21.05.2022

Тип личности круг: Психогеометрические типы собеседников | Элитариум

Содержание

Тест. Психогеометрия личности – Психология – Домашний

тестПсихогеометрия – сравнительно молодая система анализа личности, позволяющая прогнозировать и оценивать некоторые черты характера, модель поведения и стиль жизни человека с помощью простейших геометрических фигур. Она была разработана в США доктором психологии Сьюзен Деллингер, которая много лет проработала с персоналом и обобщила свой опыт в психогеометрии.

В чем суть:

В основе психогеометрии лежит пять типов личности, которым соответствуют геометрические фигуры. Посмотрите на фото внизу в течение 10 секунд и из предложенных фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и загзаг) выберите ту, с которой ассоциируете себя. Оставшиеся фигуры пронумеруйте в порядке убывания предпочтения. Выбранная фигура и определяет основные черты характера. А последняя фигура, в вашем пронумерованном списке, может обозначать персоны, контакты с которой будут наиболее затруднительными для вас. Следует отметить, что речь идет не столько о типах личности, сколько о привычных для человека установках и способах поведения. Также имейте ввиду, что результат работает «здесь и сейчас», а не на протяжении всей жизни.

фигуры
Интерпретация результатов:

Квадрат

Главная черта характера тех, кто выбрал квадрат – трудолюбие в сочетании с организованностью, упорством, терпением и твердостью, а также пунктуальностью, чистоплотностью и практичностью. Выбор квадрата в качестве основной фигуры может свидетельствовать о склонности к аналитическому мышлению и рациональности. Такой человек все свои дела стремится сделать максимально хорошо и эффективно. А поскольку умеет управлять собой и организовывать других, то может занимать руководящие должности.

Человек-квадрат отличается консерватизмом, строгим соблюдением правил и норм, и отсутствием спонтанности и креативности. Стремится упорядочить и систематизировать все вокруг себя – пространство, вещи, любую информацию, с которой работает. Ему нравится, когда информация подается в соответствии с жесткой логикой. Выбравший квадрат человек любит, чтобы речь изобиловала фактами, цифрами и тезисами, желательно, со ссылками на источник, из которых взята. Предпочитает порядок, распланированную жизнь. Разборчив в знакомствах, не любит шумных вечеринок. В конфликтах часто уходит от прямого столкновения. Это хороший администратор и исполнитель. Проигрывает в оперативности действий, контактности с разными лицами.

Женщины, выбравшие квадрат, организованны, пунктуальны, придирчивы, внимательны к деталям. Они терпеливы, трудолюбивы, настойчивы в достижении цели, тверды в решениях и склонны к строгому соблюдению правил и инструкций. Не любят выделяться.

Люди-квадраты говорят, как правило, тихо, предпочитая не повышать голос без надобности. И не терпят повышенных тонов и у других. При этом их речь отличается ясностью, точностью, логичностью и обстоятельностью. Она бывает, как правило, несколько монотонной,  «механической». Для них характерно употребление речевых штампов.

Педантичность, скрупулезность и последовательность проявляются и в выборе одежды. Эти люди предпочитают строгий, классический стиль, сдержанные, неяркие тона. Они опрятны, сухощавы. Нежелание выделяться проявляется и в жестах, которые скупы и невыразительны.  

Треугольник

Те, кто ассоциирует себя с треугольником, безусловно, сильные личности, весьма уверенные в себе и деятельные. Они не любят сидеть на месте, стремятся всегда находиться в гуще событий. Выбор треугольника в качестве основной фигуры может свидетельствовать о развитом честолюбии и власти любой ценой. Они прирожденные лидеры. Нетерпеливость – одна из главных черт их характера. Треугольники могут прервать вас на полуслове, но лишь потому, что уже уловили суть ваших мыслей.

Эти люди решительны, энергичны, неудержимы, умеют ставить ясные цели и достигать их, концентрируясь на главном, глубоко и быстро анализировать ситуацию. Это прекрасные менеджеры и политики. Жаждут быть первыми и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, побеждать конкурентов. Хорошо чувствуют выгоду. Треугольники любят риск, бывают нетерпеливы и нетерпимы, с трудом признают ошибки. Эгоцентричны, но люди тянутся к ним и идут за ними.

Женщины, выбравшие треугольник, сконцентрированы на достижении цели, уверены в себе, решительны и импульсивны. Для них характерны высокий уровень самооценки, склонность к риску, бьющая через край энергия, высокая работоспособность и тяга к развлечениям.

Люди-треугольники весьма контактны и, не испытывая никакого дискомфорта, могут с любым завязать беседу. Их речь отличается логичностью, доходчивостью и афористичностью. Она бывает, как правило, эмоциональной, красочной, быстрой и четкой. Им дано умение задеть собеседника «за живое». Для них характерны громкий голос и низкий тембр, употребление жаргонных слов и выражений, анекдотов. Соответственно и жестикуляция тех, кто ассоциирует себя с треугольником, довольно непринужденная.

Предпочитают модную, элегантную одежду, выдержанную в классическом стиле. Отличаются ухоженностью, умением следить за собой и любовью к дорогим вещам. Походка – уверенная и раскованная, с плавными движениями.

Круг

Основная ценность для этого типа – люди и общение с ними. Это крайне контактные и доброжелательные представители рода человеческого, занимающие позицию миротворца в любых конфликтах. Даже в деловых переговорах они не могут удержаться, чтобы не задать оппоненту личный вопрос.

Выбор круга в качестве основной фигуры может свидетельствовать о доверчивости, общительности, ориентации на мнение окружающих и нерешительности. Человек-круг прекрасный слушатель, ему всегда можно «поплакаться в жилетку». Он переживает чужую боль, как собственную, потому как в нем развито эмоциональное восприятие. И порадоваться, разделить счастье может как никто другой. Кстати, благодаря тонкой душевной организации «круги» прямо-таки ходячие детекторы лжи, тонко чувствуют, когда их обманывают.

Те, кто выбрал круг сторонятся ответственности, предпочитая ее перекладывать на других. Боясь испортить отношения, не умеют отказывать, дают расплывчатые обещания.

Женщины, выбравшие круг, доброжелательны, щедры, чувствительны. Для них характерны склонность к сопереживанию и стремление к заботе о других. Они отличаются меланхоличностью, сентиментальностью и устремленностью в прошлое.

Люди круга любят задушевные беседы и теплую атмосферу. Их речь характеризуется непоследовательностью, нелогичностью и частыми отступлениями от главной темы. Она бывает, как правило, эмоциональной, плавной и несколько замедленной. Эти люди обожают шутки, веселы, порой до легкомысленности, щедры. Им свойственен сочный, густой голос низкого тембра, употребление восторженных оценок и комплиментов.

Предпочитают неофициальный стиль одежды. Склонны к полноте, женственны и обаятельны. Походка легкая, плавная, с расслабленными телодвижениями.

Зигзаг

Выбор зигзага в качестве основной фигуры может свидетельствовать об импульсивности мышления, непостоянстве взглядов, изменчивости настроения и отношений с окружающими. Это творцы, генераторы идей, одним словом, творческие и креативные личности. Они предпочитают мыслить образами и опираться на внезапные прозрения, начисто лишенные логики. Последовательность чужда таким людям от природы. Экспрессивность, несдержанность, эксцентричность – вот черты их характера. А еще они идеалисты, непрактичные и наивные. Впрочем, бывают остроумны, порой даже язвительны.

Зигзаги нуждаются в высокой стимуляции деятельности. Генерируя идеи в большом количестве, довольно часто отдают их на откуп другим, так как сами не способны довести дело до конца. Не терпят субординацию, любят свободу и независимость, и не поддаются организации, ни в быту, ни в деятельности. Хаос – вот органичное состояние людей-зигзагов. А еще это самая сексапильная фигура.

Им характерна резкая смена настроения. Сегодня человек-зигзаг может вам улыбаться, а завтра не заметит. Игнорирует условности и принятые нормы. Крайне нетерпим к чужим слабостям. При этом сам падок на лесть.

Женщины, выбравшие зигзаг, мечтательны, восторженны, непрактичны и непосредственны. Для них характерны позитивная установка на все новое, устремленность в будущее, бунтарская жажда переустройства. Они отличаются отсутствием самодисциплины, безалаберностью в финансовых вопросах и самодостаточностью.

Речь образна, ярка, непоследовательна и ассоциативна. Она бывает, как правило, эмоциональной, торопливой и зажигательной. Голос имеет много оттенков, его тембр варьируется от очень высокого до низкого. Лексика богата и разнообразна, характеризуется употреблением оценочных слов и выражений.

Отдают предпочтение модным экстравагантным нарядам. Склонны к смешению стилей и небрежности в одежде. Могут появиться в обществе в мятом костюме и чувствовать при этом себя комфортно. Стремительны, манерны, с оживленной мимикой и жестикуляцией.

Прямоугольник

Прямоугольник часто выбирают люди, которые находятся на этапе перехода из одного состояния в другое. Эта ситуация, отражающая некий личностный кризис, как правило, не длится долго, и человек выбирает более определенный тип поведения, описанный из четырех выше представленных. Словом, это тот, кто ищет лучшее положение или только что изменил его, или предчувствует изменения. Но бывают индивиды, для которых оно затягивается на долгое время.

Характерной чертой, присущей человеку этого типа, является выраженная внутренняя неудовлетворенность тем, как складывается его жизнь на текущий момент, и желание что-то изменить. Часто такое положение дел осложняется состоянием замешательства, путанностью мыслей, непониманием собственных желаний и отсутствием ориентиров в дальнейшем движении.

Выбор прямоугольника в качестве основной фигуры может свидетельствовать о непоследовательности, склонности к принятию импульсивных решений, непунктуальности и нервозности. Настроение человека-прямоугольника может многократно меняться даже в течении одного дня, что влечет за собой и изменение его поведения.

Те, кто предпочел прямоугольник, как правило, непоследовательны, не уверены в себе и имеют низкую самооценку. Они остро нуждаются в общении. При этом эти люди смелы, пытливы. Открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Чувство собственного несовершенства побуждает их искать способы саморазвития и изменений: больше читать, посещать различные курсы.

Женщины, выбравшие прямоугольник, болезненно любознательны, внушаемы, доверчивы и наивны. Часто становятся жертвой чужих манипуляций. Для них характерна поспешность в решении вопросов.

Речь прямоугольников отличается неуверенностью, невнятностью и сбивчивостью. Она бывает, как правило, эмоциональной и аритмичной: то убыстряется до скороговорки, то замедляется вплоть до пауз. Поэтому эти люди предпочитают простую манеру разговора. Они не способны ясно и четко донести свою мысль. Для них характерны колебания громкости голоса и высоты тона, употребление междометий и «слов-паразитов». Неуверенность проявляется и в движении. Жесты неуклюжи и невыразительны.

Особых предпочтений в одежде нет. Люди-прямоугольники не отличаются аккуратностью и характеризуются полнейшим отсутствием стиля.

Типы личности — психогеометрия. | Практическая психология

Существует огромное множество различных типологий личности, основанных на тех или иных теоретических предпосылках. Сегодня мы с вами пройдем очень простой и короткий по времени тест, который позволит вам определить свой тип личности, как его понимает психогеометрия.

Для этого нам не понадобится ничего, кроме вот этой картинки:

Посмотрите внимательно на картинку, и выберите ту фигуру, которая вам наиболее приятна, или глядя на которую вы могли бы сказать «Это Я». Далее выберите самую приятную фигуру из оставшихся четырех. Теперь то же самое из трех. И, наконец, из двух. Можете обозначить свой выбор подписями под картинкой.

Таким образом, каждая фигура получит от вас свой номер от 1 до 5, и займет свое почетное место на пьедестале ваших предпочтений. Та фигура, которая стоит на первом месте, является ведущей, вторая — вспомогательной, третья — нейтральной, две последние — отвергаемые. Соответственно, и качества, описывающие тот или иной тип личности, будут присутствовать в вас в большей или меньшей степени, а то и вовсе не проявляться (как в двух последних).

Теперь, осталось только расшифровать, а что же значит ваш выбор.

Типы личности:

Квадрат. Главная черта этого типа — организованность в сочетании с трудолюбием, упорством, терпением и твердостью, а также пунктуальностью, чистоплотностью и практичностью. Такой человек все свои дела стремится сделать максимально хорошо и эффективно. А поскольку умеет управлять собой и организовывать других, то часто занимает руководящие должности. При этом, человек-квадрат отличается консерватизмом, строгим соблюдением правил и норм, и, соответственно, отсутствием спонтанности и креативности.

При принятии решений опирается исключительно на факты, уделяя особое внимание деталям. Любое решение предваряет тщательный сбор информации с последующим ее анализом. Понятно, что такой подход весьма замедляет принятие решений, иногда, делая их несвоевременными. Но, если человек-квадрат по каким-то причинам не может построить целостной картины, и вынужден принимать решения в условиях частичной неизвестности, то он испытывает выраженный дискомфорт и тревогу.

Стремится упорядочить и структурировать любую информацию, с которой работает. Соответственно, любит, когда информация подается ему в соответствии с жесткой логикой, и разбита на отдельные блоки. Любит, чтобы речь изобиловала фактами, цифрами и тезисами, желательно, со ссылками на источник, из которых она взята.

Такая педантичность, скурпулезность и последовательность, проявляется и в выборе одежды. Человек-квадрат предпочитает сдержанные, неяркие цвета, нося одежду строгих форм с классическим силуэтом, как правило, деловой костюм. Он старается выглядеть всегда подчеркнуто опрятным и по-деловому строгим, не допуская никаких проявлений индивидуальности.

Говорит, как правило, тихо, предпочитая не повышать голос без надобности. Соответственно, не терпит, когда это делают другие. Голос может иметь довольно механическое звучание, поскольку часто лишен каких-либо эмоций и не вполне отражает отношение говорящего к передаваемой им информации. При этом сама речь ясная, логичная, обстоятельная, часто изобилует терминологией и расхожими речевыми оборотами. Опять же, и в содержательном плане, человек-квадрат предпочитает не демонстрировать свою индивидуальность, предпочитая оперировать расхожими клише.

Нежелание выделяться проявляется также и в жестах, которые скупы и невыразительны. Хотя, если жесты используются им в качестве дополнительной иллюстрации, то бывают весьма точны и наглядны. Напряженная поза, бесстрастное лицо, неестественный смех также характерны для этого типа личности. При рукопожатии, его рука вялая, неживая, как правило, холодная и мокрая на ощупь.

Квадрат отличается также высокой общей эрудицией и глубокими знаниями материала в своей профессиональной области, демонстрируя порой, просто энциклопедические познания. Часто выступает в роли эксперта по тому или иному вопросу.

Треугольник — это прирожденный лидер. Такие люди весьма уверены в себе и деятельны. Они не любят сидеть на месте, стремясь всегда находиться в гуще событий. Это очень целеустремленный тип, имеющий ярко выраженную установку на успех. Он всегда знает, чего он хочет, и как этого достичь, ни на минуту не выпуская цель из своего внутреннего поля зрения.

Человек-треугольник отличается высокой предприимчивостью и инициативностью, быстро адаптируясь к изменяющимся обстоятельствам. Эти качества подкрепляются также его смелостью, которая в сочетании с самонадеянностью, может переходить в склонность к риску и авантюрам. Непомерное честолюбие, характерное для этого типа, также вносит свою весомую лепту в склонность впутываться в разные рискованные предприятия.

Еще одна характерная черта человека-треугольника, его нетерпеливость. Он может прерывать на полуслове, как себя, так и других, не желая дожидаться, когда человек закончит свою мысль, когда он уже успел уловить суть идеи. Соответственно, он терпеть не может пространных монологов и длинных речей, которые его раздражают.

При этом, человек-треугольник очень контактен, легко может начать разговор с любым человеком, не испытывая дискомфорта. Если он чувствует в собеседнике «слабину», то может начать манипулировать им. Вообще же, стремление конкурировать с окружающими в сочетании со склонностью к манипуляции, делают треугольников превосходными интриганами. Но те же качества, подкрепленные остальными вышеперечисленными характеристиками, позволяют людям этого типа достигать больших высот в менеджерской карьере и занимать высшие посты в мультинациональных корпорациях, далеко обходя по всем позициям своих «квадратных» соперников.

Человек-треугольник всегда умеет показать себя в лучшем свете. Он может с честью и выгодой отстоять свои интересы и перед руководством, и в сложных переговорах, и предстать героем перед своими подчиненными. Естественно, что ценит он только людей, подобных ему, а остальных попросту использует.

Этот тип не боится принимать решения, при чем, делает это быстро, и готов нести за них ответственность. Часто, он принимает решения и за других, конечно, если позволяет ситуация. Но для этого, он должен быть в этом заинтересован. Если же нет, то отправляется заниматься более интересной, полезной и материально выгодной для себя деятельностью.

Его речь всегда красочная и яркая, умеющая задеть слушателя «за живое». Но, при этом, она весьма интеллектуальна, и ориентирована на суть проблемы. При этом, человек-треугольник не гнушается использовать жаргонные словечки, анекдоты и т.п. приемы, активизирующие слушателей. Говорит он чаще быстро и громко, четко артикулируя слова. А сам тембр голоса отнюдь не высокий, а чаще слегка низковат.

Та же картина наблюдается и в жестикуляции, яркой, четкой, непринужденной. Широкие и выразительные жесты невольно приковывают внимание зрителей, усиливая впечатление от речи. Походка у такого человек столь же энергична, как и он сам. А вот выражение лица довольно сдержанное, не отражающее видимых душевных переживаний. Зато взгляд подобен лучу лазера, пронизывая собеседника насквозь.

Круг. Основная ценность для этого типа — люди и общение с ними. Это крайне контактный и доброжелательный тип, стремящийся всегда занимать позицию миротворца в любом конфликте. Человек-круг является также прекрасным слушателем, которому всегда можно «поплакаться в жилетку». Обладая развитым эмоциональным восприятием и высокой отзывчивостью, он переживает чужую боль, как свою собственную. Но и порадоваться вместе с человеком может как никто другой.

Если треугольник, вступая в контакт с человеком и стремясь ему понравиться, делает это с чисто утилитарной целью извлечь какую-то выгоду для себя, то круг стремится узнать человека получше, воспринимая его самого как значимую для себя ценность. Ему просто интересно, что это за человек, какие у него особенности, чего от него можно ждать. И даже в деловых переговорах он не может удержаться, чтобы не задать вопрос личного характера.

Обладая развитой чувствительностью, человек-круг легко «считывает» с человека не только его эмоциональное состояние, но и малейшие движения души и изменения хода мыслей. Поэтому они являются ходячими детекторами лжи, тонко чувствуя, когда их пытаются обмануть.

Такая ориентация на человека имеет и свою оборотную сторону. Избегая вступать в конфликт или просто открытое противостояние, человек-круг может поступиться интересами дела ради сохранения хороших личных отношений. Соответственно, круги абсолютно неспособны занимать управленческие позиции, более комфортно чувствую себя в отношениях на равных.

