27.11.2021

На вопрос зачем я тебе нужен что ответить: «Как ответить на вопрос любимого «зачем я тебе нужен?»» – Яндекс.Кью

Содержание

Зачем я тебе нужен? Что ответить парню в таком случае?

Находясь в отношениях, необходимо постоянно вкладываться. Важно делать друг другу комплименты, чтобы расти в отношениях и оставаться уверенными в себе. Но иногда партнеры задаются вопросом нужны ли они друг другу. И можно услышать такое: Зачем я тебе нужен? Что ответить парню в таком случае?

Скорее всего, этот вопрос возник в его голове неслучайно. Что-то подтолкнуло на то, чтобы он так думал. Проанализируйте хотя бы последний месяц ваших отношений. Что было не так? Что могло выбить его из колеи? Если вы внимательно обратитесь к прошлому, то, возможно, увидите какие-то ошибки, сделанные в отношениях между вами с обеих сторон.

Зачем я тебе нужен? Что ответить парню

Итак, что могло натолкнуть мужчину на такой вопрос? Скорее всего, изменившееся отношение к нему. Может быть, вы последнее время задерживаетесь на работе? Или увлеченно занимаетесь спортом, готовитесь к марафону, вышиваете крестиком или занимаетесь поул-денсем? Все это возможно, особенно если вы человек увлекающийся. В таком случае вас перестает волновать все остальное. А в это время вы можете ранить чувства окружающих, в особенности ваших родных и близких. Когда это делается неспециально, достаточно просто поговорить откровенно и по душам. В таком случае все встанет на место.

Но иногда бывает так, что партнер наскучил, многое в нем раздражает, вы избегаете встречи с ним. И тогда резонен вопрос: зачем я тебе нужен? Что ответить парню? В случае, когда отношения хочется сохранить, но необходим некий тайм-аут, нужно сдерживать себя и своими объяснениями постараться не ранить чувства близкого человека. Необходимо рационально и доходчиво объяснить, что сейчас происходит, но придать тону более радужный оттенок. Все пройдет, дурное «выветрится» и все встанет на свои места.

Когда вас коснулось переосмысление ценностей и важности ваших отношений, здесь уже простым откладыванием вопроса не обойтись. Но нужно четко понимать: вы не вправе играть чувствами человека, поэтому, как только приняли тяжелое решение – немедленно оповестите его об этом. Делайте это максимально деликатно, постарайтесь не задеть его самолюбия и достоинства. Говорите все как есть: почему остыли чувства, почему «завяли помидоры». Но говорите это искренне, без лжи. Представьте себя на его месте. Тогда есть вероятность, что вас простят, с вами расстанутся без скандалов и последствий. Да, вопрос: зачем я тебе нужен? Что ответить парню? – не из легких, здесь нет общего знаменателя, к нему придется прийти самостоятельно.

зачем я тебе нужна что ответить — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Может пока и маленькими шажками , но в верном направлении 💸🚶🏼‍♀️

Никогда не могла подумать что я буду работать в сетевом , потому что я знать не знала что это такое на самом деле 🤷‍♀️

А ведь если подумать 💁‍♀️ это самый простой бизнес , в котором есть реальный рост .

Такие простые вещи нужно делать и понять , но почему это так сложно объяснить людям ?

… хотя нет … объяснить не сложно !

Сложно поменять восприятие человека 🤦🏼‍♀️ потому что в силу своего либо не удачного опыта , либо в силу своей неосведомлённости , он делает вывод из каких-то странных и не понятных мне вещей 🤷‍♀️

Ты пробовалНу вот откуда ты можешь что-то знать , если ты на самом деле ничего не знаешьНе странно ли

От множества дезинформации или мнения окружения ( которое кстате тоже ничего не знает ) вот и появляются всезнающие скептики

😐 а потом даже становится смешно, когда они же и приходят в итоге в этот бизнес 👌😄

Я сюда пришла , потому что понимаю , что декрет 🤱 подходит к концу , а я совершенно не хочу возвращаться на работу🙅‍♀️ , да и за три года там много чего поменялось … 👎

Я увидела для себя отличную возможность зарабатывать и быть со своим ребёнком 👨‍👩‍👧 со своим мужем , ведь кто откажется от такого если подумать ?

Для меня важно мое здоровье и здоровье моей семьи конечно, мне не все равно что и где покупать , ведь каждому хочется иметь свою выгоду и в тоже время , что бы была польза. Так вот я сделала выбор в пользу экономии и заработка .

Это круто когда есть все , что тебе требуется в одном магазине

⚡️тебе возвращают 25% от твоей покупки и ты ещё можешь на этом заработать , а самое главное ☝️каждый месяц увеличивать свой доход 🔥🔥🔥а не сидеть на найме с окладом в 30 тысяч в надежде , что тебе повысят зарплату… 🙅‍♀️

Ответь себе на вопрос :

А тебя устраивает твоя зарплата?

Ты пользуешься качественным продуктом или так , типо и этот сойдёт ?

Волшебный вопрос «Зачем?» — Психологос

Проведите эксперимент: попробуйте позадавать людям вопрос «Зачем?» Удивительно, но в большинстве случаев вы услышите ответ не на свой вопрос «Зачем?», а на вопрос «Почему?»:

Зачем ты оставил документы на столе?
Потому что мне нужно было срочно уйти.

Зачем ты обиделся?
Так ведь Вася очень грубо со мной разговаривал!

Зачем ты сказал Маше, что она всегда опаздывает?
Ну ведь она правда всегда опаздывает!

Замечаете разницу? Вопрос «Зачем?» был задан с целью узнать, что хотел человек получить в результате своего действия. А, отвечая на вопрос «Почему?», нам рассказали про события и обстоятельства, которые предшествовали действию, но никак не про результаты или цели! Спрашивали про будущее, ответ получили про прошлое.

Почему так происходит?

Фильм «Святоша»

Вопрос Зачем? — трудный. Но очень нужный думающим людям.
скачать видео

Фильм «Майор Пэйн»

Воспитательница спрашивает майора Зачем он остриг мальчиков, но ответ ей не интересен. Это просто обвинение в адрес майора, начало наезда на него.

скачать видео

На многие подобные вопросы ответить разумно бывает непросто. И это само по себе уже полезно. Получается, что незачем злиться, незачем расстраиваться, незачем кричать друг на друга! И еще может появиться осознание, что само действие в лучшем случае не ведет ни к какому результату вообще, а зачастую и просто ведет к нежелательному результату.

Таким образом, вместо бесполезной болтовни и переживаний появляются осмысленная речь и действия.

Попробуем еще раз:

Зачем ты оставил документы на столе?
Потому что мне нужно было срочно уйти.

Не «Почему?», а «Зачем?»
Ой, точно, незачем! Они могут потеряться! Пойду, уберу в папку.

Такой результат, похоже, нас порадует больше — мы уже видим осмысленное полезное действие, которое поможет избежать потери важных документов.

Зачем ты сказал Маше, что она всегда опаздывает?
Ну ведь она правда всегда опаздывает!
Да, а сказал зачем, чтобы произошло что?
Чтобы она знала, что ее опоздания заметны всем!

Возможно, стоит продумать это дальше: «А что мне важнее: чтобы Маша знала, что ее опоздания заметны, или чтобы Маша приходила вовремя?» Помогли ли мне мои слова добиться результата?

В вашем исполнении вопрос «Зачем?» может иметь разные формы: он может звучать как «С какой целью?», «Для чего?» (иногда короче и понятнее звучит великое «И чё?»), «Что должно быть в результате?». Спрашивайте себя «Зачем я это делаю?», «Зачем я это говорю?», «Зачем я это чувствую?» — отвечайте сами же себе — ваши действия ведут к нужному вам результату? Если вдруг нет — то какие действия ведут к нужному результату?

Внимание: недалекие и конфликтные люди могут испортить даже вопрос «Зачем?», превращая его в обвинение. Впрочем, для них что «Зачем», что «Почему» — они на самом не спрашивают и ваши ответы не слушают, им важно только выразить свое недовольство. Мы — не о них, да?

Вопрос «Зачем?» — поистине волшебный, проверьте сами. Он помогает переключиться с причин поступка на его результат, переключает мысли с прошлого на будущее — и, в целом, повышает осознанность слов, мыслей и поступков.

С новыми открытиями вас!
С новыми, более осознанными действиями, мыслями и чувствами!

Зачем тебе это нужно?. Мастер острого словца [Какой дать ответ на подколку, наезд, неудобный вопрос]

Читайте также

Зачем вообще их нужно знать?

Зачем вообще их нужно знать? Что ни говорите, но без них наша жизнь не была бы полной. Я сознательно не употребила слова «полноценной», поскольку даже одинокая женщина очень высоко ценит себя, а уж мудрая – и подавно. И все же, в наших прелестных головках нет– нет, да и

Зачем это нужно?

Зачем это нужно? Самопознание осуществляется не ради поиска чистой истины, а ради определенных целей, в частности для самовоспитания, т. е. формирования себя в соответствии со своими намерениями.В предисловии я заметил, что самовоспитание — это не особое занятие, которое

Зачем тебе большие уши?

Зачем тебе большие уши? Зимний вечер медленно и неторопливо обнимал улицы и парки. Спешить ему было некуда, поэтому он мог заглядывать в окна квартир и домов и наблюдать за жизнью и бытом разных семей. Особенно любил зимний вечер рисовать разные замысловатые узоры на

Зачем тебе два Ивана?

Зачем тебе два Ивана? Ваня выходил с друзьями из школы, когда его окликнул отец.– Привет, молодой человек! Рад тебя видеть!Ваня остановился в нерешительности.– Иван! Ты что ж это, родному отцу не рад? – Павел Иванович подмигнул сыну.Мальчик немного побледнел, затем

Зачем нужно детство?

Зачем нужно детство? Дураков среди детей не больше, чем среди взрослых.Януш КорчакНе у всех есть дети, но у всех есть родители — или были, где-то и как-то были… Не всем дано повзрослеть, но каждый рожденный был и остается ребенком — где-то и как-то…Я начинал эту книгу как

2.1 Зачем вам нужно здоровье?

2.1 Зачем вам нужно здоровье? Многие люди посвящают массу времени и сил борьбе за здоровье. А задумывались ли вы над тем, что произойдет, если эта цель неожиданно будет достигнута? Здесь все очень не просто.Представим себя здоровыми – какой ужас!Представьте себе, что вы

Зачем тебе это нужно?

Зачем тебе это нужно? Сама по себе жизнь, события и люди, которые нас окружают, несут в себе как позитивный, так и негативный потенциал. Как положительную, так и отрицательную энергию. Для полной гармонии своего существования потоки позитивной энергии нужно впитывать в

Зачем тебе это надо

Зачем тебе это надо Постоянство – это продолжительность вкусов. Б. Окуджава Давай задумаемся, зачем вообще нужен такой раздел в этой книге? Ответ очень простой. Он тебе не просто нужен, а необходим, если ты часто не знаешь, как ответить на один из вопросов:– Почему мужчины

Зачем тебе это надо

Зачем тебе это надо Давай задумаемся, зачем вообще нужна такая книга? Ответ очень простой. Она тебе не просто нужна, а необходима, если ты часто не знаешь, как ответить на один из вопросов:- Почему мужчины меня бросают?- Почему он воспринимает меня как женщину на одну ночь?-

Как попросить о том, что тебе нужно?

Как попросить о том, что тебе нужно? Как я уже упоминал, человека, который сделал себя сам, не существует. Кто-то же должен нас вдохновлять и мотивировать. Кроме того, рано или поздно понадобятся люди, которые смогут дать дельный совет или помочь с финансированием.Так вот

Глава 1. Зачем вообще все это нужно?

Глава 1. Зачем вообще все это нужно? Когда я оканчивал университет, мама очень расстраивалась, что я не женился: «Где ты теперь найдешь хорошую девушку? На работе будут одни тетки, а со своими однокашниками связь ты потеряешь очень быстро». Маме даже в голову не приходило,

Зачем тебе все это нужно

Зачем тебе все это нужно … если и есть на свете то, ради чего волшебник готов продать родную бабушку, так это власть. Однако все вполне объяснимо. Любой волшебник, достаточно смышленый для того, чтобы выжить в течение хотя бы пяти минут, понимает: если в демонологии и есть

Глава 5 ТВОИ ИСТИННЫЕ ЖЕЛАНИЯ: ЗАЧЕМ ТЕБЕ НУЖЕН РЕБЕНОК?

