20.10.2021

Амбициозность значение: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » ИА Запад24

Содержание

Амбициозный — понятие и значение


Рассмотрим что означает понятие и значение слова амбициозный .

Амбициозный это — 1. Отличающийся амбицией (1).
2. Свойственный такому человеку.

Амбициозный это — 1. Амбициозная, амбициозное; амбициозен, амбициозна, амбициозно, и (устаревшее) АМБИЦИОННЫЙ, амбиционная, амбиционное; -амбиционен, амбиционна, амбиционно. С амбицией, полный амбиции. Амбициозный человек. Амбициозное заявление.

-ая, -ое; -зен, -зна, -зно. У старое

Чрезмерно, обостренно самолюбивый.

Он был, как и всегда, молчалив и серьезен, этот непроницаемый и для многих загадочный человек, — державшийся неизменно особняком, с амбициозным чувством собственного достоинства и подозрительной осторожностью непомерно мнительного и самолюбивого человека. Станюкович, Мрачный штурман.


Часть речи


Имя прилагательное (полное)

Словоформы


амбициозного, амбициозному, амбициозным, амбициозном, амбициозная, амбициозной, амбициозную, амбициозною, амбициозное, амбициозные, амбициозных, амбициозными

Синонимы wiki


внушительный масштаб, выше головы, претенциозный, притязательный, превосходить массы в задумках и планах, высокие устремления, знает себе цену, заносчивый, честолюбивый, важно, горд, надменно, высокомерно, честолюбиво, самолюбиво, напыщенно, заносчиво, спесиво, претенциозно, чванливо, кичливо, барственно, чванно, амбиционный, самовлюбленный, эгоистический, эгоистичный, эгоцентричный, эгоцентрический, горделивый

См. также

… высокотехнологичных процедур создания нейронных карт , толкают ученых на разработку все более амбициозных исследовательских программ Одной из них является максимально полное описание нейронных процессов , которые коррелировали … (Философия)

… должен быть стратегически мыслящим , энергичным , инициативным , упорным , уверенным в своих силах , амбициозным Играют роль умение работать в стрессовых ситуациях , а также желание учиться и постоянно … (Профессии и специальности)

… его применение для проектирования микросхем и проведения исследований в области человеко -машинного интерфейса Но амбициозные цели , поставленные перед специалистами в области искусственного интеллекта в проектах МСС и компьютеров пятого … (Связь с другими науками и явлениями культуры)

… науки Другой замысел Бэббиджа , проект «аналитической машины », был гораздо более амбициозным : в этой машине предусмотрено использование адресуемой памяти , хранимых программ и условных переходов … (Искусственный интеллект. Основы и история. Цели.)

… у города Абилин в штате Канзас Для своего времени это был невероятно амбициозный проект , «раздвигавший границы обитаемой Америки »; Технологические особенности Главной особенностью сети … (Компьютерные сети)

… предела возможностей Как уже можно сделать вывод , такая цель подойдет наиболее амбициозным и многого добившимся членам коллектива Эти сотрудники имеют высокие результаты работы … … также могут пожелать , чтобы их цели были актуальными и были поставлены на высоком или амбициозном уровне (Baird et al , 2010 ; Playford et al , Прозрачный Что … (Управление разработкой программных IT проектов)


амбициозность


какое значение имеет это слово, хорошо или плохо быть амбициозным


Размышления, отраженные в данной статье, были навеяны мне клиентом, совсем недавно обратившимся ко мне за психологической помощью. Это 19-летний парень, внешне он держался со мной вежливо, сдержанно и слегка высокомерно, однако внутренне считывалось сильное напряжение и «замороженность». Проблема, с которой он обратился – отсутствие друзей и неумение строить межличностные отношения. Из его рассказа о себе мне стало понятно, что это чрезвычайно требовательный к себе и окружающим молодой человек, обладающий завышенным уровнем амбиций. Каким образом формируется амбициозность, какими бывают амбиции и как они влияют на человека поговорим ниже.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

  • индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
  • личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
  • индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
  • успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

  • девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
  • парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
  • девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

  • деструктивные и здоровые;
  • имперские и политические;
  • адекватные и завышенные;
  • карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

  • крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
  • маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

  1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
  2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
  3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

Противоположные значения

  1. Скромность.
  2. Кротость.
  3. Малопритязательность.

В этих словах заложены «ответы наоборот» о том, что же такое амбициозность в характере человека. Например, скромность — это замалчивание своих достижений. Амбиции же связаны с афишированием достигнутого.

Кротость — это нежелание ввязываться в конфликт, склонность ни перечить, ни отстаивать свое мнение, а малопритязательность — это довольствоваться малым как в работе, так и в материальном отношении.

В противоположных качествах своя жизненная мудрость, но всегда есть те, кто хочет больше, лучше, интереснее и будет смелее. Несмотря на конфликтные ситуации, сложности, неверие окружающих, такой человек воплощает свои проекты и получает желаемое.

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

  1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
  2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
  3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
  4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

  • потребность в достижении больших успехов;
  • саморазвитие;
  • помощь при достижении цели;
  • мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Как развить амбициозность

  1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
  2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
  3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
  4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
  5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Замки на песке

Порой, у людей со стороны и даже у близких создается впечатление реальных намерений и устремлений человека, хотя это только его мечты. Мечтатель даже не в состоянии добиться малого, например, купить недорогую машину, но при этом продолжает говорить об автомобиле представительского класса.

Рекомендую вам посмотреть: Как быть интересной для мужчины

Есть тысяча «хочу», но никаких действий для достижения целей не предпринимается. Такие мечтания создают ложную амбициозность — иллюзию бурной деятельности для окружающих.

Без целей и действий любые мечты — замки на песке. Это очевидно, но в мире очень много людей грезят наяву, продолжая тянуть свою обычную лямку.

Когда человек много говорит о своих намерениях, но никак не работает в этом направлении, то это, простыми словами, болтун или пустомеля.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

  1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
  2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
  3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
  4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Негативный подтекст

Основы русского языка, несмотря на его постоянное развитие, закреплены преимущественно в середине ХХ века в популярных ныне словарях. Тогда «выскочки», кто хотел большего, любил говорить о своих успехах, осуждались в обществе. Неудивительно, что слова, схожие по значению со словом «амбициозность», характеризуют отрицательного человека.

Здесь и высокомерие, и тщеславие, и заносчивость, и чванливость. Говоря об амбициях, упоминают о гордыне, мании величия, самомнении, спеси, гоноре, апломбе, надменности, зазнайстве.

К синонимам и схожим словам со знаком «+» относятся:

  • честолюбие,
  • притязательность,
  • целеустремленность,
  • целеполагание.

Современное представление о том, что такое амбициозность человека, не так негативно.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

  1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
  2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
  3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
  4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

Подводя итог…

Верьте в себя, верьте в свои силы, будьте благодарны за всё, что вы имеете и стремитесь к большему. Оглядывайтесь вокруг себя и помогайте другим людям достичь их целей. Поверьте, это принесет гораздо больше пользы и им, и Вам, ведь самоощущение щедрого и доброго успешного человека лучше, чем одинокого и гордого успешного человека. И там, и там Вы успешны, но что Вы имеете кроме успеха? Любящих и преданных друзей, проверенных годами, надежных партнеров, или змеиный клубок из недоброжелателей, жадно следящих за Вашими промахами? Решать только Вам. Будьте честны, добры и терпеливы! И вам воздастся.

Отрицательные стороны

Многие люди не понимают, что означает слово амбиции. Довольно часто они ассоциируют с этим понятием что-то отрицательное. Конечно, у этой черты характера есть некоторые минусы, но нельзя концентрироваться только на них.

Так, некоторые амбициозные личности обладают следующиминедостатками:

  1. Высокомерие — отрицательная черта. Лучше от неё избавиться, ведь она отталкивает людей. Конечно, амбиции помогут достичь целей, однако, зачем человеку иметь высокие результаты в какой-то сфере деятельности, если он одинок? Не стоит отталкивать от себя людей, если они не соответствуют вашим требованиям и стандартам.
  2. Искажение действительности. Очень часто люди с амбициями ставят себе слишком высокие цели и сильно преувеличивают свои возможности. Конечно, можно достичь всех своих целей. Но для этого необходимо упорно трудиться и делать над собой колоссальные усилия. Амбициозные же личности, считают, что им обязан весь мир и искренне верят в быстрые результаты.
  3. Очень часто амбициозные люди находятся в стрессе и даже склонны к депрессиям. Это происходит по той причине, что их завышенные цели не достигаются. Даже несмотря на то, что они достигли высоких результатов, планка цели у них стоит выше. В голове появляется мысль, что цель не достигнута, а отсюда — стрессы и плохое настроение.
  4. Перфекционизм с отрицательной его стороны может мешать счастью людей. То есть, результат может быть достигнут, но с мелкими недочётами. Эти недочёты способны испортить всю картину, и в голове амбициозного перфекциониста возникает мысль, что результат не достигнут.
  5. После достижения глобальной цели можно почувствовать себе опустошённым и уставшим. Суть в том, что амбициозные люди пытаются доказать свою исключительность не только себе, но и другим. Чтобы этого не было, цели должны исходить только из личных намерений, а не общественных стандартов.

Конечно, не стоит относиться к амбициозности, как к исключительно плохому качеству. Она очень часто бывает полезной. Главное — научиться радоваться маленьким победам и хорошо относиться к другим людям, и тогда индивид будет живым доказательством того, что амбициозность — положительная черта характера.

Очень важно помнить, что амбиции должны опираться только на реальные достижения и навыки. Если притязания появляются из ничего, это будет играть негативную роль в понимании себя и взаимодействия с миром.

Итог

Амбиции только в руках человека становятся адекватными или нездоровыми. Итог очевиден:

  1. Если человек только мечтает, пытается показаться успешным, требует от окружающих помощи, а сам ничего не делает, тогда его амбициозность становится неадекватной. Хорошо, если при этом человек не забывает поставить реальные цели.
  2. Если индивид реально оценивает собственные возможности, обучается, изучает различные пути достижения цели, использует принцип постепенного продвижения, тогда у него есть все шансы достичь желаемого.

Кажется, что амбиции – это взрыв эмоций, который толкает человека на действия. На самом деле под амбициями понимается стабильная мотивация на достижение целей. Взрыв может возникнуть и быстро пройти, а амбиции будут постоянными.

Прогноз качества жизни человека, который ставит завышенные цели, неутешительный. Если не получается самому разобраться в причинах нереализованности, следует воспользоваться помощью психолога на сайте psymedcare.ru. Специалист поможет разобраться с теми факторами, которые мешают амбициозному человеку достичь желаемого. Нередко это связано со страхами, социальной средой и неготовностью к саморазвитию.

В современном обществе наличие амбиций у человека приветствуется. Это создает определенную напряженность у тех, кто далек от больших амбиций. От каждого требуется достижение успеха, что пропагандируется и ценится окружающими. Однако немногие могут похвастаться успешными достижениями. Зачастую людям остается лишь приукрашивать собственные достижения, чтобы в глазах окружающих казаться успешными. Однако это лишь развивает внутренние страхи и собственную неудовлетворенность. Ведь человек-то сам понимает, что он неуспешный. Это невозможно побороть ложью и приукрашиваниями.

Золотая середина

Амбициозный человек – это человек, который чувствует постоянную потребность в своей успешности.Плох тот солдат, не мечтающий стать генералом. Девиз амбициозного человекаКогда стремление быть лучше себя теперешнего подтверждено действиями и самосовершенствованием, тогда речь идет о «здоровых» амбициях.

Когда повышенная самооценка, себялюбие и тщеславие возникают на пустом месте, то это как минимум выглядит глупо. Но опыт – это лучший тренер, берет дорого, но объясняет доходчиво. Поэтому жизнь иногда умеряет пыл и гонор, и амбиции направляются в нужное русло на благо семье и обществу.

Честолюбие

В Викисловаре есть статья «Честолюбие»
На картине Джеймса Тиссо «Честолюбивая дама» (1883—1885) изображена юная девушка, чей интерес к участию в политических дискуссиях будоражил умы в конце XIX века, так как политика считалась исключительно мужским занятием.