Круг любит задушевную атмосферу для теплой, доверительной беседы. Официоз и необходимость соблюдать какие-то формальности его угнетают. Напротив, он предпочитает мягкие, удобные кресла, приглушенный свет, тихую беседу. Его речь гладка и обтекаема, медленна и не всегда последовательна, поскольку подчиняется его особому ходу мыслей, которые, в свою очередь, следуют за эмоциями и внезапными прозрениями. Поэтому, следить за их ходом мыслей бывает интересно и увлекательно, но выделить из них смысловую нагрузку бывает не так просто.

Круги весьма нерешительны и избегают ответственности, предпочитая перекладывать ее на других. Это находит свое отражение и в их речи, поскольку они часто используют безличные выражения, предпочитая говорить Мы вместо Я. Боясь испортить отношения, такой человек не умеет отказывать, предпочитая давать уклончивые, размытые обещания.

Единственная сфера, где человек-круг проявляет известную твердость — это вопросы, касающиеся морали. У него крайне обострено чувство справедливости, которое и побуждает его активно отстаивать интересы пострадавшей стороны, вопреки своему стойкому нежеланию вступать в конфликты. Хотя, и в этой ситуации, он старается действовать как можно мягче.

Его общая мягкость и стремление наладить контакт проявляются также и в жестах, которые отличаются мягкостью и плавностью. Выражение его лица почти всегда доброжелательно и не бывает индифферентным или маскообразным, как у предыдущих типов. Желая быть как можно ближе к собеседнику, человек-круг часто «залезает» в его личное пространство. Он использует любую возможность прикоснуться к человеку, взять его за руку или за деталь одежды. Это не манипуляция для укорочения дистанции, просто так он себя чувствует более комфортно, легче поддерживая контакт.

Это очень теплый и приятный в общении тип, но, к сожалению, он не способен принимать на себя ответственность и совершать какие-либо решительные действия, предпочитая уступать это почетное право другим.

Зигзаг — это крайне импульсивная и творческая личность, склонная к резким сменам настроения, желаний, решений. Он относится к интуитивным типам, предпочитая мыслить образами и опираться на внезапные прозрения, начисто лишенные всякой логики. Последовательность и прямой путь чужды ему по самой природе. Он не станет зацикливаться на деталях и долго копать в глубь, предпочитая отщипывать по кусочку информации в разных местах, которая постепенно, сама собой складывается в целостную картину.

Все новое, необычное, оригинальное тут же привлекает его пристальное внимание. Он охотно участвует в решении любых творческих задач, генерируя большое количество идей. Но, поделившись идеей, он часто не заботится о ее воплощении, предпочитая отдавать это «на откуп» другим.

Имея такую свободу мышления, человек-зигзаг не поддается организации, ни в быту, ни в деятельности. Хаос — его естественное, вполне органичное состояние. Он любит полную свободу, самостоятельность в действиях, ожидая, что другие будут к нему подстраиваться, не желая это делать сам.

Он игнорирует условности и принятые в обществе нормы, предпочитая опираться на свои внутренние «ощущения». Так, он вполне прекрасно будет себя чувствовать в мятой одежде и не пользоваться расческой, полностью игнорируя недоуменные взгляды окружающих. Если ему не интересно собрание, он вполне может встать и выйти, несмотря на то, что предписывает регламент и какой статус у говорящего.

Его импульсивность проявляется и в стиле принятия решений. Они принимаются самостоятельно и под влиянием момента, и в последствии, могут кардинально меняться, вслед за внутренними переменами. При этом, его абсолютно не смущает такая видимая непоследовательность. Главное — это соответствие его текущему. актуальному состоянию. Он абсолютно не стремится объяснять свои решения окружающим, предоставляя последним адаптироваться к ним самостоятельно.

Отличаясь быстрым мышлением и весьма острым умом, он не терпит тугодумов и медлительных людей, часто нанося им чувствительные укусы своим остроумием и колкостью. Человек-зигзаг крайне не терпим к чужим слабостям, но при этом, сам нуждается в похвале и признании, а порой, и в возвеличивании. Он крайне чувствителен к публичной похвале.

Его позы и жесты весьма манерны, и призваны не только подчеркнуть и усилить его слова, но и привлечь дополнительное внимание слушателей. Жестикуляция весьма быстра и часто включает в себя резкие, рубящие движения, хотя и обтекающие вычурные жесты ему не чужды.

Быстрая смена настроения и нежелание предпринимать усилия, чтобы адаптировать его к окружающим, делают человека-зигзага крайне непоследовательным в общении. Сегодня он вам улыбается, а завтра уже не замечает. Соответственно, зигзагу крайне противопоказан любой вид деятельности, который подразумевает взаимодействие с другими людьми, тем более, коллективный труд. Зато он будет хорош в решении сложных задач, не стесненных жестким графиком.

Прямоугольник часто выбирают люди, которые находятся на этапе перехода из одного состояния в другое. Эта ситуация, отражающая некий личностный кризис, как правило, не длится долго, и человек выбирает более определенный тип поведения, описанный среди четырех выше представленных типов. Но бывают индивиды, для которых оно затягивается на долгое время.

Характерной чертой, присущей человеку этого типа, является выраженная внутренняя неудовлетворенность тем, как складывается его жизнь на текущий момент, и желание что-то изменить. Часто такое положение дел осложняется  состоянием замешательства, спутанностью мыслей, непониманием собственных желаний и отсутствием ориентиров к дальнейшему движению.

Такая путаница в голове не может не отражаться и на действиях человека, находящегося в подобном состоянии. Его поступки непоследовательны и противоречивы, как и у человека-зигзага. Но, если последний имеет четкое интуитивное понимание, в каком направлении он двигается, то человек-прямоугольник не имеет никакого четкого вектора. Соответственно, он, даже при выраженной активности, редко приходит к какому-то результату, особенно к положительному.

Настроение человека прямоугольника может многократно меняться даже в течении одного дня, что влечет за собой и изменение его поведения. Часто, это некая комбинация или последовательная демонстрация способов действия, характерных для четырех основных типов. Иногда такое поведение является не просто следствием его спонтанных реакций, а возникает в результате желания попробовать себя в той или иной, новой для него роли.

Человек-прямоугольник имеет низкую самооценку и крайне неуверен в себе, к тому же нервозен и импульсивен. При этом, он любознателен, доверчив, безрассуден и склонен ввязываться в авантюры, не до конца понимая их суть, а тем более, не умея спрогнозировать и подготовиться к их исходу. Наивность и доверчивость прямоугольника часто делает его жертвой чужих манипуляций.

Чувство собственного несовершенства побуждает его искать способы и средства для саморазвития и внутренних изменений. Поэтому, такой человек старается больше читать, посещать различные курсы, пытаясь «нащупать» тот самый путь, который выведет его из внутреннего тупика.

В силу этих и других причин, человек-треугольник стремится к общению с окружающими. Но последние избегают этого, поскольку не могут понять, чего от него ожидать, и часто испытывают замешательство от крутых и внезапных поворотов в его поведении и реакциях. Если вы встретили такого «прямоугольного» человека, постарайтесь проявить свое участие в его проблемах, но не будьте слишком навязчивы, если почувствуете смущение или сопротивление с его стороны.

Прямоугольник предпочитает простую манеру разговора. Он лучше воспринимает конкретную и систематизированную манеру изложения материала, поскольку она помогает упорядочить хаос, существующий у него вголове. Донося до прямоугольника какую-то новую идею, нужно показывать, как она может быть применена на практике, и какую пользу даст ее реализация. Это не только создаст у него нужную мотивацию, но и позволит задать нужное направление, с которого он может «сбиться», если будет воплощать усвоенную идею по собственному разумению.

Сам же человек-прямоугольник, чаще всего, не способен четко и ясно донести свою мысль до слушателей. Его речь сбивчива, а манера изложения весьма путана. Голосовые характеристики могут меняться даже в пределах одной фразы: голос звичит то громко, то тихо и неуверенно; речь, то превращается в скороговорку, то замедляется, изобилуя большим количеством пауз. Он как будто не знает, то ли ехать, то ли остановиться, а то и одновременно давит на тормоз и на газ.

Та же неуверенность и непоследовательность проявляется и в движениях. Его жесты неуклюжи, невыразительны, часто он «обрывает» движение на середине, не доводя его до конца. Столь же изменчива и неуверенна его походка, то стремительная, то превращающаяся практически в топтание на месте.

При всем при этом, в «прямоугольном» состоянии есть и свои преимущества. К ним можно отнести его готовность к переменам, открытость ко всему новому, желание узнать как можно больше, высокая обучаемость и смелость в реализации почерпнутых идей. Человек-прямоугольник вполне может выполнить роль первопроходца, особенно, если получит поддержку от более «устойчивого» типа, например, квадрата.

 Вот мы и рассмотрели все пять типов личности, на которые подразделяет всех людей психогеометрия. Но вы должны понимать, что «в природе» не существует абсолютно чистых типов. Именно поэтому, в самом начале теста, мы выбирали не одну фигуру, а некоторую их последовательность, которая поможет нам понять, сочетание каких типов у нас преобладает. В одном человеке вполне могут уживаться два или даже три типа. А какой тип личности характерен для вас?

Похожие статьи:

Friend me:

Психогеометрические типы собеседников

Психогеометрия 

 — практическая система анализа личности, позволяющая на основе наблюдения:

  • мгновенно определять форму и тип личности — как своей, так и партнёра по общению;
  • дать характеристику личных качеств и особенностей поведения человека на понятном каждому языке;
  • составить сценарий поведения и подобрать репертуар общения для каждой формы личности в типичных ситуациях делового взаимодействия. 

Основное достоинство психогеометрии в том, что она не требует от собеседников глубоких психологических знаний. 

Поэтому ее еще называют «психологией для менеджеров».

Ведь менеджерам по продажам необходимо быстро разобраться в особенностях каждого конкретного покупателя и правильно отстроить свое общение.

Психогеометрический подход к типологии делового межличностного общения, предложенный психологом С. Деллингером, полезно знать каждому участнику общения.

С точки зрения психогеометрии людей можно подразделить на пять типов:

  • на квадрат и треугольник (левополушарные),
  • круг и зигзаг (правополушарные)
  • прямоугольник (временное состояние личности).

Психогеометрия — описание фигур

I Квадратный тип — человек левополушарный, аналитик

Речь

Логичная, последовательная, ясная, обстоятельная.

Говорит медленно, монотонно и сухо (без эмоций). Высокий, но тихий голос. Использует речевые штампы и точную профессиональную терминологию.

Язык тела

Скованные, напряжённые позы («зажатость»). Рассчитанные, скупые движения сочетаются с медленной «солидной» походкой. Характерны также точные жесты, бесстрастное лицо, деланный или «нервный» смех.

Рукопожатие «квадрата» получило название «холодная котлета» или «мёртвая рыба». Ведь рука у него влажная от гипертрофированного чувства ответственности и холодная, поскольку «квадрат» малоэмоционален.

Основные психологические характеристики поведения

«Квадрат» никогда не опаздывает на деловые встречи.

Его отличают пунктуальность и высокая личная организованность; строгое соблюдение правил и инструкций. Он аналитичен и внимателен к деталям, для общения предпочитает письменную речь.

Ориентируется на факты и цифры, ссылается на высокие авторитеты. 

Аккуратен и чистоплотен.

При выполнении задач проявляет рациональность, осторожность, упорство и трудолюбие.

Если предполагаются практические действия, то требует чётких и подробных инструкций. Следит за регламентом.

Развита профессиональная эрудиция. Он твёрд в решениях и эмоционально холоден.

Внешний вид — скорее консервативный, но, как правило, опрятный, сдержанный, соответствующий деловому стилю и обстановке.

Принятие решений

Решения принимает медленно, по принципу: семь раз отмерь, один раз отрежь.

Ему свойственны перестраховка, избегание ответственности.

При отсутствии полной информации испытывает беспокойство и дискомфорт.

Общение с «квадратом»
  • Будьте серьёзным и соблюдайте правила делового этикета.
  • В разговоре должны быть жёсткая логика и последовательно структурированный материал, желательно детализированный, с резюмированием по каждому рассмотренному вопросу.
  • Информацию следует представлять корректно: цифры и факты должны быть точными, со ссылкой на первоисточник.
  • Говорите не торопясь,  вполголоса.
  • Давайте ему время всё подробно записывать

В процессе беседы он задаёт конкретные вопросы с целью выяснить подробности. Проявляет требовательность к точным определениям слов, понятий.

 

II. Треугольный тип — левополушарный, аналитик

Речь

Логичная, ясная, краткая, чаще всего ориентирована на суть проблемы.

Уверенная, властная и эмоциональная, быстрая и чёткая. Голос невысокий, громкий.

Человек использует жаргонные слова, остроты.

Язык тела

Ненапряжённая поза; плавные, уверенные движения; широкие выразительные жесты.

Уверенная энергичная походка.

Лицо похоже на непроницаемую маску. Губы сжаты, пронзительный взгляд просвечивает партнёра.

Рукопожатие властное, силовое — он захватывает ладонь партнёра, переворачивает её на ребро и сжимает с такой силой, что становится больно или дискомфортно.

Основные психологические характеристики поведения

«Треугольник» склонен к лидерскому поведению; честолюбив; имеет установку на успех, на победу.

Прагматик, способен концентрироваться на цели момента; ориентирован на суть проблемы.

Уверен в себе, решителен и предприимчив.

Импульсивен, склонен к риску, в том числе к авантюрному; энергичен и смел.

Обладает высокой работоспособностью, нетерпелив и нетерпим к длинным монологам, поэтому часто говорит: «Короче! «, но при этом контактен.

Многие «треугольники» предрасположены к манипулированию, интригам, столкновению с потенциальными и конкурентоспособными противниками.

Внешний вид

Отличает уверенность, некая ухоженность, холёность. Одежда — модная, престижная, как правило, соответствующая ситуации.

Во время межличностного общения всем своим видом показывает, что его время дорого стоит и он не намерен тратить его впустую.

У него проницательный, всё подмечающий, напористый взгляд, он моментально оценивает ситуацию и мгновенно реагирует на нее.

Принятие решений

Всегда имеет готовое решение и на все случаи жизни.

Кроме того, «треугольник» легко принимает решения за других, ответственность за них берёт на себя. Его девиз: «Нет проблем» и «Что я буду с этого иметь?»

Общение с «треугольниуом»
  • Демонстрируйте уверенность в себе
  • Речь должна быть чёткой и лаконичной, информация — носить ярко выраженный практический и прагматический характер.
  • Соблюдайте регламент и делайте своевременные перерывы.
  • Проявляйте больше внимания к его персоне.

Учтите: «треугольники» будут перебивать вас, вступать с вами в спор, в полемику, не соглашаться с вами и добиваться для себя любого преимущества.

III. Круглый тип — правополушарный, интуитивный мозг

Речь

Непоследовательная, обычно отклоняющаяся от главной темы. Эмоциональная, расслабляющая, плавная, скорее медленная, чем быстрая.

Голос — сочный, густой, скорее низкий; во время говорения «околдовывает», «завораживает», располагает к откровению.

«Кругу» свойственны восторженные оценки и комплименты. Вместо «я» зачастую произносит «мы»; как правило, не говорит «нет», чаще использует конструкцию типа: «мы сделаем», «мы что-нибудь придумаем» и если не может помочь, сильно расстраивается и искренне сожалеет.

Язык тела

Расслабленная поза; свободные, плавные движения; доброжелательная улыбка.

Частые кивки головой в знак поддержки; «зеркальное» поведение; минимальная социальная дистанция.

У него энергичная походка, легко подстраивающаяся под походку другого, подчёркнуто доброжелательное приветствие.

Рукопожатие «круга» называется «перчатка», так как он обхватывает руку собеседника двумя руками и достаточно долго её потряхивает, приговаривая, как он счастлив и рад встрече и говоря партнёру комплименты.

При этом свободной рукой он любит взять собеседника за локоть, положить ему руку на плечо, на талию, дотронуться до собеседника. Кроме того, во время приветствия он входит в интимное пространство другого человека, давая понять, что он «свой парень».

Основные психологические характеристики поведения

«Круг» ориентирован на других людей.

У него высокая потребность в дружественных связях, поэтому его тянет к межличностному общению, он контактен, доброжелателен.

Ему свойственны забота о других, щедрость, способность к сопереживанию.

Развита интуиция, спокойствие, уступчивость, эмоциональная чувствительность, склонность к самообвинению.

Он доверчив; ориентирован на мнение окружающих; нерешителен; слабый «политик»; болтлив (любит посплетничать). Способен уговаривать, убеждать других.

Тяготится жёстким регламентом; любит гибкий распорядок дня.

Непопулярных для других людей решений «круг» не принимает, в трудный момент старается заручиться поддержкой.

Внешний вид

Мужчина-«круг» — неофициальный, часто без галстука, небрежен, моложав; женщина-«круг» — неизысканна, женственна.

Общение с «кругом»

В общении «круг» первым устанавливает контакт.

В ход идут приятная улыбка, комплименты и другие похожие элементы из коммуникативного ассортимента. Деловые встречи он часто использует как возможность общения.

Во время беседы, как правило, занимает такое место, чтобы хорошо видеть партнёра. Поэтому всегда помнит реакцию собеседника на то, что происходит. Но информацию вербального характера зачастую пропускает мимо ушей.

Кроме того, на деловых встречах никогда не садится отдельно от других людей, так как ему нужен собеседник, с которым можно обмениваться репликами, впечатлениями.

Наряду с вопросами по предметной информации часто задаёт собеседнику вопросы личного характера. Иногда заполняет собой всё «коммуникативное пространство», умолкает на время лишь в момент принятия решения.

Самая эффективная форма общения с «кругом» — непринуждённая беседа

Если нужно вызвать его практический интерес к информации, лучше всего ссылаться на собственный опыт.

Кроме того, он с удовольствием рассказывает о себе, ему можно задавать вопросы личного характера. Для «круга» важно чувствовать себя уютно: мягкие кресла, тёплое помещение, внимательное, доброжелательное отношение к нему; он ценит уважение к себе просто как к человеку.

Очень важно в общении с «кругом» устанавливать обратную связь, т.е. задавать вопросы на уточнение, на понимание или проверять, верно ли он понял вашу информацию; при этом, если он кивнёт головой, это вовсе не означает, что он вас понял или уловил суть сказанного.

«Круг» чрезвычайно редко жалуется, и когда он это делает, тому есть серьёзная причина.

IV. Зигзагный тип — правополушарный, интуитивный, образный, мозаичный, концептуальный

Речь

Непоследовательная, ассоциативная, яркая, образная, эмоциональная, зажигательная, быстрая.

Ей свойственны богатые голосовые вариации, восторженные оценки, разнообразная лексика, жаргон, остроты.

Язык тела

Ненапряжённые, быстро меняющиеся позы.

Быстрые, плавные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная походка.