Глава 5 ТВОИ ИСТИННЫЕ ЖЕЛАНИЯ: ЗАЧЕМ ТЕБЕ НУЖЕН РЕБЕНОК? Разобравшись в своих истинных устремлениях, мы переходим к одному из ключевых вопросов: зачем на самом деле тебе нужен ребенок? Задай себе этот вопрос: какой ответ первым приходит тебе в голову? Все не так просто и

Зачем нужно уважение?

Зачем нужно уважение? Когда мы сталкиваемся с любой мало-мальски серьезной проблемой, ее, прежде всего, необходимо осмыслить и лишь потом искать пути решения. Сегодня, правда, многим хочется сразу, не напрягаясь, получить готовые рецепты, но таким образом далеко не уедешь.

Вопросы и ответы по Epic Games Store | Получите ответы на часто задаваемые вопросы

Последнее обновление: 18 августа 2021 г.


Какие платформы поддерживает Epic Games Store?
В настоящее время Epic Games Store поддерживается на ПК и Mac. Вы можете проверить совместимость платформы с определённой игрой в разделе «Системные требования» на странице любого продукта.

Каковы планы на будущее Epic Games Store?
Вы можете найти информацию о запланированных функциях, обновлениях для разработчиков и основных известных проблемах в плане развития Epic Games Store на Trello. Мы также будем рассказывать вам о важных обновлениях в нашей ленте новостей и на страницах в социальных сетях, таких как Facebook, Twitter, Instagram и YouTube. 

Почему Epic Games Store заключает эксклюзивные сделки?
Эксклюзивные сделки являются фактором роста многих успешных платформ для игр и других видов цифровых развлечений, таких как потоковое видео и музыка.

Epic сотрудничает с разработчиками и издателями, чтобы предлагать в магазине эксклюзивные игры. В обмен на эксклюзивность Epic предоставляет им финансовую поддержку для разработки и маркетинга, что позволяет создавать более качественные игры и значительно снизить уровень неопределённости для разработчиков.

Кроме того, авторы получают 88% всех доходов от своей игры, в то время как большинство магазинов предлагает только 70%.

Что такое программа поддержки авторов? 
Программа поддержки авторов позволяет авторам контента зарабатывать деньги на играх через Epic Games Store, используя ссылки и теги автора. Узнайте больше о программе поддержки авторов по этой ссылке. 

Что это за бесплатные игры?
Каждую неделю 2021 года Epic предлагает новую бесплатную игру. После получения бесплатной игры вы сможете сохранить её даже после того, как она перестанет предлагаться бесплатно новым клиентам.

Мне досталась бесплатная игра, но я не вижу её в своей учётной записи. Почему?
Как только вы получаете бесплатную игру, то можете сохранить её навсегда. Если спустя некоторое время вы не находите её в своей учётной записи, проверьте, есть ли у вас другие учётные записи. Если вы создали учётную запись Epic, используя адрес электронной почты от gmail.com, войдите с его помощью в систему напрямую, используя свой пароль Gmail, так как при использовании кнопки входа с помощью Google будет создана отдельная учётная запись, даже если она привязана к тому же адресу электронной почты на gmail.com. Кроме того, проверьте, есть ли у вас учётная запись, связанная с консолью (вход в систему с помощью учётной записи PlayStation, Xbox или Nintendo), наряду с отдельной учётной записью Epic. Если проблема сохраняется, обратитесь в службу поддержки здесь.

Могу ли я опробовать игру перед покупкой?
Некоторые издатели могут предлагать демонстрационные версии или бесплатные пробные периоды для определённых платных игр (например, бесплатную пробную версию на выходные). В течение бесплатного пробного периода вы можете загрузить пробную версию игры и поиграть в неё, прежде чем принять решение о покупке, но вы не сможете получить доступ к игре после окончания пробного периода.

Как оформить возврат в Epic Games Store?
Вы можете оформить возврат за любую игру в течение 14 дней с момента покупки по любой причине, если игра была активна менее 2 часов. Право на возмещение стоимости игр, в которых вы были заблокированы или Условия использования которых вы нарушили, не предоставляется. Узнайте больше о нашей политике возврата средств по этой ссылке.

Как связаться со службой поддержки?
Связаться с нашей службой поддержки можно здесь. Мы также рекомендуем ознакомиться со статьями центра поддержки, которые могут помочь ответить на вопросы или решить проблемы.

Защищена ли моя учётная запись Epic Games?
Fortnite, Rocket League, Epic Games Store и Unreal Engine основаны на системе учётных записей Epic. Ещё никому не удавалось её взломать. Тем не менее, злоумышленникам удалось взломать некоторые отдельные учётные записи Epic с использованием списков адресов электронной почты и паролей, полученных с других взломанных сайтов.

Если вы используете одинаковые адреса электронной почты и пароли для учётной записи Epic и какого-либо другого сайта, который был взломан, ваша учётная запись находится под угрозой. Чтобы защитить свою учётную запись Epic, используйте уникальный пароль и включите многофакторную аутентификацию. Подробнее о мерах, которые мы принимаем для защиты вашей учётной записи, и о том, что вы можете сделать для обеспечения безопасности, можно узнать здесь.

Какие языки поддерживает Epic Games Store?
В настоящее время Epic Games Store поддерживает английский, арабский, испанский (Испания), испанский (Латинская Америка), итальянский, китайский (традиционный), китайский (упрощённый), корейский, немецкий, польский, португальский, русский, тайский, турецкий, французский и японский языки. Поддержка языка в игре зависит от игры и указывается разработчиком; проверьте наличие поддержки нужного вам языка на странице игры в магазине.

Поддерживает ли Epic Games Store региональные цены?
Да, мы поддерживаем региональные цены более чем в 190 странах и более чем на 30 территориях. У нас также есть регулярно пересматриваемый набор рекомендуемых региональных скидок для разработчиков с учётом особенностей каждого региона.

Какие валюты вы принимаете и в каких валютах отображаются цены?
В настоящее время Epic Games Store принимает 43 валюты (USD, EUR, GBP, PLN, BRL, UAH, RUB, KRW, JPY, TRY, AUD, CAD, DKK, NOK, SEK, CZK, ILS, CHF, MXN, PEN, HUF, CLP, SAR, AED, RON, NZD, ZAR, INR, COP, CSC, UYU, HKD, IDR, MYR, PHP, SGD, THB, VND, KZT, QAR, BGN, TWD, CNY). Мы работаем над тем, чтобы принимать и другие.

Если вашей валюты нет в списке, вы увидите цены в долларах США, но оплата всё равно будет осуществляться в местной валюте по текущему обменному курсу. В некоторых странах при оплате в долларах США могут взиматься дополнительные банковские сборы за конвертацию. Мы работаем над расширением списка поддерживаемых валют.

Какие способы оплаты вы поддерживаете?
Epic Games Store поддерживает кредитные карты, PayPal и множество альтернативных способов оплаты. Ниже представлен список альтернативных способов оплаты, которые мы сейчас поддерживаем. Способы оплаты, при использовании которых взимаются дополнительные сборы за обработку платежей, отмечены звёздочкой (*).

Где доступен Epic Games Store?
Epic Games Store доступен игрокам в большинстве стран по всему миру за исключением стран, на которые распространяется запрет, предусмотренный законодательством США, например Северной Кореи и Ирана. В некоторых существует дополнительные правовые условия, которые необходимо соблюсти, прежде чем вы сможете распространять там свою игру.

Какие валюты вы принимаете и в каких валютах отображаются цены?
В настоящее время Epic Games Store принимает 43 валюты (USD, EUR, GBP, PLN, BRL, UAH, RUB, KRW, JPY, TRY, AUD, CAD, DKK, NOK, SEK, CZK, ILS, CHF, MXN, PEN, HUF, CLP, SAR, AED, RON, NZD, ZAR, INR, COP, CSC, UYU, HKD, IDR, MYR, PHP, SGD, THB, VND, KZT, QAR, BGN, TWD, CNY). Мы работаем над тем, чтобы принимать и другие.

Если вашей валюты нет в списке, вы увидите цены в долларах США, но оплата всё равно будет осуществляться в местной валюте по текущему обменному курсу. В некоторых странах при оплате в долларах США могут взиматься дополнительные банковские сборы за конвертацию. Мы работаем над расширением списка поддерживаемых валют.

 

Способ оплаты

Страны

3PAY

UK, IE

3 & OISTER

DK

АЛЬФА-КЛИК

RU

ALFAMART

ID

ALIPAY

CN, HK

ALIPAY HK

HK

AMAZON PAY

AD, AT, BE, CY, DE, ES, FR, IE, IT, JP, KR, LU, MC, NL, PR, PT, SM, VA

БАНКОМАТ / БАНКОВСКИЙ ПЕРЕВОД

ID

BANCO ITAU

BR

BANCONTACT

BE

BANCO DE CREDITO

PE

БАНКОМАТ / PTT / БАНКОВСКИЙ ПЕРЕВОД*

TR

BLIK

PL

BOLETO BANCÁRIO

BR

CESKA SPORITELNA

CZ

CITADELE BANK

LV

DANA

ID

DOKU WALLET

ID

DOTPAY

PL

ELISA

FI, EE

ERA

CZ

FIO_BANKA

CZ

GIROPAY

DE

GCASH

PH

GPAY

TR

IDEAL

NL

ININAL*

TR

IS BANKASI

TR

KAKAOPAY

KR

KOMERCNI BANKA

CZ

KONBINI, PAY-EASY И ОНЛАЙН-БАНКИНГ

JP

MAYBANK

MY

МОБИЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ *

RU

MOLPAY

MY

MOVISTAR

ES

MULTIBANCO

PT

NEOSURF*

FR

NORDEA BANK

SE

O2

UK

OVO

ID

OXXO MEXICO CASH

MX

PAYSAFECARD*

AT, BE, CY, CZ, DE, DK, ES, FI, FR, IE, IT, LT, LU, NL, NO, PL, PT, SI, SK

PLAY

PL

PRZELEWY24

PL

PRIVAT BANK

UA

QIWI

BY, RU

РАСЧЁТ*

BY

СБЕРБАНК ОНЛАЙН

RU

SEB

EE, LT

SKRILL

FR, DE, ES, IE

SLOVENSKA SPORITELNA

SK

SOFORT

AT, CH, DE

SPARKASSE

DE

SWEDBANK

EE, LT, LV, SE

SWISSCOM

CH

TATRA BANKA

SK

TELIA

FI

TELE2

SE

TOSS

KR

TRUSTLY

DK, FI, SE

VUB BANKA

SK

WEBMONEY

BY, RU, AS

WECHAT

CN

WIND TRE

IT

ЮMoney

RU

ZIRAAT BANKASI

TR

Зачем ходить к психологу | Журнал Esquire.ru

Зачем вообще ходить к психологу/психотерапевту? Разве недостаточно верных друзей и моего богатого жизненного опыта?

Каждый пятый клиент приходит на повторную сессию со словами: «Да, это не как с друзьями, я понял разницу!» Безусловно, богатый жизненный опыт и друзья помогут в процессе психотерапии — это ресурсы, которые человек может использовать для своего роста. Но отличие огромно: «пользоваться» для терапевтических целей друзьями — это как пользоваться молотком для росписи по стеклу. С друзьями у вас есть эмоциональная привязанность — это своеобразная система, и ни один друг не заинтересован в том, чтобы эта система менялась. Ведь у вас уже сложились отношения, и любые потрясения в них никому не нужны. У психолога подобных скрытых мотивов нет. Если говорить про жизненный опыт, он бывает двух типов. Первый — это опыт, который мы осознали и переосмыслили. Второй — опыт, который вызывает в нас бурные переживания. Если опыт прожит, пережит, осознан и из него сделаны выводы, это большой плюс. Если же это опыт второго типа, то как раз он и требует работы с психологом.

К психологу люди приходят, когда у них назрели перемены, и он помогает клиенту эти перемены реализовать. Иногда это приводит к полной смене социального окружения: клиент может расстаться с друзьями, партнером по браку, сменить работу, место и страну жительства, взгляды. Редкий друг найдет в себе силы поддержать вас в этом, ведь любые дружеские отношения устроены по принципу «брать — давать». Тогда как терапевт делает большой эмоциональный вклад в вашу жизнь, результатом которого будет возможность объективно взглянуть на себя стороны.

Психолог, психотерапевт, психиатр, психоаналитик: в чем разница между этими людьми? Это все врачи?

Здесь есть путаница в понятиях, и читателю придется уяснить ряд нюансов.

