Мужчиной управляет женщина: почему мужчины управляют миром :: Мнение :: РБК

почему мужчины управляют миром :: Мнение :: РБК

Но общество веками воспринимало женщину как существо несамостоятельное и вторичное по отношению к мужчине. Оно, конечно, смирилось с появлением независимых успешных женщин, но именно смирилось. Одни и те же качества социум по-разному оценивает в зависимости от пола их обладателя, заметила однажды певица Барбра Стрейзанд: «Мужчина проявляет силу, женщина давит. Он полон уверенности в себе, она агрессивна. Он выстраивает стратегию, она манипулирует. Он проявляет лидерские качества, она всех контролирует. Он неуклонно идет к своей цели, она одержима. Он настойчив, она настырна. Мужчина может быть перфекционистом, женщина — просто зануда».

Женщине-лидеру приходится выдерживать предубеждения не только социума вообще, но и его мужской половины в частности. «Да убоится жена мужа своего» — по этому принципу семья строилась веками. Такие вещи не отменишь законом. От женщины по-прежнему ожидают, что если не «убоится», то как минимум будет успевать на двух фронтах. Пресловутая двойная нагрузка — важнейший тормоз женской карьеры. Во всяком случае трудно встретить деловую женщину, которая не испытывала бы чувства вины по отношению к собственным детям из-за своей постоянной занятости.

Читайте на РБК Pro

Успешные женщины отличаются тем, что для них большой мир важнее малого. Мир идей, бизнеса, политики дает им гораздо больше для ощущения полноты жизни, нежели маленький мир семьи. Но это не по вкусу большинству мужчин, и многие женщины сознательно тормозят карьеру, чтобы сохранить семью. Или стараются справляться и на работе, и дома. На это растрачивается драгоценная энергия, запас которой всегда ограничен. А когда речь идет о жесточайшей конкуренции, каждая мелочь имеет значение.

Еще один важный фактор — недостаток мотивации. Для мужчин власть и статус играют большую роль. Для женщин все иначе. Работа на самом верху не самая интересная, а после определенного порога человек уже не так легко отзывается на материальные стимулы. В том же исследовании McKinsey 59% успешных женщин признали, что они не стремятся подняться на высший уровень управления. Как заметила одна из них, «мое эго побуждает меня к этому, но мое истинное «я» говорит, что овчинка не стоит выделки». Опубликованное в августе этого года исследование ученых из Гарвардской школы бизнеса также подтверждает, что большинство женщин считают дальнейшее продвижение по службе для себя вполне достижимым, но не очень желаемым.

Что делать в такой ситуации? Можно ввести гендерные квоты. Но стоит заговорить об этом, тебя сразу причислят к людям с мозгами, промытыми западной левой пропагандой. И непременно расскажут анекдот о черной лесбиянке из американского университета, которой досталась должность достойнейшего белого мужчины-натурала, потому что все помешались на политкорректности и диверсификации.

История про черную лесбиянку — это, конечно, городская легенда, никто в глаза ее не видел и имени не знает. Но упоминание квот действительно вызывает сильное раздражение не только у мужчин, но и у женщин. Хотя что плохого в добровольных, причем не женских, а гендерных квотах по скандинавскому образцу— не менее 40% представителей каждого пола в высших органах власти? Но тема непростая. В пользу квот можно привести результаты исследования McKinsey, по которому у компаний, руководящие посты в которых занимают не только мужчины, но и женщины, более высокие операционная прибыль и рыночная капитализация. Однако, положа руку на сердце, не очень понятно, что оно доказывает. В лучших компаниях сейчас принято иметь диверсифицированное управление, так что где курица, а где яйцо?

В 2014 году ведущие высокотехнологичные компании Силиконовой долины раскрыли данные о гендерном и этническом составах, взяв обязательства провести работу по диверсификации персонала. В большинстве из них до сих пор преобладают мужчины: в Facebook, например, 69% мужчин и 31% женщин. Но, что интересно, там довольно велика доля выходцев из азиатских стран. Среди технарей соотношение белых и азиатов — 53 к 41%. Это косвенно доказывает, что женщины в меньшинстве не из-за предубеждения: теоретически азиаты в таком же положении, но их охотно берут на работу в высокотехнологичные компании.

В прошлом году в Гарварде было проведено исследование, показавшее, что женщины — венчурные инвесторы показывают результат на 15% хуже, чем их коллеги мужского пола. Ученые проанализировали обширные данные с результатами деятельности инвесторов обоих полов — в случае с венчурными инвестициями эффективность деятельности посчитать несложно. Кажется, вот твердое доказательство, что женщины все-таки уступают мужчинам. Но все, как обычно, сложнее.

Практически любой результат обусловлен работой команды, и в небольших венчурных фирмах мужчины просто недостаточно активно «вкладываются» в работу женщин, в то время как мужчинам помогают и женщины, и другие мужчины. В крупных компаниях с длинной историей, где этот фактор нивелирован, женский результат не хуже мужского. То есть опять проклятый социум. Опять подножка с той стороны, откуда не ждали. Но факт остается фактом — из-за сопротивления, которое приходится преодолевать женщинам, они пока не всегда так же эффективны, как мужчины.

Если женщины по тем или иным причинам не дотягивают, тогда какой смысл в квотах? Доктор биологических наук Дмитрий Жуков в книге «Стой, кто ведет» объясняет, чем отличается мужской ум от женского. Мужскому более свойственна ригидность, в то время как женский ум более пластичен — она легче меняет мнение под напором аргументов. Мужской ум склонен к анализу, хорошо разбирает целое на части, в то время как женский — холистичный, представительницы прекрасного пола видят картину целиком со всеми подробностями. Именно потому, отмечает Жуков, женщины-врачи при прочих равных лучшие диагносты, чем мужчины. Этот ряд можно продолжить.

Смешанный состав управления имеет смысл не потому, что женщины «не хуже» мужчин, а потому, что они другие. Мужское и женское дополняют друг друга. В любом управленческом комитете лучше иметь носителей тех и других качеств. Хотите проверить влияние присутствия женщин на прибыль и стоимость компании — у вас нет другого инструмента, кроме квот. Доказано, что, если численность какой-нибудь группы людей менее 25%, она всегда подвергается дискриминации большинством. Так что одна-две женщины погоды не сделают.

Разумеется, не надо впадать в крайности и вводить квоты в коллективах инженеров-разработчиков, но, когда речь идет об управлении, это не такая плохая идея. Как бы там ни было, нет однозначного ответа на вопрос, как быть с недостатком женщин на управленческих постах. Можно ввести квоты, можно оставить все как есть и подождать, пока общество дозреет. Можно делать что-то среднее, что мы и наблюдаем в большинстве компаний. В конце концов, женщины, которые хотят попасть на самый верх, так или иначе прокладывают себе дорогу. Остальным это не очень надо — никто не будет в обиде.

Как мужчине справиться с женщиной

«Газета.Ru» предлагает два главных совета для мужчин-руководителей, которые пытаются управлять женщинами, но наверняка делают это неправильно.

Честно давайте отзыв на качество работы женщины

Мужчины-руководители, которые стараются не отзываться о работе своих женщин-подчиненных, делятся на две группы:

Первая очень боится, что женщина начнет неадекватно реагировать. Можно подумать, женщина не человек и обязательно должна отреагировать на критику не так, как это сделали бы нормальные люди (читай — мужчины), а как-то по-другому.

Особенно руководители почему-то уверены в том, что если женщину раскритиковать, то она обязательно начнет плакать. Именно эту причину мужчины – читатели американской версии журнала «Форбс» называли чаще всего, отвечая на вопрос о том, почему они не руководят женщинами так же, как мужчинами.

На втором месте в списке потенциально неадекватных женских реакций стоит уверенность женщины в том, что к ней предъявляют завышенные требования. Здесь хотя бы есть что обсудить, не то что с третьим пунктом.

Итак, на третьем месте у нас вот что: оказывается, мужчина-руководитель старается не критиковать женщину потому, что боится, что она будет задавать вопросы. Представляете?

Вторая группа мужчин — джентльмены. Во наблюдениям аналитиков газеты «Таймс», эти товарищи считают, что если ты ведешь себя с женщиной так, как вел бы себя с мужчиной, то ты поступаешь не по-мужски.

То есть какой из тебя мужчина, если ты накинулся на беззащитную хрупкую женщину со своими упреками и советами? Настоящие мужчины так не поступают. Они должны оберегать женщину и заботиться о ней, даже если она не жена или сестра, а подчиненная или коллега, от работы которой зависит успех проекта.

Несмотря на то что по ощущениям мужчины из второй группы приятнее, представители обеих групп совсем неправы. Любая компетентная женщина очень хочет, чтобы на работе с ней обращались так же, как обращаются с ее коллегами-мужчинами.

И если она в себе (а большая часть женщин, вы удивитесь, в себе), она ни за что не начнет плакать, если мужчина, не переходя на личности, выскажется о качестве ее работы и даст дельные советы по ее улучшению.

К тому же мужчины никогда не жалуются на то, что их подчиненные мужского пола задают вопросы. Зато стоит женщине что-то спросить, как ее сразу обвиняют в том, что она женщина.

И как бы ни была потенциально приятна работа с мужчинами, которые считают, что должны оберегать коллег-женщин, сами женщины все же предпочитают, чтобы их не оберегали, а считали за людей.

В общем, не бойтесь высказываться, критиковать, хвалить, делиться опасениями и вообще работать с женщинами, вместо того чтобы с ними как-то «обращаться».

Спрашивайте мнения женщины во время собраний

Опрос, проведенный компанией Flynn Heath Holt, показал, что в 50% случаев во время общих собраний женщины позволяют себя перебивать и не высказываются, если не задать им вопрос напрямую.

Ученые-социологи связывают это с общественными нормами, которые до сих пор предписывают женщине помалкивать, особенно когда разговаривает мужчина.

Женщины, осознанно или совсем неосознанно, считают, что их мнение не может быть таким же важным, как мужское.

Если женщина с мужчиной согласна, она молчит, думая, что слишком незначительная, чтобы ее поддержка могла помочь мужчине.

Если же женщина не согласна с мужчиной, то считает, что это является знаком ее неправоты, или же она совсем не надеется на то, что сможет переубедить мужчину и согласных с ним коллег.

В любом случае, мужчинам-руководителям рекомендуется стараться вовлекать женщин в разговор, задавать им вопросы и вообще чаще интересоваться женским мнением. В конце концов, этих женщин вы наняли за какие-то профессиональные достоинства.

И если вы не вовлекаете женщин в обсуждение, то рискуете потерять весь тот потенциальный вклад в общее дело, ради которого вы платите им зарплату. Женщины не виноваты, что социум учит их помалкивать. Вы-то не социум. Вы умный руководитель. Вот и руководите.

И кстати, вся та же выученная женская беспомощность приводит к тому, что женщины крайне редко просят о повышении, даже если заслуживают его и обладают всеми необходимыми профессиональными навыками.

Так, мужчина-руководитель в большинстве случаев повышает того, кто этого, по его мнению, достоин и одновременно об этом попросил. Поскольку женщины очень редко решаются попросить, их намного реже повышают.

Мужчина-руководитель обязательно должен рассматривать и женщин, когда открывается новая вакансия. Возможно, у вас есть очень квалифицированная подчиненная, которая просто скромничает и никогда сама не предложит. В общем, мужчина-руководитель должен руководить женщиной как человеком, а не как женщиной, и тогда все будет хорошо.

Лишние эмоции. Как управлять командой мужчин

Считается, что мужчины не любят, когда ими руководят, особенно если это делает женщина. Действительно не любят. Собственный опыт показывает, что откровенно авторитарный стиль общения не дает результатов. Не назначайте себя главной, лучше продемонстрируйте свои профессиональные качества — вот что поможет мужчине признать вас лучшей. Залог успеха управления мужским коллективом — умение грамотно взаимодействовать в системе партнерских отношений. Мужчины очень ценят собранность, четкость, способность принимать решение в непростых условиях. Недвижимость, например, традиционно «мужская» сфера. Но успешно руководить в этой области женщине помогают ее природные особенности — гибкость, мудрость, наблюдательность и возможность быстро адаптироваться к новым условиям рынка. Женщина-руководитель всегда должна иметь готовое решение для нестандартного случая, а также уметь выражать свои мысли конструктивно и понятно для мужчин. Они это ценят.

Руководствуясь всего несколькими простыми правилами, вы добьетесь успеха в любой, даже самой брутальной, компании.

1. Будьте профессионалом, партнером и товарищем для своего коллектива. Мужчины больше всего остального в руководителе ценят профессиональный опыт, интеллект и умение управлять своими эмоциями. Не давайте повода считать вас слабой и бесхарактерной. Покажите, что вы боец. Отстаивайте собственную позицию, основанную на четком анализе и расчетах. Эмоциональность, нерешительность и кокетство здесь вам не помогут, скорее, сыграют плохую службу. При этом истинно женское чувство стиля, тактичность, интуицию и природную женственность никто не отменял — в мужчину превращаться вовсе не обязательно. Важно найти свой собственный баланс субординации и гармоничного партнерства.

Реклама на Forbes

2. Ставьте сложные задачи. Чем сложнее задачи вы ставите перед мужчинами, тем больше вырастет их мотивация, тем интереснее будет работать. Мужчины скучают от однотипных, простых задач, скука для них — это не смертельно, конечно, но всегда повод что-то изменить. Или устроить бунт. Помните, что у мужчин преобладает стратегически ориентированное мышление, а это значит, что они склонны упускать из вида детали. Зато детальное видение ситуации более характерно для женщин — учитывайте это при постановке задач.

3. Обсуждайте вопросы. Дайте мужчинам понять, что вы партнеры, советуйтесь, проговаривайте подробности, спрашивайте мнение. Взаимопонимание — ключ к успеху. Но при этом ваши подчиненные четко должны осознавать, что важно соблюдать иерархию и не допускать панибратства. Выслушивайте мнение каждого, но решение принимайте сами, потому что только вы видите всю ситуацию целиком и несете ответственность за принятое решение.

4. Не конкурируйте с мужчинами. Рекомендация не конкурировать с мужчинами вовсе не означает, что конкуренции в вашей компании не должно быть места. Отсутствие конкуренции в мужском коллективе уменьшает соревновательный азарт, зачастую лишает куража от победы и удовлетворения от достигнутого результата. Мужчины так устроены, им просто необходимо соревноваться, поэтому в мужских коллективах отлично работают мотивационные схемы, направленные на соревнование как между собой, так и с конкурентами. Например, отлично работает практика создания двух команд, которые взаимодействуя и соревнуясь, добиваются наилучших результатов. Для этого надо заранее продумать правила игры, установить рамки. Такие вещи, как ни странно, помогают сплотить коллектив и сделать команду сильнее.

5. Доверяйте. Мужчинам доверие особенно необходимо. Оно проявляется в ежедневной практике взаимодействия, в делегировании задач, поручений и, что важно, в отсутствии мелочной опеки. Это рождает особую атмосферу в компании, которую бесконечно ценит и женщина-руководитель, и мужчины — ее подчиненные.

Женщины эмансипированы, а равенства нет: социолог — о гендерной повестке в России

Анна Темкина — Ph.D. по социологии, профессор факультета социологии Европейского университета в Санкт-Петербурге, содиректор программы «Гендерные исследования».

— Есть мнение, что в России ситуация с гендерным балансом лучше, чем на Западе, потому что у нас женщины раньше оказались вовлечены в политическую и трудовую деятельность. Так ли это?

— Ответ на этот вопрос — и да, и нет. В вопросе гендерного равенства Советский Союз действительно опередил многие страны. Право на аборт, труд, независимость личности, избирательное право — все это советские женщины получили или первыми, или одними из первых. Радикальным был рывок в равном доступе к образованию.