Мимика живая. «Зигзаг» — человек манерный, вызывающего поведения. Часто актёрствует, позирует.

Когда «зигзаг» в хорошем настроении, он может, раскинув руки, издалека радоваться встрече: «Кого я вижу!» Когда в плохом — пройдёт мимо и не поздоровается.

Основные психологические характеристики поведения

«Зигзагу» свойственны жажда перемен, креативность и остроумие. Развиты концептуальность и потребность в инновационных знаниях.

У него великолепная интуиция, одержимость своими идеями, мечтательность, устремлённость в будущее.

Позитивная установка на новое, философия бунтаря.

К этому нужно добавить:

  • восторженность, энтузиазм и непосредственность;
  • непрактичность и импульсивность;
  • разбросанность, непостоянство настроения, поведения и отношений;
  • недисциплинированность;
  • стремление работать в одиночку;
  • отвращение к бумажной работе.

Внешний вид неоднозначный: зачастую демонстративно-неряшливый и небрежный, иногда авангардно-модный и экстравагантный.

Принятие решений

Решения принимает спонтанно, особенно не задумываясь, на основе сиюминутной потребности.

Так же быстро может отказаться от принятого им решения.

Бывает и другое: в момент принятия решения погружается в себя.

Делает только то, что ему нравится, или потому что реализуются его собственные идеи; при потере интереса способен бросить начатое на полпути.

Общение с «зигзагом»

В общении «зигзаг» импульсивен.

Такие люди без всякого стеснения и сожаления могут уйти с делового собрания, если их не устраивают содержание и качество выступлений ораторов, или способы взаимодействия со слушателями.

«Зигзаг» постоянно куда-то спешит, порой создаётся впечатление, что вообще он случайно попал на встречу.

Ему свойственны быстрые движения и речь, скачки от одного вопроса к другому. Порой он задаёт вопросы и не дожидается на них ответа.

Быстро и откровенно оценивает партнёра, коллег, ситуацию, «режет правду-матку в глаза», рассказывает о себе всё, в том числе и негативную информацию, склонен к критике других и к спорам.

У «зигзага» нет полутонов

Весь мир делится на чёрное (то, что он не любит) и белое (то, что он любит).

Любит он свободу, творческую работу, самостоятельность, гибкую систему стимулирования и признание, причём публичное.

А не любит всё, что жёстко структурировано, регламентировано и нормировано: неподвижные структуры, формальные взаимосвязи, договора, контракты, шаблон, стереотипы, речевые клише и личностей, которые всё одобряют.

«Зигзаг» плохо переносит интеллектуально ограниченных людей, быстро реагирует на их умственную несостоятельность, что у других вызывает раздражение.

Его девиз — «А что, если…» — говорит о готовности генерировать предложения и идеи на все случаи жизни.

Вот почему, несмотря на потенциальную конфликтогенность, многие предпочитают иметь дело с партнёром-«зигзагом», особенно в условиях жёсткой конкуренции.

С «зигзагом» целесообразно говорить быстро, кратко и по существу, так как медленная речь его раздражает, к ней он нетерпим. Допускаются шутки, юмор, остроты, однако они должны быть уместными.

«Зигзагу» нужно уделять постоянное внимание, поскольку у него большая потребность в «поглаживании», в знаках внимания. Если он работает успешно, то следует это публично отмечать, хвалить его за успехи, демонстрировать его преимущества.

«Зигзаг» с удовольствием участвует в творческих заданиях. Чем больше творчества и инновационной деятельности, тем больший интерес к работе он проявляет. Необходимо помнить, что источник стресса у «зигзага» — это скучная, однообразная работа, недостаток внешних побуждений.

В общении с ним помогут доброжелательность и чувство юмора.

V. Прямоугольный тип — временное состояние личности

Речь

Неуверенная, неясная, сбивчивая, эмоциональная. Аритмичная, с нерешительными паузами, скороговорками; с колебаниями громкости и высоты тона.

У него высокий, срывающийся голос, междометия, слова-паразиты, путаные вопросы.

Язык тела

Неуклюжий, с резкими, отрывистыми, неуверенными движениями. Незавершённые жесты, бегающий взгляд, хихиканье. Часто краснеет.  Походка у него нетвёрдая.

Основные психологические характеристики поведения

«Прямоугольнику» свойственна изменчивость, непоследовательность, неопределённость, возбуждённость.

Любознательность, позитивная установка ко всему новому, смелость до безрассудства. И в то же время —   низкая самооценка, неуверенность в себе, доверчивость, импульсивность, нервозность.

Быстрые, резкие колебания настроения, избегание конфликтов.

Забывчивость, склонность терять вещи,. Он не пунктуален, часто имитирует поведение других людей и «примеривание ролей».

Внешний вид часто неопрятный, ситуативно неуместный. Производит впечатление «странного» человека.

Общение с «прямоугольником»

В общении «прямоугольник», как правило, не знает, что ему нужно, плохо вписывается в ситуацию.

Поначалу ведёт себя робко, застенчиво, неуверенно. Интереса к информации не проявляет, может задавать одни и те же вопросы, невнимательно слушает ответы на них.

Часто делает вид, что доволен работой, но на самом деле может быть к ней равнодушен. «Прямоугольник» подвержен переменам настроения.

Чрезвычайно важно вовремя обнаружить стресс у «прямоугольника».

В этот момент ему свойственны:

  • сильное замешательство;
  • резкое снижение самооценки;
  • мгновенные изменения настроения; непоследовательность поведения;
  • чрезмерная доверчивость и повышенная внушаемость. 

Он нуждается в эмоциональной поддержке, в эмпатии.

В общении с «прямоугольником» необходимо проявлять участие, но не быть навязчивым, если тот пришёл в замешательство и засмущался.

Общаться с ним желательно просто, говорить чётко и кратко. Поскольку он старается рассказать о своих проблемах, бедах и неудачах, будьте осторожными, терпеливыми и корректными, особенно, если нет возможности его выслушать.

Давая информацию «прямоугольнику», необходимо показать её практическую значимость в решении его проблем — это повысит его мотивацию.

Инструктаж «прямоугольника» по выполнению конкретной работы потребует большего времени, чем у других фигур.

В реальной практике «чистые» фигуры встречаются не так уж часто.

Большинство людей представляют собой смешанный тип.

Например, диады: «треугольник» с «зигзагом» (сам генерирует идеи и сам руководит их реализацией) или «квадрат» с «кругом» (организованный, педантичный, но ориентированный на человека).

Или триады: например, ведущая фигура «треугольник», сопутствующая — «квадрат» и некоторые элементы «круга».

О других типах характера и личности:

Как определить тип человека по его осанке

Цветовые типы

Соционические типы

Телосложение

Круг, квадрат, треугольник… Кто он, мой ребенок?

Перед вами — так называемый психогеометрический тест С.Деллингер (адаптация А.А. Алексеева, Л.А. Громовой). Тест направлен на оценку черт характера, модели поведения и стиля жизни человека с помощью простейших геометрических фигур. Но мы вам предлагаем воспользоваться им более широко.

Для этого сначала выполните тест от своего имени. Затем представьте, как, на ваш взгляд, его выполнил бы ваш ребенок. Запишите результат. И в заключение предложите выполнить тест ему самому. 

Ну как? Все совпало? Или его выбор стал для вас неожиданностью?

Не лишним будет также подумать об особенностях взаимодействия с подростком по итогам теста, о положительных моментах и о тех точках, в которых надо быть осторожнее и внимательнее. 

ИТАК, инструкция:

Посмотрите на пять фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг.

Выберите из них ту, которая первой привлекла Вас. Присвойте ей №1. Теперь рассортируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами. Фигура, которую вы поместили на первое место, это Ваша основная фигура, или субъективная форма. Она олицетворяет Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры – это своеобразные модуляторы, они могут окрашивать ведущую мелодию Вашего поведения. Сила их влияния убывает с увеличением порядкового номера.

Ни одна фигура Вам полностью не подходит? Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм – такое не редкость. Обратите внимание также на последнюю фигуру — она указывает на форму человека, с которым вам будет труднее всего взаимодействовать

         

Квадрат – неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации.

Квадраты – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Мыслительный анализ – сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат – фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д.

Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата – распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами.

Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

Жизненные ценности: традиции, стабильность, безопасность, надежность, прошлое.

Роли: Консерватор. Надёжа и опора. Педант. Хранитель традиций. Исполнитель.

«Сильные» качества: организованность, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность, чистоплотность, законопослушность, трудолюбие, терпеливость, упорство, настойчивость, верность слову, честность, осторожность, благоразумие, рациональность, бережливость, практичность.

«Слабые» качества: косность, негибкость, инерционность, педантизм, сухость, односторонность, нерешительность, упрямство, консерватизм, сопротивление новому, боязнь риска, бедная фантазия, замкнутость, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму.

Внешний вид: опрятный, строгий, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено».

Рабочее место: каждая вещь на своём месте, все «параллельно и перпендикулярно».

Речь: медленная, монотонная, логичная, много опор на авторитеты и на то, «как принято».

Телесные проявления: Позы напряжённые, как правило симметричные. Походка медленная, тяжеловесная, «солидная”. Жестикуляция «небогатая”, но точная. Мимика практически отсутствует — квадрат скуп на проявления чувств.

Подходящие профессии: Бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор милиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.

Как общаться с квадратом. Выслушивать квадрата до конца, ни в коем случае не перебивать, если вы не его начальник. Быть в глазах квадрата более компетентным, более статусным, чем он. Знать все инструкции, законы, прецеденты. Аргументировать свою позицию, лучше всего фактами и цифрами; очень хорошо использовать таблицы. Делать комплименты – достаточно откровенные, чтобы квадрат их понял (он немного тугодум), но аккуратные, без панибратства и рискованных пассажей. Нововведения предлагать маленькими порциями. Воздерживаться от эмоциональных проявлений.

Форма треугольника символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!

Они, как родственники – Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффектного) в данных условиях решения проблемы.

Треугольник – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.

Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки, можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают, категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.

Треугольники – честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполн6яемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря – сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом «высоком» уровне управления. Они прекрасно умеют представить высшему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников.

Главное отрицательное качество «треугольной» формы: сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «завравшихся» Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы остроту.

Жизненные ценности: власть, лидерство, карьера, статус, победа, будущее.

Роли: Лидер. Пробивной. Воин. Пророк. Герой.

«Сильные» качества: рациональность, эффективность, лидерские качества, энергичность, харизматичность, высокая работоспособность, инициативность, смелость, решительность, независимость суждений.

«Слабые» качества: властность, самоуверенность, эгоизм, категоричность, резкость, язвительность, нетерпимость к инакомыслию, безаппеляционность («или по моему, или никак»), бесчеловечность («пройдет по трупам»).

Внешний вид: в зависимости от обстоятельств: если нужно для дела, то одет броско и «статусно», если нет, то склонен одеваться удобно.

Рабочее место: все в высшей мере функционально, много оргтехники — если позволяют средства, то дорогой, но при этом надежной и удобной.

Речь: быстрая, ясная, четкая, лаконичная, все только «по делу», зачастую «на повышенных тонах» и с использованием сленга и другой «неформальной» лексики.

Телесные проявления: Свободные «широкие» позы. Быстрая, энергичная походка. Уверенные жесты, зачастую похожие на удары. Мимика выразительная, но небогатая.

Подходящие профессии. Руководители в иерархических организациях, в том числе, и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры.

Как общаться с треугольником. Говорить только по делу, четко, уверенно, но без «наездов». Договариваться, при этом договора записывать, помнить о том, что все спорные моменты треугольник трактует в свою пользу. Мотивировать выгодой. Можно показать свою власть, но при этом следует быть готовым к «проверке на прочность». Быть готовым со стороны треугольника к шантажу, к обману «ради интересов дела», к присваиванию общих результатов.

Прямоугольник символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, которые они ведут сейчас, и поэтому заняты поиском лучшего положения.

Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно – значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он применяет в течение всего периода одежду других форм: «треугольную», «круглую» и т. д.

Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении. Прямоугольники обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.

Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и … смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей. Ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

Жизненные ценности: в зависимости от внешних обстоятельств.

Роли: Размазня. Нерешительный. Козел отпущения. Неудачник. Растяпа.

«Сильные» качества: доверчивость, открытость, чувствительность, любознательность, готовность к изменениям, высокая обучаемость, «детскость», неамбициозность.

«Слабые» качества: наивность, бесхребетность, неуверенность, нерешительность, ненадежность, психическая неустойчивость, «проблемность».

Внешний вид: зачастую неадекватный ситуации, но при этом не экстравагантный, как у зигзага, а в большой степени зависимый от того «что нашлось в гардеробе».

Рабочее место: смесь порядка и беспорядка.

Речь: неуверенная, неясная, сбивчивая, с большими паузами, внезапные непонятные колебания громкости, скорости и высоты тона, «эканье» и «мэканье», ответы вопросом на вопрос.

Телесные проявления: странные, зажатые позы, неуклюжие, резкие движения, неуверенные жесты, дерганная или шаркающая походка, бегающий или стеклянный взгляд.

Подходящие профессии. Поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет.

Как общаться с прямоугольником. Понять, в каком амплуа он сейчас выступает. Переключить его в удобное для вас состояние. Постоянно поддерживать и направлять своим вниманием и влиянием.

Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди, их благополучие. Круг – самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу.

Круги – самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживание другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, Круги, в силу их направленности, скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что Круг уступит первым.

Во-вторых, Круги не отличаются решимостью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личности, например, Треугольники. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг – это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. Правополушарное мышление – более образное, интуитивное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой, просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления – ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения.Можно сказать, что Круг – прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

Жизненные ценности: общение, комфорт, общее благополучие, помощь людям.

Роли: Миротворец. Душка. Хранитель уюта. Домосед.

«Сильные» качества: доброжелательность, мягкость, деликатность, бесконфликтность, терпимость, коммуникабельность, доброта.

«Слабые» качества: пассивность, конформизм, подверженность влияниям, склонность к компромиссам, неаккуратность, неорганизованность, непунктуальность, нерешительность, зависимость от мнения окружающих.

Внешний вид: зачастую небрежный, немодный, мешковатый, главное, чтобы было комфортно; в одежде преобладают мягкие ткани и фасоны.

Рабочее место: уютный беспорядок, сладкие пирожки вперемешку с деловыми бумагами, много старых вещей, которые «жалко выбросить».

Речь: неспешная, миролюбивая, зачастую непоследовательная или «не по делу», довольно эмоциональная, сплошь и рядом используются комплименты и восторженные оценки.

Телесные проявления: расслабленная поза, улыбка, кивки головой в знак согласия, «поддакивания», мягкая походка, мимика довольно богатая, но в основном — миролюбивая.

Подходящие профессии. «Мягкий» секретарь, HR-менеджер, педагог, врач-терапевт, семейный психолог, священник.

Как общаться с кругом. Мягко, но настойчиво возвращать к сути дела, при этом ни в коем случае не кричать, не ругаться. Быть готовым к тому, что круг пообещает, но не сделает (ему легче согласиться с вами, а потом «как-нибудь все обойдется»).

 

Зигзаг символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы, скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью.

Итак, как и вашему ближайшему родственнику – Кругу, только еще в большей степени, Вам свойственна образованность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая последовательная дедукция – это не Ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а… к… я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов. «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту.

Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального – вот что нравится Зигзагам. В отличии от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот – заострением конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения.

Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте.

Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методу работы. Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так реален, как мир вещей для основных.

Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность. Зигзаг – самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги – неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень эспрессивны («режут правду в глаза»), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Жизненные ценности: творчество, новизна, риск, скорость, самовыражение.

Роли: Любитель эпатажа. Артист. Экстремал. Экстремист. Ветреный тип. Сердцеед.

«Сильные» качества: спонтанность, креативность, напор, остроумие, легкость на подъем.

«Слабые» качества: неуправляемость, непостоянство, непредсказуемость, несдержанность, эксцентричность, возбудимость, индивидуализм, ненадежность, бесшабашность и безбашенность.

Внешний вид: экстравагантный, демонстративный, модный, зачастую неряшливый, склонность к эклектике, к сочетанию «несочетаемого».

Рабочее место: фантастический беспорядок в комплексе с кричаще-декоративным оформлением.

Речь: яркая, быстрая, скачущая, образная, ассоциативная, зажигательная, много шуток и острот.

Телесные проявления: часто меняющиеся позы, разнообразные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная, иногда разболтанная походка, богатая живая мимика, манерность.

Подходящие профессии. Креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте».

Как общаться с зигзагом. Девиз: «Твердость, доброжелательность, бесконечное терпение». Повлиять на зигзага практически невозможно. Иногда срабатывает прием «от противного» — предложить что-нибудь зигзагу, чтобы он захотел сделать наоборот. Главное в этом случае быстро с ним согласиться. Можно привлечь зигзага на свою сторону, восхищаясь его идеями, но это все равно не надолго. Всегда следует быть готовым к резким сменам решений и тем разговора.

Взаимоотношения некоторых фигур

• «Квадрат – Квадрат». Для того, чтобы взаимоотношения были констурктивнысми, «квадраты» должны совпасть «сторонами» – картинами мира обоих партнеров: у них должны быть схожие правила, традиции, привычки.

• «Треугольник – Треугольник». Общение налаживается сложно, и если это выгодно им обоим. Один треугольник при этом пытается подмять под себя второго. В большинстве случаев треугольники «дружат» по принципу «два медведя в одной берлоге».

• «Круг – Круг». В этих отношениях все очень просто и мило, но скучно и непродуктивно. К тому два круга могут устроить такой беспорядок!

• «Зигзаг – Зигзаг». Если два зигзага попали в резонанс, если совпало направление «броска», то результаты фантастические. Но обычно это ненадолго. Во всех остальных случаях – битва не на жизнь, а на смерть. Это порядком изматывает обоих.

• «Прямоугольник – Прямоугольник». Паре лучше существовать под присмотром со стороны сильной фигуры (квадрата или треугольника).

• «Квадрат – Круг», «Треугольник – Круг». Эту пару ждут вечные претензии и обиды.

• «Квадрат – Зигзаг». Отношения возможны только в целях саморазвития их обоих. И желательно под руководством зрелого треугольника.

• «Квадрат – Треугольник». Хорошая «западная» пара (домик). Треугольник задает направление, квадрат обеспечивает тылы. Типичный пример – «босс-помощник».

• «Круг – Зигзаг». Хорошая «восточная» пара (инь-ян). Зигзаг дает кругу новизну и впечатления. Круг – обеспечивает зигзагу тепло и уют. Типичный пример – «артист и его верная жена».

• «Прямоугольник – Треугольник», «Прямоугольник – Квадрат». Отношения возможны, но трудозатратны, хотя очень полезны для прямоугольника.

 

Не стоит воспринимать результаты этого теста чересчур всерьез, ведь в случае с ребенком мы не выбираем, общаться нам или нет. Но, проанализировав вашу пару, вы можете морально подготовиться к возможным трудностям, а ведь кто предупрежден – тот вооружен! 

