Мужчины ведут себя как: НАСТОЯЩИЙ МУЖЧИНА. 10 признаков | Михаил Лабковский

НАСТОЯЩИЙ МУЖЧИНА. 10 признаков | Михаил Лабковский

Если коротко, то я думаю успешный мужчина — это реализованный мужчина. А реализация подразумевает, что у него есть:

а) ДЕЛО с большой буквы, которое у него хорошо получается и которое ему нравится;

б) ЛЮДИ (семья, женщина, дети), которых он любит и за которых отвечает.

И при этом и работа, и семья – ему в радость. Впрочем, даже если он реализован в чем-то одном, он все равно успешен. Особенно, если реализуется исключительно из внутренней потребности, а не чтобы кому-то что-то доказать.

Мужчина может быть женатым или холостым, безработным, но прекрасным мужем и отцом или бездетным высоким профессионалом. Еще оговорка: главное, не как много зарабатывает мужчина, а может ли он прокормить себя – если он один, и жену и детей – если человек семейный. Может? Тогда нет вопросов.

Важно, чтобы в его в жизни была любовь, чтобы он принимал себя как мужчину и его жизнь ему в принципе нравилась.

В общем, успешный мен – тот, кто сам себя ощущает успешным.

После публикаций «10 правил состоявшейся женщины» и статьи «Девушки, вы сами портите мужчин!» женщины взбунтовались и затребовали от меня хоть каких-нибудь правил состоявшегося мужчины. Типа, «что это все мы да мы? Женщины – то, женщины – се… А что там с мужиками?» Не будем скрывать: порой требования носили категоричный и даже гневный характер.  Девочки, не ссорьтесь!

Если кому-то показалось, что я из солидарности склонен обходить вниманием мужские недостатки, то это не так. Колонка про состоявшуюся женщину была задумана сайтом Cosmoolitan, а он нацелен на женскую аудиторию. О том, что ей будет интересно поспорить о признаках мужской состоятельности, мы почему-то не подумали.

НАСТОЯЩИЙ

Теперь по пунктам, соотносящимися с теми, что опубликовал Cosmopolitan, чтобы по справедливости.

1. Он рассчитывает только на себя.

Интересно, что, несмотря на все перемены в общественном сознании традиционное представление о том, кто такой настоящий мужчина, почти не меняется. И для мужчин жизненный, общественно-резонансный  успех по-прежнему важней, чем для женщин. Я, например, готов принять женщину, которая живет за счет папы или мужа, но парень прямо со школы должен рассчитывать только на себя. Ради себя же. В связи с этим, просьба к мамам мальчиков – ослабить уздечку и дать своим сыновьям возможность научиться быть самостоятельными.

2. Он самодостаточен.

То есть не цепляется ни за маму, ни за женщин, ни за друзей и в принципе не рассматривает других людей как способ решить свои проблемы.

3. Он независим.

На деле миллионы мужчин впрямую зависят сразу и от своей мамы, и от сигарет, а чаще всего еще и от водки и наркотиков. И снова привет родителям: склонность к зависимостям (а заодно и к прокрастинации – та самая не прибитая полочка) формируется в детстве, в основном из-за отсутствия поддержки в семье. И особенно в сочетании с недоверием и тотальным контролем.

4. Он не просит о помощи.

Естественно, что мужчина может просить о помощи в крайних случаях, но не может жить, все время рассчитывая на чью-то помощь.

5. Он не идет на компромиссы.

В том смысле, что он не терпила. Он не прогибается, не подстраиваются под людей и ситуации, не поддерживает отношения «ради перспективы», не ходит на работу, которая ему ненавистна, не живет с женщиной, которую не любит и не мечется между женой и матерью, и не позволяет манипулировать собой ни одной из них.

6. Он не сравнивает.

Мужчина и рад бы не сравнивать, но на биологическом уровне устроен так, что сравнивает всегда и везде. Однако, успешный, уверенный в себе мужчина в состоянии контролировать этот процесс и знает, что гораздо продуктивнее сравнивать себя с самим же собой, но вчерашним. Спрашивать себя: «Что сегодня я делаю лучше, быстрее, выше, сильнее, чем вчера и год назад?» Это дает реальную мотивацию для роста и повод похвалить себя.

7. Он принимает себя таким, какой он есть.

Известно, что в нашем обществе принято с уважением относиться к тем, кто всегда собой недоволен и кому любой результат кажется неудовлетворительным. А довольные, так называемые «почивающие на лаврах» это как бы ленивые неудачники. В целом, такое отношение имеет право на жизнь, но настаиваю, что хорошо относиться к своей внешности, фигуре, размерам – это по-мужски. Это называется принятие, и оно намного предпочтительнее постоянного брюзжания на тему: «может, мне подкачаться?»; «меня можно назвать высоким? Или я все-таки среднего роста?»

Чем меньше мужчина любит и принимает себя, тем менее он способен любить других. Существует и такая еше прямая зависимость: чем меньше мужчина уверен в себе, тем у него больше претензий к своей женщине.

8. Он не бегает за женщинами.

Боюсь навлечь на себя женский гнев, но уверен, что состоявшийся сильный мужчина не должен, унижаясь, бегать за женщиной, которая его отвергает. Это разрушает его личность. Он что называется «теряет себя» и к любви все это имеет очень косвенное отношение. Ну не поддается женщина на ухаживания, это ж сразу видно — не надо ее доставать, найдите другую!

9. Избежал кризиса среднего возраста или пережил его с наименьшими потерями.

10. Твердо знает, что женщина такой же человек, только лучше.

УСТАЛЫЙ МАЧО и его признаки

Теперь немного об антимужском поведении, образце, который в некоторых семьях подается как модель настоящего мужчины. Это такой вечно уставший мачо, который, не успев переступить порог дома, плюхается на диван и врубает телек. Даже не потому что устал, а потому что когда он в поле зрения домашних  — он находится в образе мужа и кормильца. Поза такая, что «всё на мне», «я вас породил», «я вас всех кормлю» и «я хочу уважения, в конце-то концов»! И вот он такой лежит, щелкает пультом, прибежали дети и жена, накрыли на стол и тут же убежали, потому что папа устал, папе надо отдохнуть и вообще сегодня футбол, любимая команда играет. «Да, и пива принесите!»

Такие мужчины не интересуются ничем, кроме отдельных видов спорта и отдельных марок автомобилей. В театры и музеи они не ходят, объясняя это странно: «Я же работаю!» Но, как говорит статистика — 70% посетителей культурных мероприятий это женщины, которые тоже работают. Просто признаем, что они умеют совмещать работу и широту интересов, а мужчины это делают с большим трудом. Но если все-таки делают, то пусть помнят, что необходимость в культурных впечатлениях, тяга к новому, умение чувствовать и разбираться в музыке, живописи, да хоть в чем-нибудь, кроме гаджетов – тоже есть признак мужской состоятельности.

«Включают мачо» те, у кого больше нет способов самоутвердиться, получить хотя бы внешние проявления уважения в свой адрес, «почувствовать себя мужиком в конце-то концов». Обычно усталый мачо — это еще и  недооцененный гений. В возрасте от 10 до 39 лет он непрерывно подавал надежды, а потом перестал что-либо подавать. Он уверен, что по вине интриганов, тупого начальника, стервы-жены или всех сразу из его блестящей карьеры ничего не вышло и теперь все вокруг виноваты в его неудачах.

Тот, кто чего-то добился и самоутверждается в других местах, дома ведет себя мирно и рад отдать близким свое время и эмоции. Его успех и радость в том, чтобы обнять жену, успеть почитать детям сказку на ночь, сказать им, что он их любит. Как ни странно, это умеют только самые сильные.

Тут надо признать, что успешных и сильных мужчин в нашей стране как раз меньшинство. И теперь их точно меньше, чем сильных и успешных женщин. И это какой-то замкнутый круг, потому что слабые закомплексованные отцы не могут воспитать успешных психически-здоровых сыновей.

СТРОГИЙ ОТЕЦ и его последствия

Именно слабые, недореализованные, одержимые комплексами отцы ведут себя с сыновьями жестко и жестоко. Требуют, чтобы те дрались, занимались «боевыми» видами спорта – боксом, борьбой, футболом или хоккеем. И хорошо, если мальчик к этому готов и приспособлен, если рвется в бой. А если нет? Тогда он подвергается оскорблениям («слабак»), жестоким насмешкам («Может, тебе розовые колготки купить?») ну и до кучи горькие констатации типа «Я думал, у меня мужик растет» и «Мне за тебя стыдно, ты не мужчина».

Непонятно только на что рассчитывают такие крутые отцы? На то, что после их слов у ребенка немедленно вырастут стальные яйца, и он станет Ильей Муромцем?

Впрочем, такими бывают и мамы. Особенно, когда растят мальчиков в одиночку. У них есть иллюзия, что отца можно заменить собственной строгостью, эмоциональной «сухостью», жесткостью. О последствиях тут.

Заявляю со всей ответственностью: вы не сможете вырастить настоящего мужчину, если  будете «прессовать», унижать, а тем более пороть сына. Зато у вас вырастет жестокий невротик, с агрессией и огромной обидой на жизнь, которые он будет вымещать на всех подряд: на женщинах, одноклассниках, однокурсниках, сотрудниках, попутчиках в поезде, и, собственно, на вас.

Его основной эмоцией будет жажда сатисфакции за свои детские унижения и страдания. Он будет ненавидеть себя и «баб», и бояться мужиков.

Кстати, то, что в России называется телесным наказанием, во всем мире определяется как «физическое насилие» (юридический термин) и карается по всей строгости уголовного законодательства. Во многих странах что можно, а что нельзя по отношению к собственным детям, тоже регулируется на уровне Закона. И я считаю это правильным.