Под честолюбием

(или
амбициями
) понимается закрепленное в характере стремление человека достичь успехов в соответствии с личными целями в таких сферах жизни, как личная производительность, успех, признание, влияние, лидерство, знания или власть. В отличие от целеустремленности честолюбие направлено скорее на личные, чем на альтруистические цели человека. В отличие от алчности честолюбие лишь косвенно направлено на достижение материальной выгоды. Честолюбие — предмет этики, психологии, педагогики, политологии и некоторых других гуманитарных наук и научных направлений.

Восприятие честолюбия

В христианстве

В христианской этике, которая была основана только на вере и подражании Христу, честолюбие считалось пороком. В Евангелии написано: «Ибо, кто возвышает себя, тот унижен будет, а кто унижает себя, тот возвысится.» (Мф 23,12). Павел особенно предостерегает от честолюбия в своих письмах и призывает к смирению и скромности.[1] Аврелий Августин цитируется Лютером: «Честолюбие — это мать всех ересей.»[2]

По Канту

Иммануил Кант (1724—1804) пишет о честолюбии:

Человек — существо, которое постоянно колеблется между общественным и личным благом. Ему нужны другие люди, чтобы развивать свои способности; однако, человек имеет склонность к упрямству, то есть к тому, чтобы противопоставить себя ближним и оказать их мнению сопротивление. Из этой склонности возникает триада честолюбия, властолюбия и сребролюбия (алчности).[3]

Психологическая и педагогическая перспектива

В психологии и педагогике понятию честолюбия соответствует термин мотивация. В концепциях воспитания, целью которого является ярко выраженная нацеленность на результат, помимо развития внутренней мотивации и навыков в академической, художественной или физической подготовке, целесообразно также применять и преподавать такие компетенции, как ожидание самоэффективности, выносливость и трудолюбие.

Честолюбие с научно-политической точки зрения

Политолог Джозеф А. Шлезингер[4] выделил в 1966 году три типа честолюбия в политике:[5]

  • Под прогрессивным честолюбием он понимал стремление политического деятеля к более высокому посту, нежели он в настоящее время занимает.
  • Статическим честолюбием он назвал стремление политического деятеля, как можно дольше держать должность, которую он сейчас занимает.
  • Дискретное честолюбие — это стремление политика достигнуть конкретной политической цели или должности, не рассчитывая многократно ее обретать.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности – это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Что это — амбициозность в характере?

Сегодня каждый по-разному понимает, что такое амбиции. Кто-то относится к амбициозным людям негативно, считая их чванливыми снобами, а кто-то не стесняется назвать себя амбициозным человеком и гордится этим. Но что такое амбициозность на самом деле? Является ли она положительным или отрицательным качеством? Попробуем разобраться в этом.

Амбициозность – это что? Толкование термина в разных культурах

Разные словари дают разные толкования. Например, словарь Ожегова придает этому слову негативную окраску. В русской культуре всегда выше всего ценилась скромность, поэтому значение слова «амбициозность» – резко отрицательное. Это и завышенные притязания, и чванство, а также спесивость и нездоровое самолюбие. Русская культура не почитала амбициозных людей и обозначала их как самодуров, которых нужно всячески высмеивать.

В западном обществе сформировалось совершенно иное отношение к понятию «амбициозность». Значение этого слова имеет положительную окраску. Такие люди ценятся работодателями, потому что они всегда стремятся к большему, ставят перед собой высокие цели и достигают их.

Сегодня, когда Россия тоже начала стремиться к капиталистическому будущему, отношение к амбициозным людям начало меняться. В бизнесе не ценятся робкие, неуверенные в себе личности. Работодатели начали интересоваться амбициозными людьми, которые смогут привести фирму к успеху.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные люди понятия не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Амбициозный характер

Попробуем нарисовать примерный портрет человека, которому свойственно рассматриваемое нами качество. Что такое амбициозность в характере? Прежде всего, это постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Амбициозный человек посещает различные тренинги и семинары, читает профессиональную литературу, так как понимает, что без развития не будет и движения к цели. Он осознает необходимость подстраиваться под меняющееся окружение и в то же время старается не терять собственную индивидуальность. Он всегда будет стараться узнать что-то новое, так как новые знания способствуют его продвижению вперед.

Во-вторых, амбициозный человек никогда не позволит, чтобы другие относились к нему плохо, неуважительно. Он имеет ярко выраженное чувство собственного достоинства.

В-третьих, такая личность всегда легче других будет подниматься вверх по карьерной лестнице. Зачастую амбициозные люди добиваются большего успеха, чем более талантливые, но не столь тщеславные.

Ну и наконец, такой человек всегда старается настроить себя на положительный исход, даже если у него присутствуют сомнения в реальности достижения желаемого. Ему нравится ставить цели немного выше тех, что он реально может достигнуть. И только добиваясь высот, он ощущает подлинное удовлетворение.

Теперь вам наверняка стало понятнее, что такое амбициозность в характере. Человек, наделенный этим качеством, имеет большие шансы достигнуть успеха во всех областях своей жизни.

Как развить?

Так как рассматриваемое качество сегодня в моде, многие задаются вопросом о том, как развить амбициозность у себя. И возможно ли это вообще? Нужно сразу сказать, что с амбициями не рождаются. Это качество приобретается в процессе развития личности и закладывается с самого детства. Большую роль в формировании амбиций у человека играют его собственные родители. Если они поощряют все успехи ребенка, радуются за него и хвалят, то такой человек вырастает более уверенным в себе, и с возрастом у него появляются амбиции.

А если же родители в основном ругают ребенка и не обращают должного внимания на его достижения, то, скорее всего, он вырастет лишенным амбиций, забитым и неуверенным в себе.

Возможны также ситуации, когда дети, родители которых не оказывают им должной поддержки, вырастают и стремятся доказать им, себе и заодно всему миру, что они тоже чего-то достойны. Такие люди пытаются бросить обществу вызов, и их амбиции зачастую носят болезненный характер.

Таким образом, можно сказать, что амбициозность невозможно развить – эта черта закладывается у человека с детства.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Здоровые притязания

Человек, который адекватно оценивает свои способности, никогда не будет ставить перед собой нереальных задач. Он будет стремиться к высоким, но выполнимым целям. Достигнув их, он продолжит свое движение к новым. Человек со здоровыми амбициями стремится к самосовершенствованию, к тому, чтобы каждый его день был прожит лучше предыдущего.

С такой личностью всегда приятно и интересно общаться. Человек не будет вести себя высокомерно, напротив, своим примером, своими успехами он умеет вдохновлять других людей. К тому же такая личность умеет соотносить сложность задачи со сроками ее выполнения, не будет ставить для себя слишком сложных целей, которые нужно достигнуть в короткие сроки.

Вот что такое амбициозность в положительном смысле этого слова.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности – это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Профессии для людей с низкими амбициями

Если прочитав данную статью, вы причислили себя к людям с низким уровнем притязаний, не стоит огорчаться. Для такого человека имеется также множество хороших профессий. Так как он ценит прежде всего профессиональную стабильность и не ставит карьерный рост во главу угла, может попробовать себя в должности инженера, делопроизводителя, экономиста или бухгалтера.

Кроме того, люди с низкими амбициями могут работать в административной сфере, где наблюдается высокая текучесть кадров. На рынке труда всегда существует дефицит в сфере административного персонала, потому что сотрудники, у которых имеются амбиции, обычно долго не задерживаются на таких должностях, для них это всего лишь трамплин для дальнейшего продвижения по службе.

Итак, что такое амбициозность? В широком смысле – это стремление человека к успеху. Если он ставит перед собой высокие задачи и стремится к их достижению, если он старается улучшить качество своей жизни и занимается самосовершенствованием и саморазвитием, то его можно назвать амбициозным. Это качество характера может быть как хорошим, так и плохим в зависимости от того, обладает ли человек здоровыми или завышенными амбициями.

Надеемся, что после прочтения данной статьи вам стало понятно, что значит амбициозность.

Что такое амбиции человека, как их развить и реализовать? Что такое амбициозность в характере? Что такое амбициозный человек

Добавить в избранное

Амбициозность — это свойство личности, которое характеризуется потребностью в успешности, строительстве планов для достижения большего, основанная на повышенных притязаниях к жизни.

Проявления и свойства Амбициозности

Амбициозность и способность генерировать и решать эти амбициозные цели, является одним из самых важных свойств личности, способствующих достижению успеха и самореализации человека в жизни. Для этого нужно быть обладателем соответствующего качества личности – Амбициозностью.

Разумная амбициозность предполагает борьбу в единстве двух противоположных качеств человека: способности — Хотеть и Мочь. Большое значение имеет реальность и обоснованность Амбициозных целей. Амбициозность проявляется во благо, если она сопоставима с возможностями на текущий момент времени и уровня развития личности.

Генератором амбициозных целей и планов способен стать лишь человек, наделенный способностью разглядеть в объектах и явлениях внешнего мира потенциал к резкому движению и развитию вперед

Важным условием для Амбициозных планов является желание социума получить то, что придумал и осуществил этот человек.

Исторические трактования Амбициозности на разных этапах человечества

Амбициозность как качество личности по-разному трактуется в русском и английском языках. В словаре русского языка С. И. Ожегова, традиционно почитающего скромность, она негативно окрашена: 1) обостренное самолюбие, спесивость, чванство; 2) претензии, притязания на что-либо (неодобр.) В то же время в западных странах амбициозность однозначно причисляется к людским достоинствам, подразумевая стремление к достижению целей, требование внешних знаков уважения, почета. В англо-саксонской транскрипции слово «миллионер» имеет положительный смысл, а в русской вызывает зависть и ненависть. Однако это не повод приписывать понятию «миллионер» негативную трактовку.

Когда зарождаются Амбициозные планы или цели

Изменение личных обстоятельств человека, чаще всего серьезные вехи в жизни, такие как, окончание школы, высшего учебного заведения, любовь, являются стимулом для зарождения Амбициозных планов. Зачастую, амбициозные цели и замыслы рождаются, когда в «карманах пусто», а в «голове густо», ресурсы отсутствуют, но есть надежда, что кардинальные, качественные преобразования выявят новые источники их появления.

Личные качества личности такие, как желание отдать часть своей энергии во благо социума, настойчивость в достижении цели, разумная наглость и расчетливость дают результат.

Не всякая цель получает право называться Амбициозной

Добавьте к обычной цели кажущуюся недостижимость, мечту, оторванность от нынешнего текущего состояния, определенную абсурдность, парадоксальность, рискованность и «портрет» амбициозной цели в общих чертах готов. Реальность цели — это главное!

Амбициозная цель обязана выйти из общего строя заурядных целей и направить своего носителя туда, где он еще не ходил и не бывал. Изначально она даже не предполагает, на какие средства будет жить, идеи, кто ее будет содержать, приходят позже.
Коко Шанель заметила: «Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали».
В условиях сегодняшних капиталистических реалий в России и капиталистическому будущему, взгляд на Амбициозность стал более приветливым и открытым.
Отечественный бизнес с большим любопытством взглянул на нее как на несомненную добродетель при условии ее адекватности, основательности и реальности. Бизнес подкупает уверенность в своих силах и профессионализм, характерные этому качеству личности.
В условиях Капиталистического общества как и в большом деле не поощряется заниженная амбициозность, робость, застенчивость и неуверенность в своих силах.
Человек с отсутствием амбиций, как правило, является изгоем для большой политики, спорта и бизнеса. Успех предполагает страсть, энтузиазм и энергию. Человек, лишенный амбиций, – «живой труп» для бизнеса. Бернард Шоу как-то сказал, словно подразумевая слоган разумной амбициозности: «Достигни того, чего хочешь, или придется довольствоваться тем, что имеешь».

Различие между Амбициями и Утопией

Когда амбициозность, взяв в союзники упрямство, волюнтаризм, легкомыслие и неоправданную дерзость, «переходит Рубикон» допустимых границ разумности и рассудочности, она превращается во вредную утопию, способную «потопить» любое благое начинание. Чрезмерная, завышенная амбициозность с неоправданным, невыполнимым уровнем притязаний способна наделать немало шуму и принести ощутимый вред делу, в котором она задействована.
Различие между Честолюбием и Амбициями
Честолюбие это индивидуальные требования и планы направленные на самого себя и на саморазвитие личности. В отличие от честолюбия, направленного, как правило, на решение своих индивидуальных, личных целей, амбициозность, в основном, связана с решением корпоративных, коллективных, групповых или общественных задач. Поэтому отрицательные последствия от необузданной Амбициозности куда более болезненны и масштабны.

