Не могу долго найти работу: Что мешает найти работу? 10 причин

Содержание

Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru

Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?

{«id»:61399,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&title=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.

ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

10 859 просмотров

Очень часто оказывается, что проблемы связаны с нашими неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения. Заметить и «обезвредить» эти факторы непросто, ведь все мы люди и посмотреть на себя со стороны действительно очень сложно. Именно таким взглядом со стороны становимся мы – карьерные консультанты. Когда проблема определена, с ней можно работать. Давайте разбираться!

10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:

1. Отсутствие четкой цели

«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.

Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад. Так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.

2. Отсутствие реалистичной цели

Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.

Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.

3. Отсутствие структуры

Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.

Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.

Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили. Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?

Используйте трекер не только для наглядности вашего движения к цели, но и для того, чтобы записывать обратную связь. Отмечайте, что пошло не так на собеседовании, на какие вопросы вы ответили не совсем верно — все это можно скорректировать во время подготовки к собеседованию.

4. Ваш «багаж»

Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.

Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.

5. Отказы

Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!

В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.

6. Непредсказуемость

Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.

Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.

Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.

7. Боязнь просить о помощи

У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.

Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.

8. Неумение себя продать

Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.

Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.

9. Неуверенность в себе

Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.

Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.

10. У меня нет никаких результатов

«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.

Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.

Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.

Заключение

Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.Кью

Пока не могу найти работу, в пятёрочку берут анкетку, но дальше неё не доходило. Говорят: «Позвоним, скажем», но ничего этого не делают. Ходил несколько раз в «Евросеть», «Связной», «МТС». Один раз был в «МТС», не понравилось, что там, если кто-то что-то украдёт, по стандарту, оплачиваешь за вора, как будто бы сам крал, то есть, на птичьих правах, я же не раб им. Поясню, в договоре отдельно оговаривается, что, если что-то украли, пусть и не по Вашей вине, Вы, по факту, виновны, и все обязаны поровну оплатить затраты сей зажравшейся компании на совершённое кем-то выгодное для него антисоциальное действие. Так камер у них в офисах, попросту, нет! В «Теле2» устраиваться не желаю, т. к. оператор плохой. Не навязывать же людям плохую связь, в которой они, конечно же, разочаруются, как только выедут из границ мегаполиса Санкт-Петербург (великий и могучий центр культуры), в область. Да и, вообще, этот «Теле2» обманывает клиентов, постоянно, по отзывам, повышая без согласия клиентов резко цены на тарифы, не обговаривая данные, непредвиденные ходы, с клиентом, который, по-сути, должен быть для них царём и богом, ведь согласился на такую низкокачественную связь… По разным экономическим вакансиям бегаю. Отправляю резюме на бухгалтера-стажёра, не получается ничего, отказы. Хотя, таких вакансий всегда пара-тройка, в основном требуются просто бухгалтера, и главбухи, однако, вот уже с опытом работы, в данном случае.

Был вполне себе интересненький вариант, но, приехав на встречу в ресторане, узнал, что им нужен именно тот, кто ещё учится, а отучившихся не рассматривают, в принципе. Коротко говоря, там была какая-то шарашкина контора с высоким самомнением.

Итого: никуда не берут… Во время учёбы несколько раз (и после) пытался устроиться в банки. (,ещё один пример) Ничего не получалось от слова «совсем». Ни-ку-да.

Биржа труда толком ничего не предлагала. Но спасибо, что дали отучиться на курсах бухучёту и 1С. Бесплатно. Ещё и заплатили стипендию, оплатили дорогу на каждый день. Но это не помогает пока что…

А пока вот только лишь живём в данном ритме порочного круга: откликаемся, приезжаем в какой-нибудь крупный бизнес-центр, узнаём, что не походим, да и, вообще, оказывается, всем им нужен человек только лишь с опытом… И это, при том, что я дееспособный, взрослый, неплохой внешне человек без всяких вот вредных привычек и судимости, спокойно разговариваю, имею высшее образование 6 лет.

Видел, кто-то, вообще, искал полного дурочка на «нерекламаизвестноговсемсайта», 20 к рубликов, стажем не менее трёх лет и, мать моя — женщина, ещё и на образование надеется.

А зачем я написал сюда? Хочется ваших советов, как вам удалось добиться желаемого рабочего места, видимо, что-то надо делать иначе… А вот «что?» — это вопрос.

Не могу найти работу — что делать

Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/jobius/data/www/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346

Найти хорошую работу по душе, которая будет приносить удовольствие, мечтает каждый нормальный человек. Хорошо, если получается сразу устроиться в престижную компанию и идти по карьерной лестнице не боясь увольнения.

Однако, в жизни случаются периоды, когда вы можете попасть под сокращение или грянет внезапный кризис и компания обанкротится. Тогда придется заново искать место и ходить на собеседования, которые не всегда кончаются получением работы.

Сегодня мы поговорим о том, что делать, когда долгое время человек не может найти новую работу. Разберем, какие причины этому способствуют, выявим основные ошибки на всех этапах поиска и постараемся решить проблему длительной безработицы.

Первое, о чем важно помнить, когда долго не получается найти работу – паникой делу не поможешь. Чем дольше вы будете находиться в депрессивном состоянии и корить себя за неудачу, тем глубже станет стресс. Начать необходимо с внутреннего анализа причин, которые привели к потере работы или неудачам в ее поиске.

После того, как вы составите список основных факторов, приводящих вас к неудачам, оцените свои сильные и слабые стороны, напишите план и действуйте. Как это сделать мы расскажем ниже.

Причины, которые ведут к неудачам

Список факторов, по которым вас могут преследовать неудачи в поиске работы достаточно большой. Предлагаем остановиться на самых распространенных причинах, которые легко выявить и быстро устранить. Казалось бы, банальные мелочи такие, как плохое резюме или слабая подготовка к собеседованию, могут помешать получению хорошей должности.

Резюме. Об этом документе мы неоднократно говорили и считаем его основным показателем, на который смотрит работодатель при первом касании с соискателем. Чтобы не углубляться в дебри составления резюме, скажем о том, что оно должно быть практически идеальным. Указывайте только важную и правдивую информацию, избегая шаблонов и общих фраз.
Собеседование. К нему надо готовиться тщательно, собрать всю необходимую информацию о компании и обязательно прийти вовремя. Категорически нельзя приходить в неопрятном виде или спортивной одежде. Во время разговора необходимо уверенно держаться, демонстрировать грамотную речь и заинтересованность вакансией. Стоит воздержаться от критики предыдущего места работы и коллектива, это снизит вашу репутацию в глазах рекрутера.
Маленький опыт работы. Причина не критичная, но некоторые работодатели до сих пор ищут молодых специалистов с большим опытом работы. Длительный перерыв по разным причинам также может быть причиной неудач в трудоустройстве, потому что соискатель начинает терять квалификацию.
Устаревшая специальность. К сожалению, в современных условиях труда многие специальности очень быстро устаревают. Получив образование в ВУЗе, к выпуску специалист уже может быть не нужен. В таком случае, чем быстрее вы пройдете переобучение и получите новую квалификацию, тем выше шансы найти работу.

Основные ошибки во время поиска работы

Большинство людей забывает о том, что резюме, подготовка к собеседованию и опыт важны, но это еще не все. Существуют другие ошибки, которые тормозят хорошее трудоустройство и тратят ваше время.

Очень часто мы наблюдаем талантливых работников с хорошим резюме, которые совсем не проявляют активность в поиске. Они ждут, пока работа сама их найдет, но это грубая ошибка. Чтобы ускорить процесс, попробуйте:

— проявлять настойчивость, чаще напоминать о себе работодателю;

— использовать разные площадки для размещения резюме, не только на сайтах по поиску работы, но и в социальных сетях, профессиональных порталах;

— регулярно обновляйте иноформацию о себе на биржах вакансий;

— проводите постоянный мониторинг новых предложений о работе.

Еще одной распространенной ошибкой многих соискателей являются слишком завышенные или, наоборот, заниженные требования. В том и другом случае вы рискуете промахнуться мимо своей вакансии. Когда есть завышенные ожидания зарплаты или высокой должности, проанализируйте свои таланты еще раз, подходят ли они под описание?

Если ваша квалификация совпадает с требованиями, тогда смело штурмуйте рекрутера. В противном случае попробуйте начать с более легкой должности и идти вверх по карьерной лестнице. Такая же ситуация может быть с неуверенным в себе человеком. Он первоклассный специалист, а работу найти не может, потому что неправильно себя преподносит. В обоих случаях важно соблюдать золотую середину.

Смотрите также

Классический случай, когда не получается найти хорошую работу, являются ошибки в резюме. На первый взгляд это несущественный фактор, но он много значит для работодателя. Поверхностное и шаблонное резюме многих рекрутеров отталкивает или даже раздражает.

Мы крайне не советуем писать его под копирку или скачивать готовый документ из интернета. Уделите несколько часов времени, составьте грамотный текст, проверьте на ошибки и только потом отправляйте работодателю. Безликие данные никак не отражают ваших компетенций и талантов. В резюме должно быть все четко и по делу, безо лжи и приукрашивания.

В топ ошибок, из-за которых вам отказывают в работе, можно поместить неправильное поведение на собеседовании. Бывает, что соискатель приходит устраиваться на работу, а элементарные вопросы вводят его в ступор. Человек ведет себя растеряно, ерзает, путается в ответах и показывает неверенность.

Хорошим советом в этом случаем мы считаем предварительную тренировку дома, где перед зеркалом можно отрепетировать и повторить речь, проработать типовые ответы на вопросы.

Как справиться с проблемой поиска

В конце мы подобрались к главному вопросу, как же выбраться из порочного круга и найти работу, какие шаги для этого предпринять? Давайте рассмотрим их по порядку и выясним, что неоходимо сделать.

Выделите свои главные профессиональные достоинства и основные недостатки. На основании этого анализа составьте план действий. Где необходимо подтянуть, сходите на тренинги или курсы повышения квалификации. Сертификаты о прохождении укажите в своем резюме.
Больше отдыха поможет вам привести мысли в порядок. Порой за бесконечной гонкой в поиске работы мы забываем о важных деталях. Давайте организму отдохнуть, ведь в это время может прийти полезная мысль, которую вы упустили из вида.
Работайте над мыслями и не допускайте уныния. Именно состояние наших мыслей ведет по определенному пути. Если вы будете всегда в плохом расположении духа, то о хорошей работе не будет идти речь. Постарайтесь поддерживать себя позитивными установками и думайте только о положительном исходе поиска работы.
Не хватайтесь за любую работу. В противном случае выработается привычка низко оценивать свои силы. Лучше выждать достойную вакансию и получить хорошее место, чем поменять несколько дешевых работ и драгоценные нервы.

Посмотрев все пункты и составив полную картину, вам будет легче понять, где есть слабое место. Полезно проводить регулярный анализ рынка вакансий и соотносить требования со своими компетенциями.

Эффективным решением будет анализ других кандидатов. Скачайте несколько резюме похожих вакансий и посмотрите, чем ваше предложение отличается от остальных. Такой подход позволит взглянуть трезвым взглядом на свои сильные и слабые стороны, откорректировать их.

