоры, извинения, совместное времяпрепровождение — действия, связанные с эмоциональной близостью. В то время как мужские тактики примирения сопряжены с «широкими жестами», подарками и сексом. Мужчинам действительно свойственно «откупаться». И ошибка многих женщин в том, что они воспринимают это негативно. Здесь мы снова возвращаемся к генетике. Реализовать функцию добытчика, принести «мамонта» и показать, что он герой для нее, — вот, что для него важно. То, что мужчина вкладывается в отношения эмоционально и деньгами — в общий дом, семью, детей — как раз говорит о его уверенности в том, что он хочет прожить с этой женщиной всю жизнь. Тогда, скажите, здесь может быть обидного? Другое дело, что красивые поступки партнера должны на самом деле приносить вам радость и облегчение.  

Воспринимайте конфликт не как катастрофу, а как возможность для роста

Прощение начинается со своего комфорта, когда мы перестаем следить за реакциями партнера, оглядываться на оценку своего поведения, соревноваться или что-либо доказывать себе, ему или еще кому-то. Однако мужчины в стрессе часто не предпринимают никаких усилий для решения проблемы, так как боятся сделать еще хуже. Именно поэтому я не вижу страшного в том, чтобы осторожно подсказать любимому человеку, что именно вам сейчас поможет, например, какие его действия дадут вам возможность чувствовать себя нужной и любимой. Пусть он будет каждый день дарить цветы, отвезет вас в отпуск на какой-нибудь экзотический остров или оплатит обучение на курсах, о которых вы давно мечтали. Когда он уверен, что это поможет вам чувствовать себя лучше — действия последуют незамедлительно. Конечно, при условии, что просьба прозвучит искренне и без купюр. Многие могут сказать, что это искусственно: «Как можно просить?». Я отвечу так: «Что вам важнее — чтобы мужчина угадал, или иметь классные отношения, которые развиваются?». Учитесь распознавать свои и его чувства и использовать это понимание для управления собственным поведением и вашими отношениями. Как раз это и называется эмоциональным интеллектом. При грамотном подходе конфликты могут быть хорошей возможностью для роста партнеров. Но как вы будете расти — вместе или поодиночке — решать вам. 

Меняйте привычный сценарий жизни

Страсти утихли, выводы сделаны — но ничего не меняется. Почему так происходит? — Одна из главных причин заключается в том, что женщина ведет себя абсолютно так же, как и до конфликта. Мужчина получает прежний комфорт — тогда зачем что-то менять? Завтрак на столе, костюмы в химчистке, секс по расписанию… В постконфликтный период (то есть на завершающей стадией конфликта, когда еще какие-то его механизмы могут продолжать действовать) всегда лучше на какое-то время уйти на свою территорию: сходить на массаж или в спа, увлечься новым хобби — сосредоточиться на своем личностно-женском. Сделать, например, то, что давно откладывали «на завтра». Мужчине нравится, когда ему приходится «стучаться» в пространство женщины, и он обязательно попробует что-то предпринять, чтобы восстановить прежний градус в отношениях. 

Не провоцируйте новых конфликтов

Также в период восстановления доверия я рекомендую чаще использовать стратегию согласия. Даже если обида еще не отпустила, провоцировать новые конфликты точно не стоит. Мужчина предлагает жене: «Моя мама приглашает нас на ужин, поедем?» — «Да». Но это «да» будет напрямую зависеть от результата его отношения к ней. Если до этого партнер порадовал, то почему нет?  Но не делать что-то только потому, что вы сейчас обижены — в высшей степени примитивно. 

Цените решительность партнера сделать шаг навстречу

К сожалению, я знаю массу примеров отношений, заканчивающихся именно потому, что люди не умеют извиняться или не могут на это решиться. Цените любые попытки партнера наладить отношения, учитесь принимать извинения: «я тоже хочу попросить у тебя прощение», «я благодарен/на, что ты это говорить» или «да, ты меня обидел/а, пожалуйста, не делай этого большое». Мир возможен только при взаимном желании сторон. Поэтому едва ли можно назвать отношения перспективными, в которых партнеры позволяют себе пользоваться ситуацией, чтобы отработать свои комплексы. Именно любовь дает нам силы, чтобы вести себя иначе — перелистнуть страницу и больше не припоминать прошлое друг другу. Если мы хотим любви, мы развиваемся.