Врач в этом списке только один — психиатр. Этот человек окончил медицинский вуз, но может работать как психиатр, а может называться врачом-психотерапевтом. Он ставит медицинский диагноз, выписывает медикаменты, принимает решение о госпитализации и ведет себя как любой другой доктор.

Но психотерапевтом также может быть и психолог — это означает, что он работает с людьми с целью помочь им решить личностные, эмоциональные или ментальные проблемы.

Психоаналитик — частный пример такого психолога. Психоанализ — это одно из направлений в психологии, его основал Зигмунд Фрейд.

Психолог — специалист в области психики и поведения людей. Это может быть военный психолог, педагог-психолог, инженерный психолог (это они придумали восьмичасовой рабочий день, передавайте привет), социальный психолог, спортивный психолог и еще много других, в том числе тот самый психолог, к которому приходят поговорить о наболевшем.

Как мне понять, к кому на прием мне нужно записаться?

Зависит от цели. Психолог-консультант — наиболее универсальный вариант, если речь идет о проблеме, которая возникла недавно, связана с четко определенными условиями и пока не повлекла сильных изменений.

Если мы берем психиатра, который занимается медицинской частью, то здесь важно отметить, что психиатрические диагнозы не возникают сами по себе, на пустом месте. Они имеют длительную предысторию и специфические проявления. Возьмем клиническую депрессию. Это не назовешь «плохо на душе» — человек с таким диагнозом просто не может встать с постели. Восприятие реального мира у такого пациента настолько нарушено, что ему очень сложно с этим работать.

Клиент психолога — это тот, кто рассуждает так: «У меня есть проблема. Эта проблема — не я и не мир. Дело в моем искаженном восприятии». Когда же на шизофреника летит дракон, для него это часть «реального» мира. И поэтому с ним очень сложно на эту тему договариваться. Почему? Потому что у него нет ресурса, здесь не обойтись без медикаментов, которые будут работать и помогать ему в обход его сознания. А значит, этим делом может заниматься только психиатр.

Психотерапевт тоже вправе выписывать медикаменты, но для этого у него должно быть медицинское образование.

Аналитик — частный случай психолога, как правило, с немедицинским образованием. Когда мы слышим в фильмах «мой психоаналитик», за ним скрывается психолог-консультант.

В каких случаях без психолога не обойтись?

Психологи занимаются двумя основными процессами: решение проблем и развитие.

Решение проблем — это изменение тех свойств личности, которые приносят страдания самому человеку. Например, чрезмерная вспыльчивость может помешать построить отношения в личной жизни и в бизнесе, а также не способствует принятию взвешенных решений.

Развитие предполагает, что человек успешно реализует себя в личной жизни, творчестве и деловой сфере, но у него есть потребность в чем-то большем, выходящем за пределы обычного благополучия. Он хочет глубже понять себя и окружающий мир, у него есть потребность выйти из своей зоны комфорта.

В обоих случаях психолог может быть полезен. Многие вещи нельзя прочитать в книжке или услышать на лекции, они становятся понятными только в процессе совместной работы с другим человеком, когда он может увидеть то, чего не замечаете вы. Или он уже прошел ту стадию развития, которая вам предстоит, и может показать путь. Книга, лекция и хороший интеллект не помогут там, где выручит другой человек.

Мысль о походе к психологу вызывает во мне страх — стоит ли мне действительно чего-то опасаться?

У психологов есть свои мемы, один из которых «Все результаты — из материалов заказчика». Ничего страшнее, чем вы сами, — и вместе с тем ничего прекраснее — вы не найдете. Психолог не пойдет вместо вас менять вашу жизнь, поэтому все достигнутые результаты, от которых иногда захватывает дух, — ваша заслуга. Но и все неприятные моменты, которые могут всплыть в ходе работы, — это тоже вы. Да, вы бываете завистливы, жадны, порой манипулируете, хотите, чтобы все решилось само, обвиняете других в своих проблемах, срываетесь на близких. Мы все такие.

Что касается общего недоверия к людям, которое зачастую не позволяет решиться на психотерапию: важно помнить, что психолог — это в первую очередь человек, который изначально берет на себя обязательства вам помочь. А значит, сознательно вредить вам ему совершенно ни к чему, потому что а) это его работа, б) это его репутация.

Как выбрать «своего» специалиста? Важно ли ориентироваться на направление, которое практикует тот или иной специалист: гештальт-психология, когнитивная, аналитическая, психоанализ и далее по списку?

В каждом виде психотерапии есть свои особенности, но «не специалисту» (то есть вам) в этом разбираться совсем не обязательно. Вы ведь будете работать с живым человеком, а не с представителем какой-то касты. Просто посмотрите, кто вам нравится, вызывает доверие, уважение и (самое важное!) желание у него чему-то научиться — это и есть «ваш» психолог.

Если с ним скучно или небезопасно или вы понимаете, что это точно не тот человек, на которого вы хотите быть похожим, — не тратьте время и деньги, едва ли вы сможете получить с этим специалистом позитивный результат.

Чего ждать от первого приема? Как все проходит?

Вы приходите на сеанс к человеку, которого еще не знаете, и он тоже не знает, чего от вас ожидать. Первый сеанс — это знакомство друг с другом. Психотерапевт наблюдает, диагностирует и налаживает контакт. Вы, в свою очередь, смотрите, насколько комфортно вам с этим специалистом и хотели бы вы продолжать с ним работать или нет.

Если говорить про частности, то помещение, в котором проходит прием, должно быть тихим и уединенным. Консультация в шумном кафе — не вариант, и если вам такое предлагают, это должно вас насторожить. Ментальная работа — это не посиделки за кофе. Сегодня есть большое количество психологических центров, в которых можно взять кабинет в аренду на несколько часов.

Особых требований к обстановке кабинета нет. В классическом «ортодоксальном» психоанализе человек должен лежать на кушетке. Но в большинстве случаев терапевт и пациент просто сидят друг напротив друга и беседуют.

С какой частотой нужно посещать психолога, чтобы из этого вышел толк?

Самый распространенный формат — раз в неделю. Если вы не знаете, сколько вам нужно, и нет особых пожеланий, скорее всего, такой ритм вам подойдет. Но в некоторых направлениях психологии принято встречаться гораздо чаще, например, в психоанализе вы можете видеть аналитика и пять раз в неделю.

Бывает, что человек приходит совсем редко и можно увидеть, как он изменился. А бывает, что изменения происходят медленно. Это зависит от вашей собственной скорости и ресурса. Узнать, сколько сеансов нужно конкретно вам, вы сможете только практическим путем. Не равняйтесь на чужие отзывы. Вы — это вы.

Есть ли негласные признаки того, что консультация прошла успешно или это был провал?

Все зависит от степени сложности и срока давности проблемы, а также от текущего ресурса пациента, потому что долго работать на большой глубине и с высокой степенью интенсивности мы не можем. Ведь психика тесно связана с телом, и если переусердствовать, то вы начнете болеть. Наша психика всегда стремится к равновесию.

Я занимаюсь транзактным анализом и EMDR-терапией: аббревиатура расшифровывается как Eye movement desensitization and reprocessing. Это один из двух видов психотерапии с доказанной эффективностью, официально рекомендованный Всемирной организацией здравоохранения. Выглядит это довольно забавно. Психолог совершает движения рукой прямо перед лицом человека, а тот внимательно следит за его пальцами. EMDR идет быстро, глубоко, но и тратит много душевных сил пациента. Как правило, через пару сессий требуется сделать перерыв либо перейти на разговорные консультации. Человеку крайне важно дать время на восстановление. Также в терапии есть понятие «смена переноса». Перенос — это отношение клиента к терапевту. Поначалу оно нейтральное. Затем становится пристрастным, так как пациент проецирует на психолога желания, ожидания, страхи и мечты, которые были у него еще в детстве, а теперь выносятся в терапевтическую работу. И поначалу перенос всегда позитивный (мой терапевт — просто супер!). Но потом наступает момент, когда перенос меняется и «хороший родитель» становится плохим (всю жизнь мне испортил). Это не плохо. Это значит, что терапия подошла к важному, переломному моменту, когда человек готов к избавлению от иллюзий и созрел для того, чтобы проявить в контакте с терапевтом свои менее безопасные чувства. Например, проявление симпатии означает, что мы находимся в безопасном поле, в котором можно и нужно оставаться, чтобы появился ресурс. Но если мы останемся в нем дольше необходимого срока, это неизбежно повлечет блокировку развития.

Долго ли нужно ходить к психологу?

Здесь есть другой анекдот: «Сколько психологов нужно, чтобы поменять лампочку? Достаточно одного, если лампочка готова меняться».

Все зависит от глубины запроса — то есть того, насколько серьезные изменения хочет получить клиент. Сразу скажу, что необязательно ходить годы — иногда даже глубокие процессы проходят достаточно быстро. Но в целом, чем локальнее проблема, тем быстрее завершается терапия.

Средний срок — пять-шесть месяцев. Но если пациент задумал глобальную внутреннюю работу, терапия может продлиться и несколько лет.

Личный психолог — это всегда очень дорого?

Как и во всех профессиях, в психологии есть ниши на любой уровень дохода. Есть службы бесплатной психологической помощи в трудных ситуациях, а есть специалисты, стоимость часа которых выше среднестатистической зарплаты. Если есть желание, найти специалиста можно независимо от финансовой ситуации. Другой вопрос, какую ценность человек придает психотерапии? Если работа со своим внутренним миром важна для человека, он будет готов платить за нее, даже немного ужимаясь в чем-то другом. Если нет, то самый минимальный прайс окажется неподъемным. Дорогой психолог не всегда значит хороший. Хороший тот, кто подходит лично вам.

Что делать, если я не хочу ворошить прошлое и мне это причиняет боль и дискомфорт?

Проблема и ее решение всегда связаны с дискомфортом. Проблема доставляет страдания, но и ее решение тоже, поскольку требует изменений и столкновения с травматическим опытом. Этот вопрос решается на весах: на одной чаше — уровень страдания от нерешенной проблемы, а на другой — от процесса решения. Если перевесит чаша от страданий, связанных с прошлым, человек не станет это обсуждать и часть проблем останется нерешенной. Если же перевесит чаша от текущих страданий, то человек пройдет через все свои травмы, только бы это уже закончилось.

Есть виды психотерапии, которые с прошлым как бы не работают. Говорю «как бы», потому что они позволяют решить точечные проблемы, не залезая в «дела давно минувших дней». Но если поставлена задача осуществить глубокую проработку, даже если мы специально будем обходить в разговоре тему прошлого, оно все равно само начнет так или иначе всплывать в сознании человека. Или, например, начнет ему сниться. От прошлого никуда не убежишь. И это хорошо, потому что для принятия нового решения на эмоциональном уровне, а не только понимания его необходимости умом нам важно именно что-то вспомнить и связать какие-то переживания и мысли с конкретным событием, которое их вызвало. В противном случае эмоциональные переживания могут начать всплывать в других ситуациях.

Например, человек был на войне, попал под обстрел. Воспоминание вытеснено, и теперь любой хлопок вызывает панику, как тогда, в момент стрельбы. Поэтому крайне важно вспомнить этот травмирующий эпизод и связать эмоцию с воспоминанием.

На консультации обязательно придется говорить на тему секса? Каждая проблема с психикой сводится к учению Фрейда?

Нет, современная психотерапия давно ушла от учения Фрейда. Если говорить о трендах нашего времени, то это теория привязанности. Считается, что основным мотивом, отвечающим за развитие нашей личности, является потребность в отношениях, в контакте с другими людьми, совсем не обязательно сексуальном. То, как мы в детстве реализовали потребность в отношениях, оказывает влияние на наши взрослые отношения с другими людьми, с собой, со своими целями. Потому что цели, планы, надежды — это тоже эмоциональная привязанность к образу результата.

Но и из этого правила есть исключения: если вы попадете к специалисту по когнитивно-бихевиоральной психотерапии, разговор будет о ваших мыслях. Со стратегическим терапевтом вообще особо не поговоришь, обсуждать с ним вы будете преимущественно практические домашние задания.

Обязательно ли придется пить антидепрессанты, транквилизаторы и прочие пилюли?

Антидепрессанты пьют при депрессии, что следует из названия, и то не всегда. Если вас бесит ваш начальник, у вас профессиональное выгорание, развод, продвижение по службе или повысившийся уровень стресса, антидепрессанты вам совершенно точно не нужны.