Отслеживайте новые тенденции в сфере своей профессии и обновляйте регулярно информацию о себе. Постоянное движение вверх поможет вам найти работу, о которой мечтаете.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
—————————
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru — мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum — трудовой форум
https://workius.ru/news/ru — обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме

5 причин и 2 реальные истории

Не могу найти работу: 5 причин неудач + 5 стереотипов, которые нужно преодолеть + 2 реальные истории + 7 способов найти желаемое.

Профессия занимает важное место в жизни большинства взрослых людей.

От того, насколько комфортно нам находиться в офисе, сколько денег приносит наша должность.

Имеем ли мы достаточно возможностей для самореализации, во многом зависит наше настроение и даже – самочувствие.

Но что делать тем, кто вынужден восклицать: «Не могу найти работу!»?

Как им разорвать замкнутый круг и найти свое место в жизни? Найти должность, которая будет приносить не только удовольствие, но и деньги?

На эти и другие вопросы постараемся ответить в пределах статьи.

Не могу найти работу: причины и стереотипы

То, что какой-то человек не может найти работу, случается не само по себе, а имеет вполне конкретные причины.

Дело не в том, что кому-то везет больше, а вот вам совсем не везет.

Дело в том, что вы сами погрязли в стереотипах, которые не позволяют вам реализоваться в профессии, и не замечаете явных причин своей нереализованности.

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Есть 5 наиболее распространенных причин, которые не позволяют вам найти работу:

Нежелание найти вакансию.
Это наиболее распространенная причина, по которой люди не могут найти работу.
Вы можете сколько угодно убеждать себя и окружающих в том, как сбиваетесь с ног, пытаясь найти подходящую должность, но где-то глубоко в душе понимаете, что это неправда.
Разберитесь, по какой причине вы не хотите найти работу: занимаетесь нелюбимым делом, желаете изменить жизнь, вам комфортнее в роли «содержанки», хотите открыть собственный бизнес и т.д.
Как только вы обнаружите причину, поймете, в каком направлении вам следует двигаться.
Слишком высокие запросы.
Конечно, все мы хотим получить от жизни максимум.
Выгодную должность, возможности для карьерного роста, удобный график, безупречного начальника, дружелюбный коллектив, несложные обязанности, высокую зарплату и т.д.
Но хорошо подумайте, достойны ли вы этих запросов.
Можете вы, как специалист, претендовать на должность, найти которую мечтают все, или пока стоит довольствоваться меньшим, повышая свою квалификацию.
Неумение «продать» себя.
Вы можете быть на голову выше всех кандидатов, что пришли на собеседование, но, если вы не сможете убедить в этом руководителя, то найти работу вам еще долго не удастся.
Умение себя «продать» так же важно, как высокая квалификация и безупречные профессиональные навыки.
Вы не там пытаетесь найти работу.
Ваша мама утверждает, что кадровые агентства – грабители, а интернет – пристанище шарлатанов, поэтому там нельзя найти работу?
Вы ей верите и действуете по старинке: изучаете объявления в газете и целенаправленно обходите офисы в надежде, что у них есть свободная вакансия.
Не глупите! Нужно использовать все возможности, чтобы найти действительно хорошую работу.
Вы не используете все свои преимущества.
Вам кажется, что стыдно обращаться к родственнику, работающему в правительстве, чтобы он помог вам найти хлебное место?
А еще стыдно писать в резюме обо всех своих преимуществах и расхваливать себя на собеседовании? Вы не правы.
Могу вам с уверенностью сказать: те, кто быстро взбирается по карьерной лестнице, используют все свои преимущества.
Поступайте и вы так же, чтобы найти то, что вам нужно.

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

Но, пожалуй, наиболее серьезная причина, по которой вы не можете найти работу, – то, что вы стали жертвой стереотипов.

Вообще-то, стереотипы, которые нам навязывают с детства, серьезно разрушают жизнь, причем – и личную, и профессиональную.

Если вы сможете с ними справиться, ничто не будет стоять между вами и работой вашей мечты.

Основные стереотипы, которые не позволяют найти работу:

«Да, ну, такая маленькая зарплата».
Если вы – молодой специалист без серьезного опыта, то вам нужно искать не большую зарплату (которую вам вряд ли кто-то предложит).
А перспективную должность и крупную компанию, в которой можно расти и развиваться.
«Эта работа не престижная».
Конечно, в глазах людей быть врачом – куда престижнее, чем быть сантехником, но кто сказал, что эти люди правы.
Важно – не искать мнимый престиж, а выбрать специальность, в которой сможете легко реализоваться и которая будет приносить деньги.
Любите сельское хозяйство и хорошо в нем разбираетесь?
Так наплюйте на мнение людей и станьте фермером, только – фермером с процветающим хозяйством и большими доходами.
«Работа в интернете – это несерьезно».
Да ладно! Могу вам со всей авторитетностью человека, зарабатывающего деньги в интернете (причем – неплохие деньги), сказать: «Избавьтесь от своих пещерных стереотипов».
Сеть сегодня предоставляет куда лучшие возможности для профессиональной реализации, чем бедная государственная организация или крохотная, дышащая на ладан фирмочка.

Удаленная работа. Работа на дому. Freelance

«Все эти новомодные профессии – ненадолго».
Когда 5 лет назад моя подруга из небольшого областного центра плюнула на отсутствие перспектив в своей региональной газете и стала фрилансером-копирайтером.
Все, в том числе и ее близкие родственники, крутили у виска: «Как можно сменить реальную работу на деятельность в интернете, название которой и выговорить-то нельзя?».
Тогда ее поддержал только муж, который устал от вечно дерганой, злой жены, у которой «не клеилось» на работе.
Сейчас она зарабатывает в 3 раза больше, чем ее бывшие коллеги, сама выбирает заказчиков, темы и график работы.
«Главное – это стабильность».
Ага, Виктор Федорович вроде поговаривал что-то подобное и посмотрите, где он сейчас.
Если есть выбор между нудной государственной организацией, в которой на повышение можно рассчитывать лишь после смерти старых кадров, и молодой.
Но перспективной фирмой, выбирайте второй вариант без раздумий.

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

Как бы кто не ныл о трудностях современной жизни, я считаю, что всем предоставлены замечательные условия для реализации.

Просто не каждый считает нужным ими воспользоваться.

Часто те, кто стонет: «Не могу найти работу», просто не слишком-то и хотят ее искать.

Они постоянно находят ширму, за которой можно спрятаться, чтобы не взрослеть и не брать на себя ответственности в профессии.

Думаю, истории двух невымышленных неудачников вас в этом убедят.

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

С этой историей я столкнулась на просторах интернета, но точно знаю, что ее написал реальный человек, потому что я знакома с этой девушкой и узнала ее (фото на аватарке было настоящим).

Аня окончила университет с красным дипломом по специальности финансы.

Казалось бы, образование отличное, специализация выбрана прибыльная, работы по направлению достаточно и найти ее несложно.

Но…

Поработав 3 года в банке, девушка вышла замуж за коллегу, родила ребенка и ушла в декрет.

Пока она была в декрете, их банк закрылся, то есть из отпуска по уходу за ребенком Ане некуда было выходить.

Казалось бы, в чем проблема: поищи другое место – в каждом городе тех банков хоть пруд пруди. Но Анины поиски затянулись на 2 года.

Всем и каждому при встрече, так же как и в своем посте на форуме девушка плакалась: «Не могу устроиться на работу, разуверилась в своих силах, у меня депрессия и т.д. и т.п.».

Постояльцы форума поначалу с пониманием отнеслись к трагедии девушки: утешали, подбадривали, рассказывали свои истории о том, что и они не сразу смогли найти свободную вакансию, которая бы устраивала их по всем параметрам.

Но казалось, что Аня их просто не слышит – она и дальше ныла о несчастьях, свалившихся на нее, депрессии и прочем.

Форумчане начали что-то подозревать и задавать уточняющие вопросы: «На скольких собеседованиях была?», «По какой причине тебе отказывают работодатели?», «Что не устраивает в той или иной должности?» и т.д.

Из ответов Ани получалось, все вокруг – плохие, она одна хорошая, ее никто не понимает и работу ее мечты (какой она должна быть, девушка сама не понимает) никто не предлагает.

И тут понеслась…

В общем, не буду пересказывать все, скажу только, что форумчане поставили Ане точный диагноз: она просто не хочет найти себе место.

Возможно, девушка расслабилась после декрета, возможно, в свое время просто неправильно выбрала профессию, могут быть и другие причины.

Ей станет гораздо легче, если она честно признается себе в том, что работа в банке ей не нужна и попробует реализовать себя в другой профессии или же обрести счастье в роли мамы и домохозяйки.

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Вторую историю мне рассказала подруга Ира, которая вот уже 5 лет живет в Москве.

Когда-то она не побоялась трудностей, связанных с переездом в столицу другой страны, не побоялась пройти суперсложное собеседование на должность в международной компании, и в итоге смогла найти высокооплачиваемую работу, которую обожает.

Однажды друзья вытянули Иру на какую-то вечеринку, и там к ней пытался клеиться один юноша. Юноша был москвичом, чем несказанно гордился, жил с родителями и в свои 24 года не работал.

На прямой вопрос моей подруги: «Почему?» отмахнулся: «Не могу найти работу в Москве».

«Меня это настолько поразило тогда, – рассказывает Ира, – что я ходила под впечатлением еще несколько дней».

Я тоже, как и подруга не могу поверить в то, что в многомиллионном городе, одной из мировых столиц, в населенном пункте, где открываются такие возможности, куда мечтают переехать многие именно из-за большого количества хорошо оплачиваемых должностей.

Коренной москвич из хорошей семьи с высшим образованием не может найти работу.

Скорее всего, все дело в лени, инфантильности и бесхребетности молодого человека, а еще – в безответственности его родителей, которые спокойно содержат великовозрастного лодыря.

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

От того, что вы будете беспрестанно ныть: «Не могу, совсем не могу найти себе работу», свою жизнь вы никак не улучшите.

Чтобы реализоваться в профессии и при этом материально обеспечить свое будущее, нужно действовать.

Причем начинать действовать нужно уже сейчас, не откладывая все в долгий ящик, пока не появится очередная причина, по которой вы до сих пор остаетесь безработным.

Чтобы нужно делать, чтобы найти себе работу:

Определитесь, чего вы хотите от жизни.
Даже если вы уже получили образование, даже если имеете некоторый трудовой страж, честно ответьте себе на вопрос: «Хочу ли я заниматься этим всю жизнь».
Если вы мечтаете о чем-то другом, то никогда не поздно сменить направление.
Если вы твердо уверенны в выборе профессии, то подумайте, как именно лучше в ней реализоваться:
- занимаясь бизнесом;
- начиная с нуля в крупной компании;
- раскручивая небольшую, но перспективную фирму;
- оставаясь в своем родном городе или переехав в более крупный населенный пункт и т.д.

Как построить карьеру?

Составьте безупречное резюме.
Резюме – это то, что видит работодатель еще до знакомства с вами, и, если оно составлено с ошибками, то шансов найти хорошую работу у вас немного.
Не можете самостоятельно составить резюме, заплатите специалисту из кадрового агентства или вдохновитесь образцами в интернете.
Рассылайте резюме во все компании, в которых хотели бы поработать, даже в те, которые кажутся недоступными.