Завышенная Амбициозность и ее свойства

Есть такая африканская пословица: «Чем меньше ящерица, тем больше надеется стать крокодилом». Чрезмерная амбициозность – следствие завышенной самооценки, несоответствие занимаемой должности уровню собственных амбиций. Она довольно просто диагностируется по другим сопровождающим ее качествам личности это — постоянное недовольство, избыточная притязательность, неуживчивость, капризность и привередливость.
Болезненное самолюбие не позволяет Амбициозности быть не правой и поэтому во всех своих неудачах она винит других.

Преувеличивая свои возможности, она не может объективно взвесить сложность поставленной задачи.
Завышенную амбициозность сопровождают постоянные провалы. Эти фиаско и жизненные «дефолты» делают человека обидчивым, раздражительным и невыносимым.
Завышенная Амбициозность становится ближе к Гордыне, без отдыха и сна она готова слушать о своей гениальности, незаурядности и прозорливости. Завышенная амбициозность мыслями всегда в будущем. Закрытая раненным самолюбием от восприятия сторонних советов, она не способна воспринимать любую критику.

Завышенная Амбициозность иногда объясняется жгучим желанием возвыситься над окружающими и добиться власти. Если ее поставить в один ряд с комфортными для нее качествами личности, то при перекличке выявится следующий состав: эгоизм, высокомерие, равнодушие, формализм, бестактность, грубость, завистливость, мстительность и злопамятность.

Амбициозная личность признает только более сильного и успешного. Она лишена сочувствия, вместо него культивируется в себе язвительность, категоричность и максимализм. Пустая Амбициозность полностью разбивается в случае неудачи!

Амбициозность + Настойчивость + Планирование + Четкие визуализированные цели и поставленные временные интервалы — это тот минимум, для достижения успеха!

Перед осуществлением амбициозных планов всегда не лишне задать вопросы: «Зачем это нужно делать?», «А что будет потом?»

Время на чтение: 3 мин

Амбиции — это степень человеческого честолюбия, его устремленность на достижение целей, желание получать внешние знаки почета и уважения, достоинство и гордость индивидуума. Другими словами, это степень размаха субъекта на достижение жизненных благ, профессиональной и межличностной реализации. Если субъекту совсем немного в жизни нужно, то считается, что у него маленькие амбиции. Если он строит грандиозные планы на личностное самоопределение, самореализацию и замахивается одновременно на много вещей, то можно говорить, что у него нездоровые притязания или высокие амбиции. Таким образом, амбициями считаются желаемый статус человека и величина его целей.

Реализация амбиций

Большие амбиции в различных культурно-языковых средах имеют разное значение. В соответствии с русскими традициями, которые издавна восхваляли скромность, слово амбиции характеризуется как обостренное чувство самолюбия, гордыня, надменность, чрезмерные притязания на что-то. В других культурах амбициозность человека – это его мотивация на успех, стремление к свершениям и достижениям.

Амбициям присуще понуждать индивидов к движению, прогрессу и постижению новых перспектив. А самое главное, они заставляют людей стремиться к цели. Однако амбиции не всегда носят положительный характер. Они выступают «добродетелью» лишь при условии, что они обоснованы определенными личностными чертами, знаниями, образованием. Лишь обнаруживаясь в связке со способностями и потенциалом конкретного индивида, а также соответствуя его опыту и уровню подготовки, удовлетворение амбиций реально. Исключительно в этом случае они приносят успех, пользу в учебной деятельности или карьере.

Когда же амбиции «зародились на песке», то они аналогичны вожделенному миражу, появляющемуся в пустыни. В этом случае они лишь спровоцируют негативные эмоции, и не только у собственника, но и у окружения. Поскольку всякий социум богат именно подобными мечтателями, тех, кому действительно свойственны реально обоснованные амбиции, часто считают выскочками.

Что такое амбиции человека? Это то, что толкает индивидуумов на достижение успешности, устремляет их на непрекращающееся , придает уверенности и сил в преодолении преград. Они бывают:

Здоровыми и деструктивными;

Адекватными и неадекватными, то есть завышенными;

Политическими и имперскими;

Чемпионскими и карьеристскими.

Примеры реализации амбиций. Адекватными именуются амбиции, которые соответствуют потенциалу человека, то есть они являются реальными. Поэтому практически всегда несут позитивный результат, другими словами индивид получает удовлетворение, так как выполнил поставленную цель. Многочисленные исследования свидетельствуют, что установка индивидуума на то, что он лучший и ему все должны, не подкрепленная реальными стараниями, приведет его лишь к высокомерию и чванству. Поэтому следует ставить перед собой лишь выполнимые задачи, в противном случае, можно получит совершенно не такой результат, на который рассчитывал. Чрезмерно высокие амбиции, вызывают в общественной среде отрицательный отклик, и кроме того, негативное восприятие непосредственно понятия амбициозности.

Зачастую в повседневной жизнедеятельности амбиции обнаруживаются в таких сферах, как профессиональная деятельность, семейные взаимоотношения, личностная и саморазвитие.

Профессиональные амбиции будут не лишними, даже если человека не интересует карьерный взлет, так как современный жизненный ритм не приветствует инертность. Кроме того, социальное положение и материальное благосостояние волнует абсолютно каждого, а, следовательно, амбициозность жизненно необходима. В семейной жизни заносчивость не лучший товарищ, поэтому рекомендуется научиться балансу, чтобы большие амбиции не стали преградой для семейного счастья, «задушив» вторую половинку. В воспитании детей родители также часто допускают ошибку, пытаясь реализовать амбиции личного характера в собственных чадах. В детях нужно стараться развить стремление к социальной и профессиональной успешности, саморазвитию.

Бороться с завышенным чувством самооценивания и большими притязаниями можно, но исключительно при наличии желания со стороны самой излишне претензионной личности. С этой целью, ей необходимо будет провести анализ собственной деятельности, совершить «инвентаризацию» личностных качеств, чтобы выделить достоинства и негативные черты. Кроме того, рекомендуется понаблюдать за поведением успешных людей, выделив у них те качества, при помощи которых они достигли успеха. Также следует акцентировать внимание и на их реагировании на критику. Успешные люди воспринимаю критические высказывания в собственный адрес адекватно. Они им помогают самосовершенствоваться.

Реализовать амбиции зачастую не так уж и сложно, главное, чтобы они были адекватными, а также рекомендуется соблюдение нескольких ниже приведенных условий. В первый черед, для удовлетворения амбиций, нужно воспитать в себе уверенность в собственном потенциале и силах. Затем необходимо выработать грамотную мотивацию. Ведь человек стремится к финансовому благополучию не ради полных карманов денег, а ради свободы и возможностей, которые предоставляет солидный капитал. Следующим пунктом является четкое понимание и осознание желаний, а также стратегии их реализации. Необходимо научиться слышать окружение для возможности объективного оценивания собственной деятельности, познания персональных способностей, потенциального роста. Кроме того, удовлетворение амбиций зависит и от адекватной постановки целей. Другими словами, стремиться нужно к реально выполнимым целям, достижение которых позволяет двигаться вперед.

Какие бывают амбиции? Чтобы разобраться с тем, какими бывают амбиции, следует выяснить значение слова амбиция. В одних источниках слово амбиции представляет собой притязание на что-либо, претензии, в иных – обостренное , чванство, в-третьих – благородство, чувство чести. На самом деле амбиции означают одновременно и все перечисленные качества вместе взятые и ничего из них. Главным определяющим фактором в понимании значения данного слова является уровень амбиций. Завышенный уровень как раз и свидетельствует о надменности, гордыни, заниженный – о безынициативности и лишь адекватный уровень является побудителем личностного роста, успешности и прогресса.

Благополучного и самореализованного индивида видно сразу. Его успех имеет свои причины амбиции, соответствующие потенциалу, адекватный уровень самооценивания, грамотная мотивация и цели.

Многие убеждены, что амбициозность является врожденной чертой человека. Они ошибаются, поскольку амбиции корнями своими уходят в детство. Именно в детском возрасте формируются здоровые или неадекватные притязания. Адекватный уровень амбициозности у малышей воспитывает профессиональный спорт, поскольку несет за собой соревновательный элемент и заставляет детей стремиться к победе. Даже если ребенок будет участвовать исключительно в городских соревнованиях или личных зачетах, то все равно будет результат. Спорт воспитывает и учит, он формирует способность намечать цели и достигать их. А, кроме того, учит с достоинством проигрывать и отыскивать в проигрыше не трагедию, а опыт и новую мотивацию.

Причины амбиции взрослых лиц могут крыться в их семье. Например, перед ребенком всегда был пример его успешных родителей, который достигли всего самостоятельно в жизни. Кроме того, ряд исследований свидетельствует, что дети, росшие в многодетных семьях более амбициозны, нежели единственные малыши, поскольку стремление выделиться на фоне «бесчисленных» братьев или сестер является великолепной мотивацией.

Амбиции, что это значит? В положительном смысле данное понятие означает целеустремленность, знание собственных достоинств и отрицательных черт. Однако амбициозный человек не обязательно будет нести в себе положительный посыл, достигая намеченных целей. Он может нести и отрицательный заряд, связанный с игнорированием чувств окружение и пренебрежением их устремлениями.

Итак, амбиции человека бывают завышенными, заниженными и адекватными. Последние вынуждают индивида быть неизменно в прогрессивном движении, заставляют его учиться новому, намечать перед собой лишь выполнимые цели (но не совсем элементарные) и достигать их. Адекватные притязания позволяют обрести «золотую середину», то есть баланс между реальными целями и средствами их достижения. Здоровые или адекватные амбиции жизненно необходимы для прогресса личности, для ее саморазвития, самореализации, для ее устойчивого движения вперед, постепенно одолевая одно препятствие за другим.

Индивидов с заниженными притязаниями довольно легко узнать. Они не стремятся преодолевать преграды, возникающие на жизненном пути, им проще «плыть по течению». Если такие люди получают повышение по службе, то не благодаря их стараниям получить его, а вследствие стечения обстоятельств.

Субъекты с небольшими амбициями претендуют, обычно, на меньшее, чем реально в состоянии достичь, чем заслуживают, чем позволяет конкретные обстоятельства. А самое главное, они получают меньше, нежели желают бессознательно. Причина отсутствия амбиций заключается в наличии , причем не всегда оправданных.

Завышенные притязания также не являются позитивным качеством. Нередко они представляют собой даже более коварного врага, нежели небольшие амбиции. Высокие притязания вынуждают людей намечать перед собой совершенно нереальные цели, которые не в состоянии достичь, что в дальнейшем приводит к переоценке собственного потенциала и личностных качеств. У чрезмерно амбициозных субъектов очень . Наряду с этим реальных подтверждений существующего высокого самомнения зачастую нет. Как не парадоксально, но чрезмерные притязания также базируются на фундаменте, сотканном из страха либо банальной глупости. Другими словами, такие люди боятся предстать перед собой или родней более слабыми, нежели являются на самом деле. Они страшатся брать ответственность на себя за оценивание реалистичности собственных проектов, опасаются не осилить детали идей, вследствие чего избегают их. В общем, люди с большими амбициями далеки от реальности, проживая в мире, где царит страх, и властвуют фантазии. Они стремятся решать собственные проблемы одним махом, зачастую создавая еще большие.

В повседневной жизни определить адекватную либо нездоровую притязательность индивида можно при помощи такой части речи, как глагол. Другими словами, для выявления личности с адекватными притязаниями или заниженными необходимо всего лишь прислушаться к ее речи, в частности к глаголам, употребляемым ею в отношении собственных достижений.

Амбициозные люди в положительном смысле говорят о собственных успехах, используя глаголы совершенного вида. На то, что индивид только «стоял» вблизи успеха указывают глаголы несовершенного вида.

Также определить амбициозную личность можно и по ее манере поведения. Притязательный индивид всегда стремится быть первым и лучшим во всем. Он целеустремлен, правильно мотивирован и направлен на самосовершенствование.

При недостатке притязаний рекомендуется чаще взаимодействовать с амбициозными личностями. В первый черед, они бесценный кладезь полезного и нового, а во второй – их успехи являются прекрасным примером для подражания и стимулом, побуждающим на действия.