У нас же на фоне общей агрессивности общество еще и настойчиво навязывает детям свое представление о том, кто такой «настоящий мужчина». Мальчикам говорят одно и то же: «Не будь девчонкой», «не веди себя как баба», «уступи, ты же мальчик», «это не мужское поведение»… И самая противоречивая из установок – «мужчины не плачут».

Имея возможность неоднократно наблюдать последствия такого подхода, могу сказать, что на психике ребенка он сказывается самым негативным образом. Мальчику говорят, что мужчины не плачут, а плакать ему хочется, он чувствует себя слабым и беззащитным, тяжелые эмоции накапливаются, не находя выхода. Родители, выражающие активное неодобрение слезам ребенка – уже не друзья его, а те люди, которым нельзя показывать свои истинные чувства, свое лицо. И мальчик навсегда усваивает, что прояви он слабость, его не поймут и не поддержат. И здравствуй букет комплексов во главе с комплексом неполноценности!

Ребенок должен иметь право и возможность выплеснуть свои эмоции, пережить страдание и уже после этого принять ситуацию и разбираться с нею. Кстати, взрослые, сильные мужчины, вполне могут пустить слезу, если их что-то растрогало. И это не делает их бабами.

ТОЛЬКО ЛЮБОВЬ и ее последствия

Все женщины мечтают о сильном, добром, понимающем мужчине. Рассказываю, как такие получаются.

Успешный мужчина формируется еще до зачатия. Его родители любят друг друга, рады и ждут его появления. Дальше-больше.

Если мальчика дома поддерживают, к нему относятся тепло и с пониманием, то из него вырастет мужчина, который умеет поддержать и понять женщину.

Если мальчика принимают таким, какой он есть, независимо от его физических и умственных способностей — не давят, не грузят ожиданиями и требованиями, из него вырастет мужчина, который любит женщину, БЕЗУСЛОВНО, и дай-то Бог — одну на всю жизнь.

Если мальчика уважают, с ним договариваются, считаются с его выбором и желаниями – из него вырастает уверенный взрослый мужчина с высокой самооценкой, принятием себя и самым минимумом милых комплексов.

Если же родители были в тяжелых конфликтных отношениях, не уделяли мальчику внимания, то и дело кричали, обвиняя друг друга во всех грехах, в своих отношениях он будет вести себя так же. (Если детство было совсем тяжелым  — его били, оставляли сутками у соседей или даже отдали в детдом, то вырастая, он вообще не хочет ни семьи, ни детей).

Если родители ведут себя ответственно по отношению к мальчику – он будет вести себя так же по отношению к женщине. И т.д. Дети вообще развиваются только по аналогии, не следуя правилам, которые вы декларируете, а перенимая ваш образ поведения.

Поэтому, дорогие папы мальчиков! Помните, что даже если вы не живете с мамой своего сына – вы являетесь для него главным примером. И когда вы общаетесь с мамой своего сына, пожалуйста, не сливайте на нее старые обиды, не проявляйте неуважения, а тем более агрессию. Таким образом, вы практически не оставляете сыну шанса на счастливые гармоничные отношения с противоположным полом.

И поэтому же, дорогие мамы мальчиков! Будьте внимательны к своим сыновьям, не бойтесь проявлять любовь и демонстрировать другие положительные эмоции. Проводите с ним время, говорите с ним, не обижайте недоверием и холодностью. Сколько раз я слышал от взрослых мужчин: «Если женщина мне нравится, я не могу с ней даже заговорить». А почему? Потому что в детстве он уже подходил к своей самой любимой женщине — к маме, и она его послала. Скорее всего, даже неоднократно. Подробнее тут.

Ну и последнее.

Дорогие мужчины! Какими бы вы ни были в данный момент, вы всегда можете стать лучше, добрее, благополучнее. И сделаете большое одолжение своей семье и особенно детям, если подружитесь с головой, разберётесь со своими комплексами, детскими психотравмами и психозами.

Только так вы сможете вырастить из сына мужчину – здорового, счастливого, настоящего.

Почему мужчины ведут себя как дети: причина инфантильного поведения

Мужчины – это взрослые дети. Их манера поведения на протяжении жизни практически не меняется. Они взрослеют, приобретают мужественность, строят карьеру, зарабатывают деньги, создают семьи, но в душе остаются детьми. Меняется лишь возраст и игрушки, в которые они играют.

Шутки и дурачества у них в крови, независимо от того, какую должность они занимают и какое имеют социальное положение. Вспомни себя в начальной школе. Косички, бантики, юбочка, рюкзак за плечами… Но уже через пару минут ты стоишь растрепанная и взъерошенная. Всему виной они, мальчишки. Школьная битва полов порой заканчивалась не только испорченной прической, но и дракой мешками для обуви с последующим запиранием слабого пола в туалете.

С тех пор прошло много лет, ты превратилась в настоящую леди. А вот твой одноклассник Вася, кажется, так и остался в счастливом детстве.

Мой хороший друг – один парней, которые никак не повзрослеют. Он учится, работает, сам себя обеспечивает. Иногда с ним даже можно серьезно поговорить. Но стоит нам собраться в одной компании, маленький ребенок так и лезет из него наружу. Представь ситуацию: взрослый парень берет девушку на руки (нет, это не романтическая комедия, девушка не сломала каблук и даже не упала в обморок). Точнее, не на руки. Он перекидывает ее через плечо и начинает бегать, пытаясь испугать ее тем, что вот-вот уронит. Кстати, у такого парня всегда находится пара-тройка друзей, которые всегда готовы его поддержать. Взять девушку за руки и за ноги и начать раскачивать ее из стороны в сторону на счет раз, два, три? Легко! Вся эта эпопея обычно заканчивается дружным смехом, ну или, если ребята действительно перегнули палку, извинениями и мольбами о пощаде: мол, смешно же было! Если ты думаешь, это что-то из области фантастики, ты сильно ошибаешься. Фантастика, впрочем, как и романтика, никакого отношения к этому не имеет.

Из-за чего мужчина ведет себя как женщина | CLUB-WOMAN: Психология

В женской натуре присутствует потребность в человеке, который бы берег, дарил подарки и выполнял небольшие прихоти. Речь, конечно, о мужчине-рыцаре.

Большинство женщин говорят, что такой мужчина остался лишь на страницах сказок о любви. А в реальности и подарка от него не жди, а временами еще и самой нужно завоевать его внимание.

Давайте разбираться в причинах такого «женского» поведения у мужчины.

Читай статью: Нравишься ли ты мужчине? Язык его телодвижений

Родом из детства

Психологи доказали, что на характер человека оказывает влияние мужское и женское начало при воспитании.

К примеру, девочка, которая воспитывалась одним отцом, вырастает сильной личностью, ей чужда романтика и чувственность, а мальчик, воспитываемый одной мамой, наоборот, становится мягкой и романтичной натурой.

Конечно, есть исключения. Но если вы встретили как раз такого «маменькиного» сынка, приготовьтесь к тому, что он с удовольствием даст бразды правления вашими взаимоотношениями в хрупкие женские руки.

Психология является серьезной штукой, вследствие чего не пробуйте сразу же делать из избранника «мужика».

Такой человек обладает другими хорошими качествами: он, как правило, замечательный папа, понимающий супруг, ему знакомы женские проблемы, он терпимо относится к моментальным сменам женского настроения и несколько часовым сборам в ресторан. Такой мужчина будет частенько баловать вас подарками, но, и требовать такого же взамен.

Читай статью: Как мужчина обнимает женщину и что это означает

Конфликтовать с данным мужчиной – будет себе дороже, однако, с ним можно в открытую поговорить, и женщина обязана использовать такую возможность.

В мягкой форме скажите ему собственные претензии, посоветуйте заняться каким-либо мужским спортом, сходить в тир, на хоккей, заняться рукопашкой или боксом.

Чем больше времени мужчина станет находиться среди других мужчин, тем более уверенным он станет.

Сильная женщина рядом

На характер мужчины влияет не только воспитание, но и любой коллектив, в котором он находится долгое время.

Случается так, что и в школе, и в ВУЗе, и на работе мужчина постоянно находился или дружил с сильной и волевой женщиной, которая не высказывала свойственных ей слабостей.

Читай статью: Как мужчина целует женщину и что это значит

По прошествии времени мужчина привыкает, что всю работу за него делают женщины и сам отдает им власть в свои руки и на работе, и в личной жизни.

Такой мужчина ищет избранницу с сильным характером. Психологи рекомендуют женщинам не отказываться от собственной слабости ради мужчин. Наоборот, стать хрупкой и женственной. Лишь так возможно пробудить в мужчине его инстинкты.

Читай статью: Что мужчина любит в постели?

Такой характер

А случается, что мальчик просто рождается с женским характером. Он с детства выбирает компанию девочек, нежели мальчиков, ему не интересны мужские увлечения и он не делает первые шаги во взаимоотношениях. Он очень любит себя, чтобы за кем-либо ухаживать.

Такой мужчина много времени уделяет собственной внешности, его называют «нарциссом». Невзирая на природный эгоизм, мужчина такого типа может быть равным партнером во взаимоотношениях, хотя причина этого – любовь к себе, чем к вам.

Ставим лайк, подписываемся на канал и пишем комментарии, что думаем о статье.

нежные мужчины и сильные женщины

«Что все это значит?» — спрашивает себя 33-летний Андрей. Прошел уже месяц с того вечера, когда он познакомился в баре с яркой брюнеткой Яной. После бурной ночи он захотел узнать ее номер. В ответ Яна только рассмеялась и сказала игриво, что позвонит ему сама. Андрей был уверен, что будет продолжение — ведь они отлично провели время и оба свободны! Но Яна пропала, а Андрей никак не может выбросить из головы эту историю.