Транквилизаторы — или психотропные лекарственные средства — выписывают тогда, когда мы совершенно точно знаем, что проблема вызвана дисбалансом определенных гормонов или нейромедиаторов. Второй вариант — их выписывают, если человек долгое время находится в депрессии и эта депрессия имеет психологическое происхождение. Например, депрессия брошенности после расставания. Если человек пробыл в этом деструктивном состоянии пять лет, а мы на консультации потребуем от него прожить какие-то чувства, он, возможно, и захочет это сделать, но не сможет, потому что у него не хватает ресурса. Он пять лет тряпочкой лежит и все внутренние силы его организма исчерпаны. И тогда ему необходим легкий допинг — витамины для мозга. Тогда психотерапия с ним пойдет лучше, быстрее и эффективнее. Если я вижу в этом необходимость, я всегда предлагаю это клиенту и говорю, что с медикаментами наша работа продлится «икс» часов, но можно обойтись без них и вы все равно справитесь, но это займет по времени «2 икс». Всегда есть выбор.

Есть еще одна группа препаратов — нейролептики или антипсихотики. Это препараты для лечения расстройств психотического спектра: бред, шизофрения и тому подобное. Если у человека депрессия и ему прописывают нейролептики (что, к сожалению, случается довольно часто), но при этом не прописывают антидепрессанты, скорее всего, следует забыть про этого психиатра. У нас в стране специалисты старой закалки, увы, по‑прежнему стремятся лечить большинство проблем антипсихотиками. Это чревато осложнениями.

Можно ли ограничиться групповым психологическим тренингом или вебинаром или обязательно нужна личная консультация?

Тренинг, вебинар и личная консультация — это три разных формата. На тренинге вы приобретаете навык, на вебинаре — информацию, а на консультации вы можете глубже заглянуть в себя и измениться не только на уровне ума и поведения, но и в эмоциональном плане.

Если человек просто хочет узнать что-то новое, чтобы блеснуть в беседе, или же ему достаточно поведенческих и интеллектуальных изменений, можно обойтись и без консультации. А если мы говорим про серьезный запрос, личная терапия со специалистом обязательна. Бывают исключения, но это большая редкость.

Если я пошел к психологу, значит я слабак и не могу решить свои проблемы самостоятельно?

Если вы пошли к психологу, значит вы действительно пытаетесь изменить свою жизнь. Так уж она устроена, что не все проблемы можно решить в одиночку — и не всех целей достигнуть. Нам нужна и парная работа, и командная. Если вы оказались у психолога, значит все, что можно было сделать самостоятельно, уже сделано и вы выходите на качественно новый, более крутой уровень.

Что такое транс и гипноз? Зачем они нужны и не опасно ли это?

Транс и гипноз — это измененные состояния сознания. У нас есть наше привычное состояние — в нем мы хорошо понимаем, кто мы, где мы, что вокруг нас, чего хотим, какой сегодня день. В измененных состояниях меняется наше восприятие себя как личности, могут меняться ощущения границ тела, окружающего мира, мотивы, чувства, мысли. При безопасном использовании это очень полезно — мозг переключается в другой режим и отдыхает, восстанавливается.

Каждый день мы по сто раз оказываемся в измененных состояниях: выпили кофе, недоспали, пережили стресс, унеслись куда-то мыслями или что-то вспомнили, едем на работу и с работы одной и той же дорогой (это вызывает сенсорную депривацию — недостаток новых чувственных стимулов) — и вот мы уже оказались в измененном состоянии. Но не замечаем этого, потому что не привыкли обращать на это внимание. Мы продолжаем интерпретировать это как обыденное состояние сознания, а разница стирается. То есть большую часть суток мы каждый день проводим в измененных состояниях.

Транс и гипноз — это просто методы, которые осознанно используют ресурс и потенциал этих состояний для помощи вам.

Какие конкретно ментальные проблемы психолог может решить, а где он уже бессилен?

Психолог не решит проблемы, вызванные органическими повреждениями мозга — например, в результате аварии, нарушения развития плода и прочих. Или проблемы, вызванные внутренним состоянием организма — гормональный фон, баланс нейромедиаторов, витаминов, железа и многих других микроэлементов влияют на наше физическое и психическое состояние. Из популярных фактов — недостаток витамина Д может вызывать состояния, схожие с депрессией; дисбаланс уровня железа провоцирует состояния, схожие с тревогой. В таких случаях необходима помощь других специалистов, а психолог может только содействовать. Имеет смысл перед началом психотерапии сдать анализы по ключевым позициям, дабы исключить наличие вышеописанных «поломок» в организме.

Но при этом есть ряд психосоматических проблем, то есть связанных с физическим здоровьем, но вызванных нашим психологическим напряжением, которые без психолога решить будет сложно, потому что они возникают снова и снова, пока не решится психологическая проблема человека.

Сейчас продается огромное количество психологической литературы. Как понять, заслуживает ли та или иная книга внимания?

Ответ на вопрос, как ориентироваться в информационном пространстве, довольно прост: включать здравый смысл. Зазывные заголовки книг далеко не всегда совместимы с реальностью. Конечно, для того, чтобы отличить стоящую литературу от низкопробного псевдопсихологического чтива, нужен еще и определенный опыт. Однако когда люди проявляют неподдельный интерес к психологии, они довольно быстро начинают ориентироваться в многообразии профильной литературы.

Опираясь на практику, могу сказать, что сегодня мощно оформился запрос на информацию относительно кризиса среднего возраста. Какую литературу можно в данном случае порекомендовать? Например, Джеймс Холлис «Перевал в середине пути» (также есть аудиоверсия).

Про депрессию советую прочесть «Сказки обратимой смерти» авторства Симоны Мацлиах-Ханох. Клиентам, столкнувшимся с такими тяжелыми жизненными обстоятельствами, как потеря близкого человека, я несколько раз рекомендовал книгу Элизабет Кюблер-Росс «О смерти и умирании», а также Джин Шинода Болен «У последней черты». В случае неудачных личных отношений — «Как сохранить любовь в браке» Джона Готтмана и Нэн Сильвер: в ней есть четкие поведенческие инструкции. Вторая — «В поисках мифической пары. Эволюционный подход к диагностике и психотерапии пар» Пирсона Бэйдера. Очень психоаналитичная книга.

Можно ли заменить походы к психотерапевту медитациями или другими энергетическими и духовными практиками?

Нет, медитации и другие практики не нацелены на решение личностных проблем. Они помогут вам развить способность к созерцанию и осознанию. Повысят уровень энергии, научат лучше осознавать, что происходит, но не помогут пройти через травматический опыт, не создадут новую модель отношений и не прояснят ошибочное и запутанное мышление. В психологической практике мы часто видим, что эти практики используются скорее для ухода от решения проблем, они дарят некоторое облегчение, что позволяет человеку думать, что психику он уже исцелил. Но потом случаются неприятности, осознанность теряется, и вот человек снова думает, чувствует и ведет себя как прежде. Если подобное происходит, имеет смысл обратить внимание не только на духовный и энергетический уровень, но и на психологическое состояние. Будда не проводил психотерапию.

Медитации, духовные и энергетические практики — все это разные методы и пути, которые подходят для решения разных задач. Развитие осознанности, переживание пустоты ума, осознание осознания и тому подобное — все это существует и выводит человека за границы стандартного восприятия нашей реальности, но это никак не связано с проблемами человека как личности, которому надо платить по счетам, строить отношения с другими людьми, ходить на работу и зарабатывать деньги. Все, что связано с духовными практиками, существует в параллельной Вселенной, но на мирской уровень это никак не влияет. Обычно уход в духовные практики чреват тем, что человек через них начинает убегать от безрадостной реальности. Возьмем депрессивного человека, который занимается медитациями. Его убеждение: «Я никому не интересен. Но во время медитации я представил и ощутил, что Вселенная любит меня». Соответственно, поверх этого убеждения возникает еще одно: «Я никому не интересен, но однажды моя духовная ценность воссияет и я прославлюсь». Однако реальная проблема при этом не решена. Он просто надевает на нее золотой колпак своей осознанности, и вроде как это позволяет ему чувствовать себя чуть лучше и вселяет надежду на светлое будущее.

Может ли злоупотребление такими практиками навредить? Легко. Если у человека есть большие непроработанные проблемы, но он накачивается энергией, дальше она расходуется на работу той психики, которая на данный момент у человека есть. И если эта психика стабильная и благополучная, нацеленная на конструктив, отлично: туда и будет направлено большее количество энергии, и мы получим классный результат. А если психика нестабильная, разболтанная, тревожная, то, накачивая ее энергией, мы получим еще большую проблему. Для такой проблемной психики минимальное количество энергии — это благо, потому что так она себя защищает. Чтобы человек, например, не вышел из окна. Это про пословицу «Научи дурака Богу молиться…» Заигрывать с этим не стоит.

В любой духовной практике — и в западной, и в восточной школе — важно наставничество. Грамотный наставник должен подбирать только те методы, которые будут для человека безопасны и полезны. Сегодня все больше продвинутых духовных учителей отправляют своих учеников на психотерапию и только потом допускают их к занятиям. И это очень здраво.

какие заболевание лечит и как проводится осмотр – статьи о здоровье

Оглавление

Врачи-неврологи занимаются диагностикой, профилактикой и лечением широкого перечня заболеваний центральной и периферической нервной системы, проводят терапию некоторых патологий опорно-двигательного аппарата. Большая часть обращений к этим специалистам связана с такими патологиями, как неврит, остеохондроз и радикулит. В своей практике врачи всегда ориентируются на современные методики обследований и лечения, применяют специальные инструменты и эффективные препараты. При необходимости неврологи могут направлять своих пациентов на оперативные вмешательства. Как правило, хирургическое лечение проводится при запущенных стадиях заболеваний, когда консервативная терапия не дает желаемого эффекта.

Что лечит невролог?

Неврологи занимаются лечением головных болей, остеохондроза (шейного и других отделов), грыж позвоночника, воспалений тройничного нерва и др.

К специалистам обращаются при:

  • Остеохондрозе различных отделов позвоночника
  • Инсультах
  • Эпилепсии
  • Болезнях Альцгеймера и Паркинсона
  • Бессоннице и других нарушениях сна
  • Повышенном и пониженном артериальном давлении

Профессионалы занимаются расстройствами, связанными с генетическими нарушениями, спровоцированными гипоксией плода и иными осложнениями во время беременности и родов, травмами, воспалительными заболеваниями (в том числе менингитом), дистрофическими нарушениями в позвоночнике, суставных хрящах и др.

Особое внимание врачами-неврологами уделяется осложнениям перинатального периода. Детские специалисты проводят комплексную диагностику и терапию детского церебрального паралича, иных поражений нервной системы. Некоторые патологии (например, головные боли) устраняются неврологами вместе с другими докторами. В особо тяжелых случаях собираются консилиумы врачей, которые принимают решение о консервативной терапии или оперативном вмешательстве. Специалисты разработают методику ведения пациента, что позволяет обеспечить сохранение его здоровья.

Когда обращаться к врачу-неврологу?

На прием к специалисту следует записаться при:

  • Головных болях. Особенно важно как можно скорее попасть на прием, если боли являются внезапными и резкими, постепенно нарастают и не снимаются стандартными лекарственными препаратами
  • Частых головокружениях, возникновении предобморочных состояний и обмороках
  • Болях в лице, шее, спине, конечностях, во всем теле
  • Мышечной слабости
  • Нарушениях сна, речи, памяти, концентрации внимания
  • Шаткости походки и общем нарушении координации движений
  • Неконтролируемых движениях конечностей (в том числе тиках)

С ребенком следует как можно быстрее обратиться к врачу, если малыш:

  • Поджимает пальцы на ногах, когда стоит или ходит
  • Испытывает трудности с засыпанием, часто просыпается
  • Рассеян и не может концентрироваться
  • Быстро утомляется
  • Страдает от снижения памяти
  • Плохо учится в школе
  • Испытывает трудности в общении со сверстниками

Важно! Не откладывайте посещение врача на потом. Некоторые из заболеваний, которые относятся к компетенции неврологов, быстро прогрессируют и являются необратимыми. Их эффективная терапия возможна только на ранних стадиях. На этом этапе можно остановить прогрессирование патологического процесса и снять некоторые симптомы.

Как проходит прием?

Прием у невролога всегда начинается с беседы с пациентом. Специалисту важно собрать анамнез.

Для этого пациенту следует сообщить врачу о:

  • Генетической предрасположенности к определенным заболеваниям
  • Беспокоящих симптомах, степени их выраженности и частоте проявления
  • Принимаемых препаратах

На прием к неврологу желательно принести все результаты проведенных обследований (если они имеются), выписки и другую медицинскую документацию. Это позволит врачу поставить максимально точный диагноз в кратчайшие сроки и приступить к лечению.