Итак, что такое амбиции человека сегодня? Это основа современной цивилизации, то достояние, которое люди могут передать собственным потомкам. Не стоит путать адекватные притязания с жадностью. Материального благополучия, стабильности и успеха в различных сферах не достичь без наличия здоровых амбиций. Социальный статус, карьерный взлет, устойчивые семейные отношения, солидный банковский счет, комфортабельное жилье – для получения всего этого нужны амбиции значение которых довольно сложно переоценить, особенно в современном мире, кишащим нереализованными возможностями. Поэтому, если человеку недостает адекватных притязаний, рекомендуется задуматься над их выработкой.

На проявление притязаний влияют следующие факторы: уровень самооценки, «семейное наследие», личностный тип, саморазвитие (процесс обучение).

Самооценка непосредственно связана с притязаниями – чем она выше, тем больше будут амбиции. Семья также влияет на амбициозность. Успешные родители способны заложить в детях ожидание успеха, при помощи магической фразы «ты должен». Детям в таких обстоятельствах просто не остается иного выхода, кроме как оправдывать родительские ожидания.

Все личности условно делятся на экстравертов и интровертов. Первые – более активные, они направлены на коммуникативное взаимодействие и публику, признание других людей им нужно как воздух. Интровертам, напротив, все равно, что о них думает окружение, поскольку им комфортно наедине с собственными мыслями.

Амбиции человека нуждаются в постоянной постановке целей и достижении их. Мотивацию к деятельности и веру в себя порождает успех, вызванный достижением намеченного.

Амбиции значение которых не всегда можно определить исключительно с научной позиции. Поэтому они могут рассматриваться в качестве критерия психологического здоровья.

Амбиции примеры. По мере изменения социального сознания, менялся и смысл слова амбиции. Изначальное значение слова амбиция несло негативный смысл. Его применяли, когда характеризовали человека как спесивую, чванливую, задающуюся личность, страдающую обостренным самолюбием, высокомерием и обидчивостью.

Амбиции что это значит сегодня? Современный социум трактует здоровые притязания как желание добиваться намеченных целей, стремление делать то, что запланировал.

Амбиции обуславливают высокие требования к условиям жизни и ее уровню. Сегодня в реалиях прогрессивно развивающегося социума проявления человеческой амбициозности можно встретить практически в каждой сфере жизнедеятельности. Хотя чаще их все же связывают с профессиональной самореализацией и карьерой. Так, например, в основе стремлений людей выглядеть идеально ежедневно двадцать четыре часа в сутки нередко лежат именно амбиции. У женской части населения амбиции часто обнаруживается в стремлении не просто выстроить семейные отношения, но стать идеальной женой, первоклассной хозяйкой и лучшей матерью, которая всегда все успевает и, которую все любят.

Притязательность зарождается в детстве. Ребенок, понуждаемый амбициями, стремится получать выше балы, чем одноклассники, старается занять первое место в школьных состязаниях, пытается выделиться любыми доступными ему способами.

Амбициозность возникает в процессе воспитания. Малыш, совершая первые осознанные действия, замечает бурную реакцию родни на его успехи, вследствие чего у крохи вырабатывается потребность в успехе, которые и являются первыми детскими амбициями. В дальнейшем детские притязания растут пропорционально их потребностям. Хотя нередко встречаются случаи, когда малыш, недополучивший в семье слов одобрения, похвалы, став взрослым бросает вызов социуму. Он стремится доказать, что тоже достоин одобрения и внимания окружения.

Амбициозных людей видно сразу. Обычно, такие индивиды, посещают различные тренинги, самосовершенствуются в профессиональной сфере, используют любые возможности для личностного роста, поскольку понимают, что достижение намеченных целей без развития невозможно. Чтобы добиться невиданных высот, нужно знать больше, чем другие и уметь делать «нечто» лучше других. Амбициозные субъекты осознают необходимость подстройки под быстро меняющуюся социальную среду. Наряду с этим они не утрачивают собственную индивидуальность.

Можно выделить три характеристики, которые отличают индивида со здоровыми притязаниями от субъекта с заниженными амбициями. Во-первых, амбициозный человек всегда стремится к знаниям, поскольку новые знания содействуют его движению вперед. Во-вторых, он никогда не дозволит неуважительного отношения к собственной персоне, поскольку обладает ярко выраженным чувством личного достоинства. В-третьих, амбициозной личности гораздо проще подниматься по карьерной иерархии и добиваться успеха.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Доброго времени суток, уважаемый читатель. В этой статье Вы узнаете о том, что значит амбициозный человек, каковы характерные проявления данного качества. Выясните, как амбиции воздействуют на жизнь человека, разберетесь, как ими управлять. Вам станет известно, как развить в себе амбициозность.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

  • индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
  • личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
  • индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
  • успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

  • девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
  • парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
  • девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

  • деструктивные и здоровые;
  • имперские и политические;
  • адекватные и завышенные;
  • карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

  • крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
  • маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

  1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
  2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность . Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
  3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество .

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

  1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
  2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
  3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
  4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

  • потребность в достижении больших успехов;
  • саморазвитие;
  • помощь при достижении цели;
  • мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Как развить амбициозность

  1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
  2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
  3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
  4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
  5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

  1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
  2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
  3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
  4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

  1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
  2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
  3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
  4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

Время на чтение: 2 мин

Амбициозность – это специфическая черта характера, в которую каждый субъект вкладывает собственный смысл. Зачастую индивиды не сходятся во мнениях амбициозность это хорошо или плохо. Одни убеждены, что амбициозность в жизни – это высокомерие, обостренное самолюбие, заносчивость, притязательность, спесивость, чванство, надменность, чрезмерное честолюбие. Другие рассматривают описываемое понятие как напористость, целенаправленность, умение достигать намеченных задач.

Амбициозность сама по себе является сравнительно неплохой характеристикой, зачастую даже плодотворной, при условии, что под собой наличествует базис из способностей, склонностей и трудолюбия. Если амбициозность зародились у индивидуума «на пустом месте», то он минимум будет выглядеть комично и жалко, а максимум – оттолкнет людей. Последствиями этого будут проблемы в межличностном взаимодействии, что повлечет за собой нарушение в социальной сфере, семейной жизни и профессиональной деятельности. Амбициозная личность всегда устремлена на нечто большее, чем на данный момент есть у нее. Поэтому данное качество важно для личностного роста индивида и его самореализации.

Признаки амбициозности

Сегодня в силу резко меняющихся условий, ускоренного ритма жизни, больших возможностей, многие люди резко сменили собственное отношение к понятию амбициозность. Однако до сих пор существует категория индивидов, которые не могут определиться – амбициозность это хорошо или плохо? Что бы отыскать ответ, необходимо разобраться со значением слова « ».

Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

Люди, обладающие заниженными амбициями, в общении робки, они застенчивы и часто не уверены в собственном потенциале. Такие личности начинают новые дела всегда под девизом «мне не удастся это сделать» либо «у меня ничего не выйдет». Им свойственно избегать любых сложностей и преград, возникающих в работе или жизни. Как правило, неамбициозные люди не добиваются особых высот. При этом они и не переживают, что ничего не достигли в жизни. Другими словами, уровень их амбиций равняется их успешности. Неамбициозные личности довольствуются малым.

Индивид, характеризующийся наличием адекватных амбиций, ставит перед собой реальные задачи и достигает их. Такой человек способен прислушаться к мнению окружения, старается не совать «нос» в чужие дела, умеет своевременно корректировать поставленные цели.

Человек с избыточной амбициозностью перед собой намечает цели заведомо невыполнимые, поскольку излишне самоуверен и склонен преувеличивать собственные возможности. Такие люди не в состоянии беспристрастно оценить свой потенциал, вследствие чего они не могут объективно сопоставить персональные способности со степенью сложности цели. Вполне закономерным результатом у них является невыполнение намеченной задачи. Однако люди, имеющие завышенные амбиции, не способны извлекать пользу из собственных ошибок. Поэтому вместо привлечения более компетентных специалистов к выполнению поставленной задачи, они стремятся доказать окружению, что могут справиться сами.

Итак, что такое амбициозность в характере? Это стремление человека любыми силами достичь успеха, изменить собственную жизнь в лучшую сторону, получить больше, нежели есть на данный момент, ставить высокие цели, чтобы получить желаемое. Зачастую амбициозные субъекты понятия не имеют, каким образом у них получится достичь намеченной цели, но в них всегда жива надежда на положительный исход. Они стремятся к удовлетворению цели, даже не обладая никакими средствами для достижения. Чаще идеи появляются непосредственно во время движения к разрешению намеченной задачи. Амбициозная цель отличается от рядовой тем, что она кажется, на первый взгляд, несбыточной. Амбициозная цель сродни мечте, которая маячит в далеком будущем. Она выглядит авантюрной и сомнительной.

Качеством, отвечающее за честолюбие и , за уровень притязательности, тщеславие, а также высокомерие и заносчивость является амбициозность. Психология победителя включает наличие у человека здоровых амбиций. Ведь именно они подталкивают индивида к саморазвитию, они не позволяют ему довольствоваться малым. Амбиции делают из заурядной личности грамотного политика, знаменитого спортсмена или звезду голубого экрана.

Что такое амбициозность в характере? Главным образом, это устойчивое стремление к самосовершенствованию. Амбициозный индивид – это разносторонний человек, сфера интересов которого не заключается исключительно в карьере или реализации в семенных отношениях. Индивид, имеющий амбиции, постоянно посещает различные семинары и читает литературу, повышающую его квалификацию, поскольку понимает, что движения к цели без развития не будет. При этом он старается не потерять собственную индивидуальность. Амбициозная личность всегда стремится к познанию нового, ведь знания неизменно ведут к прогрессу. Также, она не позволяет относиться неуважительно к собственной персоне. Амбициозного человека видно сразу по стремительному взлету по карьерной лестнице. Доказано, что талантливые люди, не обладающие амбициями, зачастую менее успешны, нежели менее одаренные божьими дарами, но не обделенные амбициями субъекты.

Амбициозность в работе, если она адекватная, кроме карьерного роста и высокой зарплаты, также способствует психологическому комфорту личности. Благодаря ей, индивид всегда настроен на положительный результат. Позитивный настрой – враг стрессу и различным сомнениям, превращающим жизнь в череду сложностей и неприятностей.

Амбициозный индивид лишь тогда ощущает удовлетворение, когда с виду недостижимые цели оказываются достигнутыми, благодаря его упорному труду и целеустремленности.

Здоровая амбициозность подразумевает постановку реальных, но в тоже время труднодостижимых целей. Люди, обладающие адекватными притязаниями, умело расставляют приоритеты и хорошо ориентируются в жизнедеятельности.

Амбициозность в жизни проявляется в желании большего, нежели есть у окружающих людей, прикладывании максимальных усилий для достижения намеченных результатов. Индивид со здоровыми амбициями твердо знает, к чему стремится, что хочет, планы его четки. Ведь для достижения ощутимого результата нужно отчетливо осознавать желаемое.

Жизненная успешность в различных сферах – вот что дает здоровая амбициозность Психология ее относит к личностным качествам, не поддающимся развитию. Она вырабатывается в ходе процесса социализации и характеризуется зависимостью от первых успехов детей и реагирования на них значимых взрослых, а кроме того от моральных ценностей, привитых родителями.

Таким образом, адекватная амбициозность значение ее для достижения успешности и изменения качества жизни сложно переоценить.

Амбициозность целей

Итак, если амбиции являются стремлением субъектов к личным достижениям, то, что означает амбициозность цели? Притязательность цели является устремленностью личности на достижение значительных высот в выбранной сфере или деятельности.

Обычно люди подразумевают под амбициозными целями направленность на получение максимальных выгод и больших наград, достижение таких целей, которые среднестатистическим гражданам кажутся не по силам.

Амбициозность значение несет позитив или обладает негативным окрасом. Притязательные цели – это плохо или хорошо? Часто можно услышать с голубых экранов или мониторов мнения так называемых «компетентных» людей, утверждающих, что для достижения небывалых высот необходимо ставить перед собой заоблачные цели. Подобные рекомендации нередко можно услышать у большинства тренеров, направляющих человека на успех, которых сегодня развелось, словно грибов после дождя.