 

Психогеометрия или какой формы ваш кандидат?

Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP– должности. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы умеете работать. Предлагаю вам освоить простую и действенную систему, называемую психогеометрией. Она хороша тем, что позволяет быстро, без применения тестов определить психологический тип человека по особенностям его поведения, речи, стилю одежды и другим наблюдаемым признакам.

Психогеометрия была разработана американским психологом С. Диллинджер, и нашла последователей в России. Я открыл её для себя довольно давно и активно опробовал в разных ситуациях.

В основе психогеометрии лежат 5 типов личности и соответствующие им геометрические фигуры:

Вы показываете эти фигуры человеку и просите выбрать из них 1 или 2, которые больше нравятся. Вот и весь тест. Представитель каждого из типов предпочитает свою фигуру с валидностью свыше 80%. В моих собственных экспериментах с пихогеометрией это подтвердилось. Если вы потренируетесь, вам и тест-то не нужен. Я угадываю типы по внешнему виду и поведению 7-8 случаях из 10.

Не трудно заметить, что классификация очень похожа на предлагаемые И.Адизесом стили: Предприниматель, Администратор, Деятель, Интегратор.

Описание типов

Квадрат

Характеристика

Посмотрите, какой он устойчивый, ровный, основательный… правильный. Люди этого типа во всём соблюдают порядок, правила и традиции, нормы морали. Квадрат внимателен к деталям, живёт по плану, пунктуален, организует себя и других.  На него можно положиться, он всегда выполняет обещанное, или не даёт обещаний.

Вместе с тем, в достоинствах квадрата кроется и его слабость. Он – слишком правильный, поэтому в деловой среде редко выбивается на самый верх. Квадраты – прекрасные администраторы в условиях, когда им «сверху» говорят, как надо поступить, или если существуют чёткие регламенты поведения. Наткнувшись на неопределённость, Квадрат тормозит, пока не найдёт правильного, с его точки зрения, решения. Зато Квадраты прекрасно делают карьеру чиновников, из них выходят добротные бюрократы.

В общении Квадраты суховаты, имеют узкий круг друзей. Они покладистые командные игроки, если другие члены команды ведут себя «правильно». Вместе с тем, они умеют добиваться своего: убеждённый в своей правоте Квадрат может дойти до самого «верха», ведь он такой крепкий, и прекрасно разбирается в бюрократических уловках. При этом они не слишком успешны в интригах и психологических играх.

Подчинённые Квадрата слушаются, могут ценить и уважать, но очень редко любят. Он для этого суховат и отстранён. Поэтому Квадраты – менеджеры, но никак не лидеры.

Карьера и смена места работы

Квадрат трудно сдвинуть с места, поэтому он меняет работу при чрезвычайных обстоятельствах и редко по своей инициативе. Вместе с тем, Квадраты часто делают успешную карьеру. Их  продвигают за трудолюбие, ответственность и надёжность. Квадрат – лучшая кандидатура на руководство предприятием в условиях стабильности и отлаженного менеджмента.

Внешние признаки

Одежда: скромная, консервативная, аккуратная. Один мой знакомый Квадрат регулярно, раз в год, приобретал себе новый костюм, всегда одного и того же цвета. Он приносил его домой, вешал в шкаф… а назавтра уходил на работу в старом. У него в гардеробе скопилось полтора десятка костюмов, которые были одеты лишь один раз: при примерке.

Квадрат – мужчина всегда гладко выбрит и коротко острижен. Квадрат – женщина предпочитает тёмный деловой костюм, минимум косметики и бижутерии. Никаких побрякушек! Маникюр – самый скромный, если вообще заметен. Квадраты не склонны выделяться.

Мобильный телефон: старый и чисто функциональный. Я знаю Квадрата, занимающего 2-й после Генерального пост в большой фирме. Он ходил на работу со старенькой «Моторолой», над которой смеялись секретарши. Кончилось дело тем, что для приличия ему организовали современную модель за счёт фирмы, и он привыкал к ней чуть ли не полгода.

Речь: логичная, последовательная, обстоятельная, темп замедлен. Любит оперировать фактами и цифрами. Часто использует речевые штампы, чиновничий жаргон. Квадраты вообще любят письменную речь (естественно, не романы, а всякие приказы, инструкции, деловые письма). И говорят, как пишут: один мой знакомый Квадрат в общении с собственным сыном – младшим школьником за одну минуту трижды произнёс «является…». Любят называть других по имени – отчеству, даже близких и родных.

Они редко употребляют в речи образные выражения, сравнения, превосходные степени. Нормальный Квадрат, оценивая критическую ситуацию, скорее скажет: «у нас некоторые затруднения», чем «кошмар!». Аналогично, они скупы на похвалу. Их высшая оценка даже выдающейся работы будет: «нормально».

Рабочее место: каждая вещь на своём месте; когда уходит, убирает бумаги в стол. Никаких украшений, кроме настенного календаря и – портрета Президента. Если бы это не считалось бы подхалимажем, Квадрат с удовольствием бы украсил стену фотографией своего начальника…

Невербальные признаки: поза напряжённая, либо прямая, как палка, либо сгорбленная. Жестикуляция и мимика бедные. Смеётся редко, причём смех звучит не натурально, «делано». Рукопожатие твёрдое (хотя и без демонстрации силы), в том числе у женщин. Здороваясь, как бы оценивающе смотрят партнёру в глаза.

Треугольник

Характеристика

В основании он такой же фундаментальный, как Квадрат, но заострён и нацелен вверх. Как космическая ракета. Его главный вектор — карьера, достижения, предприимчивость, конкуренция.

Треугольник честолюбив, решителен, уверен в себе. У него не меньше энергетики, чему у Квадрата, но она растрачивается не на наведение порядка, не на работу как таковую в поте лица. Всё это может иметь для Треугольника смысл, или быть безразличным, главное – Поставленная Цель. Треугольников обычно любят спорт и физически хорошо развиты. Предпочитают агрессивные, одиночные виды спорта, где можно победить противника:  единоборства, теннис, бадминтон. Если Квадрат в отпуск отправится на дачу копаться в огороде, или к морю валяться на пляже, то Треугольник скорее всего поедет кататься на горных лыжах.

Квадрат при всей своей практичности несколько наивен: при желании и умении его легко «припахать», он только рад будет. Треугольник абсолютно прагматичен: он может выкладываться ради своих целей, но, будучи хорошим политиком, скорее заставит Квадраты и другие фигуры работать на себя.

В отличие от Квадратов, Треугольники не останавливает новая ситуация, они не ждут, пока родится или спустится «сверху» правильное решение. Они авантюристичны, ориентируются на себя и собственные представления, скорее создавая собственные правила игры, чем подчиняясь чужим.

Есть и женский вариант Треугольника, нацеленный также на достижения, только не в работе, а в личной жизни. Нередко такие жёны оказываются двигателями карьеры своих супругов. Вспомним афоризм: хочешь быть генеральшей, — выходи за лейтенанта.

Карьера и смена места работы

В отличие от Квадрата, карьера для Треугольника принципиально важна. Поэтому он может меняет работу по своей инициативе и достаточно часто, причём мотивирует переход новыми возможностями или отсутствием перспектив на прежнем месте. При выборе нового места работы Треугольник может предпочесть «понижение» в должности и оплате труда, только если переходит в более мощную фирму, открывающую для него новые горизонты.

Внешние признаки

Одежда: модно, с претензией. У мужчин встречается растительность на лице. Если Квадрат всегда гладко выбрит, Треугольник может позволить себе, например, «французскую бородку», имитирующую трёхдневную щетину. У мужчины – Квадрата часы, зажигалка, галстук, обувь, сорочка – на Тип-Топ! Костюмов у него много, он покупает их часто, но, в отличие от Квадрата, реально носит. Галстуков у Треугольников много, и они тщательно подбираются под костюм. Женщина – Треугольник – только что от парикмахера (после бассейна, солярия и массажиста), маникюр, косметики и бижутерии – в ассортименте, в зависимости от вкуса. Аксессуары – по полной программе.

Мобильник – самый дорогой и навороченный.

Речь: говорит коротко и ясно, всегда по делу. Темп речи достаточно высокий. Часто использует жаргон, модные словечки, но не «канцелярит», как Квадрат, а бытовые и почерпнутые из модной лексики.  Они способны оперировать фактами и цифрами, но если не достаёт аргументов, для отстаивания своей позиции вполне могут использовать эмоции, вплоть до брани, а также уловки по дискредитации оппонента.

Треугольники легко переходят на «ты», используя это обращение как инструмент. Таким образом они демонстрируют нижестоящим своё положение, равным – расположенность, вышестоящим (если те позволят) – уровень притязаний.

Рабочее место: чистота и порядок, вместе с тем признаки статуса и достижений. Например, Треугольники обычно любят отмечать в коллективе свой день рождения, а потом хранить подарки в своём кабинете.

На стенах у Треугольника вы увидите Свидетельства, Дипломы и фотографии хозяина кабинета в обнимку с кем-нибудь ОЧЕНЬ ВАЖНЫМ, или, скажем, на вершине Монблана. Треугольник бывает не прочь украсить своё рабочее место товарами фирмы, если те прилично смотрятся.

Прямоугольник

Характеристика

Я специально изобразил Прямоугольник стоящим на более короткой стороне. Видите: Как и Квадрат с Треугольником он угловат, но в отличие от них не устойчив. По мнению С. Диллинжер, Прямоугольник – это временная форма, символизирующая состояние перехода и изменения. Мы часто принимаем, если так можно выразиться, прямоугольную форму в критические периоды биографии и личностного развития.

Прямоугольник не удовлетворён собой и своим положением. Жизнь у него складывается не так, как хотелось бы, но он либо не знает, чего хочет, либо не видит возможности достичь желаемого. Его характеризует непоследовательность и непредсказуемость, импульсивность, внутренняя возбуждённость. Иногда он способен на шаги, смелые до безрассудства, ведь ему нечего терять; в других ситуациях, даже не слишком опасных, он пасует из-за неуверенности в себе.

Самооценка Прямоугольника низкая, поэтому он нуждается в получении внешней поддержки. Он доверчив и часто находит себе более сильного «ведущего», из-за чего легко может стать объектом манипуляций. Прямоугольники нередко становятся жертвами интриг Треугольников, которые охотно используют их в своих интересах.

Для Прямоугольника также характерны попытки имитировать поведение знакомых: он как бы примеривает на себя разные роли. В повседневном поведении Прямоугольники плохо организованы, забывчивы, рассеянны. Часто бывают заядлыми курильщиками.

Карьера и смена места работы

Прямоугольники как правило очень не прочь сделать карьеру; в мечтах они видят себя Треугольниками. Однако, этому всегда что-то мешает, поэтому жизненный путь Прямоугольника похож на сильно ломаную кривую: то вверх, то вниз. Они часто меняют места работы, причём как с повышением, так и с понижением. При выборе области деятельности склонны к экспериментам, подозревая, что в новом деле наконец-то найдут себя.

Внешние признаки

Одежда: неопрятно, не по ситуации. Я как-то присутствовал на собеседовании Генерального директора (типичного Квадрата, отставного полковника) с Прямоугольником – кандидатом на вакансию финансового директора. Хотя предварительное впечатление на основе резюме было положительным, интервью продлилось всего три минуты: кандидат явился без галстука, в сорочке с грязным воротником и манжетами. Генеральному этого хватило…

Речь: неуверенная, сбивающаяся, эмоциональная. Часто встречаются «паузы нерешительности», скороговорка, слова-междометия и паразиты. Прямоугольник, когда волнуется (а это для него обычное состояние в стрессовой обстановке) пытается выпалить всё сразу, из-за чего путается и в словах, и в мыслях.

Рабочее место можно охарактеризовать одним словом: бардак.

Круг

Характеристика

Обратите внимание: это первая фигура без углов. Круг не жёсток, но и неустойчивым его назвать нельзя: он может катиться, но не может упасть.

У каждой из фигур психогеометрии есть главный вектор. У Квадрата это стремление к порядку, у Треугольника – к достижениям, у Прямоугольника – недовольство собой. Для Круга этот вектор —  гармония отношений, бесконфликтность, демократичность. Круги доверчивы, конформны, в конфликтных ситуациях стремятся к достижению консенсуса. Если Квадрат, Треугольник и Круг соберутся вместе для принятия управленческого решения, то Треугольник будет настаивать на самом для него выгодном, Квадрат будет с ним спорить, потому что это неправильно, а Круг будет стараться найти между ними компромисс.

Круги нуждаются в общении. Они – хорошие коммуникаторы, доброжелательны, щедры, уступчивы. В отношениях с окружающими гибки, могут одинаково хорошо общаться с самыми разными представителями общества и психологическими типами. Легко попадают под чужое влияние. Круг – подчинённый входит в кабинет начальника – Квадрата или Треугольника со своим мнением, а выходит из него с мнением руководителя.

Круг обычно весел, остроумен, любит компании, имеет широкий круг знакомых. Круги болтливы, именно они являются завсегдатаями офисных курилок, где травят байки и анекдоты. Вообще — то Круги достаточно ленивы и вовсе не склонны выкладываться на работе так, как это делают Квадраты из принципа, а Треугольники – ради достижений.

Ещё одно свойство Кругов, — они очень любят комфорт. Вкусно поесть, уютно расположиться, одеться в мягкое и удобное.

Карьера и смена места работы

Круги не слишком стремятся к карьере и довольно редко становятся первыми лицами из-за своей склонности к конформизму, податливости и не достаточного стремления отстаивать свои интересы. Они не завистливы и не склонны к интригам. Обычно Круги —  плохие руководители там, где требуется жёсткость и авторитарность, вместо этого они стремятся сделать так, чтобы «всем было хорошо». На пути к этому они могут пожертвовать как собственными интересами, так и общей целью.

Кругов обычно любят в коллективе, однако они редко становятся настоящими лидерами: не хватает энергетики, напора, честолюбия.

Места работы Круги меняют достаточно редко, но для них бывает невыносима атмосфера жёстких конкурентных отношений и конфликтов. Если социально – психологическая атмосфера в организации благоприятна, Круг чувствует себя комфортно и не стремится сменить организацию, даже если в другом месте мог бы гораздо больше преуспеть.

Внешние признаки

Одежда: неофициальная (без галстука), слегка небрежная. Предпочитает молодёжный стиль. Нормальная униформа Круга (если позволяет организационная культура) – свитер и джинсы. Если дресс-код требует официального костюма, то он будет не особенно модным, но и не особенно старым. Круг – женщина производит впечатление милой, «домашней», не увлекается украшательством, бывает склонна к полноте (зачастую они любят побаловать себя сладеньким).

Обратите внимание на галстук: у Квадрата он будет, как у председателя колхоза 60-х годов прошлого века, у Треугольника – от Версаче, у прямоугольника – мятый и прожжённый сигаретами, а у Круга – ни то, ни сё, но зато с пятнами от со вкусом съеденного харчо.

Речь: непоследовательная, легко отклоняется от темы. Круги – хорошие рассказчики, говорят эмоционально, выразительно, образно. Склонны к восторженным оценкам и комплиментам. Положительно оценивая работу подчинённого, Квадрат скажет: «нормально», Треугольник промолчит или найдёт, к чему придраться, а Круг заявит: «Великолепно. Отлично. Молодец». Интересная деталь: Круги часто склонны употреблять «мы» вместо «я». Хвастаясь результатами, Квадрат скажет «коллектив добился», Треугольник – «я добился», а Круг – «мы добились», даже если его роль была главной.

Рабочее место: уютная, домашняя обстановка. Часто можно встретить игрушки, сувениры. В кабинете Квадрата будут висеть календарь и портрет Президента, Треугольника – фотографии его самого, а Круга – семейные фото, детские рисунки, или какой-нибудь смешной плакат.

Невербальные признаки: Круг обычно производит впечатление расслабленного, свободного. Когда сидит, принимает самую удобную для себя позу. Движется плавно. Часто улыбается. Кругам свойственно при общении «зеркальное» поведение: повторение позы и жестикуляции собеседника. Приветствия подчёркнуто доброжелательные: Круг здоровается так, будто не видел вас сто лет, хотя вы лишь вчера расстались. При встрече всегда не прочь перекинуться парой фраз.

Зигзаг

Характеристика

Зигзаг кардинально отличается от всех остальных фигур: линия не замкнута. По отношению к нему не применимо понятие устойчивости: он как бы висит в воздухе, словно молния. Не удивительно, что в деловой среде, тем более среди VIPов, Зигзаги встречаются реже других фигур.

Главный векторЗигзага — креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений. Квадрат «завёрнут» на порядок, Круг – на консенсус, Треугольник – на карьеру, Прямоугольник – на себя, бедного. Зигзаг —  на то, чтобы болото не застаивалось, всё время что-то происходило. Зигзаги часто встречаются в творческой среде.

Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен, не заинтересован в консенсусе. Любит заострять конфликт идей, остроумен, язвителен, стремится к независимости, к разнообразию во всех сферах жизни. Несдержан и возбудим, эксцентричен в действиях и словах.

Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко что удаётся довести до конца: бросает, потому что ему становится скучно. В жизни он разбросан, непостоянен, недисциплинирован. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны.

Интересны различия между Зигзагами – мужчинами и женщинами. Зигзаг – женщина может реализовывать свой потенциал не в бизнесе или в науке (эти обычно мужеподобны), а в личной жизни. Общий рисунок будет тот же: постоянная тяга к новизне, множество романов, переменчивость, остроумие и ядовитость на язычок. Такие женщины коллекционируют мужчин и иногда входят в историю.

Карьера и смена места работы

Карьера Зигзагам безразлична, хотя они и не чужды честолюбия. Однако, им важнее создать что-то новое, доказать свою правоту, чем заработать деньги и стать большим начальником. Тем более, что руководители из них как правило никакие: Зигзаги – не командные игроки.

Зигзаги бывают ценными сотрудниками, из серии тех специалистов, «на которых держится бизнес», и за это им многое прощается. Среди топ-менеджеров я знал только одного Зигзага, он же был и владельцем компании. Появлялся раз в неделю, светлой кометой проносился по офису, раздавая направо и налево подзатыльники, шутки и «пряники», и снова исчезал. А в его отсутствии руководил заместитель – законченный Квадрат.

Места работы меняет часто, по самым разным причинам, от «просто надоело» до серьёзных скандалов с начальством, которому Зигзаг высказал всё, что думает по поводу идиотских требований приходить к восьми на работу и сдавать задания в срок. Зигзаги хорошо приживаются там, где готовы прощать их художества за творческий подход и серьёзные результаты. Питомники для Зигзагов – компьютерные фирмы.

Внешние признаки

Одежда: как правило демонстративна. Зигзаг – хакер —  растрёпанный, нарочито неряшливый. Зигзаг – креативщик в рекламной фирме, режиссёр, продюссер – наоборот, супермодный. Зигзаг – женщина, активная в личной жизни – всегда на гребне моды, а иногда и бежит впереди неё.