Важно! Если пациент не может самостоятельно внятно выражать свои мысли, вместе с ним на прием обязательно приходит родственник или иной представитель. Именно ему предстоит отвечать на все вопросы. Следует заранее подготовиться к консультации.

После беседы врач проводит осмотр.

Невролог обязательно оценивает:

  • Двигательную активность
  • Симметричность конечностей и плеч
  • Особенности осанки
  • Степень дрожания рук и тела в целом

Специалист проверяет рефлексы и силу мышц, температурную и болевую чувствительность кожи. Также определяются координация движений, способность правильно оценивать пространственное положение тела, устойчивость в различных позах. Сегодня неврологи имеют в своем арсенале целый ряд простейших тестов. Они дают общее представление о состоянии нервной системы.

В некоторых случаях врач может сразу же поставить диагноз и приступить к терапии выявленной патологии. Если это невозможно, проводится комплексное обследование.

Диагностика у невролога

Комплексное обследование включает как лабораторные, так и инструментальные методы.

Лабораторные анализы

Исследования:

  • Крови (общий и биохимический)
  • Мочи

Инструментальные методы

  • УЗИ сосудов (допплеровское сканирование). Исследование проводится с целью оценки кровотока сосудов, оценки ширины их просвета, выявления стенозов
  • Рентгенография. Такое исследование позволяет оценить состояние костно-мышечных и иных структур, выявить травмы, обнаружить их последствия и др.
  • КТ. Компьютерная томография проводится для выявления атрофии коры мозга, сдавления его структур, гидроцефалии и др.
  • МРТ. Магнитно-резонансная томография позволяет получить детальные изображения всех нервных структур и определить их функциональность с целью выявления целого ряда заболеваний
  • Эхоэнцефалография. Это исследование заменяет КТ и МРТ при обследовании детей до 2-х лет и диагностики кровоизлияний у лежачих пациентов
  • ПЭТ. Такое исследование особенно информативно при инсультах, эпилепсии, опухолях мозга

При необходимости проводятся и другие обследования. По их результатам невролог определяет, какое лечение назначить конкретному пациенту.

Преимущества обращения к неврологу МЕДСИ

  • Опытные специалисты. Наши врачи-неврологи постоянно повышают квалификацию, проходят обучение в ведущих российских и иностранных центрах. Специалисты успешно перенимают международный опыт и внедряют в практику собственные авторские разработки
  • Традиционные и современные методы диагностики. Комплексное обследование может быть выполнено всего за один день. Благодаря этому лечение у невролога любых патологий — от головной боли до межпозвоночной грыжи — будет начато в ближайшее время
  • Эффективная терапия широкого перечня заболеваний. Для лечения всегда применяются только современные методики и препараты. Терапия проводится с использованием международных протоколов и не становится причиной осложнений
  • Возможности для консультаций неврологов, травматологов и нейрохирургов. При необходимости собирается консилиум врачей
  • Широкий перечень используемых для терапии методик. В клинике проводится физиотерапевтическое лечение, массаж, применяются методы рефлексотерапии
  • Наличие современного оборудования. Мы располагаем установками для электромассажа и проведения других процедур

Если вы хотите записаться на прием к неврологу и пройти лечение остеохондроза позвоночника (шейного и других отделов), межпозвоночной грыжи, воспаления тройничного нерва, головной боли напряжения, мигрени и других патологий, позвоните по номеру +7 (812) 336-33-33.

Почему ты меня любишь? 30+ лучших сердечных ответов на вопрос ▷ YEN.COM.GH

Быть влюбленным — это прекрасно. Уверенность в том, что ваш партнер чувствует то же самое к вам, — один из способов укрепить отношения. Поэтому благоразумно убедить партнера в том, что он его любит. Это один из способов уладить все беспокойства и неуверенность, которые могут возникнуть в отношениях или любой форме союза. Один из способов сделать это — задать вопрос: «Почему ты меня любишь?»

Фото: pexels.com, @nietjuh
Источник: UGC

В большинстве случаев ситуации могут возникать и вызывать ситуации, которые могут заставить вашего партнера усомниться в том, какую позицию он играет в вашей жизни. Кроме того, такие ситуации могут повлиять на уверенность в вас любовника.

В крайних случаях они могут в конечном итоге задать вопрос «почему ты меня любишь». Если вы поделитесь своими ответами за то, что вы любите меня, это может восстановить их веру в вас. Это также может искупить их уверенность в вашей любви к ним.

Читайте также

Sweet Я люблю тебя, какие бы цитаты он ни послал твоему парню

«Почему ты меня любишь?» ответы для нее

Дамы в большинстве случаев чувствуют себя неуверенно и могут потерять уверенность в себе. Такие ситуации могут привести к тому, что они станут слишком чувствительными и будут показывать навязчивые персонажи. В таких случаях они непременно спросят вас, за что вы их любите.

  • Я люблю тебя, потому что это у меня хорошо получается. Я люблю тебя, потому что природа привела тебя ко мне, когда мне не к чему и не к чему было обратиться.С тех пор вы оказались лекарством от моей душевной боли, и с каждой минутой, которую я провожу с вами, мне становится все лучше.
  • Я люблю тебя, потому что это единственный выбор, который у меня есть в головоломке под названием жизнь. Мое сердце тоскует по тебе, и каждый вдох, который я делаю, происходит из-за тебя. Это чувство, которое я не могу контролировать, не говоря уже о том, чтобы остановиться.
  • Я люблю тебя, потому что, как солнце, луна и звезды освещают мир, ты мой свет. Ты делаешь мой мир ярче. Даже в самые мрачные моменты я все еще нахожу в тебе повод и надежду.Уверенности в том, что кто-то меня любит, достаточно, чтобы я продолжал работать.
  • Я люблю тебя, потому что вместе с тобой у меня хватило уверенности и остроумия поделиться теми частями себя, которыми я никогда ни с кем не делился, не говоря уже о том, чтобы делиться с собой.
  • Я люблю тебя, потому что ты нашла меня в хаотичной и беспорядочной ситуации, но сочла нужным предложить безопасное место, полное мира и радости. В тебе я нашел безмятежное место, которое помогло мне восстановить и исправить себя.
  • Я люблю тебя, потому что ты нашел меня в ситуации, когда мое сердце хотело, чтобы другое сердце слушало, и ты оказался этим человеком.Вы никогда не колебались меня слушать, даже когда я казался ворчливым и мелочным.
  • Я чувствую себя более цельным, когда рядом с тобой. Вы меня удовлетворяете.
  • Вы надежны, последовательны и надежны. Ты всегда стараешься быть со мной.
  • Я всегда рядом с тобой, потому что я знаю, что ты никогда меня не осудишь.
  • Вы очень зрелые, вам нелегко стать незащищенным, вы не требуете от меня доверия, мы его заслужили.
  • Вы даете мне время, даже несмотря на то, что у вас такой плотный график.
  • Мне всегда весело с тобой, независимо от того, есть у нас деньги или нет.
  • Ваша лояльность и преданность этим отношениям просто на другом уровне.
  • Вы стали моим самым большим источником вдохновения. Я всегда знаю, что кто-то поддерживает меня.

Читайте также

Романтические длинные сообщения для отправки своему парню

Как рассказать кому-нибудь, почему вы их любите

Черно-белая декоративная доска в форме сердца с принтом I love You.Фото: pexels.com, @ belart84
Источник: UGC

Если вы ищете что-то из того, за что вы меня любите? Вы можете попробовать любой из этих ответов «Я люблю тебя».

  • В вас я посадил корни заботы и комфорта, поэтому каждый раз, когда я чувствую себя подавленным и потерянным, ваше сердце всегда будет голосом разума жить. Это также напоминание о том, что кто-то любит меня и поддерживает меня в глубине души.
  • Я люблю тебя, потому что ты доверяешь мне и моим решениям, даже если ты с ними не согласен. Это помогает мне укреплять уверенность во всем, что я делаю.
  • Вы всегда меня понимаете в любой ситуации. Однако в тех случаях, когда вы меня не понимаете, вы не боитесь искать ясности ни в чем.
  • Вы без устали поддерживали мои цели. Ты всегда хочешь для меня самого лучшего. Вы были голосом разума и позаботились о том, чтобы я сосредоточил свой взор на призе и достиг своих целей. Я обязан тебе своим успехом.
  • Я люблю тебя, потому что ты заставляешь меня чувствовать себя великолепно в ужасно уродливом мире. Ты заставляешь меня чувствовать себя комфортно, мне всегда легко, когда я рядом с тобой.
  • Ты знаешь меня наизнанку, ты знаешь все мои недостатки, но ты находишь способ полюбить меня.
  • Ты заставляешь меня улыбаться, даже когда я так нервничаю. Ты заставляешь меня смеяться, пока я снова не стану счастливым.
  • Вы никогда не стесняетесь рассказать мне о своих чувствах, вы всегда обеспечиваете мое доверие.
  • Ты заставляешь меня осознавать свою самооценку каждый день, даже когда я прохожу через трудности, ты никогда не позволяешь мне сдаться.
  • Ты знаешь обо мне все, мои сильные и слабые стороны, и ты влюблен во все это.
  • Вы всем сердцем любите свою семью и друзей.
  • Вам нравится проводить со мной время, занимаясь любимым делом, например, танцевать и готовить.
  • Ты всегда спрашиваешь моего совета, когда тебе больно, это заставляет меня чувствовать себя очень любимой и ценимой.
  • Мне нравится, как вы искренне любите людей, вы всегда проверяете их, даже когда любовь не проявляется в ответ.
  • Вы всегда выполняете свои планы до конца, даже когда сталкиваетесь с самыми трудными препятствиями.

Читайте также

Давно я люблю тебя сообщения, чтобы отправить своей девушке

Как ты отвечаешь, почему ты меня любишь?

Мужчина играет на гитаре для своей девушки в комнате с собакой. Фото: pixels.com, @ andres-ayrton
Источник: UGC

Если ваш мужчина спрашивает вас, за что вы его любите, вы можете дать ему следующие ответы. Эти ответы также могут служить ответом, если он задаст вам такие вопросы, как: «Как сильно ты меня любишь?»

  • Я люблю тебя, потому что ты мое счастливое место.В ваших руках я нахожу утешение и слушаю ваше сердцебиение, уверенность в том, что ваше сердце бьется за нас.
  • Поскольку вы раскрываете во мне все самое лучшее, вы напоминаете мне о шедевре, который я испытываю в самые трудные моменты моих сомнений. В самые мрачные и ужасные моменты вы меня поддерживаете, а когда я побеждаю, вы громче всех хлопаете нам в ладоши!
  • Поскольку вы помогли мне открыть часть меня, о существовании которой я даже не подозревал, вы приняли меня такой, какая я есть, и провели меня через путь исправления моих недостатков, не осуждая меня.Вы также помогли мне обрести уверенность в том, что я рискую в этой истории под названием жизнь.
  • Я люблю тебя, потому что ты всегда проявлял во мне все самое лучшее. Даже когда я выглядел так, будто потерял все, ты дал мне повод продолжать дышать и доверять процессу.
  • Я люблю тебя, потому что ты любишь меня; даже когда я ужасный человек, ты всегда открывал мне свои объятия. Вы заверили меня, что у меня всегда будет в вас дом.
  • Вы прилагаете усилия, чтобы узнать моих друзей и семью, потому что вы знаете вещи и людей, которые важны для меня.
  • Вы слишком добры к людям, даже к тем, кого почти не знаете. Это заставило меня стать лучше.
  • Вы очень помогаете мне в принятии важных решений. Вы всегда прислушиваетесь к моему мнению и говорите мне через него. Мои успехи и достижения во многом приписываются вам.
  • Ваше участие в моей жизни сделало мое путешествие таким невероятным. Каждое мгновение, каждое воспоминание, которое мы создали, означает для меня мир. Если бы меня снова попросили сделать выбор, я бы пошел по жизни вместе с вами.
  • Вы никогда не позволяли дистанции находиться между нами. Даже когда мы физически разлучены, твое сердце всегда со мной, а мое с тобой. Мы неразлучны.
  • Поддержка, которую вы оказываете мне во всем, что я делаю, огромна, ваша уверенность в том, что никогда не покинет меня, меня так радует.
  • Мои секреты всегда в безопасности.
  • Вы так любите мою семью и друзей и всегда проверяете их.
  • Вы действительно очаровательны. Всегда рада видеть твое красивое лицо.