«Не то чтобы она была мне так уж нужна… Но я все время думаю: что было не так, где я ошибся? И вообще, как тогда надо вести себя с такими девушками, как удержать их? Не понимаю».

Андрей в недоумении, и ему можно посочувствовать. Как и другу 40-летней Дарьи: «Он был из тех, кто мне всегда нравился. Мы неплохо проводили время: болтали, веселились, он был галантен, у нас похожие вкусы. Но в постели он оказался уж слишком трепетным, и я заскучала. После этого я быстро прекратила отношения: мне нужен активный мужчина, чтобы не приходилось гадать, правда ли он меня хочет».

А сколько еще вокруг таких женщин, которые хотят все контролировать, играть по собственным правилам, а потом жалуются на своих потерянных, мягких, слабых партнеров? Сексологи говорят, что мужчины приобретают сегодня женские качества: они ранимы, ищут нежности, хотят понимания. В то же время женщины все чаще действуют по-мужски: принимают решения, берут на себя ответственность, прямо выражают свои желания.

Мужское и женское: размытие границ

Все изменилось в жизни, но не в том образе реальности, который мы видим на вечеринках или на телеэкранах и рекламных щитах. Там мужчины и женщины по-прежнему подают себя как идеальный объект желания: глубокое декольте, подчеркнутая талия, туфли на шпильках. Или небритость, крепкие руки, мускулы…

Все это настолько преувеличено, что напоминает маскарад: как будто все вокруг решили нарядиться в «настоящих мужчин» и «настоящих женщин». Чего мы добиваемся, когда столь сильно акцентируем признаки пола? Неужели мы убеждаем самих себя?

Так и есть, уверены социальные психологи и сексологи. Раз мы так много внимания уделяем внешнему, значит, сексуальная самоидентификация делается все более размытой. Традиционно мужчина занимался работой: там он проводил почти все свое время, но это давало ему главенствующую позицию в семье.

Когда мужчина как ребёнок. Консультация психолога

Женщина не может воспитать или перевоспитать мужчину, если только она не его мать. И даже мама может его воспитывать только до 8 лет, дальше женщина уже влиять не способна. Потом его воспитывает только жизнь, и то далеко не всегда.

Когда мужчина ведёт себя как инфантильный ребёнок, задумайтесь и определитесь, кто вы ему: мать или жена. И если вы в браке, то не надо быть ему матерью. Если вы будете себя вести как мать, он будет оставаться ребёнком, и у вас будут детско-родительские, а не супружеские отношения. Женщине иногда такие отношения кажутся привлекательными, в них много её власти и сильный уровень контроля. Или ей кажется, что без неё мужчина ничего не сможет. Но в таких отношениях женщина не сможет расслабиться ни на минуту. Итог таких отношений – отсутствие сексуальных отношений.

Если рядом инфантильный мужчина, женщине также нужно задуматься, почему рядом с ней именно он, почему её устраивает такое положение вещей. Ответ чаще всего в том, что она не доверяет мужчинам в принципе, не верит в мужа как в мужчину, не может передать ему ответственность за семью. Занимайтесь собой, а не контролем мужчины, дайте ему больше свободы, и самое главное – свободу принимать решения и брать на себя ответственность.

Поверьте в своего мужчину, он может всё. Единственное, что ему нужно от вас, это не помощь и не контроль, а вера в него. Безусловная вера в то, что он справится, сразу или нет, не важно. В конце концов справится. Верьте и всем своим видом всегда ему показываете, что вы в нём не сомневаетесь.

Каждый мужчина хочет быть мужчиной, но когда вы с ним ведёте себя с позиции родителя, он внутри чувствует себя ребёнком и психологически деградирует.  Ему это не нравится, в нём зреет бунт, он хочет восстановить баланс и почувствовать себя мужчиной, случаются измены. То есть мужчина, наконец, находит себе не мать, а женщину. Женщину, которая в него верит, отдаёт ему часть ответственности, говорит ему, что он справится, ничего страшного, у него всё получится. Та, которая считает, что на него нельзя положиться, проигрывает той, которая уверена в своём мужчине.

Будьте готовы к тому, что осознание своей материнской роли и переход в роль супруги будет для вас болезненным. Но лучше  пройти эту боль и обрести счастье. Отдать власть тяжело, но счастье, поверьте, гораздо приятней. На этом пути могут быть и финансовые потери, и необходимость расстаться, кризис отношений, но всё это помогает росту мужчины как мужчины. В тот момент, когда вы потеряете его как ребёнка, вы приобретёте его как мужчину.

Почему мужчины ведут себя как дети? — Блог — Беременный папа — Телеканал Ю

Бывает так, что женщина воспитывает двоих детей, родив всего один раз. Мы говорим не про близняшек или усыновление, а про мужей, которые ведут себя как дети. Почему дяденьки далеко за 30 так похожи на малышей и как быть «многодетной» маме, читайте в нашей статье.

В чем причины?

Причин для детского поведения наших избранников может быть огромное множество, но условно их можно разделить на пять больших категорий:

·         Они так отдыхают. К этой группе относятся мужчины, которым постоянно приходится «держать лицо» на серьезных постах и ответственных должностях. В детских ребячествах они ищут эмоциональную разрядку, стараются максимально расслабиться и отдалиться от роли степенного дяди в компании близких и друзей.

·         Они привлекают внимание. Это мужчины, которые еще эмоционально не повзрослели и не научились выражать свои чувства. Они знают, что если выпрыгивать на жену из-за угла, то она обязательно обрат на них внимание и догадается о неземной любви, как только они дернут за косичку.

·         Они защищаются. За маской веселья и беззаботности мужчины-дети могут скрывать обиды и неуверенность. Ведь никто не обвинит ребенка в его неудачах, никто не вздумает его задеть и поступить с ним плохо.

·         Они стараются наверстать упущенное. Если у мальчика не было детства, он никогда не прыгал с крыши гаража в сугроб и не устраивал побоища с солдатиками, он стремится восполнить этот пробел во взрослой жизни.

·         Им скучно. Чтобы развлечь себя и свою половинку такие мужчины вспоминают детство и прибегают к тем же шуткам и играм. Раньше ведь это доставляло большую радость, почему же нельзя повторить все теперь?

В детском поведении нет ничего плохого, всем хочется иногда подурачиться с близкими людьми, тем более если это приносит искреннее удовольствие. Все дело в продолжительности этих детских «приступов». Если мужчина ведет себя так постоянно – самое время устроить ему экспресс-курс по взрослению.

Что НЕ НУЖНО делать?

Вариант занять позицию взрослого (читай, «мамочки») – самый очевидный и плохой план поведения. Кажется, что тогда женщина компенсирует поведение мужчины и покажет, как должен вести себя взрослый человек, но это работает иначе. Мужчина, который понял, что всю ответственность на себя берет женщина, еще больше «ударится в детство», ведь ему в этом потакают! Кроме того, это пагубно сказывается на эмоциональной и интимной близости, ведь это уже отношения родителя и ребенка, а не мужчины и женщины.

Что СТОИТ делать?

Не взваливайте на себя роль матери. И роль мужа тоже не взваливайте, оставайтесь женщиной со своим женственным поведением и делами. Мужчина должен почувствовать ответственность и осознать, что если он не выполнит свои мужские обязанности, то этого никто не сделает. Конечно, первое время он попытается все саботировать, и самое важное тогда – не поддаваться на провокации. Он решил спустить зарплату на радиоуправляемый вертолетик? Пожалуйста, но пусть теперь не обижается, что ему приходится самому готовить и брать обед в контейнере на работу, вместо привычного похода в кафе. Позвольте ему самому решать, нести ответственность и учиться на ошибках. И при этом не забывайте хвалить и подбадривать, по мере его преображения.

Еще больше советов по перевоспитанию мальчиков всех возрастов дает семейный консультант и психолог Марк Бартон в шоу «Беременный папа». Под его руководством даже самые бедовые мужчины всего за 10 недель превращаются в заботливых мужей и ответственных отцов.

Смотрите шоу «Беременный папа» по пятницам на телеканале Ю и в любой день недели онлайн на сайте телеканала!

Что значит быть мужчиной? — В фокусе

Что отличает «настоящего мужчину»? На этот вопрос журналу Гёте-Института ответили мужчины из России и Германии. Они также попытались определить, насколько сами соответствуют этому идеалу.
 

Гунтрам Гляйс, 35 лет, в поиске работы, Германия

© из личного архива В традиционном смысле, настоящий мужчина — это кто-то вроде Джеймса Бонда. Сильный, уверенный в себе, независимый. И, наверное, имеющий отношение к большим тяжелым машинам или к тяжелому ручному труду. Много лет назад, когда я был мальчиком, юношей и молодым человеком, для меня это был сам собой разумеющийся идеал, к которому стоило стремиться. Я любил есть мясо и отслужил в армии. Сегодня я бы не стал этого делать, более того, я переключился на вегетарианство. Когда мой друг пару лет назад посоветовал мне заниматься йогой, я подумал, что это точно не для меня, «я ведь не девочка». Но я попробовал и мне понравилось. Поэтому сейчас я считаю себя далеким от такого определения «настоящего мужчины». Моя девушка сейчас зарабатывает больше меня, и для меня такая ситуация в порядке вещей, хотя это и не соответствует общепринятому образу «кормильца». Скорее, это мешает не из-за различий «мужчина-женщина», а потому что было бы справедливее делить ответственность пополам. Для меня быть ответственным человеком важнее, чем быть настоящим мужчиной. Поэтому можно сказать, мои приоритеты с годами поменялись: с ментальностью Бада Спенсера, подразумевающей, что надо быть сильным и грубым, я попрощался. Когда становишься старше, на передний план выходят другие вещи. Становится понятно, что ты не Джеймс Бонд. И это прекрасно.
 
 
Игорь Кузнецов, 35 лет, руководитель IT продуктов, Россия

© из личного архива Для меня в понятии быть мужчиной самое важное — нести ответственность, быть самым сильным и надежным в своей семье или коллективе. У меня нет явных ортодоксальных убеждений, и я очень спокойно принимаю современный подход, размывающий различия между ролями мужчин и женщин. Но все же природа распорядилась так, что мы разные и созданы для разных задач. Никто не будет спорить, что у мужчин организм физически более сильный, а значит, для добывания ресурсов он приспособлен лучше. Мужчины более склонны рисковать, и их деятельность чаще направлена наружу. Женщины, в среднем, более интровертивны и консервативны. Они хорошо анализируют риски и заботятся о сохранении ценностей. А насчёт своего соответствия  понятию настоящий мужчина я не задумываюсь. Некогда копаться в себе.
 
Оливер Кунце, 52 года, инженер, Германия

© из личного архива Быть мужчиной для меня значит брать на себя ответственность, иметь ценности и принципы и соответствовать им. Иметь собственный стиль. Соответствую ли я этому определению? Думаю, что путь и есть цель. Хочу ли я соответствовать? Да, если речь идет о том идеале, которого я описал. А вот смысле других определений — вряд ли. Сидеть с голым торсом на лошади – зачем? У меня нет цели что-то кому-то доказывать.
 
Владимир Поляков, 36 лет, ведущий оператор роботизированных систем, Россия

© из личного архива В моём понимании, мужчина должен быть взрослым и отличаться от женщины. Взрослый не зависит от мнения родителей или окружающих. Он не стремится доказать что-то другим, а доказывает что-то только самому себе. Зрелый человек не полагается на авторитеты, он всегда анализирует информацию. Он не обижается, а делает выводы и получает опыт.
Утверждая, что мужчина должен отличаться от женщины, я имею в виду прежде всего эмоции. В одной и той же ситуации они буквально захлестывают женщину, а мужчина остается рациональным и логичным. Это не значит, что мужчины бесчувственные сухари, мы так же злимся, пугаемся, умиляемся и радуемся. Однако мы умеем отложить эмоции на потом. Сначала разобраться с задачей, принять решение, а уже затем дать волю чувствам. Именно поэтому мужчина подобен скале во время бури, он может укрыть и защитить тех, кто рядом с ним. Мужчина всегда знает, чего хочет и что ему для этого надо сделать.
Многие наивно полагают, что существуют некие материальные признаки мужественности, обладая которыми, ты становишься настоящим мужчиной. Например, большой пикап или потёртая кожаная куртка. На самом деле, для настоящего мужчины подобные атрибуты — лишь следствие его решений. Пикап ему нужен, чтобы доехать туда, куда легковые машины не доедут. А куртка когда-то была новая, но она принимала на себя ветки и камни в лесу, холодный асфальт во время внезапного ремонта авто, вот и остались на ней следы времени, практически история жизни владельца.
А ещё настоящий мужчина сильный — духом и волей. Он не унывает в трудную минуту, ставит высокие цели и добивается их.
Я считаю, что во многом соответствую этому определению на данный момент. Возможно, со временем я найду дополнительные критерии и изменю своё мнение, но сейчас я могу назвать себя настоящим мужчиной.
 
Лукас Б, 31 год, студент, Германия

© из личного архива Для меня нет определенного набора качеств, которым должен соответствовать настоящий мужчина. Я знаю очень многих мужчин, которые в моих глазах — «настоящие». Я считаю, что каждый должен выяснить это сам с собой и для себя. Однако для меня настоящий мужчина — это тот, кто обладает определенными качествами и соответствующим образом ведет себя: честный, прямой, не слишком тщеславный или чувствительный, щедрый, терпеливый, отзывчивый, готовый помочь и с определенной твердостью по отношению к себе. Мужчины не должны жаловаться, они должны принимать вызовы жизни со спокойствием и готовностью. Ставить интересы семьи всегда выше собственных интересов. Мужчины должны уметь правильно вести себя и уважать других, но при этом не давать себя в обиду. В общем, чтобы быть настоящим мужчиной, нужно помнить стихотворение Редьярда Киплинга «Если». Однако все эти качества не исключительно мужские. Женщины, обладающие ими, тоже становятся от этого только лучше. Быть мужчиной в духе моего определения нелегко, но я стараюсь. Это высокие идеалы, которые требуют усилий, в то время как внутренние порывы могут быть совсем другими. Нужно часто себе напоминать, кем ты хочешь быть, чтобы корректировать собственное поведение. Но мне кажется, что это стоит того.
 
Борис Кузин, 28 лет, врач-хирург уролог, Россия
© из личного архива
Быть мужчиной лично для меня означает нести ответственность за каждый свой поступок и слово. А за этим уже стоит совокупность множества качеств, которые мужчина должен воспитывать в себе сам или с помощью родителей, близких людей и опыта. Дело не в ориентации или внешнем виде. В женском организме каждый месяц происходит цикличные гормональные изменения, не говоря уже о беременности. Женщина может позволить себе сказать «сгоряча», может позволить себе импульсивный поступок. Мужчина — нет. Мужчина должен отдавать отчет себе и окружающим за каждое свое слово, сказанное им наедине или публично, особенно, если это громкие заявления. Четко осознавать, что и кому он говорит и на какие действия он готов пойти после сказанного. Выполненное обещание — тоже поступок. А хороший или плохой — характеризует человека, а не мужчину. Соответствую ли я этому определению? Не всегда. Постоянно сохранять самообладание невозможно. Я не робот, а живой человек. Конечно, иногда хочется вернуться в детство, но все чаще приходится принимать решения самому за окружающих тебя близких людей, говорить и делать не всегда то, что от тебя ждут. И это для меня — норма.

Назад к досье «Маскулинность»

Авторы

Галия Муратова и Александра Полякова

Перевод: Анна Брикса

Почему женщинам не нужно вести себя как мужчины, чтобы быть хорошими лидерами — Энн Литвин

Сообщения для женщин о том, как продвигаться в организациях, к сожалению, все еще побуждают женщин вести себя как мужчины, но мужчины, похоже, не получают сообщений о том, что им вообще нужно меняться. Системы вознаграждения в организациях по-прежнему недооценивают женские ценности на рабочем месте и лидерское поведение и преимущественно поощряют мужские. Например:

• Настойчивость вознаграждается чаще, чем сотрудничество.
• Женщин призывают работать сверхурочно и делать вид, что у них нет детей. (Я не шучу.) Женщин из финансовой компании, с которыми я только что беседовала, говорят, чтобы они не говорили о своих семьях — даже друг с другом — если они хотят, чтобы их рассматривали для продвижения по службе.
• Женщины должны показать, что они сосредоточены на задаче, не «тратя время» на построение команд и взаимоотношений, вымогая или выслушивая мнения или проблемы.

Рут Уиппман в газете New York Times отмечает, что «все (в большинстве организационных культур) связано с девушками или женщинами.. . по определению имеет более низкую культурную ценность, чем вещи, связанные с мальчиками или мужчинами ». Далее она говорит, что «предположение о том, что напористость — более ценная черта, чем, скажем, почтение, само по себе является продуктом повсеместной и разъедающей гендерной иерархии».

Я согласен с Уиппманом в том, что достижение равенства в организациях означает, помимо паритета представительства, что организации должны ценить как женские, так и мужские ценности на рабочем месте. Эти различия описаны доктором.Джойс К. Флетчер в своей книге Disappearing Acts , в таблице ниже:

Мужские ценности на рабочем месте	Ценности женского рабочего места
· Сосредоточенность на задачах · Изоляция и автономия · Независимость · Конкуренция — индивидуалистическое соревновательное достижение · Иерархический орган · Ценится рациональное участие (сосредоточьтесь на задаче, логике и итогах — оставьте личные вопросы за дверью) · Стиль руководства — директива	· Ориентация на сообщество и команду · Подключение · Взаимозависимость · Взаимодействие — успех достигается за счет сотрудничества · Коллективность, или плоская структура · Эмоциональная вовлеченность ценится (обратите внимание на язык тела и процесс, поощряйте отношения, делитесь чувствами и личной информацией и проявляйте сочувствие) · Благоприятный стиль руководства

Флетчер подчеркивает, что организациям и обществу необходимы как мужские, так и женские ценности, чтобы иметь здоровую и продуктивную среду и отношения.Когда они не ценятся одновременно, а наше общество и рабочие места не сбалансированы, когда мужское начало больше ценится, как сейчас, как для женщин, так и для мужчин возникает множество проблем, которые можно было бы предотвратить. Например:

• Уиппман отмечает, что акцент на мужской напористости привел нас ко многим из наших текущих социальных проблем, таким как #MeToo, изнасилование в кампусе, стрельба в школе и гнев президента Трампа в Твиттере.
• Проблема не в том, что женщины не говорят, а в том, что мужчины отказываются останавливаться, чтобы послушать других и задуматься о влиянии своего поведения.
• Проблема не в том, что женщины извиняются слишком много, как предлагают журналы и книги, а в том, что мужчины извиняются недостаточно. Уиппман цитирует исследование, в котором предлагается, чтобы женщины чаще извинялись, потому что у них «более низкий порог того, что считается оскорбительным поведением». Она сразу же отмечает, что многие из наших проблем с мужчинами и токсическим поведением можно проследить до «фундаментального нежелания мужчин извиняться».
• Почему мы не тратим деньги на то, чтобы побуждать только девочек изучать предметы STEM, почему бы нам не потратить деньги на то, чтобы побудить мальчиков стать медсестрами? Мы говорим, что у мальчиков нет способности к сочувствию или что уход не считается достаточно мужским, чтобы считаться настоящей работой?

Представьте себе организации, где мужские и женские ценности на рабочем месте вознаграждались и ценились за лидерство — где лидеров можно было ценить за то, что они ориентированы как на задачи, так и на отношения, как конкурентные, так и совместные, как директивные, так и поддерживающие — где лидеры могут быть образцами для подражания в том, как иметь и карьеру, и семью, а не скрывать тот факт, что у них есть семьи.Этот сценарий мечты возможен, и баланс женских и мужских ценностей и поведения позволит создать более продуктивные, справедливые и инклюзивные рабочие места. Однако нам нужно, чтобы мужчины «вытянулись», а не обвиняли жертву и оказывали все давление на женщин, чтобы они стали больше похожими на мужчин. Женщины и мужчины должны работать вместе, чтобы внести эти изменения в организационную культуру. Женщины не могут изменить ситуацию в одиночку, но результатом станет организационная культура, которая будет лучше для всех.

Фото любезно предоставлено GovPics штата Мэриленд (CC BY 2.0)

Почему некоторые мужчины такие ужасные и что мы можем с этим поделать?

Женщина, которую я недавно брала на интервью, сказала мне, что через несколько месяцев после многообещающих отношений мужчина, которого она видела, внезапно перестал отвечать на ее сообщения. Обеспокоенная, она отправила ему электронное письмо, а затем попыталась позвонить ему, но результат был тот же: нет ответа. Затем она обнаружила, что ей также заблокировали доступ в его социальные сети.

Что случилось? Она только что испытала привидение — все более распространенный социальный феномен, когда ее бросают без единого объяснения.«Это так неправильно, — сказала она. Как и многие женщины в этой ситуации, она сначала попыталась выяснить, что именно она сделала, чтобы вызвать проблему. А потом она поняла, что это не ее вина. «Вы психотерапевт», — сказала она, переворачивая интервью. «Скажи мне, что случилось с мужчинами? Почему они так себя ведут в отношениях? »

Следуя #MeToo и всей текущей критике мужского поведения, я часто слышал варианты этого вопроса: Почему мужчины так властны, так несвязаны, так бесчувственны? Это может показаться простым вопросом, но ответ сложен.

Во-первых, как психотерапевт я обнаружил, что может быть чрезвычайно важно (но также очень сложно) не попасть в ловушку, которую автор Чимаманда Нгози Адичи называет «опасностью отдельной истории». Есть много разных причин «плохого» поведения мужчин, как ясно указала Анна Сале в специальной серии своего подкаста «Смерть, секс и деньги».

Одна из трудностей, по ее словам, состоит в том, что мужчины не очень понимают, что значит быть хорошим парнем. Она сказала: «Мы находимся в момент, когда меняется то, что значит быть мужчиной, — и некоторым мужчинам кажется, что вокруг витает множество противоречивых идей.Как сказал нам один человек, существует очень неясный набор ожиданий в отношении того, как мужчина должен себя вести ».

Когда я опросил группу мужчин о #MeToo, они согласились с тем, что мужчинам нужно измениться, и на самом деле более критически относились к агрессивным и грубым действиям других мужчин, чем женщины.

Связанные

«Я пытаюсь научить своих сыновей, что чувствительность к чувствам других людей — это часть хорошего парня», — сказал один из отцов, с которым я беседовал. «Но в этом мире, с имеющимися у них образцами для подражания, убедить их непросто.Когда над одним из его сыновей издевались в школе, его учитель не только не сделал выговор другим мальчикам, но и усугубил ситуацию, сказав ему: «Что с тобой? Вы какая-то неженка, которую не терпите немного подразнить? »

«Трудно бороться с таким отношением», — сказал мне этот отец. «И это кажется господствующей философией в наши дни».

Этот человек, как и Анна Сейл, имеет в виду то, что социологи называют социальным контекстом. «Мужчины ведут себя плохо, — говорит психотерапевт и писатель Джоан Кавано, — потому что могут.«Мужчины, с которыми я беседовал, сказали нечто подобное. «Мужчины по-прежнему обладают большей силой в нашей культуре — в нашем мире», — сказал другой отец с детьми-подростками. Одинокий парень лет 30 сказал: «У нас очень искаженное представление о мужественности в нашем мире».

«Мужчины ведут себя плохо, — говорит психотерапевт и писатель Джоан Кавано, — потому что могут».

Дэвид Векслер и Уильям Поллак, написавшие книгу «Когда хорошие люди ведут себя плохо», разделяют эти мысли. Они пишут, что некоторые мужчины, которые причиняют другим вред, намеренно или нет, просто плохие люди, но другие — хорошие люди, которые по разным причинам ведут себя нехорошо.Социальный контекст, в котором выросли многие из этих мужчин, учит, что такие эмоции, как чувствительность, симпатия, доброта, понимание и зависимость, являются признаками слабости и что «настоящие мужчины» жесткие и жесткие.

Pew Research только что опубликовала исследование, подтверждающее, что американцы как общество склонны считать мужчин не «эмоциональными», а сильными, защищающими и авторитетными: 67 процентов респондентов считают власть положительной чертой мужчин. (но не у женщин). Отсутствие эмоций, о котором мы говорим мальчикам с раннего возраста, — это путь к власти, силе, авторитету и контролю — всем тем чертам, которые мы по-прежнему позитивно отождествляем с мужественностью.

Пока одни люди, занимающие влиятельные должности, действуют так, как будто злоупотребления и злоупотребление властью являются их правом, другие будут идти по их стопам. Но есть много мужчин, которые не верят в такое отношение. Итак, что мы можем с этим поделать?

Несколько мужчин, с которыми я разговаривал, сказали, что нам нужно начинать обучать мальчиков чувствам и сочувствию с раннего возраста, что, я согласен, является отличной идеей. Но пока это не произойдет, женщины могут подумать о том, как мы решаем реагировать, а это на самом деле единственное, что мы можем контролировать.

Например, если вы подвергаетесь бесчувственному, бесчувственному поведению мужчины, вы можете решить, что за этим стоит невинная причина — возможно, он просто не понимает, что он сказал или сделал. Вам не нужно принимать такое поведение, даже если вы соглашаетесь с тем, что намерение не было грубым или обидным, но для некоторых людей признание того, что боль является непреднамеренной, может устранить чувство, что вы каким-то образом виноваты в этом.

Связанные

И в случае привидения или иного сброса кем-то, с кем вы думали, что у вас есть отношения.Часто бывает трудно избавиться от такой боли, но есть две важные вещи, которые вы можете попытаться запомнить. Во-первых, независимо от того, что вы сделали не так, вы заслуживаете объяснения, которого, к сожалению, вы, вероятно, не получите. Во-вторых, есть мужчины, которые не верят в популярный образ мужественности как бесчувственной и несвязанной.

В конечном итоге мы все повторяем закономерности, и вы можете обнаружить, что ищете парня, который вам всегда нравился (и, возможно, обиделся).Так что подумайте о том, какие качества вы ищете. Вы можете обнаружить, что вас привлекают парни, которые сигнализируют о своей силе и контроле, потому что мы тоже живем в том же социальном контексте, что и мужчины. Так что, может быть, вы можете позволить себе познакомиться с парой мужчин, которые немного — могу я сказать? — мягче. Этих мужчин нужно искать и прославлять.

Чем больше мы подкрепляем положительное, тем больше вероятность, что они станут образцом для подражания для других мужчин. И тем больше вероятность, что мы найдем себе хороших парней.

Когда женщины ведут себя как мужчины

Эта статья из архива нашего партнера.

Могут ли дамы быть такими же изменчивыми, как их мужья? Может ли это быть из-за «гендерного равенства»? Некоторые недавние исследования показывают, что «неверность между женами может приближаться к неверности мужей» — что, как пишет Анна Бреслав в своем посте на Иезавель, большее количество замужних женщин может «превращаться в неверных, отчужденная Донна Дрэперс». Это исследование, о котором в выходные дни было опубликовано в Wall Street Journal , не так ново или шокирующе, как может показаться на первый взгляд.На протяжении многих лет, начиная с 2009 года (и, вероятно, позже), были сообщения о том, что женщины обманывают больше, чем раньше, или что женщины всегда обманывали — они просто, возможно, не признавали этого.

У некоторых людей есть дурная привычка обвинять «гендерное равенство» в том, что нам не нравится. Возьмите множество других пугающих отчетов о том, как женщины делают что-то, якобы больше похожее на мужчин (например, запой, насилие, кражи). Наряду с этим идут сообщения о том, что мужчины даже больше не ведут себя так, как положено мужчинам (см., Например, обеспокоенность Кей Хаймовиц тем, что мужчин превратили в мальчиков.) Мы все сбиты с толку и озадачены этой проблемой гендерного равенства, да, и многие вызывают негативную реакцию, когда мужчины и женщины, кажется, «меняются местами». Но так ли это на самом деле? Посмотрим на исследования. Из журнала Journal, показатели обмана среди женатых мужчин и женщин в Америке:

Среди наиболее надежных исследований по этой проблеме — Общее социальное исследование, спонсируемое Национальным научным фондом, которое с тех пор задает американцам те же вопросы. 1972 г.В опросе 2010 года 19% мужчин заявили, что они изменяли в какой-то момент во время брака, по сравнению с 21% в 1991 году. Число женщин, сообщивших о романе, увеличилось с 11% в 1991 году до 14% в 2010 году.

A Исследование 2011 года, проведенное Университетом Индианы, Институтом Кинси и Университетом Гвельфа, выявило гораздо меньший разрыв: 23% для мужчин и 19% для женщин. Такие цифры говорят об исчезновении гендерного разрыва в неверности, но следует проявлять осторожность.

Конечно, как отмечает в этой статье Пегги Дрекслер, если вы не можете доверять мужу или жене, что они не изменят, возможно, вы не можете доверять им и правду в ходе опроса, и исследователи считают, что количество изменяющих как мужчин, так и женщин, вероятно, выше, чем показывают данные опроса.В то же время опросы также показывают, что большинство женатых людей ценят моногамию и избегают неверности. Большинство мужчин и женщин , а не изменяют.

Если, тем не менее, мы примем цифры в основном верными — либо больше женщин признаются в обмане, либо на самом деле их больше — это измен, чем в прошлые времена, — вопрос о том, почему это было раньше, возникает довольно быстро после этого. Дрекслер, психолог, приводит типичные причины, по которым как мужчины, так и женщины обманывают: признательность, эгоизм, подтверждение привлекательности, эмоциональные связи и, конечно же, тяжелый брак и новые отношения (все это вожделение, магия и страсть), даже если сложно, то очень увлекательно.Кроме того, есть поп-культура, которая помогает либо перегрузить нас идеей, что внебрачный секс является мейнстримом, даже, возможно, приемлемым, либо социальные сети, которые помогут нам значительно упростить внебрачные отношения. Возможностей предостаточно. Женщины и мужчины работают, путешествуют, имеют свои страницы в Facebook. И женщины имеют больше возможностей, что означает, что женщины тоже могут иметь дела. Мужчины и женщины: они такие же, как и все мы! Тогда почему бы мужчинам и женщинам не с такой же вероятностью совершить одни и те же разрушительные действия в отношениях?

Дрекслер говорит, что если мы ожидаем гендерного равенства, «можно ожидать и равенства в супружеских проступках.«Если бы мы все были прикованы к кухням, жили в хижинах без Интернета, без телевидения и кино, застряли в мытье посуды и заботе о детях, этого бы не случилось. Тогда это всего лишь цена прогресса, если не считать того, что это называется». цена «кажется странной. Дело в том, что подавляющее большинство устоявшихся взглядов на отношения (и брак) меняются. Разводиться легче. Все больше людей вступают в брак позже или не вступают в брак вообще, а иногда семьи сосуществуют в совершенно новых типах договоренностей. .Произошел общий сдвиг в том, как мы смотрим на жизнь, в браке или нет, которую мы хотим вести, и, кажется, мы индивидуально отдаем приоритет свободе выбора и создания этой жизни для себя.

Бреслав пишет: «Исследование, проведенное ранее в этом году культурным антропологом Хелен Фишер для Match.com, отразило невмешательство, отношение к отношениям и обязательствам со стороны женщин: в то время как 77% женщин заявили, что им нужно личное пространство, вдали от партнером, то же самое сказали только 58% мужчин.35% женщин также просили выходные с друзьями, что, по мнению 23% мужчин, им было необходимо «. Но действительно ли это реакция на обязательства, или просто выбор личных привычек и поведения, чтобы сделать кого-то еще счастливее? — и более предан — в браке? Дело не в измене, а в выборе. И хотя выбор измены вполне может быть ужасным выбором, мы все должны иметь право выбора — зная, конечно, что у нас будет разбираться с последствиями того, что мы решаем.

Как недавно сказал мне социолог Эрик Клиненберг, современные браки обычно бывают либо очень хорошими, либо очень проблематичными. Если они плохи, люди склонны разводиться — и мы можем экстраполировать, обмануть. Между тем, как мы видели в других исследованиях, более образованные люди (которые, как правило, образуют более равноправные отношения с мужчинами) и часто вступают в брак позже, как правило, имеют самые продолжительные браки. Гендерное равенство не вредит браку — люди вредит браку. Можно предположить, что люди с хорошими браками — не те, кто обманывает.

Изображение предоставлено Shutterstock, автор — OtnaYdur.

Статья из архива нашего партнера The Wire .

Некоторые люди ведут себя как зомби — ходящие эмоционально мертвые и опасные | проекта Good Men | Равенство включает вас

Что мы можем сделать, чтобы распознать и нейтрализовать их?

Фотография предоставлена: Shutterstock

Стив Гаррет

С того места, где я стою, кажется, что относительно небольшое количество мужчин, которые жестоко обращаются с женщинами, либо не осознают, какой вред они причиняют, либо подавляют свои чувства до такой степени, что им все равно.Какой бы ни была причина, эти люди напоминают мне зомби — с мертвыми сердцами и жаждой питаться эмоционально живыми.

Несомненно, с такими людьми должен был произойти какой-то ущерб, чтобы они заразились этой зомби; но независимо от причины, кажется важным научиться определять, а затем нейтрализовать или избегать их — особенно для любых женщин, с которыми они могут контактировать, — до тех пор, пока не будет найдено лекарство.

Раньше я бессознательно старался не слышать и не узнавать больше об атаках зомби, потому что статистика была слишком удручающей.Но, в конце концов, мне пришлось что-то сделать, чтобы ослабить давление болезненного стыда, который накапливался в моем животе всякий раз, когда я читал последние новости о гендерном насилии или слышал от подруг-подруг о вреде, нанесенном им зомби, который они столкнулись.

Вот почему я присоединился к британской кампании «Белая лента», направленной на прекращение мужского насилия в отношении женщин, и недавно я стал волонтером в рамках инициативы «Хороший парень» в Лондоне, посещая школы, чтобы работать с группами мальчиков-подростков, чтобы заставить их задуматься. гендерные стереотипы мужчин и женщин, влияющие на их отношение к себе и друг другу как к мужчинам.Включая все их страхи потерпеть неудачу в ставках мужественности и искаженные представления о девочках, которые они могли перенять из средств массовой информации, от других мальчиков или — все чаще — от порнографии, к которой почти все мальчики, кажется, имеют регулярный и легкий доступ. в наши дни на планшетах и ​​смартфонах.

К счастью, большинство мужчин достаточно сильны, чтобы помогать и заботиться о наиболее уязвимых. Но если статистически верно, что каждая третья женщина является жертвой гендерного насилия в какой-то момент своей жизни, даже с учетом возможности того, что зомби причиняют вред нескольким партнерам, когда они переходят от одних разрушенных отношений к другим, невозможно избежать того, насколько трагически распространено мужское насилие. женщин продолжает быть.Гендерное насилие также представляет собой риск номер один для здоровья женщин во всем мире — гораздо больший, чем война, болезни и несчастные случаи вместе взятые!

Я предполагаю, что страх лежит в основе мужского стремления стать зомбированным и потерять любое чувство нежности или уязвимости — и, возможно, это какой-то возврат к ранним дням человеческого существования, когда все в природе было угрозой, и наш инстинкт состоял в том, чтобы защитить себя даже в ответ на женщин с их способностью воспроизводить и рожать.

Вдобавок ко всему, поскольку все мы были зависимы от женщины в течение первых лет нашей жизни, кажется, что некоторые мужчины не могут забыть или простить уязвимость и зависимость, которые они чувствовали, или свою боль и гнев, когда у нее забрали ее обожаемую грудь. от них, и они проводят остаток своей жизни в ужасе от того, что когда-либо снова почувствуют себя такими зависимыми или преданными, превратившись в людей-зомби, у которых нет никаких чувств, кроме скрытой потребности отомстить?

Мужчины традиционно стыдились проявления каких-либо женских качеств и пытались отрицать и уничтожать их в себе, и поскольку считается, что женщины воплощают эти качества и их тесно отождествляют с « природой », неуверенные мужчины проецируют свой страх на женщин, и у них есть потребность «наказывать» или контролировать их.

Возможно, поэтому возникла культура мужественности, которая уважает власть и пренебрегает уязвимостью; и образ мышления, который ставит во главу угла поиск способов доминировать и контролировать природу и женщин, которые ее воплощают, а не жить и работать в гармонии.

Вдобавок ко всему, мужчинам сейчас труднее найти работу, требующую от природы мужских качеств. Так что, возможно, из-за того, что у мужчин меньше способов « доказать » и испытать свою мужественность, некоторые прибегают к причинению вреда женщинам, чтобы ощутить чувство власти — подобный наркотику заменитель укоренившегося чувства собственного достоинства, которое в конечном итоге не может восполнить это зазор.

По мере того, как все больше женщин восстанавливают свою власть и требуют равных прав, это еще одна угроза для напуганных мужчин, чья обратная реакция приводит к росту сексуальных домогательств, жестокого обращения и насилия. Зомби часто трудно обнаружить, потому что они умеют притворяться «хорошими» мужчинами, которых хотят встретить большинство женщин. Но рано или поздно их маска спадает, и их зомби-природа раскрывается со всем бессердечным эгоизмом и бесконечным голодом пожирать жизнь живого человека.

Нам срочно нужно найти эффективное противоядие от эмоционального недуга, связанного с зомбификацией, который, кажется, поражает так много мужчин, и предложить «лечение», которое мужчины действительно примут, чтобы помочь им снова стать людьми? Путь вперед должен быть выбран мужчинами — при поддержке и уважении женщин.

Мужчины, вырвавшиеся из «мужского ящика» и избежавшие превращения в зомби, должны встать и стать активными сторонниками того, как мужчины и мужественность могут проявляться в мире улучшающими жизнь способами. И женщинам нужно дать мужчинам понять, что эти зомби отвлекают, а чувствительность — это сексуально; и что они будут поддерживать и привлекать мужчин, которые пытаются перейти от одного к другому!

Этого будет достаточно для большинства мужчин, чтобы рискнуть научиться быть чувствующим человеком, способным жить и любить в полной мере.

—

Это была история , ранее опубликованная в The Good Men Project .

Мужчины, которые ведут себя как «королева драмы»

Терпите ли вы человека, который несоразмерно разносит вещи и отказывается оставить свою театральную личность? Вы, вероятно, с мужской «королевой драмы». Вот наш взгляд на ситуацию.
Итак, вы на вечеринке, и все веселятся. И как только вы решаете отправиться на танцпол со своим партнером, официант подает вашему парню не тот напиток, и он приходит в ярость.Он не только делает гору из мухи слона, крича официанту на глазах у всех, но и вместо того, чтобы отмечать день рождения друга, решает отпраздновать свою борьбу из-за этого мелкого вопроса. И тогда ваше сердце замирает и вы думаете: «Мой мужчина такая королева драмы». Да, это тоже слово для него. И почему бы нет? В конце концов, он кричит, кричит, борется за внимание и хочет, чтобы весь мир вращался вокруг его театральности — черт характера, часто приписываемых женщинам. Королева драмы могла быть кем угодно; это не обязательно должен быть ваш муж или парень.

Копирайтер Ребекка Джозеф соглашается. «У меня есть очень близкий друг. Он милый и мачо. Но я никогда не встречал никого, кто бы так много приставал к себе. Иногда это весело, почти как проводить время с другой женщиной ». Клинический психолог Манси Хасан говорит: «Женщинам может быть трудно справиться с такими эмоциональными всплесками со стороны мужчин. Это также может негативно повлиять на отношения — женщины также эмоциональны, и два эмоциональных человека могут создавать конфликты ». Но вопрос в том, почему мужчины внезапно приняли этот образец? Хотя эксперты говорят, что так было всегда, вот несколько факторов:
Так родился
Психиатр и психотерапевт Анджали Чабрия считает, что это может быть как-то связано с его личностью.«Мы встречаем все больше и больше мужчин с нарциссическими, театральными и зависимыми личностями. Это отразится на их поведении ».

Семейные дела
Это зависит от того, как семья справляется с ситуациями. Тот, кто видел много драмы в своей семье в детстве, это уловит. Как говорит Хасан, «они могли видеть, как родители, братья и сестры вели себя подобным образом и привлекали внимание».

Жаждущие внимания
Иногда он может не любить драму так сильно, как привлекаемое ею внимание.Хасан объясняет: «Они могут выйти из положения с таким поведением. Это полезно для человека — он привлекает внимание, а также получает то, что хочет. Многим женщинам нравятся «драматичные» мужчины, поскольку они находят их эмоциональными и чувствительными. Некоторые мужчины склонны к драматизму только потому, что они тоже зависимы от внимания ».

Не знаете или не уверены?
Некоторые мужчины, вероятно, не осознают, насколько драматичны они могут быть откровенно драматичными. Также есть люди, которые становятся драматичными из-за незащищенности в отношениях.Чабрия говорит: «Зависимая личность предполагает сильное чувство привязанности. Такие люди нуждаются в постоянной поддержке и заверении со стороны близких, особенно партнеров. Они, как правило, чрезмерно чувствительны и не уверены в том, что потеряют своих близких. Это заставляет их делать все возможное для своего партнера, и они ожидают того же взамен ».

Работа с королевой драмы
Лучше не предполагать слишком многого, когда играешь с королевой драмы. Также будьте спокойны, когда имеете дело с перепадами настроения.Психолог Чандни Мехта говорит: «Объяснение незрелости их поведения, а также проявление терпения и спокойствия — вот способы справиться с ними. Сохранение дистанции — еще один зрелый подход. Отражение может сработать, но оно также может ухудшить ситуацию ». Постарайтесь осознавать себя и избегать созданной драмы. Также отпустите, если вы любите этого человека. Чабрия говорит: «Женщины должны позволить таким мужчинам свободно выражать свое мнение, и они должны поддерживать их, а не отвергать их».

Влияние на отношения

Mehta: «Он может начинать драки и закручиваться в нежелательных направлениях.Это также может создать большую незащищенность и нестабильность ».

Хасан: «Если женщина не сильна эмоционально, в отношениях могут возникнуть конфликты. Таких мужчин следует поощрять к самовыражению, но не через истерику или нытье ».

Chhabria: «Излишняя экспрессивность иногда может рассматриваться как эгоизм. Партнер может чувствовать себя менее важным и думать, что ее мужчину беспокоят только его эмоции. Наряду с выразительностью приходят ожидания.Это может быть обузой для партнера, и он может захотеть прекратить отношения ».

[email protected]

Должна ли женщина вести себя как мужчина, чтобы добиться успеха?

Октябрь 27, 2015 Читать 5 мин

Мнения, высказанные предпринимателями участников, являются их собственными.

Должна ли женщина вести себя как мужчина, чтобы добиться успеха? Или даже «тупой»? Вот некоторые из вопросов, поднятых в новом исследовании, проведенном тремя университетами, в котором 105 мужчин спрашивали, что они думают о женщинах, которые были умнее их.Хотя исследователи обнаружили, что мужчины восхищались такими женщинами, они не хотели встречаться с ними. «Мужчин пугают женщины, которые превосходят их — это как-то приуменьшает их мужественность», — сказала «Доброе утро, Америка» гендерный эксперт Андреа Сырташ.

Связано: 5 советов для женщин, пытающихся ориентироваться в водах, где доминируют мужчины

Это исследование выявило интересное отношение к мужчинам и свиданиям, но оно также заставило меня задуматься о том, как женщины могут — к сожалению — быть преобразовывать себя, принижать себя и / или вести себя больше как мужчины, чтобы добиться успеха на рабочем месте.В конце концов, посторонние уже давно используют стратегии ассимиляции, чтобы вписаться в новую группу, получить компетентность и даже занять руководящие должности. Но когда это стремление вписаться слишком далеко?

Я уже писал раньше о необходимости подлинности — быть подлинным или настоящим. Аутентичные люди руководят более эффективно и свободнее создавать и вводить новшества. Тем не менее, несмотря на доказанные преимущества аутентичности, я все еще сталкиваюсь со многими женщинами, которые думают, что для достижения профессионального успеха должны вести себя как мужчины.Это пустая трата женского природного таланта. Это также лишает их работодателей полной ценности их вклада в бизнес.

Как мы можем эффективно решить эту проблему и побудить женщин быть верными себе? Чтобы услышать другую точку зрения, я обратился к Тане Рюкерт, которая возглавляет недавно сформированное подразделение в SAP, которое работает с Интернетом вещей (IoT) и инновациями для клиентов. Как женщина-руководитель в сфере технологий в сфере, где доминируют мужчины, она имеет все возможности для того, чтобы предложить рекомендации, которые помогут женщинам-руководителям понять истинную силу подлинности.

1. Будьте собой.

Самый главный принцип: будь собой. Не пытайтесь играть роль и не пытайтесь быть кем-то, кем вы не являетесь. Быть кем угодно, кроме себя самого, требует энергии, не является устойчивым и не поможет вам выиграть в долгосрочной перспективе, в марафоне, которым является ваша карьера.

Относительно в начале моей карьеры мне предложили и согласились на должность, которая, мягко говоря, была немного сложной. Это была работа в среде, где доминировали мужчины, и действительно хорошая возможность для меня.Я думал, как мне лучше с этим справиться, и на мгновение подумал, стоит ли мне действовать по-другому — притвориться, что я знаю больше, быть более откровенным или попытаться казаться более жестким. Помогут ли мне эти стратегии добиться успеха?

Я быстро понял, что попытки быть кем-то другим, кроме того, кем я являюсь, потребуют много энергии: потраченную впустую энергию, которую лучше направить на мой вклад в компанию. Более того, менять то, кем я был, было бессмысленно. В конце концов, я был хорош в том, что делал, я очень много работал и имел сильное желание внести свой вклад в растущую компанию.

Связано: София Аморузо: «Успех — это термин, который вы определяете для себя»

2. Перестаньте извиняться за сделанный вами выбор.

Иногда все мы чувствуем необходимость извиниться за посещение семейного мероприятия, которое проходит в течение рабочего дня. Например, вы хотите найти время, чтобы побыть со своим ребенком, когда у него или нее большое событие, например, в первый день детского сада, даже если это событие означает, что вы не можете встретиться со своим начальником. Итак, вы думаете, что лучше взять отпуск на полдня, даже если вы знаете, что уже потратили больше, чем отведено на эту неделю, и что вы будете работать, как только вернетесь домой с мероприятия.

Это нужно остановить. Мы не должны чувствовать себя обязанными извиняться за то, что взяли отпуск на важное семейное мероприятие. В конце концов, разве не в этом смысл «баланса между работой и личной жизнью»?

3. Сочувствие и уважение к людям — важная черта для всех лидеров.

Для менеджера способность понимать персонал и сопереживать им. может быть большим преимуществом с точки зрения заинтересованности и продуктивности людей. По этой причине сочувствие никогда не следует рассматривать как слабость ни у женщин, ни у мужчин-руководителей.Женщины, которые нейтрализуют свои чувства, чтобы казаться более «мужественными», действуют в невыгодном положении. Вместо того, чтобы использовать свое сочувствие как дополнительную силу, они маскируют его, растрачивая природный талант, потому что беспокоятся о том, что люди могут подумать.

4. Платите вперед: поощряйте других женщин быть самими собой.

Женщины, как правило, добиваются большего успеха, когда позволяют проявиться своей истинной сущности как в личной, так и в профессиональной жизни. Мы помогаем им и нашему бизнесу, когда мы продвигаем каждую возможность для женщин быть самими собой.

Я стараюсь никогда не упускать возможности пообщаться с людьми, которые работают в моей команде. Это не значит, что мы постоянно болтаем, но меня волнует, когда у кого-то есть больной член семьи или личный кризис. Я надеюсь, что они готовы поделиться этим со мной. Я также хочу, чтобы они были теми, кем они являются на самом деле — со мной и остальной частью организации. Поскольку настоящие люди чувствуют себя более комфортно, они более счастливы, и наша компания получает их лучший вклад. В этом смысле все выигрывают.

По теме: 10 вдохновляющих цитат женщин-руководителей бизнеса

7 уроков лидерства, которым мужчины могут научиться у женщин

Хотя большинство руководителей организаций — мужчины, исследования показывают, что на самом деле именно женщины обладают всем, что нужно для эффективного руководства.Таким образом, вместо того, чтобы советовать женщинам-руководителям вести себя как мужчины, чтобы продвигаться вперед, обществу будет лучше служить большему количеству лидеров-мужчин, пытающихся подражать женщинам. Есть семь важных уроков, которые они могут извлечь у противоположного пола. Не наклоняйтесь, если у вас есть талант, чтобы поддержать это. Знайте свои собственные ограничения. Мотивируйте через трансформацию. Ставьте своих людей впереди себя. Не командуй; сопереживать. Сосредоточьтесь на возвышении других. И будь скромным.

Хотя общественность очень заинтересована в том, чтобы как можно больше женщин становились лидерами, тем самым устраняя их недопредставленность в рядах власти, слишком много предлагаемых решений основано на неправильном представлении о том, что женщины должны подражать мужчинам.Мысль такова: «Если мужчины выполняют большинство главных ролей, они, должно быть, делают что-то правильно, так почему бы не заставить женщин действовать так же, как они?»

Но эта логика не учитывает относительно удручающую работу большинства лидеров, которые в подавляющем большинстве являются мужчинами. Как мы утверждали ранее, настоящая проблема заключается не в недостатке компетентных женщин; это слишком мало препятствий для некомпетентных мужчин, что объясняет избыток самоуверенных, самовлюбленных и неэтичных людей.

Как следствие, гендерные различия в эффективности лидерства (что нужно для хорошей работы) не синхронизируются с гендерными различиями в появлении лидерства (что нужно для достижения успеха).Действительно, исследования показывают, что преобладание мужчин среди руководителей высшего звена не является результатом превосходного лидерского таланта мужчин. Скорее, крупные количественные исследования, включая метаанализ, показывают, что гендерные различия в лидерских качествах либо отсутствуют, либо они фактически отдают предпочтение женщинам.

Имея это в виду, было бы логичнее перевернуть предложенное средство: вместо того, чтобы побуждать женщин действовать как лидеры-мужчины (многие из которых некомпетентны), мы должны просить мужчин, находящихся у власти, принять некоторые из наиболее эффективных лидерских форм поведения. чаще встречается у женщин.Это создало бы пул лучших образцов для подражания, которые могли бы проложить путь к продвижению как компетентным мужчинам, так и женщинам.

Уроки лидерства для мужчин

Вот несколько важных уроков лидерства, которые большинство мужчин может извлечь у средней женщины.

Не наклоняйтесь, когда вам не на что опираться примерно . Существует тенденция призывать женщин «опираться» на такие качества, как напористость, смелость или уверенность. У мужчин такие качества могут проявляться как самореклама, признание достижений других и агрессивное поведение.Поскольку никогда не было сильной корреляции между склонностью к чему-либо и умением что-то делать, особенно для мужчин, лучшим вариантом было бы перестать влюбляться в людей, которые склоняются, когда у них нет талантов, чтобы поддержать это. В логическом мире мы будем продвигать людей на руководящие должности, когда они компетентны, а не уверены в себе, проверяя их на предмет их опыта, послужного списка и соответствующих лидерских компетенций (например, интеллекта, любопытства, сочувствия, честности и способности учиться). Обратите внимание, что все эти атрибуты гораздо лучше оцениваются с помощью научных оценок, чем с помощью типичного собеседования.

Знайте свои собственные ограничения. Мы живем в мире, который прославляет веру в себя, но гораздо важнее иметь самосознание. И часто между ними возникает конфликт. Например, осознание своих ограничений (недостатков и слабостей) несовместимо с стремительно растущим уровнем уверенности в себе, и единственная причина полностью избавиться от неуверенности в себе и неуверенности — это заблуждение. Хотя женщины не так неуверенны, как их изображают в литературе по самопомощи (и в большинстве популярных СМИ), исследования действительно показывают, что они, как правило, менее самоуверенны, чем мужчины.Это хорошая новость, потому что она позволяет им понять, как люди их видят, и дает им возможность замечать промежутки между тем, где они хотят быть, и тем, где они находятся на самом деле. Люди, которые относятся к себе более критически, чем другие, могут лучше подготовиться, даже если это означает чрезмерную подготовку, а это надежный способ повысить вашу компетентность и эффективность.

Мотивируйте через преобразование . Академические исследования показывают, что женщины с большей вероятностью будут руководить через вдохновение, трансформируя взгляды и убеждения людей и приводя людей в соответствие со смыслом и целью (а не с помощью кнута и пряника), чем мужчины.Поскольку трансформационное лидерство связано с более высоким уровнем вовлеченности, производительности и производительности команды, это критически важный путь к повышению производительности лидеров. Если бы мужчины тратили больше времени, пытаясь завоевать сердца и души людей, руководствуясь как EQ, так и IQ, вместо того, чтобы больше полагаться на последний, и вынашивать изменения в убеждениях, а не в поведении, они были бы лучшими лидерами.

Ставьте своих людей впереди себя. Очень сложно превратить группу людей в высокопроизводительную команду, когда вы сосредоточены на себе самом.Люди, которые рассматривают лидерство как прославленную цель карьеры и индивидуальные достижения, слишком эгоистичны, чтобы способствовать благополучию своей команды и раскрыть потенциал своих подчиненных. Представьте себе человека, который заинтересован в том, чтобы быть лидером, только потому, что он гонится за большей зарплатой, угловым офисом, более старшим званием или какой-либо формой статуса. Ясно, что они будут меньше заинтересованы в том, чтобы делать других лучше; их единственная цель — стать более успешными. Поскольку мужчины, как правило, более сосредоточены на себе, чем женщины, они с большей вероятностью будут руководить нарциссическим и эгоистичным образом.Если средний лидер-мужчина хочет улучшить свои результаты, ему следует принять менее эгоцентричный стиль лидерства.

Не командовать; Сочувствовать . На протяжении всей истории мы говорили женщинам, что они слишком добрые и заботливые, чтобы быть лидерами, но представление о том, что кто-то из , а не из добрых и заботливых, может эффективно руководить, не соответствует действительности. Мы живем не в средневековье. Лидерство XXI века требует от лидеров установления эмоциональной связи со своими последователями, и это, возможно, единственная причина ожидать, что лидеры будут избегать автоматизации.В самом деле, хотя ИИ будет использовать технические и сложные элементы лидерства, пока у нас работают люди, они будут жаждать подтверждения, признательности и сочувствия, которые могут обеспечить только люди, а не машины. Мужчины могут многое узнать о том, как делать это эффективно, наблюдая за женщинами и подражая им.

Сосредоточьтесь на возвышении других. Доказано, что женщины-лидеры с большей вероятностью будут обучать, наставлять и развивать своих непосредственных подчиненных, чем мужчины-лидеры. Они настоящие агенты талантов, использующие обратную связь и направление, чтобы помочь людям расти.Это означает, что они должны быть менее транзакционными и более стратегическими в своих отношениях с сотрудниками, а также включают готовность нанимать людей, которые лучше, чем они сами, потому что их эго с меньшей вероятностью будет стоять на пути. Это позволяет им раскрыть потенциал других людей и способствовать эффективному сотрудничеству в своих командах. Хотя мы тяготеем к лидерам, которые сосредоточены на себе и эгоистичны, вероятность того, что такие люди могут превратить группу людей в высокоэффективную команду, мала.

Не говорите, что вы «унижены». Будь скромным . Мы просим скромных лидеров около 20 лет, но продолжаем тяготеть к слишком самоуверенным и самовлюбленным (обычно не женщинам). Существуют устоявшиеся гендерные различия в смирении, и они отдают предпочтение женщинам. Конечно, не все женщины смиренны, но выбор лидеров по смирению приведет к тому, что женщин будет больше, чем мужчин. Смирение — это по своей сути женская черта. Это также важно для того, чтобы быть великим лидером.Без смирения любому ответственному лицу будет очень трудно признать свои ошибки, учиться на опыте, принимать во внимание точки зрения других и быть готовым измениться и стать лучше. Возможно, проблема не в том, что мужчины не хотят или не могут показать это, а в том, что мы увольняем их на руководящие должности, когда они это делают. Это должно измениться, поскольку смирение является важнейшим фактором эффективности лидерства как для мужчин, так и для женщин.

Расстраивает ли вас это чтение?

Спросите себя, почему.Если вы мужчина, заставляет ли это вас чувствовать, что идет кампания против белых мужчин и токсичной мужественности и что злобный феминизм набирает обороты? Эта реакция мешает вам учиться у женщин тому, что вы можете сделать, чтобы добиться большего успеха. Если вы женщина и / или феминистка, отвергаете ли вы идею о том, что женщины, как правило, более склонны проявлять женские черты, чем мужчины? Именно по этой причине средняя женщина обладает большим лидерским потенциалом, чем средний мужчина.

В конце концов, единственным спорным аспектом наших взглядов является представление о том, что увеличение представительства женщин в руководстве скорее усилит, чем уменьшит меритократию. Лучшее вмешательство в области гендерного равенства — сосредоточиться на равенстве талантов и потенциала — и это происходит только тогда, когда у нас есть гендерное лидерство, позволяющее мужчинам учиться различным подходам к лидерству у женщин, в той мере, в какой женщинам всегда говорили учиться подходам к лидерству у мужчин .