Признаки амбициозности в работе заключаются в последовательности достижения цели. Для этого главную цель необходимо раздробить на составляющие задачи, а глобальную цель разбить на текущие стратегические задания. И чем больше будет стратегических целей, тем больше индивид получит промежуточных позитивных успешных результатов, что увеличит мотивационную составляющую мечты, и убежденность в правильности намеченной цели. Дробление глобальной цели на составляющие в целом приумножит шансы на успех!

Кроме этого, для достижения любой цели необходимо обоснованный план действий. Например, индивид мечтает стать начальником подразделения, но повышение профессиональных знаний он не планирует. Это свидетельствует о завышенных амбициях, которые приведут к обратному результату и разочарованию.

Итак, что означает амбициозность целей человека? Без притязательности задач никогда не будет результата. Потому что именно амбиции толкают личность на свершения и достижение результатов. Чтобы цель была амбициозной, она должна отвечать персональным ценностям человека. Другими словами, мечта обязана принадлежать человеку, а не быть навязанной извне.

Считается, что большие цели обусловлены верой индивида в собственное предназначение или в себя. Также за ними может стоять всего-навсего обостренное самолюбие, реже – личностная неадекватность. Согласно иной точке зрения, существуют личности, которые убеждены в неправильности серости бытия. Поэтому не желают прожить обычную жизнь. Такие индивиды поднимают планку уровня собственной жизни на максимум, поскольку уважают себя и любят саму жизнь.

Таким образом, амбициозный – это не тот индивидуум, у которого все намеченное получается с одного раза. Это тот, кто не отступает от запланированного, кто отыскивает в себе новые силы и свежие идеи для покорения вершин.

Амбициозность зарождается в раннем возрастном периоде. Способствуют ее развитию родители малыша и иные значимые взрослые. Нередко они неосознанно прививают ему завышенную самооценку, результатом которой становятся нездоровые амбиции во взрослом возрасте. Они могут либо чрезмерно нахваливать его, либо обвинять в его неуспехах ровесников, обстоятельства, но не самого малыша. Вследствие такого воспитания кроха начинает мнить себя гениальным, не имея для этого совершенно никаких основания и не стремясь к познанию, саморазвитию и .

На развитие адекватных амбиций огромное влияние оказывает здоровая , которая позволяет объективно оценивать степень соответствия собственных способностей уровню притязаний. Также адекватность амбициозности зависит и от уверенности личности в собственном потенциале, действиях, силах и себе самом. Без уверенности в совершаемом деянии, лучше его не начинать вообще.

Фундаментом амбиций является , которая побуждает субъектов действовать, определяет направленность поступков.

Четкое понимание собственных желаний, осознание своих стремлений и путей их реализации способствуют нормализации уровня притязаний.

Кроме того, людям, убежденным в неадекватности собственных амбиций, рекомендуется научиться слышать свое окружение. Поскольку часто близкие или коллеги могут помочь объективно оценить собственную деятельность, познать свой потенциал. Также они способны помочь наметить творческие задачи и потенциальный рост. Все это приумножит уверенность. Самым главным в достижении адекватного уровня амбиций является стремление исключительно к реальным целям и после их достижения продолжать двигаться вперед.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Когда мы были маленькими, нам не запрещалось сообщать во всеуслышание о том, что мы хотим стать президентами, кинозвездами или учеными. Когда люди взрослеют, они уже не с такой охотой признают свои высокие амбиции , особенно те, которые требуют определенных навыков и умений.

При слове «амбициозный» многие представляют себе негативный образ безжалостного человека, который карабкается вверх по головам других людей. Не смотря на это, амбиции – необходимое и позитивное явление, главное, чтобы они были такого же роста, как и сам человек.

Научитесь трезво оценивать свои данные и способности. Если у человека объективно средние вокальные данные, а он обижается, когда ему советуют отказаться от репертуара Уитни Хьюстон, то здесь явно неуместны завышенные амбиции.

Амбиция – это мотивация, которая ведет к достижению. Тот, кто стремится быть успешным и примеряет на себя роль лидера, должен иметь немалые амбиции. Лидер, который не имеет амбиций – мертвый лидер. Другими словами, амбиция – это страсть, энергия, которая побуждает к действию.

Иметь амбиции – это вовсе не означает, что Вы являетесь высокомерным, идущим по трупам человеком. Амбициозная личность взвешивает свои возможности и, адекватно их оценивая, уверенно идет к своей цели.

Но, в тоже время амбиции должны иметь основу, опираться на уверенность в своей работе и возрастающий профессионализм. Амбиция – это как талант, который человек должен в себе отыскать и пробудить. Необходимо всегда ориентироваться в ситуации и понимать свою нишу в жизни, иногда можно даже быть амбициозным человеком «авансом». То есть понимать, что ты делаешь шаг и должен со временем подтвердить свое разрешение на него.

Важно не просто заявлять о себе, но и хорошо работать, все время себя испытывать, внутренне расти… А со временем, еще выше поднимать планку! Как говорится, «Москва не сразу строилась». Терпение, настойчивость в комплексе с амбициозностью постепенно принесут свои плоды.

Необходимо сказать себе: я хочу добиться успеха, и не жалею на это времени и сил, чтобы достичь своей цели. Иначе со временем человек будет становиться озлобленной личностью, который ищет во всем виноватых. Чтобы отвечать своим идеалам, за этим должна стоять настойчивая работа.

Уровень амбиций необходимо регулировать правилом «золотой середины». Звучит банально, но более действенного способа не найти. Каждый способен управлять амбициями, это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Баланс из , целеустремленности и здравого смысла – то, что характеризует здоровые высокие амбиции .

Взращивать их в себе, если они отсутствуют, и сдерживать, если их слишком много. С одной стороны, свои высокие амбиции нет причин скрывать, но и демонстрировать их явно напоказ тоже ни к чему. Всего должно быть в меру.

Старайтесь быть объективны, здравомыслящи, трезво оценивайте себя и мир вокруг. Тогда и амбиции подстроятся под Вас, Вы будете чувствовать внутренний комфорт в связи с соответствием собственных амбиций и способностей.

Что такое амбиции, амбициозный человек

В жизни мы встречаем множество различных слов и понятий, но не всегда знаем их значение, и какой смысл в них вложен. Понимание того, что значит слово, помогает нам лучше разобраться не только в его значении, но и в том, как и когда его уместно использовать. Сегодня мы постараемся разобраться с тем, каково значение слова «амбиции».

Этот термин в последнее время встречается все чаще, и у многих на слуху. В понимание того, что такое амбиции, может внести ясность перевод данного термина. Итак, с латинского языка оно переводится как тщеславие и честолюбие.

Нужно сказать, что раньше это определение имело в массе своей негативный окрас и связывалось с отрицательными чертами личности:

  • Амбиция – это самолюбие, самомнение и полное сосредоточение на себе.
  • Амбиция – это гордость, чванство, властолюбие, склонность к зазнайству.

В современном мире произошло множество перемен. Развитие экономики, появление все новых и новых компаний привело к тому, что теперь слово амбиция несет в большей степени положительное значение. Личные амбиции или амбициозность связывают с желанием добиться неких целей, с упорством, это означает стремление к карьерному росту, процветанию и положению в обществе.

Виды

В какой-то степени амбиции сродни мотивации, ведь это то, что побуждает человека двигаться вперед и достигать поставленных целей. В связи с большим количеством значений и определений, возникает законный вопрос – амбиции это нечто хорошее или же плохое? На данный вопрос есть ответ — исследователи выделяют несколько видов амбиций, с которыми мы тем или иным образом сталкиваемся.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Что такое адаптация?

Во-первых, амбиции могут быть завышенными или реальными:

  • Завышенные амбиции не отражают реальной действительности, человек с таким тщеславием хочет большего, а предложить может мало. Например, человек закончил высшее учебное заведение достаточно средне, у него нет опыта работы и знания по профессии не достаточно глубоки, но он предъявляет высокие требования к своему будущему месту работы (ожидает высокой зарплаты и высокого положения).
  • Реальные притязания связаны с пониманием себя, с высоким уровнем осознанности человека и пониманием чего в действительности он может добиться.  Например, когда человек реально оценивает свои данные и понимает, что для того, чтобы ему добиться желаемого, нужно пройти через определенные этапы, сначала набраться опыта, изучить среду, а уже потом подниматься по карьерной лестнице. При этом в нем присутствует «внутренний огонь» и желание развиваться.

Во-вторых, они могут быть как большими, так и маленькими:

  • Большие амбиции – это крупные планы, серьезные ожидания от жизни. Например, это желание достигнуть многого, стать собственником бизнеса или директором той компании, в которой работаешь, претворить в жизнь новый и масштабный проект, или отправиться в кругосветное путешествие.
  • Маленькие, скромные амбиции человека базируются на заниженной самооценке, когда он сознательно занижает или не замечает своих достоинств. Например, когда человек уже достаточно серьезно разбирается в каком-то вопросе, становится экспертом, и ему предлагают повышение, а он отказывается, считая, что не достоин. Такое личностное проявление еще называют – отсутствие амбиций.

Что вы за человек?

Важно понять значение термина и слова амбициозность и амбициозный, применительно к человеку. Ведь именно в реальной жизни можно понаблюдать амбиции человека и понять что это, кто имеет такое качество и как его заметить в других людях.

Итак, кто же такой амбициозный человек и какие основные черты отличают его от других людей? Как считают психологи и люди науки, данное качество не является врожденным, но его весьма и весьма трудно развить, так же как и попытаться его минимизировать. А все потому, что зарождается оно в раннем возрасте.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Как проявляется завышенная самооценка?

Самым важным периодом для становления и развития притязаний, самооценки и амбиций, конечно, является дошкольный период, а также младший школьный возраст. Здесь важна роль родителей и учителей, ведь если поддерживать ребенка в его успехах и начинаниях, то положительный опыт закрепится на всю жизнь.

Если же за любые проявления «себя» его порицать, то он перестанет стремиться к чему-либо. Можно сказать, что амбициозные, целеустремленные люди проявляют себя с юных лет и не заметить это крайне сложно.

Рекомендуем: Как повысить самооценку?

Можно выделить основные признаки человека с высокими притязаниями (представленные ниже качества в большей степени связаны с термином — профессиональные амбиции):

  • Умение ставить себе достижимые, четкие и реальные цели.
  • Вера в свой успех.
  • Требовательность к себе и к другим.
  • Умение гибко подстраиваться под изменения, не теряя при этом из вида свою цель.
  • «Внутренний огонь» и много энергии.
  • Постоянное развитие и совершенствование своих как профессиональных, так и личностных качеств.
  • Умение четко чувствовать свои границы и постоять за себя.
  • Позитивное мышление.

Если вы нашли у себя более пяти качеств из указанных выше, то можно предположить, что вы имеете адекватную самооценку, здоровые притязания, а это значит, что вы амбициозный человек.

Но всегда помните, что любые амбиции должны опираться на реальные способности и навыки, если притязания «растут» на пустом месте, то это будет играть негативную роль в вашем взаимодействии с другими и в понимании себя. Ведь ваши ожидания чаще всего будут разбиваться о скалы реальности.

Рекомендуем: Понятие агрессии в психологии

В заключении стоит сказать, что данное качество – это палка о двух концах. Важно, какое значение амбиция играет в жизни конкретного человека, ведь она может как стимулировать его к деятельности, так и наоборот.

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Амбициозность целей человека, признаки амбициозности в работе

Амбициозность – это специфическая черта характера, в которую каждый субъект вкладывает собственный смысл. Зачастую индивиды не сходятся во мнениях амбициозность это хорошо или плохо. Одни убеждены, что амбициозность в жизни – это высокомерие, обостренное самолюбие, заносчивость, притязательность, спесивость, чванство, надменность, чрезмерное честолюбие. Другие рассматривают описываемое понятие как напористость, целенаправленность, умение достигать намеченных задач.

Амбициозность сама по себе является сравнительно неплохой характеристикой, зачастую даже плодотворной, при условии, что под собой наличествует базис из способностей, склонностей и трудолюбия. Если амбициозность зародились у индивидуума «на пустом месте», то он минимум будет выглядеть комично и жалко, а максимум – оттолкнет людей. Последствиями этого будут проблемы в межличностном взаимодействии, что повлечет за собой нарушение самореализации в социальной сфере, семейной жизни и профессиональной деятельности. Амбициозная личность всегда устремлена на нечто большее, чем на данный момент есть у нее. Поэтому данное качество важно для личностного роста индивида и его самореализации.

Признаки амбициозности

Сегодня в силу резко меняющихся условий, ускоренного ритма жизни, больших возможностей, многие люди резко сменили собственное отношение к понятию амбициозность. Однако до сих пор существует категория индивидов, которые не могут определиться – амбициозность это хорошо или плохо? Что бы отыскать ответ, необходимо разобраться со значением слова «амбиции».

Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

Люди, обладающие заниженными амбициями, в общении робки, они застенчивы и часто не уверены в собственном потенциале. Такие личности начинают новые дела всегда под девизом «мне не удастся это сделать» либо «у меня ничего не выйдет». Им свойственно избегать любых сложностей и преград, возникающих в работе или жизни. Как правило, неамбициозные люди не добиваются особых высот. При этом они и не переживают, что ничего не достигли в жизни. Другими словами, уровень их амбиций равняется их успешности. Неамбициозные личности довольствуются малым.

Индивид, характеризующийся наличием адекватных амбиций, ставит перед собой реальные задачи и достигает их. Такой человек способен прислушаться к мнению окружения, старается не совать «нос» в чужие дела, умеет своевременно корректировать поставленные цели.

Человек с избыточной амбициозностью перед собой намечает цели заведомо невыполнимые, поскольку излишне самоуверен и склонен преувеличивать собственные возможности. Такие люди не в состоянии беспристрастно оценить свой потенциал, вследствие чего они не могут объективно сопоставить персональные способности со степенью сложности цели. Вполне закономерным результатом у них является невыполнение намеченной задачи. Однако люди, имеющие завышенные амбиции, не способны извлекать пользу из собственных ошибок. Поэтому вместо привлечения более компетентных специалистов к выполнению поставленной задачи, они стремятся доказать окружению, что могут справиться сами.

Итак, что такое амбициозность в характере? Это стремление человека любыми силами достичь успеха, изменить собственную жизнь в лучшую сторону, получить больше, нежели есть на данный момент, ставить высокие цели, чтобы получить желаемое. Зачастую амбициозные субъекты понятия не имеют, каким образом у них получится достичь намеченной цели, но в них всегда жива надежда на положительный исход. Они стремятся к удовлетворению цели, даже не обладая никакими средствами для достижения. Чаще идеи появляются непосредственно во время движения к разрешению намеченной задачи. Амбициозная цель отличается от рядовой тем, что она кажется, на первый взгляд, несбыточной. Амбициозная цель сродни мечте, которая маячит в далеком будущем. Она выглядит авантюрной и сомнительной.

Качеством, отвечающее за честолюбие и самолюбие, за уровень притязательности, тщеславие, а также высокомерие и заносчивость является амбициозность. Психология победителя включает наличие у человека здоровых амбиций. Ведь именно они подталкивают индивида к саморазвитию, они не позволяют ему довольствоваться малым. Амбиции делают из заурядной личности грамотного политика, знаменитого спортсмена или звезду голубого экрана.

Что такое амбициозность в характере? Главным образом, это устойчивое стремление к самосовершенствованию. Амбициозный индивид – это разносторонний человек, сфера интересов которого не заключается исключительно в карьере или реализации в семенных отношениях. Индивид, имеющий амбиции, постоянно посещает различные семинары и читает литературу, повышающую его квалификацию, поскольку понимает, что движения к цели без развития не будет. При этом он старается не потерять собственную индивидуальность. Амбициозная личность всегда стремится к познанию нового, ведь знания неизменно ведут к прогрессу. Также, она не позволяет относиться неуважительно к собственной персоне. Амбициозного человека видно сразу по стремительному взлету по карьерной лестнице. Доказано, что талантливые люди, не обладающие амбициями, зачастую менее успешны, нежели менее одаренные божьими дарами, но не обделенные амбициями субъекты.

Амбициозность в работе, если она адекватная, кроме карьерного роста и высокой зарплаты, также способствует психологическому комфорту личности. Благодаря ей, индивид всегда настроен на положительный результат. Позитивный настрой – враг стрессу и различным сомнениям, превращающим жизнь в череду сложностей и неприятностей.

Амбициозный индивид лишь тогда ощущает удовлетворение, когда с виду недостижимые цели оказываются достигнутыми, благодаря его упорному труду и целеустремленности.

Здоровая амбициозность подразумевает постановку реальных, но в тоже время труднодостижимых целей. Люди, обладающие адекватными притязаниями, умело расставляют приоритеты и хорошо ориентируются в жизнедеятельности.

Амбициозность в жизни проявляется в желании большего, нежели есть у окружающих людей, прикладывании максимальных усилий для достижения намеченных результатов. Индивид со здоровыми амбициями твердо знает, к чему стремится, что хочет, планы его четки. Ведь для достижения ощутимого результата нужно отчетливо осознавать желаемое.

Жизненная успешность в различных сферах – вот что дает здоровая амбициозность Психология ее относит к личностным качествам, не поддающимся развитию. Она вырабатывается в ходе процесса социализации и характеризуется зависимостью от первых успехов детей и реагирования на них значимых взрослых, а кроме того от моральных ценностей, привитых родителями.

Таким образом, адекватная амбициозность значение ее для достижения успешности и изменения качества жизни сложно переоценить.

Амбициозность целей

Итак, если амбиции являются стремлением субъектов к личным достижениям, то, что означает амбициозность цели? Притязательность цели является устремленностью личности на достижение значительных высот в выбранной сфере или деятельности.

Обычно люди подразумевают под амбициозными целями направленность на получение максимальных выгод и больших наград, достижение таких целей, которые среднестатистическим гражданам кажутся не по силам.

Амбициозность значение несет позитив или обладает негативным окрасом. Притязательные цели – это плохо или хорошо? Часто можно услышать с голубых экранов или мониторов мнения так называемых «компетентных» людей, утверждающих, что для достижения небывалых высот необходимо ставить перед собой заоблачные цели. Подобные рекомендации нередко можно услышать у большинства тренеров, направляющих человека на успех, которых сегодня развелось, словно грибов после дождя.

Однако в реальной жизни не все так однозначно и гладко. Зачастую можно встретить индивидов с огромными амбициями, которые наслушались таких вот тренеров, но из себя ничего не представляющих, потому что за их самомнением и притязаниями скрывался «мыльный пузырь», а не реальные способности и трудолюбие. Ведь ставя заоблачную цель перед собой, нужно понимать, что «голая» мотивация в скорости времени иссякнет без следа, и питать амбиции будет нечем. Это неминуемо приведет даже самого хорошего человека к депрессии, занижению самооценки, апатии.

Признаки амбициозности в работе заключаются в последовательности достижения цели. Для этого главную цель необходимо раздробить на составляющие задачи, а глобальную цель разбить на текущие стратегические задания. И чем больше будет стратегических целей, тем больше индивид получит промежуточных позитивных успешных результатов, что увеличит мотивационную составляющую мечты, повысит самооценку и убежденность в правильности намеченной цели. Дробление глобальной цели на составляющие в целом приумножит шансы на успех!

Кроме этого, для достижения любой цели необходимо обоснованный план действий. Например, индивид мечтает стать начальником подразделения, но повышение профессиональных знаний он не планирует. Это свидетельствует о завышенных амбициях, которые приведут к обратному результату и разочарованию.

Итак, что означает амбициозность целей человека? Без притязательности задач никогда не будет результата. Потому что именно амбиции толкают личность на свершения и достижение результатов. Чтобы цель была амбициозной, она должна отвечать персональным ценностям человека. Другими словами, мечта обязана принадлежать человеку, а не быть навязанной извне.

Считается, что большие цели обусловлены верой индивида в собственное предназначение или в себя. Также за ними может стоять всего-навсего обостренное самолюбие, реже – личностная неадекватность. Согласно иной точке зрения, существуют личности, которые убеждены в неправильности серости бытия. Поэтому не желают прожить обычную жизнь. Такие индивиды поднимают планку уровня собственной жизни на максимум, поскольку уважают себя и любят саму жизнь.

Таким образом, амбициозный – это не тот индивидуум, у которого все намеченное получается с одного раза. Это тот, кто не отступает от запланированного, кто отыскивает в себе новые силы и свежие идеи для покорения вершин.

Амбициозность зарождается в раннем возрастном периоде. Способствуют ее развитию родители малыша и иные значимые взрослые. Нередко они неосознанно прививают ему завышенную самооценку, результатом которой становятся нездоровые амбиции во взрослом возрасте. Они могут либо чрезмерно нахваливать его, либо обвинять в его неуспехах ровесников, обстоятельства, но не самого малыша. Вследствие такого воспитания кроха начинает мнить себя гениальным, не имея для этого совершенно никаких основания и не стремясь к познанию, саморазвитию и самосовершенствованию.

На развитие адекватных амбиций огромное влияние оказывает здоровая самооценка, которая позволяет объективно оценивать степень соответствия собственных способностей уровню притязаний. Также адекватность амбициозности зависит и от уверенности личности в собственном потенциале, действиях, силах и себе самом. Без уверенности в совершаемом деянии, лучше его не начинать вообще.

Фундаментом амбиций является личностная мотивация, которая побуждает субъектов действовать, определяет направленность поступков.

Четкое понимание собственных желаний, осознание своих стремлений и путей их реализации способствуют нормализации уровня притязаний.

Кроме того, людям, убежденным в неадекватности собственных амбиций, рекомендуется научиться слышать свое окружение. Поскольку часто близкие или коллеги могут помочь объективно оценить собственную деятельность, познать свой потенциал. Также они способны помочь наметить творческие задачи и потенциальный рост. Все это приумножит уверенность. Самым главным в достижении адекватного уровня амбиций является стремление исключительно к реальным целям и после их достижения продолжать двигаться вперед.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

В чем значение частных стартапов в космонавтике

В последние годы в мире наблюдается всплеск интереса частных компаний к созданию космической техники. Только стартапов по созданию ракет-носителей сверхлегкого класса насчитывается более 150. И Россия не стала исключением. Причем, надо отметить, что в РФ появляются не только новые компании, пробующие себя в частной космонавтике, но и инвесторы, готовые вкладывать в нее деньги.

Конечно, роль государства в российской космонавтике по ряду ключевых вопросов остаётся определяющей. Но важно давать возможность развиваться частной инициативе – в подавляющем числе случаев это позволяет быстрее и дешевле создавать поток инноваций. Это тот самый творческий запал, который способен обеспечить скачок в научно-технологическом потенциале всей страны.

Большинство таких компаний находится в начале пути, но уже есть уверенно заявившие о себе и занявшие свою долю космического рынка, такие как группа компаний «Технологии Геоскан», ООО «СПУТНИКС», ООО «Азмерит», НПП «Цифровые решения», ООО ОКБ «Пятое поколение».

Их число растет с каждым годом.

Несмотря на наметившийся интерес к частному космосу со стороны инвесторов, невозможность реализовать задуманную разработку в срок из-за отсутствия стабильного финансирования все еще является для частных предприятий серьезным риском. Компания, которая заявляет о себе, показав хороший старт, а потом из-за прекращения финансирования исчезает на несколько лет, вряд ли может считаться серьезным игроком на космическом рынке.

Другим аспектом, который сильно ослабляет потенциал таких компаний, является излишняя амбициозность, стремление во что бы то ни стало реализовать свои планы самостоятельно. А зачастую нужно объединить усилия, чтобы расширить возможности: привлечь недостающие компетенции, сократить требуемый бюджет и время разработки, а значит и успешно реализовать задуманное.

Госкорпорация «Роскосмос» заинтересована в том, чтобы частные компании брали на себя финансовые и технические риски при создании продукции, которая однозначно интересна Госкорпорации. И если характеристики полученного результата будут подтверждены, можно говорить о построении долгосрочной устойчивой кооперации.

Инновационные компании с собственной разработкой могут на конкурсной основе участвовать в кооперации для создания ракетно-космической техники по государственному заказу, использовать созданный продукт самостоятельно или создать альянс с Госкорпорацией «Роскосмос» для его совместного использования.

close

100%

Примеры частных компаний, поставляющих Госкорпорации «Роскосмос» свою продукцию, уже есть.

Например, ООО «СКТБ «Пластик» (г. Сызрань) является поставщиком обечаек из трехслойного композиционного материала, используемых АО «РКЦ «Прогресс» для сборки створок головного обтекателя ракеты-носителя «Союз-2», ООО «Ижевский радиозавод» является разработчиком и изготовителем радиоэлектронной аппараты, используемой организациями Госкорпорации «Роскосмос» при создании ключевых изделий ракетно-космической промышленности, компания ООО «ТЕХПРОМ-АКС» (г. Нижний Тагил) поставляет оборудование для создания стендов по проведению натурных прочностных испытаний.

Или вот ещё пример, демонстрирующий заинтересованность Госкорпорации в привлечении «свежих» разработок инновационных компаний. Для снижения массы и повышения конструктивного совершенства ракет-носителей необходимо изготавливать ряд их комплектующих, включая топливные баки, из композитных материалов с заданными свойствами. Головная научно-исследовательская организация Госкопрпорации «Роскосмос» — АО «ЦНИИмаш» — сейчас завершает работу по испытанию различных композитных материалов, среди них – производства малой инновационной компании АО «ИНУМиТ» (резидент технодолины МГУ). И если испытания завершатся успешно, Госкорппрорации «Роскосмос» готова применять такой материал в своих новых изделиях, в том числе в многоразовой ракете-носителе на сжиженном природном газе «Амур».

Компании, использующие свою продукцию самостоятельно, как правило, работают в тех рыночных нишах, которые наиболее динамично развиваются: создание малых космических аппаратов или разработка сервисов на основе спутниковых данных. За счет гибкости малых компаний предлагаемые ими новые решения быстро адаптируются к рыночным трендам и обеспечивают конкурентоспособность на рынке. Успешно самостоятельно работают на рынке продажи сервисов такие компании как Группа компаний «СКАНЭКС», АО НПК «БАРЛ», Компания «Совзонд», в нише разработки высокотехнологичных компонентов для малых космических аппаратов успешно работает компания ООО «Спутникс».

Продукты таких компаний создают конкуренцию продукции, выпускаемой организациями Госкорпорации и реализуемой на коммерческом рынке, что должно стимулировать предприятия Корпорации ориентироваться на рыночные требования.

А вот опыта совместного с Госкорпорацией «Роскосмос» использования разработанного частной компанией продукта пока нет, но потенциально это возможно. В этом случае подразумевается совместное с частной компанией освоение новых рынков или решение масштабных государственных задач. Примером такого сотрудничества мог бы стать проект «Морской старт». Главное – понимать, что в данном сегменте альянс возможен только в той нише, которая представляет стратегический интерес для Госкорпорации «Роскосмос». Надо отметить, что ни одна частная компания пока не предложила в данном сегменте законченный продукт, который бы способствовал решению стратегических задач Госкорпорации.

Сегодня видны следующие направления для совместной работы: создание новых сервисов и услуг на основе данных наших группировок, и здесь как раз очень важен всегда свежий взгляд; это новые материалы и технологии, которые могут дать новое качество отечественным аппаратам и ракетам-носителям; это всевозможные комплектующие, полезная нагрузка, электронная компонентная база; оборудование по космическим экспериментам – каких-то явных ограничений по направлениям сотрудничества практически нет.

Главное, чтобы продукция инновационных компаний соответствовала требованиям по качеству и надежности изделий, которые предъявляются в космической области, и было понимание, как будет строиться бизнес компании после того, как она перерастет состояние «стартапа». Закладывая какие-то решения в конструкторскую документацию или, скажем, надеясь на будущие частные аппараты и ракеты-носители, «Роскосмос» должен быть уверен в партнерах на десятилетия вперед: либо Госкорпорация должна потом входить в капитал таких компаний, либо получать какие-то другие гарантии долговременной устойчивой работы партнера, понимать кто за ним стоит.

close

100%

В традиционных для корпорации сегментах, таких как пилотируемая космонавтика, запуск космических аппаратов на геостационарную орбиту, создание тяжелых спутников для государственных и специальных заказчиков, конкурентов у Госкорпорации «Роскосмос» пока нет. Это те ниши, где цена ошибки или неправильного решения слишком высока. Все технологии отрабатываются годами и требуют гигантских инвестиций. А приобретенный опыт, к сожалению, зачастую оплачивался человеческими жизнями. Как правило, такие разработки – это традиционно удел государственных компаний. Бизнес-модели частных и, тем более, малых компаний не предполагают ни слишком высоких затрат, ни слишком долгой разработки. Они направлены на быстрый успех и возврат инвестиций.

Разработка ракет-носителей традиционно также была прерогативой государства, но здесь Госкорпорация проявила достаточную гибкость и готова привлекать малые инновационные компании в нишу запуска сверхлегких ракет-носителей. Есть ряд малых инновационных компаний и в Сколково, и в рамках Национальной технологической инициативы, которые взялись за такую разработку.

Группа «Аэронет» Национальной технологической инициативы недавно провела конкурс на разработку ракет-носителей сверхлегкого класса, были отобраны три инновационные компании (спин-оффы) из университетов ВОЕНМЕХ и МГТУ им.Баумана, которые будут делать технический проект. Роскосмос поддерживает это направление, сформулировав функциональные требования, участвуя в экспертизе заявок и оказывая методическое сопровождение.

Есть и сугубо частные компании – например, КБ «Ларос». Госкорпорация «Роскосмос» заинтересована, чтобы через несколько лет в этой нише у ее появился надежный партнер (а лучше даже – не один!), владеющий полным жизненным циклом изделия и являющийся оператором продукта. Вместе с тем, чтобы на компанию можно было полагаться, она должна своевременно продемонстрировать достаточный уровень готовности своей разработки – созданный образец с результатами испытаний, подтверждающих заявленные характеристики.

Операторской бизнес – это еще одна ниша, где малые инновационные компании могут занять ключевые позиции.

Если рассматривать коммерческий космический рынок, то на долю создания космических аппаратов и ракет приходится всего 3% рынка, а остальные 97% — это предоставление услуг. С развитием спутникового сегмента возникают дополнительные возможности для обработки информации и разработки сервисов под конечного пользователя. Например, на базе Самарского университета создан центр приема и обработки данных ДЗЗ с космических аппаратов «Аист», которые обрабатываются, и на их основе создаются сервисы для государственных и коммерческих компаний области. В частном сегменте лидером на рынке по предоставлению технологий мониторинга Земли из космоса, ГИС-технологий и сервисов для различных отраслей является компания «СКАНЭКС», которая выросла из небольшой инженерно-технологической фирмы, специализировавшейся на производстве станций приема данных со спутников.

Но нельзя забывать о важном аспекте взаимодействия Госкорпорации «Роскосмос» с частными компаниями: в соответствии с Федеральным законом «О Госкорпорации «Роскосмос» № 215-ФЗ являясь регулятором в сфере космической деятельности, Госкорпорация «Роскосмос» должна обеспечить снижение административных барьеров для входа на этот рынок частным компаниям.

Перед Госкорпорацией «Роскосмос» стоит задача снять все нормативно-правовые, нормативно-технические и организационные барьеры, которые сейчас тормозят создание ракетно-космической техники частными компаниями.

Она считается одной из приоритетных для Госкорпорации как регулятора, поэтому мероприятия по созданию условий для частных компаний по разработке, сертификации и обеспечению качества ракетно-космической техники вошли в дорожную карту по развитию в Российской Федерации высокотехнологичной области «Перспективные космические системы», которая была разработана в рамках соглашения с Правительством Российской Федерации.

Это означает разработку открытой нормативно-технической базу для создания и сертификации ракетно-космической техники, создаваемой частными компаниями, при изготовлении, подготовке к испытаниям, проведению испытаний и эксплуатации, а также создание уже назревшей нормативно-правовой базы для сооружения частных космодромов или использования частными компаниями имеющихся у Госкорпорации «Роскосмос», определение взаимоотношений между Госкорпорацией и частными компаниями, позволяющих использовать частными компаниями ранее созданные в контуре Госкорпорации результаты интеллектуальной деятельности.

Более того, будучи исторически единственным разработчиком изделий ракетно-космической техники, Госкорпорация обладает большим пулом экспертов, экспериментально-исследовательской базы и специального оборудования и может поддержать разработчиков РКТ организацией механизма экспертной поддержки и созданием упрощенных финансовых механизмов для использования отраслевого математического аппарата, стендовой и экспериментальной базы. Мероприятия по определению возможности использования научно-исследовательской инфраструктуры, имеющейся в организациях Госкорпорации «Роскосмос, в интересах частных компаний также вошли в вышеупомянутую дорожную карту.

Этот путь только предстоит пройти, и делать это Корпорация планирует в тесном взаимодействии с представителями частного сектора.

Различные аспекты амбиций в бизнесе

Когда дело доходит до легкой атлетики, самые амбициозные игроки имеют статус знаменитостей. Кажется, это верно для всех основных видов спорта. И лучшие из лучших в мире награждаются и признаются на Олимпийских играх.

Большинство университетов поощряют своих студентов быть амбициозными как в своей дисциплине, так и в жизни. Студентов учат, что если они хотят осуществить свои мечты, они должны быть амбициозными.

Даже успешным политическим лидерам приписывают их амбиции.Только подумайте о мифологии, которой учат маленьких детей по всей Америке: «Y вы тоже можете стать президентом Соединенных Штатов, если вы действительно хотите ». Все, что вам нужно, — это немного амбиций.

А как насчет бизнеса?

Именно здесь чаще всего ассоциируются амбиции. Хотя акционеры могут пользоваться плодами амбиций, выгода от этой ценности намного шире.

Амбиции — важная ценность для любого бизнеса в достижении заявленного видения. Это ценность, которую чаще всего признают, когда предпринимателям удается построить бизнес на миллиард долларов, особенно когда он создает сотни или даже тысячи рабочих мест и приносит огромную пользу сообществам, которым он служит.

Амбиции в бизнесе

Как отличительная черта, амбиции означают сильное стремление к успеху; или заветное желание . В бизнесе это можно представить по-разному.

Некоторые компании прямо называют амбиции основной ценностью, например Pinsent Masons, международная юридическая фирма, базирующаяся в Великобритании. Они определяют это значение как:

Стремление к успеху своего бизнеса и самих себя; бросая вызов самим себе, вводя новшества, выходя за рамки условностей и стремясь достичь совершенства во всем, что мы делаем.

Другие компании ссылаются на амбиции в контексте , соревнующихся за , например, Amgen, биотехнологическая фирма, ориентированная на удовлетворение неудовлетворенных медицинских потребностей. Они определяют это так:

Мы конкурируем со временем, прошлыми показателями и отраслевыми конкурентами, чтобы быстро достичь высококачественных результатов. Победа требует риска. Нас не убаюкивают предыдущие достижения. Несмотря на интенсивную конкуренцию, мы поддерживаем высокие этические стандарты и требуем добросовестности в отношениях с конкурентами, клиентами, партнерами и друг с другом.

Однако наиболее частое упоминание амбиций в бизнесе — это достижение результатов . От Kellogg’s (еда) до CSC (ИТ-услуги) до Ally (финансовые услуги) стремление к успеху и достижению результатов, несомненно, является фундаментальной частью корпоративных ценностей.

Ограничивая амбиции

Амбиции хорошие. Но что произойдет, если это значение зайдет слишком далеко?

В спорте слишком амбициозные игроки могут жульничать и использовать стероиды.Это не только вредит спортсмену, но и потенциально вредит другим (то есть фанатам), которые следуют их примеру. И это подрывает доверие к самой игре.

В политике или, точнее, у лидеров правительства безумные амбиции могут привести к катастрофическим последствиям, включая крупные конфликты и даже войны — как внутренние, так и внешние.

А в бизнесе слишком завышенные амбиции часто приводят к неэтичным решениям и поведению. Объясняется ли это жадностью, властью или просто неправильным принятием решений, если амбиции не отслеживаются и не контролируются, это может привести к краху предприятий любого размера (например,грамм. Enron и WorldCom). Это больно людям, которые теряют работу. Это вредит клиентам, акционерам и даже экономике в целом.

Другими словами, амбиции хороши до тех пор, пока они не выходят за рамки этики и не причиняют вреда другим.

Что для вас амбиции?