Читайте также

130+ грустных цитат покойного с миром для скончавшегося дяди

Если ваши отношения становятся шаткими, и вы хотите восстановить энергию, вы всегда можете задать вопрос: «Почему ты меня любишь? ? » Когда появится вопрос, выберите лучший ответ из этого списка, и вам не о чем будет беспокоиться.

Хотите разыграть своих близких? Yen.com.gh недавно опубликовал 30+ самых страшных текстовых сообщений для отправки друзьям и семье.

Возьмите телефон прямо сейчас, потому что пора повеселиться. Некоторые из ваших близких будут так расстроены из-за вас. Однако они всегда будут смеяться, когда вспомнят об этих шалостях.

Подпишитесь, чтобы смотреть новые видео

Источник: иен

30 лучших ответов на вопрос «Когда вы собираетесь заводить детей?»

Блог

У всех нас был момент, когда кто-то задавал вопрос: «Когда у вас будут дети?» В зависимости от человека и дня мы можем чувствовать гнев, разочарование, печаль или неуверенность.Независимо от того, является ли вопрос ожидаемым или неожиданным, полезно заранее подумать, как мы можем ответить. Если у вас есть партнер, также важно, чтобы вы выступали единым фронтом и были на одной волне с тем, чем и с кем делитесь.

Помните, что вы находитесь за рулем и можете вообще не отвечать. Для тех случаев, когда вы действительно хотите ответить, ниже приведены некоторые из лучших ответов, которые мы смогли найти. Надеюсь, в зависимости от вашего настроения и ситуации вам подойдут один или несколько.

Выключите их

  • Не знаю. Может, никогда. А пока тебе, наверное, стоит перестать меня спрашивать.
  • Я дам вам знать, когда у меня будет ответ. А пока я уверен, что в вашей жизни есть более важные вещи, о которых вы могли бы подумать.
  • Когда научишься заниматься своим делом.
  • Почему? Тебе наконец надоело говорить о своем?
  • Что я могу вам ответить, чтобы вы перестали спрашивать?
  • Простите, что вы сказали? О, я думал, ты сказал что-то еще, что совершенно не твое дело.
  • Не знаю. Как ты угадал, когда у тебя будет своя?

Изящно танцуйте вокруг выпуска

  • Это действительно отличный вопрос. Хотел бы я знать ответ.
  • Ой, большое спасибо за заботу. Но я хочу знать о… (задайте им вопрос об их собственной жизни)
  • Не волнуйтесь, мы пытаемся. Надеюсь, в конце концов это произойдет.
  • О, знаете, иногда это занимает немного больше времени, чем ожидалось. Я надеюсь, что когда-нибудь скоро.
  • Я действительно не уверен. Мы все еще пытаемся понять это.
  • Когда придет время, это произойдет.
  • Только Бог знает, а Он мне еще не сказал.

Хорошее развлечение и юмор

  • Как только я пойму, как это сделать. Есть предложения?
  • Когда придет время. Мои яйца (или сперма) довольно разборчивы.
  • Позвольте проверить. Как насчет 17 июля, -е, , в 8:03? (Придумайте дату и время.)
  • У меня уже есть.(Тогда обратитесь к своему супругу или еще кому-нибудь)
  • Завтра.
  • Не знаю, но сейчас начинаю свой список няни. Могу я рассчитывать на вас?
  • Не знаю, но если вы хотите спланировать мой душ, я люблю ________. (Вставьте все, что вам нравится)
  • Ну, по крайней мере, еще девять месяцев.
  • Мы еще не миновали «попытки».

Просто поверните их обратно

  • Почему вы хотите знать?
  • Я не уверен.Что вы думаете?
  • Могу я к вам перезвонить? Как скоро вам нужно знать?

Обучайте их

  • Знаете ли вы, что каждая шестая пара, отчаянно желающая иметь ребенка, борется с бесплодием? Я не собираюсь говорить вам, являюсь ли я одним из этих людей, но, возможно, вы подумаете о том, насколько обидным может быть ваш вопрос для кого-то из них.
  • Знаете, это действительно личный вопрос, который не стоит задавать всем. Некоторым людям сложно забеременеть, и подобные вопросы могут действительно расстроить их положение.
  • Такой вопрос оказывает на меня / нас большое давление. Вы не можете просто щелкнуть пальцами и забеременеть, многое нужно сделать в нужное время. Честно говоря, я не могу сказать вам когда, поэтому, пожалуйста, наберитесь терпения.
  • Рождение ребенка — одно из самых важных решений в жизни, и его принятие требует много времени и размышлений. Я не могу дать вам простой ответ на такое огромное событие, которое изменило вашу жизнь.

Если вы ищете больше сообщений в блоге о рождаемости, ознакомьтесь с: 10 советами, которые помогут вам перестать зацикливаться на том, чтобы забеременеть

4 простых части на каждый хороший ответ

Вы находитесь на собрании, и ваш босс спрашивает: « Что происходит с этим проектом? »

Вы, руководитель, разговариваете с аналитиками, когда вам задают вопрос: «Расскажите нам о своих квартальных результатах.”

Если вы хотите выглядеть лидером на любом уровне, вам необходимо ответить на эти вызовы с ясностью, уверенностью и высоким уровнем мышления. Не «Ага» или «Хороший вопрос». Нет «Ага, ну… это зависит от обстоятельств».

Вы никогда не наберете очков, если начнете с наполнителя и закончите путаницей. И все же так много бессмысленных ответов ни к чему не приведут.

Как я объясняю в своей книге Impromptu: Leading in the Moment, решение сложных вопросов лежит в основе коммуникаций между руководителями.Чтобы звучать лидером и вселять уверенность, построите свой ответ на следующих четырех компонентах:

1. Начните с A Grabber

Начинайте каждый ответ с «граббера» или крючка, который показывает, что вы слышали вопрос и хотите заинтересовать интервьюера в позитивном ключе.

Граббер — это мост от вопроса. Например, если вас спросят: «Расскажите мне о себе», вы можете ответить: «Я был бы рад». Если вопрос: «Как продвигается проект X?» вы можете ответить: «Все идет по плану.«Если вас попросят представить результаты за квартал, то получится именно это число.

Обратите внимание, что эти грабберы отвечают на вопрос, но не дают полного ответа. Они связываются с запросом и делают это уверенно.

2. Представьте свое сообщение

Каждый вопрос заслуживает четкого, целенаправленного ответа, и вторым компонентом вашего ответа должно быть ваше сообщение. Он выражает в одном предложении то, что вы хотите донести.

На вопрос о собеседовании выше — «Расскажите мне о себе» — вы уже ответили: «Я был бы счастлив.А теперь ваше сообщение: «Я преуспеваю в творческих проектах». Если вы отвечаете на вопрос «Как продвигается Project X?» и ваша фраза: «Все идет по плану», ваше сообщение может быть таким: «Мы уже нашли способы сократить расходы на 40%».

Если у вас спросили квартальные цифры, и ваш граббер назвал их, ваше сообщение могло бы быть таким: «Мы достигли этих результатов, потому что мы изменились перед лицом сложных обстоятельств». Отвечая на фактический вопрос, вам нужно сообщение, выходящее за рамки фактов.

3. Добавьте доказательства

Имея сообщение, вы намного опережаете многих ораторов, у которых нет сообщения. Теперь вы должны подкрепить это сообщение доказательствами.

Итак, допустим, ваше сообщение на собеседовании: «Я преуспеваю в творческих проектах». Теперь назовите причины, по которым вы говорите, что: «1. В университете я изучал графический дизайн в престижной школе. 2. Я не люблю ничего лучше, чем работа над кампаниями, включающими сильный элемент дизайна. 3. В моем портфолио полно примеров, которые принесли мне и моей фирме награды за дизайн.«Чтобы упорядочить свои мысли, лучше всего обозначить эти пункты с помощью« Первый »,« Второй »,« Третий »и т. Д.

Если ваше сообщение:« Мы уже нашли способы сократить расходы на 40% », ваше доказательство точки будут организованы вокруг способов: «Первый путь», «Второй путь» и «Третий путь».

Если вы разрабатываете идею разворота перед лицом сложных обстоятельств, вы можете организовать свое доказательство следующим образом: «Проблема, с которой мы столкнулись» и «Вот как мы отреагировали». В других ответах используйте хронологический образец, например, «В прошлом….»« Сегодня… »и« Забегая вперед… »

Укажите свои структурные модели с помощью предложенных здесь ключевых слов. В конце концов, важно, чтобы аудитория «слышала» вашу структуру.

4. Закончите призывом к действию

Последний компонент — призыв к действию. Каждый ответ должен иметь цель — он должен приводить к действию. Иначе зачем говорить?

На собеседовании при приеме на работу ваш призыв к действию может быть таким: «Есть ли что-нибудь еще от меня, чтобы привлечь меня к работе?» или: «Я с нетерпением жду вашего ответа о следующих шагах.«Призыв к действию на собеседовании показывает вашу уверенность в себе как кандидату. Это дает понять, что вы предполагаете, что на пути к найму вас ждет следующий шаг.

В обновлении проекта ваш призыв к действию может быть таким: «Следите за обновлениями: в ближайшие несколько недель у нас будет больше хороших новостей». Или «Моя команда и я воодушевлены влиянием этого проекта». Отвечая на вопрос о квартальных результатах, ваш призыв к действию может быть таким: «Заглядывая вперед, мы видим такие же высокие результаты в течение всего финансового года.

Призыв к действию показывает, что вы, как лидер, не только имеете сообщение, но и доставляете сообщение, которое требует действий.

Почему вы хотите здесь работать? (Примеры ответов включены)

Майк Симпсон

В каждом поиске работы соискателей наступает время, когда они сталкиваются с вопросом, который просто кажется … глупым .

Вопрос, который на первый взгляд кажется почти оскорбительным, настолько прост.

И тем не менее, эти вопросы предназначены для того, чтобы сбить нас с толку, они являются камнем преткновения прямо на пути во всем остальном звездного интервью.

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF ОБЗОР :

Получите нашу шпаргалку «Почему вы хотите работать здесь» , которая дает вам дословных примеров ответов, и , которые вы можете использовать в своем следующем собеседовании.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ ЛИСТ

И очень заманчиво ответить на этот вопрос сразу по пятам за безупречным собеседованием (полным правильных и быстрых ответов) и дать полусаркастический ответ, который должен рассмешить интервьюера и увидеть в вас подавленного человека. приземленный, «родственный», полностью «наемный» человек…

Для многих этот вопрос — почти неизбежный «Итак, почему вы хотите здесь работать?» (Часто можно перефразировать как «Почему вы хотите работать на нас?»)

Стон.Действительно?

Разве это не очевидно ?!

Я имею в виду, давай, суть в том, что тебе нужна работа … у них есть работа, которую им нужно заполнить … это базовая математика, верно ?!

На самом деле это не так, и, как и все вопросы, которые вам задает интервьюер, не так просто, как может показаться.

На самом деле, это далеко не простой вопрос, и хотя кажется, что они просят вас дать только одну прямую информацию, на самом деле они просят вас дать два очень сложных ответа… и в этом сложность и является камнем преткновения.

Два вопроса?!? В одном?! Ты серьезно!?!

Вы запутались? Конечно!

Кто знал, что такой простой вопрос может быть таким многослойным? Что ж, не волнуйтесь … в отличие от обычного соискателя работы, у вас есть мы, чтобы помочь вам и дать вам то, что вам нужно, чтобы не только ответить на этот вопрос … или, скорее, на оба вопроса … и сбить с толку интервьюера.

Вы готовы? Приступим!

Почему задают вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Прежде всего, давайте разберемся, почему вообще задается этот вопрос.

Как мы уже говорили выше, это на самом деле не один-единственный глупый вопрос, а два гораздо более сложных и динамичных вопроса, объединенные в один:

1. Почему вы хотите работать в этой компании?

2. Почему вам нужна эта работа?

Теперь вместо того, чтобы расшифровывать более сложные слои, большинство соискателей просто ответят на вопрос прямо:

Потому что мне нужна работа, а вы, ребята, предлагаете хорошую зарплату.

Хорошо, это честно … что может принести вам несколько очков, но если вы действительно хотите произвести впечатление на своего интервьюера, вам нужно убедиться, что вы не только отвечаете на него, но и отвечаете всем слоям… и адаптируется к своему ответ.

(Не знаете, как «адаптировать» свой ответ? Ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге Вопросы и ответы на собеседовании 101).