Об эксперте:

Профессиональный психолог.

Фото: Getty Images

Решение конфликтов в паре. Рекомендации психолога центра

Редко какая пара обходится без конфликтов и ссор. Конфликт, с одной стороны, это неприятная штука, так как заставляет нас испытывать чувства, которые нам не нравятся — злость, обиду, непонимание и так далее… А с другой стороны, это нормальное событие, так как пара — это два человека, которые не являются копиями друг друга, а имеют свои интересы, порой противоречащие. И когда партнеры не могут найти вариант, удовлетворяющий обоих, возникает конфликт.

Но вот обходимся мы с ним по-разному. Кто-то старается сгладить углы и уйти от конфликта, опасаясь сильных чувств и агрессии. Причём как от партнёра, который в гневе может что-либо «сотворить», так и от себя. Если человек знает, что может не просто выплеснуть эмоции на своего близкого, но и в гневе разрушить отношения, то вполне возможно, он выберет сдерживать свои чувства. Лучше быть холодным и отстраненным, чем одному.

Кто-то, наоборот, совсем не способен держать в себе недовольство — обязательно выразит его. Да ещё и напомнит партнеру, что было плохого за предыдущие годы и десятилетия. И вдобавок может хлопнуть дверью и уйти.

Но наверняка вы замечали, что оба этих крайних варианта заводят отношения в замкнутый круг, где взаимное недовольство и обиды копятся, ссоры возникают все чаще и отношения остывают.

Как выйти из этого круга? Как правильно разрешить конфликт, чтобы не тянуть за собой воз взаимных обид? Делюсь некоторыми своими идеями и наблюдениями.

• Прежде всего дайте себе время, не спешите с реакцией на действия партнёра. Вполне возможно, в конфликте вы привыкли реагировать определённым образом. Если вы замечаете, что после конфликта вы не удовлетворены, не видите, что ситуация разрешилась подходящим для вас и партнёра образом, попробуйте для начала понять свою привычную реакцию. Может, это одна из описанных выше? Или что-то другое, но тоже не приводящее к удовлетворению?
• Такая пауза помогает также понять, а чего, на самом деле, вы хотите от партнёра. В чем ваш интерес? Например, собираясь сказать «ты всегда забиваешь на меня и игнорируешь мои потребности», вы хотите, чтобы он просто об этом знал или хотите, чтобы в данной конкретной ситуации он, к примеру, посоветовался с вами, какой выбрать диван в комнату? Или извинился?
• Очень важно понять и интерес своего партнёра. Не стесняйтесь задавать ему уточняющие вопросы: «Чем это для тебя важно?», «Что ты имел в виду, когда сказал…?». И прислушайтесь к тому, что он отвечает. В запале мы можем упустить, что для него действительно важно.
  Помогите обоим выйти из замкнутого круга взаимных упрёков! Если вы поняли интерес партнёра и свой собственный, вы уже сделали полдела.
• Выберите время. Согласитесь, мало полезного в том, чтобы «разбираться» в тот момент, когда ваш партнёр только пришёл с работы, усталый и голодный. Или когда вы в гостях у чьих-либо родителей. Безусловно, чувства «кипят» и трудно заставить себя отложить выяснение отношений до подходящего момента. Но здесь выбор за вами, что для вас ценнее — подождать или же обходиться с последствиями разговора, когда в него вступили еще и ваши родственники.
  Задумайтесь, а как вообще обычно у вас это происходит? Когда и при каких обстоятельствах вы конфликтуете? Что можно предпринять, чтобы реже оказываться в подобных ситуациях? Или, возможно, заранее договориться с партнером, как прояснять спор, чтобы смягчить последствия?
• Во время конфликта полезно говорить об актуальной ситуации, не нагружая ее прошлыми разногласиями.
  Согласитесь, есть разница, скажет вам партнёр «ты всегда критикуешь меня и обесцениваешь!» или «когда ты сейчас сказал, что…, я чувствую себя…»? Обобщения «всегда», «каждый раз», «постоянно» опасны тем, что, во-первых, за ними сложно увидеть реальную потребность партнера, а, во-вторых, они превращают конфликт в снежный ком взаимных упрёков.
• И в момент, когда вы решаете говорить о разногласии с партнером, важно помнить о ценности ваших с ним отношений.
  Безусловно, если вы обнаружили истинные интересы и мотивы свои и своего партнёра, это не гарантирует, что вы совместно найдёте вариант, идеально подходящий вам обоим. Есть такие интересы, которые мы не можем удовлетворить одновременно или с этим конкретным человеком. Но когда мне мой партнёр говорит «я очень тебя люблю и дорожу нашими отношениями, но не могу сейчас выполнить то, что ты хочешь, потому что…», мне становится легче принять его выбор.