Научитесь правильно вести себя на собеседовании.
Если ваше резюме понравится работодателю, то следующий этап, который предстоит пройти – собеседование.
Ни в коем случае не опаздывайте на интервью.
Чтобы найти общий язык с работодателем, на собеседовании вы должны себя вести:
- спокойно;
- уверенно;
- обаятельно;
- ненапряженно;
- вежливо.
А еще не забывайте улыбаться, грамотно и развернуто отвечать на вопросы.
И обязательно позаботьтесь о своем внешнем виде, чтобы произвести благоприятное впечатление.
Удалите весь компромат из социальных сетей.
Социальные сети сегодня – это своеобразный тест на адекватность.
Благодаря выложенным фотографиям и постам можно увидеть как люди, которые тебе казались вполне нормальными, раскрываются в негативном свете.
Серьезные компании мониторят социальные сети своих работников (в том числе – и будущих).
Удалите со страничек все, что может вас скомпрометировать: фотографии в стиле ню, с алкоголем и сигаретами, неприличные шутки, посты, которые намекают на вашу расовую или религиозную нетерпимость, и подобное.
Не пытайтесь прыгнуть выше головы.
Идя в магазин одежды, вы знаете свой размер.
Если вы носите L, то придет ли вам в голову пытаться втиснуться в платье размером S?
Думаю, вряд ли, ибо это глупо.
Так же следует поступать и с работой, которую хотите найти: примеряйте должность и компанию вашего размерчика.
Не бойтесь рискнуть.
Вам предлагают занять отличную должность с хорошей зарплатой, но для этого нужно переехать в другой город.
Что вас останавливает?
Здесь остаются друзья и родственники?
Так при современных средствах связи с ними можно поддерживать контакт.
Боязнь, что ничего не выйдет?
Ну, не выйдет, так вернетесь домой.
Не бойтесь идти на риск, иначе найти хорошую работу будет трудно.
Не замирайте на одном месте.
В свое время вы смогли легко найти хорошую работу, но с годами начали понимать, что перестали расти, зарплата вас уже не устраивает, да и карьерного взлета хочется?
Самое время попытаться найти другую работу.
Пускать корни на одном месте необязательно.

Действующие советы о том, как найти работу без опыта работы, смотрите в видео:

Если, несмотря на все попытки, вы продолжаете повторять: «Не могу найти работу», значит вам нужно преодолеть эту гору с помощью профессионала.

Например, коуча по личностному росту или психолога, специализирующегося на профессиональной реализации, или сотрудника кадрового агентства, которому под силу решить даже трудные задачи.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Поиски работы затянулись? Ищем выход!

Каждый из нас хоть раз находился в поиске работы, и у каждого при этом были свои обстоятельства. Одни устраиваются на работу через несколько дней, другие ищут пару недель, а кто-то пребывает в поиске по полгода или даже годами. Отчего так происходит? Как не стать вечным соискателем и разорвать замкнутый круг поиска работы?

Давайте разберемся, какие могут быть причины длительного поиска работы и что делать, чтобы найти работу.

Почему я долго не могу найти работу?

Вы считаете себя хорошим специалистом и квалифицированным работником, но при этом долго не можете найти работу. Размещение резюме не дает желаемого результата, собеседования проходят не очень удачно, вам не перезванивают, чтобы пригласить на работу. В первую очередь стоит задуматься, а все ли правильно вы делаете? Может, вы делаете ошибки, но их не замечаете? Объективно оцените ситуацию, и возможно, вы выявите свои промахи.

Итак, самые распространенные причины, которые мешают найти работу, могут заключаться в следующем.

Ваши требования к вакансии очень жесткие. Если вы зациклены только на определенной должности, уровне зарплаты, пакете социальных гарантий, будьте готовы к тому, что компания, выполняющая все эти требования, найдется не сразу. Вряд ли сразу можно найти работу, которая идеально будет вписываться в жесткие определенные рамки.
Вы недооцениваете или переоцениваете себя. Как заниженная, так и завышенная самооценка может помешать вам получить желаемую работу. Оценивая ваши знания, опыт и личностные качества, работодатель может увидеть явное несоответствие между резюме и вашими реальными возможностями. К примеру, если у вас есть солидный опыт и квалификация, а вы претендуете на вакансию, которая не требует и десятой доли ваших навыков и умений, работодатель скорее всего посчитает, что вы претендуете на временное трудоустройство, и при первой же возможности смените работу.
Неправильно оформленное резюме. Если ваше резюме запутано в хронологическом порядке, содержит грамматические и орфографические ошибки, изобилует распространенными фразами и клише, то работодатель скорее всего пропустит его и позовет на собеседование человека с более привлекательным резюме.
Вы рассылаете одно и то же резюме на совершенно разные вакансии. Разные вакансии требуют различных знаний и навыков. Если ваше резюме содержит только общие фразы, которые вроде бы подходят к разным должностям, то со стороны это может выглядеть так, будто конкретных знаний и навыков, нужных на определенной работе, у вас нет вообще.
Рассылая резюме, вы не пишете сопроводительного письма. Как ни странно, это довольно распространенная ошибка среди соискателей. Но именно несколько строк в письме с резюме показывают, что вы заинтересованы в данной конкретной вакансии.
Вы не звоните работодателям, а молча шлете им резюме. Да, часто работодатели в вакансиях пишут только электронный адрес, не указывая при этом контактного телефона. Но если телефон указан, что мешает позвонить рекрутеру и уточнить, получил ли он ваше письмо, а может и сразу договориться о собеседовании?
После собеседования вы ничего не предпринимаете, чтобы выяснить результат. Если в оговоренные сроки работодатель так и не связался с вами, чтобы сообщить результат, то лучше сразу прояснить ситуацию и не тешить себя напрасными надеждами. Даже если вам отказали в работе, вы можете выяснить, в чем были ваши слабые стороны, чтобы учесть это в будущем. И кроме того, у работодателя могут сложиться разные обстоятельства, которые помешали в оговоренный срок связаться с вами.
Вы скрываете от друзей и родных, что ищете работу. Многие компании охотно берут на работу работников по рекомендации своих сотрудников. А вдруг кто-то из вашего окружения знает о вакансии вашей мечты, но не говорит вам, потому что не придает этому значения? Все-таки наличие нужной информации и связей может значительно облегчить поиски работы.

Как бороться с затянувшимся поиском работы?

Самое главное — побороть лень, умерить амбиции и отбросить страх. Желанная работа вряд ли сама найдет вас, если вы не будете хоть что-то для этого делать. Как ни банально это звучит, но поиск работы — это тоже своего рода работа, поэтому отнестись к ней нужно серьезно, если вы хотите добиться результата. Ведь как говорится, главный секрет успеха — это 10% таланта и 90% труда.

Как избежать длительного поиска работы?

Еще раз пересмотрите свои требования к вакансиям. Если вы не готовы идти на уступки, то быстро найти желаемую работу, которая будет удовлетворять все требования, вряд ли выйдет. Конечно, кардинально снижать свои запросы и соглашаться на что угодно тоже не стоит, разве только в крайнем случае. Но если вы так и не можете найти ту самую вакансию, которая четко соответствует критериям, разумнее будет немного расширить область поиска и рассмотреть похожие варианты, пусть и не идеальные с вашей точки зрения.
Займитесь образованием. Рынок труда очень динамичен, и с каждым днем к соискателям предъявляют все новые требования. Если ваш опыт недостаточно богат, а умения ограничены, это хороший повод научиться чему-то новому. Сейчас нет недостатка в разнообразных курсах, тренингах, мастер-классах в любой сфере деятельности. Учиться никогда не поздно, а получив новые знания вы будете выгодно выделяться на фоне других претендентов. И даже если у вас есть хорошая квалификация и навыки в профессии, то всегда будет полезным научиться чему-то новому или освоить смежную сферу труда.
Узнайте у друзей и знакомых о возможных вакансиях. Ни в коем случае не пренебрегайте помощью со стороны друзей. Часто именно так соискатели и устраиваются работу. Даже если вы не хотите использовать связи для трудоустройства, то наличие информации о возможных вакансиях может сыграть вам на руку — так вы окажетесь в нужном месте в нужное время.
Составьте качественное резюме. Не пренебрегайте советами по оформлению резюме, так как они собраны и составлены на основе опыта многих соискателей и менеджеров по персоналу. Если вы не уверены в собственных силах, обратитесь к более опытным знакомым или к профессиональному рекрутеру, чтобы составить качественное резюме.
Создайте несколько вариантов резюме. Если вы претендуете на разные должности, то лучше при оформлении резюме сделать несколько вариантов. Акцент на определенных навыках и опыте покажет работодателю, что вы хотите развиваться именно в этой области, и вам не все равно, где и кем работать.
Напишите сопроводительное письмо. При отправке резюме работодателю обязательно напишите сопроводительное письмо. Пусть это будет всего несколько строк, но работодатель обязательно обратит внимание, если вы напишете, что хотели работать именно в этой компании на данной вакансии, упомянув конкретные детали, представляющие интерес для работодателя. Также можно написать, что были бы признательны за приглашение на собеседование. Дайте работодателю понять, что вы не просто механически рассылаете резюме, а хотите работать на этой конкретной работе.
Не стесняйтесь звонить работодателю. Если в вакансии указан номер телефона, то почему бы не связаться напрямую с работодателем и не предложить свою кандидатуру. Кроме того, при телефонном разговоре вы можете пройти первичное собеседование на предмет того, подходит ли вам эта работа. Так, вы сэкономите свое время, сразу отсеяв подозрительные или просто неподходящие вакансии, а также не будете понапрасну ждать отклика на свое резюме, которое работодатель, может и вовсе не получил.
По возможности, заручитесь рекомендациями. Если вы действительно были хорошим работником, не были уволены за профнепригодность и ушли с предыдущей работы без скандалов — попросите у вашего бывшего начальника рекомендательное письмо, в котором будут указаны ваши реальные достижения и дана положительная оценка вашей работы. Очень неплохо если человек, который дает рекомендацию, разрешит вам предоставить потенциальному работодателю свой телефон на тот случай, если понадобится устный отзыв или проверка подлинности рекомендации.

Если ваш поиск работы занял больше времени, чем вы того ожидали, то не стоит отчаиваться. Проанализируйте ситуацию со стороны и постарайтесь их выявить. Работа над ошибками позволит вам избежать в будущем подобных ситуаций.

Удачи вам в поиске любимой работы!

© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Пять причин неудач в трудоустройстве

Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!

Причина первая — резюме
Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма. В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).

Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Запросите бесплатную помощь наших экспертов!

Причина вторая — ошибки на собеседованиях
Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.

1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.

2. Несоответствующий ситуации внешний вид.

3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.

4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.

5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.

6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах. Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.

7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.

8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.

Причина третья — соцсети
На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.

Причина четвёртая — объективное несоответствие должности
Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.

Причина пятая — невезение
Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.

А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»

Удачи и скорейшего трудоустройства!

9 способов не найти работу — Work.ua

Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так.

Давайте попробуем исправить ошибки.

Учиться все же лучше не на своих ошибках, а на чужих. К тому же свои ошибки часто трудно определить самостоятельно. Work.ua собрал 9 верных способов, как не найти работу. Если вы узнаете себя среди них, значит пора что-то менять.

1. Составьте резюме небрежно

Большая часть соискателей всегда отсеивается еще на стадии подачи резюме. Многие считают, что короткого небрежного текста о себе будет более чем достаточно, чтобы работодатель обратил на них внимание, а потом удивляются, почему этого не происходит. Относиться к этому нужно серьезно, для работодателя, до момента личного знакомства, вы — это ваше резюме. Понятно демонстрируйте свои достижения, актуализируйте опыт, выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии, удобно структурируйте информацию. Не стоит рассчитывать, что вам просто повезет.

2. Расскажите о себе в резюме сухо

Избегайте банальных штампов, которые и так есть во многих резюме, не используйте избитые фразы и банальные прилагательные. Если вам есть, что приложить к резюме — примеры работ, графики роста продаж и т. п. — сделайте это, не стоит хранить их для собеседования.

Очевидно, что без корректно составленного резюме поиск работы малорезультативен. Как максимально правильно составить вашу «визитную карточку», можно узнать из статьи «Как составить хорошее резюме».

3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме

Вы бы наняли человека, который в таком важном для него документе, делает грамматические ошибки? Даже если вам не придется в работе иметь дело с текстом ошибки в резюме недопустимы. Проверяйте текст с помощью словаря, в интернете, дайте почитать друзьям и знакомым, делайте все, что поможет избавиться от ошибок.

4. Ищите работу просто ожидая звонка

Не нужно надеяться, что разместив свое резюме, дело уже сделано, и вам остается только сидеть и ждать предложения работы. Активно ищите подходящие вам вакансии, отсылайте на них резюме, звоните в компании, не бойтесь напоминать о себе. Шанс, что работа сама вас найдет, очень мал.

5. Будьте максимально скромны во время поиска

Используйте все доступные способы поиска. Расскажите о своих намерениях родственникам, друзьям и знакомым. Пусть они знают, кого предложить своему руководству, если в их компании есть или откроется вакансия. В поисках работы нет ничего постыдного.

6. Ищите объявления о вакансиях на заборах

С опаской относитесь к объявлениям на столбах и городских стенах. Хорошие работодатели не используют такой способ поиска сотрудников. А вот вероятность попасть к мошенникам и недобросовестным работодателям очень высока. В отличие от таких источников, например, на Work.ua все вакансии проверяются, поэтому шанс быть обманутым практически равен нулю.

7. На собеседовании ведите себя непрофессионально

Вы должны быть уверены в себе, не запинаться в диалогах, быть готовыми к любым вопросам. Не игнорируйте подготовку к интервью. Подготовьте ответы к наиболее вероятным вопросам, узнайте как можно больше о компании. Не забывайте, что и вам следует задать интервьюеру вопросы.

8. Ругайте предыдущего работодателя

С большой вероятностью вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, чем вы были недовольны. В этой ситуации плохо отзываться о прошлом нанимателе точно не стоит. Будьте корректны и не увлекайтесь откровениями, как бы не сложилась ситуация в прошлом.

9. Одевайтесь на собеседование неподобающе

Первое, что заметит работодатель при личной встрече — ваш внешний вид. Не думайте, что это не имеет значения, так как вы еще там не работаете. Собеседование — формальная встреча. Это не значит, что нужен строгий костюм и галстук, но стоит избегать контрастных и ярких расцветок, обилия надписей, шлепанец, слишком высоких каблуков, чересчур открытой и обтягивающей одежды, экспериментов с прической и макияжем. А главное — будьте опрятны, вы должны выглядеть профессионально.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что делать, если вы не можете найти работу

Из-за остановки экономики, связанной с пандемией, американцы на всех этапах карьеры столкнулись с безработицей. Многие из тех, кто потерял работу, все еще ищут работу и борются с серьезными финансовыми трудностями. По мнению специалистов по карьере и специалистов по финансовому планированию, изучение вариантов финансовой помощи и применение стратегического подхода могут сделать этот период поиска работы менее утомительным.

Если вам нужна работа, ваше время будет лучше потратил на то, чтобы оттачивать меньше приложений лучшего качества.

Если вы бросаете спагетти в стену, вы вряд ли получите работу, — говорит Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский вы: монетизируйте свой опыт, создавайте множественные потоки доходов и процветайте» и профессор Fuqua Университета Дьюка. Школа бизнеса. Г-жа Кларк говорит, что иногда она получает электронные письма от людей, которые говорят, что они подали заявки на сотни, если не тысячи, вакансий и не получили ответа. «Нельзя просто повсюду разложить свое резюме и предположить, что по закону чисел кто-то собирается нанять вас», — говорит она.«Вы хотите создать что-то, что действительно требует времени, усилий и знаний и показывает, что вы нашли время, чтобы ознакомиться с потенциальной компанией».

Если вы думаете, чем заняться после колледжа, попробуйте выйти за рамки доски объявлений.

Если вы молодой специалист, скорее всего, вы полагаетесь в первую очередь на советы по трудоустройству. Это может быть полезно, чтобы получить представление о том, кто нанимает, но вам также следует уделять время общению, — говорит Кристи Ноэль, карьерный тренер и автор книги «Руководство по выживанию в карьере: как получить и сохранить работу во время кризиса». .Она говорит: «Если молодой специалист сосредотачивается исключительно на досках по трудоустройству, ему необходимо устранить это и установить контакты, попросить о помощи и открыть для себя возможности».

Чтобы помочь найти работу, ищите людей, а также объявления.

Не все вакансии публикуются, говорит Эшли Уоткинс, профессиональный тренер и автор резюме в Write Step Résumés LLC. Г-жа Уоткинс, которая ранее работала рекрутером, говорит, что многие компании используют хедхантеров для поиска кандидатов, в том числе для внутренних объявлений о вакансиях, которые не были обнародованы.Они также используют рекрутеров для выполнения должностей с высокой текучестью, таких как работа в сфере продаж, потому что им может быть полезно иметь пул потенциальных кандидатов для вакансий, которые могут появиться в ближайшем будущем. «То, что позиция не опубликована, не означает, что ее не существует», — говорит г-жа Уоткинс.

Хотя может показаться очевидным попытаться установить контакт с людьми, которые работают в HR или рекрутинге, г-жа Уоткинс говорит, что вам следует расширить свои сетевые усилия. Например, администраторы и офис-менеджеры знают все о том, какие потребности возникли в компании, и могут быть полезными контактами, говорит она.

« «Нельзя просто повсюду выложить свое резюме и предположить, что по закону чисел кто-то собирается нанять вас». ”

— Дори Кларк, автор и профессор

Если вы не можете найти работу в непосредственной близости, расширьте область поиска.

Если вы ориентировались на работу в своем городе или поселке, вы могли бы рассмотреть возможности с работодателями, которые могут находиться в другом месте, но будут рассматривать удаленных кандидатов. Если вы работали в отрасли, которая сильно пострадала от коронавируса, вы могли бы искать должность, которая либо соседствует с вашей областью, либо может помочь вам приобрести ценные навыки. Например, если вы — работник начального уровня, который хочет заняться управлением событиями, но в этом секторе нет вакансий, потому что в обозримом будущем крупных событий не происходит, подумайте о вакансии в службе поддержки клиентов, которая могла бы помочь — у вас сильные навыки решения проблем, — говорит Сарина Вирк Торренделл, основатель компании по карьерному коучингу withSarina.«Даже если это не самая гламурная работа, все дело в приобретении навыков, которые впоследствии можно будет применить во что-то еще», — говорит она.

Не отговаривайте себя от ролей перед подачей заявления.

Если у вас есть несколько лет опыта, рекрутеры могли сказать вам, что вы либо слишком, либо недостаточно квалифицированы для работы, на которую претендуете. Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу и обеспокоены тем, что вам откажут в отказе из-за чрезмерной квалификации для работы, которую вы хотите, представьте себе экономическое обоснование в своем сопроводительном письме, — говорит Дженни Логулло, карьерный тренер и основатель Workplace Worth Academy. .«Иногда у вас есть возможность оспорить то, что, по их мнению, им нужно в кандидате, или они могут даже порекомендовать вам более подходящую роль в своей растущей организации», — говорит она. «Помните, скрипящее колесо смазывается, а смелость — незабываемая черта на рынке труда».

В ролях, для которых вас могут посчитать недостаточно квалифицированными, важно установить связь между тем, где вы сейчас находитесь, и тем, где вы хотите быть, говорит г-жа Логулло. Расскажите, как вы добьетесь успеха в этой роли, — говорит она.В своем заявлении вы должны выразить интерес, энтузиазм и самосознание своих способностей. Продемонстрируйте, как вы будете выполнять определенные требования для работодателя. По словам г-жи Логулло, если вы перейдете к этапу собеседования, вы могли бы попытаться решить потенциальные проблемы менеджера по найму, задав такие вопросы, как: «Есть ли у вас какие-либо сомнения относительно моей квалификации?» или «Какой навык или способность № 1, по вашему мнению, обязательны для этой должности?»

«В конце концов, вы обнаружите, что рекрутеры и другие лица, принимающие решения, ищут способных к обучению, преданных своему делу и хорошо осведомленных кандидатов», — сказала г-жа Мисс.- говорит Логулло.

Изучите передовой опыт при составлении резюме и сопроводительного письма.

Независимо от того, являетесь ли вы более опытным работником, проработавшим в той же сфере много лет, или недавним выпускником, только начинающим работать, вам следует обновить свое резюме и сопроводительное письмо. Адаптируйте каждую к той роли, на которую вы претендуете. Вот несколько советов по написанию резюме и написанию сопроводительного письма.

Собирайте информацию от других.

Информационные интервью с людьми, которые работают в отрасли, в которой вы ищите работу, могут быть полезны, когда вы исследуете новый карьерный путь или ищете работу.Цель не в том, чтобы рассказать о себе, а в том, чтобы узнать как можно больше об этом человеке и его истории работы. Нетворкинг важен независимо от того, работаете вы или нет, и к таким разговорам больше терпимости, если начальная работа проводится хорошо, потому что в настоящее время все больше людей работают удаленно, — говорит г-жа Вирк Торренделл. Она говорит, что в конце разговора с новым контактом примите меры. «Может быть, вы попросите их поделиться своим резюме или сказать:« Эй, это было так замечательно пообщаться с вами, я многому научился на вашем опыте, есть ли кто-нибудь еще в вашем кругу общения, который, по вашему мнению, мог бы мне помочь? »» РС.Говорит Вирк Торренделл.

Попробуйте подать заявку в компанию, которая вам нравится, даже если это не ваша работа.

Иногда работа — это просто работа. «Очень важно сохранять гибкость и где-нибудь ступить на порог», — говорит г-жа Вирк Торренделл. Сосредоточьтесь на том, кто нанимает. По ее словам, вы можете подать заявку в растущую и процветающую компанию, где вы можете произвести хорошее впечатление, а затем измениться, когда поработаете там некоторое время.

Работайте над развитием своих навыков.

Расширьте свои знания в интересующей вас области, посещая занятия на таких платформах, как Coursera, которая предлагает ряд бесплатных занятий, или LinkedIn, которая предлагает несколько бесплатных занятий для соискателей.

«Если у вас есть пропускная способность», — говорит г-жа Кларк, — если у вас есть доступ к каналу, то занятие побочной работой, позволяющей вам исследовать свою страсть, может помочь вам отточить свое мастерство и построить свой бренд в отрасли, на которую вы нацелены. Например, если вы хотите работать в ресторанном бизнесе, но изо всех сил пытаетесь найти работу, вы можете начать серию веб-сайтов с интервью с шеф-поварами в вашем городе, что позволит вам продолжить свое увлечение и наладить связи.- говорит Кларк. «Не будем забывать, что Джастин Бибер был обнаружен благодаря видео на YouTube, а женщины из Брод-Сити начали с созданного ими веб-сериала, который затем был показан по телевидению», — говорит она. «Вы можете создавать свои собственные проекты и начинания».

« «[Временная] работа может открыть вам новые способности, новый дар, новую карьеру, которая может поддержать вас, если вы выходите из отрасли, которая, возможно, больше не вернется.” ”

— Тайрон Росс младший, Onramp Invest

Если вам нужна работа прямо сейчас, подумайте о временной работе.

Краткосрочная работа может помочь вам удовлетворить ваши основные потребности. Тайрон Росс-младший, финансовый советник и исполнительный директор цифровой инвестиционной платформы Onramp Invest, говорит, что вырос в доме, где не хватало денег.Из-за этого он по умолчанию советует соискателям работы: если вы можете, убедитесь, что ваши потребности удовлетворены и есть крыша над головой.

Один из способов сделать это — обратиться в временное агентство, попробовать подработать или устроиться на краткосрочную работу, чтобы не отставать от счетов и расходов. «Если у вас есть привилегия избирательно подходить к выбору временной работы, вы можете попытаться найти такую должность, которая, вероятно, приведет к более долгой работе», — говорит Росс-младший. «Эта работа может открыть вам новые способности, новый дар, новую карьеру, которая может поддержать вас, если вы выходите из отрасли, которая, возможно, больше не вернется», — говорит он.

Попробуйте стать волонтером.

Исследование 2015 года, опубликованное в Journal of Career Assessment, в котором изучались безработные в возрасте от 21 до 29 лет, показало, что те, кто работал волонтером хотя бы на час в неделю, имели более высокую вероятность вернуться на работу. Волонтерство может не только помочь вам осознать цель и достижение, но и помочь вам пообщаться с людьми из вашего сообщества, которые могут помочь вам найти работу. «Это может дать вам чувство уверенности и полезности, если вы занимаетесь делами, которые важны для вас и других людей», — говорит Роберт Чоуп, почетный профессор Университета Сан-Франциско, где он основал программу профессионального консультирования.

Учитывайте свое личное финансовое здоровье.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу после увольнения, вам следует подумать о подаче заявления на страхование по безработице. Вам также следует подумать о сокращении своих расходов, — говорит Луис Роза, сертифицированный специалист по финансовому планированию и основатель Build A Better Financial Future LLC. Он предлагает позвонить каждому из ваших кредиторов, чтобы сообщить им о вашем финансовом положении и спросить, какие варианты доступны. Вы также можете отменить некоторые подписки и посмотреть на свои расходы, чтобы узнать, где вы можете внести коррективы.Мистер Росс-младший предлагает посмотреть на расходы за три месяца и определить, что вы можете сократить.

Вы также можете узнать о своем праве на участие в программах государственной помощи, таких как Программа дополнительного питания, которая помогает семьям и отдельным лицам с низким доходом оплачивать продукты. Временное пособие для нуждающихся семей — еще одна программа, которую следует рассмотреть. Это может помочь вам и вашей семье оплатить расходы, если вы безработный или неполный рабочий день и отвечаете определенным критериям.

Позаботьтесь о своем психическом здоровье.

Согласно опросу Gallup, проведенному в 2013 году, чем дольше американцы остаются без работы, тем выше вероятность того, что они сообщат о плохом психическом здоровье. медитация или присоединение к группе поддержки для людей, потерявших работу.

Помните, что вы не одиноки.

Десятки миллионов людей потеряли работу из-за пандемии коронавируса.Опрос, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, опубликованный в сентябре, показал, что половина взрослых, заявивших, что потеряли работу из-за вспышки коронавируса, по-прежнему безработны. Когда вы изо всех сил пытаетесь найти работу, можно легко почувствовать себя подавленным и изолированным, но важно помнить, что вы не одиноки, — говорит г-жа Вирк Торренделл. «Постарайтесь основываться на том, чего вы уже достигли, и помните, что вы не единственный, кто проходит через это», — говорит она.

Ресурсы

WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 года: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
Пособие по страхованию от безработицы: это список штата с информацией о страховании от безработицы от Министерства труда.
CareerOneStop: эта служба может предоставить дополнительную информацию о пособиях по безработице в вашем штате.
Национальный альянс по психическим заболеваниям: за помощью в поиске ресурсов по психическому здоровью обращайтесь в NAMI по телефону 1-800-950-NAMI (6264) или по адресу [email protected].
Классы LinkedIn: серия бесплатных занятий, направленных на помощь соискателям работы.

Что читать дальше

Что делать, если вы не можете найти работу

В условиях сложного рынка труда вам может быть сложно найти работу. Независимо от того, закончили ли вы учебу или были недавно уволены, поиск новой работы или отсутствие работы может быть трудным.

Но важно смотреть на вещи в перспективе, продолжая искать работу.Читайте наши главные советы о том, как справиться с безработицей.

Сделайте это приоритетом

Во-первых, вы должны сделать поиск работы своим главным приоритетом. Важно ставить цели на день, неделю и месяц. Это поможет вам сосредоточиться на задаче, даже если вы не работаете на традиционном рабочем месте.

При поиске работы ставьте цели на день, неделю или месяц. Например, вы можете поставить цель подавать заявки на пять вакансий в неделю и назначать одно сетевое кофейное свидание в месяц.

Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете никаких предложений, это может обескураживать. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и подумать о том, чтобы получить помощь в процессе собеседования.

Кроме того, не стоит недооценивать важность нетворкинга. Посещайте мероприятия или ярмарки вакансий в вашем городе, или отправляйте электронное письмо старым начальникам или другим людям из вашей области, чтобы встретиться за чашкой кофе или для информационного интервью. Обязательно используйте все возможные соединения.

Расширьте область поиска

Возможно, вам потребуется расширить область поиска работы, включив в нее вакансии за пределами вашей текущей области или в других городах.Например, вам, возможно, придется подумать о работе в сельской местности или переезде по стране, чтобы найти работу.

Также разумно воспользоваться преимуществами своей сети при поиске работы. Обратитесь за помощью к друзьям, семье и знакомым. Если вы слышите об открытии вакансии в компании, попробуйте найти кого-нибудь, кто там работает, который сможет связаться с вами и найти для вас связь.

Использование вашей сети для поиска работы, на которую вы можете претендовать, может привести к неожиданному результату.

Расширьте свою квалификацию

Если вы по-прежнему не можете найти работу, возможно, вы подаете заявление на работу, на которую вы не имеете достаточной квалификации. Исправьте это, взяв на себя внештатную работу, стажировку или работу с частичной занятостью в выбранной вами области.

Это может открыть двери для других возможностей на полную ставку. И помните, если стажировка напрямую не приводит к работе, она даст вам больше опыта, который можно включить в свое резюме. Вы также можете рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов в области вашей карьеры.

Просмотрите свою личную историю и убедитесь, что нет смягчающих обстоятельств, которые мешают вам получить работу, например, плохой кредитной истории.

Работайте над своим планом B

Без работы также разумно иметь запасной план. В конце концов, вам понадобится какой-то источник дохода, чтобы жить, особенно если у вас нет пособия по безработице, потому что вы недавно закончили школу.

Подумайте о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, в то время как вы ищете более постоянную работу с полной занятостью.Заработок может быть низким, а продолжительность рабочего дня не такой уж большой, но это лучше, чем вообще не зарабатывать деньги.

Работа с частичной занятостью может быть временной мерой, позволяющей выжить в период безработицы. Постарайтесь найти работу с вечерним или ночным графиком, чтобы ваш день оставался свободным, чтобы вы могли продолжать подавать заявления о приеме на работу.

Столы ожидания, доставка пиццы или полки с запасами — все это варианты, которые хорошо оплачиваются и могут помочь вам успокоиться, пока вы можете продолжать искать работу. И помните, не расстраивайтесь.

Учитывайте свои расходы

Наконец, вам следует подумать о своих расходах, чтобы избежать накопления долгов во время поиска работы. Вы можете пересмотреть свои жилищные условия, если вы безработный. Вы можете вернуться к своим родителям или обзавестись соседом по комнате.

Хотя переезд домой или поиск соседа по комнате могут быть не идеальными, это может предотвратить то, что у вас закончатся деньги и вы не влезете в долги, пока вы безработный.

Вам также следует максимально снизить свои расходы.Составьте минимальный бюджет и придерживайтесь его. Не тратьте лишние деньги на новую одежду, видеоигры или прогулки.

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Многие недавние выпускники рассматривают возможность поступить в аспирантуру в надежде, что рынок труда станет лучше, когда они получат ученую степень. Если вы планируете это сделать, вам следует тщательно взвесить стоимость обучения. Убедитесь, что затраты окупаются, а это означает, что ваша зарплата увеличится в геометрической прогрессии и вы сможете погасить возникшую задолженность.

Кроме того, проверьте среднюю зарплату для получения степени магистра в вашей области и убедитесь, что она того стоит. Вы также можете искать стипендии и стипендии для оплаты обучения в аспирантуре.

Обновлено Рэйчел Морган Каутеро.

Вот 10 причин, по которым вы не можете найти работу — и что с этим делать

Вы знаете себе цену. Проблема в том, что рынок труда, кажется, этого не понимает. Если вас все больше расстраивает тот факт, что вы не можете найти работу, то, возможно, пришло время задать себе несколько сложных вопросов, а затем изменить тактику, чтобы убедиться, что вы представляете себя в наилучшем для мира свете. чтобы увидеть, насколько вы на самом деле замечательны и интересны.

Вот 10 очень распространенных ошибок, которые вы, возможно, делаете, которые могут удерживать вас от приема на работу.

1. Воспринимаемое безразличие

По какой-то причине ваше поведение проектируется так, как будто вы на самом деле не хотите работать. Возможно, вам пришло голосовое сообщение от рекрутера или менеджера по найму, но вы не вернули его достаточно быстро — предполагая, что они перезвонят вам, если им действительно интересно, — а затем возможность упала.

Сделайте ставку на то, чтобы отвечать на всю возможную рабочую переписку как можно быстрее и охотнее, не выглядя отчаянно.

2. Небрежность

Эта орфографическая ошибка в вашем резюме должна была бы занять у вас две минуты, если бы вы провели тщательную корректуру. Убедитесь, что ваши материалы представлены чисто, без опечаток и грамматических ошибок и показывают, что вы приложили минимум усилий к своему приложению.

Если вам не требуется пристального внимания, попросите кого-нибудь проверить ваши материалы и профили за вас.

3. Вы выглядите Беглый

У вас может быть веская причина для того, чтобы прыгать с работы на работу.Допустим, вы до недавнего времени учились на дневном отделении и подрабатывали случайными заработками, чтобы себя кормить, одевать и обеспечивать жилье. Если у вас нет хорошего повествования, объясняющего вашу непростую историю, бросьте любую работу, длящуюся менее трех месяцев. А затем используйте раздел «О себе» или вопрос, чтобы объяснить свою ситуацию. Главное — продемонстрировать, что вы не боитесь бегства.

4. Плохая презентация

Если вы явились неряшливым и небритым, в помятой одежде или, что еще хуже, не приняли душ, это могло бы объяснить, почему вы не превращаете интервью в предложения.Снимите пирсинг, наденьте татуировки на длинные рукава и расчешите волосы. Ведите себя профессионально, и люди подумают, что с вами можно обращаться (и брать на работу) как с таковым.

5. Вы чрезмерно квалифицированы

Если у вас много необычного образования, навыков и опыта, указанных в вашем резюме, и вы подаете заявление о приеме на работу значительно ниже вашей зарплаты, это может объяснить отсутствие звонков. Помните, что работа начального уровня предназначена для сотрудников начального уровня. Не трудитесь подавать на них документы, если вы вышли из этого этапа в своей карьере — независимо от того, как сильно вы хотите получить работу.

6. Курение

Если серьезно, курение — это тоже 1992 год. Если вы придете на собеседование от запаха сигарет, ваш потенциальный работодатель будет отвергнут. Они также будут думать, что клиента, , тоже потенциально могут быть отключены. Выйти сейчас же. Ваше здоровье и ваша карьера будут вам за это благодарны.

7. Плохое отношение

Возможно, вы не виноваты в депрессии или разочаровании. Но вы виноваты в том, что показали это на собеседовании. Держите свой гнев по поводу разочарования в поиске работы, увольнения или плохого бывшего начальника при себе.Будьте приятными и позитивными и покажите себя в лучшем свете как будущий коллега.

8. Вы не обратили внимания

Объявление о вакансии — ваш лучший друг. Он запрашивает конкретные материалы и, в частности, описывает то, что ищет компания. Если вы не прочитаете это внимательно и не сможете определить, сможете ли вы передать то, о чем вас просят, все на вас.

Делайте именно то, что вас просят. Следуйте инструкциям в письме и докажите своему потенциальному боссу, что вы можете выполнить любое задание, которое он вам дает, без необходимости повторять дважды.

9. Плохое общение

Вы говорите слишком много или слишком мало. Ваш интервьюер должен уговаривать вас односложно отвечать. Вы отклоняетесь от темы вопроса. Вы не можете выразить свои сильные стороны словами. Повысьте свои коммуникативные навыки, и вы увидите заметное улучшение.

10. Вы не готовы

Вы не сделали домашнее задание. Вы не представляете, чем занимается компания. Вы не задумывались, почему вы идеально подходят для этой конкретной работы и что вы можете сделать для компании.Вы недостаточно знаете об отрасли. У вас нет списка хороших вопросов, которые можно задать интервьюеру, или хороших ответов на ее вопросы о вас. Вы просите заработную плату, которая либо слишком высока, либо слишком низка для работы, на которую вы претендуете.

Не попадитесь в эту простейшую ловушку поиска работы. Готовься, потом готовься еще больше. Никогда нельзя быть слишком подготовленным.

Имейте в виду, что множество факторов, не имеющих к вам никакого отношения, могут повлиять на ваш поиск работы. Но множество факторов, которые вы можете исправить, и должен исправить, тоже могут быть! Проведите тщательный самостоятельный поиск, чтобы убедиться, что вы не саботируете себя.Тогда продолжай. Это всегда могло быть невезением. Просто продолжайте в том же духе, проверяйте себя время от времени на настройку, и в конце концов вы добьетесь успеха.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по карьере от TheJobNetwork и
советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

Если вы долго искали работу, то понимаете, насколько сложно найти работу в наши дни.Вы даже можете задаться вопросом, а может быть, вы не так трудоспособны, как думали. Поверьте, когда мы говорим вам: вы не одиноки. Миллионы других соискателей испытывают те же разочарования — просто ознакомьтесь с комментариями к этому посту.

К сожалению, многие соискатели ожидают, что найти работу в этом году, вероятно, будет так же сложно. Как только вы поймете, почему сейчас так сложно найти работу, вы сможете предпринять шаги, чтобы повысить свои шансы на успех.

Почему так сложно найти работу?
Может быть неприятно смотреть на доски объявлений и видеть все эти открытые вакансии, особенно когда ваше сопроводительное письмо и резюме игнорируются.И трудно игнорировать все эти знаки «Требуется помощь», которые вы видите, когда проезжаете по деловому району города. В конце концов, если так много компаний нуждаются в сотрудниках, почему вы не можете провести собеседования, которые вам нужны? Как получается, что ваше резюме раз за разом передают? Почему так сложно найти работу?
Во-первых, осознайте одну вещь: многие компании и менеджеры по найму не собираются заполнять все эти рабочие места. Многие продвигаются изнутри.Другие просто регулярно запрашивают резюме, чтобы создать резерв потенциальных кандидатов, к которым они могут обратиться, когда вакансии действительно откроются.
В результате рынок труда может быть не таким широким, как кажется на первый взгляд. Короче говоря, не думайте, что вам труднее искать работу, чем любому другому соискателю. Дело в том, что вы все соревнуетесь за ограниченный пул доступных вакансий.
💡 ZipTip: найти работу стало еще труднее после того, как США пострадали от пандемии COVID-19.Ознакомьтесь с советами наших экспертов по рынку труда в США и COVID-19, включая отрасли, в которых все еще работают, и рабочие места, которые пострадали больше всего.
Почему многие кандидаты не могут найти работу
Источник: Inc.com
Как видно из приведенного выше рисунка: на типичную вакансию приходит около 250 резюме. Из тех кандидатов, которые ищут работу, от 4 до 6 будут вызваны на собеседование. Предложение будет сделано только одному человеку.
Вот еще несколько причин, по которым так сложно найти работу.
1. Компании слишком избирательны
Компании ищут мифического «идеального кандидата». Быстрый просмотр многих описаний должностей даст представление об опытном, высокообразованном эксперте с широким спектром навыков и опыта в широком диапазоне категорий. Если такие кандидаты есть, их не хватит на все эти должности. Вместо этого работодателям необходимо найти кандидатов, которые отметят наибольшее количество квадратов в идеальном списке квалификаций.
Также важно признать, что рынок труда изменился.Десятилетия назад работодатели нанимали кандидатов с намерением нанять их на всю жизнь. Они рассматривали этих сотрудников как долгосрочные инвестиции. Это означало, что они могли рискнуть найти нового сотрудника, обучить этого человека и со временем окупить свои вложения.
В наши дни эта динамика резко изменилась. Большинство сотрудников переходят с работы на работу на протяжении всей своей карьеры. Компании уже не так лояльны к своим сотрудникам, как раньше. Из-за того, что отношения изменились, работодатели должны получать немедленную отдачу от своих вложений в найм.
Это привело к тому, что они стали еще более разборчивыми в выборе того, кого нанимать. Им нужно знать, что вы можете принести компании немедленную пользу.
2. Войдите в систему отслеживания кандидатов
Система отслеживания кандидатов или ATS — это инструмент, используемый более 90% работодателей для анализа и сортировки представленных резюме. Как мы подробно рассказываем в нашем посте о том, как отформатировать ваше резюме для ATS, «Программное обеспечение для сканирования резюме ATS предназначено для сканирования резюме на предмет опыта работы, навыков, образования и другой соответствующей информации.”
Для многих сотрудников ATS может стать реальным препятствием на пути к поиску работы в эпоху цифровых технологий. Эти системы отслеживания кандидатов используются для просмотра резюме на основе использования ключевых слов. Да, это сомнительный способ нанять других людей, но это также прискорбная реальность.
Соискателям работы, которые недостаточно осведомлены о том, как ATS просматривает резюме, может быть трудно преодолеть это препятствие. Позже в этой статье мы предложим несколько советов, связанных с САР, которые помогут вам с этой проблемой, и познакомим вас с инструментом для проверки вашего резюме на совместимость с САР.
3. Использование устаревших резюме
Для многих ищущих работу проблема так же проста, как и их резюме. Работодатели ищут резюме, которые выделялись бы из толпы, поэтому эти старые, устаревшие резюме — не лучший вариант в наши дни.
Когда дело доходит до поиска работы, у успешных кандидатов будут резюме, которые эффективно демонстрируют их ценность как сотрудников. К сожалению, многие из сегодняшних соискателей не знают, как составить такое резюме!
Например, ваше резюме по-прежнему основано на объективном утверждении, чтобы привлечь внимание менеджера по найму? Если так, это могло быть серьезной ошибкой.Объективные утверждения сосредоточены на том, чего вы хотите от своей карьеры, а не на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.
Подумайте об этом на секунду. Если бы вы были на месте этого работодателя, понравился бы вам такой подход? Скорее всего, вы хотите узнать больше о том, как этот кандидат может повысить ценность вашей команды, верно?
Поиск работы: как улучшить свои шансы
Хорошая новость в том, что процесс поиска работы не обязательно должен быть мучительным.На самом деле есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу. Однако большинство из них сосредоточено только на нескольких ключевых проблемах.
1. Сосредоточьтесь на своем резюме!
Этого не избежать: если вы хотите максимизировать свои шансы, вам нужно звездное резюме. Конечно, было время, когда резюме были почти формальностью, но в наши дни они имеют большой вес. Если ваше резюме в лучшем случае посредственное, вам не повезет с работой своей мечты.
Ваша заявка, скорее всего, будет повторяться снова и снова во время поиска работы для других кандидатов с лучшими резюме, даже если вы так же квалифицированы.
Вы можете начать улучшать свое резюме, прочитав этот пост: Тест резюме ATS: Бесплатная проверка ATS и примеры форматирования.
2. Используйте ключевые слова с умом
Помните те устройства проверки ATS, о которых мы упоминали ранее? Сделайте себе одолжение и научитесь использовать ключевые слова в сопроводительном письме и резюме.Это поможет гарантировать, что ваша работа пройдет мимо машины и попадет на стол менеджера по найму.
💡 ZipTip: прочтите наше полное руководство о том, как именно использовать ключевые слова в своем резюме.
3. Напишите свое резюме для сканирования ATS
Теперь, когда вы знаете, с чем сталкивается ваше резюме, вы можете скорректировать свое резюме, чтобы иметь больше шансов на успешную сдачу теста ATS.
После того, как вы внесете некоторые изменения в свое резюме, у Zipjob появится бесплатный инструмент проверки резюме, который предоставит вам результаты сканирования ATS и мнение эксперта о вашем резюме.
4. Подать заявку на правильную работу
Вы претендуете на правильные позиции? Слишком часто многие люди не выбирают должности, которые лучше всего соответствуют их навыкам. В других случаях им не удается должным образом продемонстрировать правильные навыки в своих резюме. Помните, что большинство менеджеров по найму тратят всего несколько минут на первоначальное изучение вашего резюме.
Если за это время они не заметят этого, его выбросят в сторону. Убедитесь, что для открытия вакансии вам необходимы наиболее подходящие навыки и опыт, и не забудьте выделить их в своем итоговом заявлении.
Точно так же вы должны сосредоточить свой поиск на вакансиях, которые ищут людей с вашими навыками. Прочтите больше советов о том, как быстро найти работу.
5. Сеть, сеть, сеть!
Не забывайте о своей сети. Вы потратили годы на создание сети единомышленников и контактов в своей отрасли. Используйте эти отношения, чтобы встать на ноги и предстать перед работодателями. Спросите у них рефералов. Заблаговременно запрашивайте новости о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации.
Другими словами, не ждите, пока появится вакансия — используйте все доступные инструменты, чтобы получить нужное собеседование.
💡 ZipTip: подать заявку на вакансию онлайн не так эффективно, как напрямую связаться с компанией или менеджером по найму. Прочтите наше руководство по отправке холодного электронного письма (с примерами).
Сводка
Поиск работы не обязательно должен быть мучительным — серьезно! Хотя поиск работы редко бывает легким, поиск работы в 2021 году не должен быть болезненным испытанием.Главное — распознавать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и предпринимать активные шаги для преодоления этих препятствий.
С правильным резюме и стратегией поиска работы вы сможете найти ту работу, которую заслуживаете, и сделать это без особого разочарования, которое вы в противном случае испытаете.
Похожие сообщения:
3 типа соискателей, у которых всегда будут проблемы с поиском работы
Были ли у вас проблемы с поиском работы? Не могу понять почему?
Если вы потратили время на составление своего резюме, но вас по-прежнему не вызывают на собеседование, это может быть связано с тем, что вы вызываете тревогу у рекрутеров.
На самом деле, вы можете быть соискателем, которому труднее получить шанс — и в этом виновато ваше резюме. Слишком большой опыт работы и ваше резюме слишком тяжелое. Мало, да и скудно. Хорошая новость в том, что есть способ достичь баланса, и эта статья покажет вам, как это сделать.
Вот 3 типа соискателей, у которых всегда будут проблемы с поиском работы.
Рабочий бункер
Когда компании не удается удержать таланты, это плохие новости.Не только для плохого менеджера по найму, которому приходится начинать процесс заново, но и для чистой прибыли. Потеря людей — обученных сотрудников, разбирающихся в бизнесе, — означает потерю производительности, навыков и денег.
Мораль заключается в том, что рекрутеры и менеджеры по найму могут очень осторожно относиться к хопперам. Однако этот образ мышления начинает расходиться с реальностью. Перепрыгивание работы — это новая норма. В недавнем опросе 61% канадских миллениалов (родившихся в период с 1982 по 2004 год) заявили, что они не видят, что останутся на своей нынешней работе после 2020 года.
Тем не менее, если вы меняли работу каждый год в течение последних 5 лет, возможно, вам придется продавать себя немного сильнее, чем кандидату, который проработал в той же компании много лет.
Вот что вы делаете
Чтобы избежать смены работы, попробуйте добавить достижения в свое резюме, чтобы подчеркнуть свои лучшие навыки.
Просмотрите свой опыт работы и найдите время, чтобы добиться значительных достижений в каждой работе.Особенно полезно, если вы можете найти поддающиеся количественной оценке достижения, которые можно проиллюстрировать числами или наградами. Теперь взгляните на навыки в публикации вакансий. Можете ли вы использовать какие-либо свои достижения, чтобы подчеркнуть эти навыки?
Если да, попробуйте включить их в список вашего опыта вместе с достижением. Используйте подход X, Y, Z: «В ситуации X я сделал Y, что привело к Z».
Например:
Если в объявлении о вакансии предлагается «опыт работы с индивидуальным сервисом», используйте что-то вроде этого:
Чтобы создать более позитивный опыт обслуживания клиентов для наших клиентов (X), я реорганизовал файловую систему (Y), в результате чего время ответа на запросы клиентов сократилось в 5 раз (Z).
Докажите рекрутеру, что вы можете добиться реальных результатов после того, как он вас наймет. Если вы сможете это сделать, они с большей вероятностью упустят из виду фактор риска, связанный с наймом бункера для работы.
Мастер на все руки
Вы мастер на все руки ? Гений бухгалтерского учета, который также может продавать мясо вегану? А можно управлять офисом с закрытыми глазами?
Это все ценные навыки, но, к сожалению, это может затруднить систематизацию и целенаправленность вашего резюме.Независимо от того, насколько впечатляющей может быть общая сумма, рекрутеры с меньшей вероятностью будут тратить время на хаотичное резюме, которое не кажется актуальным для должности, которую они пытаются заполнить.
Хорошая новость заключается в том, что относительно легко составить связное резюме из случайных кусочков вашей профессиональной жизни.
Вот что вам следует сделать
Попробуйте использовать одну из лучших особенностей комбинированного формата резюме с подзаголовками на основе навыков.
Все, что вам нужно сделать, это подчеркнуть свои навыки, сгруппировав пункты списка в разделе вашего опыта под этими подзаголовками, основанными на навыках. Просто убедитесь, что вы настроили свои подзаголовки, чтобы отразить навыки, перечисленные в описании должности.
Помощник администратора в компании ABC
Организация
Сокращение времени ответа на запросы клиентов на 50% за счет внедрения инновационной базы данных клиентов с использованием Salesforce.
Менеджер по маркетингу компании ABC
Руководство
Возглавил команду из 5 сотрудников для создания цифровой маркетинговой кампании для нашей глобальной программы развития сотрудников.
Совет от профессионала: Постарайтесь перечислить обязанности и навыки, которые лучше всего подходят для вашей новой работы.
Если вы подаете заявление на должность руководителя офиса, вам не нужно включать длинные описания брошюр, которые вы сделали в качестве менеджера по маркетингу.Вы можете упомянуть о подобном опыте во время собеседования, но помните, что идея здесь состоит в том, чтобы привлечь внимание рекрутера — сосредоточиться на том, что он ищет.
Хронически безработный соискатель работы
Переходя от слишком большого количества рабочих мест к слишком маленькому, хронически безработный соискатель также может испытывать трудности с поиском работы. Безработица — это порочный круг: чем дольше вам придется оставаться без работы, тем сложнее будет что-то найти.
Вот что вам следует сделать
Если вы только что попали в круговерть безработицы, найдите тем временем, чем можно заняться.
Будет ли это волонтерская работа, внештатная работа или какие-то уроки, лучше всего занять себя и продолжать развивать свои навыки. Это полезно не только для вашего здоровья и психического состояния, но и для вашего резюме. Проклятие безработицы (помимо отсутствия дохода!) В том, что она оставляет в вашем резюме пробелы и дыры, которые трудно заполнить с помощью навыков и опыта. Если вы долгое время были безработным и за это время не имели возможности профессионально развиваться, не отчаивайтесь.
Попробуйте начать свое резюме с резюме или цели, которая предупреждает менеджера по найму о том, что вы подходите для этой должности, прежде чем он попадет в раздел вашего опыта. Сильное вступление может изменить правила игры.
Подумайте об этом: средний рекрутер потратит всего шесть секунд на просмотр резюме. Это преобразуется примерно в 20 или 30 слов, что примерно равно длине твита. Сделайте все возможное, чтобы написать резюме об этом длинном (3 предложения или примерно 50 слов).Это может быть сложно, но не торопитесь, чтобы создать что-то, что отражает ваши навыки и опыт.
Теперь оптимизируйте его с помощью навыков ключевых слов из описания должности и объясните, как вы собираетесь принести пользу компании. Если вы сможете это сделать, вы предоставите менеджеру по найму все, что они хотят найти, всего за несколько секунд.
Вынос ключей
Если ваше резюме слишком объемное или скудное, вы всегда можете внести коррективы, чтобы найти правильный баланс.Уловка состоит в том, чтобы определить потенциальные проблемные области до того, как вы начнете.
Если вы не знаете, как рекрутер будет рассматривать ваше резюме, есть еще один универсальный совет, который работает в любой ситуации: адаптируйте свое резюме к описанию должности. Пока вы показываете им навыки, о которых они просили в предложении о работе, вы на правильном пути.
Как не сдаваться, когда поиск работы мешает вам
Поиск новой работы наполнен постоянными эмоциональными взлетами и падениями.Борьба со страхом перед неизвестным ( найдет ли когда-нибудь работу?) Достаточно, чтобы любой почувствовал разочарование, тревогу и откровенное разочарование.
Поиск работы — это интенсивный процесс, который может серьезно испортить ваше настроение. Для большинства людей ваша карьера тесно связана с вашей личностью, поэтому вам может казаться, что поиск работы похож на поиск части себя — и пока эта часть не будет на месте, вы можете чувствовать себя неуверенно и неполноценно.
Или вам может казаться, что, будучи безработным, вы подводите других — например, своих родителей, наставника или другого человека, — что только усугубляет американские горки эмоций, на которых вы находитесь.
И в дополнение ко всему, поиск новой работы — это постоянный урок, как справляться с отказом. Независимо от того, сколько людей говорят вам не принимать это на свой счет, отказ укусит каждые раза и может серьезно подорвать вашу мотивацию двигаться вперед в поиске работы. Вы не можете не задаться вопросом, что с вами не так, что мешает вам получить работу.
Чувство дополнительного стресса и беспокойства в процессе поиска работы — это нормально, но разорвать этот круг также сложно.Итак, когда вы расстроены поиском работы, как вы можете справиться? Хорошая новость в том, что существуют проверенные способы лучше управлять своим настроением во время поиска работы, так что вы можете провести собеседование и получить новую должность, которая вам нравится.
1. Создайте структуру
Как люди, мы естественно жаждем порядка и контроля, поэтому неудивительно, почему неопределенность, связанная с поиском работы, может вызывать у нас беспокойство.
Создание графика и границ для поиска работы может помочь добавить в вашу жизнь чувство контроля, которое поддержит вашу мотивацию и позволит вам мыслить позитивно.Например, вы можете выделять один час каждое утро специально для работы над обновлением своего резюме или ставить цель посещать три сетевых мероприятия в месяц.
Внедряя структуру в свой ежедневный поиск работы, вы будете добиваться маленьких побед каждый день, что помогает воспитывать положительное чувство самоэффективности, то есть чувство, что вы способны найти новую работу. Осознание того, что вы способны достичь целей, которые вы ставили перед собой, может помочь оживить вашу убывающую мотивацию и изменить ваше мышление.
2. Оставайтесь организованными
Чем более вы организованы, тем меньше вероятность того, что вы будете подавлены и станете жертвой худшего сценария или пораженческого мышления (например, «Они взглянут на мое резюме и рассмеют меня. комнаты »или« Да что ж, я все равно не получу эту работу »). Итак, создавайте пошаговые планы для решения каждой части поиска работы, как и любого другого рабочего задания.
Например, для одной возможности вам может потребоваться найти контактную информацию для организации информационного интервью, а затем составить текст электронного письма для отправки.В качестве другой возможности вы, возможно, уже прошли собеседование, поэтому ваши следующие задачи будут заключаться в исследовании компании, систематизации записей и выкладывании одежды для собеседования.
Разделение поиска работы на более мелкие, более управляемые задачи может помочь большому, сложному процессу казаться менее сложным и более контролируемым. (Если вы ищете способ отслеживать все, попробуйте эту таблицу поиска работы.)
3. Возьмите Hiatus
Построение как можно большего количества собеседований за короткий период времени может показаться Лучшая стратегия для быстрого получения должности, но когда вы чувствуете себя немотивированным и выгоренным, важно подстраиваться под себя.
На самом деле, вы можете даже сделать перерыв в собеседовании или поиске работы. Продолжительность вашего восстановления будет зависеть от ваших индивидуальных обстоятельств, но, как правило, чем более отстраненным и вялым вы себя чувствуете, тем больше времени вам нужно, чтобы отключиться и восстановить силы. Делая периодические перерывы, вы дадите себе время, чтобы провести внутренний аудит своего физического и эмоционального благополучия и пополнить свои резервы по мере необходимости.
Используйте это время, чтобы физически отдохнуть и поработать над другими приоритетами, которые могут иметь косвенное (но все же полезное) отношение к вашему поиску работы, например, назначить свидания на кофе (или звонки Zoom, если вы не можете встретиться лично) для углубления сетевых связей. или вложить усилия в поиск наставника, который сможет поддержать вас, когда вы снова вернетесь к поиску.Хотя получение работы важно, поддержание здоровья при этом также является важным долгосрочным вложением.
4. Ищите эмоциональную поддержку
Поиск работы может вызвать сложные эмоции, страхи и ограничивающие убеждения, которые могут не дать вам уснуть по ночам. Если вы сдерживаете эти реакции, вы увековечиваете выработку гормонов стресса по всему телу, что будет продолжать вас подавлять.
Вместо этого примите эти эмоции как сигнал, чтобы изменить свое поведение или мировоззрение.Отличный способ сделать это — обратиться к другу или члену семьи, который может дать полезное напоминание о том, что вы любимы, о вас заботятся и что вы представляете огромную ценность, несмотря на проблемы, с которыми вы сейчас сталкиваетесь.
Простой разговор с другим человеком может быть эффективным способом справиться с беспорядочными, вызывающими эмоциями. Взаимодействие с близким другом, членом семьи или терапевтом также может помочь вам раскрыть ограничивающие убеждения, которые вас сдерживают, и узнать, как изменить их.
5. Знайте свои триггеры
Спросите себя: какие ситуации заставляют вас чувствовать себя больше всего или вызывают стресс? Например, вы попали в штопор неуверенности, когда не получаете ответа сразу после собеседования. Чем дольше вы ощущаете тишину, тем меньше у вас мотивации продолжать поиски — и вы можете даже саботировать себя, отменив другие интервью.
Если вы можете идентифицировать ситуации или людей, которые вызывают ваше разочарование, вы можете предвидеть свою реакцию и создать эмоциональные буферы, которые помогут вам лучше справиться.Например, вы можете напрямую спросить своего интервьюера, когда вы можете ожидать ответа, что может уменьшить влияние этого триггера.
Путь к получению работы может показаться бесконечным и может серьезно сказаться на вашем эмоциональном благополучии. Но так же, как если бы вы не пошли на работу, если бы заболели гриппом, вы не можете пройти собеседование, не заботясь о своем физическом, психическом и эмоциональном здоровье. Следуя этим советам, вы сможете пережить бурю и ускорить свой путь к работе и счастью.
Не можете найти работу своей мечты? 5 потрясающих альтернатив
Здесь, в Muse, мы проводим каждый день, пытаясь помочь людям найти работу своей мечты (а затем добиться в ней успеха!).
Но иногда работать на работе своей мечты невозможно. Возможно, вы нашли компанию, которая вам нравится, и которую сейчас не нанимают. Может быть, вам нужно развить еще несколько навыков, чтобы выполнять ту работу, которой вы действительно хотите заниматься. Может быть, вы все еще не знаете, как выглядит работа вашей мечты .
Итак, что делать, если у вас нет окончательной работы? Найдите следующую лучшую вещь.
Есть много преимуществ, которые вы можете получить от потенциальной работы, даже если это не идеальная должность. Если вам не удается найти работу своей мечты, попробуйте вместо этого поискать возможность с некоторыми из следующих качеств. Вы не только получите оплачиваемую работу, но и приблизитесь хотя бы на один шаг к карьере своей мечты.
1. Работа с потенциальным наставником
Если вы чувствуете себя неуверенно, когда дело доходит до направления вашей карьеры, или не находите работу, которая вас вдохновляет, возможно, вы действительно не нужна работа мечты, а скорее наставник мечты — кто-то, кто поможет вам сориентироваться в запутанном мире вашей карьеры и найти для вас правильный путь.
Итак, когда вы исследуете потенциальные вакансии, копайте немного глубже, чтобы узнать о других людях в компании. Изучите человека, которому вы будете подчиняться (или даже его или ее босса), чтобы узнать, вдохновляет ли он вас или у кого можно поучиться. Посмотрите на страницу сотрудников компании или найдите в LinkedIn других людей, которые там работают, и посмотрите, не похож ли кто-нибудь из них на образец для подражания для вашего карьерного роста.
С другой стороны, если вы уже знаете кого-то, на кого действительно равняетесь, посмотрите, нанимает ли этого человека компания.Даже если работа не совсем то, что вы искали, возможность более тесного сотрудничества с ним или с ней может действительно окупиться в долгосрочной перспективе.

2. Работа, на которой можно получить новые навыки
Лучший способ продолжать расти, пока вы ищете работу своей мечты? Найдите работу, на которой вы сможете продолжить обучение!
Независимо от того, нужны ли вам новые навыки, чтобы в конечном итоге получить желаемую работу, или вы просто ждете, пока она не появится, поиск работы в компании, которая активно поддерживает профессиональное развитие, никогда не сделает вам ничего плохого.
Некоторые компании будут рекламировать свою приверженность этому на своих веб-сайтах, но во многих случаях вам придется спросить об этом во время собеседования. Попробуйте: «Мне действительно интересно узнать больше о [навыках], чтобы стать еще лучше в том, что я делаю — есть ли у компании политика профессионального развития или есть у кого-то еще здесь, у кого я могу чему-то научиться?»
Как вариант, поищите должность, на которой вы будете получать новые навыки на работе. Возможно, будучи продавцом в стартапе, вы также будете помогать с маркетинговыми инициативами и осваивать такие навыки, как SEO и копирайтинг.Или, получив работу офис-менеджера, у вас будет возможность планировать мероприятия отдела. Передаваемые навыки можно найти в удивительных местах, поэтому не сбрасывайте со счетов работу, потому что она не обязательно имеет смысл.

3. Работа, на которой вы можете устанавливать связи
Если вы еще не нашли работу своей мечты — возможно, вы просто не встретили нужного человека. Хотя неправильно думать, что связи имеют значение, когда дело доходит до получения работы, они, безусловно, не могут повредить.Итак, поиск работы, которая даст вам множество возможностей для расширения вашей сети, может стать отличным шагом к тому, чего вы в конечном итоге хотите. (Подумайте о продажах, маркетинге, развитии бизнеса или руководящих должностях сообщества — где знакомство с новыми людьми буквально написано в описании должности.)
Это может быть особенно хорошим вариантом, если вы хотите сменить отрасль или географию — вы можете использовать эта «стартовая» работа, чтобы дать толчок вашей сети в этой области, открывая двери, которые в конечном итоге могут привести к работе вашей мечты в будущем.
4. Работа, с которой вы можете сменить
Возможно, работа вашей мечты находится в пределах досягаемости, но вам просто нужно немного больше — или другой — опыт. В этом случае поищите позицию, которую вы можете использовать, чтобы попасть в дверь, а затем маневрируйте по компании или вокруг нее, чтобы в конечном итоге получить работу своей мечты.
Конечно, принимая эту стратегию, важно убедиться, что компания, которую вы рассматриваете, поддерживает рост или движение. Есть несколько способов выяснить это.Если вы все еще на стадии исследования, просмотрите профили нескольких нынешних сотрудников в LinkedIn, чтобы узнать, не занимали ли они несколько должностей за время своего пребывания в этой должности — это говорит о том, что компания обычно продвигается изнутри. Если вы находитесь на этапе собеседования, определенно стоит вспомнить, когда интервьюер спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы. Конечно, вы не хотите, чтобы вам казалось, что вас не волнует должность, на которую вы претендуете, поэтому попробуйте что-нибудь вроде: «Я хочу иметь в виду свои долгосрочные карьерные цели.

Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru

«Не могу найти работу в 26, как? » – Яндекс.Кью

Не могу найти работу — что делать

Причины, которые ведут к неудачам

Основные ошибки во время поиска работы

Как справиться с проблемой поиска

5 причин и 2 реальные истории

Не могу найти работу: причины и стереотипы

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

Поиски работы затянулись? Ищем выход!

Почему я долго не могу найти работу?

Как бороться с затянувшимся поиском работы?

Читайте также:

Пять причин неудач в трудоустройстве

9 способов не найти работу — Work.ua

Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так.

1. Составьте резюме небрежно

2. Расскажите о себе в резюме сухо

3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме

4. Ищите работу просто ожидая звонка

5. Будьте максимально скромны во время поиска

6. Ищите объявления о вакансиях на заборах

7. На собеседовании ведите себя непрофессионально

8. Ругайте предыдущего работодателя

9. Одевайтесь на собеседование неподобающе

Что делать, если вы не можете найти работу

Если вы думаете, чем заняться после колледжа, попробуйте выйти за рамки доски объявлений.

Чтобы помочь найти работу, ищите людей, а также объявления.

Если вы не можете найти работу в непосредственной близости, расширьте область поиска.

Не отговаривайте себя от ролей перед подачей заявления.

Изучите передовой опыт при составлении резюме и сопроводительного письма.

Собирайте информацию от других.

Попробуйте подать заявку в компанию, которая вам нравится, даже если это не ваша работа.

Работайте над развитием своих навыков.

Если вам нужна работа прямо сейчас, подумайте о временной работе.

Попробуйте стать волонтером.

Учитывайте свое личное финансовое здоровье.

Позаботьтесь о своем психическом здоровье.

Помните, что вы не одиноки.

Ресурсы

Что читать дальше

Что делать, если вы не можете найти работу

Сделайте это приоритетом

Расширьте область поиска

Расширьте свою квалификацию

Работайте над своим планом B

Учитывайте свои расходы

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Вот 10 причин, по которым вы не можете найти работу — и что с этим делать

1. Воспринимаемое безразличие

2. Небрежность

3. Вы выглядите Беглый

4. Плохая презентация

5. Вы чрезмерно квалифицированы

6. Курение

7. Плохое отношение

8. Вы не обратили внимания

9. Плохое общение

10. Вы не готовы

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

3. Напишите свое резюме для сканирования ATS

3 типа соискателей, у которых всегда будут проблемы с поиском работы

Как не сдаваться, когда поиск работы мешает вам

1. Создайте структуру

2. Оставайтесь организованными

3. Возьмите Hiatus

4. Ищите эмоциональную поддержку

5. Знайте свои триггеры

Не можете найти работу своей мечты? 5 потрясающих альтернатив

alexxlab

Вам также может понравиться

Что можно написать приятное парню на ночь: Красивые до слез пожелания парню на ночь своими словами

Если на работе конфликт с коллегой заговор: Как быть, если в коллективе завелись токсичные сотрудники?

Как перестать чего то ждать: как перестать постоянно чего-то ждать?

Добавить комментарий Отменить ответ