Реклама на Forbes

Но когда мы сейчас, в начале XXI века, говорим о правах, мы имеем в виду в первую очередь индивидуальные права, права личности. В Советском Союзе при разговоре о правах речь шла о чем угодно, только не о правах личности. Женщина была освобождена и эмансипирована для государства, выполнения государственных целей социалистического строительства. Социологи называют это «гендерным контрактом»: женщина получила право работать и регулировать репродукцию (кроме сталинского периода, когда аборты были запрещены) для того, чтобы быть рабочей и репродуктивной силой во благо государства. Государству были нужны рабочие руки, рост населения, армия. Женщина была менее зависима от мужчин по сравнению с патриархатными обществами, но зависима от государства.

Со стороны российского государства отсутствует месседж о том, что оно заинтересовано в гендерном равенстве

Эта зависимость проявлялась в тонкой, незамечаемой ткани повседневности. Детские сады, ясли, больницы, поликлиники, продленные дни в школе — почти все, что поддерживало женщину как мать и как работницу, было государственным и безальтернативным. Советская женщина не могла выбрать поликлинику, врача, не могла выбрать роддом — она строго следовала предписаниям. Ее жилье и жилье ее семьи было государственным, его нельзя было купить на свободном рынке. Благополучие зависело от места работы и проживания, к которым жестко приписывались распределяемые государством блага. Таким образом, права женщины в советское время вовсе не были связаны с тем, что понимает под правами либеральное общество. И хотя сейчас у нас потребительское общество, в котором популярна неолиберальная идеология, государственные и общественные институты сохраняют многие советские черты. Современная российская женщина во многом является наследницей советской женщины.

С одной стороны, российская женщина достаточно и давно эмансипирована. Это позволяет проблематизировать вопрос о феминизме, мы часто слышим: «Чего вам не хватает? У вас все права уже есть! Ну, по мелочи чего-то, может, не хватает — но вы что, хотите шпалы таскать?» С другой стороны, женщина эмансипирована в первую очередь как мать, и именно в этой роли получает поддержку от государства, которому она нужна как функция, исполняющая демографическую политику. В каком-то смысле это состояние противоположно индивидуальным правам, потому что индивидуальное репродуктивное право подразумевает, что женщина сама решает, иметь ли ей детей, и никого, кроме нее, это не касается. В России это касается всех, от депутата до гинеколога. Женщина оценивается по признаку репродукции: «А ей еще рожать», «А что же вы хотели после родов?»

Современное положение женщины в России представляет собой причудливую мозаику. Но ее отдельные элементы объединяет одно важное обстоятельство: со стороны государства отсутствует месседж о том, что оно заинтересовано в гендерном равенстве. Закон о гендерном равенстве трижды пытались принять и трижды отклоняли. Этот закон — рамка, которая позволяет нам рассуждать и о домашнем насилии, и об абортах, и о контрацепции. Но такого послания о заинтересованности в гендерном равенстве своим гражданам и гражданкам российское государство не дает. Хотя и нельзя сказать, что оно дает только консервативные послания — как я уже говорила, это сложная мозаика.

— При этом от эмансипированных (пусть и частично) женщин часто можно услышать: «Не нужны нам эти шпалы, хочется быть слабыми». 

— Советская женщина была перегружена. Фактически за родительство отвечала она. Это не значит, что мужчины совсем не брали на себя эту ответственность. Но считалось: если мужчина занимается ребенком — хорошо, не занимается — и не надо; отец, уйдя из семьи, часто «переставал» быть отцом, принимать участие в заботе. А женщина не могла перестать быть матерью и фактически несла двойную нагрузку — на работе и в семье.

Сегодняшние молодые люди уже строят свою жизнь иначе, во многом как проект, договариваясь. Они более-менее настроены на гендерное равенство. Однако даже при этом неравенство имеет тенденцию сохраняться и воспроизводиться. Предположим, что пара договорилась о равном разделении домашних обязанностей и равнозначном вкладе в домашний бюджет. Но когда рождается ребенок, мать уходит в декрет на три года. В это время мужчина должен удвоить свои усилия на работе, чтобы в одиночку обеспечивать семью из трех человек. Женщина начинает отставать в карьере и заработке. Если, например, через четыре года рождается второй ребенок, женщина отстает от мужчины в карьере уже на 6-8 лет. А мужчина, если и обрел за это время навыки заботы, то в значительно меньшем объеме, чем женщина. После этого полноценно интегрировать отца в заботу, а мать в карьеру достаточно проблематично. И на этом этапе у женщины часто формируется убеждение: «Ну и хорошо, мне и не нужна карьера, это противоречит женской природе». Чуть позже, когда дети станут подростками, женщина может выдохнуть и вернуться к активной работе, восполняя упущенное. Хотя, поскольку основная ответственность за детей по-прежнему на ней, она, скорее всего, будет выбирать работу с более удобным графиком или расположением, откажется от позиции, предполагающей, например, частые командировки. А потом начнут болеть родители, ей придется ухаживать уже за ними. Так, несмотря на все изначальные эгалитарные установки, партнеры оказываются в ситуации достаточно очевидного неравенства. Конечно, даже в таких условиях можно сделать успешную карьеру, но скорее вопреки, чем благодаря. И это пример изначально эгалитарной пары. В гендерной мозаике встречаются и гораздо более традиционалистские установки. В известном смысле в более «выгодном» положении оказываются те пары, которые изначально не ориентируются на равенство и самореализацию женщины — не происходит перелома, не ломаются ожидания.

— Но из-за того, что женщины отвечают за воспитание, заботу, опеку — как в семье, так и в различных институтах, от детского сада до «собеса», — многие считают, что «у нас вообще матриархат».

— Давайте смотреть на индикаторы. У кого в стране зарплаты больше — у мужчин или у женщин? Кого больше во власти? Структурного матриархата нет.

О «матриархате» (в кавычках, потому что это уже слишком заезженный термин) зачастую говорят тогда, когда обнаруживают «власть» женщин в сфере интимности или в приватной сфере, власть матери. В сексуальной сфере, в родительстве женщина может приспосабливаться и манипулировать: «Мой заработок ниже, но зато я буду распоряжаться тем, кто имеет доступ к детям». Это так называемся патриархальная сделка — определенные женщины получают выгоды и в патриархатной системе как матери, как объекты сексуального желания.

При этом нельзя сказать, что одни женщины борются с патриархатом, а другие только и делают, что пользуются его благами. Мы по-разному ведем себя в разных ситуациях, которые по-разному определяют наше положение. Надеть пальто удобнее самой, но кто ж откажется от помощи в перетаскивании тяжелого чемодана. Наша жизнь, наша рутина пронизана ритуалами (они часто воспроизводят гендерное неравенство) и одновременно — борьбой за власть и ресурсы, в том числе через приспособление и транслирование консервативной (гендерно традиционалистской) повестки. Здесь есть и поколенческий разрыв, но он не стопроцентный, потому что многие и в молодом поколении усваивают патриархальные ценности, которые сейчас еще и очень сильно маркетизированы.

— Если единственная женщина в совете директоров говорит: «А мне никто не мешал, я никакой дискриминации не заметила» — это «ошибка выжившего» или нежелание признавать проблему?

— Думаю, это отсутствие навыка социальной рефлексии, которая вообще для нашего общества очень характерна. Мы многие вещи видим либо черными, либо белыми, даже когда пытаемся мыслить критически. Своя ситуация может быть благополучной — в конце концов как советское, так и постсоветское общество дает женщинам возможности для самореализации, у нас разрешено многое из того, что запрещено в других странах. Но за собственным успехом можно не заметить ситуацию другого человека. Ресурсы распределены в обществе очень неравномерно. Легко достичь многого, если ты училась в хорошей школе, поступила в престижный вуз. А если ты родилась в провинции? А если в неблагополучной семье? А если для того, чтобы получить образование, приходилось работать в ночные смены? А если у тебя рано родились дети, потому что в свое время тебя не научили пользоваться презервативами (потому что якобы нельзя даже произносить это ужасное слово при подростках, оно на них разлагающе действует)?

— Помогут ли изменить ситуацию всевозможные женские объединения — например, бизнес-клубы для женщин?

— Если говорить в самом общем виде, то простого ответа на этот вопрос не существует — ни отрицательного, ни положительного. Это очень контекстуально обусловленный процесс. Все зависит оттого, кто, где, когда это делает. В разных обществах и в разные исторические периоды это может иметь совершенно разный смысл и приводить к совершенно разным результатам.

Реклама на Forbes

Объединяться можно и нужно по любому поводу, по которому мы готовы объединиться и который касается актуальных для нас тем. Солидарность важна. Важная составляющая объединения — то, что когда-то в западном феминистском движении было названо ростом сознания: когда при обсуждении каких-то явлений возникает понимание, что это не твоя личная проблема, с которой надо идти к психотерапевту, а общая. Общая — значит, социальная. Общая — значит, политическая. Значит, за ней стоит нехватка идеологии, какого-либо ресурса или каких-либо возможностей. Так, например, произошло с семейным насилием: буквально в последние пару лет в России о нем заговорили как о социальной и политической проблеме, а не индивидуальной, сугубо семейной.

Но не всякое объединение способствует такому (феминистскому) росту сознания. Круг женщин может работать над совсем другой повесткой — ну, скажем, над вопросом: «Как найти и удержать богатого мужа», «Как управлять мужчинами?». Если у женщин нет возможности добиваться власти процедурным способом, им остается или менять свое положение в обществе, или приспосабливаться к нему. Приспосабливаться безопаснее, проще, социально одобряемо. Это приспособление включает маневрирование и манипулирование: если нет реальной власти, значит, будет подковерная борьба.

В патриархальном обществе для того, чтобы получить «право на карьеру», надо доказать свою «женскую состоятельность»

В этом смысле женские клубы совершенно непредсказуемы. Они могут бороться против гендерной дискриминации, а могут, наоборот, объединяться под лозунгом «мы — слабый пол». Или мозаично сочетать и первое, и второе. Это зависит от множества факторов, включая культурный капитал и характер отношений в данной организации или в данной среде.

Но при этом, с кем бы ни взаимодействовала женщина в социальных процессах или в личной жизни, всегда будут темы, которые ей проще, удобнее, безопаснее обсуждать в кругу других женщин.

— Один из аргументов сторонников гендерных квот — важность позитивных примеров. Об этом говорят, например, авторы немецкого законопроекта о гендерных квотах: чтобы изменить ситуацию с гендерным балансом, нужны ролевые модели. Вы согласны?

Реклама на Forbes

— Говоря о ФРГ, я бы согласилась, что ролевая модель важна. А в наших условиях — не уверена, что ей не устроят обструкцию за то, что у нее, например, нет детей. Или за то, что она лечилась от депрессии. Или еще за что-нибудь. Я помню рассказ Галины Старовойтовой о том, как она — давно еще — шла к трибуне и услышала, как кто-то сказал: «Посмотрите, какие у нее ноги кривые». Она-то женщина сильная, ее это не слишком взволновало, но сам факт симптоматичен. Беспроблемных биографий не бывает, любого человека можно в чем-нибудь да упрекнуть, но в женщине-лидере недостатки будут выискивать.

С другой стороны, в России мне пока сложно представить женщину, которая, добившись успеха, скажет: да, мне важна именно карьера, я многого добилась и этим горжусь, а все остальное не важно. Скорее всего, она не забудет перечислить всех, кто ей помогал — что может быть правдой, но смещает фокус с ее собственной агентности на агентность ее окружения. Или другой вариант — женщина рассказывает, как много успевает: и работать, и детей растить, и пироги печь, и за собой следить. Казалось бы, какое отношение дети и пироги имеют к карьере? Но в патриархальном обществе для того, чтобы получить «право на карьеру», надо доказать свою «женскую состоятельность», слабость, готовность к самопожертвованию. А отсюда недалеко и до позиции «жертвы», хотя это и противоположный полюс. Ее потом могут использовать в качестве аргумента харассеры, говоря, что женщина «сама напросилась».

— Звучит довольно мрачно. Есть ли шанс на перемены?

— Есть, и я вижу их последние пару лет. Я вижу все больше и больше женщин и, кстати, мужчин, которые серьезно интересуются фем-повесткой и относятся к этому не как к каким-то шуточкам. Вижу усиление общественной рефлексии — она шла последние лет 20, но раньше была как бы загнана в гетто довольно узкого культурно-академического круга. Вижу, как меняются стереотипы и нормы поведения.

«Женщин вообще» не существует — есть женщины разных классов, разного возраста, разных этнических групп

Правда, все это происходит в цифровой реальности, то есть внутри интернета. Здесь очень просто устанавливать социальные связи. А в это время в материальной реальности, где находятся наши тела, напротив, сильна консервативная, патриархальная политика.

Реклама на Forbes

«Насилие становится политически все менее выгодным»: Екатерина Шульман — о женщинах в политике, на митингах и в Госдуме

— В материальной реальности сейчас пандемия, и симптоматично, что больнее всего она ударила по женщинам.

— Это так. И одновременно — я и мои коллеги не успеваем выступать на всевозможных площадках, где нас просят рассказать про гендер, феминизм и так далее. Спрос на эту тему растет, и это, конечно, повышает общественную рефлексию. Это важнейшее условие перемен. Другое условие — ресурсы, и с ними хуже, хотя общаться в интернете можно с минимумом ресурсов.

Говоря о гендерном разнообразии, важно помнить, что женщины очень разные. «Женщин вообще» не существует — есть женщины разных классов, разного возраста, разных этнических групп. Есть женщины-мигранты и женщины-беженцы. Есть женщины с разной сексуальностью. Очень многим из них не хватает трибун, но как только их голоса начинают звучать, это пространство рефлексии становится разнообразным. Появляются новые исследования, меняется картина мира.

Помните, я говорила про советское наследие? При всех недостатках нашего образования у нас оно массовое и достаточно качественное. Образование — очень важная вещь для социальных сдвигов. И этот ресурс у нас есть. Так что есть и шанс на перемены.

Реклама на Forbes

25 лучших компаний для женской карьеры. Рейтинг Forbes Woman

25 фото

Ода сильным женщинам

В поселении Тумай, что в центре Кении, мужчинам не место. С момента своего основания в 2001 году оно служит убежищем для женщин народности самбуру, ставших жертвами насилия со стороны супруга.

Фото: Надия Ферруки
Текст: Катерина Маркелова

Фоторепортаж публикуется по случаю празднования Международного женского дня (8 марта).

В 2009 году алжирско-чешский фотограф Надия Ферруки приехала в Кению для съемок репортажа. Выйдя из автобуса, остановившегося прямо посреди саванны, она сразу узнала Мохаммеда, проводника из документального фильма про Умоджу — поселение, куда мужчинам вход воспрещен.

Умоджа была основана в 1991 году женщинами народа самбуру недалеко от горы Кения, в 300 км от Найроби, и служит домом для разведенных женщин и тех, кого выгнали или избивали мужья. Увиденное в фильме настолько впечатлило Надию, что она решила посвятить серию своих работ этим стойким женщинам, вынужденным жить изолированно от своих соплеменников. 

Надию Ферруки, перед глазами которой всегда был пример ее сестры-феминистки, уже давно интересовали сильные женщины, занимающие важное положение в своих общинах. «Как женщину, меня не могла не волновать судьба других женщин. А как фотографу, мне захотелось передать хотя бы часть того, как они живут», — рассказывает Надия.