Научиться конфликтовать так, чтобы каждый партнёр был услышан, говорить не об упрёках, а об интересах, совместно находить вариант, подходящий для обоих, или принимать, что в какой-то ситуации он невозможен, — это непросто.

И порой не удаётся самостоятельно перестать реагировать привычным для себя способом. Тогда вам может помочь психотерапевт на парной терапии. Его задача — помочь партнёрам услышать и понять другую точку зрения. Помочь состояться настоящей встрече обоих партнёров в той разнице, которая между ними есть. И благодаря этому часто открываются новые возможности для разрешения конфликтной ситуации.

Разрешение конфликтов — Здоровые отношения

любовь это уважение

Поиск Закрыть

Безопасно покинуть этот сайт

Вы можете быстро покинуть этот сайт, щелкнув «X» в правом верхнем углу или дважды нажав клавишу Escape.

Для безопасного просмотра этого сайта регулярно очищайте историю браузера.

Понял

Внимание!

История вашего браузера может отслеживаться без вашего ведома, и ее невозможно полностью стереть. Думаете, ваше использование Интернета может контролироваться? Позвоните нам по телефону 1. 866.331.9474.

Узнайте больше о безопасности в Интернете и не забудьте очистить историю после посещения этого веб-сайта.

Вы можете быстро покинуть этот веб-сайт в любое время, щелкнув «X» в правом верхнем углу или дважды нажав клавишу Escape.

OK

Конфликт существует во всех отношениях. Под конфликтом мы конкретно подразумеваем словесные разногласия и споры. Иногда люди расходятся во мнениях, и это не обязательно плохо — у вас есть право на мнение, отличное от вашего партнера (партнеров). Важно то, что вы общаетесь эффективно и здоровым образом, что позволяет вам лучше понимать друг друга и укреплять ваши отношения.

Установление границ

Каждый заслуживает уважения, даже во время ссоры. Если ваш партнер ругает вас, обзывается или высмеивает вас, скажите ему, чтобы он прекратил. Если нет, отойдите и скажите, что не хотите продолжать спор прямо сейчас.

Найдите настоящую проблему

Споры обычно возникают, когда желания или потребности одного из партнеров не удовлетворяются. Попытайтесь добраться до реальной проблемы, стоящей за вашим аргументом. Возможно, вы или ваш партнер чувствуете себя неуверенно или чувствуете, что с вами не обращаются уважительно, и выражаете эти чувства через споры по другим причинам. Научитесь говорить о реальной проблеме, чтобы избежать постоянных споров, скрывающих суть проблемы.

Согласен или не согласен

Если вы и ваш партнер не можете решить проблему, иногда лучше просто бросить ее. Вы не можете согласиться со всем, и важно сосредоточиться на том, что имеет значение. Если проблема слишком важна, чтобы от нее отказаться, и вы не можете согласиться не согласиться, это может быть признаком того, что вы несовместимы.

Идите на компромисс, когда это возможно

Компромисс является важной частью разрешения конфликтов и любых успешных отношений, но на самом деле его трудно достичь. По очереди принимайте решения о таких вещах, как, например, что съесть на ужин, или найдите золотую середину, которая позволит вам обоим быть довольными результатом.

Подумайте обо всем

Если спорный вопрос меняет ваше отношение друг к другу или заставляет вас пойти на компромисс со своими убеждениями или моралью, важно, чтобы вы подчеркнули свою позицию. Если нет, подумайте о взглядах вашего партнера на этот вопрос, почему они расстроены и уместен ли компромисс. Постарайтесь контекстуализировать свои аргументы, чтобы дать друг другу возможность выразить свои чувства.

Разрешение конфликтов в нездоровых отношениях

Конфликт — это нормально, но ваши аргументы не должны превращаться в личные нападки или попытки снизить самооценку другого человека. Если вы не можете выразить себя, не опасаясь возмездия, возможно, вы подвергаетесь жестокому обращению. Узнайте больше о выявлении признаков жестокого обращения и получите помощь.