Помните все то исследование компании, которое вы провели еще до того, как добрались до стадии собеседования?

Вот еще одна возможность не только продемонстрировать то, что вы знаете, но и подытожить то, что вы можете предоставить с умом.

Вы не только используете зрелый подход к тому, что в противном случае могло бы показаться глупым вопросом, но и используете его как возможность продвинуться вперед в процессе собеседования, давая продуманные, умные, адаптированных ответов.

Опять же, ваша цель номер один — всегда быть идеальным кандидатом, что включает в себя обеспечение соответствия ваших навыков и качеств ценностям и потребностям компании.

Прежде всего, давайте начнем с того, что , а не , сказать интервьюеру, который только что задал вам этот вопрос.

1. Честность:

«Ну, потому что я совершенно безработный и вроде как в отчаянии в данный момент, а это значит, что мои стандарты того, что я буду делать за деньги, сейчас довольно низкие и гибкие, включая работу на вас».

Опять же, бонусные баллы за честность… но, хотя мы всегда призываем вас говорить правду, есть тонкая грань между откровенностью и сопровождением за дверь. Следующий.

2. Слишком общий:

«Что ж, похоже, это супер крутая компания, в которой можно работать, и было бы здорово получить здесь работу.”

Ооо, держу пари, вы скажете это всем менеджерам по найму. Он не только общий, но и не отражает результатов проведенных вами исследований компании или должности. Следующий.

3. Скучный апатичный ответ:

«Не знаю. Я видел, как вы нанимали. Думаю, вы не стали бы рекламировать, если бы у вас не было вакансии, а я действительно мог бы ее использовать … такую ​​работу. Итак … мы сделаем это или что? »

Неправильно. Ваша задача — убедить менеджера по найму, что вы идеальный кандидат … и этот соискатель определенно не идеальный кандидат для чего угодно … кроме, может быть, возвращения в постель и того, чтобы немного поспать.Следующий!

4. Быть слабым:

«Я не знаю. Я имею в виду, мне нужна работа, и что ж, у вас, ребята, супер классный веб-сайт, и мне очень нравятся цвета логотипа вашей компании, так что я думаю … дайте мне шанс? »

Ой, я не знаю, следует ли мне дать тебе работу или сочувственно обнять. Думаю, я собираюсь обнять. Следующий.

5. Неуместно смешные:

«Потому что я вам, ребята, нужен. Я лучший из лучших, а потом остальные.”

Поразительно, но из пяти примеров плохих ответов этот на самом деле ближе всего к тому, что вы делаете, хотите сказать… только, может быть, не в такой дерзкой манере. Нет, серьезно, это близко. Продолжайте читать, чтобы понять, что мы имеем в виду!

Как ответить «Почему вы хотите эту работу?»

Первое, что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к этому вопросу, — это задать его самому. Просто «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Что они предлагают, что делает работу там увлекательной? Это просто зарплата?

Если это все, что вы можете найти, возможно, вам стоит продолжить поиски другой работы.Да, деньги — отличный стимул … но они не должны быть вашим единственным стимулом … особенно, когда вы продолжаете продвигаться по карьерной лестнице.

Так почему я хочу здесь работать?

Помните, каждая работа — это ступенька к вашей следующей должности, а работа, которая предлагает вам только деньги, может быть таким же большим препятствием, как и отсутствие работы.

Говоря о вашей следующей должности, посмотрите на свои карьерные цели. Как эта компания и эта работа соотносятся с вашими планами на будущее? Эта работа — ступенька или изолятор? Соответствуют ли позиция И компания вашему личному бренду?

(Персональный бренд? Что, у вас его еще нет? Прочтите нашу статью «Персональный брендинг для ищущих работу 101», чтобы узнать, как создать свой бренд прямо сейчас.)

Если вы получите эту работу, действительно ли она вам нужна? Вы видите, что выполняете эту работу с энтузиазмом?

Это работа, когда, когда приходит время проверки, ваш руководитель может видеть, что вы не только мотивированы, но и являетесь преданным сотрудником, достойным продвижения по службе и надбавок, или вы как заключенный … просто топчете время, пока не выйдете из тюрьмы?

Можете честно ответить, зачем вам эта работа?

После того, как вы ответите на эти вопросы, спросите себя о компании в целом.

В ходе предварительного исследования вы обнаружили аспектов ценностей и целей компании, которые совпадают с тем, что вы ищете? Можете ли вы работать на них с чистой совестью?

Можете ли вы сказать, что то, что они представляют, соответствует тому, что вы представляете? Вы бы с гордостью поместили эту должность в свое резюме или в непринужденной беседе рассказали людям, что вы работаете в этой корпорации?

Что вас привлекает в компании? Какие аспекты вам нравятся?

Это работа или что-то внутри компании? Это их охвата ? Их общественных работ ? Их роль в более крупной картине глобального рынка ?

Задайте себе вопрос: «Почему или я хочу здесь работать?»

Как только вы начнете отвечать на эти вопросы, вы, в свою очередь, сможете уточнить их до легко запоминающихся ответов, которые не только впечатлят вашего интервьюера, но и помогут ответить на глупый в остальном вопрос!

Теперь, когда мы ответили на эти вопросы, возьмите их и превратите их в свои собственные ответы для менеджеров по найму… и помните, портной, портной портной!

При уточнении ваших ответов о компании, вот несколько ключевых идей, которые помогут найти ваши собственные ответы:

Сосредоточьте свои ответы на конкретных деталях, таких как общие основные ценности компании и репутация .Сюда также могут входить не связанные с должностью вещи, такие как участие компании в сообществе , программы охвата , маркетинговые кампании , программы обучения … все, что вы найдете о компании, что вас заинтригует и влечет.

Вы также можете сослаться на программы мотивации и вознаграждения сотрудников и / или философию управления . Идея в том, что вы копаете достаточно глубоко , чтобы не только осознавать эти вещи, но они находят отклик у вас и заставляют вас хотеть быть частью корпоративной структуры .

Большой инсайдерский секрет: все менеджеры по найму хотят привлечь людей, которые действительно хотят с ними работать!

Итак, давайте попрактикуемся!

«Почему вы хотите работать с нами?» Пример ответа

Итак, давайте рассмотрим пару примеров того, как ответить на этот вопрос. В этом первом примере мы ответим на вопрос «Почему вы хотите работать на нас?».

« Несколько месяцев назад в новостях я увидел историю о том, как ваша компания работает с местным сообществом.Отдача — важная часть моей личной философии, и я был взволнован, увидев, что есть компания, которая думает так же. Вы можете себе представить, как я был взволнован, когда узнал, что здесь есть вакансия в моем наборе навыков. Я действительно надеюсь, что смогу приходить на работу каждый день в место, где я знал, что ценны не только мои технические навыки, но и моя личная философия ».

Эээ, привет. Отличный ответ! Вы не только присоединяетесь к компании в том, что касается философии, но вы одновременно делаете комплимент и продвигаете свои навыки.Это тройная угроза! Отличная работа!

«Почему тебе нужна эта работа?» Пример ответа

А теперь перейдем к вопросу «Зачем вам эта работа».

« Я действительно верю в ценность командной работы, и поэтому, когда я увидел позицию в вашей компании, чтобы присоединиться к вашему инженерному отделу, я должен был убедиться, что моя заявка была подана. Я твердо верю в сотрудничество с другими людьми для достижения общей цели и я знаю, что навыки, которые я использую не только как инженер, но и как член команды, не только принесут мне удовлетворение от работы, но и сделают меня ценным товарищем по команде.”

Этот ответ хорош, потому что он не только подчеркивает ваши навыки как инженера, но и как человека, который хорошо работает с другими.

Собираем все вместе

Как мы показали выше, хотя есть определенно неправильные ответы, не существует однозначных правильных ответов на вопрос «Почему вы хотите работать на нас?»

Каждое собеседование потребует от вас выполнения домашней работы, исследования и адаптации … но как только вы это сделаете, и вы действительно сфокусируете свои ответы и нацелите их не только на должность, но и на компанию в целом, этот, на первый взгляд, глупый вопрос может просто дайте вам возможность найти самые умные ответы!

Просто не забывайте отвечать кратко, мило, честно (но не слишком честно!)… И, прежде всего…

Удачи!

Будьте любезны и оцените этот пост 🙂

[yasr_visitor_votes size = «large»]

Получите нашу удобную шпаргалку !

В нем вы получите дословных примеров ответов , которые вы сможете использовать в своем следующем интервью!

ВКЛЮЧАЕТ примеров ответов на: «Почему вам нужна эта работа?» , а также «Почему вы хотите здесь работать?»

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ БЫТОВЫЙ ЛИСТ

Часто задаваемые вопросы

Почему вы хотите здесь работать Типичные ошибки

Вот некоторые ошибки, которых следует избегать:
1.Отрепетированный ответ
2. Сосредоточьте свой ответ на преимуществах, не связанных с работой.
3. Давать ответ без энтузиазма по поводу роли.
4. Намек на то, что вы используете должность как ступеньку карьерного роста.
5. Дать слишком общий ответ, лишенный каких-либо подробностей или искренности.

Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Это почти что вопрос с подвохом, поскольку менеджеры по найму на самом деле задают два вопроса в одном.Они хотят знать оба: 1) Почему вы хотите работать в ЭТОЙ компании, и 2) Почему вы хотите эту КОНКРЕТНУЮ работу?

Как мне выделиться из толпы, отвечая на этот вопрос?

Чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, ответьте на вопрос в двух частях (как указано выше). Опишите, почему вы хотите работать как в компании, так и на должности, на которую вы проходите собеседование. Но что еще более важно, хорошо исследует компанию и выясняет, каких навыков и / или ценностей они желают, а затем адаптирует свой ответ, отражающий эти навыки / ценности.

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Как ответить «Когда вы можете начать?» на собеседовании

Это может показаться захватывающим и многообещающим вопросом на собеседовании.

НЕ рассматривайте этот вопрос как гарантию предложения о работе!

Многие работодатели задают этот вопрос большинству — если не всем — кандидатам на вакансии, на всякий случай кандидат выбран для этой работы .

На первый взгляд кажется, что ответить на этот вопрос несложно, но на самом деле для правильного ответа требуются время, усилия и информация.

Знайте свой ответ Перед Вас спросят

Легко запугаться, если слишком рано начать работу, но вы хотите, чтобы новая работа была отличным началом. Кроме того, вы не хотите создавать какие-либо долгосрочные проблемы со своим нынешним работодателем (если вы в настоящее время работаете).

Будьте осторожны при ответе. Подумайте о том, что вам абсолютно необходимо и чего бы вы хотели.

Лучше сначала попросить больше времени, чем вы думаете, что вам нужно, дайте себе время прекратить поиск работы, позаботиться о семейных или домашних проблемах, которые были отложены, и, возможно, потратьте день или два на некоторые “R и Р. » Затем, если ваш новый работодатель хочет, чтобы вы начали раньше, вы можете приспособиться к более коротким временным рамкам.

Позднее очень сложно перейти от того, чтобы сказать работодателю, что вы можете начать через два дня, к тому, чтобы попросить больше времени, например, неделю.Не очень хорошее начало! Гораздо лучше и проще изначально попросить две недели и приспособиться к более коротким временным рамкам, если новый работодатель попросит об этом или если у вас есть такая возможность.

Будьте осторожны с работодателем, который не ценит вашу приверженность и преданность вашему нынешнему работодателю.

Итак, как вы ответите на этот вопрос — когда вы можете начать новую работу?

«Правильный» ответ зависит от нескольких вещей.

Если вы в настоящее время работаете…

Ваш ответ зависит от:

  • Объем уведомления, требуемого политиками вашего текущего работодателя.ИЛИ
  • Объем уведомления, на которое вы согласились в трудовом договоре, который вы могли подписать при приеме на работу. ИЛИ
  • Объем уведомления, требуемый в профсоюзном договоре, участником которого вы можете быть, если вы являетесь членом профсоюза. ИЛИ
  • Объем уведомления, требуемый постановлением местного самоуправления. ИЛИ
  • Обязательство, которое вы взяли на себя перед текущим работодателем в отношении проекта или другой цели. ИЛИ
  • Личные планы, которые у вас есть (отпуск, семейное мероприятие или другая личная причина).

Если вы подписали трудовой договор, когда приступили к работе, надеюсь, у вас сохранилась копия, которую вы можете проверить. Или поищите информацию о любых постановлениях местного самоуправления или правилах профсоюзов, которые могут применяться к вам и вашей работе.