Мохаммед, которого она встретила по счастливой случайности, согласился стать ее гидом и помочь ей в общении с жительницами Умоджи. Однако эта долгожданная встреча закончилась, не успев начаться: Ребекка, глава поселения, которое благодаря широкому освещению в СМИ уже превратилось в место паломничества туристов, разрешила фотографу находиться на территории Умоджи лишь три дня и в определенные часы, и к тому же только за плату. «Для фотографа очень важно проводить в месте съемок как можно больше времени, чтобы его обитатели перестали обращать на него внимание и вели себя естественно. Только так можно поймать удачный кадр, когда и освещение, и сочетание всех элементов композиции будут идеальны. Фотоискусство нельзя подчинить расписанию», — объясняет Надия, которая не пожелала следовать навязанным извне условиям.

Тогда гид отвел ее в Тумай — другое женское поселение, основанное бывшей жительницей Умоджи по имени Чили. «Там мне устроили поистине королевский прием, с музыкой и танцами. Я была первой, кто снимал репортаж об этой деревне», — вспоминает Надия.

Тумай — полностью самодостаточное поселение. «Львицы саванны», как их иронично, но с большим уважением называют в округе, сами пасут коз, совершают священные обряды и выполняют другую работу, традиционно лежащую на плечах мужчин, включая строительство хижин и охоту. Женское обрезание в деревне запрещено. Все важные решения принимаются большинством голосов в ходе голосования. Жить в деревне можно только разведенным женщинам. Сыновья могут проживать здесь со своими матерями, но лишь до достижения 16 лет, после чего они должны покинуть деревню.

По примеру Умоджи и Тумая были основаны и другие женские поселения. «Условия жизни в них тяжелые, но для женщин это та цена, которую они платят за свою свободу», — подытоживает фотограф. Впоследствии Надия побывала еще в девяти странах и видела другие сообщества, в которых женщины играют ведущую роль в экономической, общественной, а иногда и политической жизни страны.

По мере путешествий и изучения литературы по этому вопросу, а также под влиянием встречи с французской феминисткой и антропологом Франсуазой Эритье (1933–2017) Надия Ферруки начала живо интересоваться понятием матриархата, которое сегодня часто становится предметом обсуждений. Этот интерес нашел выражение в ее серии фотографий «Во имя матери» (фр. Au nom de la mère).

Особенностью всех матриархальных обществ коренных народов, которым посвящена книга немецкой феминистки и ученого Хайде Гёттнер-Абендрот «Матриархальные общества. Изучение культуры коренных народов мира», является подлинное равноправие между мужчинами и женщинами. Другие характерные черты этих преимущественно аграрных обществ, некоторые из которых существуют на протяжении многих веков, — горизонтальная структура и отсутствие выраженной иерархии. Счет родства ведется по материнской линии. Дети наследуют фамилию матери и, как правило, даже в зрелом возрасте проживают в ее родовом жилище вместе с другими членами семьи. Имущество переходит от матери к дочери.

В ходе подготовки фоторепортажа Надия посетила общины туарегов в Алжире, народность мосо в Китае, индейцев навахо в США, поселения минангкабау в Индонезии, Коморский остров Гранд-Комор, остров Илья-Роша в Гвинее-Бисау и город Хучитан-де-Сарагоса в Мексике. Представленные здесь работы сопровождают заметки фотографа, в которых она более подробно рассказывает о каждой общине.

Передать сущность матриархата в фотографиях не так-то просто. «Люди часто ожидают увидеть нечто впечатляющее. Но я всего лишь снимаю повседневную жизнь», — поясняет Надия Ферруки. Повседневную жизнь обществ, в основе которых лежит, как писала Хайде Гёттнер-Абендрот, «равная ценность всех его членов», — причем не на словах, а на деле. 

Франция, 2012 г.

Остров Уэссан, расположенный в самой крайней точке региона Бретань во Франции, отличается весьма своеобразным общественным укладом. Начиная с XVII века, мужское население острова стало массово уходить на службу в морской флот, в частности в торговое судоходство. До недавнего времени мужчины покидали Уэссан на долгие месяцы, а иногда и на годы, возлагая на женщин руководство экономической и социальной жизнью острова.

Еще до недавнего времени 80 % мужчин с острова Уэссан у атлантического побережья Франции были моряками. В их отсутствие возделывать землю приходилось женщинам.

 

США, 2011 г.

Социальная жизнь народа навахо основана на матрилинейной модели: ведущую роль  в обществе играют женщины, а родовые титулы, фамилии и права собственности передаются по материнской линии. Достигнув зрелости, девушки из племени навахо должны принять участие в четырехдневной церемонии «кинаалда», символизирующей превращение девочки в женщину. Этот обряд связан с мифом о Меняющейся женщине — первой женщине на Земле, ставшей матерью. В резервации навахо женщины, как правило, более активны, чем мужчины, и многие из них возобновляют учебу в более зрелом возрасте даже после рождения детей.

Эти женщины из индейского племени навахо (США) работают на угольной шахте, обеспечивая себе полную финансовую независимость.

 

Китай, 2009 г.

В народности мосо, проживающей на территории провинций Юньнань и Сычуань в предгорье Гималаев, придерживаются матрилинейных традиций. Детям дается фамилия матери, и именно женщина является главой семьи. Имущество передается от матери к дочери. Браки не заключаются, партнеры свободны от моральных обязательств, отношения строятся на взаимных чувствах и по воле женщин. По обычаю «цзоухунь», что можно перевести как «приходящий брак», мужчина должен покинуть дом возлюбленной до восхода солнца. Статус отца не предусмотрен, однако в качестве дяди мужчина может помогать своей сестре воспитывать ее детей.

Эта женщина — «дабу», как у народности мосо называют главу семьи. Эту роль выполняет самая старшая представительница рода по материнской линии. Именно от нее детям переходит фамилия и имущество, она управляет бюджетом семьи и проводит религиозные церемонии.

 

Коморские острова, 2017 г.

На Коморских островах, где распространены матриархальные традиции африканской народности банту и практикуется ислам, каждый человек с момента своего рождения живет в доме у своей матери, тети или бабушки по материнской линии. Именно женщина наследует и получает в собственность «маниа хоули» — дом, построенный на принадлежащих семье землях отцом женщины или ее дядей по материнской линии. Организация большой свадьбы, называемой «Гран Марьяж» или «анда» и пользующейся на Гранд-Коморе большей популярностью, чем на трех других островах архипелага (Анжуан, Мохели и Майотта), является обязательным условием для тех, кто стремится подняться вверх по социальной лестнице.

Невеста с острова Гранд-Комор. После церемонии бракосочетания муж будет жить в доме жены, построенном членами ее родового клана, где он будет считаться  гостем.

Мексика, 2011 г.

Расположенный в мексиканском штате Оахака город Хучитан с населением 78 тыс. человек является родиной матери художницы Фриды Кало. На протяжении веков здесь сложилось четкое разделение социальных ролей мужчин и женщин. Женщины ведут торговые дела, организуют праздники, отвечают за домашнее хозяйство, управляют жизнью общества. Сельским хозяйством, рыболовством и политикой занимаются мужчины. Хучитан является одним из немногих мест в Мексике, где еще говорят на языке сапотеков. Этот язык, который живущие по соседству или просто встречающиеся на улице женщины используют для общения между собой, способствовал развитию поразительной женской солидарности. Фамилия, дом и наследство передаются по материнской линии, поэтому рождение девочки служит поводом для большой радости.

Женщины города Хучитан в мексиканском штате Оахака играют ключевую роль в общественной и экономической жизни города и пользуются редкой для этого патриархального общества независимостью.

 

Гвинея-Бисау, 2011 г.

Образ жизни на архипелаге, в частности на острове Канабак с населением 3500 жителей, почти не был затронут современной цивилизацией. Дом здесь является собственностью женщины, а мужчина переезжает жить к своей супруге. Дети, хотя и берут отчество отца, принадлежат к клану матери, которая решает, какое имя дать ребенку. Островом правит королева. Есть также и король (который не является супругом королевы), но ему отведена лишь представительская роль. Каждым поселением руководит совет женщин, избираемых на пожизненный срок.

Две «дефунто» — девушки, которым предстоит пройти все этапы женской инициации. Остров Канабак, Гвинея-Бисау.

 

Эстония, 2019 г.

На сегодняшний день на острове Кихну проживает всего около 500 человек, хотя в советский период численность населения достигала почти 7 тыс. жителей. Обычно, когда мужчины отправлялись в море, женщины брали на себя выполнение мужских обязанностей, таких как работа в поле. Так с середины XIX века руководство делами общины полностью перешло к женщинам. Хотя сегодня присутствие мужчин на острове стало более ощутимым, именно их матери, жены и дочери продолжают заниматься образованием детей, организовывать культурные мероприятия, управлять общественной жизнью и поддерживать ремесленные традиции. Во многих путеводителях Кихну называют «островом женщин». Однако самим жительницам острова этот стереотип не по душе — хотя женщины и играют здесь главную роль в принятии решений, экономическую основу семьи по-прежнему составляют доходы мужчин.

Знаменитая певица Вирве Кёстер (1928 г. р.) с острова Кихну хранит вековые культурные традиции своего народа, находящие выражение в песнях, танцах и рукоделии. В 2008 году эти традиции были внесены в Репрезентативный список нематериального культурного наследия человечества.

 

Алжир, 2019 г.

У туарегов лица закрывают мужчины, а не женщины. Последние абсолютно свободны в выборе супруга, знают тифинагский алфавит, сказания и легенды и передают свои знания детям. Шатер со всем его содержимым принадлежит женщине, которая управляет и руководит лагерем в отсутствие мужчины и участвует в принятии всех решений даже в его присутствии. Она вовлечена во все сферы социальной, культурной и экономической жизни. Аристократические привилегии передаются по материнской линии. Однако политика седентаризации 1970-80-х годов, повторяющиеся засухи и привлекательность современного образа жизни для молодежи подрывают сложившиеся устои.

В случае разрыва отношений с мужем или его кончины туарегская женщина — «таргия» на местном языке — оставляет за собой детей, свое приданое, шатер и даже верблюдов, унаследованных от своего отца.

 

Индонезия, 2011 г.

На западном побережье острова Суматра в Индонезии проживает самое многочисленное матрилинейное общество в мире — народ минангкабау. Согласно их социальной системе все наследуемое имущество передается от матери к дочери. Биологический отец не воспитывает ребенка; эту роль выполняет дядя — «мамак». Во время церемонии бракосочетания невеста в сопровождении женщин из своей семьи отправляется за мужем к нему домой. Обычное устное право — «адат» — представляет собой свод традиционных правил в области брачных и имущественных отношений. Согласно этим правилам, в случае развода супруг должен покинуть место совместного проживания, а дети остаются с матерью, которая сохраняет за собой дом.

У народа минангкабау в Индонезии семьи устроены по матрилинейному принципу, а их главой считается не отец семейства, а «мамак» — самый старший дядя по материнской линии.

Дополнительная информация: Номера «Курьера ЮНЕСКО», посвященные женщинам (на английском языке)

Миром управляют женщины | Деловое обозрение

Мужчины определенно не согласятся с этим утверждением… Но с момента сотворения мира женщины определены самой природой и Богом для создания и управления жизнью, а мужчины – для сохранения, обеспечения и поддержания этой жизни.

Александр Зотов

---

Life-коуч, коуч первых лиц, профессор психологии

В то время, когда пользуясь грубой силой, мужчины принуждением заставляли поверить, что они — главные на планете Земля, женщины в своем онтогенезе (развитии) отрабатывали самые изысканные и утонченные формы выживания. При этом значительно преуспели в своей эволюции. Мироустройство женщин на первый взгляд крайне иррационально. Но так ли это? Рассмотрим несколько основных аспектов, влияющих на жизнеспособность человека.

Аспект органический

Женщины как существа второго сорта воспринимались очень долгое время, так трактовали религия, общество, государство. И под это были подведены научные теории, например та, где было доказано, что сила ума зависит от размера мозга. Женский мозг по определению меньше мужского, и это дало хороший повод к развитию мужского шовинизма. Но если бы мы до конца руководствовались теорией размеров, то самое разумное существо по определению — это синий кит.

Также долго бытовало мнение, что левое полушарие головного мозга, отвечающего за логику и пространственную ориентацию, — это мужское полушарие, и оно — доминантное. Правое же, отвечающее за эмоции – это женское полушарие, и оно второстепенное. Но доминирование полушарий одного над другим никто не доказал. Напротив, исследования в этой области декларируют, что это две части одного целого, и приоритет одного полушария головного мозга над другим ведет за собой деградацию обоих. Поэтому разделять их – антиутопия.

Аспект энергетический

В случае настоящих катаклизмов и при длительных стрессах мужчины практически обречены, чего не скажешь о женщинах

Борьба с лишним весом – идея фикс современных женщин. При этом мода, манипулируя очередным «писком», провоцирует их на потребление сопутствующих товаров и услуг. Главная сложность здесь состоит в том, что женщины сражаются с самой природой. Ведь женщина гораздо экономнее, чем мужчина, способна тратить свой энергозапас и лучше удерживать жир, а жир это энергоаккумулятор тела.

Также женщины посредством эмоций умеют эффективнее пользоваться кортизолом (гормон стресса), который переводит организм в режим энергосбережения. При этом ее «бессознательное» не понимает, где она находится — или на снежной вершине в окружении диких зверей, или среди бизнес-конкурентов, по сути, желающих того же.

Очевидно, что природой у женщин заложен лучший защитный механизм, нежели у мужчин. Главное для женщины — выполнить основную задачу мироздания — продлить род. Поэтому в случае настоящих катаклизмов и при длительных стрессах мужчины практически обречены, чего не скажешь о женщинах.

Аспект эмоциональный

Эмоции – это больше, чем просто их проявление. Это умение ими пользоваться — скрывать их, манипулировать ими, считывать их у других людей, то есть умело управлять своим окружением.

Мужчины по все времена больше игнорируют этот потенциал: какой смысл договариваться о противостоянии, если можно применить силу.

Женщина же без эмоционального интеллекта перестает быть женщиной.

Умение слушать и слышать, чувствовать, плести интриги, сплетничать, «сталкивать лбами», выстраивать тактические и стратегические хитроумные комбинации, бессознательно влиять на процессы, уметь давить обидой, слезами, жалостью к себе, влиять через умелую подачу своего тела, — это все элементы скрытого женского управления.

Онтогенез эмоционального интеллекта женщины привел к феноменальному запредельному вИдению, так называемой «интуиции». «Шестое» чувство – это великолепный шанс на выживание.

Онтогенез эмоционального интеллекта женщины привел к феноменальному запредельному вИдению, так называемой «интуиции». «Шестое» чувство – это великолепный шанс на выживание

Аспект ментальный

Женщины, генетически лишенные «грубой силы», были вынуждены адаптироваться к жизни более умными способами, и это стало определяющим в развитии. Секрет в том, что непонятная для мужчин «женская логика» подчиняется другим законам мироздания. А именно — законам хАоса. Парадокс ситуации в том, что эти законы более жизнеспособны, фундаментальны, грандиозны и масштабны, в отличие от уже несколько примитивных законов классической физики и хваленой «мужской логики».

Пример женской логики по «теории хАоса» – женская сумочка. Мужчина испытывает страшный дискомфорт и раздражение, заглядывая внутрь этого предмета — образца синергетической логики (самоорганизационной). Но в такой организации пространства определенно есть глубокий жизненный смысл и функциональность.

Аспект духовный

Если женщина умеет любить и полюбила, она готова, не раздумывая, совершить духовный подвиг – например, акт самопожертвования. Она никогда не предаст, если по-настоящему любит. И она великолепна в этой силе! Мужская же натура более подвержена органическому влечению, и если спровоцировать процесс обработки мужчины феромонами, например, красивым женским телом, то произойдет гормональный всплеск. И тогда даже любящий мужчина может совершить нравственную ошибку. Любящая женщина — никогда.