Распространенным признаком жестокого обращения в отношениях является партнер, который пытается контролировать вас или манипулировать вами.

Вот некоторые из распространенных, необоснованных причин, по которым жестокие партнеры пытаются получить власть и контроль:

• Вы предпочитаете проводить время с другими или заниматься чем-то вместо того, чтобы проводить время с ними.
• Они проверили ваш телефон и не одобряют ваши сообщения или звонки.
• Они думают, что вы жульничаете или не заслуживаете доверия.
• Ты не готов к сексу.
• Вы пытаетесь учиться или работать, когда им нужно ваше внимание.

Если ваши аргументы связаны с подобными вопросами, мы рекомендуем вам пройти наш тест на здоровые отношения, чтобы узнать больше о динамике здоровых отношений.

Ответы найти несложно.

Мы здесь, чтобы помочь!

• Звоните 1.866.331.9474
• Чат в прямом эфире
• Текст: LOVEIS на 22522

  Посетите нашу страницу, чтобы ознакомиться с Политикой конфиденциальности. Msg&DataRatesMayApply. Напишите СТОП, чтобы отказаться.

Как разрешить конфликты слияния в Git?

Git — одна из самых популярных систем управления исходным кодом, которая позволяет профессионалам в области разработки программного обеспечения во всех отраслях, позволяя нескольким членам команды одновременно работать над проектами. Однако, поскольку многие пользователи одновременно работают из разных мест над одним и тем же файлом, вы можете столкнуться с конфликтом слияния. В этой статье объясняются основы конфликтов слияния Git и одна из продвинутых операций Git: разрешение конфликтов слияния Git.

Сначала мы рассмотрим основы Git.

Что такое Git?

Git — это распределенная система управления версиями (VCS) с открытым исходным кодом, которая имеет удаленный репозиторий на стороне сервера и локальный репозиторий на стороне клиента. Это означает, что файл или код отсутствует на центральном сервере, но копия файла хранится на клиентском компьютере.

Распределенная система контроля версий позволяет нескольким разработчикам работать параллельно друг с другом без каких-либо конфликтов кода. Git позволяет разработчикам при необходимости возвращаться к более старой версии кода.

Git помогает как разработчикам, так и нетехническим специалистам, отслеживая файлы их проектов. Это облегчает совместную работу нескольких человек и играет чрезвычайно важную роль в крупных проектах, в которых участвуют большие команды.

Основные команды Git

• Git-конфигурация
• git инициализация
• git добавить
• git разница
• git совершить
• git сброс
• статус git
• git слияние
• git push
• git тянуть

Что такое конфликт слияния Git?

Конфликт слияния — это событие, которое происходит , когда Git не может автоматически разрешить различия в коде между двумя фиксациями . Git может автоматически объединять изменения, только если коммиты находятся в разных строках или ветвях .

Ниже приведен пример того, как работает конфликт слияния Git:

Предположим, что есть два разработчика: разработчик А и разработчик Б. Оба они извлекают один и тот же файл кода из удаленного репозитория и пытаются внести в этот файл различные изменения.

После внесения изменений разработчик А отправляет файл обратно в удаленный репозиторий из своего локального репозитория. Теперь, когда разработчик B пытается отправить этот файл после внесения изменений со своей стороны, он не может этого сделать, так как файл уже был изменен в удаленном репозитории.

Для предотвращения подобных конфликтов разработчики работают в отдельных изолированных ветках. Команда Git merge объединяет отдельные ветки и разрешает любые конфликтующие изменения.

Теперь, когда мы рассмотрели основы конфликтов слияния Git, давайте рассмотрим различные типы конфликтов.

Типы конфликтов слияния Git

Есть два момента, когда слияние может войти в конфликтное состояние:

1.

Запуск процесса объединения

Если в рабочей области рабочего каталога для текущего проекта есть изменения, слияние не начнется.

В этом случае конфликты возникают из-за ожидающих изменений, которые необходимо стабилизировать с помощью различных команд Git.

2.

Во время процесса слияния

Сбой в процессе слияния указывает на конфликт между локальной ветвью и объединяемой ветвью.

В этом случае Git разрешает, насколько это возможно, но есть вещи, которые необходимо разрешать вручную в конфликтующих файлах.

Теперь мы рассмотрим разрешение конфликтов слияния в Git.

Как разрешить конфликты слияния в Git?