Речь: яркая, быстрая, с богатой лексикой, часто используется жаргон, много юмора. Зигзаги часто артистичны, выразительны, при этом речь непоследовательная (перескакивает с темы на тему), ассоциативная. Говорили про одно, зацепились за другое… К концу разговора уже не понятно, с чего начали.

Рабочее место: беспорядок, запущенность, театрально – демонстративное оформление. Вот типичный образец: клавиатура залита кофе, на открытой книжке догнивает бутерброд; где только можно – окурки, а на стене портрет Мэрилина Мэнсона.

Язык тела: Ненапряжённые, быстро меняющиеся позы, оживлённая жестикуляция, стремительная походка, живая мимика, манерность.

Вот и все типы. Правда, очень узнаваемы?

Тут читатель вправе спросить: и всё? Конечно, нет, поскольку разнообразие человеческих личностей к пяти типам не сведёшь.

Во-первых, каждая из перечисленных фигур  может быть глупой или умной, образованной или неотёсанной. Умный Треугольник – это успешный предприниматель или руководитель корпорации. Глупый Треугольник – это прапорщик, поднимающий самооценку, измываясь над солдатами. Умный Квадрат – это прекрасный администратор или главный бухгалтер. Глупый Квадрат – это чиновник, который замучит вас, гоняя за справками. Умный Круг – это директор по персоналу, к которому все ходят за советами и который является главным арбитром в разборе конфликтов. Глупый Круг – это пустая балаболка; от общения с ним хочется бежать уже через пять минут.

Во-вторых, естественно, бывают и смешанные типы. У меня был один хороший знакомый Генеральный директор – Квадрат с закруглёнными углами, отставной полковник. Будучи во всём типичным Квадратом, он решал вопросы как с владельцами возглавляемой фирмы, так и с собственными сотрудниками только путём переговоров и поиска компромиссов.

Знаю я и треугольника с квадратной базой, что-то похожее на домик. Человек с большими амбициями и честолюбием, уверенно строящий карьеру… но только за счёт собственного кропотливого труда.

Наконец, люди меняются с возрастом и с жизненными обстоятельствами. Лет пятнадцать назад я работал с одним типичным Треугольником. Недавно встретил – и не узнал. Прямоугольник Прямоугольником… жизнь поломала.

Психогеометрия по Эльдару Рязанову

Фильмы Рязанова – лучший материал для иллюстрации психогеометрической типологии, не только из-за мастерства режиссёра и актёров, но и вследствие обстановки, приближённой к офисной. Я имею в виду прежде всего «Служебный роман». Не римейк, а оригинал. Я буду называть героев не по фамилиям, которые мало кто помнит, а по социальным ролям.

Итак, Начальница (А. Фрейндлих). Кличка – «Мымра». Внешность: строгий деловой костюм (яркое платье появляется в конце фильма). Очки, которые её явно портят. Поза, движения: очень точную характеристику даёт Секретарша (Л. Ахеджакова) в сцене «тренинга» в актовом зале. Да, вы правильно поняли, перед нами – типичный Квадрат.

Обратите внимание на интересную деталь: в сцене свидания в квартире Заведующей хозяйка дома ведёт себя как типичный Прямоугольник: заикается, дёргается…  А потом, узнав, что за ней ухаживали из-за карьеры (в собственном кабинете) закатывает истерику, швыряется бумагами и мебелью. Что вы хотите: человек выходит из привычной и удобной ролевой позиции в новую, где не знает, как себя вести.

Второй главный герой – Подчинённый (А.Мягков). Не доволен собой и своим положением. Войдя к Начальнице в кабинет, теряет дар речи, заикается, как двоечник у доски. На вечеринке, пока не напился, также ведёт себя крайне неуклюже: не знает о чём говорить, э-кает и мэ-кает… Потом, пьяненький, закатывает истерику, которая никак не вяжется с идеей поухаживать за женщиной. Вообще-то, на нём все привыкли ездить. Конечно, это ярко выраженный Прямоугольник.

Следующий интересный персонаж – Карьерист (О. Басилашвили). Только что из-за рубежа (в те годы это значило почти «из космоса»). Прекрасно знает, как себя вести: при первом посещении конторы вручает Секретаршеблок «тамошних» сигарет, которым она немедленно хвастается по телефону. Ведёт себя абсолютно уверенно. Приглашает всех к себе в гости (явно не без желания похвастаться заграничной обстановкой…). Само собой, Треугольник. Кстати, сравните эту роль О. Басилашвили с «Осенним марафоном», где он играет откровенный Круг, под давлением обстоятельств превращающийся в Прямоугольник …

Конечно же, Подчинённый — Прямоугольник попадает под его влияние и получает типичный для Треугольника совет: приударить за Начальницей. Разумеется, как свойственно Прямоугольникам, «покупается» и кидается в эту авантюру.

Хочется вернуться к одному уже упомянутому персонажу, — Секретарше. На самом деле это – тоже Треугольник, только женский вариант. Будьте уверены, эта красавица своего добьётся.

Какой же фигуры не хватает в этой мозаике? Зигзага. А что ему делать в «совковой» конторе? Зигзаги там не приживаются.

Очень рекомендую вам посмотреть этот фильм, для практики в области психогеометрии.

Автор: Крымов Александр Александрович — кандидат психологических наук, практикующий менеджер, бизнес-консультант и бизнес-тренер. Автор популярных изданий «Вы — управляющий персоналом» и «Управление на 100%. Как стать как стать эффективным HR-директором». Занима

Команда. Учимся понимать других и себя

«Личные деньги»

Учась понимать других — учишься понимать себя. Составление психологического портрета — искусство, которому можно научиться. Попытки применить геометрию к человеческому характеру наиболее точно это нашло применение в психогеометрии С. Деллингер.

В основу положена идея о существовании пяти психологических геометрических фигур — квадрата, треугольника, круга, зигзага и прямоугольника, каждая из которых является отражением определенного типа личности.

Рассмотрим каждую из этих фигур — характерные психологические признаки, по которым можно определить данную фигуру, ее привычки, поведение в конфликте, а также, способы взаимодействия с ними.

«КВАДРАТ»

Консервативность, пунктуальность, постоянное планирование, организованность, внимательность к деталям, ориентация на факты и цифры, терпеливость, трудолюбие, твердость в решениях. Уже сам символ этого психотипа — «квадрат» — говорит сам за себя: клетка в шахматах, рамка для картины, письменный стол. Т.е. что-то основательное, поддерживающее, но, в то же время, ограниченное определенными границами.

Его философия: «Лучше быть осторожным, чем виноватым».

Рабочее место аккуратно прибрано, каждая вещь на своем месте. Практичны, экономны. Избегают проявления эмоций, особенно на людях. Друзей мало, т.к. «квадраты» разборчивы. В незнакомой обстановке чувствуют себя неуютно. Шумные вечеринки не для них, если ходят туда, то по необходимости. Предпочитают спокойный отдых. Внешний вид: опрятность, классический стиль. Речь: логичная, монотонная, с речевыми штампами, но с точной профессиональной терминологией. Язык тела: медленная солидная походка, бесстрастное лицо, скуповатые движения. В конфликте: причина споров — упрямство и негибкость «квадрата», а их излюбленный стиль — уход от открытого столкновения.

Правила взаимодействия с «квадратом»: знать его планы, приходить к нему на прием вовремя, слушать, не перебивая, четко формулировать тему беседы или поставленную задачу, продумать все «за» и «против», вооружиться фактами и цифрами в качестве аргументов, изложить доводы письменно, в общении с ним — логика, а не эмоции.

«КРУГ»

Постоянная потребность в общении, доброжелательность, уступчивость, спокойствие, забота о других, способность к сопереживанию, хорошая интуиция, чувствительность, нерешительность, болтливость, ориентация на мнение других. Быстро стирают грани в общении. Символически «круг» — что-то податливое, без острых углов — мячик, мягкая игрушка, тарелка. «Круг» всегда там, где много общественной работы. Быстро приходит на помощь. Не любит, когда его обманывают, в таком случае проявляет несвойственную ему злость и мстительность. Поведение — веселое, зачастую легкомысленное, обожает шутки. Щедрые люди, деньги не откладывают, вспоминают о деньгах, когда они закончились. Они создают вокруг себя атмосферу доброжелательности и отлично «играют в команде» — их стоит брать на переговоры, т.к. они врожденные психологи.

Внешний вид: неофициальный, часто небрежный. Речь: успокаивающая, плавная, непоследовательная. Язык тела: расслабленная поза, свободные движения, «зеркалят» партнера, жизнерадостная походка. В конфликте: миротворцы — хотят, во что бы то ни стало, его разрешить; быстро уступают и их уступка больше направлена не на решение проблемы, а на сохранение хороших взаимоотношений; часто предпочитают компромисс. Бывает, что играют на чувствах других людей и таким образом манипулируют ими.

Правила взаимодействия с «кругом»: не задевать в споре его чувства достоинства, иначе станете его врагом. Для принятия решения на «круга» надо нажимать, не давая ему уходить в сторону. Если между вами — разногласия — сразу же дайте понять, что они не личного характера. Для «круга» важны аргументы об общественной значимости дела.

«ТРЕУГОЛЬНИК»

Лидер, с постоянным стремлением к власти, честолюбив, с сильной установкой на победу, уверенный в себе, ответственный, решительный, быстро концентрируется на решении проблемы, импульсивный, прагматичный, склонен к риску. Присуща высокая работоспособность и некоторая неукротимость, как в работе, так и в личной жизни. Широкий круг общения, но маленький круг близких людей. Символически «треугольник» — пирамида, устремленность острым углом вверх, как будто две стрелы, сошедшиеся в одной точке. «Треугольники» — самые информированные, для них важно быть в курсе всех событий первыми. Увлекаются теми делами, которые приносят высокий доход. Прекрасные ораторы, способны увлечь и повести за собой коллектив. Любят общение с высокопоставленными людьми.

Внешний вид: шикарный, модный, дорогие вещи. Рабочее место украшено символами успеха и власти. Речь: четкая, ориентированная на суть проблемы, уверенная, эмоциональная. Язык тела: широкие и выразительные жесты, энергичная походка, непроницаемая маска на лице. В конфликте: агрессивен, предпочитает состязание; всегда считает себя правым; на компромисс идет только из страха «потерять лицо».

Правила взаимодействия с «треугольником»: выбрать для встречи нужное время, когда «треугольник» в хорошем расположении духа. Тщательно подготовиться, обыграв всю ситуацию с возможными выпадами «треугольника». Тему излагать быстро, последовательно и по существу. Сдерживать свои эмоции, но, в то же время, сохранять чувство собственного достоинства. Приберегать один-два «козыря». Показать ему свою информированность, но в меру. Поразить его чем-либо нестандартным, неожиданным — «треугольники» это ценят.

«ЗИГЗАГ»

Креативность, жажда знаний, великолепная интуиция, сильная устремленность в будущее, хорошее отношение ко всему новому, мечтательность, одержимость своими идеями, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, недисциплинированность, остроумие. Как символ, «зигзаг» — незамкнутая фигура, как удар молнии, росчерк пера — подразумевается постоянная незавершенность. В финансовых вопросах — безалаберность. Одиночка, в команде работает плохо. Зато великолепный генератор новых идей. Питает отвращение к бумажной работе. Предпочитает интеллектуальные игры, всегда высказывает особое мнение. Информацию ловит и перерабатывает мгновенно.

Внешний вид: демонстративный, растрепанный. На рабочем месте — запущенность или театрально-демонстративное оформление. Речь: образная, ассоциативная, зажигательная. Язык тела: быстро меняющиеся движения, оживленная жестикуляция, «всевидящий» взгляд. В конфликте: парадоксальны — избегают конфликтов, одновременно с интересом за ними наблюдают, а в случае, если спорная идея для них важна — активно «ввязываются» в бой.

Правила взаимодействия: с «зигзагом»: нельзя играть на его территории. Ему надо дать выиграть первый раунд, затем сделать перерыв, и наступать, предлагая свою идею с элементом неожиданности. Никогда не повторяться с «зигзагом», все время предлагая ему что-либо новое, т.к. он не терпит повторений. Свое предложение преподносите ему в яркой, образной форме.

«ПРЯМОУГОЛЬНИК»

Изменчивость, непоследовательность, неуверенность в себе, нервозность, но, в то же время, любознательность, доверчивость. Эта фигура — символически ее можно представить, как качающаяся на ветру башня, переходная, она свойственна детям, с их еще не оформившимся психотипом и промериванием на себя различных ролей. Также все остальные фигуры психогеометрии становятся неустойчивыми «прямоугольниками» в состоянии стресса.

Их внешний вид становится меняющимся и не в тон ситуации. Речь — сбивчивая, неуверенная, нерешительная. Язык тела — неуклюжий, с резкими движениями и бегающим взглядом. Они избегают конфликтов, забывают о встречах, теряют вещи, часто болеют, имитируют поведение других людей, испытывают замешательство. Единственный выход — дать «прямоугольнику» успокоиться, помочь ему выйти из стресса.

Безусловно, в чистом виде фигуры психогеометрии встречаются редко. Чаще — сдвоенные, а то и строенные фигуры, с усилением в какую-либо сторону. Например, среди руководителей компаний встречается тип — «треугольник», при решении проблем внезапно оказывающимся консервативным «квадратом». Также все фигуры вступают между собой в определенные конфликты, которые необходимо учитывать при подборе «команды»:

  • «квадрат» — «круг»: холодный разум против эмоций;
  • «треугольник» — «круг»: жесткое лидерство против психологии общения;
  • «треугольник» — «зигзаг»: приказное давление против творчества;
  • «треугольник» — «треугольник»: кто кого, два лидера в одной упряжке;
  • «квадрат» — «зигзаг»: планирование против интуиции;
  • «прямоугольник» — любая фигура: непредсказуемость против определенности.

Зная основные психологические характеристики каждой фигуры, особенности ее поведения, можно сформировать «команду» таким образом, что каждый будет задействован наилучшим образом.

Психогеометрический тест Сьюзен Деллингер

Психогеометрический тест – это проективная методика исследования личности, которая была представлена в 1978 году. Ее автором является достаточно известная многим личность — Сьюзан Деллингер, специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров, которая работает с такими крупными компаниями, как General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell и др.

В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе науки, которую Сьюзан Деллингер определяет как психогеометрию, названы — учения Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Взгляните на следующие фигуры:

Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это — я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас.

Запишите ее название под номером 1. Теперь проработайте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения (запишите их названия под соответствующими номерами).

Итак, самый трудный этап закончен. Какую бы фигуру вы ни поместили на первое место — это ваша основная фигура, или субъективная форма. Она дает возможность определить ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения.

Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которой будет представлять для вас наибольшие трудности. Однако может оказаться, что ни одна фигура вам полностью не подходит. Тогда вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм.

Краткие психологические характеристики соответствующих форм личности:

КВАДРАТ
Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы — вот основные качества истинных Квадратов.

Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Если вы выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г… Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение привычного хода событий. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности.
Аккуратность, соблюдение правил могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

ТРЕУГОЛЬНИК
Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности.

Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам также являются «левополушарными» мыслителями. Способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять ситуацией, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, ведут Треугольника к постоянной готовности борьбы, соперничества.

Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть. Не любят менять свои решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главной цели.

Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя… Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

ПРЯМОУГОЛЬНИК
Эта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но объединяет их одно — значимость изменений.

Основным психическим состоянием Прямоугольников является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в проблемах и неопределенность в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей. Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

КРУГ
Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью. Круги — лучшие коммуникаторы благодаря своему умению слушать собеседника. Они обладают высокой чувствительностью, способны сопереживать.

Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся власть. В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — нелинейная форма, близкая к «правополушарным» мыслителям, у которых преобладают образы, интуиция, эмоции. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не последовательно, а скорее мозаично, прорывами. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не в приоритетах. Главные черты в их мышлении — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

ЗИГЗАГ
Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий. Вам еще в большей степени чем Кругу свойственны образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я», поэтому многим «левополушарным» трудно понять Зигзагов.
Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.

Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи.

Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Myers-Briggs® Типы персонажей Круга

Новая серия реалити-соревнований Netflix «Круг » стала серьезным успехом и мгновенно стала хитом. Исполнительный продюсер Тим Харкорт сделал акцент на разнообразии персонажей, отметив, что он хотел, чтобы сериал не был похож на Real Housewives или Jersey Shore , где все актеры соответствовали схожему фону. Участники Circle — это смесь уникальных личностей из совершенно разных слоев общества, но их индивидуальность действительно делает их привлекательными.

СВЯЗАННЫЙ: Какое реалити-шоу вы представляете на основе вашего MBTI®

Тринадцать участников (плюс Тэмми!) Приняли участие в The Circle , и нет лучшего способа проанализировать их личности, чем присвоить каждому из них тип личности Мейерса-Бриггса, так что давайте погрузимся в этих сумасшедших соперников!

13 Алана: ESFP «Исполнитель»

Алана сообщила об этом за 1 год.2 секунды, что она была моделью в купальном костюме и нижнем белье и чувствовала себя естественно в центре внимания. Алана соответствует характеру ESFP, который обычно популярен и любим всеми. Алана общительна, ищет приключений и в целом человеколюбива, черты типичного ESFP, известного как «Исполнитель».

Эти исполнители также могут слишком быстро отвлекаться, им легко скучно и они импульсивны — все это характеризует Алану! Идеалистичная и добродушная, она верила, что ее конкуренты поверят в нее, но, к сожалению, проявление себя в качестве модели привело к ее кончине.

12 Карин a.k.a. «Мерседез»: ISFP «Художник» и ISTJ «Инспектор»

Карин, наверное, сложнее всего определить. В то время как она обманывала других участников на протяжении всей игры, играя в «Мерседез», она пообещала Крису во время своего выхода, что она на 100% Карин во всех остальных отношениях.Карин кажется ISFP, который демонстрирует сильные ценности и убеждения, острое понимание своего окружения и презрение к конфронтации — все качества настоящего сома!

Напротив, «Мерседез» гораздо более дерзкий и конфронтационный — ISTJ, «Инспектор».«Инспекторы сосредоточены на настоящем, наблюдательны и организованы, но также могут быть осуждающими, бесчувственными и обвинять других.« Мерседез »пыталась бросить других под автобус, чтобы еще больше скрыть свою истинную личность! Забавный факт: настоящий« Мерседез » обратился к Карин после шоу, и теперь они стали друзьями!

11 Крис: ENFP «Чемпион»

Крис — один из ярких персонажей сезона, сразу же полюбившийся фанатам.ENFP проявляют большое сочувствие и тепло, как и Крис. Они общительны, заботливы, непосредственны и очень креативны — мы увидели, как творческое мастерство Криса проявилось во время задания по украшению торта!