Но боль потерь, разочарований и страх рецидива заставили современных женщин прятать свой талант любить. И многие ошибочно загоняют этот дар глубоко в недра своего бесознательного. А жаль! Это СИЛА и великолепный потенциал ощущения полноты жизни.

…К вышесказанному хочется добавить, что истинное предназначение женщины — увлекать и вдохновлять мужчину на подвиги и грандиозные поступки, открывать в них ресурсы и силы.

Выбор редакции:

Пословицы и поговорки | Cause of Death: Woman

Конго

Куры не должны кудахтать, когда петух дома.

Гордость девушки живет в доме мужчины.

Женщина как хамелеон: меняет цвет, когда хочет.

Есть вместе с женщиной все равно, что есть вместе с ведьмой.

США

Женщина как гонг – время от времени надо бить.

И хорошие, и плохие лошади нуждаются в шпорах; и хорошие, и плохие женщины нуждаются в плетке.

Женщину, собаку и ореховое дерево – чем больше их бьешь, тем лучше они становятся.

Люби правильно, наказывай правильно.

Россия

Кто кого любит, тот того и бьет.

Бьет – значит, любит.

Не надо выносить сор из избы.

Муж – голова, жена – шея.

Египет

Сломаешь бабе ребро, у нее еще сорок вырастет.

Убей кошку вечером в день своей свадьбы.

Получить нагоняй от мужчины, которого любишь, – это словно изюма поесть.

Испания

Мой муж меня только несильно бьет.

Замужняя женщина – сломанные кости.

Пакистан

Честь мужчины покоится между ног его женщины.

Женщина – башмак мужчины.

Если бы твоя курица вела себя правильно, она не несла бы яйца в чужом курятнике.

Место женщины – дома.

Южная Африка

Могила женщины – у родителей мужа.

Муж – голова, жена – шея.

…взломать калитку до того, как получишь ключ.

Мужчина похож на тыкву – разбрасывает семя. Женщина похожа на кочан капусты – растет изнутри.

В той деревне, которой управляет женщина, возникают проблемы.

Швеция

Кукарекать должен петух.

Когда ботинки натирают и когда баба пилит – хуже ничего в жизни нет.

Непогода (приходящая с востока) и бабий скандал начинаются бурей, а заканчиваются мокредью.

Место женщины – между кулаком и плитой.

Кого любишь, того наказываешь.

Когда двое ссорятся, оба в этом виноваты.

Папа главнее мамы, мама главнее меня, а я главнее кота, — сказал мальчик.

Не влезай межу корой и деревом.

У кого красивая жена, тому нужно больше двух глаз.

Взял черта в лодку – греби до берега.

Правь лошадью с помощью уздечки, а женщиной – с помощью палки.

Свет женщины – от мужчины, как свет луны – от солнца.

Истина, как всегда, где-то посередине.

Мальчики – как коровы, объевшиеся грибов.

Берегись женщину спереди, а лошадь – сзади.

Кольцо на пальце, киска – на замке.

Хвост налима и слова женщины – самые скользкие вещи на свете.

Как постелешь, так и поспишь.

Ввязался в игру – принимай ее правила.

Бразилия

Кто любит – не убьет.

Между мужчиной и женщиной ложку не вставишь.

Мексика

У пары грудей больше тяги, чем у сотни повозок.

Женщине и вору шанса не давай.

Кто тебя любит, тот и заставляет плакать.

Смотрите за своими цыпочками: петух на воле.

У хорошей женщины – ни глаз, ни ушей.

Женщины и собаки – единственные животные, заслуживающие свой хлеб насущный лаской.

Красивых женщин и хороших лошадей портят дураки.

Женщину нельзя трогать даже лепестком розы.

Женщины и гитары принадлежат тем, кто на них играет.

Политическое правление, благоразумие и «женский вопрос» у Аристотеля на JSTOR

Абстрактный

Аристотель дает классическое определение политического правления как вида правления, подходящего для свободных и равных людей. Однако эта концепция политического правления усложняется тем фактом, что даже в том, что Аристотель называет свободным и равным объединением, правитель отделен от управляемых благодаря тому, что он обладает добродетелью благоразумия. В этой статье исследуется связь между политическим правлением и благоразумием в трудах Аристотеля и особенно рассматривается случай политического правления между мужчинами и женщинами.Хотя Аристотель характеризует правильные отношения между мужчинами и женщинами как свободные и равные, он отличает политические отношения между мужчинами и женщинами от более общих политических отношений, говоря, что мужчины от природы более приспособлены к правлению, чем женщины. Нас интересует, исключает ли Аристотель женщин из политического правления, потому что он думает, что женщины не обладают потенциалом для благоразумия. /// Селон классического определения, не согласен с Аристотом, политический политический реестр применяется к гражданам, рассматривающим как свободные, так и другие.Это понятие политики отклоняющегося плюс комплекс де лорс, мальгре ле поувуар де свобод и ассоциация, le citoyen est séparé du gouvernant par l’obligation de prevoyance que détient ce dernier. Эта статья исследует le le lien entre la règle politique и la vertu de prevoyance dans les écrits d’Aristote, а также в частности, en ce qui Concerne la Relations politique entre les hommes et les femmes. Même si Aristote considère que la Relations Entre les hommes et les femmes est égale et librement consentie, il distingue la Relations politique homme-femme de la règle générale en affirmant que les hommes sont naturellement plus aptes à gouverner.La question, ici, est de savoir si Aristote exclut les femmes de la règle politique parce qu’il pense qu’elles ont moins d’aptitude à maîtriser la vertu de prevoyance.

Информация о журнале

Канадский журнал политических наук / Revue canadienne de science politique публикуется ежеквартально и представляет статьи, заметки, комментарии и рецензии на книги на английском и французском языках. Первой целью CJPS / Rcsp является публикация выдающихся научных рукописей по всем областям политической науки, включая историю политической мысли, современную политическую теорию, международные отношения и внешнюю политику, правительственные институты и процессы, политическое поведение, государственное управление и общественное политика.Кроме того, как ведущий сводный журнал, он является основным изданием новаторских исследований по всем аспектам канадской политики и правительства. Третья основная цель CJPS / Rcsp — публикация сообщений о текущих проблемах, недавних исследованиях и будущих перспективах в политической науке посредством обзора недавних книг, опубликованных канадскими и неканадскими авторами во всех областях политологии, а также комментариев к ним. статьи и ответы на комментарии и полевые анализы.

Информация об издателе

Канадская ассоциация политологии была основана в 1913 году и включала в соответствии с Законом о канадских корпорациях 1971 года.Цели ассоциации как указано в ее Конституции: Поощрять и развивать политологию и ее отношения с другими дисциплины; Проводить конференции, встречи и выставки для обсуждения политических вопросов. проблемы науки и обмен мнениями по вопросам, относящимся к политическим наука; Приобрести, приобрести, получить в подарок любые замыслы, завещания или пожертвования для цели корпорации; Предоставлять гранты, стипендии или стипендии достойным людям, группам лиц или организаций, преследующих цели корпорации; Публиковать журналы, газеты, книги и монографии по политическим вопросам. наука Ассоциация как таковая не будет занимать какую-либо позицию по какому-либо общественному вопросу. политика, не имеющая прямого отношения к дисциплине политология или обязательство его члены на любую должность в этой связи.

Что, если бы миром правили женщины? | Перформанс

«Что-то не работает в данный момент»

Бриджит Кристи, комик

Ким Чен Ын и Дональд Трамп угрожают уничтожить друг друга. За четыре месяца в Великобритании было четыре теракта. Дэвид Кэмерон созвал референдум ЕС, проиграл, подал в отставку, сказал: «Dum de dum de dum», а затем удалился в свой изолированный овчиной хижин стоимостью 25 000 фунтов стерлингов на дне своего сада, чтобы поесть кустарного сыра.Мужчина, который продал мне велосипед, отказался ставить на него корзину, потому что думал, что это женская работа.

Мы не знаем, как бы выглядел мир, если бы им правили женщины, но в данный момент что-то не работает. Хотя мы не можем с уверенностью сказать, что женщины лучше справятся с этим или будут вести себя лучше, мы точно знаем, что когда женщины занимают руководящие должности или участвуют в принятии решений, общество работает лучше. Меньше насилия и нестабильности, а больше мира.

Если бы женщины были во главе, я сомневаюсь, что восемь мужчин имели бы такое же богатство, как и беднейшие 50% населения мира.Восемь! На моем батуте одновременно было больше людей. Когда группа мужчин, совокупное богатство которых составляет 3,6 миллиарда человек, может комфортно резвиться вместе на одном батуте, наступает время смены руководства.

«Женщины никогда не были бы жертвой»

Марина Абрамович, художник

Если бы женщины правили миром, они перестали бы быть хрупкими, они перестали бы быть зависимыми, они никогда не были бы жертвой, они никогда не были бы злоупотреблять. Я хочу, чтобы женщины были воинами.Когда женщины будут свободны и счастливы, они будут знать, как управлять миром.

«Репродуктивное половое различие остается главным злодеем»

Рэйчел Холмс, биограф Сильвии Панкхерст

Превосходство по признаку пола никогда не было привлекательной идеей, и патриархальные антиутопии уже не в воображаемом будущем, или давно похороненное прошлое, но часть нашего настоящего. Однако патриархат делает нас равными в одном: мужчины задерживаются в своем развитии так же, как и женщины.Можно подумать, что, учитывая трудности, связанные с управлением, они были бы более чем счастливы избавиться от головной боли и увидеть, какое значение имеет присутствие женщин на руководящих должностях.

Женщины-тори-премьер-министры не имеют значения, потому что система, в основе которой лежит принцип неравных властных отношений, по определению не может сделать нас равными. Продвижение слова на букву «F» без оспаривания слова «на» никогда не работало: невозможно достичь целей феминизма в рамках капиталистической системы.Наши праматери-феминистки предупреждали нас об этом. То, к чему мы до сих пор добрались, во многом основано на ограниченной программе установления так называемых «прав женщин» в отсталых либеральных демократиях.

Люди обретают надежду — и даже испытывают некоторую свободу — успешно бросая вызов бинарным представлениям пантомимы о мужественности и женственности. Но репродуктивное половое различие остается главным злодеем. Если женщины хотят править миром и что-то менять, нам нужно либо перестроить социально-экономическую систему репродуктивной эксплуатации (на которой она была построена), либо взять под контроль реинжиниринг человеческого замысла, который уже осуществляется. .

Нам следует разработать схему возмещения ущерба, которая реорганизует родительские и семейные обязанности таким образом, чтобы у мужчин была возможность расплачиваться с женщинами за последние два тысячелетия — стимулом является общепризнанная культурная ценность, которая приносит радость воспитанию семьи. Первая задача ответственной женщины — освободить мужчин.

«Мужчины убивают больше людей, чем женщины»

Шазия Мирза, комик

Было бы меньше насилия, мы бы быстрее справлялись с делами и решали бы множество проблем в чате — вместо бомбежек .Мы бы думали рационально. Люди думают: «О, женщины не могут принимать решения, когда наступает время месяца» и все такое, но я думаю, что мы очень решительны. Мы не теряем времени зря и будем делать вещи намного чище и быстрее. Если бы женщины были во главе, было бы меньше людей умирать. Это факт: мужчины убивают больше людей, чем женщины.

«Исторически женщины у власти превосходят мужчин»

Луиза Даути, писательница

Я не фанат биологического детерминизма, даже когда он работает в пользу женщин — поэтому я не уверен Я разделяю идею о том, что женщины от природы заботливы и коллегиальны, а мужчины настойчивы и амбициозны.Я потерял счет, сколько раз наблюдал, как матери ворковали над своими дочерьми, обнимающими кукол, хвалили их за это, а затем заявляли, что заботливые навыки инстинктивны для девочек.

Исторически сложилось так, что когда женщины достигают власти в мужском мире, они часто превосходят мужчин над мужчинами. Маргарет Тэтчер была известна тем, что редко продвигала других женщин. Она была единственной женщиной в комнате и не хотела соревноваться. Нет ничего более удручающего, чем успешная женщина, которая хочет заработать очки за то, что она единственная среди мальчиков, укрепляя, а не оспаривая их взгляды на других женщин.

Итак, если вы действительно хотите увидеть, есть ли разница в том, как женщины будут править миром, вам нужно будет иметь либо полностью женщин-правителей, либо критическую массу. Но, в конечном счете, я противостою идее объединять нас всех вместе по признаку пола: как насчет расы, класса, сексуальной ориентации? Даже мужчины, которые мне нравятся, любят говорить «женщины то» или «женщины то», как будто мы все — одна аморфная масса. Я инстинктивно сопротивляюсь двоичным файлам. Ура неоднозначности, нюансам и сложности.

«Женщины занимают свое законное место наравне»

Кэролайн Лукас, депутат парламента, со-лидер партии зеленых

Наличие женщин у власти имеет большое значение. Поскольку число женщин-депутатов в палате общин увеличилось, мы стали свидетелями серьезных шагов вперед в борьбе с гендерной дискриминацией. Женщины-лидеры в бизнесе тоже имеют значение: помогают компаниям внедрять современные идеи, такие как гибкий график работы и разделение рабочих мест.

Зеленая политика имеет историю женщин-лидеров, от вдохновляющей Петры Келли в Германии до Вандаты Шивы.Я горжусь тем, что являюсь частью движения, в котором женщины занимают верхние строчки. Конечно, наличие женщин-лидеров — не самоцель. Это часть широкого движения, которое рассматривает женщин как равных на всех уровнях общества.

«Невидимые женщины-руководители мобилизуют других женщин»

Сара Сэндс, редактор программы Today Radio 4

Часто невидимые женщины, руководители, имеют возможность мобилизовать и воодушевить других женщин.Четыре источника вдохновения из моей собственной карьеры: Клэр Холлингворт, женщина, получившая сенсацию века о начале Второй мировой войны. Я познакомился с ней, когда был заместителем редактора Daily Telegraph, и она решила, что я секретарь редактора, что меня позабавило. Она была женщиной своего времени, скорее пионером, чем реформатором. Мари Колвин, репортер «Санди Таймс», была не только храброй, но и сестринской. Когда я пришел, Женевьева Купер была заместителем редактора Evening Standard. Я была 24-летней матерью-одиночкой, и мой начальник спросил меня, как я могу гарантировать, что ребенок не будет мешать моей работе.Я был так напуган, что, когда мой маленький сын лежал в больнице, я ходил между его палатой и работой, придумывая оправдания, чтобы уйти из кабинета, вместо того, чтобы признать, что у меня есть серьезно больной ребенок. Женевьева спасла меня. В Guardian покойная Джорджина Генри показала, что у вас может быть видение и авторитет, не теряя при этом человечности. Она была первоклассной женщиной-начальницей.

«Угнетение не перестанет существовать просто потому, что во главе стоит женщина»

июнь Эрик-Удори, редактор антологии интерсекционального феминизма, которая будет опубликована Virago UK и Penguin US в 2018 году

Если вы бежите из феминистки кругах, вы наверняка слышали, как кто-то заявлял: «Разве мир не стал бы лучше, если бы больше женщин было во главе?» Когда я слышу это, мне приходит в голову следующее: «Какие женщины?» Мы говорим о чернокожих женщинах, женщинах-инвалидах, транс-женщинах? Думаем ли мы о женщинах, которые находятся на обочине и пересечении феминистского движения, или мы просто ожидаем, что у них по-прежнему будет мало власти или вообще не будет никакой власти?

Неизбежная реальность такова, что женщины, которые, скорее всего, будут иметь власть в мире, управляемом женщинами, будут белыми, представителями среднего класса, СНГ, трудоспособными и гетеросексуальными.Властные структуры и другие формы угнетения не прекратят свое существование просто потому, что во главе стоит женщина. История напомнит нам о том, как белые женщины эксплуатировали и извлекали выгоду из угнетения своих небелых сверстниц. Более пристальный взгляд на так называемые «феминистские победы» — такие как рождение противозачаточных таблеток или движение за избирательное право — выявит пандемический расизм, классизм и другие формы порабощения и угнетения.

Нам нужно покончить с романтизирующей матриархальной властью и доминированием — и вместо этого поставить под вопрос способы изменения проблемных и опасных властных структур, действующих в современном обществе.

«В движении за мир женщины не заинтересованы во власти над другими»

Кейт Хадсон, генеральный секретарь Кампании за ядерное разоружение

Движение за мир — это место, где можно найти влиятельных женщин. Но их не интересует власть над другими. Вместо этого они воодушевляют, вдохновляют своим примером, разрушают препятствия на пути к мышлению и принимают меры. Они бескомпромиссны, но в хорошем смысле. Моими образцами для подражания являются Пэт Эрроусмит, организатор первого марша Олдермастона, которого много раз сажали в тюрьму за антиядерные акции; и Хелен Джон, одна из женщин Гринхэма и активистка Menwith Hill в Йоркшире.Земля содрогается, когда такие женщины вступают в бой!

«Мы не теряем времени даром»… Слева направо: Шазия Мирза, Джейн-Энн Гадхиа, Марджейн Сатрапи, Харриет Харман, Джейн Гудолл и Сара Сэндс.

«Я не думаю, что что-то изменится»

Марджан Сатрапи, автор книги «Персеполис»

Я не думаю, что что-либо изменилось бы, если бы у женщин была власть. Для меня это исходит из того, что мужчины и женщины очень похожи и очень равны. Я не думаю, что понятие сочувствия или доброты вообще зависит от пола, потому что, если вы считаете, что женщины намного лучше, то есть они похожи на милых зверюшек, которые не могут рассердиться, и что гнев — это что-то для мужчин.

Я не думаю, что женщины пишут иначе, чем мужчины, или снимают фильмы иначе. Когда дело доходит до физических усилий, есть разница. Но когда дело доходит до интеллекта, люди с одинаковым опытом и чувствительностью оказываются одинаковыми людьми независимо от пола.

«Я впечатлен энергией и компетентностью молодых женщин»

Пенелопа Лайвли, писательница, получившая титул Букера

В свои 84 года я хочу чествовать новое поколение женщин.У меня три внучки в возрасте от 20 до 20 лет, поэтому я встречаюсь и слышу о многих молодых женщинах в этой возрастной группе. Я постоянно восхищаюсь их энергией и компетентностью и радуюсь им. Они отрабатывают свои носки и полагают, что трудовая жизнь их вознаграждает, но они гибки и легко приспосабливаются.

Их представления о роли женщин, о том, что женщины могут ожидать, сильно отличаются от представлений моего поколения, сделанных еще в 1950-х годах. Мы были бы поражены, если бы посмотрели вперед и увидели Терезу Мэй и Ангелу Меркель.Внешний вид и поведение сегодняшних двадцатилетних женщин трогают.

«Я могу думать о некоторых порочных, жестоких женщинах, которые были у власти»

Джейн Гудолл, приматолог

Я подумала об этом и ответила, что не знаю. Это зависит от того, о каких женских качествах мы говорим, потому что иногда обнаруживается, что женщины, которые добиваются успеха, развивают мужские характеристики. Если бы вы могли выбрать женщин с более отзывчивыми качествами, то были бы и мужчины с такими характеристиками.

Я знаю, что есть соблазн сказать, что было бы лучше, если бы больше женщин делали то и больше женщин. Но я считаю, что власть развращает абсолютно. Мы можем вспомнить некоторых чрезвычайно порочных, жестоких и жестоких женщин, которые занимали очень влиятельные должности. Для меня это не имело бы большого значения ».

«Вся моя жизнь подсказывает мне, что женщины имеют значение»

Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь Конгресса профсоюзов

В отличие от популярной старой песни, я не могу обещать этого, если бы женщины правили мир, каждый день был бы подобен первому дню весны.От Маргарет Тэтчер до Марин Ле Пен лидерство женщин не гарантирует доброты или сострадания. Должно быть, больше женщин в совете директоров правы, но с учетом контрактов на нулевой рабочий день и дальнейшего сокращения реальной заработной платы практически нет доказательств того, что льготы просачиваются в цех.

И еще. Весь мой жизненный опыт подсказывает мне, что женщины действительно важны. В профсоюзном движении женщины-лидеры разоблачили скандал, связанный с сексуальными домогательствами, выступили за равную оплату труда и превратили обязанности по уходу в предмет переговоров на рабочем месте.В результате жизнь миллионов женщин и мужчин изменилась к лучшему.

И мне нравится работать с другими женщинами. Быть единственной женщиной в конференц-зале, полном мужчин, какими бы милыми они ни были, может чувствовать себя одиноким. В то время как наблюдение за действиями других женщин-лидеров вдохновляет, воодушевляет и укрепляет меня. Как однажды сказала мне одна мудрая женщина, проблема в том, что женщины склонны недооценивать свои способности — тогда как слишком многие мужчины переоценивают свои. Ложное чувство превосходства по признаку пола, расы или класса — это не способ управлять магазином, не говоря уже о стране.

«Не будет никаких сексуальных посягательств, никаких крикливых звонков, никаких обвинений»

Софи Хаген, комик

Прежде всего, бесплатные тампоны, легальные аборты повсюду и фактические сроки тюремного заключения, вынесенные 100% насильников вместо тех 5%, которые мы видим сегодня. И, надеюсь, с правильным головорезом во главе будет какой-то предел тому, сколько мужчине позволено прерывать и объяснять.

Я полагаю, мы бы назвали это Законом Сщхх: если женщина говорит мужчине Сщхх, он по закону обязан пойти домой, сесть и заткнуться.Скоро не будет ни сексуального насилия, ни криков, ни людских обвинений, ни #notallmen.

У нас, конечно, будет список парней, с которыми все в порядке, которые время от времени могут предлагать законы. Джастин Трюдо, Джереми Корбин, Лин-Мануэль Миранда, Садик Хан, Ченнинг Татум. Но им придется работать топлес. Это просто закон.

«Женщины склонны принимать более целостные решения»

Мария Бальшоу, директор Tate

Женщины задают вопросы с другой точки зрения, что может быть связано с тем, что мы были матерями, дочерьми или сестрами.Я никогда не был сепаратистом. Я — инклюзивная феминистка, но есть действительно интересные исследования, которые показывают, что женщины склонны принимать более целостные решения, и я думаю, это потому, что бремя кормления и воспитания детей и ухода за домашней средой ложится в основном на них.

Женщины, управляющие миром, не являются ни утопическим, ни антиутопическим сценарием. Это действительно зависит от используемого политического мышления. По мере того, как женщины стареют, наша сила меняется совсем не так, как меняется мужская сила.Как женщина-руководитель национального художественного музея, я все еще очень необычна в мировом масштабе.

«Это изменит предположение, что есть кто-то дома, чтобы разобраться со всеми проблемами»

Афина Дональд, физик

Женщины, правящие миром, могут изменить структуру работы, потому что в настоящее время, безусловно, в развитом мире , это предположение, что дома есть кто-то, кто решит все проблемы — так что нормально, когда депутаты обсуждают в полночь, а людей отправляют в отдаленные уголки мира.Наш способ работы может измениться, если люди поймут, что дома не обязательно есть кто-то, кто собирает осколки.

«Речь идет о том, чтобы сделать мужчин и женщин одинаково способными к успеху»

Джейн-Энн Гадия, генеральный директор Virgin Money

Я не думаю, что хочу, чтобы миром правили женщины, если честно , больше, чем я хотел бы, чтобы миром правили мужчины. Для меня это равенство. Я бы предпочел, чтобы мир был сбалансирован с точки зрения того вклада, который мужчины и женщины вносят в общество.Речь идет не о том, чтобы сделать женщин лидерами, а о том, чтобы сделать мужчин и женщин одинаково способными к успеху в качестве лидеров. Только 40% руководящих должностей в финансовых службах занимают женщины. Нам определенно нужно приблизиться к 50%, чтобы предоставить финансовые услуги в место, где они будут процветать сбалансированным образом.

«Женщины обеспечивают устойчивость для будущих поколений»

Алаа Мурабит, комиссар высокого уровня ООН

Я считаю, что женщины принимают более прагматичные решения и дальновидны.Они обеспечивают устойчивость для будущих поколений. Женщины за столом будут вкладывать значительные средства в лучшее образование, доступное здравоохранение и доступ к чистой воде. Расширение прав и возможностей женщин принесет побочные выгоды: права ЛГБТК, права коренных народов, права детей, религиозная свобода. Будет разработана политика, ориентированная на интересы семьи, чтобы оба родителя могли пользоваться родительскими привилегиями. Будут устранены несправедливые стереотипы и стандарты, навязываемые мужчинам, чтобы они вписывались в железный каркас мужественности.

Я надеюсь увидеть мир с большим миром и дипломатией, сотрудничеством и сотрудничеством. Женщины реже участвуют в войнах или насилии, поскольку защита семей и сообществ имеет ключевое значение для принятия ими решений. Они продвигают свои страны — и весь мир — к социально-экономическому успеху. И они работают над продвижением социальной справедливости и интеграции, управлением изменением климата и сокращением голода, бедности и неравенства.

«До сих пор так много встреч, на которых женщин даже нет в комнате»

Харриет Харман MP

Речь идет не о лидерах и образцах для подражания.Это о сестринстве и совместной работе. Если бы у нас были только женщины-депутаты, сейчас лейбористы были бы в правительстве с огромным большинством — потому что у нас их 119, а у тори только 67. Это хорошая причина, чтобы депутатами были только женщины.

Но что вам действительно нужно, так это сбалансированная команда мужчин и женщин. До сих пор так много встреч, на которых женщин даже нет в комнате. Хотя Дональд Трамп чувствует угрозу повернуть время вспять, я думаю, что существует непреодолимая сила для дальнейших изменений во всем мире.

Мнение | Правило женщин

«Это тяжелая борьба — быть одновременно хорошей женщиной и хорошим лидером», — сказала Розабет Мосс Кантер, профессор Гарвардской школы бизнеса, специалист по женщинам-руководителям. Профессор Кантер добавил, что пионер в мужском мире, такой как Хиллари Родхэм Клинтон, также сталкивается с вниманием во многих других аспектах, чем мужчина, — засвидетельствуйте общественные дебаты о якобы «толстых лодыжках» миссис Клинтон или прошлогодние заголовки о декольте.

Как показывают исследования, одежда и внешний вид для женщин важнее, чем для мужчин.Удивительно, но несколько исследований показали, что физическая привлекательность женщины, подающей заявление на управленческую работу, на самом деле является недостатком. Красивые соискатели получали более низкие оценки, по-видимому, потому, что они подсознательно считались стереотипно женщинами и, следовательно, не подходили для работы в качестве начальника.

Женщины-лидеры сталкиваются с этими невозможными приговорами во всем мире. M.I.T. экономист Эстер Дюфло обратила внимание на Индию, где с середины 1990-х годов в одной трети деревенских советов требовались женщины-лидеры.Профессор Дюфло и ее коллеги обнаружили, что по объективным стандартам женщины управляют деревнями лучше, чем мужчины. Например, женщины лучше строили и содержали колодцы и брали меньше взяток.

Однако сами простые сельские жители считали, что женщины выполняли худшую работу, и поэтому большинство женщин не были переизбраны. Казалось, что это результат простого предубеждения. Профессор Дюфло попросил жителей послушать речь, идентичную, за исключением того, что в одних случаях ее произносил мужчина, а в других — женщина.Жители села дали гораздо более низкую оценку речи, когда ее произнесла женщина.

Подобные предрассудки можно преодолеть после того, как избиратели действительно увидят женщин-лидеров в действии. Если первые получили мрачные оценки, то во втором раунде женщин-лидеров в деревнях оценили так же, как и мужчин. «Разоблачение уменьшает предрассудки», — предположил профессор Дюфло.

Женщины часто шутят, что они должны быть вдвое лучше мужчин, чтобы добиться чего-либо, но это, к счастью, несложно. На самом деле, похоже, все-таки это может быть сложно.Современные демократии могут усиливать глубокие предрассудки и, таким образом, сдерживать женщин-лидеров, чего не делали древние монархии.

Женщин, переодевшихся как мужчины и вошедших в историю

Фараон, пират, солдат, шпион. Большинство слышали о Жанне д’Арк, но на протяжении всей истории и в разных культурах было множество женщин, которые одевались в мужскую одежду, чтобы выполнять роли, которые традиционно отводились мужчинам. Многие скрывали свою личность, иногда унося свои секреты в могилу, в то время как другие были наглыми и даже прославляли их современники.Хотя их истории в значительной степени утеряны временем, некоторые из них оставили свой след в истории.

«Приключенческая жизнь женщин в брюках», The Salt Lake Tribune (Солт-Лейк-Сити, Юта), 31 июля 1910 г.

«Хатшепсут приносит подношения богам». El Paso Herald (Эль-Пасо, Техас), 12 октября 1913 г.

Хатшепсут (ок. 1479-1458 до н. Э.)

Почти 20 лет она правила Египтом как одна из немногих женщин-фараонов в истории Древнего Египта.Ее правление началось, когда умер ее муж, а ее пасынок был слишком молод для фараона. Из-за своего неортодоксального прихода к власти Хатшепсут приложила усилия, чтобы узаконить себя в этой роли. Считается, что она не только руководила военными экспедициями и расширяла торговлю, но и носила одежду, которую обычно носят короли-мужчины. Изображения Хатшепсут варьируются от физической женской формы, украшенной мужскими атрибутами фараонов, до изображений ее как физического короля-мужчины с мужской грудью и телосложением, включая бороду.

Кит Кавано / Кристиан Дэвис (1667-1739)

Христианка по кличке Кит Кавано, родившаяся в Ирландии, переоделась мужчиной и присоединилась к британской армии в качестве драгуна в 1693 году с намерением найти своего мужа, призванного в армию годом ранее. В течение следующего десятилетия она служила под командованием герцога Мальборо, сражаясь с французами. В конце концов она нашла своего мужа и убедила его сохранить ее секрет, чтобы она могла продолжать служить. Она продолжала отличаться на поле битвы в нескольких кампаниях во время Войны за испанское наследство в 1702–03.На протяжении своей военной карьеры она была несколько раз ранена, и именно после того, как она получила боевую травму в 1706 году, потребовавшую хирургического вмешательства, ее личность была раскрыта. Хотя ее выписали, она осталась с драгунами, работая поваром у офицеров. После того, как ее муж был убит в бою, она вышла замуж еще два раза, ушла из армии в 1712 году и открыла гостиницу. Кавано получил пожизненную пенсию от королевы Анны и устроил военное захоронение.

Энн Бонни (1697-1782) и Мэри Рид (1685-1721)

Энн Бонни, родившаяся в Ирландии, выросла в Чарльстоне, Южная Каролина.В 1718 году она вышла замуж за бедного моряка по имени Джеймс Бонни и уехала на Багамы. Оказавшись там, Энн проводила время в салунах и соблазняла пиратов. В конце концов, она оставила Бонни ради капитана Джона «Калико Джек» Ракама и начала свою пиратскую карьеру, присоединившись к команде Ракама. На борту Энн большую часть времени жила как женщина, но во время сражений с другими кораблями она носила мужскую одежду, включая свободную тунику, брюки, меч на бедре и пистолеты, заправленные за пояс.

Мэри Рид, родившаяся в Англии, в детстве была одета как мальчик своей матерью, которая сдавала ее в аренду в качестве прислуги, чтобы сводить концы с концами.В 13 лет она служила на британском военном корабле, доставляя экипажу мешки с порохом. Позже она вступила в армию Фландрии и в конце концов влюбилась в своего соседа, которому она раскрыла свой секрет, а вскоре после этого и всему своему полку. Мэри ушла из армии и вышла замуж за солдата, но после того, как он умер вскоре, она возобновила свою мужскую жизнь и отплыла в Вест-Индию на голландском корабле, который был захвачен английскими пиратами во главе с Калико Джеком. Команда, полагая, что Мэри — такой же англичанин, призвала ее присоединиться к ним.

Хотя существуют различные теории относительно того, как Анна открыла секрет Мэри, известно лишь то, что они стали друзьями и доверенными лицами. Они сражались бок о бок во время сражений и даже вели свою команду в жестоких набегах. В 1720 году их корабль был захвачен одним из судов губернатора, и Калико Джек сдался. Обе женщины предстали перед судом в зале суда Ямайки, и обе они не признают себя виновными по всем пунктам обвинения.

Энн Бонни и Мэри Рид. Los Angeles Herald (Лос-Анджелес, Калифорния), 3 декабря 1905 г.

«Ханна Снелл», The Salt Lake Herald (Солт-Лейк-Сити, Юта), 5 февраля 1893 г.

Ханна Снелл (1723-1792)

Англичанка Ханна Снелл приняла личность своего зятя, Джеймса Грея, после того, как ее ребенок умер, а муж бросил ее. Четыре года она служила в британской королевской морской пехоте. В 1748 году она участвовала в осаде Пондичерри, когда британцы пытались захватить французскую колонию в Индии. Во время морской службы Ханна была ранена несколько раз, в том числе получила выстрел в пах из мушкета.Она предположительно прооперировала себя, чтобы удалить пулю из мушкета, чтобы убедиться, что ее пол остался скрытым. В 1750 году она раскрыла свою настоящую личность своим товарищам по кораблю, и ей было предоставлено почетное увольнение и даже военная пенсия. Позже Снелл продала ее историю лондонскому издателю и в конце концов открыла в Лондоне паб под названием «Женщина-воин».

Дебора Сэмпсон (1760-1827)

«Первая женщина-солдат Америки», Grand Forks Herald, (Гранд-Форкс, Северная Дакота), 7 июля 1917 года.

Уроженка Новой Англии Дебора Сэмпсон страстно интересовалась колониальной и британской политикой во время Американской революции. В мае 1782 года она поступила на службу в Континентальную армию, переодевшись мужчиной под псевдонимом Роберт Шертлефф. Она участвовала в нескольких сражениях, в том числе при осаде Йорктауна, и была несколько раз ранена. В постоянном страхе, что ее личность будет раскрыта, она часто занималась собственными травмами, в том числе однажды использовала металлические зонды, чтобы вытащить мушкетные пули из своей ноги. Во время холодного марша на север после Йорктауна Сэмпсон умерла от лихорадки мозга и была доставлена ​​в больницу в Филадельфии, где ее состояние считалось тяжелым.Лечащий врач обнаружил, что она женщина, но не раскрыл ее секрета. Он лечил ее, пока она полностью не выздоровела и не уволилась из армии. После этого Сэмпсон вернулась в Новую Англию, где снова стала носить женскую одежду, вышла замуж и родила детей. Ее опыт в Континентальной армии начал привлекать внимание, и в конце 1790-х годов Герман Манн опубликовал мемуары Сэмпсона. Он также написал лекцию о ее приключениях, которую Сэмпсон адаптировала по своему вкусу и совершила поездку по Новой Англии.Когда слухи о ее истории распространились, она познакомилась с Полом Ревиром, и в честь ее героизма было проведено несколько мероприятий. Ей были присуждены пенсии от штата Массачусетс и федерального правительства. На обратной стороне ее надгробия на кладбище Рокридж в Шароне, штат Массачусетс, написано: «Дебора Сэмпсон Ганнетт, Роберт Шертлефф, женщина-солдат: 1781-1783».

«Чарли Паркхерст», Bismarck Tribune (Бисмарк, Северная Дакота), 25 июня 1880 г.

Чарли Паркхерст (1812-1879)

Чарли Паркхерст, которого называли «лучшим хлыстом в Калифорнии», был легендарным водителем дилижанса с шестью лошадьми во время золотой лихорадки в Калифорнии.Работа была опасной и не для слабонервных — перевозить грузы с золотом через открытую пустыню и крутые горные перевалы под постоянной угрозой отчаяния и матери-природы. Паркхерст был невысоким и коренастым, с черной повязкой на глазу, пил виски и курил сигары. Когда Паркхерст умер в одиночестве в хижине в 1879 году, врач обнаружил, что знаменитый водитель дилижанса на самом деле была женщиной.

Шарлотта Паркхерст родилась в 1812 году в Нью-Гэмпшире и была оставлена ​​родителями. Считается, что она сбежала из детского дома, переодевшись мальчиком, и оказалась в Массачусетсе, где работала чистить конюшни.Она также нашла наставника, который научил ее обращаться с лошадьми. Проработав в течение нескольких лет водителем дилижанса на Восточном побережье, Паркхерст отправился на запад и прибыл в Сан-Франциско около 1850-51 годов. Она быстро заработала репутацию благодаря своей способности безопасно перевозить пассажиров и золото по маршрутам между форпостами добычи полезных ископаемых и крупными городами, такими как Сан-Франциско и Сакраменто. К концу 1860-х годов вождение дилижанса стало умирающей профессией с развитием железных дорог, и Паркхерст вышел на пенсию и на время открыл салон.Также она работала лесорубом в Северной Калифорнии.

Сара Эмма Эдмондс (1841-1898)

В 1857 году Сара Эмма Эдмондс покинула сельский городок Нью-Брансуик, Канада, спасаясь от жестокого отца и устроенного брака. В 16 лет она устроилась на работу в качестве коммивояжера по продаже книг под псевдонимом Франклин Томпсон и обнаружила, что клиенты с готовностью принимают ее, замаскированную под мужчину. Позже она приземлилась в Хартфорде, штат Коннектикут, и была нанята Американской издательской компанией по продаже подписок на книги.В декабре 1860 года, когда страна была на грани гражданской войны, компания отправила ее на запад, во Флинт, штат Мичиган. Когда в 1861 году была объявлена ​​война, Эдмондс записалась в армию Союза, и она присоединилась ко Второй Мичиганской добровольческой пехоте как Франклин Томпсон. Она участвовала в Первой битве при Булл-Ран и в битве при Вильямсбурге. В 1862 году Эдмондс заболел малярией и начал периодически испытывать проблемы со здоровьем. Она решила, что ей нужно дезертировать, чтобы лечиться, не раскрывая своей личности.Изначально она планировала вернуться в свой полк, как только выздоровеет, но навсегда оставила свою мужскую маскировку, как только появились плакаты с надписью «Разыскивается» для рядового Франклина Томпсона за дезертирство. В конце концов Эдмондс переехал в Вашингтон, округ Колумбия, и работал медсестрой в военном госпитале. В 1865 году она опубликовала мемуары о своих приключениях, в которых утверждала, что была шпионом армии Союза и выполнила одиннадцать миссий в тылу врага.

Бок о бок портреты «миссис. Сили »(фамилия Эдмондса в браке) и« Фрэнк Томпсон.»« Глобус Святого Павла » (Сент-Пол, Миннесота), 27 ноября 1898 г.

Изабель Эберхардт (1877-1904)

Эберхардт родился в Женеве, Швейцария, и был исследователем, который жил и много путешествовал по Северной Африке. Она была хорошо образована, говорила на нескольких языках и часто одевалась как мужчина, чтобы свободно путешествовать. В 1897 году она вместе со своей матерью отправилась в Северную Африку, и они оба приняли ислам. Когда позже в том же году умерла ее мать, Эберхард осталась и поселилась в северном Алжире.Переодетая мужчиной, она была известна под псевдонимом Си Махмуд Эссади, что позволяло ей путешествовать в арабском обществе. Она вышла замуж за Слимана Энни, алжирского солдата, в 1901 году. О своих путешествиях Эберхардт писала в нескольких книгах и французских газетах, в том числе Nouvelles Algériennes (1905), Dans l’Ombre Chaude de l’Islam (1906). , и Les journaliers (1922). Она умерла во время наводнения в Айн-Сефре, Алжир, в октябре 1904 года.

Фрэнсис Л.Клейтон (ок. 1865 г.). Отдел эстампов и фотографий, Библиотека Конгресса.

Фрэнсис Л. Клейтон (ок. 1830 г. — неизвестно)

В 1863 году Фрэнсис Клейтон путешествовала по Среднему Западу в поисках помощи в выплате долга своему покойному мужу, погибшему во время Гражданской войны в США. По пути она рассказывала журналистам о своей прошлой жизни в качестве солдата Союза.

По словам Клейтона, когда начались боевые действия, она и ее муж решили вместе вступить в армию. Пара из Миннесоты присоединилась к полку Миссури с Фрэнсис, замаскированной под мужчину, под псевдонимом Джек Уильямс.В течение нескольких месяцев они сражались бок о бок, пока ее муж не погиб от пули на передовой в битве на реке Камни. Фрэнсис сказала репортерам, что ей пришлось перешагнуть через его труп во время конфликта. Вскоре после этого она раскрыла свою настоящую личность и была уволена из армии.

Несколько газет писали о ее истории с 1863 по 1865 год. Кроме того, в 1865 году она сделала снимки себя в военной форме Союза, которые стали одними из самых известных фотографий женщин-солдат во время Гражданской войны.Однако достоверность ее истории была подвергнута сомнению историками из-за противоречивой информации, представленной в газетах, например, о том, в каких сражениях она участвовала и в каких полках служила. Также нет никаких записей о том, что она когда-либо получала или просила военную пенсию.

Дороти Лоуренс (1896-1964)

«Единственная женщина-солдат в британской армии», Detroit Free Press (Детройт, штат Мичиган), 2 ноября 1919 г., стр. C1.

Во время Первой мировой войны англичанка Дороти Лоуренс стремилась стать журналистом-расследователем и связалась с несколькими британскими газетами, предложив ей работать военным корреспондентом во Франции.Все редакторы отказались нанять ее, посчитав, что эта работа слишком опасна для женщины. Не испугавшись, Лоуренс замаскировалась под мужчину и под псевдонимом Денис Смит присоединилась к британской армии. Десять дней она работала в окопах на Западном фронте и закладывала мины на нейтральной полосе под обстрелом осколков и снарядов. У Дороти начались приступы обморока, поэтому она сдалась и раскрыла свою личность. Власти сначала заподозрили, что она шпионка, и задержали ее во французском монастыре.Перед тем, как ее освободили, она была вынуждена дать показания под присягой, пообещав не рассказывать публике, как она обманула британских военных. Это не помешало Лоуренс опубликовать отчет о своих переживаниях в мемуарах 1919 года.

Если вам известны другие истории женщин, которые одевались как мужчины и вошли в историю, или похожие истории о менее известных женщинах, поделитесь их именами и историями в комментариях!

Подробнее:

* Интернет-коллекция исторических газет «Хроники Америки» является продуктом Национальной программы цифровых газет и финансируется совместно Библиотекой и Национальным фондом гуманитарных наук.

стран, где женщины ответственны

В этих 14 странах женщины руководят шоу.

Страны с влиятельными женщинами-лидерами

Что касается гендерного равенства, мы живем в историческую эпоху. Женщины составляют почти четверть Конгресса США, больше, чем когда-либо в истории, и их представительство в офисах штата по всей стране неуклонно растет. Во всем мире женщины также все чаще участвуют в политическом процессе, хотя прогресс идет медленно.

В авангарде этих социальных изменений находятся 14 влиятельных женщин, которые в настоящее время занимают посты президента, премьер-министра или канцлера своей страны, бросая вызов всем устаревшим стереотипам о способности женщины руководить. Как показано на этой карте, женщины едва ли жестко удерживают политическое руководство, поскольку подавляющим большинством стран по-прежнему правят мужчины. Но прогресс идет медленно, но верно.

И неожиданный сюрприз: многие из этих наций, возглавляемых женщинами, процветают. Вот куда пойти, если вы хотите посетить страну, где шоу ведет женщина.

Исландия: премьер-министр Катрин Якобсдоттир

Престижность Исландии за то, что она открыта для женщин-лидеров — страна избрала первой в мире женщиной-президентом Вигдис Финнбогадоттир еще в 1980 году. Совсем недавно, в 2017 году, Катрин Якобсдоттир обеспечила себе право голоса. роль премьер-министра в 41 год, став второй женщиной в истории Исландии, занявшей пост главы государства.

Политическая карьера Якобсдоттир насчитывает десятилетия, и она может похвастаться столь впечатляющим резюме, как и следовало ожидать от женщины, поднявшейся в клубе мальчиков: она работала министром образования, науки и культуры и министром сотрудничества Северных стран. с 2009 по 2013 год, а в 2003 году — заместителем председателя Движения левых зеленых.

Под наблюдением Якобсдоттира Исландия пережила туристический бум, который привел к сокращению безработицы и экономической революции после глобального финансового кризиса 2008 года. Она также возглавляла деятельность по защите окружающей среды, стремясь к 2040 году сделать Исландию полностью углеродно-нейтральной.

Все это, и , ей удалось сохранить свой статус «самого надежного политика Исландии». Неплохо!

Маршалловы Острова: президент Хильда Хайне

Хильда Хайне стала символом надежды для молодых маршалловых девушек, которые мечтали о жизни в политике, когда она была избрана президентом Маршалловых островов в 2016 году, что сделало ее первой женщиной. лидер независимой тихоокеанской островной страны.

В своей карьере, отмеченной «первопроходцами», Гейне также была первым человеком, или женщины, получившим докторскую степень на Маршалловых островах, то есть официально она стала доктором Хильдой Хайне. И у нее блестящий послужной список в борьбе на благо своего народа. Проработав классным руководителем большую часть своей жизни, она стала министром образования и министром образования и стала соучредителем организации Women United Together Marshall Islands (WUTMI), которая предоставляет консультации жертвам домашнего насилия и способствует искоренению насилия в отношении женщины.

Неудивительно, что как лидер небольшого островного государства, Хайне также является неутомимым сторонником борьбы с изменением климата, недавно он написал статью в газете Washington Post: «Не позволяйте поднимающимся уровням моря затопить Маршалловы острова».

Новая Зеландия: премьер-министр Джасинда Ардерн

В свои 38 лет Джасинда Ардерн является не только самой молодой женщиной-мировым лидером на земле, но и самым молодым премьер-министром Новой Зеландии за более чем 150 лет. Впечатляет то, что она заняла место заместителя лидера Лейбористской партии Новой Зеландии, одержав убедительную победу всего за несколько месяцев до того, как получила кандидатуру премьер-министра.

Истинный политический пионер современности, Ардерн заслужила похвалу феминисток, когда стала вторым мировым лидером в истории, родившим ребенка при исполнении служебных обязанностей, и первой, кто взял отпуск по беременности и родам.

В марте она попала в заголовки мировых СМИ после ужасающих массовых расстрелов в Новой Зеландии, когда она мощно и изящно руководила страной во время ее горя. Совсем недавно, в мае, она произвела фурор, когда объявила о первом в своем роде «бюджете благосостояния» для борьбы с психическими заболеваниями, насилием в семье и детской бедностью.

Намибия: премьер-министр Саара Куугонгелва-Амадхила

Саара Куугонгелва-Амадхила — ничто иное, как решимость, и она рекламирует замечательную историю своего политического влияния.

Давний член Народной организации Юго-Западной Африки (СВАПО), освободительного движения, она отправилась в изгнание с группой, когда ей было всего 13 лет. Оставив свой родной город на севере Намибии и отправившись в западноафриканскую страну Сьерра-Леоне, Куугонгелва-Амадхила продолжила свое образование и в конечном итоге получила степень по экономике в Пенсильванском университете Линкольна.

После возвращения в Намибию ей предложили работу в канцелярии президента в возрасте 27 лет, вскоре после того, как ее родная страна обрела независимость. Несколько месяцев спустя она быстро поднялась по служебной лестнице до генерального директора Национальной комиссии по планированию. В 2015 году президент Намибии назначил ее премьер-министром, которым она и занимала с тех пор.

Куугонгелва-Амадхила известен тем, что использовал «серьезную финансовую дисциплину», чтобы представить первый профицит бюджета в истории страны, когда он находился у власти.

Бангладеш: премьер-министр Шейх Хасина

Самый продолжительный лидер в истории Бангладеш — дочь человека, несущего основную ответственность за независимость страны от Пакистана в 1970-х годах. Хасина многим пожертвовала, чтобы стать тем, кем она является сегодня, пережив аресты за свои политические взгляды, тюремное заключение и шесть лет в ссылке после убийства ее семьи (военными, арестованными за это преступление более 13 лет спустя).

Ее правительство попало в заголовки газет в 2017 году после предоставления помощи и убежища 700 000 граждан Мьянмы, спасавшимся от геноцида.В феврале 2019 года Хасина объявила, что в возрасте 71 года она не будет баллотироваться на переизбрание, чтобы страна могла уступить место молодым лидерам.

Ее основные цели на последний срок? Борьба с бедностью и продвижение социального равенства.

Непал: президент Бидхья Деви Бхандари

Избранная в 2015 году Бидхья Деви Бхандари — первая женщина-президент в истории Непала. По данным Избирательной комиссии страны, в 2018 году она была переизбрана на второй срок подавляющим большинством голосов — 39 275 голосов против 11730 голосов.

На раннем этапе своего президентства она столкнулась с трагедией после того, как разрушительное землетрясение потрясло округ всего через шесть месяцев после начала ее срока полномочий, унеся тысячи жизней и разрушив инфраструктуру. С тех пор Бхандари вместе со своими коллегами-лидерами работала над восстановлением страны, подчеркивая при этом важность гендерного равенства в усилиях по восстановлению после стихийных бедствий.

Непал — страна, которая долгое время считалась обществом, где доминируют мужчины, и политика не исключение. Выборы Бхандари представляют собой веху для непальского народа в постоянном стремлении к равенству.Давний сторонник прав женщин, она успешно боролась за мандат в новой конституции страны, требующей, чтобы парламент Непала состоял по крайней мере из одной трети женщин.

Эстония: Президент Керсти Кальюлайд

С момента обретения страной независимости от Советского Союза в 1991 году в Эстонии было четыре президента. Керсти Кальюлайд стала первой женщиной и самым молодым главой государства в истории Эстонии в 2016 году и известна своей инициативой. цифровая революция в стране.Она была ответственна за первую платформу, которая позволила эстонцам платить налоги и голосовать в Интернете, сделав ее доступной для всех граждан ее страны.

Под ее руководством Эстония стала лидером в области создания нового бизнеса, что особенно впечатляет с учетом небольшого населения страны, всего 1,3 миллиона человек. Кальюлайд также помогла реализовать первую в мире «цифровую визу кочевников» в 2019 году, что позволило посетителям из других стран работать в Эстонии в течение года.

И на всякий случай, если вы уже не были достаточно впечатлены, путешествуя по США.S. в 2018 году Кальюлайд пробежала Нью-Йоркский марафон чуть более чем за четыре часа.

Германия: канцлер Ангела Меркель

Ангела Меркель в настоящее время исполняет свой четвертый срок на посту канцлера Германии. Впервые избранная в 2005 году, она является первой женщиной-канцлером в истории Германии, а также первой из Восточной Германии и самой молодой.

Меркель получила физическое образование в университете и получила докторскую степень в 1986 году за диссертацию по квантовой химии, прежде чем начать свою политическую карьеру в 1989 году (после падения Берлинской стены).Она провела свою страну через долговой кризис еврозоны и кризис беженцев, получив неоднозначные отзывы после временного приостановления действия законов о беженцах в 2015 году, в результате чего было подано 1,4 миллиона заявлений о предоставлении убежища.

В октябре 2018 года Меркель объявила, что не будет баллотироваться на пятый срок в качестве канцлера (или на любую другую политическую должность) после того, как ее нынешний срок истечет в 2021 году. Она также ушла с поста председателя Христианско-демократического союза. (ХДС), должность, которую она занимала 18 лет.

«Сегодня мне пора начать новую главу», — сказала она журналистам в Берлине, добавив, что работа канцлером была «очень сложной и полезной задачей».

Хорватия: Президент Колинда Грабар-Китарович

Колинда Грабар-Китарович смогла добавить «президента» в свой длинный список политических достижений в 2015 году. Помимо того, что она стала первой женщиной и самым молодым человеком, избранным президентом в Хорватии, она также занимал пост министра иностранных дел своей страны У.Посол С. и помощник генсека НАТО.

Она широко известна как привлекательный и привлекательный лидер, поддерживающий более доступную манеру поведения, чем ее коллеги-высокопоставленные лица. Дело в точке? В 2018 году она попала в заголовки газет, когда появилась на чемпионате мира по футболу в яркой майке и стоя под дождем, чтобы поддержать проигравших членов сборной своей страны, пожимая руку каждому игроку.

Перед тем, как стать президентом, Грабар-Китарович отождествлял себя с правоцентристским Хорватским демократическим союзом (хорватским президентам не разрешается быть аффилированным с определенной партией во время пребывания в должности).

Норвегия: премьер-министр Эрна Сольберг

В течение второго срока на посту премьер-министра Норвегии Эрна Сольберг выступала за репродуктивное здоровье женщин и экологическую устойчивость на протяжении всей своей политической карьеры. Она была лидером Консервативной партии с 2004 года и была избрана премьер-министром в 2013 году.

Совсем недавно Сольберг вошла в историю, достигнув в январе 2019 года соглашения о формировании правоцентристского правительства большинства в Норвегии — первом в стране некоммерческом правительстве. социалистическое правительство с 1985 года.Новая коалиция нацелена на сокращение выбросов парниковых газов и мониторинг бурения нефтяных скважин для борьбы с изменением климата.

Из-за своей страстной приверженности делу защиты окружающей среды, Сольберг была назначена сопредседателем Группы по защите интересов устойчивого развития (по сути, глобального списка «дел, который необходимо сделать для улучшения человечества и планеты») Генеральным секретарем ООН вместе с Президент Ганы Джон Драмани Махама, в 2016 году.

Эфиопия: президент Сахле-Ворк Зевде

Сале-Ворк Зевде, выступающая за мир и гендерное равенство в своей стране, в настоящее время является единственной женщиной-президентом в Африке.(Саара Куугонгелва-Амадхила из Намибии — единственная женщина-премьер-министр на континенте.)

Она стала президентом Эфиопии в 2018 году и работает вместе с премьер-министром страны Абием Ахмедом, который бросил вызов политическим гендерным нормам, назначив в том же году кабинет, на 50 процентов состоящий из женщин. .

В то время как Эфиопия не новичок в женщинах-лидерах (страной управляла императрица Зевдиту с 1916-1930), Сахле-Ворк Зевде широко считается ее гражданами первым главой государства «современной эпохи».На протяжении своей карьеры она занимала множество важных должностей, включая такие должности в ООН, как глава отдела миростроительства в Центральноафриканской Республике, посол Эфиопии в Сенегале и представитель ООН в Африканском союзе.

Ее обращение к парламенту после принесения присяги было обещанием помочь положить конец гендерному неравенству и содействовать миру в Эфиопии. «Отсутствие мира в первую очередь страдает от женщин, — заявила она, — поэтому в течение моего срока пребывания в должности я буду подчеркивать роль женщин в обеспечении мира и дивиденды мира для женщин.

Тайвань: Президент Цай Инь-вэнь

Президент Цай Инь-вэнь — первая женщина-президент Тайваня, хотя ее выбор был не совсем естественным — до вступления в должность президента она училась на юриста и работала торговым посредником. , а не занимать какую-либо политическую должность.

Она известна своим уединением и уединением, что, как она недавно сказала CNN, она связывает с ее пристальным вниманием к политике и международным отношениям своей страны. Она сказала в том же интервью, что ее отстранение от избирателей — это то, над чем она работает, особенно в преддверии переизбрания в 2020 году.

Защитник прав ЛГБТ и пенсионной реформы, Инь-вэнь — явно прогрессивная фигура в стране, которая склоняется к более консервативным взглядам. Но ее антикитайская риторика сделала ее популярной в народе и дала ей преимущество для переизбрания.

Соединенное Королевство: Премьер-министр Тереза ​​Мэй

Тереза ​​Мэй стала второй женщиной-премьер-министром Великобритании в 2016 году. Имея большие туфли размером с Маргарет Тэтчер, Мэй уже вошла в историю, прежде чем стать премьер-министром как самый долгоживущий секретарь состояние для домашнего отдела через 100 лет.

Как консервативный лидер, а затем и премьер-министр, определяющим политическим шагом Мэй стала ее борьба за выход Соединенного Королевства из Европейского Союза после референдума «Брексит».

Она заявила прессе после того, как получила место премьер-министра, что не хочет, чтобы Брексит определял ее время пребывания в должности, настаивая на том, что она хочет сосредоточиться на предоставлении больше возможностей для обездоленных слоев общества и предложить радикальную социальную реформу. Напротив, решение проблем Брексита было настолько обременительной задачей, что оказалось ее гибелью.В июне она объявила, что уходит с должности, и 23 июля будет объявлено о новом премьер-министре.

Литва: Президент Даля Грибаускайте

Грибаускайте — первая женщина-президент Литвы с тех пор, как страна провозгласила независимость от Советской республики в 1991 году. Также она стала первым президентом Литвы, избранным на второй срок, она известна своей критикой Владимира Путина и отказом от более тесных связей с Россией, за что получила титул «Балтийской железной леди», как дань известному прозвищу для Маргарет Тэтчер.

Она не связана с какой-либо политической партией и решила баллотироваться в качестве независимого кандидата на президентских выборах в 2009 году. В том году она получила более 69 процентов голосов, что является самым большим за всю историю перевесом на президентских выборах в Литве. .

Грибаускайте — бывший комиссар ЕС и помогла сыграть роль в правопреемстве своей страны в Европейском Союзе в 2004 году. Несмотря на популярность в Литве, Грибаускайте не имела права баллотироваться на президентских выборах 2019 года после того, как отбыла два срока; в июле ее сменит Гитанас Науседа.

Шесть королев Египта (НАЦИОНАЛЬНАЯ ГЕОГРА): Куни, Кара: 9781426219771: Amazon.com: Книги

«Доступный поворот по коридорам власти в Древнем Египте, коридорам, которые сходились на тронах, на которых правили женщины… Куни дает долгожданное представление о политике фараонов, выводя на передний план множество малоизвестных египетских женщин». – Киркус

«Хотя Куни иногда заигрывает с гендерным эссенциализмом, эта книга представляет собой введение в древнеегипетское общество и верования, основанные на опыте элитных женщин.» –Список книг

«… эта книга отрывается от тенденций в исследованиях древнего Египта… Куни обсуждает лидерство женщин… и размышляет о том, что они, должно быть, испытали… ее рассказы об этих замечательных женщинах… очаруют тех, кто хочет представить, что древнее Жизнь египетского двора была такой ».
–Publishers Weekly

«Со времен Леонарда Коттрелла« Леди двух земель »(1966) не было такого увлекательного, хорошо изученного коллективного исследования египетских королев власти.Настоятельно рекомендуется для всех, кто интересуется древнеегипетской цивилизацией или женскими исследованиями ». — Библиотечный журнал

« Когда женщины правили миром (или, по крайней мере, египетской его частью), привлекает читателя ко многим менее известным аспектам жизни. древняя история с неформальной прозой и стилем для широкого читателя ».
–NY Journal of Books

«По сей день большинство стран никогда не избирали и не назначали женщину-лидера, и все же в одной из старейших цивилизаций мира, древних египтян, несколько женщин взяли на себя эту роль. фараона за их долгую историю… Dr.Куни разбирает уроки, которые наш современный мир может извлечь из их примеров ». –Houston Public Media

«Клеопатра, возможно, правила более двух тысяч лет назад, но ее правление все еще учит Кара Куни об отношениях между женщинами и властью сегодня». –Daily Bruin

«… полный мрачных историй об убийствах, инцесте, политических играх за власть и достаточно интриг, чтобы удовлетворить даже самого пресыщенного читателя». — HoustonPress

«Мне понравился объектив, через который эта книга рассматривала этих женщин, изучая их правление и характеристики, чтобы понять, почему женщины не правят миром больше, и указывать причины, по которым они должны это делать.Мне понравилось, что эта книга использовала как исторический, так и текущий контекст при обсуждении темы ». — Г-жа Нос в книге

« Это действительно захватывающий взгляд на 6 цариц Египта … Их истории богаты, и важно, чтобы они не были забыты. Эта книга гарантирует, что новое поколение узнает о них и сохранит их воспоминания ». –Broken Teepee

«Я считаю, что вывод для нас сегодня состоит в том, что женщины правили раньше, а женщины будут править снова. Это только вопрос времени.- Литературный зыбучий песок

«Я был просто очарован этой книгой». –Цыпочка, которая читает

КАРА КУНИ — профессор египтологии Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Ее научная работа сосредоточена на приготовлениях к смерти, убеждениях в загробной жизни и гендерных исследованиях. Она участвовала в раскопках с Метрополитен-музеем Нью-Йорка в комплексе Королевских пирамид Сенусрета III и в Фиванском некрополе с Университетом Джона Хопкинса.Она появилась в качестве ведущего эксперта в популярном специальном выпуске The Secrets of Egypt’s Lost Queen Discovery Channel и является постоянным членом команды History Channel Digging for the Truth . Ее книга Женщина, которая хотела бы стать королем , была опубликована в 2014 году.

Подпишитесь на информационный бюллетень Women Rule Newsletter: Информ. Расширение возможностей. Соединять.

iStock / Политическая иллюстрация

Добрый день, и добро пожаловать обратно в Women Rule! Есть ли у вас какие-нибудь рекомендации по просмотру фильмов ужасов с приближением октября? Мои фавориты — «Младенец Розмари», «Веревка», и я всегда буду питать слабость к «Крику».«Или, может быть, рекомендации по падающим свечам, если это вам больше нравится? В любом случае, не стесняйтесь, напишите мне: [электронная почта защищена]. Следите за мной и в Твиттере. Спасибо моему второму пилоту Майе Партхасарати за ее потрясающую работу по составлению многих из этих ссылок. К новостям …

Ранее в этом месяце Wall Street Journal сообщал о тенденции, которая потрясает высшее образование: женщин в колледжах и университетах сейчас больше, чем мужчин, это рекордно высокий уровень. По данным Национального центра обмена информацией для студентов, мужчин 40.5 процентов студентов, при этом женщины составляют 59,5 процента. Женщины также с большей вероятностью получат диплом в течение шести лет.