Существует несколько шагов, которые могут сократить количество шагов, необходимых для разрешения конфликтов слияния в Git.

1. Самый простой способ разрешить конфликтный файл — открыть его и внести необходимые изменения
2. После редактирования файла мы можем использовать команду git add для подготовки нового объединенного содержимого
3. Последний шаг — создать новую фиксацию с помощью команды git commit
4. Git создаст новую фиксацию слияния для завершения слияния

Давайте теперь рассмотрим команды Git, которые могут играть важную роль в разрешении конфликтов.

Команды Git для разрешения конфликтов

1.

git log —merge  

Команда git log —merge помогает создать список коммитов, вызывающих конфликт

2.

git diff

Команда git diff помогает определить различия между репозиториями состояний или файлами

3.

git checkout

Команда git checkout используется для отмены изменений, внесенных в файл, или для изменения веток

4.

git reset —mixed  

Команда git reset —mixed используется для отмены изменений в рабочем каталоге и промежуточной области

5.

git merge —abort

Команда git merge —abort помогает выйти из процесса слияния и вернуться в состояние до начала слияния

6.

git reset

Команда git reset используется во время конфликта слияния для сброса конфликтующих файлов в исходное состояние

Демонстрация: разрешение конфликтов слияния Git

Сначала инициализируйте два репозитория: 

git инициализация A git инициализация B

Добавьте удаленный адрес в репозиторий A:

git удаленное добавление источника *адрес*

Следующим шагом будет перенос всех изменений из центрального репозитория в локальный репозиторий.

мастер происхождения git pull

Выполните тот же процесс, чтобы добавить источник в репозиторий B.

git удаленное добавление источника *адрес*

Команда pull выполняется снова, чтобы извлечь все содержимое из удаленного репозитория и переместить его в локальный репозиторий.

мастер происхождения git pull

Оба этих репозитория представляют собой два разных репозитория двух разных разработчиков.

Вернемся к репозиторию А.

кд ../А

В репозитории A открывается файл readme для внесения различных изменений.

vi README.md

Внесите необходимые изменения в файл и сохраните его.

Затем выполняется команда git status, чтобы увидеть отраженные изменения.

статус git

Следующий шаг — добавить эти изменения в промежуточную область и зафиксировать их.

гит доп. git commit -m *сообщение фиксации*

После завершения фиксации измененный файл помещается в удаленный репозиторий.

мастер происхождения git push

Теперь вернитесь в хранилище B.

Откройте файл readme 

vi README.md

Внесите изменения в файл, сохраните его и закройте. После этого добавьте измененный файл и зафиксируйте его.

гит доп. git commit -m *сообщение фиксации*

Следующим шагом является отправка файла в удаленный репозиторий.

git push

Отображается ошибка, означающая, что обновления отклонены.

Далее нам нужно выполнить:

git — перебазировать мастер происхождения

В настоящее время имеются видимые конфликты, которые необходимо разрешить вручную.

Если вы хотите пропустить эту фиксацию, вы можете ввести git rebase —skip, или если вы хотите прервать эту перезагрузку, вы можете ввести git rebase —abort.

После управления этим конфликтом вручную мы откроем инструмент слияния.

git слить инструмент

После ввода этой команды все файлы будут обработаны.

Это все процессы и изменения, сделанные в файле.

Там вы можете увидеть три разных файла, а также все, что было добавлено или удалено.

После прокрутки можно проверить, где именно произошел конфликт.

Затем вы можете решить, хотите ли вы продолжить работу с этим конкретным файлом или нет. Я продолжу удаление этой строки.

Модификации вручную позволили нам разрешить конфликты файлов. Сохраните файл и закройте окончательный файл.

Далее мы запустим:

git rebase —продолжить

Теперь, когда конфликт разрешен, мы должны иметь возможность отправить файл в удаленный репозиторий.

Теперь вы можете проверить коммиты в удаленном репозитории.

Изучите возможности работы с новейшими инструментами DevOps, такими как Docker, Git, Jenkins и другими, выбрав наш курс сертификации инженеров DevOps. Спешите занять свое место, связавшись с нашим консультантом по приему СЕГОДНЯ!

Заключение

Мы надеемся, что это исчерпывающее руководство поможет вам справиться с конфликтами слияния Git. Мы рассмотрели основы конфликтов слияния, включая типы конфликтов слияния и возможные объяснения их возникновения.