СВЯЗАННЫЙ: MBTI Of Fleabag Characters

Несмотря на то, что ENFP обладают множеством положительных качеств, они также могут быть чрезмерно чувствительными, склонны чрезмерно задумываться о вещах и легко впадают в стресс.Крис не скрывает своего сердца и драматично отреагировал на многие разоблачения игры.

10 Шубхам: INTP «Мыслитель»

Шубхам явно был мозгом с самого начала и имеет довольно впечатляющее резюме: выпускник Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, дизайнер виртуальной реальности, и он даже баллотировался на пост губернатора Калифорнии в 2018 году с платформой для уничтожения социальных сетей! Шубхам — INTP, описанный как логические, объективные, абстрактные мыслители, которые думают, прежде чем действовать.

INTP отмечены как «Мыслители», потому что они ценят интеллект выше эмоций, и, если они кому-то доверяют, они могут быть верны до ошибки. Шубхам признается, что пожертвовал своей игрой ради Джои, своего союзника номер один на протяжении всей игры.

9 Сэмми: ESFJ «The Caregiver»

Сэмми выглядела крепкой, как гвоздь, но за этой титановой внешностью скрывается нежная, чуткая душа, которая работает с детьми с отклонениями в развитии.Архетип ESFJ идеально описывает ее, изображенную как «Опекун». ESFJ можно определить как надежных, лояльных, внимательных и полезных. Они также могут быть чувствительны к критике, в чем Сэмми признается во время игры «Соперники» в предпоследнем эпизоде.

Сэмми упомянула, что большинство своих решений в игре она принимала на основе своих инстинктов и поспешных суждений, что отражает качества настоящего ESFJ.

8 Антонио: ESTJ «Директор»

Как успешный спортсмен, Антонио всегда чувствовал себя ответственным за свою жизнь, как ESTJ, известный как «Директор». У них обоих сильная мораль, и они ожидают, что другие будут придерживаться схожих принципов и убеждений.Помните нервное лицо Антонио, когда другие признались, что писали в душе?

СВЯЗАННЫЙ: Круг: 10 вопросов о шоу (и некоторые ответы)

Антонио трудолюбивый, уверенный в себе и сильный лидер, очень похожий на ESTJ.Эти «директора» также могут быть упрямыми и склонными к спорам, что Антонио начал демонстрировать через свою вражду с Джоуи во время своего короткого пребывания на The Circle .

7 Сиберн, также известная как «Ребекка»: INFP «Посредник»

Сиберн вошел в The Circle как сом, используя фотографии своей подруги Ребекки.Он заявил, что игра за женщину даст ему преимущество и возможность использовать эмоции гораздо больше, чем это может сделать мужчина. Сиберн настаивает, что всю игру он был самим собой, поэтому и он, и Ребекка будут INFP. Известные как «Посредники», INFP чувствительны, лояльны и внимательны к чувствам людей.

Они также могут принимать вещи на свой счет, быть сдержанными и / или застенчивыми, и их трудно узнать, что зрители видели воочию, поскольку «Ребекке» поначалу было трудно открыться.

6 Шон: ENFJ «Командир»

Шон вошел в игру, используя фотографии своей хорошей подруги, опасаясь, что ее истинная идентичность как крупной женщины не принесет ей пользы.В отличие от любого другого сома в этом сезоне, Шон решил раскрыть свою истинную сущность участникам в середине игры, проявив большое количество храбрости и отваги, которые гармонируют с ролью ENFJ как «Командующего».

ENTJ также уверены в себе и доверяют своей интуиции и инстинктам.Шон объяснил, что сначала она ловила кошку только потому, что знает, насколько безжалостными могут быть социальные сети. Но в реальной жизни она полна упорства и гордости, зная, что ей не нужно прятаться за чужими фотографиями.

5 Джоуи: ESTP «Убеждающий»

Бро-эй Джоуи! Любите его или ненавидите, у Джои определенно есть отличная личность.Стрелец с удивительной харизмой и пылкой энергией делает Джоуи ESTP, известного как «Убеждающий». ESTP адаптируемы, находчивы, ориентированы на действия и влиятельны.

СВЯЗАННЫЙ: Кастинги разнообразного реалити-шоу Netflix служат важным примером для конкурентов

Джоуи был главным претендентом с самого начала, и все остальные участники согласились.Джои умел убеждать и влиять на решения своего оппонента, оставаясь веселым и, казалось бы, безобидным. Несмотря на то, что ESTP невероятно аутентичны и представительны, они также могут быть конкурентоспособными, что, соответственно, помогло Джоуи выиграть игру!

4 Алекс a.k.a. «Адам»: INFJ «Адвокат» и ISRP «Мастер»

Алекс, более известный в игре как «Адам», вел двуличную игру, поэтому трудно сказать, каким будет настоящий тип личности Алекса по сравнению с игровым поведением Адама.

В то время как Адам экстраверт и гораздо более провокационный, чем Алекс IRL, Алекс более сдержан и рассудителен. В реальной жизни Алекс соответствует типу личности INFJ, который ценит глубокие отношения (например, его 11-летние отношения с женой) и чувствителен к потребностям других, известный как «Защитник».«Напротив, надуманная суперзвезда Адам — ​​ISRP, который, как правило, гораздо более ориентирован на действия, самоуверен и имеет проблемы с обязательствами, в отличие от женатого Алекса.

3 Миранда: ENTP «The Debater»

У Миранды сложная битва вступила в игру позже, чем у первых восьми участников.Ее игривое поведение помогло ей быстро наладить связи с другими людьми, что сделало ее ENTP — иначе называемой «Дебатором».

СВЯЗАННЫЙ: Круг: 6 союзов, которые мы любили (и 4, которые заставили нас почесать голову)

Миранда определенно обсуждала в Круг , защищая свою личность, чтобы быть правдой.Она установила романтическую связь с Джоуи и в конечном итоге была устранена на полпути. Хотя пара официально не встречается, у них все еще есть планы на свидание, и они разговаривают каждый день.

2 Билл: INTJ «Архитектор»

Базовый Билл оставался незамеченным на протяжении всего своего времени на The Circle .Сдержанный, рассудительный и рациональный в принятии решений, Билл — INTJ, которого иногда называют «Архитектором». Он критиковал участников OG за их фальшивую фальшивку, утверждая, что они боятся говорить правду.

1 Эд и Тэмми: ENFJ «Дающий» и ISFJ «Защитник»

Эд и его мама оказали большое влияние на зрителей, которые впервые увидели двух участников, играющих как один.Эд, ENFJ, общительный, ободряющий и организованный, о чем свидетельствует его методичное ведение записей. ENFJ также могут быть нерешительными и жаждущими одобрения.

И наоборот, мама Эда Тэмми является примером черт ISFJ, a.k.a. «Защитник», что имеет смысл, учитывая ее роль матери. ISFJ чувствительны, надежны и внимательны к деталям.

ДАЛЕЕ: 10 реалити-шоу, которые стоит посмотреть, если вам нравится сериал Netflix «Круг»

Следующий Marvel: MCU Доктор Стрэндж против.Комикс Доктор Стрэндж — Кто лучше?

Об авторе Бриана Кранич (Опубликовано 72 статей)

Бриана — внештатный составитель / смотритель списков, который практиковал социальное дистанцирование и самоизоляцию задолго до эпидемии коронавируса.Она стремится к успеху, но поддается ежедневным гедонистическим тенденциям, таким как чрезмерное увлечение и прокрастинация. Бриана любит долгие прогулки где угодно, кроме пляжа, разрабатывает теории заговора о своих любимых реалити-шоу, читает астрологические карты рождения (рождения) людей, вносит свой вклад в благополучие животных и живет в этой мантии, насколько это возможно! Homegirl — святая покровительница раздробленности и откатов 90-х / 00-х годов. Бриана родилась и выросла в мировой столице марихуаны: Санта-Крус, Калифорния, где она в настоящее время проживает.

Ещё от Briana Kranich

Определите типы и формы личности руководителя проекта в вашей команде

Вы не можете выбирать членов своей семьи и не можете выбирать членов своей проектной команды. Определенные люди должны быть в команде проекта из-за их опыта или ответственности. Вы застряли друг с другом, но можете ли вы хорошо работать вместе? Выясните, какие типы личности у вас есть в команде.Будут ли эти личности сливаться — или конфликтовать?

Когда проектные группы собираются вместе, чтобы выбрать и внедрить новую технологию, такую ​​как AMS или платформу для совместной работы, вы хотите, чтобы все вместе работали в одном направлении. Возможно, некоторые из вас никогда раньше не работали вместе — возможно, некоторые работали, но это не обязательно было удачным опытом. Ваша способность (или неспособность) хорошо работать вместе окажет большое влияние на ваш проект.

На прошлогодней технологической конференции ASAE мы провели для посетителей индивидуальное упражнение, популярное благодаря докладчику и психологу Конни Подеста .Мы рекомендуем выполнить это упражнение с вашей проектной командой на стартовом совещании. Это поможет людям понять их собственный подход к работе над проектами, оценить свои различия в личностях и стилях работы и даст им понимание, чтобы найти точки соприкосновения.

Вот как работает упражнение. Попробуйте сами.

Посмотрите на эти формы: круг, квадрат, волнистую линию и треугольник.

Нарисуйте каждую из этих фигур по одному разу.

Теперь выберите одну из этих фигур и нарисуйте ее снова.

Какую фигуру вы выбрали для рисования дважды?

Как и в любом личностном тесте, никто полностью не соответствует одной форме. Вы можете быть сильным кругом со склонностью к волнистости. Каждая форма связана с определенными личностными качествами работы (или проекта). Прекратите свое недоверие и отправляйтесь в путь, вы можете быть удивлены результатами.


Личность проекта Circle

Личность проекта «Круг» — коммуникатор, рассказчик, а также сочувствующий и сострадательный гармонизатор.Вы любите веселиться и смеяться на работе, но, возможно, вы слишком много говорите.

Вы ненавидите конфликты и конфронтацию. Вам сложно сказать «Нет» и установить границы. Иногда воспринимаешь вещи слишком лично. Вы склонны молчать, когда чувствуете себя обиженным или злым.

Круг хочет «исправить» всех остальных. Вы даже чувствуете себя виноватым и ответственным за других.

Вы лучше всего работаете в команде. Ты миротворец. «Разве мы не можем просто поладить?»

Ваш фокус: элемент проекта «Кто».

Как Круг способствует успеху проекта?

Вы хорошо разбираетесь в командной динамике и преуспеваете в построении отношений и команд. Ваше острое чувство сопереживания делает вас естественным катализатором управления изменениями. Вы не только проявляете сочувствие , но вы также можете развивать сочувствие . Вы умеете заставлять людей видеть другие точки зрения.

Что нужно Кругу от других?

The Circle необходимо, чтобы их товарищи по команде активизировались и приняли свою справедливую долю ответственности и подотчетности.Перестаньте просить Круг что-то делать. Поскольку Круг хочет все время говорить «Да», им приходится выполнять слишком много работы.

Как неправильно понимают Круг?

Круг не всегда воспринимается всерьез другими, особенно наиболее циничными членами команды проекта. Вас рассматривают как личность «кумбая», которая желает «удовлетворять» и ищет наименьший общий знаменатель для достижения консенсуса.

Личность проекта Square логична, последовательна, аналитична, детально ориентирована и организована.Вы любите данные, политики и процедуры. Структура и порядок делают вас счастливыми. Вы не любите сюрпризы.

Вы надежны и ответственны. Если у вас есть крайний срок, вы все сделаете. Но вы можете ожидать того же от других. «Сделай это правильно, даже если это займет всю ночь».

Трудолюбивый, да, но лучше всего ты работаешь в одиночку. Вы не решаетесь меняться и можете быть упрямыми в самых ужасных вещах.

Ваш фокус: как элемент проекта.

Как Square способствует успеху проекта?

Квадрат — рабочая лошадка проекта.Вы добиваетесь своего. Секвенирование — ваша сильная сторона. Вы держите все в соответствии с графиком и бюджетом. Вы, конечно же, следуете политикам и процедурам, а как бы иначе?

Что нужно Квадрату от остальных?

Квадрат иногда нуждается в освещении. Все работает и без люфтов…

Поскольку Квадрат в работе склонен опускать голову, держите их в курсе событий, спрашивая их, чего они хотят и в чем нуждаются.

У них проблемы с принятием сдачи.Сторонники изменений должны будут привести веские доводы, если возможно, подкрепленные данными.

Квадрат может страдать от паралича анализа. Прежде чем принять решение, они хотят получить как можно больше данных. Они могут сосредоточиться на «логическом» выборе, поэтому убедитесь, что они видят все варианты, и подтолкните их, если они задерживаются.

Как неправильно понимают Квадрат?

Люди думают, что Square не может быть креативным, но это неправда. Они действительно могут быть творческими, особенно с небольшой помощью и терпением.Квадрат не всегда является самым сторонним мыслителем — они склонны решать проблемы прямо и открыто. Коллеги могут считать Square непримиримым, но Square просто придерживается того, что доказано, логично и правильно.

Squiggle креативен, оригинален и противоречит здравому смыслу — он является генератором энергичных идей. Вам нравится быть рядом с веселыми людьми. И вам нравится внимание.

Вы любите «общую картину», вы всегда рассматриваете возможности. Но иногда вы говорите раньше, чем думаете, и не всегда сначала исследуете, прежде чем стрелять от бедра.

Squiggle быстро надоедает. Вы не всегда организованы, и вам не нравится, что вам говорят, что делать. Однако вы легко приспосабливаетесь к изменениям и любите пробовать новое.

Ваш фокус: элемент проекта «Почему».

Squiggle умеет выходить за рамки ведомственных повесток дня, чтобы увидеть общую картину. Вы хотите понять «почему» — что делает вас полезным товарищем по команде во время обсуждения требований и управления изменениями. Фактически, вы являетесь катализатором изменений. Вы можете помочь другим взглянуть на вещи по-другому.

Продолжайте заниматься Squiggle и учиться, иначе им станет скучно. Чтобы они оставались заинтересованными и обоснованными, вы должны держать повестку дня сосредоточенной на обсуждаемой теме.

Вовлекайте Squiggle в собрания по выработке идей и обсуждения проблем. Просто знайте: они отлично придумывают новые идеи и подходы, но не так хороши в их реализации.

Люди ошибочно полагают, что закорючка недостаточно серьезна. Они идиоты или вялые. Неправильный.

Или они думают, что Сквиггл полон сумасшедших идей, которые никогда не сработают, но иногда они это делают!

Типы личности — Эннеаграмма

Для получения дополнительной информации см. Наш список Книг, связанных с Эннеаграммой, или прочтите некоторые часто задаваемые вопросы.


Что такое символ

Считается, что символ эннеаграммы представляет каждый процесс, поддерживающий себя путем самообновления. В том числе и сама жизнь.

Считается, что этот символ произошел от открытия значения нуля и повторяющейся десятичной дроби.

Символ состоит из круга и девяти линий и поэтому называется Эннеаграммой.

Ниже приводится список ключевых терминов и определений для понимания символа эннеаграммы.


Элементы символа

  • Круг
  • Строки
  • Очки
  • Механизм
  • Очки
  • Точка сердца
  • Точка напряжения
  • Крылья

Круг

Круг представляет ноль.

Строки

Линии представляют собой повторяющиеся десятичные дроби, полученные в результате деления 1, 2 и 3 на 3; и 1, 2, 3, 4, 5 и 6 на 7.

Три строки (3, 6 и 9) выводятся следующим образом:

1/3 =.333333333333
2/3 = 0,666666666666
3/3 = 0,999999999999

Остальные шесть строк (1, 2, 4, 5, 7 и 8) выводятся следующим образом:

1/7 = 0,142857142857
2/7 = 0,285714285714
3/7 = 0,428571428571
4/7 = 0,571428571428
5/7 = 0,714285714285
6/7 = 0,857142857142

И 7-я часть из 7 и последовательность исчезают и снова заменяются повторяющимися девятками:

7/7 = 0,99999999999


Очки

Места на круге, затронутые линиями, пронумерованы от одного до девяти и называются «точками».

Слово «Точка» используется для обозначения определенного типа личности Эннеаграммы, такого как «Точка первая» или «Точка пять».

Номер типа часто используется для обозначения типа, а не названия, такого как «Epicure» или «Generalist» (пункт седьмой), поскольку между различными авторами и учителями нет общего согласия относительно того, какое имя наиболее точно представляет тип.


Механизм

Говорят, что есть движение по кругу и по линиям.

Под «движением» подразумевается, что мы реагируем на меняющиеся обстоятельства в нашей жизни, проявляя или проявляя характеристики, отличные от нашей основной или основной точки.Мы воспринимаем это движение как сдвиг или как изменение мыслей, настроения, чувств, лица или физических ощущений.

Движение может быть по кругу или по линиям. По линиям движение может быть в любом направлении.

Стрелки часто используются в символе для обозначения движения. Обычно они указывают направление действия (стресс), а не безопасность (отсутствие стресса).

Движение к действию следует последовательности, произведенной 1/7, или, 142857.Таким образом, первая точка в стрессе демонстрирует характеристики четвертой точки, а четвертая точка стресса демонстрирует характеристики второй точки.

Аналогично, Точка 3 по напряжению будет демонстрировать характеристики Точки Девять, а Точка девять по напряжению будет демонстрировать характеристики Точки Шесть, а Точка Шесть по напряжению будет демонстрировать характеристики Точки Три.


точка

Каждый из нас представляет собой совокупность всех аспектов и характеристик всех типов личности Эннеаграммы.Но один набор шаблонов является более доминирующим, и этот набор шаблонов считается нашей основной точкой, нашим типом личности.

Точка сердца

Когда мы переживаем благополучие, безопасность и защищенность, мы склонны проявлять паттерны мыслей, чувств и эмоций, характерные для нашей «Точки сердца», и наши личные изменения и представления этого типа.

Точка напряжения

Когда мы испытываем стресс, давление и неуверенность, мы склонны проявлять паттерны мыслей, чувств и эмоций, характерные для нашей «точки стресса», и наша личность меняется и представляется как этот тип.

Крылья

Слово «Крылья» относится к типам личности в круге, которые находятся по обе стороны от нашей основной точки.

Виртуальный и сценический мотивационный спикер Конни Подеста | Викторина «Формы личности» Спасибо

За те 25 лет, что я выполнял «Формы личности» со своей аудиторией, меня не перестает удивлять то, насколько неуместна эта занимательная, но при этом оценка силы. Мои зрители узнают черты характера не только в себе, но и в людях вокруг них.Но имейте в виду: НЕ существует оценки личности, которая могла бы полностью и точно описать постоянно меняющуюся, уникальную личность человека. Фактически, вы, вероятно, увидите немного себя во ВСЕХ формах. Так что помните — результаты не всегда будут точными, но они обязательно будут ВЕСЕЛЫМИ!

Выберите форму ниже, которая больше всего вам подходит. Прокрутите ниже, чтобы узнать больше о каждой форме!