Где бы вы ни работали, внимательно и тонко спросите о применимых политиках или правилах. Если возможно, спросите бывших сотрудников , с какими правилами или ограничениями они столкнулись.

Примеры ответов:

Как только вы узнаете ответ на эти вопросы, вы можете поделиться им со своим новым работодателем:

  • Мой работодатель (или мой контракт с моим работодателем) требует, чтобы я предоставил [сумма] уведомления перед моим уходом, чтобы я мог начать с [дата] . ИЛИ
  • Я заканчиваю проект, который должен быть завершен к [реальная дата] , и мне нужно остаться до тех пор. Но я могу начать сразу после этого ». ИЛИ
  • Я работаю над важным проектом для моего нынешнего работодателя и хотел бы остаться до [разумная дата] , чтобы обеспечить плавный переход.

Будьте правдивы, но не сообщайте слишком много информации.

Знайте, что реальная дата начала работы может измениться, поскольку их процесс приема на работу или переговоры о предложении работы занимают несколько дней (или недель).

Если вы НЕ работаете…

У вас должно быть многих других возможностей, так как вы не обязаны уведомлять нынешнего работодателя об этом. Возможно, вы захотите немедленно приступить к работе, чтобы оплатить счета.

Однако не стоит недооценивать время, которое вам может понадобиться, чтобы корректно завершить поиск работы и вернуться в рабочий режим.

Если вы можете себе это позволить, несколько дней настоящего расслабления и подготовки к работе могут быть очень полезными.На этот раз перед тем, как вы приступите к новой работе, может быть прекрасная передышка.

Пример ответов:

Итак, принимая во внимание эти потребности, сформулируйте свой ответ следующим образом:

  • Я могу начать, когда вам нужно, чтобы я начал, в том числе завтра.
  • Мне нужно (или я буду очень признателен) несколько дней (или неделя или две), чтобы очистить колоды, прежде чем я начну, но я могу проявить гибкость, если я вам понадоблюсь до этого.

Не указывайте никаких личных данных.Вы не лучшие друзья с этими людьми (пока).

Если их дата начала Не Приемлемо

Если вы задаете вопрос о том, когда я вам понадоблюсь, будьте готовы ответить. Работодатель может указать вам дату начала, которая может быть или не быть реальной, но эта дата для вас слишком ранняя.

Если их дата неприемлема, укажите альтернативную дату. Причину указывать не нужно, просто укажите

.

К сожалению, эта дата мне не подходит.Как насчет [ваша предпочтительная дата] .

Если вы в настоящее время работаете, очень веская причина, по которой вы не можете приступить к работе немедленно, заключается в том, что вам необходимо уведомить своего нынешнего работодателя об этом (стандартно — две недели). Вы можете просто объяснить эту ситуацию.

К сожалению, эта дата мне не подходит. Я должен дать своему нынешнему работодателю двухнедельное уведомление [или то, что требуется вашим работодателем или указано в вашем контракте с ним] , поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .

OR, как рекомендовано Пэм Ласситер из Lassiter Consulting Services…

К сожалению, эта дата мне не подходит. Я хочу быть справедливым по отношению к моему нынешнему работодателю и направить ему соответствующее уведомление уведомление, поэтому я не смогу начать работу до [альтернативная дата] .

Большинство (но не все) работодатели будут уважать и ценить ваше внимание к текущему работодателю, зная, насколько раздражающим и разрушительным может быть уход сотрудника без предварительного уведомления.

С другой стороны, некоторые работодатели могут использовать задержку начала работы как причину для выбора другого кандидата, что может указывать на то, что работодатель или менеджер не очень гибки или уважительно относятся к своим сотрудникам. Или у них может быть очень плотный график и они не могут быть гибкими. Вам нужно решить, какова, по вашему мнению, ситуация и насколько важна для вас потребность в дополнительном времени.

Как правило, уход от вашего нынешнего работодателя без предварительного уведомления — плохая идея, которая может означать плохие рекомендации от этого работодателя в течение многих лет в будущем.В зависимости от вашего работодателя, как только вы сообщите об этом, они могут, , уволить вас, , , что позволит вам немедленно перейти на новую работу. Итак, ответ может быть…

К сожалению, эта дата может не работать для меня. Я должен подать своему нынешнему работодателю уведомление за две недели (или что-то еще) , но он может не обеспечивать соблюдение этого требования. Позвольте мне поговорить с ними, чтобы узнать, смогу ли я начать раньше.

Выберите наиболее подходящий для вас вариант.

С другой стороны, если их дата начала подходит вам, подтвердите дату.

Чего не следует делать или говорить при согласовании даты начала занятий

Хотя у вас может возникнуть соблазн, НЕ делайте ни одного из этих двух действий:

  1. Не говори «Завтра!»

    Не говори «ЗАВТРА!» если вы не безработный и вам не нужно время, чтобы подготовиться к новой работе.

    Избегайте звучания отчаянным (никто не хочет нанимать кого-то, кто в отчаянии) или слишком нетерпеливым (что может заставить работодателей заподозрить вашу мотивацию), сказав «ПРЯМО СЕЙЧАС!» — даже если вы так думаете.

    Вместо этого очень хорошим ответом будет встречный вопрос:

    Когда я хочу начать? или Когда мне нужно будет начать?

    Если они не сообщают вам, когда вы им нужны, дайте ответ, который вы уже подготовили. (Подробнее о подготовке ниже.)

    Если они сообщают вам дату, оцените, является ли эта дата реалистичной для вас, учитывая вашу текущую ситуацию и возможные обязательства перед текущим работодателем.

    Для большинства работодателей и вакансий , некоторая гибкость в определении даты начала обычно приемлема. Однако, если они сообщат вам конкретную дату, будьте очень осторожны, взяв на себя обязательство, которое вы не можете выполнить. Или, если их дата подходит вам, вы можете записать ее и сказать им, что с датой все в порядке — , ЕСЛИ она действительно приемлема для вас.

  2. Не уходите с нынешней работы без предварительного уведомления работодателя.

    Слишком резкий уход от текущего работодателя может снова вас укусить. при следующем поиске работы , когда кто-то проверяет рекомендации у этого бывшего работодателя (бывший работодатель, которого вы покинули слишком быстро, не будет доволен вами).

    И подача вашего уведомления в ожидании предложения о работе может быть ОЧЕНЬ большой ошибкой, когда это предложение не происходит, потому что работодатель в конечном итоге выбрал кого-то другого или работа была отменена или приостановлена.

  3. Не уведомляйте своего нынешнего работодателя, пока у вас в руках письменное предложение о работе, которое вы приняли, желательно в письменной форме.

    Убедитесь, что предложение о работе — это в письменной форме на корпоративном бланке или получено от отдела кадров или на корпоративный адрес электронной почты менеджера по найму , включая , согласованный:

    • Должность
    • Имя руководителя
    • Заработная плата
    • Расположение
    • Дата начала.

    Прежде чем уволиться с нынешней работы, если вы работаете, убедитесь, что у вас действительно есть хорошее предложение о работе, которое соответствует устным договоренностям, достигнутым во время переговоров.

Итог согласования даты начала

Это часто задают всем квалифицированным кандидатам, но будьте хорошо подготовлены к этому вопросу, чтобы вы могли произвести отличное впечатление и, надеюсь, обеспечить плавный переход, если будет сделано предложение.

Ответы на общие вопросы собеседования:

Вопросы о вас:
Работа с особыми профессиональными ситуациями:
Вопросы о них:
Вопросы, которые вы можете задать им:
Подготовка к интервью:

Об авторе…

Эксперт по поиску работы в Интернете Сьюзан П.Джойс наблюдает за миром онлайн-поиска работы и обучает навыкам онлайн-поиска работы с 1995 года. Ветеран морской пехоты США и недавний приглашенный научный сотрудник в Школе менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института, Сьюзан дважды уволилась из школы и стала выпускницей. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме по компенсациям. С 1998 года Сьюзан была редактором и издателем Job-Hunt.org. Следите за Сьюзан в Twitter на @jobhuntorg и на Facebook, LinkedIn.
Подробнее об авторе…

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a8a05889a965aae.

Как ответить на вопрос собеседования «Почему мы должны нанять вас?» — с 3 лучшими примерами

Вопросы собеседования, которые на первый взгляд кажутся простейшими, часто заставляют нас больше всего спотыкаться.

Один из них: «Почему мы должны вас нанять?» — и кандидаты всегда должны приходить с готовым ответом.

Как карьерный коуч с более чем 20-летним опытом найма и найма, я видел, как многие люди давали одни и те же скучные ответы на этот вопрос — либо чересчур уверенные, но расплывчатые (например, «Я лучший в том, что я делаю, и мои начальники любят меня … «) или слишком скромны, но робки (например,» Хотя эта работа может потребовать большего опыта, чем у меня, я думаю, что я довольно быстро учусь … «).

Как ответить: «Почему мы должны вас нанять?»

Наиболее впечатляющие кандидаты производят неизгладимое впечатление, выполняя следующие три действия при составлении ответа:

1.Укажите конкретные сильные стороны и квалификацию.

То, что вы сияете в десятке разных областей, не означает, что вам следует говорить обо всех из них.

Вы не хотите устраивать 10-минутную коммерческую презентацию, поэтому будьте разборчивы с тем, что хотите выделить. Внимательно изучите описание должности и укажите только два или три наиболее важных навыка, необходимых для этой должности.

2. Приведите примеры для каждого навыка.

Вы не можете просто остановиться, сказав: «Я действительно хорошо разбираюсь в [X], [Y] и [Z]».«

Сделайте свои соответствующие навыки яркими, предоставив краткую историю или пример для каждого. Потому что, конечно, вы можете хорошо управлять людьми, но как вы успешно продемонстрировали это на предыдущей работе?

3. Найдите баланс между уверенность и смирение.

Что бы вы ни делали, не показывайтесь слишком самоуверенным. Уравновешивайте свои слова самоуверенностью и искренним смирением. Ваш менеджер по найму хочет знать, что вы солидны и хорошо работаете с другими людьми.

Лучшие — и самые симпатичные сотрудники — не эгоистичны и не корыстны. У них есть истинное желание добиться сильных и конструктивных изменений в своей компании.

Пример наиболее впечатляющих ответов

1.) «Вы упомянули, что ищете человека, который сможет управлять до пяти человек и хорошо разбирается в маркетинге в социальных сетях. У меня было более шести лет опыта в качестве менеджера по маркетингу, возглавлял команды численностью до семи и более человек. Моя цель — всегда выслушивать людей о том, что им нужно для выполнения своей работы.На своих предыдущих должностях мне удавалось мотивировать свои команды соответствовать и превосходить квартальные ожидания. У меня также есть большой опыт в маркетинге в социальных сетях. В прошлом году я руководил запуском огромной кампании, благодаря которой количество подписчиков в социальных сетях увеличилось на 2000% «.

Почему это работает : Этот кандидат проделал отличную работу, предоставив подробную информацию о своем опыте, достижениях и ключевых квалификациях для этой должности. Они также привели быстрые примеры сильных сторон, которые ищет работодатель.

2.) «Судя по описанию должности, похоже, что вам нужен кто-то с сильными коммуникативными навыками и опытом работы с известными клиентами. На своих предыдущих должностях я привлек несколько компаний из списка Fortune 500 , которые все остались лояльных клиентов в течение многих лет. Я действительно верю, что ключ к этому — хороший коммуникатор, а также постоянная доступность и прозрачность. И, если я найду, у меня есть список отличных контактов, с которыми мы могли бы обратиться ».

Почему это работает : Этот ответ не только подробно описывает основные сильные стороны кандидата, но и дает представление об их философии того, как успешно привлекать клиентов.Они также касаются того, как их связи могут принести компании еще большую выгоду и бизнес.

3. «Я знаю, что у вас, вероятно, есть масса высококвалифицированных кандидатов на выбор. И хотя я далек от совершенства, я считаю, что превзойду ожидания в этой должности не только потому, что у меня есть опыт в увеличении продаж. и придумывать креативные маркетинговые стратегии, но у меня сильные навыки работы с людьми. Мой предыдущий менеджер даже попросил меня провести презентации для всей нашей компании о том, как быть более представительным и эмоционально общаться с клиентами, чтобы сделать наши услуги более привлекательными.»

Почему это работает : Этот кандидат начал с очень скромного заявления, признав, что есть несколько человек, которые могут выполнять эту работу. Однако они продолжают объяснять, что отличает их от остальных: их эмоциональный интеллект , который сегодня является одним из самых важных навыков, которые работодатели ищут сегодня.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *