25.09.2022

Как ответить на вопрос с какой целью интересуешься: Как ответить на вопрос «ты кто по масти?» Как реагировать?

Содержание

А ты с какой целью интересуешься?

Смех-смехом, а они все еще здесь. Не далее как вчера на улице у щитка 13-летние интересовались кто у кого где и откуда знают. Я прошел мимо, не умею я останавливать такие ситуации. Понятное дело и конфликт не нужен дополнительный. Однако подкован, значит вооружён. Вот надыбал статейку с сайта про то как и что. Итак, как разговаривать с гопниками:

1 шаг

Если вам кричат “Иди сюда!”. Надо остановиться показать что ты заинтересован. Не стоит отвечать “Сам иди сюда!”. Вы стоите ждете пока к вам подойдут. Подходят говорят “Че оглох?” или в таком типе. Отвечаете “Чем могу помочь?”

2 шаг

Или ситуация начилась по другому. К вам подходят тянут руку здароваться. Не жмете руку потому что нормальный пацан первому встречному не пожмет руку(в тюрьме вообще за руку на здароваются). Говорите “Ты кто?” у вас на это есть право. Тот говорит “Я тут местный” или что нибудь другое. Отвечаете “Я тебя незнаю”. Он говорит “Тебе что в падлу поздароваться?”. Вы отвечаете «Я тебя не знаю, может ты и не пацан вовсе кто-же тебя знает(здесь главное должен быть намек).

3 шаг

Вопросы такие как: “Дай телефон”, “Ты кто по-жизни”, и т.п. Можете пропустить сказать “Я тебя не знаю”, но если они продолжаются отвечаете на них вопросом “С какой целью интересуешься?”. Потом наверное будет “Ты что грубишь?”, “Тебе что в падлу с пацанами побазарить?” и т.п.
Например ситуация.
-Тебе что с нормальными пацанами в падлу по-базарить? (Тут нельзя оправдываться, говорит “нет не в падлу” это будет проигрыш)
— Ты не ответил на мой вопрос.
— А ты на мой.
— Собираешься по беспределу наехать?
— Ты меня в чем-то обвиняешь?
— Ответь на мой вопрос. Имею право поинтересоваться?(Тут важно слово “поинтересоваться”, нельзя в этой ситуации говорить спросить потому что на фене оно имеет двойной смысл. Спрашивают за что-то).

4 шаг

Дальшее наверно скажут.
-Для себя интересуюсь.
Отвечаете.
-Я тебя не знаю. (Эту фразу ни в коем случае на продолжать такими словами как “И знать не хочу” и т.п.
И здесь надо показать своим видом что разговор закончен (только видом). Если улыбались то перестать.

5 шаг

Цикл может повториться. Главное все четко отвечать.
Если вас о чем либо попросили.
Например.
-Подай стакан.
-Вы молчите.
-Тебе в падлу что-ли?
Тут вы задаете вопрос.
-Наехать хочешь?
-Я тебя как нормального пацана прошу.
-Не абезсуть, не понял, на.

6 шаг

Важно!
Не оправдываться.
Не отвечать на вопросы.
Не выполнять просьбы
Не срываться на “высокие” тона – оставаться вежливым и спокойным.
Продолжать требовать ответа на свой вопрос.
Задавать “неудобные” вопросы.

7 шаг

Если это были гопники которые живут по порядкам зоны(понятиям) то на этом разойдетесь. А если отморозки (беспредельшики) то могут и драться начать. Но если вы не сломаетесь то выйдете из этого с чувством собственного достоинства.
После этого могут даже пригласить пива попить увидев в тебе нормального парня. Но если нет можно разойтись.
Может быть и по-другому в конце разговора будут угражать увидиться еще на это не отвечам.

Разговор с гопниками, мутными и просто с просвещенными, как защитить себя в разговоре. — Alk120ger — Тёрка — Разговор с гопниками, мутными и просто с просвещенными, как защитить себя в разговоре.

Авторство не мое, зато по теме) Линк дать не могу, ибо на мыле у меня валяется:

>> У нас в городе Южно-Сахалинске почти все живут по понятиям.
>> Не могли бы вы написать, как поясняется за честь, за личное, за близкого,
>> за черно-белое и т.д.
>> Буду очень благодарен. С.

Все сразу не охватить, потому рассмотрим вариант «вольный» и вникнем в общие принципы боя на чужой территории. Это одновременно и основные принципы общения в камере — главное понять их суть. Итак:

Как вести себя при встрече с «гопниками»?

  • Кролики и удавы: Их оружие — наш страх.
  • Наш страх оттого, что мы не знаем правил, по которым действует «тот» мир. Но мы заведомо их уважаем. Потому что это правила сильных — понятия. Мы уважаем мир сильных, мир воров и авторитетов. Но прямой доступ туда закрыт, полный свод понятий не доступен простому смертному. Мы их заведомо принимаем, но не знаем их принципов и норм. Вот тут вот собака и зарыта. Принимаем правила игры, не зная их. Естественно, что мало-мальски «наблатыканый» урод, будучи даже тщедушным доходом, зная пару «примочек», обыграет вас в два счета. Потому что вы согласились играть по его правилам. А человек, добровольно согласившийся играть по правилам, которых он не знает, называется лох.

  • Кто такие гопники.
  • Слово, так надо понимать, происходит от известного «гоп-стоп» — что на фене означает разбой или грабеж, т.е. открытое завладение материальными ценностями. Разбой — с оружием, грабеж — без.

    Гопники же не совсем преступники. Они следуют по тонкой грани — вначале «наезжают» на жертву «базаром», прощупывают ее, вызывают страх, замешательство. Причем делается это без прямой угрозы насилия — со стороны будет казаться, что гопник сама вежливость, а вы, наоборот, нервный, неуравновешенный, а то и вовсе агрессивный тип. В результате такого наезда жертва, как правило, сама отдает свое имущество — обычно небольшие деньги, мобильники, часы. Хотя для гопника это не главное — он может и ничего с вас не взять. Ему важно ощутить свое превосходство. Заставить вас его бояться.

    Все часто находится на грани «шутки», разговора «по понятиям», так что затем при разборках всегда можно сказать — он мне сам отдал. Что нередко подтверждает и сама жертва:

    — Ну да, я им сам отдал…
    — Почему?
    — Да не знаю…
    — Они тебе угрожали? Говорили, что будут бить, отберут?
    — Нет, не угрожали. Ну там…, ну говорили кто такой по жизни…
    — Тогда почему ты им отдал?
    — Не знаю…

    Если вы в милиции, то опер начинает нервничать, а то и вовсе звереть, и, в конце концов, старается от вас избавиться. Юридических оснований нет. Если разборка среди братвы, то вы получаете статус лоха. А получить с лоха — святое дело для гопника. Он пацан, вы лох. По понятиям он прав. Разговор окончен.

  • Что отвечать на вопросы типа: «Эй, иди сюда!»
  • Это прямое приглашение к войне — т.е. война уже идет. Психологическая. Главное не струсить и не спешить подходить, даже если вы явно уступаете в силе. Хоть и не стоит открыто демонстрировать свою крутость. Кто начинает, тот и должен обосновывать свои действия. Поэтому, если вас только прощупывают таким образом, то надо перевести «беседу» в другое русло.

    Итак, по ситуации — останавливаетесь или поворачиваетесь, одним словом, выражаете некоторую заинтересованность. Не подходите.

    — Эй, сюда иди, я сказал!

    Ответы типа «сам иди сюда» не годятся, как вы понимаете, если только вы не чемпион по боксу.

    Стоите.

    Подходят к вам. Страшно.

    — Ты что, не слышишь? (отморозился, припух…)

    Не обращаете внимания, морозитесь, типа, дальше:

    — Могу чем-то помочь?

  • Мы не лохи
  • Если ваша «беседа» началась не с прямой провокации вроде описанной выше, то обычно гопник при встрече протянет вам руку — здоровается с вами типа по-пацанячи. Это обязывает вас быть в меру вежливым, ответить на первые вопросы. Чего он и добивается. Это один из главных трюков гопника — после такого жеста «доброй воли» он получает право «справедливо» возмутиться тем, что вы, например, не захотите с ним общаться. Плюс он сразу создает себе алиби — «Я к нему по-пацански подкатил, клешнями потрясли. Было ж так!?» — «Ну да…» — «И люди вон видели. А потом он начал понты мне строить…». 1:0 в пользу гопа.

    Обламываем в самом начале. Это очень трудно выдержать — взгляд и протянутую тебе руку. Трафареты вежливости вбиты в нас глубоко. Рука сама тянется. Держимся. Смотрим в лицо. Улыбаемся.

    — Ты кто?

    Знаю, что это трудно, тем более если ваш оппонент явно вас сильнее или за его спиной толпа. Но вы ИМЕЕТЕ НА ЭТО ПРАВО. Правильный пацан не пожмет руку первому встречному, не узнав вначале, кто перед ним. В тюрьме вообще за руку не здороваются, например — а порядки тюрьмы для гопника это святое. И вы не обязаны жать первую попавшуюся лапу. «А может ты и не пацан вовсе — кто ж тебя знает» — намекаете вы. Но намекаете так, что у него нет права вас в чем-то обвинить. И к тому же у него закрадываются подозрения, что вы знаете правила игры.

    Ваша главная задача оставаться в рамках ЕГО правил, обламывать гопника его же методами — не стоит взывать к общечеловеческой морали и цитировать Конституцию. В том и козырь гопника, что он навязывает вам свои правила и заставляет играть по ним на своем поле. Так что мы так и делаем — играем с серьезным видом в предложенную игру.

  • Наезд базаром
  • Если вас заведомо не пришли бить, то дальше следует часть вторая — «наезд базаром». В любом случае, если вы еще не лежите на асфальте, и с вами разговоры разговаривают, то значит все в порядке. Вас, в действительности, если и не боятся, то, по крайней мере, опасаются.

    -…вы кто такие, вы сами откуда?
    -…дай-ка телефончик посмотреть.
    -…есть деньги?
    -…по какому случае выпиваем?
    -…вы по жизни-то кто?

  • Мороз. (Может быть пропущен)
  • Итак. Улыбаетесь ОБЯЗАТЕЛЬНО и говорите:

    — Я тебя не знаю.

    Идете (стоите) дальше.

    Если это не сработало (скорее всего, что нет) и вопросы продолжаются, а интонации усиливаются, дальше надо переходить в наступление:

  • Лучшая оборона — нападение.
  • Универсальный ответ — работает всегда:

    — С какой целью интересуешься?

    Важно понять и запомнить главное — чтобы на вас напасть нужен повод. Агрессия без повода — беспредел. От вас ждут повод. Пока вы его не дали, вы в безопасности.

    Ни в коем случае не идти ни на малейшую уступку — не отвечать ничего. НИ НА ОДИН, пускай даже совершенно невинный, ВОПРОС. Как только вы ответили что-то, пускай даже самое нейтральное, но по сути вопроса, и захотите прервать разговор впоследствии, у агрессора появляется «моральное право» обвинить вас в неуважении к себе, т.е. получить это самое право перейти к жестким действиям. Вы ведь разговор «поддержали», а потом отказываетесь продолжать. Не красиво.

    Прямой ответ на свой вопрос вы, конечно, не получите. Масса вариантов дальнейшего развития:

    — А что, западло с пацанами побазарить?
    — Ты что, грубишь?
    — Ты меня не уважаешь?
    — Я не понял…

  • Никогда не оправдываться
  • Во всех случаях нужно «тупо» продолжать свою тему. Ни в коем случае, снова же (см. выше) не отвечать на вопросы — «я тебя уважаю, но…», «я не грублю, но…». Ваше «но» будет сразу расценено как слабость. Если дальше последует фраза «А что это ты оправдываешься? Чувствуешь за собой что-то?» или ей подобная, то вам на нее уже ответить будем нечем. Это 100% трюк — уже не имеет значения, что вы отвечаете или просто молчите, все будет повернуто как попытка либо оправдываться, либо грубить.

    — Я не оправдываюсь, — смотрите на себя со стороны, сами понимаете, что звучит это просто тупо. Но, тем не менее, говорите.

    — Обоснуй.
    — Почему я должен обосновывать?
    — Потому что ты оправдываешься.
    — Да не оправдываюсь я!
    — А сейчас ты что делаешь?
    — Я… ну… да ну тебя! Я не хочу с тобой разговаривать.
    — О, да ты еще и грубиян…

    Все. Дальше либо бегство, либо избиение, либо унижение с изыманием материальных ценностей.

  • Ломаем ситуацию.
  • — Что, западло с нормальными(!) пацанами побазарить? — это вероятный ответ на вашу контратаку.

    Помним — никаких «нет», «не», и тем более «но».

    — Ты не ответил на мой вопрос.

    Не лишним будет продолжать улыбаться.

    — А ты на мой.
    — Собираешься по беспределу наехать?
    — Ты меня в чем-то обвиняешь?
    — Просто ответь на мой вопрос. Имею право поинтересоваться?

    Обратите внимание — именно «поинтересоваться». «Спросить» имеет двойной смысл на фене — спрашивают с кого-то за что-то, что сразу же будет расценено как наезд — «Имею право спросить». — «Что? Спросить с меня? За что? Обоснуй». Все, снова же тупик, вы в торбе.

    — Для себя интересуюсь.

    «Для себя интересуюсь» — дежурная фраза-ответ на вопрос «с какой целью интересуешься?». Все прекрасно. Как только вы услышали что-то подобное, враг дрогнул — вы заставили «правильного пацана» оправдываться. Теперь главное не перегибать палку.

    — Я тебя не знаю.

    Ни в коем случае не продолжать эту фразу: «и не собираюсь с тобой разговаривать», «почему я должен тебе отвечать», «это не твое дело». Только тупо нейтральные фразы. Пока вы не дали формального повода для войны, вы в более выгодном положении.

    Улыбаться перестаем, всем видом показываем, что разговор окончен.

  • Держать позиции
  • Цикл может повториться в разных вариациях. Вы просто держитесь за свою позицию, смысл которой — КТО НАЧАЛ РАЗГОВОР, ТОТ И ДОЛЖЕН ОБОСНОВЫВАТЬ ПРИЧИНУ.

    По сути же, причина ОДНА, и вы о ней должны помнить — СПРОВОЦИРОВАТЬ ВАС И ПОЛУЧИТЬ МОРАЛЬНОЕ ПРАВО напасть, оскорбить, унизить, ударить, отобрать. Но, естественно, «правильный пацан» никогда ее не озвучит, потому что тогда он сам признает себя беспредельщиком. А это уже не по понятиям — правильные пацаны не чинят беспредел. Т.е. вы задаете вопрос, на который он не может ответить, но, по его же правилам, обязан. В шахматах это называется «вилка» — одной фигурой нападаем на две. Противнику остается выбор только в том, какую фигуру потерять.

    Дело в том, что признать, что цель подката была наехать, как вы понимаете, нельзя. Гопник должен соблюдать законы воровской дипломатии и оставаться в пределах закона. Промолчать или уйти — по сути, означает молчаливо признать, что все именно так и было. А это — опуститься в глазах товарищей и своих собственных.

    Это ваша чистая победа. Но никто не хочет быть побежденным, хоть такой разворот событий вполне вероятен. Признание поражения, конечно, может быть компенсировано оскорблениями или обещаниями «еще встретиться» — это последняя попытка вас спровоцировать. Просто молчим.

  • Не прогибаться
  • Ни в коем случае не выполнять мелкие просьбы — по любым понятиям вы можете требовать изложить вначале причину либо квалифицировать это как прямой наезд. О чем вы должны прямо сказать.

    — Подай мне стакан.
    -…

    Молчим, улыбаемся. Ждем обвинений…

    — Тебе в падлу, что ли?

    … и переходим в контратаку.

    — Проверка на лоховскую масть? (или: — Наехать на меня хочешь?)
    — Я тебя как нормального пацана прошу.

    Вы заработали балл, он оправдывается. И при всех называет вас «нормальным пацаном». Еще один балл.

    — А-а. Извини, не понял. На.

  • Ничья на чужом поле — это победа.
  • Если же побежденным быть не хочется, то гопу остается только одно —

    1. либо начать вас бить, что переносит его в разряд правонарушителей с точки зрения закона или в разряд беспредельщиков с точки зрения понятий. Это ему не надо, потому что гоп всего лишь хочет возвыситься за счет вашего унижения.

    2. либо «признаться» в том, что цель была иная — познакомиться, пообщаться, вместе провести время. То есть уйти от поражения. Что и требовалось. Ничья на чужом поле нас вполне устраивает.

    «Вилка» — он уже выбирает только между тем, какой вариант поражения принять. Скорее всего он не дурак.

    — Не знаешь меня? Ну так давай познакомимся.

    Можно пожать лапы.

  • Не увлекаться победой
  • Если вы ощущаете перелом, то вполне можете дать ему возможность реабилитироваться в своих глазах и глазах пацанов. Так и нужно сделать — иначе ощущение поражения, скорее всего, приведет к новой волне агрессии, которую базаром уже не остановить.

    После знакомства, правда, могут снова последовать циклы тех же ответов и вопросов, а само знакомство было только уловкой — просто надо быть БДИТЕЛЬНЫМ и ни в коем случае не расслабляться. Сколько бы таких циклов не было, ваша задача одна — не предоставить повод. Повторюсь — это значит:

    Не оправдываться.
    Не отвечать на вопросы.
    Не выполнять просьбы
    Не срываться на «высокие» тона — оставаться вежливым и спокойным.
    Продолжать требовать ответа на свой вопрос.
    Задавать «неудобные» вопросы.

  • Улыбаемся
  • Заметьте — улыбаемся. Это важно. Это сбивает с толку, заставляет нервничать нападающего. Это заставляет его опасаться и действовать осторожно — «чего это он лыбу давит? Может знает чего? А сам под дурачка косит…»

  • Даже если…
  • Если же вы встретили полных отморозков, то тут разговаривать вам долго не придется. Но в действительности такие экземпляры крайне редки — это психическая патология. Практически у любого человека есть табу на необоснованную агрессию. Т.е. всегда нужен повод, пускай самый смешной или надуманный. Об этом же говорят и понятия.

    Даже если вы пострадаете, то, во-первых, сохраните свое достоинство, уважение в лице друзей и самого себя. И даже врагов, что немало значит в перспективе. И, во вторых, и закон, и понятия оказываются на вашей стороне, и вы вполне можете потребовать сатисфакции, набравшись сил, например, в виде поддержки друзей. Вы уже не лох, а воин, всего лишь проигравший бой, но не всю войну.

  • Ошибки
  • Стратегические ошибки здесь возможны две:
    — страх возьмет верх и вы сдадитесь, начав бормотать что-то нечленораздельное и с готовностью отдадите все, что у вас «попросят».
    — вы почувствуете себя на коне и решите развить успех, превысив допустимую дозу наезда — скорее всего, будете в таком случае побиты.

  • Проверка пройдена
  • Если же вы ошибки не допустите, и ваш «оппонент» сам не свалит с поля боя, то вы вполне можете обрести новых друзей, а то лучших кентов.

    А если уж перелом произошел, то может и не стоит отказываться от дальнейшего развития событий — вполне вероятно, что вам предложат вместе попить пивка, поразвлекаться.

    Не зря ж этот человек подошел именно к вам. Ничего случайного в мире не происходит.

    Так и бывает нередко — если пройдена проверка на «пацанячесть», вы становитесь не только равным, но и уважаемым равным. В толпах гопников обычно один-два «настоящих» пацана, остальные — прилипалы. Лидер это всегда знает и ему с ними, в общем, не интересно — это его же жалкие копии.

    Потому вас вполне честно и искренне могут захотеть в друзья.

    Выбор ваш. Если нет, то нет. Похлопали друг друга по плечу, а то и обнялись по-братски. Базар окончен, расход.

  • Правило последнее и самое главное
  • Даже если страшно, вспомните эти простые правила, и не отступайте от них. Потому что последнее и главное правило — не оборачиваться. Либо не начинать вообще, либо, начав, не сдаваться.

    Помните русские сказки — не оборачиваться. Кто обернулся назад — проиграл.

    Конечно, это только канва, всегда понадобится ваше творчество. Страх внесет свои коррективы, но, тем не менее, это возможно ПОМНИТЬ.

    Удачи!

    «Сколько бог дал». Что отвечать, когда спрашивают о зарплате? | Личные деньги | Деньги

    Вопросы о доходе — вещь глубоко интимная, ведь кому-то ваша зарплата покажется слишком высокой, а кому-то — наоборот, слишком скромной, и в любом случае отношение к вам может измениться не в лучшую сторону. Тем не менее такие вопросы могут задать на работе, в компании знакомых или даже на свидании. Эксперты рассказали АиФ.ru что на них отвечать.

    Это неприличный вопрос

    В этикете общения есть темы-табу, которые не рекомендуется поднимать без особой надобности. Это политика, религия, здоровье, частная жизнь и деньги, рассказывает эксперт по практическому этикету и деловому протоколу, член Национальной ассоциации специалистов по протоколу Татьяна Баранова.

    По словам магистра психологии, практического психолога Андрея Смирнова, спрашивать о зарплате неприлично: «Такие вопросы могут оказаться болезненными для собеседника и поставить его в неудобное положение. Если человек захочет, то сам расскажет о своих доходах. Часто мы слышим открытые жалобы на низкий доход, сетования на тяжелую жизнь. С другой стороны, некоторым людям приятно почувствовать себя выше остальных и похвастаться высоким заработком, но в последнее время количество таких людей поубавилось».

    Единственное исключение, когда уместен вопрос о доходе, — собеседование. «В таком случае вопрос уместен, потому что имеет совершенно определенную цель. Люди могут зарабатывать по-разному и по-разному платить за получение такого заработка: кто-то — здоровьем, дополнительным риском, потерей перспектив и так далее. Всесторонне оценить ситуацию возможно только при ее комплексном изучении, что далеко выходит за рамки обычного бытового вопроса „Ну а ты сколько зарабатываешь?“» — указывает HR-tech-эксперт Василий Пигин.

    Что отвечать?

    Андрей Смирнов советует отшучиваться фразами типа «Сколько бог дает» или «Сколько есть — все мое». Тактичный собеседник должен понять, что дальнейшие вопросы неуместны.

    В свою очередь, практический психолог Наталия Тормышова рекомендует задавать встречный вопрос: «А с какой целью интересуешься?» Вообще, этот вопрос помогает для любых других неловких ситуаций, связанных с личными вопросами: «А когда рожать собираешься?», «А почему еще не замужем?» и т. п.

    «Дело в том, что после неловких вопросов мы либо впадаем в ступор (как перед ответом у доски в школе) в страхе осуждения и стыда, либо начинаем агрессивно реагировать („А твое какое дело?“). Агрессия может проявляться не столько в словах, сколько в тоне, мимике. Таким образом, взрослый человек „впадает“ в детскую позицию.<…> Вопрос про цель интереса помогает оценить, зачем человеку это знать, и принять решение исходя из его ответа. Возможно, собеседник хочет предложить вам варианты, которые улучшат ваше финансовое положение, вы ведь не знаете заранее. Или таким образом он проявляет заботу, у всех ведь очень разное воспитание, культурный код», — поясняет Тормышова.

    В конце концов, как говорит Татьяна Баранова, можно ответить и так: 

    «Я бы не хотел говорить об этом».

    «Это расставит все точки над i. Но, если мы переживаем, что собеседник обидится, лучше попробовать перевести тему или задать встречный вопрос:

    — У тебя какая зарплата?

    — Знаешь, средняя по рынку в моей отрасли. А ты, кстати, как я слышал, хочешь в другую сферу перейти? Расскажи, чем новая область привлекательнее нынешней!

    Иногда можно отшутиться: „До Билла Гейтса мне еще далеко!“» — подсказывает эксперт.

    А что насчет коммерческой тайны?

    В Европе и США распространена и узаконена практика «засекречивания» зарплат, однако наше законодательство таких вещей не допускает, рассказывает практикующий юрист, автор юридического блога Евгений Фурин

    Старший преподаватель Финансового университета при правительстве РФ, к. ю. н. Руслан Аллалыев отмечает, что без сведений о доходах невозможно получить кредит или оформить визу. То есть эта информация никак не может быть закрытой. Сослаться на коммерческую тайну как на причину, по которой вы не можете назвать размер зарплаты, не получится: это будет обманом.

    «Подведение зарплат под коммерческую тайну — распространенный вариант, но не единственный. Некоторые работодатели также вводят этот запрет через трудовой договор или внутренние нормативные акты организации.

    Что касается коммерческой тайны, то существует отдельный закон „О коммерческой тайне“, в котором есть закрытый перечень сведений, которые не могут являться коммерческой тайной. Среди них — и „система оплаты труда“. Однако подробнее этот термин не поясняется. 

    В настоящее время превалирует подход, когда под системой оплаты труда понимают как общие принципы формирования зарплат в организации (каков оклад, какие премии, за что надбавки и т. д), так и зарплаты конкретных работников. В судебной практике есть случаи, когда за разглашение зарплаты работника увольняли, а потом суд признавал увольнение незаконным», — рассказывает Фурин.

    Сотрудник центра «Контакт» рассказал о популярных околокриминальных субкультурах Петербурга

    Сотрудник петербургского центра «Контакт», где занимаются девиантным поведением подростков, кандидат социологических наук Яков Костюковский рассказал о популярных околокриминальных субкультурах и как энергию участников можно направить в мирное русло.

    — Какие сегодня существуют популярные околокриминальные субкультуры в Санкт-Петербурге  и в России?  

    — Если говорить регионально — оно очень неравномерно. Если говорить для нашего города — нехарактерно. Определенное влияние есть, конечно, но, скорее, это разовые проявления.

    — Мы с вами говорим о той криминальной субкультуре, которая пропагандирует в том числе и тюремную эстетику.

    — Да. Понимаете как, элементы этой криминальной субкультуры в нашу жизнь все равно проникают. Определенное влияние есть конечно криминальное. В других регионах по-разному, есть регионы, где довольно серьезно.

    — Если говорить о тех регионах, в которых развита эта околокриминальная субкультура, за Уралом, в Забайкалье. Говорят, что там даже есть какое-то деление в классах. Что одним детям можно сидеть за этими партами, а другим категорически нельзя, потому что они иную социальную роль занимают. Как в тюрьме.

    — Да, это иерархия абсолютно тюремного типа. Да. Дело в том, что накладывается много вещей. Например, смотрите, в Питере, если сравнивать с Питером, здесь гораздо богаче жизнь социально, культурно. Больше альтернатив. Есть выбор, чем заняться. Во-вторых, что греха таить, в тех регионах, которые вы перечислили, там гораздо больше людей, которые так или иначе связаны с тюрьмой и зоной. Или работали, или сидели, или знакомы. То есть соприкосновений гораздо больше. Все это формирует определенный фон, где все это произрастает значительно быстрее и ярче. Вот подтвердили они свою идентичность. Примкнули к какой-то стае. А зачем им это надо? Ведь они лишние рамки устанавливают себе. Подчинение кому-то неизвестному.

    Люди делятся на индивидуалов и групповой тип. Групповое поведение я имею ввиду. Смотрите, люди любят рамки. Это интересно на самом деле. Следовать каким-то правилам, алгоритму, надевать какую-то одежду, говорить определенные слова — это интересно, прикольно. И это еще дает тебе принадлежность к группе. Это важно особенно для молодых людей, когда он чувствует себя частью какого-то большого такого целого, а он его представитель, да еще и авторитетный. Да, это привлекает. Многих привлекает. 

    Если говорить о Петербурге. У нас некоторое время назад, да и сейчас, я допускаю, существует движение «поясни за шмот». И оно в себе некоторые черты включает околокриминальных субкультур, которые запрещены сейчас на территории нашей страны. Вот как произошла связь между ними? Эта формулировка «поясни за шмот» – это фраза-заклинание. Взята она тоже из криминальной субкультуры. Потому что отвечать за что-то, пояснить за что-то – это фразеология такая криминальная. Ведь там дальше «а кто спрашивает, с какой целью интересуешься?» Это, опять же, поиск идентичности. 

    — С 94-го года вы занимаетесь девиантным поведением подростков. В вашей практике были случаи исправления людей, которые начинали свой путь не совсем традиционно, правильно?

    — Девиантное поведение вещь сложная. Оно же не просто криминальное или отрицательное. Есть девиантное поведение положительного характера.

    — Ну, Пушкин тоже был девиантом, если вы об этом говорите.

    — К этому я и веду. Обычный человек картин не рисует, музыку не пишет. Здесь, я так полагаю, и практика это подтверждает, отрицательное девиантное поведение трансформируется в положительное при определенном повороте. Просто нужен человек правильный, который бы занялся наставничеством, объяснил, что в этой жизни правильно, что неправильно. После этого человек не перестает быть девиантом. Да, пожалуйста. Только, чтобы это было не деструктивным, а использовалось в мирных целях.

    Видите как, есть характер, но, дело в том, что у детей нет социального опыта и поэтому человек с очень твердым характером может против своей воли просто увлечься чем-то. То же самое и с криминальным поведением. Если он видит, что это правильно, там целые группы, там есть люди уважаемые, авторитетные — так надо идти. Это подмена социального лифта на самом деле. Если у человека отсутствует образование, возможность, социальное окружение не то — ну, никак ему не вырваться. 

    Здесь, пожалуйста, ему предоставляют альтернативную возможность стать авторитетным, уважаемым и даже известным в определенных кругах. Есть такие вещи, как адреналин. То есть идеология «sex and drugs» — она для молодых. Это все понимают. И, слава Богу, что в комитете по молодежной политике это тоже понимают, что эти механизмы надо замещать. 

    Когда еще интересоваться запрещенными и опасными вещами, как не в молодости? Это нормальный путь социализации, просто до какой степени это доходит — это другой вопрос. Но есть люди, которые через чур увлечены. Вот их надо брать и присылать к нам. Мы им расскажем, куда девать излишек энергии в мирных целях и в правильном русле.

    Подробнее смотрите в программе «Степень защиты» на телеканале «Санкт-Петербург».

    Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»

    ᐈ 9 отзывов — Мир охоты в Санкт-Петербурге

    1

    4 года назад

    Пошла покупать нож в данный магазин в подарок. Конечно я привыкла, что продавцов там днём с огнём не сыщешь и нужно станцевать ритуальный танец, что бы на тебя наконец обратили внимание. Я подошла и сразу увидела нужную мне модель. Что удивительно, продавец стоял рядом и разговаривал с другим продавцом на свои темы. Когда я предельно вежливо спросила «Можно ли мне украсть Вас на минутку», один из продавцов посмотрел на меня, как на продукт отходов жизнедеятельности и ответил «Нет, нельзя» и отвернулся к другому. Я аж, честно говоря, обалдела. Потом второй продавец пока я переваривала эти слова, видимо понял, что ответ был слишком груб и сказал мне найти другого продавца. Я обошла витрины (они там квадратом довольно большим) и нашла другого продавца, который в абсолютно развязной манере пробивал покупку пожилому мужчине на кассе, грубя ему и отвечая ему на отвали. На секунду его покупка варьировалась от 8 т.р, сейчас уже точно не вспомню. В общем с момента входа в магазин и обращения царского внимания одного из продавцов на такую низкую меня прошло минут 15, а мне только нужно было взять нож, посмотреть, купить и уйти. В итоге парень продавец подошел мне показывать нож, лицо, видимо, у меня было уже не очень довольное, но я оставалась предельно вежлива. Я сказала, что беру нож, он понес на кассу, мы прошли ещё одного прдавца девушку, которая глядя мне прямо в лицо, спросила у парня «Она что, тайник?» , Парень ответил » Не похожа», но начал обслуживать меня по полному разряду, предложил доп. товары и все начал рассказывать, но к сожалению, всё с тем же недовольным батоном вместо лица. Вы серьезно, мир охоты? Вам не стыдно держать таких сотрудников, который обливают ваш магазин ушатом помоев? Я была там несколько раз и каждый раз уходя оттуда меня трясло. Отвратительное обслуживание, никакого уважения к покупателям. Это не им продажи нужны, это нам надо унизится, что бы что-то у них купить. И к сожалению за прошедшие года ничего не меняется. Вам ПОРА что-то менять.

    Полезно

    Ответить

    о чем нельзя говорить и как не попасть в «шестерки»

    Инструкция по выживанию от бывшего заключенного и депутата Сергея Еретнова. Часть 4-я

    Камера СИЗО или комната в лагере — это общий дом для двух десятков мужчин на долгий срок. Чтобы пережить этот срок в здравом уме и приемлемой физической форме, дом этот должен быть чист и прибран, а домочадцы — взаимно вежливы. Обжив три закамских СИЗО и нижнекамскую колонию, журналист Сергей Еретнов в серии блогов рассказывает читателям «БИЗНЕС Online» о тюремном быте, запретных для зеков темах и уважаемых на зоне личных качествах.

    Обжив три закамских СИЗО и нижнекамскую колонию, Сергей Еретнов рассказал о тюремном быте и жизни зеков Фото: Олег Спиридонов

    КУРЕВО КОНВЕРТИРУЕТСЯ СВОБОДНО, ЧАЙ — ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

    Зачастую подследственный проводит в камере СИЗО многие месяцы, а то и годы, ожидая решения суда, и с ним еще человек 20. Каждый день в камере начинается с уборки — мытья полов, унитаза, раковины. Делают это сами зеки, определив очередность дежурства. От уборки можно и отказаться — никто заставлять не будет, но стоит ли противопоставлять себя всем? К дежурству не привлекают обычно только пожилых людей. Все нужные для уборки инструменты и средства администрация предоставляет. В Чистополе, например, начальник СИЗО так горячо любит порядок, что сотрудники сами проходят по камерам с вопросом, кому что надо для поддержания чистоты. Чистота — главное правило тюремного быта, как в камере, так и личная. Если кто-то начал пахнуть, ему сделают замечание, не помыл руки после туалета — «пойди помой». Так или иначе грязного сожителя помыться заставят. Поскольку рукоприкладство запрещено, могут стукнуть тазиком, если уж совсем слов не понимает. Не столько больно, сколько унизительно.

    Никаких зарядок или утренних прогулок тут не проводят, просыпаются зеки кто во сколько хочет, лишь бы до утреннего развода. Заключенных пересчитывают утром и вечером. В камере делать нечего, поэтому все постоянно стираются. Хочешь подстричься — обращаешься к надзирателю за ножницами, к нему вообще по любому подобному поводу можно обращаться. Кроме того, хозтовары или предметы личной гигиены продаются в тюремном магазине.

    Деньги на зоне запрещены, но у каждого зека есть счет. В этом магазине нет витрины — есть список товаров, по которому можно сделать заказ: продукты, сигареты — в общем, все необходимое есть, список обширный. Ассортимент, конечно, разнообразием не отличается — допустим, пряников тут не 20 видов, а один, но категорий товаров достаточно.

    Во внутреннем обороте главной валютой остаются сигареты. Попав сюда, я в очередной раз поздравил себя с тем, что не курю. Трудности с куревом испытывают даже финансово обеспеченные зеки — у них стреляют. Это, конечно, не принято, но что остается тем, у кого совсем нет денег? За отказ никто слова не скажет, конечно, но откровенно богатых людей на зоне почти нет, а у большинства зеков возможности ограничены весьма и весьма — родственники денег не присылают, больших посылок не шлют. Сигаретами же можно платить за услуги. К примеру, парикмахеры из числа зеков работают за сигареты и за сладкое. В нижнекамском лагере их было трое с профессиональными машинками для стрижки, у каждого ежедневно по несколько клиентов. Парикмахеры нужды не знают.

    Чай — тоже валюта, но не однозначная, надо договариваться. Чифирь пьют многие, но я бы советовал не забывать, что он вреден. Сам я не чифирил.

    НЕ СТОИТ ОТКРОВЕННИЧАТЬ С ПРЕСТУПНИКАМИ

    Передачами с воли лучше делиться, хотя никто и не обязывает. Чего и сколько заключенный выделит «на общак», зависит только от него: можно чая отсыпать, можно сладким угостить. Без разрешения никто ничего не возьмет, если только в камере или в комнате не сложилось особое взаимопонимание. Проще всего, кстати, получать передачи через ИВС, когда приезжаешь на следственные мероприятия, — стоит предупредить родственников, чтобы приносили туда. Когда приезжаешь из ИВС с посылкой, ее повторно не досматривают — считается, что она уже проверена. В некоторых случаях это имеет значение — в частности, можно провести сигареты целыми, а то при досмотре в лагере их часто ломают.

    Табуированных тем для разговоров за решеткой, по большому счету, нет, но есть темы, от которых лучше воздерживаться. Я бы не советовал распространяться о своих отношениях с женщинами. Есть люди, которым это интересно после долгого целибата — они могут раскрутить на откровенность, а это чревато. Вообще не стоит особо раскрываться, особенно с тех сторон, которые никого не касаются. Бывали случаи, когда из-за неосторожных высказываний человек оказывался в камере с «опущенными». Расскажу, как обычный деревенский паренек лет 25 попал «в шерсть». Спросили его — как с женой, будет ли ждать? Будет, говорит. Целоваться-то любите? Любим. Оральным сексом занимаетесь? Не без этого. И все — ушел парень в другую камеру, потому что признал, что сначала жена его орально стимулировала, а потом теми же губами… В общем, о себе много рассказывать не надо — люди-то все равно чужие, преступники. Если провокационные вопросы чересчур настойчивы, настораживают, можно просто спросить: «С какой целью интересуешься?» Пусть сначала объяснят, к чему вопросы.

    Говорить ли о том, за что оказался в СИЗО (или в лагере), всякий решает сам, но вот спрашивать об этом не очень вежливо. Если все-таки спросят, то скрывать смысла нет — все равно узнают. Позорная статья всплывет сразу, но сейчас их осталось немного. Лет 20 назад насильнику на зоне жилось трудно, но в какой-то момент зеков, севших за изнасилование, стало слишком много. Они перестали выделяться. Статья, конечно, и сейчас остается неуважаемой, но люди на зоне теперь стали разбираться в индивидуальном порядке, зверь ли ты на самом деле или жертва обстоятельств. Много было случаев, когда девушки писали заявления из-за каких-то обид, не связанных с насилием. У нас сидел парень, который «изнасиловал» свою жену. Зато реального насильника вполне могут перевести к «опущенным» по просьбе зеков — был, например, и человек, севший на 11 лет за изнасилования малолетних. Получив срок от государства, в лагере он живет как в аду, фактически расплачиваясь за преступление в двойном размере. В этом я вижу высшую справедливость.

    Осторожность в разговорах о статье и твоем уголовном деле особенно актуальна на этапе ИВС, потому что здесь среди сокамерников может оказаться подсадной провокатор. В ИВС сидят люди с улицы, здесь проще подсадить сотрудника — не нужно заводить уголовного дела. Кроме того, интерес следователей к откровенности арестанта в это время самый живой. В СИЗО человек не появляется ни с того ни с сего, он уже под следствием, а в лагере и смысла нет подсаживать агента — там все уже осужденные.

    ГОЛОДОВКА — НЕ ЛУЧШАЯ ФОРМА ПРОТЕСТА

    Особый сленг в лагере для первоходов, конечно, тоже существует, но он не так развит, как на зонах для бывалых. Ну, например, человека, склонного к обману, не очень порядочного, могут характеризовать как «кудрявого», сказать о нем, что тот «кудри плетет». Это не клеймо и вроде не оскорбительно, но все понимают, о чем речь.

    Азартные игры регламентируются. Если новичку предлагают поиграть на интерес, например в карты, то игра допускается только на то, что есть при себе. Игра в долг запрещена в принципе — не только соглашаться, но предлагать такое нельзя, если инициатор знает, что платить нечем. Перед игрой необходимо показать, на что играешь — пренебречь правилом может только тот, кому верят на слово, о ком знают, что он всегда за свои слова ответит.

    От просьб типа «пойди и что-то мне принеси» следует отказываться в большинстве случаев. Попросить может человек, с которым сложились доверительные отношения, — это нормально. Пожилому человеку тоже не зазорно помочь. Нужно чувствовать грань между дружеской просьбой и эксплуатацией. Для просьб о каких-то услугах нужна причина, чересчур исполнительный человек легко может обзавестись ярлыком «шестерки». В то же время есть определенные обязанности, к которым нужно относиться с пониманием. К примеру, в СИЗО по ночам между окнами протягивают веревки, по которым ходит почта. Это называется «дорога». Кто-то должен полночи сидеть и следить за «дорогой». Этот способ общения официально запрещен, конечно, но поскольку ничего страшного в этом нет, администрации тюрем это допускают. На «дорогах» сидят молодые — люди за 40 автоматически освобождаются от этой обязанности.

    При мне не случалось, но все равно бывают обстоятельства, когда приходится жестко протестовать против действий администрации. Если до этого дошло, хочу предупредить, что голодовка — не лучшая форма протеста. Сегодня есть способы кормить насильно, закачивать питательные вещества в организм. Если все-таки принято решение голодать, первым делом необходимо написать об этом прокурору, передав заявление через адвоката. Но вообще, если ситуация назрела, как бы это дико ни звучало, проще «вскрыться». Опытные зеки, кстати, умеют вскрываться так, что угроза жизни минимальна. Я уже писал, что на зоне всегда есть люди, готовые вскрыть вены ради общего блага, хотя в Татарстане заключенных до такого стараются не доводить.

    В следующий раз, в завершающей части серии о тюрьме, речь пойдет о различиях между тремя татарстанскими СИЗО и о главной системной проблеме регионального УФСИН.

    Сергей Еретнов

    Факультет политических наук исследовал электоральную культуру барнаульских школьников — События — Новости — Общеуниверситетские структуры

    Сейчас, когда законы и политические традиции меняются столь часто, что даже взрослому человеку сложно уследить за ними, правовое образование школьников приобретает особую значимость.

    Вчера, 27 марта, состоялся открытый семинар, главной темой которого являлось повышение правовой культуры молодых избирателей.  На мероприятии присутствовали декан ФПН АлтГУ  Притчина Елена Владимировна,  руководитель Центра политического анализа и технологий АлтГУ Шашкова Ярослава Юрьевна, преподаватели ФПН Асеев Сергей Юрьевич, Дягилева Юлия Анатольевна, Петров Дмитрий Сергеевич, представитель комитета по образованию Домнич Людмила Владимировна, учителя барнаульских школ и, конечно же, сами школьники.

    Большой интерес вызвал доклад  Я.Ю. Шашковой  об электоральной культуре школьников. В феврале этого года Центр политического анализа и технологий АлтГУ провел опрос среди школьников г. Барнаула с целью выяснить степень политической информированности учащихся школ. Результаты опроса, представленные докладчиком, оказались довольно пессимистичными: большинство школьников не интересуется политикой, велик процент незнающих  наименования избираемых органов и сроки их набора. Около 70%  школьников считают, что выборы нужны, но при этом 58% не могут ответить на вопрос «Почему надо участвовать в выборах?», что также говорит о нерациональности их мышления.  Опрос выявил традиционность ценностных ориентаций школьников: на первом месте стоит семья, а наибольшее доверие школьники испытывают к ФСБ, Президенту, Церкви. Данный опрос обозначил общие проблемы правового образования школьников; в целом информация, представленная в докладе, оказалась очень полезной для присутствовавших учителей.

    По мнению С.Ю. Асеева, политическое образование школьников полностью зависит от учителя, «но учитель на работе должен гореть». Учебники не могут решить эту проблему, так как, к примеру, избирательное законодательство меняется так часто, что учебный материал о нем устаревает еще до выхода.

    Дмитрий Сергеевич Петров, преподаватель ФПН АлтГУ:
    «Чтобы повысить политическую культуру школьников, нужно в первую очередь работать с самими школьниками, с их родителями. Необходимо наладить тесное сотрудничество школ и вузов».

    В ходе обсуждения было предложено участие школьников в университетских лекциях, преподаватели факультета поддержали эту идею.
    Кроме того, состоялась церемония награждения участников и победителей конкурса исследовательских работ учащихся старших классов общеобразовательных учреждений «Политика — наука и искусство», проведенного факультетом политических наук в 2012–2013 г. в соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 гг. Данный конкурс не последний, в сентябре планируется проведение еще одного.

    Прошедший конкурс показал, что политически грамотных школьников у нас немало, но в целом картина остается довольно печальной. Ведь большинство из них в жизни вряд ли будет интересоваться политикой. А ведь не зря говорят: если ты не интересуешься политикой, то она заинтересуется тобой.  Прошедший семинар стал для присутствовавших школьников мостом к политическому знанию, и строительство таких мостов будет только расширяться.

    Владислав Лидер

    Как ответить «Что вас интересует в этой работе?»

    Независимо от работы, на которую вы проходите собеседование, есть несколько общих вопросов, которые вам могут задать, например: «Что вас интересует в этой работе?» Помимо того, что вы узнаете, подходите ли вы для этой роли, ваш ответ покажет интервьюеру, сколько вы узнали об организации.

    Давайте посмотрим, как подготовиться к этому вопросу и как лучше на него ответить.

    Что хочет знать интервьюер

    Когда вы отвечаете, важно четко понимать, почему вы являетесь хорошим кандидатом на эту должность.Интервьюер хочет знать особенности вашей личности, целей и квалификации, и вы должны быть готовы избегать общих ответов.

    Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы убедиться, что вы понимаете, какую работу ищете. Они должны видеть, что вы понимаете ключевые требования, а также навыки, необходимые для достижения успеха, и то, как ваш опыт совпадает с обязанностями на работе. По сути, интервьюер хочет убедиться, что ваше понимание роли соответствует тому, что ищет компания.

    Как ответить «Что вас интересует в этой работе?»

    Лучший способ ответить на этот важный вопрос — это изучить должность и подробно рассказать о том, как вы подходите.

    Узнайте все, что можно о работе

    Чтобы подготовиться к собеседованию, внимательно прочтите объявление о вакансии, отметив заявленные требования в отношении навыков и опыта. Вы также можете узнать, есть ли дополнительная информация о вакансии, на которую вы претендуете, на веб-сайте компании.

    Подсказка

    Если список вакансий короткий, а на сайте компании мало или совсем нет информации, вы можете найти похожие объявления на таких сайтах, как Indeed.com.

    Вы также можете выполнить онлайн-поиск по названию вакансии, чтобы получить некоторую общую информацию.

    Подумайте о том, какую пользу вы принесете компании

    Перед собеседованием составьте список своих навыков и опыта, которые соответствуют заявленным требованиям. Подумайте о конкретных примерах того, как вы успешно применили эти навыки на других должностях и как сопоставить свою квалификацию с этой работой.

    Отвечая на общие вопросы о должности, не говорите о том, какую выгоду вы получите от приема на работу. Например, ответы типа «Я хочу работу, которая поможет мне построить карьеру» заставят вас казаться более сосредоточенным на себе, а не на том, как ваш опыт приносит пользу компании.

    Вы также должны избегать ответов, в которых подчеркиваются преимущества работы, такие как медицинское страхование или бесплатные обеды, или создаваться впечатление, что настоящая привлекательность — это работа и зарплата.

    Подсказка

    Избегайте общих ответов.Вместо этого адаптируйте их так, чтобы показать, что эта роль особенно хорошо соответствует вашим навыкам, опыту и интересам — таким образом, чтобы это принесло пользу как вам, так и работодателю.

    Будьте полны энтузиазма в своем ответе. Это возможность поговорить о том, что вам нравится в этой позиции, и вы должны выглядеть позитивно и стремиться взять на себя эту роль в своем ответе. Вы должны подчеркнуть, что вы квалифицированы и увлечены работой.

    Насколько это возможно, проясните, какую пользу вы принесете компании с точки зрения роли, услуги или продукта, а также миссии организации.

    Примеры лучших ответов

    Обязательно настройте эти ответы в соответствии с вашим опытом и работой, на которую вы претендуете.

    Пример ответа № 1

    Меня очень интересует работа менеджера по персоналу. Как вы упомянули в списке вакансий, я буду отвечать за набор, ориентацию и обучение. Я отвечал за все три эти функции на моей последней должности помощника менеджера по персоналу в компании XYZ. На этой должности я набрал более 100 сотрудников и провел обучение всех новых сотрудников в отделе из 45 человек.Меня интересует эта работа, потому что она позволит мне использовать мой предыдущий опыт, продолжая при этом развивать свои знания в новых сферах ответственности.

    Расширять

    Почему это работает: В этом ответе приводится информация из объявления о вакансии. Кандидат включает их в свои объяснения интереса к работе и того, как эта роль соответствует их опыту.

    Пример ответа №2

    Меня интересует эта работа как программиста, потому что я чрезвычайно заинтересован в обучении и совершенствовании новых технологий, и я демонстрировал свои навыки в этой области на протяжении всей своей карьеры.Я освоил самые разные программы и языки, от Python до Java, и с нетерпением жду возможности освоить и другие программы по мере их разработки. Меня также интересует творческое решение проблем — навык, который я развил, работая аналитиком в течение последних 10 лет.

    Расширять

    Почему это работает: В этом ответе признается, что потребуется изучение новых технологий наряду с творческим решением проблем. Кандидат ссылается на опыт работы в обоих направлениях, а также на интерес к обоим профессиональным навыкам.

    Пример ответа № 3

    Меня интересует эта работа в качестве учителя специального образования, потому что я ценю миссию вашей школы, которая состоит в том, чтобы сосредоточить внимание на уникальных потребностях каждого ребенка. Как учитель специального образования в течение последних шести лет я разработал стратегии для достижения академических и личных успехов для детей, и я с нетерпением жду возможности применить эти стратегии в вашей школе. Например, я разработал систему постоянного контакта с родителями моих учеников, чтобы я мог решать с ними проблемы.Я хотел бы принести такой инструмент коммуникации в вашу школу.

    Расширять

    Почему это работает: Кандидат осознает миссию школы и предлагает методику, разработанную на предыдущей работе, чтобы помочь в достижении этой миссии.

    Советы, как дать лучший ответ на вопрос «Почему вам интересна эта работа?»

    Хотя не существует идеального ответа, подходящего для любой работы и любой ситуации, следующие советы помогут вам дать ответ, который произведет впечатление на вашего интервьюера:

    • Изучите компанию. Узнайте все, что можно о компании, до собеседования. Проверьте список вакансий в компании. Ищите похожие объявления о вакансиях на интернет-сайтах.
    • Составьте список своих навыков и квалификации. Постарайтесь, чтобы ваши профессиональные навыки и опыт соответствовали заявленным требованиям компании и требованиям аналогичных ролей в других местах.
    • Знайте миссию компании. Знание о миссии компании при разработке ответа может помочь вам быть более конкретным.
    • Будьте позитивными. Будьте полны энтузиазма и стремитесь в своих ответах показать, что вы командный игрок.

    Чего не говорить

    Когда интервьюер спрашивает, почему вас интересует эта работа, не допускайте следующих ошибок:

    • Не давайте шаблонных общих ответов. Не говорите: «Я слышал, это хорошее место для работы». Это не дает интервьюеру никакой информации о вас и вашей заинтересованности в должности.
    • Не говорите о том, что вы выиграете. Не говорите, что работа будет для вас составителем резюме. Создается впечатление, что эта работа может быть для вас лишь ступенькой.
    • Не зацикливайтесь на льготах. На первом собеседовании не говорите о больничных или отпускных, о медицинском страховании и других льготах. Это может дать интервьюеру неправильное представление о том, почему вы здесь.

    Подготовка к возможным дополнительным вопросам

    • Почему вы ищете новую работу? Лучшие ответы
    • Как долго вы планируете здесь работать? Лучшие ответы
    • Что вы считаете своей самой большой слабостью? Лучшие ответы

    Ключевые выводы

    • Ваш интервьюер хочет знать, насколько ваш опыт соответствует должностным обязанностям.
    • Ваш интервьюер хочет знать, понимаете ли вы роль.
    • Подчеркните компанию и ее миссию, отдавая дань своим профессиональным навыкам, вместо того, чтобы сосредотачиваться на себе.
    • Кратко опишите, какую пользу принесет ваш найм компании.

    Что вас интересует в этой работе?

    Что работодатели ищут в вашем ответе

    Рекрутер или менеджер постарается понять следующее из вашего ответа:

    • Ваши карьерные устремления и то, как ваша роль соответствует этим

    • То, что вы искренне заинтересованы в публикации и будете иметь мотивацию и приверженность, которые им требуются.

    • Что вы знаете о компании, отрасли и работе.Будет легко определить, кто из кандидатов провел исследование, а кто нет —

      .
    • Чтобы узнать о ваших предпочтениях и приоритетах, в том числе о том, какие элементы работы привлекают вас, и почему.

    Хотите быть уверены в успехе на следующем собеседовании? Щелкните здесь , чтобы узнать больше об InterviewGold, простой системе обучения онлайн-собеседованию. Вы получите реальные вопросы, полезные ответы и советы экспертов — все, что касается вашей целевой работы, всего за 59 фунтов стерлингов.95.

    Как исследовать компанию

    Теперь, когда вы хорошо понимаете, почему задается этот вопрос, вам нужно узнать как можно больше о компании.

    Есть несколько способов исследовать это, в том числе:

    Собственный сайт компании

    Хороший бизнес-сайт должен включать в себя все, от миссии компании до ее истории, наград и продуктов.

    Страница « О нас » — отличное место для начала; следите за любыми пресс-релизами и сообщениями о компании в СМИ.Не забудьте подписаться на информационный бюллетень и проверить платформы социальных сетей компании .

    Кроме того, потратьте некоторое время на просмотр информации на странице вакансий веб-сайта компании. Вы часто найдете ценную информацию о процессе приема на работу, в том числе, возможно, примеры вопросов для собеседования и описания вакансий.

    Поиск в Google

    Хотя веб-сайт компании может многое рассказать вам о бизнесе, поиск в Google может рассказать еще больше.Ищите обзоры компаний на таких сайтах, как Glassdoor, и информацию о процессе подачи заявки на таких сайтах, как WikiJob и The Student Room.

    Как продемонстрировать свою заинтересованность в работе

    Подготовка ответа на этот вопрос — это определение того, что вас интересует в работе и компании. Чтобы помочь вам сформировать свой ответ, вам следует провести подробное исследование, как упомянуто выше, проконсультировавшись с исходным объявлением о вакансии, сопроводительными документами, такими как описание человека, и веб-сайтом компании.

    Эта информация должна предоставить вам все подробности, необходимые для создания полной картины организации и роли.

    Перед тем, как пойти на собеседование, составьте список своего опыта и навыков, которые хорошо соответствуют требованиям, предъявляемым к должности. Составив список, подумайте о конкретных случаях, когда вы применяли эти навыки во время учебы, добровольного трудоустройства или опыта работы.

    Ваш ответ должен включать элементы роли и то, что вы подойдете, потому что у вас есть опыт в соответствующих областях.Ваш ответ должен быть подкреплен подходящими примерами.

    Как структурировать ответ

    Отвечая на этот вопрос, определите несколько элементов работы, которые хорошо соответствуют вашим существующим навыкам. Объясните, насколько ваш опыт соответствует этим требованиям, используя примеры из академической задачи или рабочего проекта.

    Не сосредотачивайтесь в своем ответе на том, какие преимущества принесет эта работа, например, что вы считаете, что работа поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.Такой ответ может указывать на то, что вы больше сосредоточены на собственных целях, а не на целях компании.

    Тем не менее, вы все же хотите передать свой энтузиазм и интерес к роли.

    Хорошие примеры ответов

    Хороший ответ будет учитывать любой из следующих пунктов:

    • Репутация компании, включая награды и признание
    • Признание продукции или услуг компании
    • Стратегия компании и / или возможности обучения
    • Ценности и видение компании

    Вот несколько типичных ответов:

    Роль: Менеджер по персоналу

    Эта работа меня интересует, так как я буду отвечать за набор, введение в должность и поддержку новых членов команды.

    Во время работы в (название компании) я непосредственно отвечал за многие из этих задач и играл ключевую роль в подборе и обучении персонала. Я координировал набор более (количества) сотрудников и руководил новым начальным обучением для компании / отдела.

    Роль: Программист

    Меня заинтересовал этот пост, потому что я обладаю рядом технических навыков и могу быстро осваивать новые технологии.

    Я уже прошел период обучения для дальнейшего развития моего понимания сложных языков программирования, таких как Java и Python, и с нетерпением жду возможности развивать свои знания в новых областях и методах.Меня также интересует элемент роли, связанный с решением проблем, и я развил эти навыки как в академической учебе, так и в процессе работы.

    , роль: учитель

    Этот пост мне понравился, потому что миссия и ценности вашей школы сосредоточены на индивидуальных потребностях в обучении каждого ребенка.

    По окончании профессионального обучения я получил представление об эффективных стратегиях обучения. Например, я продемонстрировал способность создавать системы и процессы для облегчения планирования уроков и обучения студентов.

    Чего следует избегать?

    Как и на любой вопрос интервью, есть некоторые ответы, которые вы не должны давать:

    Общий ответ

    Это, пожалуй, одна из самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты: они дают ответы, не соответствующие компании или должности, на которую они претендуют.

    Сказать что-то вроде «Это отличная компания, и я хотел бы стать частью команды» — это нормально, но это не выделит вас среди других кандидатов.

    Он слишком общий и показывает, что вы действительно не потратили время на то, чтобы подумать о том, что компания и возможности представляют для вас.

    Отрепетированный ответ

    Это очень похоже на вышеприведенное, но вместо того, чтобы дать общий ответ, кандидат дает простой ответ, который демонстрирует, что вы имеете только базовое понимание роли или не потрудились провести какое-либо исследование.

    Отсутствие энтузиазма

    Без энтузиазма ответ, такой как «Я слышал, что вы нанимаете, поэтому решил подать заявку», не даст рекрутеру никакой уверенности в том, что вы с энтузиазмом относитесь к этой должности.

    Недостаток профессионализма

    Собеседование — это возможность продемонстрировать, как вы поступили бы в профессиональной среде. Не отвечайте непрофессионально (например, вам нужны деньги или вы хотите, чтобы работа оплачивала счета).

    Эти ответы ничего не говорят рекрутеру о вас и расскажут больше о том, почему они не должны вас нанимать, чем о том, почему должны.

    Краткое изложение того, как лучше всего сказать, что вы заинтересованы в работе

    Ответьте кратко.Не сбивайтесь с пути и не начинайте предоставлять не относящуюся к делу информацию. Это будет означать только то, что вы либо недостаточно подготовились, либо у вас нет навыков для обобщения информации.

    Если возможно, помните об этой структуре, когда отвечаете:

    • Опишите, почему компания вам нравится
    • Объясните, почему вам нравится эта роль и почему вы хорошо подходите для этой возможности.
    • Покажите, как и почему возможность согласуется с вашей мотивацией и карьерными целями
    • Укажите, почему вы подходите к команде

    Как и любой вопрос на собеседовании, будьте полны энтузиазма и, прежде всего, честны.

    Как ответить «Почему вам интересна эта работа?»

    На собеседовании работодатели часто задают вопрос: «Почему вас интересует эта должность?» Они хотят знать, почему вы хотите работать в их компании, и конкретную мотивацию, по которой вы подали заявку на эту работу (а не то, что вам нужна зарплата).


    Всегда важно знать, как правильно отвечать на вопросы собеседования, особенно с этим вопросом.

    Чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть настоящая связь с компанией и ваша страсть к работе, на которую вы подали заявку, ваш ответ на этот вопрос собеседования должен начинаться со слов «Меня интересует эта работа в этой компании, потому что … «, а затем перечислите как минимум три причины, по которым вы хотите там работать.

    Вот как вы должны структурировать свой ответ на вопрос собеседования: «Почему вас интересует эта работа?»

    Причина №1 — Профессиональная посадка

    Ваша первая причина всегда должна соответствовать профессиональным навыкам.

    Пример: «Меня интересует эта работа, потому что я вижу, что в этой роли мои навыки могут помочь решить эту проблему в вашей компании.Я также вижу для себя возможность изучить и развить эти навыки, так что мы оба выиграем в личном, профессиональном и финансовом отношении. Если я смогу прийти сюда, решить проблемы и достичь ваших целей, я знаю, что смогу развивать свою карьеру так, как хочу ».

    Эта часть вашего ответа дает им понять, что вы взволнованы тем, что у вас есть. выполняйте для них, но при этом подчеркивая, что они получают от сделки.Вам нужно продавать себя как бизнес одного человека, который может предоставить услуги лучше, чем конкуренты.

    Причина № 2 — Культурное соответствие

    Ваша вторая причина, когда вы отвечаете: «Почему вас интересует эта работа?» тоже показывает подтянутость, но по-другому.

    Пример: «Кроме того, мне нравится культура этой организации. Судя по тому, что я слышал и читал о компании, это похоже на мою личность и мои ценности. Я действительно общаюсь со своей миссией и с энтузиазмом относитесь к своей работе.»

    Это общий ответ, поэтому, если вы можете быть более конкретным, на самом деле назвав пару вещей, которые вы слышали или читали о корпоративной культуре компании, которые вам нравятся, это поможет вашему делу. Это одна из областей, в которой вы Исследование перед собеседованием имеет решающее значение.

    Вот несколько вещей, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание при исследовании компании:

    1. Является ли эта компания ведущей в своей области / отрасли?
    2. Известна ли эта компания передовыми технологиями продукты или другие инновации?
    3. Имеет ли эта компания отличную репутацию в области обслуживания клиентов?
    4. Известна ли эта компания как отличное место для работы?
    5. Ценит ли эта компания и / или предоставляет ли она ресурсы для развития сотрудников?

    Упоминайте то, что действительно говорит о вас и ваших ценностях, чтобы продемонстрировать вашу искренность.

    Причина № 3 — Индивидуальная подгонка

    Завершите свой ответ на этот вопрос интервью чем-нибудь, что немного персонализирует его.

    Примеры:

    1. «И эта работа находится в прекрасном месте для меня. Я всегда хотел переехать сюда».
    2. «И эта работа находится всего в пяти минутах от моего дома, так что исключение поездок на работу — большой плюс».
    3. «И я всегда пользовался вашей продукцией, и мне она просто нравится.Я очень рад быть частью этого ».

    Скажите что-нибудь, что даст вам еще одну причину, по которой вы хотите получить эту работу. Этот ответ на собеседовании — фантастическое место, чтобы показать ваш энтузиазм по поводу работы. Это очень обращается к работодателям, и это дает им еще один повод нанять вас.

    Готовитесь к следующему собеседованию? Загрузите наш БЕСПЛАТНЫЙ список общих вопросов на собеседовании сегодня!

    Вы получите очень четкий и исчерпывающий ответ на вопрос: «Почему вас интересует эта работа?» если следовать приведенной выше формуле.Выделите себя среди конкурентов сегодня!

    Ищете работу? Мы можем помочь! Присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению, обзору резюме и сопроводительных писем, онлайн-уроки и неограниченные возможности для общения — все в вашем заднем кармане!

    Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

    Статьи с вашего сайта

    Статьи по теме в Интернете

    Как ответить на вопрос собеседования — «Почему вам интересна эта роль?»

    Проведение собеседования, несомненно, устрашающее занятие.Работодатели усложняют своим кандидатам возможность пройти эти собеседования. Более того, большинство этих вопросов требуют от вас ответа не просто да или нет. Короче говоря, вопросов и ответов на собеседовании служат для определения ваших способностей и навыков в целом. От стандартных вопросов, таких как «почему вас интересует эта роль» до «что делает вас уникальным», подготовка к собеседованию чрезвычайно важна, чтобы иметь наилучшие шансы получить работу своей мечты?

    Определение приоритетности роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование, — это начало вашего собеседования.В этой статье рассматриваются наиболее важные аспекты вопросов для собеседования, которые вам следует подготовить.

    Вот что будет рассказано в этой статье:
    1. Что действительно хочет знать интервьюер
    2. Как ответить на вопрос «В чем причина вашего интереса к этой должности»
    3. Примеры лучших ответов о том, почему вы заинтересован в этой роли
    4. Советы для того, чтобы дать лучший ответ
    5. Чего не следует говорить
    6. Возможные дополнительные вопросы
    7. Итог

    Что действительно хочет знать интервьюер

    Есть причина, по которой ваше интервью задает определенные вопросы вопросов.Расплывчатые или расплывчатые ответы только снизят ваши шансы получить желаемую работу. Каждое интервью направлено на то, чтобы вкратце узнать больше о ваших целях, талантах, квалификации и качествах. Чего вы хотите избежать, так это общих ответов.

    Чем более обобщенными вы ответите, тем менее уникальным вы будете казаться. Убедитесь, что в ответах присутствует индивидуальный подход, чтобы вы могли произвести заметное впечатление на собеседника. Помните, что на собеседовании вы хотите узнать, больше ли вы подходите для той роли, на которую собираетесь.

    Как ответить на вопрос «Какова причина вашего интереса к этой должности?»


    Один из наиболее частых вопросов собеседований, которые задают большинство интервьюеров при собеседовании с вами о приеме на работу: «Почему вас интересует эта роль?» ? ‘. Ниже приведены несколько шагов, которые нужно выполнить, чтобы ответить, почему вас интересует эта роль .

    • Проведите тщательное исследование должности

    Прежде чем давать интервью, очень важно изучить важные детали должности, на которую вы хотите пройти собеседование.Отвечая на вопрос, почему вас интересует эта роль, большинство интервьюеров интересуются вашими знаниями об этой роли. Например, знаете ли вы об основных обязанностях должности, на которую вы проходите собеседование? Обязательно изучите описание должности и убедитесь, что вы подходите для нее. Это поможет вам с легкостью продемонстрировать свои навыки интервьюерам.

    • Проведите тщательное исследование компании

    Наряду с описанием должности убедитесь, что вы знакомы с компанией и с ее работой.Интервьюеры мгновенно впечатляются, когда вы можете сказать им, почему вы хотите работать в компании. Если вы сможете объяснить своему интервьюеру, почему вы подходите для компании и ее бизнес-модели, ваши шансы получить работу возрастут.

    Несколько мест, которые вы должны посетить, чтобы узнать больше о компании, включают

    1. Официальный сайт компании
    2. Сторонние СМИ
    3. Свяжитесь с влиятельными контактами

    После тщательного исследования, возможно, вы захотите начать структурировать свой ответ.Лучше всего набросать ответ и сосредоточиться на фундаментальных моментах, а не полностью загипнотизировать ответ. Помните основные вопросы, на которые вам следует ответить. Это могут быть-

    1. Как эта роль пойдет на пользу вашей карьере?
    2. Чем эта роль выгодна для ваших будущих целей?
    3. Чем отличается эта работа?
    4. Что делает вас подходящим для соответствующей роли?

    Обязательно дайте краткий, четкий, но выдающийся ответ, который кратко объясняет, почему вы идеально подходите для этой работы.

    • Добавьте интригующий вопрос в конце ответа

    Один из самых замечательных способов закончить ответ на интервью — это добавить вопрос. Зачем тебе это делать? Что ж, добавление вопроса к вашему ответу в самом конце оставляет разговор. Это дает вам возможность эффективно взаимодействовать с интервьюером. Более того, это также дает интервьюеру понять, что вы хотите добиться максимальной ясности в работе.

    • Проявите энтузиазм по поводу компании

    Проявление энтузиазма по поводу этой работы поможет вам объяснить, почему вы так сильно хотите получить эту работу.Отличный способ преуспеть на собеседовании — отвечать на вопросы с полным энтузиазмом и уверенностью. Убедитесь, что ваш собеседник знает, что вы с нетерпением ждете сотрудничества с компанией.

    • Соедините свой опыт и навыки с соответствующей ролью

    Нет лучшего места для гибкости ваших навыков и опыта, чем интервьюер. Если вы хотите угодить своему интервьюеру, убедитесь, что вы связали свои навыки и опыт с соответствующей ролью.Подробно опишите своему интервьюеру, какими навыками вы обладаете и какую пользу они могут принести компании.

    • Согласуйте с траекторией своей карьеры

    Четкое понимание вашего карьерного пути и основных целей на профессиональном уровне также важно для того, чтобы хорошо ответить вашему интервьюеру. Выделите немного времени в своем расписании, чтобы проанализировать, как выглядит ваш карьерный путь и как эта работа может стать основой вашего успеха. Чем больше у вас ясности в отношении того, почему вы хотите получить эту работу, тем выше ваши шансы получить ее.

    • Сообщите им, как вы нашли эту работу уникальной

    Большинство соискателей не сообщают своим интервьюерам, почему они считают предложенную должность уникальной. Расскажите своему интервьюеру, почему вам понравилась его компания и чем предложенная роль выделяется среди других. Поделитесь своим опытом с интервьюером, чтобы он знал, во что ввязывается.

    Примеры лучших ответов о том, почему вас интересует эта роль


    Вот несколько основных примеров лучших ответов о том, почему вас интересует эта роль.

    1. Менеджер по персоналу

    Я увлеченный человек, которого интересует роль менеджера по персоналу. Обладая обширным опытом, я осознаю ключевые обязанности, связанные с этой работой. Я буду играть важную роль в наборе, обучении и ориентации вновь нанятых сотрудников. Я успешно нанял около 100+ сотрудников и даже провел обучающие программы на предыдущей работе. Эта работа поможет мне улучшить свои основные навыки менеджера по персоналу, что, в свою очередь, принесет пользу вашей компании в долгосрочной перспективе.

    2. Учитель математики

    Я испытываю огромный интерес к этой работе в качестве учителя математики, поскольку я уважаю миссию вашей школы. Обладая соответствующей квалификацией и обширным опытом преподавания, я готов поделиться своей мудростью с детьми вашей школы, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал. Я с энтузиазмом отношусь к тому, чтобы помочь вашим ученикам объединиться и учиться в интересной среде.

    3. Менеджер по цифровому маркетингу

    Последние десять лет я работал энтузиастом цифрового маркетинга.Обладая замечательным опытом в этой области, я стараюсь сделать все возможное, чтобы улучшить работу вашей компании. Эта работа, кажется, соответствует моим навыкам, и поэтому я уверяю, что буду развивать свои навыки на благо вашей компании. Не могли бы вы рассказать мне больше о командах цифрового маркетинга в вашей компании?

    4. Инженер-архитектор

    Я увлеченный архитектор и проработал в этой области более 15 лет. За это время я развил соответствующие навыки и стратегии, необходимые для успеха моих небольших жилых проектов.Я хочу поделиться своими знаниями и талантами, чтобы помочь вашей компании достичь своих основных целей. Не могли бы вы подробнее рассказать о том, что вы ищете от идеального архитектора в своей компании?

    5. Программист

    Мне нравится программировать, и я работаю в этой области более 12 лет. У меня отличная квалификация, включая языки и программы, такие как Java и Python. Я идеальный кандидат для вашей компании, так как обладаю критическим мышлением и другими соответствующими навыками, необходимыми для успешного программиста.Было бы полезно, если бы вы могли дать мне более подробную информацию о том, что вы ищете в своем идеальном аналитике.

    6. Менеджер проекта

    Я профессионально подготовлен для решения всех видов задач, которые встречаются на моем пути. Обладая необходимыми знаниями в области управления проектами, мне удалось проработать в этой области около пяти лет. Мои основные навыки и опыт хорошо подходят для этой должности. Таким образом, эта должность станет ступенькой к моей карьере. Расскажите подробнее об основных обязанностях этой должности?

    7.Business Analyst

    Я всегда проявлял огромный интерес к сфере бизнеса и предпринимательства. Как человек с более чем десятилетним опытом работы в этой области, я уверен, что эта должность идеально мне подходит. Я обладаю необходимыми навыками, чтобы открыть двери возможностей для вашей компании и для себя. Не могли бы вы подробнее рассказать о том, как ваша компания предлагает рост своим сотрудникам?

    8. Менеджер по социальным сетям

    Я работаю в сфере цифрового маркетинга около десяти лет.Я приобрел все жизненно важные навыки, необходимые, чтобы стать успешным менеджером в социальных сетях. Я с энтузиазмом предлагаю свои идеи и навыки, чтобы помочь улучшить узнаваемость вашей компании и социальное присутствие в целом. Не могли бы вы подробнее рассказать о том, что вам нужно в отношении характерных черт идеального менеджера социальных сетей?

    Советы, как дать лучший ответ

    Теперь, когда вы знаете, как отвечать на вопросы собеседования, давайте рассмотрим несколько советов, о которых следует помнить.

    Очень важным аспектом подготовки к собеседованию является исследование. Изучите как можно больше о компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Просмотрите список вакансий и найдите соответствующие объявления о вакансиях. Чем больше вы исследуете, тем лучше будете подготовлены к собеседованию.

    • Составьте список вашего опыта и навыков

    Как было предложено ранее, не забудьте записать весь свой опыт и навыки в бумаге.Свяжите их с должностью и проверьте, соответствуют ли ваши навыки требованиям, перечисленным компанией. Более глубокое понимание ваших навыков не только повысит вашу уверенность в себе на собеседовании, но также поможет вам определить, насколько вы подходите для этой роли.

    • Получите представление о миссии компании

    Так же, как у вас есть определенные карьерные цели, у вашей компании также будут основные цели, которые они хотят выполнить за определенное время.Обязательно ознакомьтесь с заявлением о миссии компании, чтобы получить более впечатляющий и увлекательный ответ.

    Наконец, не забывайте сохранять оптимизм. Проявите немного позитивной энергии на собеседовании, чтобы не только проявить себя наилучшим образом, но и показать интервьюерам, насколько вы увлечены этой работой.

    Чего не следует говорить

    Чтобы собеседование прошло как можно более гладко, вы не должны говорить определенные вещи. Ваши интервьюеры обычно ищут точные, но привлекательные ответы.Если вы сможете преуспеть в искусстве умных ответов, вы, без сомнения, увеличите свои шансы получить работу. Вот несколько элементов, о которых вам следует избегать:

    Помните, лучший способ произвести впечатление на интервьюера — это добавить что-то уникальное. Убедитесь, что вы не отвечаете в самой общей форме. Ваша цель — предложить что-то уникальное по сравнению с остальными интервьюерами. У вас есть весь потенциал и навыки, необходимые для успешного прохождения собеседования. Планируйте с умом.

    • Избегайте разговоров о том, какую пользу компания может принести вам

    Хотя очевидно, что компания может принести вам пользу, не делайте ошибки, подчеркивая это во время собеседования. Не говорите своему интервьюеру, как эта роль может помочь в создании вашего портфолио. Вместо этого сделайте интервью, чтобы продемонстрировать свои способности. Только так вы сможете убедить своих интервьюеров, почему они должны вас нанять.

    • Не сосредотачивайтесь на бонусах и льготах

    Большинство компаний предлагают важные льготы, чтобы помочь своим сотрудникам вести здоровую личную и профессиональную жизнь.Однако избегайте упоминания льгот и бонусов компании интервьюеру. Избегайте разговоров о таких элементах, как медицинское страхование, во время самого первого собеседования. Возможно, вы захотите решить эту проблему после того, как вас устроят на работу.

    Возможные дополнительные вопросы

    Интервьюеры затрудняют соискателю работу пройти собеседование. Хотя вы можете думать, что ваше интервью прошло хорошо, вы можете переосмыслить его. Вот некоторые технические вопросы собеседования, которые вам следует проверить.

    • Перечислите несколько ваших основных сильных и слабых сторон?
    • Почему вы ищете новую работу?
    • На какой срок вы планируете работать в этой компании?

    Bottom Line

    Собеседование может быть ошеломляющим и наполненным эмоциями. Каждый соискатель, проходящий собеседование на соответствующую роль, задается вопросом, какие вопросы будут заданы во время собеседования. Это были несколько рекомендаций о том, как подготовиться к собеседованию и на какие вопросы следует обращать внимание.Просмотрите вопросы на телефонном собеседовании Amazon, чтобы узнать больше о том, над какими вопросами вам следует работать при подготовке к собеседованию.

    3 шага, чтобы ответить «Почему вы хотите эту работу?»

    Как устрашающий вопрос «Расскажи мне о себе»: «Почему тебе интересна эта должность?» обязательно возникнет среди других вопросов интервью.

    И даже если это не так, если вы хотите получить работу, вы должны донести это мнение до всех. Так что, на самом деле, нет никакого способа понять, как связать воедино последовательную мысль о том, что побудило вас подать заявку и почему занимать эту должность имеет смысл для вас (и для компании).

    К счастью, на самом деле есть довольно простой способ эффективно ответить на этот вопрос, не переживая каждый важный момент или переходный период в своей жизни и карьере, который привел вас на это интервью. Вот умная схема того, как вы должны структурировать свой ответ.

    Шаг 1. Выражение энтузиазма в отношении компании

    Прежде всего, это отличная возможность для вас продемонстрировать то, что вы знаете о компании. Вы можете целый день говорить о том, как вы рады присоединению к команде, но ничто не может сравниться с фактическим знанием кое-чего о месте, в котором вы проводите собеседование.Итак, чтобы подготовиться, потратьте некоторое время на то, чтобы отточить то, что вы знаете о компании, и выберите несколько ключевых факторов, которые нужно включить в свою презентацию, чтобы понять, почему вы подходите.

    Допустим, вы проходите собеседование в небольшой компании по количественному управлению активами. Начало вашего ответа может звучать примерно так:

    «Первое, что бросилось в глаза, когда я увидел опубликованную позицию, определенно было то, что она была в EFG Advisers. Я знаю, что вы создаете множество своих инструментов внутри компании, команда небольшая, и вы используете различные долгосрочные и краткосрочные стратегии в U.S. фондовые рынки с использованием количественного подхода ».

    Когда кандидат знает кое-что о том, что происходит в компании, особенно это касается небольших компаний. И самое лучшее в этом то, что вам редко приходится выходить за рамки просмотра веб-сайта компании или короткого разговора с нынешним или бывшим сотрудником, чтобы узнать достаточно, чтобы звучать так, как будто вы уже какое-то время следите за компанией.

    Шаг 2. Совместите свои навыки и опыт с ролью

    Затем вы хотите объяснить, почему именно вы подходите для этой роли.Есть два способа сделать это: вы можете больше сосредоточиться на своем опыте (то, что вы делали до этого, привело вас к этому моменту), или на своих навыках (особенно полезно, если вы меняете позиции или отрасли).

    Попытайтесь точно определить, что влечет за собой основная часть роли, плюс пара «желаемых навыков» в описании должности, и убедитесь, что вы говорите об этом. Продолжите свое представление о том, насколько вы взволнованы компанией, и объясните, почему вы хорошо подходите:

    «Но то, что действительно говорило мне об этой должности, было шансом объединить оба навыка программирования, которые я получил, будучи профессиональным специалистом. старший инженер-программист и мои способности к количественному анализу на должности, которая активно позволяет мне участвовать в моем растущем интересе к инвестированию и управлению портфелем.

    Будьте краткими — у вас будет много возможностей рассказать о том, как вы приобрели свои навыки или соответствующие истории на протяжении собеседования, — и просто сосредоточьтесь на том, чтобы выделить пару ключевых соответствующих способностей или опыта для данной должности.

    Шаг 3. Связь со своей карьерной траекторией

    Наконец, вы хотите показать, что должность имеет смысл в зависимости от того, куда вы собираетесь в своей карьере. В идеале у вас не должно создаться впечатление, что вы просто используете эту позу как ступеньку.Покажите, что вы будете рядом надолго, и ваш интервьюер будет чувствовать себя более комфортно, инвестируя в вас:

    «Я уже давно заинтересован в том, чтобы переключиться на финансы, и я активно управляю своим личным портфелем в течение несколько лет. Для меня есть смысл присоединиться к количественному магазину, потому что я думаю, что это одно из немногих мест, где я все еще могу использовать свои технические навыки и проводить день в размышлениях о финансах. Я очень рад узнать больше и посмотреть, как я смогу внести свой вклад в компанию.”

    Конечно, не нужно специально заявлять, что вы давно видите себя в этой должности. Просто покажите, что вы немного обдумали, насколько эта работа имеет смысл для вас сейчас и что она будет иметь смысл в обозримом будущем.

    Соедините эти три компонента вместе, и вы получите ответ, который впечатлит по трем направлениям: ваши знания и энтузиазм в отношении компании, ваши соответствующие навыки и ваше общее соответствие должности. Кроме того, у этой структуры есть дополнительное преимущество, заключающееся в том, что она не останавливает течение разговора, как если бы это происходило на протяжении всей вашей жизненной истории.

    3 способа ответить «Чем вы увлечены?»

    «Чем вы увлечены?» Возможно, это не самый сложный вопрос на собеседовании, который вам когда-либо задают, но, вероятно, это главный претендент на самый неловкий. Хотя сам вопрос довольно прост, может показаться неудобным делиться своими личными интересами с совершенно незнакомым человеком.

    Вы также можете спросить себя: «Какое мое увлечение связано с этой работой?» Если вы подаете заявку на должность бухгалтера, вряд ли время показывать, что вы заядлый вязальщица.А что, если вы не можете думать ни о чем, что вам нравится? Спишет ли интервьюер вас как человека, которому не хватает интереса и стремления выполнять свои повседневные рабочие обязанности?

    Если интервьюер задает вам этот вопрос, скорее всего, причина его проста: они хотят узнать вас лучше, — говорит карьерный тренер Muse Аль Деа. Менеджеры по найму часто хотят знать, что вас волнует, даже если это не связано с работой, а также получить представление о вашей жизни вне работы.

    «Это простой способ по-настоящему узнать кандидата не только об его профессиональном опыте, но и на личном уровне», — говорит Деа. «Учитывая, что люди проводят значительную часть своей жизни на работе, очень разумно иметь такое представление о потенциальном коллеге».

    Хотя вам не следует беспокоиться, обсуждая с работодателем то, чем вы увлечены, лучше всего подойти к своему ответу так, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны как кандидата.Также важно быть честным. «Ключ к ответу на этот вопрос — в первую очередь быть искренним и реальным», — объясняет Деа. Последнее, что вы хотите сделать, — это дать ответ, который на самом деле не имеет в виду, только потому, что вы думаете, что это то, что хочет услышать интервьюер. Это покажется недостоверным и только повредит вашим шансам получить работу.

    Вот несколько способов ответить, в зависимости от того, чем вы увлечены и насколько это соответствует вашей работе.

    1.Когда ваше увлечение напрямую связано с работой

    Может быть, вы инженер-программист, который все свое свободное время посвящает работе над дополнительным проектом по кодированию. Или вы подаете заявку на роль контент-стратега и также ведете свой личный блог. Это самый простой сценарий, поскольку вы можете провести прямую границу между тем, что вы любите делать вне работы, и реальными должностными обязанностями.

    Ваш ответ может звучать примерно так:

    «Наверное, это не удивительно, если исходить от инженера, но я люблю экспериментировать с кодом.Например, когда я начал играть в World of Warcraft, мне очень не понравился интерфейс, поэтому я хотел попробовать написать свой собственный. Мне пришлось выучить новый язык программирования, Lua, и искать сообщества, поддерживающие этот язык, а также сообщества других людей, модифицирующих ту же игру. Мне очень понравился процесс открытия и получения отзывов от сообщества. Именно поэтому мне нравится то, что я делаю весь день как инженер ».

    Или в случае контент-стратега с личным блогом, вы можете сказать:

    «В последнее время я действительно заинтересовался личными финансами, поэтому я завел блог и еженедельно создавал для него сообщения. .Было забавно использовать свой контент и маркетинговые навыки для такого типа контента, который действительно отличается от моей повседневной работы, и у меня также была возможность узнать намного больше о SEO ».

    2. Когда ваше увлечение не связано с работой

    Может показаться странным говорить о своем увлечении, когда оно не имеет никакого отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Тем не менее, совершенно нормально упомянуть об интересе, который на бумаге не связан с работой. Большинство работодателей хотят, чтобы вы жили вне работы и делали то, что делает вас счастливыми.При этом, если вы можете, «сделайте еще один шаг и расскажите, как ваша страсть сделает вас отличным кандидатом на должность, на которую вы претендуете», — говорит Деа.

    Итак, если вы тот бухгалтер по вязанию, вы можете сказать:

    «Одно из моих любимых занятий — вязание. Мне нравится создавать что-то прекрасное из ничего. Конечно, вязание также требует пристального внимания к деталям и большого терпения. К счастью, как бухгалтер я развил оба этих качества! »

    Другой сценарий — это когда вы не только знаете, чем вы увлечены, но живете и дышите этим каждый день.Вы, вероятно, тратите на это каждую свободную минуту и ​​не собираетесь отказываться от этого, даже после того, как получите новую роль.

    Быть на 100% созвучным своей страсти — это похвально. Тем не менее, вы не хотите, чтобы у потенциального работодателя сложилось впечатление, что стремление к увлечению помешает вам сосредоточиться на рабочих обязанностях.

    Составьте свой ответ таким образом, чтобы выразить ваш энтузиазм по поводу вашей страсти, но также дать понять работодателю, что вы будете работать над этим вне графика. Можно сказать что-то вроде:

    «Я на самом деле полупрофессиональный игрок в теннис и большую часть свободного времени провожу на тренировках.Фактически, все мое отпускное время за последние несколько лет было потрачено на поездки по стране, чтобы соревноваться. Этот вид спорта дал мне драйв и сосредоточенность, а также сделал меня еще более продуктивным на работе, так что я мог эффективно выполнять свои задачи и при этом у меня оставалось время для тренировок ».

    3. Когда вы все еще пытаетесь понять свою страсть

    В зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере — и в личной жизни, — вы можете не иметь четкого представления о своих увлечениях. Может быть, у вас есть несколько интересов и увлечений, но ни одно из них не является основным.Возможно, то, чем вы раньше увлекались, больше не волнует вас так сильно.

    Если это похоже на вас, Деа рекомендует подумать о том, на чем сосредоточено ваше время. «Время часто является отражением наших приоритетов, и во многих случаях наши приоритеты совпадают с нашими интересами и увлечениями», — пояснил Деа. «Если вы не думаете, что у вас есть страсть, спросите себя: где вы проводите время? Если бы у вас был свободный день, когда вы могли бы делать все, что захотите, как бы вы проводили это время? Это хорошая отправная точка.”

    Хотя в данный момент вы можете не думать о чем-то особенно увлеченном, возможно, в настоящее время вы уделяете приоритетное внимание волонтерству несколько раз в неделю. Чтобы связать это с рабочими навыками, вы можете сказать что-то вроде:

    «У меня есть несколько интересов, но в последнее время я проводил довольно много времени, работая волонтером в Humane Society. Я люблю их миссию и люблю работать с животными, поэтому для меня это была прекрасная возможность. Работая волонтером, я оттачивал свои организаторские способности, заставляя животных придерживаться установленного распорядка дня, и работал в соответствии с процедурами безопасности Humane Society.

    Ваш ответ не должен быть альтруистическим. Предположим, вы проводите много времени в тренажерном зале — вы можете попробовать такой ответ:

    «Я уделяю большое внимание своему здоровью, поэтому я очень увлечен фитнесом. Я тренируюсь четыре или пять раз в неделю и веду ежедневный дневник приема пищи. Это помогло мне оставаться дисциплинированным, узнать, что работает для меня и где я могу улучшить, и отслеживать мои краткосрочные и долгосрочные цели в фитнесе ».

    При ответе на вопрос «Чем вы увлечены?» во время собеседования не забывайте всегда быть честным и, когда это уместно, четко сообщать, как ваше увлечение сделает вас активом для вашего потенциального работодателя.Поначалу это может показаться неловким, но не бойтесь рассказать немного о себе!

    ключей к успешному собеседованию

    Супруги военнослужащих при приеме на работу сталкиваются с непростыми вопросами. Но после небольшой подготовки вы можете быть готовы ко всему, что интервьюер может вам бросить.

    Есть две вещи, которые должен понять любой ищущий работу, когда думает о собеседовании. Во-первых, собеседование — это деловая встреча равных.У компании есть работа, и ей нужен кто-то, чтобы ее заполнить. Второе, что следует помнить, это то, что соискатель должен быть подготовлен к собеседованию и всегда в наилучшей форме.

    Типичные вопросы

    Независимо от должности, на которую вы проходите собеседование, вы должны быть в состоянии ответить на некоторые основные вопросы.

    Опрашивающий: «Расскажи мне немного о себе».

    ОК, ответ: «Я из Джексонвилля, Флорида, и у меня степень по информатике.У меня уже несколько лет не было оплачиваемой работы, и я работаю волонтером ».

    Лучший ответ: Отвечая на этот вопрос, полезно начать с того, откуда вы и какой опыт у вас были за последние несколько лет. Супругам-военным следует преуменьшать частые переезды. Объясните свои карьерные цели и то, что вы сделали для их достижения. Это ваша возможность рассказать то, что вы хотите, чтобы работодатель знал. Считайте это своим собственным 20-секундным рекламным роликом.

    Опрашивающий: «Почему мы должны нанять вас на эту должность?»

    ОК, ответ: «Вам следует нанять меня на работу из-за моего образования и прошлого опыта работы.”

    Лучший ответ: «Есть несколько навыков, которые необходимы для выполнения этой должности. Многие из этих навыков я приобрел на практике. Кроме того, я изучил и узнал больше об этой области, чтобы быть в курсе современных технологий. Позвольте привести пример. Работая в XYZ Corporation, я исследовал, разработал и внедрил следующие программы… »

    Опрашивающий: «Что вы знаете о должности и нашей компании?»

    ОК, ответ: «Честно говоря, я просто знаю, что секретарь сказал мне о должности и вашей миссии.Это звучит интересно и похоже на то, что я могу сделать ».

    Лучший ответ: «Я изучал вашу компанию и отрасль. Мне это очень интересно, и эта работа по программированию хорошо соответствует моим навыкам. Я знаю, что это новая должность, и что вы работаете над программным обеспечением для управления персоналом. Вдобавок я узнал, что ваша компания работает последние 10 лет и стабильно приносит прибыль. Я понимаю, что ваша рабочая культура очень гибкая и сдержанная, и что ваша компания придает большое значение командной работе.”

    Опрашивающий: «Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?»

    ОК, ответ: «Я имею право на эту должность, потому что у меня есть необходимые вам навыки и опыт, чтобы их подкрепить».

    Лучший ответ: «Я считаю, что я наиболее квалифицирован для этой работы, потому что я проработал в этой области 15 лет. Во время работы я ходил в вечернюю школу, чтобы быть в курсе последних технологических изменений. Я надежный и целеустремленный, хорошо работаю в команде.Например, в прошлом году моя команда увеличила производительность офиса на 39 процентов, разработав простую программу учета для медицинского страхования компании. Мы также завершили проект с опережением графика ».

    Опрашивающий: «Почему вы сейчас ищете работу?»

    ОК, ответ: «Я работала домохозяйкой в ​​течение нескольких лет, но решила, что хочу вернуться к оплачиваемой рабочей силе. Я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии. Я видел ваше объявление о вакансии и подумал, что это прекрасная возможность для меня.”

    Лучший ответ: «Для меня это карьерный шаг. Последние несколько лет я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии. Я всегда интересовался этой сферой карьеры, и сейчас самое подходящее время, чтобы вернуться к оплачиваемой работе. Я получил образование и пять лет работаю программистом-волонтером в некоммерческой организации. На вашей должности нужен человек, обладающий навыками программирования, плюс вам нужен кто-то, кто может хорошо работать в команде.И если я вас правильно понимаю, вам нужен человек, который может общаться не только технически, но и непрофессионально. Я считаю, что я тот человек ».

    Более жесткие вопросы

    Вот некоторые из наиболее сложных вопросов на собеседовании для военнослужащих или супругов, вновь поступающих на работу. Потренируйтесь отвечать на эти вопросы вслух.

    Опрашивающий: «Почему вы ушли с последней работы?»

    Ответ: Это сложный вопрос.Работодатель опасается, что, если он или она наймет и обучит вас, вы уйдете слишком рано. Что вам нужно сделать, так это убедить интервьюера, что вы действительно можете уйти через несколько лет, чтобы следовать за своим военным супругом, но, работая, вы будете очень гордиться своей работой и прилагать к ней все усилия. Вы могли бы указать, если уместно, что многие рабочие места сегодня переносятся через компьютерные соединения. Возможно, когда вам пора уходить, можно будет взять эту работу с собой.

    Опрашивающий: «У вас есть дети?»

    Ответ: Хотя этот вопрос нельзя задавать незаконно, многие работодатели находят способы задать его косвенно.Работодатели хотят знать, будете ли вы надежными и нужно ли вам уходить, чтобы ухаживать за маленькими детьми. Опять же, вы должны убедить работодателя, что вы очень серьезно относитесь к своей карьере и работе и что вы очень гордитесь своей надежностью. Объясните, что у вас есть запасные планы для больных детей и вы планируете работать так часто, как это необходимо.

    Опрашивающий: «Каковы ваши требования к заработной плате?»

    Ответ: Заранее знайте, каковы ваши требования к зарплате.Это может потребовать проведения некоторых исследований в Интернете или в библиотеке, чтобы определить, какую зарплату ожидать от работодателя. Когда вас спросят, ответьте, указав, что зарплата договорная — это зависит от работы, обязанностей, часов и наличия командировок. Получите как можно больше информации от работодателя, а затем ответьте, указав диапазон. Интервьюер обычно указывает, на правильном ли вы уровне.

    После того, как твердое предложение было сделано, подумайте над ним. Скажите работодателю, что вы хотели бы подумать, и дайте ему ответ в течение 48 часов.Это даст вам возможность ознакомиться со всем предложением, льготами, условиями работы и самой работой, а также обсудить это со своей семьей.

    Итог

    Работодатель хочет знать, есть ли у вас навыки и опыт для выполнения работы, и будете ли вы надежным, честным, способным следовать указаниям, хорошо работать с командой и вписываться ли в культуру компании. Ваши ответы, а также язык вашего тела могут дать ответы потенциальному работодателю.

    Многие работодатели делают предположения, основываясь на том, как вы себя преподносите.Не сутулитесь, не ерзайте и не теребите волосы или одежду. Обменивайтесь рукопожатием (но не ломайте интервьюеру!), Улыбайтесь и будьте вежливы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.