Это знаменует собой огромный скачок. В 1970 году мужчины составляли 58 процентов студентов колледжей. «В 1972 году разрыв в пользу мужчин, получающих четырехлетнее высшее образование, составлял примерно 12 процентных пунктов», — сказал мне Ричард Ривз, старший научный сотрудник по экономическим исследованиям в Брукингском институте. «Теперь это 14-процентный разрыв в пользу женщин».

Означает ли это, что разница в оплате труда мужчин и женщин скоро останется неприятным воспоминанием? Возможно нет.Разрыв в заработной плате сохраняется, несмотря на то, что с конца 1970-х годов женщин больше, чем мужчин в университетских городках и аспирантурах, а это означает, что разница в заработной плате не ограничивается только уровнем образования. (Я уверен, вы шокированы.)

Но есть еще один способ, которым этот пробел в образовании может повлиять на американских женщин и их семьи: отказ от свиданий и брака.

В шквале новостей, последовавших за статьей в журнале, были строки, намекающие на надвигающийся сбой. «Выпускники колледжа обычно женятся на выпускниках колледжа», — писал писатель Дерек Томпсон.«Но эта тенденция ассоциативного спаривания вызовет некоторую нестабильность, по крайней мере, среди гетеросексуальных людей; если нынешние тенденции сохранятся, то список выпускников колледжа может включать по две женщины на каждого парня ». Если это правда, что это будет означать для женщин, брака, родов и продолжающихся ожиданий общества — даже если это неверно для 40 процентов американских семей, — что мужчины являются основными кормильцами?

Ривз, который также является директором инициативы «Будущее среднего класса» в Брукингсе, считает, что большая часть болтовни преувеличена.«Вокруг такого рода комментариев много ощущения« Y: Последний человек »», — говорит он, имея в виду постапокалиптический научно-фантастический сериал о последствиях андроцида, в результате которого на земле остался только один человек. «Мол, что мы будем делать, когда останется только один человек с бакалавром?» Мы все еще далеки от этой ситуации ».

И правда ли, что женщины не хотели бы встречаться или выходить замуж за мужчин без аналогичного образования? Ривз говорит, что, хотя, да, женщины и мужчины все чаще выходят замуж за людей с одинаковым образованием, это также может быть связано с тем, что обе группы увеличились в последние десятилетия, поэтому выпускник колледжа скорее всего встретится и женится на другом выпускнике колледжа.

«Я не говорю, что это неправда, но я не вижу никаких доказательств того, что есть женщины со степенью магистра, смотрящие свысока на парней со степенью бакалавра, или женщины со степенью бакалавра, смотрящие на парень со степенью юриста «. — говорит Ривз. По большей части, продолжил он, женщины ищут кого-то, кто вносит равный вклад — и это может иметь мало общего с образованием.

Здесь некоторые комментаторы могут ошибаться. В сообщении на веб-сайте правого Института семейных исследований в среду Леонард Сакс, врач и автор книг Boys Adrift и Why Gender Matters, сказал, что сокращение числа учащихся может создать проблемы для свиданий и брака, поскольку падение количества браков уже говорит об этом.«Хотя многие факторы повлияли на снижение количества браков, ученые согласны с тем, что одним из основных факторов этого упадка является то, что многие женщины хотят, чтобы их мужья зарабатывали больше, чем они сами», — пишет Сакс.

Но имеет ли большее отношение к уровню образования? Тот факт, что растущее число выпускниц колледжей не устранило неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами, предполагает, что образование не может быть хорошим показателем дохода — особенно при сравнении мужчин и женщин. «Есть еще несколько хорошо оплачиваемых рабочих мест, доступных для мужчин без диплома о высшем образовании», — написал в New York Times Кевин Кэри.«Таких женщин сравнительно мало».

Ривз признает, что нехватка одинаково образованных мужчин может быть более очевидной для женщин, находящихся в нижней части шкалы распределения доходов, где менее образованные мужья уже часто рассматриваются как «еще один рот, который нужно накормить» — выражение, которое есть у социолога Кэтрин Эдин. используется для описания мышления среди этих женщин. Увеличение числа менее образованных мужчин на этом социально-экономическом уровне может привести к меньшему количеству браков среди этой группы.

Но в целом, учитывая продолжающееся падение количества разводов, Ривз считает, что проблема для брака, скорее всего, не является серьезной приближающейся проблемой, потому что последнее падение набора мужчин в школу является лишь кульминацией давних тенденций.«Уровень разводов снижается … Я думаю, если бы мы увидели потрясение для семьи, это бы уже произошло», — сказал он.

Не пора ли изменить то, как военные рассматривают дела о сексуальных домогательствах и сексуальных домогательствах? Присоединяйтесь к соавтору Playbook Рэйчел Бэйд сегодня в 13:00. ET для повторения ее совместного интервью с сенатором Кирстен Гиллибранд , сенатором Кирстен Гиллибранд, (штат Нью-Йорк) и сенатором , Джони Эрнст, (штат Айова), которые обсуждают свои двухпартийные усилия по борьбе с сексуальным насилием и сексуальными домогательствами в вооруженных силах. Смотрите здесь.

В Recast Бракктон Букер поговорил с Laphonza Butler , новым президентом EMILY’s List, и спросил ее, может ли она что-нибудь посоветовать работающим мамам. Она назвала «миф о балансе работы и личной жизни». «Для мамы не существует такого понятия, как баланс», — сказала она. «Вещи будут повсюду, и … и это никогда не будет вполне сбалансированным. И так вроде развеять этот миф из [моего] словарного запаса, я думаю, это самое здоровое решение [которое я принял].”

Это неделя климата , и я хотела поговорить с женщиной, которая стоит на переднем крае изменений климата и чистой энергии. Я поговорил с Хизер Римс , исполнительным директором Citizens for Responsible Energy Solutions, некоммерческой организации, которая привлекает политиков-республиканцев к вопросам чистой энергии, о том, чтобы быть женщиной — и консервативной женщиной — в области чистой энергии.

Этот разговор был сокращен и отредактирован для ясности.

Кейтлин Фоссет: Что вы смотрите, что вселяет в вас оптимизм в отношении прогресса в области климата?

Heather Reams: Пакет инфраструктуры, теперь известный как BIF, представляет собой захватывающую возможность для консерваторов всех политических взглядов.Дом надеется забрать его, возможно, 27 сентября. В нем много положений о чистой энергии, таких как электромобили и другие вещи, которые помогут снизить выбросы. Это еще не все, но начало хорошее. И это было сделано на двухпартийной основе, что может дать нам дорожную карту того, как мы смотрим на будущее законодательство по сокращению выбросов.

Fossett: Видели ли вы изменения среди республиканцев по этому вопросу за последние годы?

Reams: Когда я только начинал в Вашингтоне, мы шутили, что мы не будем произносить слово «C» в адрес республиканцев, и это был климат.И со временем это изменилось. Я думаю, что многие республиканцы считают, что если вы признаете существование изменения климата, то вы также [предлагали решения, которые были] более крупным правительством, большими расходами или мандатами и менее ориентированными на рынок подходами. Часть работы CRES заключается в обучении республиканцев использованию рынка и ценности чистой энергии.

Fossett: Считаете ли вы, что то, что вы женщина, помогло вам подтолкнуть партию к этому?

Стопки: Как женщина, я чувствую, что да, часто заключающими сделки являются женщины.Они те, кто могут понимать обе стороны и относиться к ним, но они могут сказать: «Да, но…». И в том, чтобы защищать права и быть матерью, есть что-то, что действительно расширяет возможности. Часть вашей работы — заботиться о детях. Моя роль матери помогает, когда я говорю о сокращении выбросов и о том, что поставлено на карту.

С другой стороны, это не всегда розы. Часто я единственная женщина в комнате, и я могу рассчитывать на то, что буду одной из немногих женщин-консерваторов в этой комнате.

Fossett: Считаете ли вы, что решений свободного рынка будет достаточно, чтобы добиться прогресса в борьбе с изменением климата?

Reams: Вы часто слышите, что мы не можем найти новый выход из этого, но я отвечаю: «Почему мы не можем?» Я не говорю: «Давайте просто укрепим наши инновации и больше ничего не будем делать.«Но я приведу вам пример; План экологически чистой энергии был заблокирован судами в 2016 году, но теперь мы превысили установленные в нем целевые показатели по выбросам. Итак, идея о том, что вы не можете найти инновационный способ решения проблемы изменения климата … Я думаю, что мы можем.

AP Photo / J. Скотт Эпплвайт

«Битва за массовый законопроект Байдена об уходе за детьми принимает новый оборот с вирусом», Меган Касселла из POLITICO: «Работающие женщины, чьи обязанности по уходу за детьми значительно расширились во время пандемии, готовятся к новому удару по своим доходам и карьере, поскольку Возрождающийся коронавирус ставит под угрозу планы держать детей в школе полный рабочий день.

«После 18 месяцев отключений, онлайн-обучения и отмены летних лагерей возвращение в классы должно было стать поворотным моментом для женщин, участие которых в рабочей силе упало до самого низкого уровня за более чем три десятилетия во время пандемии. Но по мере роста числа случаев заболевания Covid-19 летом более 40 000 женщин покинули рабочую силу в период с июля по август, даже когда американцы вернулись на работу, как показывают правительственные данные. Мужчины возвращались на работу за этот период более чем в три раза чаще.

«Это дало новые возможности администрации Байдена и законодателям-демократам в их стремлении потратить сотни миллиардов долларов на перестройку национальной индустрии ухода за детьми, чтобы сделать ее более доступной и доступной, утверждая, что это единственный способ сохранить семьи. снова в нужное русло. Они опасаются повторения событий сентября прошлого года, когда из рабочей силы выпало более чем в пять раз больше женщин, чем мужчин.

«Я не вижу способа, чтобы мы действительно могли заставить людей возвращаться на работу, особенно женщин, в таком количестве, которое нам нужно, если мы не обеспечиваем уход за детьми», — респ.Кэтрин Кларк (штат Массачусетс), член демократического руководства Палаты представителей, заявила в интервью. Последние данные о рабочих местах, по ее словам, «сигнализируют о том, что настало время инвестировать в женщин в нашу рабочую силу».

Подробнее здесь.

Вне занятий в Сан-Жозе-дус-Кампус, Бразилия, вторник. | AP Photo / Андре Пеннер

«Как кризис ухода за детьми стал глобальным экономическим фиаско», Оливия Рокеман в Bloomberg: «Кризис в сфере ухода за детьми на протяжении десятилетий приводил к гендерному разрыву в рабочей силе.Пандемия, которую некоторые экономисты окрестили первой женской рецессией в США, несомненно, усугубила ситуацию. По данным Oxfam, пандемия обошлась женщинам во всем мире как минимум в 800 миллиардов долларов потерянного дохода в 2020 году, «что больше, чем совокупный ВВП 98 стран». Что касается экономического роста, по оценкам исследования Bloomberg Economics, если бы доля участия в рабочей силе и образование женщин были на одном уровне с мужчинами к 2050 году, 20 триллионов долларов — почти размер годового производства США — добавились бы к мировому ВВП.

«Игнорируя статистику, некоторые страны, наконец, решают проблемы своих сломанных систем ухода за детьми. Bloomberg изучил семь экономик, чтобы увидеть, какие новые стратегии — от постепенных до экспериментальных — были введены в действие с момента начала пандемии, а какие еще рассматриваются ».

«Культурная война из-за« беременных »», Эмма Грин в Atlantic : «В прошлом году в богатом Верхнем Ист-Сайде открылась совершенно новая родильная больница. Нью-Йорк.Его название — Госпиталь Александры Коэн для женщин и новорожденных — может показаться большинству людей безобидным и простым. Но для некоторых людей предложение о том, что больница, где рождаются дети, предназначена для женщин, является оскорбительным, потому что трансгендеры и небинарные люди, которые не идентифицируют себя как женщины, также могут забеременеть и родить детей.

«Только нишевые группы заботятся о том, как американцы обсуждают гендер и беременность, в том числе о том, лучше ли использовать термин« беременные люди »вместо беременных женщин.Но эти группы очень заботятся. Представитель Кори Буш из Миссури использовала термин «рождение людей» на слушаниях, что вызвало небольшой резонанс в социальных сетях. «Когда мы говорим о« рождении людей », мы делаем все возможное. Это так просто », — написала в Твиттере группа NARAL, выступающая за права абортов, в ее защиту. Другие, однако, считают этот вид языка исключающим, поскольку он стирает женщин и матерей как достойные категории идентичности. Энн Ромни, жена сенатора Митта Ромни, в июне гневно написала в Твиттере: «Администрация Байдена сводит материнство к« роженице »просто оскорбительно для всех мам.»Это был первый раз, когда она написала твит за весь год».

«Лос-Альтосское сокращение захватывает Вашингтон», Тедди Шлейфер в «Паке»: «[Карла] Юрветсон, несмотря на то, что она является одним из крупнейших спонсоров партии и финансовым мускулом, стоящим за демократическим движением за право голоса, тщательно ее охраняет. Конфиденциальность. Мало кто из обычных людей знал ее имя до тех пор, пока она не стала главным спонсором суперпакета на сумму 15 миллионов долларов, который пытался вдохнуть жизнь в провальную кампанию Элизабет Уоррен в феврале 2020 года.…

«В конце концов, Юрветсон — большая редкость в преимущественно мужском мире Кремниевой долины и ее микрокосмической стратосферы политических мега-доноров. Это важно, потому что благотворительность и политическое финансирование — это личные решения, отражающие личные предубеждения. Кандидаты-женщины, как правило, имеют меньшие объемы финансовой поддержки, отчасти потому, что они исторически не выглядели как доноры, которые подписывают их кампании.

«Jurvetson намеревается изменить это. Большая часть ее денег была вложена в женщин-кандидатов, таких как Уоррен.С 2018 года она также вложила более 30 миллионов долларов в список Emily’s List, который направлен на избрание женщин, поддерживающих право на аборт (и добавила Юрветсона в свой совет). …

«Если такая женщина-донор, как она, дает женщинам-кандидатам и вызывает на том же уровне, что и она, это просто меняет правила игры», — сказал один оперативник, близкий к Юрветсону. «Я хотел бы, чтобы мы могли ее клонировать».

Подробнее здесь.

СЛУШАТЬ — Мне понравился этот подкаст об истории жизни и музыке Кейт Буш.Один из моих любимых фактов: «И Кейт Буш, и Джони Митчелл написали свою революционную песню, потому что решили, что книга классической литературы, которую они читают, не так хороша, как песня, которую они могли написать».

Лорен Хармон Мерфи и Шеаманти Хак присоединяются к Swing Left. Мерфи будет старшим директором по партнерским связям, а ранее был заместителем исполнительного директора Ассоциации демократических комитетов штатов. Хак будет директором по цифровым платформам, а ранее был директором по цифровым технологиям Демократической партии Техаса.… Д-р Джада Джексон Хилл назначена вице-президентом по управлению медицинским обслуживанием в Listeners on Call, платформе одноранговой поддержки. Ранее она была советником организации. …

Кейт Бернард в настоящее время является вице-президентом по связям с общественностью в Arnold Ventures. Ранее она была директором по связям с общественностью Глобальной коалиции за лидерство США. … Макеба Клей теперь является вице-президентом по вопросам вовлечения, разнообразия и справедливости в Pew Charitable Trusts. Ранее она была первым директором по разнообразию в Phillips Collection.…

Ким Джойнер в настоящее время является вице-президентом TeamWorx Security, компании, занимающейся обработкой данных и разработкой программного обеспечения.