Квадраты

Прежде всего, для меня большая честь, что вы посещаете мой веб-сайт, потому что я знаю, что вы обычно терпеть не можете «мотивационных» ораторов (слишком «обидчивых»).Но если вы действительно остановитесь и подумаете об этом, я затронул многие серьезные проблемы и дал вам много контента и материалов для дома — вы просто не привыкли получать удовольствие и учиться одновременно! Что ж, давайте перейдем к информации, которую вы ищете, потому что я знаю, что у вас много работы (проектов и т. Д.), Требующей вашего внимания, и у вас нет времени, чтобы терять зря! Вот что вы хотите знать о своей «квадратной» личности. Попробуйте повеселиться с этим (никто не смотрит, так что ничего страшного!).

Квадраты:

  • Детальная ориентация
  • Надежный и ответственный
  • Много работать
  • Организованный беспорядок — ненависть
  • Любовные данные, числа, правила и процедуры
  • Аналитический
  • Может быть упрямым
  • Не решается изменить
  • Логический
  • Выражение эмоций может быть трудным
  • Лучше работать в одиночку, чем в команде
  • Скромный
  • Смотри на удовольствие как на роскошь

Полезные советы для квадратов:

  • Отпустите и повеселитесь еще немного
  • Расскажите людям, что вы хотите и что вам нужно
  • Будьте более открытыми для изменений
  • Постарайтесь быть более непосредственным
  • Улыбнись!

Треугольники

Я знаю, что вас интересует итоговый результат, поэтому позвольте мне сначала ответить на один из ваших вопросов о моем упражнении «Формы личности».Не знаю, почему это работает, но обычно это точно в цель. Большинство моих зрителей впоследствии соглашаются, что они действительно выбрали форму, наиболее подходящую для их доминирующей личности.

Я знаю, что вы хотели бы проанализировать это дальше, но что я могу сказать? Он основан на упражнении по оценке личности, которое я изучил в аспирантуре на одном из уроков психологии, я только что расширил его, добавил немного юмора, и теперь мои слушатели говорят, что это одна из их любимых частей моей презентации. Итак, вот информация, которая вам нужна — ваши черты характера «треугольник».(А если с некоторыми из них вы не согласны — светитесь! Это просто для удовольствия!)

Треугольники:

  • Итог
  • Ненавижу проигрывать даже больше, чем они любят выигрывать
  • Чрезвычайно уверен
  • Люблю спорить и спорить
  • Откровенный
  • Может быть саркастичным
  • Smart — знать обо всем понемногу
  • Мне нравится быть ответственным
  • Любовь к многозадачности
  • Редко извиняюсь
  • Успешно
  • Нетерпеливый
  • Самомотивировка

Полезные подсказки для треугольников:

  • РЕЛАКСИРУЙТЕ время от времени
  • Притормози и дайте людям возможность попасть на борт
  • Многозадачность может помешать вам завершить свои проекты
  • Дайте другим шанс вести за собой
  • Поймите, что вы не всегда правы

Круги

Вы пригласили друзей на вечеринку, а затем решили зайти на мой сайт и повеселиться? Или вы очень хотите сделать это упражнение с семьей и друзьями? Я знаю, что вы не будете долго держать эту информацию при себе! Надеюсь, вы отлично провели время, слушая мою презентацию.Круги больше всего смеются, но они также и самые эмоциональные. (Да ладно, признай — ты тронешься, когда смотришь рекламу Hallmark и McDonalds!)

Я хочу сказать вам, как сильно я люблю круги в моей аудитории. Вы очень весело проводите время, занимаетесь прекрасным спортом и делаете мою работу такой легкой. Итак, вот информация о вашем «круговом» характере. Веселитесь и продолжайте улыбаться (и не чувствовать себя виноватым из-за того, что вы развлекаетесь и проводите какое-то время в одиночестве — ваша семья, друзья и коллеги могут прекрасно обходиться без вас какое-то время!).

Круги:

  • Люблю повеселиться и посмеяться
  • Лучше всего работать в команде
  • Принимать вещи на свой счет
  • Чуткий и сострадательный
  • Великие рассказчики (часто преувеличивают историю, чтобы она лучше звучала)
  • Хочу «исправить» всех остальных
  • Могут молчать, когда чувствуют себя обиженными или злыми
  • Борьба, устанавливающая границы
  • Слишком много болтаю
  • Конфронтация и конфронтация на почве ненависти
  • Часто чувствуют себя виноватыми и ответственными за других
  • Превышена фиксация — не могу сказать «нет»

Полезные советы для кругов:

  • Вы несете ответственность ЗА людей, а не ЗА людей.
  • Научитесь говорить нет без вины
  • Привлечь к ответственности других
  • Помните, что не всегда можно угодить всем

Закорючки

Моя любимая группа ( не говорите другим формам, что я сказал! ). Мы, закорючки, действительно люди идей — всегда думаем — всегда придумываем новые идеи. Проблема в том, что МЫ ВЕЗЕМ ВСЕХ ЕЩЕ СУМАСШЕДШИХ! (Но разве нас это волнует? Нет!) Просто наш разум работает по-другому, вот и все. Мы всю жизнь танцевали под ритм нашего сумасшедшего барабанщика, и иначе бы этого не было.Большинство из нас креативны (это слово означает «сумасшедший»), и нам нравится бороться с миром в лоб. Мы любим пробовать что-то новое, главным образом потому, что нам так быстро становится скучно, однако мы не всегда доводим до конца и заканчиваем все эти проекты.

Между прочим, поздравляю с обнаружением моего веб-сайта, потому что вы, вероятно, забыли мое имя и потеряли раздаточный материал с моим адресом на нем, и вам пришлось позвонить в круг или треугольник, чтобы получить информацию, поэтому я очень рад, что вы наконец обнаружили меня!

Фигуры:

  • Нравится быть рядом с веселыми людьми
  • Легко адаптируется к изменениям
  • Супер энергичный
  • Любовь пробовать новое
  • Легко надоест
  • Стреляйте от бедра — не всегда сначала исследуйте
  • Генераторы идей
  • Не так организовано, как должно быть
  • Говорите, прежде чем они подумают
  • Не люблю, когда мне говорят, что делать
  • Противоинтуитивно
  • Как внимание

Полезные советы для завитушек:

  • SLOW DOWN– иначе пропустите необходимые детали
  • Слушайте, а не планируйте, что вы будете говорить дальше
  • Некоторые ситуации требуют серьезности, а не веселья
  • Сосредоточьтесь на обсуждаемой теме

Наши рамки | 16Лица

Прыгать в: Введение — Исторический обход — Типы vs.Черты характера — Наш подход — Надежность и обоснованность Пять аспектов личности — Разум — Энергия — Природа — Тактика — Группы типов идентичности — Роли —— Аналитики —- — Дипломаты —— Стражи —— Исследователи — Стратегии —— Уверенный индивидуализм —— Мастерство людей —— Постоянное совершенствование —— — Таблица

Social EngagementType

Введение

Часто самый первый вопрос, который задают люди после завершения нашего личностного теста, — «Что означают эти буквы?» Мы, конечно, имеем в виду такие загадочные аббревиатуры, как INTJ-A, ENFP-T или ESTJ-A.Как вы, возможно, уже узнали из описаний типов или статей на веб-сайте, каждая из пяти букв этих аббревиатур относится к определенному признаку, при этом определенные комбинации признаков образуют различные типы и группы типов. Но прежде чем мы подробно обсудим эти черты, давайте исследуем их исторические основы.

Исторический объезд

С незапамятных времен люди составляли схемы для описания и категоризации наших личностей. От четырех темпераментов древних цивилизаций до последних достижений психологии мы были вынуждены подогнать переменные и сложности человеческой личности в четко определенные модели.Хотя нам еще далеко до того, чтобы это сделать, нынешние модели учитывают наши наиболее важные черты личности и могут предсказывать наше поведение с высокой степенью точности.

Однако личность — это лишь один из многих факторов, определяющих наше поведение. На наши действия также влияет окружающая среда, наш опыт и наши индивидуальные цели. На нашем веб-сайте мы описываем, как люди, принадлежащие к определенному типу личности, могут вести себя. Мы очерчиваем индикаторы и тенденции, но не окончательные рекомендации или ответы.Существенные различия могут существовать даже среди людей с одним и тем же типом личности. Информация на этом веб-сайте призвана вдохновить на личностный рост и лучшее понимание себя и своих отношений, а не восприниматься как евангелие.

Наш подход уходит корнями в две разные философии. Один из них восходит к началу 20-х, -го, -го века и был детищем Карла Густава Юнга, отца аналитической психологии. Теория психологических типов Юнга, возможно, является самым влиятельным творением в типологии личности, и она послужила вдохновением для ряда различных теорий.Одним из ключевых вкладов Юнга явилась разработка концепции Introversion и Extraversion — он предположил, что каждый из нас попадает в одну из этих двух категорий, фокусируясь либо на внутреннем мире (интроверт), либо на внешнем мире (экстраверт). . Помимо интроверсии и экстраверсии, Юнг ввел концепцию так называемых когнитивных функций, разделенных на категории суждения и восприятия. Согласно Юнгу, каждый человек предпочитает одну из этих когнитивных функций и может наиболее естественно полагаться на нее в повседневных ситуациях.

В 1920-х годах теория Юнга была замечена Кэтрин Кук Бриггс, которая позже стала соавтором индикатора личности, используемого до сих пор, — индикатора типа Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ). Бриггс была учителем, страстно интересовавшимся типизацией личности, разработав собственную теорию типов до того, как изучила труды Юнга. Вместе со своей дочерью Изабель Бриггс Майерс они разработали удобный способ описания порядка юнгианских предпочтений каждого человека — так родились четырехбуквенные акронимы.

Конечно, это просто очень упрощенное описание теории Майерса-Бриггса. Читателям, заинтересованным в получении дополнительной информации, следует прочитать книгу Изабель Бриггс Майерс « Разные подарки: понимание типа личности ». Поскольку мы по-разному определяем черты и типы личности в нашей модели, мы не будем углубляться в юнгианские концепции или связанные с ними теории в этой статье.

Благодаря своей простоте и простоте использования, четырехбуквенная модель именования была охвачена рядом различных теорий и подходов за последние несколько десятилетий, включая такие структуры, как Соционика, Сортировщик темперамента Кейрси, Стили взаимодействия Линды Беренс и многие другие.Хотя аббревиатуры, используемые в этих теориях, могут быть идентичными или очень похожими, однако их значения не всегда совпадают. Одна из причин такого длинного введения заключается в том, что мы хотим прояснить, что нет единого определения, присвоенного этим аббревиатурам типов — каждая теория определяет их по-своему, и вполне возможно, что если вы встретите пять человек, которые все говорят: «Я INFJ», их определения того, что INFJ означает , будут отличаться.

Типы vs.Черты характера

Независимо от своей структуры, любая теория, основанная на типах, не сможет описать или охарактеризовать людей, чьи баллы находятся рядом с разделительной линией. Другой способ взглянуть на личности — через призму модели, основанной на чертах, а не на типовой модели. Что мы имеем в виду? Вместо того, чтобы создавать произвольное количество категорий и пытаться приспособить людей к ним, основанная на чертах модель просто изучает степень, в которой люди проявляют определенные черты.

Возможно, вы слышали термин «амбиверт», который в данном случае является прекрасным примером.Амбиверсия означает, что кто-то попадает в середину шкалы интроверсии-экстраверсии, будучи не слишком общительным и не слишком замкнутым. Теории, основанные на чертах характера, просто говорят, что амбиверт является умеренно экстравертным или умеренно интровертированным, и на этом не останавливаются, не определяя тип личности.

Подход, основанный на чертах характера, упрощает надежное измерение корреляций между чертами личности и другими характеристиками, например политическими взглядами. Вот почему подходы, основанные на признаках, доминируют в психометрических исследованиях, но это более или менее единственная область, где они доминируют.Поскольку в них не предлагаются типы или категории, теории, основанные на признаках, не преобразуются так же, как теории, основанные на типах, в конкретные рекомендации и выводы. Назначенные категории, такие как экстраверт или интроверт, могут быть ограничивающими, но они позволяют нам концептуализировать человеческую личность и создавать теории о том, почему мы делаем то, что делаем — то, что более надежное с научной точки зрения, но бесцветное утверждение, например, что вы на 37% экстравертны, просто не может делать.

Наш подход

В нашей модели NERIS ® мы объединили лучшее из обоих миров.Мы используем формат акронима, введенный Майерс-Бриггс из-за его простоты и удобства, с дополнительной буквой для пяти, а не четырех шкал. Однако, в отличие от теории Майерса-Бриггса или других теорий, основанных на юнгианской модели, мы не включили юнгианские концепции, такие как когнитивные функции, или их приоритетность. Юнгианские концепции очень трудно измерить и подтвердить с научной точки зрения, поэтому мы вместо этого решили переработать и сбалансировать измерения личности, называемые Большой пятеркой личностных черт, — модель, которая доминирует в современных психологических и социальных исследованиях.

Наши типы личности основаны на пяти независимых спектрах, где все буквы в коде типа (например, INFJ-A) относятся к одной из двух сторон соответствующего спектра. Вы можете увидеть, где вы находитесь по каждой шкале, заполнив нашу бесплатную личностную оценку NERIS Type Explorer ® . Такой подход позволил нам достичь высокой точности тестов, сохранив при этом способность определять и описывать отдельные типы личности.

Надежность и действительность

У социальных наук, включая исследования личности, есть проблема: глядя на отдельных людей, трудно найти что-то последовательное. Надежность и Действительность — согласованные результаты и измерение того, что, как нам кажется, мы измеряем, — две самые большие проблемы, с которыми приходится сталкиваться любой организации в этой области. Давай поговорим об этом.

Есть два способа ответить на сложные вопросы о надежности и достоверности. Организация может защитить себя от проверки, сделав надежным, обычно заставляя вас платить даже за их оценку, заявляя, что стоимость = качество.Это не мешает им иметь качественный продукт и не означает, что то, что они предлагают, не повлияет на вашу жизнь к лучшему. Но вы не можете знать, пока не заплатите — а еще легче убедить кого-то в том, что то, что он купил, достаточно хорошо, если он уже расстался со своими деньгами.

Другой метод заключается в том, чтобы организация открылась сообществу, делая свои инструменты и информацию доступными и принимая отзывы из многих источников. Такая организация работает над открытым совершенствованием.Он дает вам грандиозный тур, а затем позволяет вам решить для себя, является ли это пространство, в котором вы можете расти.

Да, любой желающий может пройти нашу оценку, NERIS Type Explorer ® , бесплатно. Вам не нужно регистрироваться, подписываться на «бесплатную» пробную версию, нанимать консультанта или что-то в этом роде. Но именно эта открытость придает нашей работе силы — потому что речь идет не только о вас. Мы твердо убеждены в том, что чем больше людей осознают свои сильные и слабые стороны, связанные с их личностными качествами, тем лучше и лучше понимают этот мир каждый.

Вот почему наша оценка доступна на 30 языках — опять же, совершенно бесплатно. Благодаря этой доступности наша оценка уже проводилась почти 100 миллионов раз, что является унизительным, но мотивирующим шагом в наших усилиях по достижению мира. Мы предлагаем множество увлекательных ресурсов для тех, кто хочет погрузиться глубже, но мы не заставляем вас платить только за то, чтобы вы могли заглянуть за занавес.

Отсутствие платы за нашу оценку — именно то, почему мы смогли сделать ее высоконадежной и точной для многих культур и языков — как вы увидите из приведенной ниже статьи, NERIS Type Explorer ® обладает превосходными статистическими характеристиками, которые устанавливают нас. отдельно.Ценность оценки также подтверждается многочисленными дополнительными опросами, которые мы провели, проанализировали и опубликовали. Тысячи комментариев, оставленных людьми на нашем веб-сайте, являются лучшим свидетельством точности наших методов.

Не все наши идеи заставят вас улыбнуться, но наша цель — рассказать вам правду, потому что это то, что показывают наши исследования, и это то, что вы заслуживаете услышать. Мы гордимся тем, что можем поделиться такой информацией, а не забивать ваш экран глупыми стоковыми фотографиями и пустыми модными словечками, которые вы так часто видите в других местах.Мы не предлагаем ничего, во что мы не верим — например, личностного тестирования во время собеседований — и мы очень много работаем, чтобы убедиться, что все, что вам подходит, тщательно проверено и подтверждено.

Помимо вопросов открытости и доступности, платные экзамены также обычно имеют гораздо меньшую выборку респондентов и, следовательно, с большей вероятностью столкнутся с трудностями, когда дело доходит до улучшения или расширения их теоретической базы или обеспечения культурной достоверности. Наша философия открывает нам больше возможностей для критики, но именно поэтому мы можем расти и совершенствоваться.Было много случаев, особенно с переведенными версиями нашей оценки, когда мы прошли несколько итераций за считанные часы, добившись значительного повышения точности в один и тот же день — подвиг, с которым будет трудно сравнивать любую платную оценку.

Итак, это миф, что оценка личности не может быть бесплатной, надежной и достоверной. Если вас интересует мельчайшая статистика и то, как мы проверили надежность и валидность NERIS Type Explorer ® , перейдите к этой статье.

Давайте теперь рассмотрим наши пять аспектов личности один за другим, а затем перейдем к группам типов.

Пять аспектов личности

В этом разделе будут описаны пять аспектов личности, которые в совокупности определяют тип личности: Разум , Энергия , Природа , Тактика и Личность . Каждый из этих аспектов следует рассматривать как двусторонний континуум с «нейтральным» вариантом, расположенным посередине.Проценты, которые вы бы увидели после прохождения теста, предназначены для того, чтобы показать, к каким категориям вы относитесь и насколько сильны ваши предпочтения.

Давайте теперь рассмотрим индивидуальные аспекты один за другим:

Разум

Этот аспект показывает, как мы взаимодействуем с нашим окружением:

Интроверты предпочитают уединенную деятельность и утомляются социальным взаимодействием.Они, как правило, довольно чувствительны к внешним раздражителям (например, звукам, зрению или запаху) в целом.

Экстравертные личности предпочитают групповую деятельность и получают энергию от социального взаимодействия. Они, как правило, проявляют больший энтузиазм и легче возбуждаются, чем интроверты.

Подробнее об аспекте Разума.

Энергия

Второй аспект определяет, как мы видим мир и обрабатываем информацию:

Наблюдательные люди очень практичны, прагматичны и приземлены.У них сильные привычки, и они сосредоточены на том, что происходит или уже произошло.

Интуитивные люди очень изобретательны, открыты и любопытны. Они предпочитают новизну стабильности и сосредотачиваются на скрытых смыслах и будущих возможностях.

Подробнее об энергетическом аспекте.

Природа

Этот аспект определяет, как мы принимаем решения и справляемся с эмоциями:

Думающие люди сосредотачиваются на объективности и рациональности, отдавая приоритет логике над эмоциями.Они склонны скрывать свои чувства и считают эффективность важнее сотрудничества.

Чувствующие люди чувствительны и эмоционально выразительны. Они более эмпатичны и менее конкурентоспособны, чем думающие, и сосредоточены на социальной гармонии и сотрудничестве.

Подробнее о природе.

Тактика

Этот аспект отражает наш подход к работе, планированию и принятию решений:

Судьи решительны, основательны и высокоорганизованы.Они ценят ясность, предсказуемость и завершенность, предпочитая структуру и планирование спонтанности.

Ищущие люди очень хорошо импровизируют и выискивают возможности. Они, как правило, гибкие, расслабленные нонконформисты, предпочитающие оставлять свои возможности открытыми.

Подробнее о тактике.

Личность

Наконец, аспект идентичности лежит в основе всех остальных, показывая, насколько мы уверены в своих способностях и решениях:

Напористые (-А) люди уверены в себе, уравновешены и устойчивы к стрессам.Они отказываются слишком сильно волноваться и не слишком сильно заставляют себя добиваться целей.

Турбулентные (-T) люди застенчивы и чувствительны к стрессу. Они могут испытывать широкий спектр эмоций, стремятся к успеху, стремятся к совершенству и стремятся к совершенству.

Подробнее об аспекте идентичности.

Типовые группы

Теперь вы знаете, из чего состоит каждый тип.Но как они подходят друг другу?

Наша система имеет два уровня: первый (внутренний) определяет наши роли , второй (внешний) — наши стратегии .

Роли

Уровень ролей определяет наши цели, интересы и предпочтительные виды деятельности. Всего четыре роли:

Аналитики (интуитивные и думающие [_NT_] типы, как напористые, так и турбулентные варианты)

Эти типы личности обладают рациональностью и беспристрастностью, превосходят их в интеллектуальных дебатах, а также в научных или технологических областях.Они отчаянно независимы, непредубеждены, волей и изобретательны, подходят ко многим вещам с утилитарной точки зрения и гораздо больше заинтересованы в том, что работает, чем в том, что удовлетворяет всех. Эти черты делают аналитиков превосходными стратегами, но также вызывают трудности, когда дело доходит до социальных или романтических занятий.

Подробнее о роли аналитика.

Дипломаты (интуитивные и чувствительные [_NF_] типы, как напористые, так и турбулентные варианты)

Дипломаты сосредоточены на сочувствии и сотрудничестве, проявляют себя в дипломатии и консультировании.Люди, принадлежащие к этой типовой группе, склонны к сотрудничеству и обладают творческим воображением, часто играя роль гармонизаторов на своем рабочем месте или в социальных кругах. Эти черты делают дипломатов теплыми, сочувствующими и влиятельными людьми, но также вызывают проблемы, когда необходимо полагаться исключительно на холодную рациональность или принимать трудные решения.

Подробнее о роли дипломата.

Стражи (Наблюдательные и Судящие [_S_J] типы, как напористые, так и турбулентные варианты)

Стражи сотрудничают и очень практичны, они поддерживают и создают порядок, безопасность и стабильность, где бы они ни находились.Люди, принадлежащие к одному из этих типов, как правило, трудолюбивы, скрупулезны и традиционны и преуспевают в логистических или административных областях, особенно в тех, которые полагаются на четкую иерархию и правила. Эти типы личности придерживаются своих планов и не уклоняются от сложных задач, однако они также могут быть очень негибкими и неохотно принимать разные точки зрения.

Подробнее о роли Стража.

Исследователи (Наблюдатели и Ищущие [_S_P] типы, как Настойчивые, так и Турбулентные варианты)

Эти типы являются наиболее спонтанными из всех, и они также обладают способностью связываться со своим окружением способом, недоступным для других типов.Исследователи утилитарны и практичны, блистают в ситуациях, требующих быстрой реакции и умения думать на ногах. Они мастера инструментов и техник и используют их по-разному — от владения физическими инструментами до убеждения других людей. Неудивительно, что эти типы личности незаменимы в кризисах, ремеслах и продажах, однако их черты также могут подтолкнуть их к рискованным начинаниям или сосредоточению исключительно на чувственных удовольствиях.

Подробнее о роли исследователя.

Стратегии

Слой стратегии показывает наши предпочтительные способы работы и достижения целей. Всего четыре стратегии:

Уверенный индивидуализм (интровертный и напористый [I ___- A] типы)

Уверенные индивидуалисты предпочитают действовать в одиночку, полагаясь на свои собственные навыки и инстинкты, а не на поиск контактов с другими людьми. Они знают, в чем они хороши, и обладают высокой уверенностью в себе. Эти типы личности твердо верят, что личная ответственность и доверие к себе — очень важные ценности.Уверенные в себе индивидуалисты не обращают особого внимания на мнение других людей и предпочитают полагаться на себя.

Узнайте больше о стратегии уверенного индивидуализма.

Мастерство людей (экстравертный и напористый [E ___- A] типы)

Люди Мастера стремятся к социальным контактам и, как правило, обладают очень хорошими коммуникативными навыками, чувствуют себя непринужденно на общественных мероприятиях или в ситуациях, когда им нужно полагаться на других людей или руководить ими. Эти типы уверены в своих силах и не стесняются высказывать свое мнение.Играть активную роль в обществе и знать, что движет другими людьми, очень много значит для People Masters; однако их не слишком беспокоит то, что о них думают другие люди.

Узнайте больше о стратегии управления людьми.

Постоянное совершенствование (интровертный и турбулентный [I ___- T] типы)

Постоянные Улучшители — тихие, индивидуалистичные люди. Они склонны к перфекционизму и стремятся к успеху, часто тратят много времени и усилий на то, чтобы добиться наилучшего результата своей работы.Как следует из их названия, постоянные улучшители — это люди с высокими достижениями, преданные своему делу, однако они также склонны слишком сильно беспокоиться о своей работе.

Узнайте больше о стратегии постоянного совершенствования.

Социальная активность (экстравертные и турбулентные [E ___- T] типы)

Последнюю стратегию принимают общительные, энергичные и ориентированные на успех типы. Социальные деятели, как правило, беспокойные, перфекционисты, склонные испытывать как очень положительные, так и очень отрицательные эмоции.Их любопытство и готовность много работать также означают, что они обычно достигают высоких результатов, даже если они довольно чувствительные. Типы, поддерживающие эту стратегию, также склонны придавать большое значение мнению других людей; они ценят свой социальный статус и стремятся к успеху во всем, что они делают.

Узнайте больше о стратегии социального взаимодействия.

Таблица типов

В этой таблице показаны все возможные типы вместе с их ролями и стратегиями:

Аналитики Уверенный индивидуализм Архитектор (напористый), логик (напористый)
People Mastery Командир (напористый), спорщик (напористый)
Постоянное улучшение Архитектор (турбулентный), логик (турбулентный)
Социальная активность Командир (Турбулентный), Дебатор (Турбулентный)
Дипломаты Уверенный индивидуализм Адвокат (напористый), Посредник (напористый)
People Mastery Главный герой (Напористый), Участник кампании (Напористый)
Постоянное улучшение Адвокат (бурный), Посредник (бурный)
Социальная активность Главный герой (Бурный), Участник кампании (Бурный)
Стражи Уверенный индивидуализм Логист (напористый), Защитник (напористый)
People Mastery Исполнительный (напористый), консул (напористый)
Постоянное улучшение Логист (Бурный), Защитник (Турбулентный)
Социальная активность Исполнительный (Турбулентный), Консул (Турбулентный)
Исследователи Уверенный индивидуализм Виртуоз (напористый), авантюрист (напористый)
People Mastery Предприниматель (напористый), артист (напористый)
Постоянное улучшение Виртуоз (Бурный), Авантюрист (Турбулентный)
Социальная активность Предприниматель (Бурный), Артист (Бурный)

Как работает система — Институт эннеаграммы

Три инстинкта

Три инстинкта (часто ошибочно называемые «подтипами») — это третий набор различий, которые чрезвычайно важны для понимания личности.Главный аспект человеческой натуры заключается в нашей инстинктивной «жесткости» как биологических существ. Каждый из нас наделен особым инстинктивным интеллектом, который необходим для нашего выживания как индивидов и видов. У каждого из нас есть инстинкт самосохранения, (для сохранения тела, его жизни и функционирования), половой инстинкт , (для расширения себя в окружающей среде и через поколения), и социальный инстинкт (для того, чтобы жить вместе). с другими и формирование надежных социальных связей).

Хотя в нас есть все три инстинкта, один из них является доминирующим центром нашего внимания и поведения — набор установок и ценностей, которые нас больше всего привлекают и которые нас устраивают. У каждого из нас есть второй инстинкт, который используется для поддержки доминирующего инстинкта, а также третий, наименее развитый инстинкт — настоящее слепое пятно в нашей личности и наших ценностях. Какой инстинкт находится в каждом из этих трех мест — в наибольшем, среднем и наименее развитом — производит то, что мы называем нашим «стеком инстинктов» (например, трехслойным пирогом) с вашим доминирующим инстинктом наверху, следующим наиболее развитым инстинктом посередине. , и наименее развитые снизу).

Эти инстинктивные побуждения глубоко влияют на нашу личность, и в то же время наши личности во многом определяют, как каждый человек отдает приоритет этим инстинктивным потребностям. Таким образом, хотя в каждом человеческом существе действуют все три этих инстинкта, наша личность заставляет нас больше интересоваться одним из этих инстинктов, чем двумя другими. Мы называем этот инстинкт доминирующим инстинктом. Это, как правило, является нашим первым приоритетом — сфера жизни, которой мы уделяем в первую очередь внимание.Но когда мы более захвачены защитой нашей личности — на более низких уровнях развития — наша личность больше всего мешает нашему доминирующему инстинкту.

Кроме того, наш тип Эннеаграммы изменяет то, как мы приближаемся к нашим доминирующим инстинктивным потребностям. Сочетание нашего типа Эннеаграммы с нашим доминирующим инстинктом дает гораздо более конкретный портрет работы нашей личности. Когда мы применяем различия этих трех инстинктов к девяти типам эннеаграммы, они создают 27 уникальных комбинаций типа и доминирующего инстинкта, которые объясняют различия и изменчивость внутри типов.Мы называем эти комбинации инстинктивными вариантами.

Enneagram Institute® предлагает онлайн-тест, Опросник инстинктивных вариантов (IVQ), чтобы помочь людям определить не только их доминирующий инстинкт, но и их инстинктивный стек. IVQ также предоставляет подробный профиль личности, полученный на основе комбинации типа эннеаграммы испытуемого, крыла и стека инстинктов.

Ниже приводится краткое описание трех инстинктов:

Инстинкт самосохранения

Люди, у которых это является доминирующим инстинктом, озабочены безопасностью, комфортом, здоровьем, энергией и благополучием физического тела.Одним словом, они озабочены тем, чтобы иметь достаточно ресурсов для удовлетворения потребностей жизни. Отождествление с телом — это фундаментальная цель для всех людей, и нам нужно, чтобы наше тело хорошо функционировало, чтобы быть живыми и активными в этом мире. Большинство людей в современных культурах не сталкивались с проблемой «выживания» на жизнь или смерть в самом строгом смысле этого слова; таким образом, типы самосохранения, как правило, озабочены едой, деньгами, жильем, медицинскими вопросами и физическим комфортом. Более того, те, кто в первую очередь ориентирован на самосохранение, в более широком смысле, обычно заинтересованы в сохранении этих ресурсов и для других.Их внимание естественно направлено на вещи, связанные с этими областями, такие как одежда, температура, покупки, украшения и т. Д., Особенно если они не удовлетворены этими областями или испытывают чувство неполноценности из-за своего детства. Типы Self-Pres, как правило, более обоснованы, практичны, серьезны и замкнуты, чем два других инстинктивных типа. У них может быть активная социальная жизнь и удовлетворительные интимные отношения, но если они чувствуют, что их потребности в самосохранении не удовлетворяются, они все равно не чувствуют себя счастливыми или спокойными.В своих основных отношениях эти люди являются «ночлежками» — они стремятся к домашнему спокойствию и безопасности со стабильным и надежным партнером.

Сексуальный (он же «Влечение») Инстинкт

Многие люди изначально идентифицируют себя как этот тип, потому что они узнали, что сексуальные типы заинтересованы в «отношениях один на один». Но все три инстинктивных типа заинтересованы в отношениях один на один по разным причинам, поэтому это не различает их. Ключевым элементом сексуальных типов является сильное стремление к возбуждению и постоянное осознание «химии» между собой и другими.Сексуальные типы немедленно осознают влечение или отсутствие такового между собой и другими людьми. Кроме того, хотя основа этого инстинкта связана с сексуальностью, это не обязательно связано с людьми, участвующими в половом акте. Есть много людей, с которыми мы рады быть рядом по причинам личного взаимопонимания, с которыми мы не собираемся «связываться». Тем не менее, мы можем осознавать, что чувствуем стимул в компании одних людей и меньше — в компании других. Сексуальный тип постоянно движется к чувству интенсивной стимуляции и сочной энергии в своих отношениях и в своей деятельности.Они являются наиболее «энергичными» из трех инстинктивных типов и, как правило, более агрессивны, состязательны, заряжены и эмоционально интенсивны, чем типы Self-Pres или Social. Сексуальные типы нуждаются в сильном энергетическом заряде в своих основных отношениях, иначе они останутся неудовлетворенными. Им нравится быть интенсивно вовлеченными — даже сливаться — с другими, и они могут разочароваться в партнерах, которые не могут удовлетворить их потребность в интенсивном энергетическом союзе. Идеал здесь — потерять себя в «слиянии» бытия, и сексуальные типы всегда ищут этого состояния с другими и со стимулирующими объектами в своем мире.

Социальный (также известный как «Адаптивный») Инстинкт

Так же, как многие люди склонны ошибочно идентифицировать себя с сексуальными типами, потому что хотят отношений один на один, многие люди не могут признать себя социальными типами, потому что они получают (ложное ) идея, что это означает постоянное участие в группах, собраниях и вечеринках. Если типы самосохранения заинтересованы в корректировке окружающей среды, чтобы сделать себя более безопасными и комфортными, социальные типы адаптируются к потребностям социальной ситуации , в которой они находятся.Таким образом, социальные типы хорошо осведомлены о других людях, находятся ли они в интимных ситуациях или в группах. Они также осознают, как их действия и отношения влияют на окружающих. Более того, сексуальные типы ищут близости, социальные типы ищут личной связи : они хотят оставаться в долгосрочном контакте с людьми и участвовать в их мире. Социальные типы больше всего озабочены тем, что может повлиять на их сообщество или даже на более широкие сферы. Они, как правило, более теплые, открытые, привлекательные и социально ответственные, чем два других типа.В своих основных отношениях они ищут партнеров, с которыми они могут делиться общественной деятельностью, желая, чтобы их близкие участвовали в проектах и ​​мероприятиях вместе с ними. Как это ни парадоксально, они на самом деле склонны избегать длительных периодов исключительной близости и тихого одиночества, рассматривая и то, и другое как потенциально ограничивающие. Социальные типы теряют чувство идентичности и смысла, когда они не вовлечены вместе с другими в деятельность, выходящую за рамки их индивидуальных интересов.

Волнистая линия, круг, треугольник, прямоугольник или квадрат?

Какая у тебя форма?

Что общего у вашего библиотекаря, Джастина Бибера, Стива Джобса, Мэрилин Монро и Леди Гага? Очень мало…

В этом году я вытащил старый набор приемов для своих интервью, который я изучил несколько лет назад — и поскольку это довольно забавно, это также стало темой для разговоров с друзьями.Нарисуйте пять фигур ниже и спросите человека: «Быстро (не позволяйте ему слишком долго думать) — какая ваша любимая фигура из представленных вариантов?» Не допускайте того, что это личный «ярлык» … Квадраты и закорючки не любят, когда их маркируют!

Square: Организованность, упорная работа, любовь к структуре и порядку во Вселенной. Им не нравятся ситуации, когда они не знают, чего от них ждут. Квадраты предпочитают работать в одиночку, они логично и последовательно мыслят, и они часто собирают огромное количество данных и хранят их, чтобы их было легко найти.Им сложно сказать: «У меня достаточно информации» и принять решение. Они стремятся обозначить все как черное или белое. Ваш библиотекарь — квадрат.

Прямоугольник: Они искатели и исследователи, которые всегда ищут пути роста и изменений. Прямоугольники часто спрашивают себя: «Кто я? О чем мир? » Они наиболее восприимчивы к новому обучению из пяти форм. Прямоугольники меньше всего привязаны к определенной идеологии и часто сбивают с толку своих коллег, когда переходят изо дня в день.Большинство людей переживают периоды прямоугольной формы, когда находятся в состоянии изменений. Я предполагаю, что подростки, становящиеся взрослыми, часто используют прямоугольников — я выберу Джастина Бибера в качестве современного прямоугольника.

Треугольник: Лидер, решительный и умеющий сосредоточиться на цели. Они уверены в себе и придерживаются твердого мнения. Треугольники могут быть догматичными и стрелять от бедра. Им нравится узнаваемость и ценятся символы статуса. Американским бизнесом управляют треугольники, и эта форма наиболее характерна для мужчин.Огромным плюсом является то, что они могут хорошо общаться со всеми другими личностями. Стив Джобс был треугольником.

Круг: Они черпают энергию от других людей и хорошо работают с другими благодаря своей способности общаться и сочувствовать. Они читают людей и сразу же распознают фальшивку. Кругам нравится гармония, им сложнее справляться с конфликтами или принимать непопулярные решения. На круги могут влиять чувства и мнения других людей. Они могут быть очень эффективными менеджерами в эгалитарных бизнес-структурах.Кружки любят поговорить! Мэрилин Монро была кругом.

Squiggle: Они творческие люди, люди типа «а что, если», которые всегда думают о новых способах что-то сделать. Сквигглы — это начало, но им сложно закончить, потому что их ум никогда не останавливается, когда они прыгают от А прямо к Я. Они не любят сильно структурированную среду и не переносят обыденное из-за меньшей продолжительности концентрации внимания. Если Сквигглз не испытывает возбуждения на работе, он вызовет его в другом месте в жизни. Леди Гага, несомненно, Squiggle.

Итак, в чем бизнес-смысл этого упражнения? Если вы читали какие-либо из моих предыдущих постов, вы, вероятно, понимаете, что я большой поклонник поведенческих и личностных оценок: Myers-Briggs, DiSC, Strengths Finder 2.0 и многие другие. Что хорошо в оценках личности, так это то, что они «измеряют» людей на предмет отсутствия лучшего слова и помещают нас в определенные голубятни. Оценки полезны при проведении собеседований, но, что еще более важно, они являются отличным инструментом для общения.Если я Круг, а вы Квадрат, мы будем надеяться, что сможем подшутить над собой, а также объективно обсудить ценность и сильные стороны, которые мы оба привносим в компанию или команду. Мы все молодцы и все немного сумасшедшие. Смейтесь над своими слабостями и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах!

Сделайте каждый день на счету!

www.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.