Сегодняшняя ценность была выбрана из категории «Ориентация на определение» на основе электронной книги Развитие ваших отличительных ценностей .

Удивительно позитивная сила амбиций

Иногда амбиции получают плохую репутацию — они воспринимаются как отрицательный атрибут, а не как положительный. По моему опыту, именно амбиции побуждают людей добиваться великих целей — без них ничего великого никогда не было бы сделано.

По словам Инес Темпл, президента LHH-DBM Перу и LHH Чили, амбиции гораздо более позитивны, чем негативны. Я попросил Инес объяснить, почему это так. Все следующие слова принадлежат ей.

Мне очень нравится работать с амбициозными людьми.

Они знают, чего хотят, у них есть четкие цели и они очень много работают для их достижения. Они принимают вызовы и получают от них удовольствие — они знают, что они необходимы, чтобы двигаться вперед и учиться.

Амбициозные люди берут на себя ответственность за свою судьбу и не ждут, что другие подчинятся их потребностям. У них есть сила воли и решительность. Они знают, куда идут и что им нужно сделать, чтобы туда добраться. Они способны меняться и соответствовать своим мечтам, всегда внимательно следят за возможностями, которые открываются для тех, кто желает их увидеть и воспользоваться.

Амбиции — главный двигатель личностного роста и развития. Никто не может добиться успеха без здоровой дозы амбиций. Те, кто хочет быть больше, знать больше, делать больше, отдавать больше или иметь больше, имеют цель и мощный внутренний импульс, который заставляет их мечтать о большем и идти дальше. Амбиции побуждают их двигаться вперед и достигать своих целей. Нацеленные и поддерживаемые ценностями, амбиции отражают здоровую самооценку и высшую силу абстракции и визуализации будущего. Глаза амбициозных людей блестят, когда они приближаются к своим целям.Они вибрируют на более высоком уровне и испытывают заразительный энтузиазм по поводу чего-то. Они вдохновляют и мотивируют других.

Следует отметить, что амбициозность не подразумевает недостатков, ценностей или этики. Ни недостатка контроля, ни манипуляций, как часто думают многие представители западной цивилизации. Здесь мы не ценим амбиции. Мы боимся этого и не доверяем ему (почти так же, как и успеху других). Мы очень быстро принимаем это за неконтролируемые амбиции. Это как если бы каждый амбициозный человек по своей природе был способен и хотел причинять вред другим.Конечно, есть много людей с необузданными амбициями — стереотипных, как плохих парней в истории — способных на все и наезд на любого, чтобы получить все, что они хотят. Но это не лишает автоматически людей со здоровыми и позитивными амбициями возможности добиваться успеха и делать добро одновременно.

С другой стороны, люди без амбиций очень мало просят от жизни, и именно это они получают, мало или совсем ничего. У них нет мечты, видения, направления или ясного намерения, и поэтому они никуда не денутся.Некоторые из них конформисты, другие пассивны или, возможно, немотивированы. Многие из них озлоблены на жизнь и не понимают, что именно отсутствие амбиций саботирует их будущее: они не могут представить свое будущее и, следовательно, создать его для себя. Люди без амбиций не совсем честны с самими собой: у них нет смелости идти на риск, необходимый для достижения успеха, они не укрепляют себя, чтобы реализовать свой потенциал. К сожалению, их крылья как будто связаны за спиной, а они даже не осознают этого…

Мы должны научить наших детей силе амбиций и больших мечтаний. Это основные мотиваторы личного и коллективного успеха. И мы также должны научить их, что амбиции могут и должны работать на благо других и общества в целом.

Сегодня мы должны потребовать от тех, кто поведет нас в будущее, предоставить нам ясное видение с амбициозными и трудными целями, которые вдохновляют всех нас на их достижение. Только так мы получим процветающее, справедливое и равноправное рабочее место и мир, которого мы все хотим и заслуживаем!

Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

Человеку необходимы амбиции, если он хочет радости в жизни.

Большинство людей не думают об амбициях с точки зрения радости и необходимости. Особенно в сегодняшней культуре.

Но что это такое и почему это важно? Начнем с определения: «Наличие желания достичь определенной цели».

Все просто. Но я считаю важным добавить к определению слова «и принять меры». В конце концов, если у кого-то просто есть желание и он не предпринимает никаких действий, это всего лишь принятие желаемого за действительное.

Вы можете многое узнать об амбициях, просто наблюдая за маленьким ребенком. Еще до того, как они научатся ходить, они поползут к тому, чего хотят. А потом, когда они научатся ходить и бегать, за ними трудно угнаться.

Ребенок видит то, что хочет. Что они делают? Не задумываясь, они идут на это. Почему?

Они от природы амбициозны. Это что-то встроено во всех животных. И да, мы, люди, животные.

А теперь перейдем к тому, когда ребенок вырастет и станет взрослым.У них есть желание лучшей жизни для себя и своих близких. Это естественно. Они остаются амбициозными — это хорошо.


Радость амбиций

Существуют научные исследования, которые показывают, что простой акт достижения цели ведет к счастью. Приятно осознавать, что вы приближаетесь к тому, к чему стремитесь.

Вот почему полезно разбивать большие проекты на более мелкие этапы. Каждый раз, когда вы завершаете шаг, вы получаете немного счастья, которое поможет вам двигаться дальше.

Затем, делая больше шагов, вы наращиваете импульс, и ваши дозы счастья увеличиваются. Вы чувствуете себя лучше.

Наконец, завершение проекта дает чувство успеха и повышает самооценку.


Необходимость амбиций

Итак, мы установили, что амбициозный человек стремится к тому, что он ценит.

Есть две категории стоимости. Во-первых, есть ценности, необходимые для выживания. Это ценности, без которых вы не можете обойтись, потому что они нужны вам для выживания.

Во-вторых, это значения, которые не требуются для выживания, но они вам все равно нужны. Эта категория охватывает большинство наших желаний.

Эмоции у каждого разные. Есть разница между желанием и необходимостью.

Например, рассмотрим работу. Любая работа. Человеку может нравиться то, что он делает, а это значит, что работа является ценностью сама по себе.

Но есть много людей, которым не нравится их работа, и некоторые люди, которые действительно ненавидят свою работу. Для этих людей работа является ценностью только потому, что она нужна им для выживания.Об этих людях можно сказать, что они амбициозны, но только на очень маленьком уровне. Они получают от жизни меньше, чем это возможно.

Итак, мы говорили об амбициях человека, стремящегося к тому, чего он действительно желает, по сравнению с человеком, который слегка амбициозен, потому что у него нет выбора. Они делают то, что явно должны делать, чтобы выжить.

Но есть не просто два уровня амбиций, есть континуум. И как вы решаете, в какое место в континууме вы попадаете, просто смотрите на количество усилий, которые вы прилагаете.

Чем больше вы что-то цените, тем больше усилий вы готовы приложить.


Амбиции и количество усилий, которые нужно приложить

Легко увидеть, насколько кто-то честолюбив, по количеству усилий, которые он прилагает, и количеству времени, которое он вкладывает в свои усилия.

Возьмем, к примеру, Майкла Джордана. Подумайте о количестве времени и усилий, которые ему пришлось вложить, чтобы стать великим игроком, которым он стал.

Если кто-то хочет быть лучшим, он должен многим жертвовать.Я уверен, что Майкл нечасто гулял с друзьями по ночным клубам. Сколько вечеринок он пропустил? Но посмотрите, чего он добился.

В этом разница между мгновенным и отложенным удовлетворением. Он хотел быть лучшим и получил это, но ценой, ценой, которую он был готов заплатить.

Майкл Джордан был готов отказаться от многого в жизни, чтобы стать по-настоящему великим баскетболистом. Он ценил рост своего мастерства и победы в чемпионатах.

Это иллюстрирует то, что Джим Рон учил о цели целей.Он учил, что важная причина для достижения действительно больших целей — это не сама цель. Для достижения цели важно то, кем вы должны стать, чтобы достичь этого уровня достижений.

Вот что происходит с человеком с амбициями. Достигнув одной цели, они готовы решать более сложную задачу. Им так приятно достичь одного уровня, что они вынуждены перейти на следующий уровень.

Почему бы не заняться вкусом? У каждого такой большой потенциал; и, тем не менее, очень немногие достигают высокого уровня того, кем они могли бы стать.

Так как насчет этого? Готовы ли вы увидеть, насколько хороши вы в чем-то? Ставить перед собой довольно высокие цели? Проявить инициативу?

Если это так, просто поймите, что вы не сможете сразу же достичь действительно высоких целей. Так не работает. Вместо этого вы разбиваете действительно большие цели на более мелкие. Это даст вам шанс достичь поставленных целей.

И когда вы забиваете каждую цель, празднуйте. Вы набираете обороты.

Попутно не забывайте напоминать себе, каким будет конечный результат.Вы можете использовать стратегию «Что, если», чтобы увидеть возможности.

Что делать, если вы достигли своей цели? Какие будут преимущества? Каким человеком вы станете?

Запишите это так, чтобы в те моменты, когда вы не чувствовали нужной силы, вытащите лист бумаги и напомните себе, почему вы хотите достичь цели. Почему стоит потратить время и усилия и принести жертвы. Станьте больше похожим на Майкла Джордана.

Еще один метод, который вы можете использовать для роста, — это визуализация.Ваш разум не может отличить очень подробное видение того, чего вы хотите, от самой реальности.

Это позволяет практиковать лежа в постели или сидя на стуле. Закройте глаза и представьте, что вы идете к своей цели. Это действительно работает.

Я использовал его, чтобы стать чемпионом штата по дискусу, когда учился в старшей школе. Я был маленьким для метателя диска, но зато отлично справился с техникой вращения. Да, я тоже тренировался и очень много работал, чтобы стать лучше.Но не заблуждайтесь, визуализация помогла.

Вас ждет большое приключение. Удачи!

Перейдите в начало страницы, посвященной радости и необходимости амбиций.

Перейти к указателю статей.

Перейти к мышлению роста.

Перейти на домашнюю страницу.

Амбиции — это хорошо или плохо?

[Статья изменена 18 января 2020 г.]

Источник: Pixabay

Амбиции можно определить как стремление к достижению определенного рода достижений или отличий, и оно включает, во-первых, стремление к достижению и, во-вторых, готовность работать для их достижения даже перед лицом невзгод или неудач.

Быть амбициозным — значит достигать, прежде всего, не ради самого достижения (которое должно быть высокодостижимым), а ради того, чтобы отличаться от других. Если бы мы были последними людьми на земле, было бы бессмысленно или бессмысленно быть амбициозными.

Амбиции часто путают со стремлением. В отличие от простого стремления, которое имеет конкретную цель для объекта, амбиции — это черта или предрасположенность, и как таковая она постоянна и вездесуща. Человек не может изменить свои амбиции больше, чем он может изменить любую другую черту характера: достигнув одной цели, по-настоящему амбициозный человек вскоре формулирует другую, к которой он должен продолжать стремиться.

Амбиции часто упоминаются вместе с надеждой, как «надежды и амбиции». Надежда — это желание, чтобы что-то произошло, в сочетании с ожиданием того, что это произойдет. Напротив, амбиции — это стремление к достижениям или отличиям в сочетании с готовностью работать над их достижением. Противоположность надежде — страх, безнадежность или отчаяние; Противоположностью амбициям является просто «отсутствие амбиций», что не является отрицательным состоянием.

Пожалуй, даже состояние предпочтительнее.Во многих восточных традициях честолюбие рассматривается как зло, которое, связывая нас мирскими занятиями, удерживает нас от духовной жизни и ее плодов добродетели, мудрости и спокойствия. Напротив, на Западе амбиции превозносятся как предварительное условие или предвестник успеха, хотя сам западный канон имеет тенденцию противоречить этому.

Например, в Republic Платон говорит, что, будучи лишенными амбиций, хорошие люди избегают политики, оставляя нас на попечение плохих людей и их амбиций.Даже если бы его спросили или пригласили, хороший человек отказался бы править. Чтобы заставить хороших людей занять руководящие должности, Платон доходит до того, что предлагает ввести наказание за отказ от правления.

У Аристотеля был более тонкий взгляд на амбиции. В «Никомаховой этике » он определяет добродетель как склонность стремиться к промежуточному звену между избытком и недостатком, что, в отличие от избытка или недостатка, является формой успеха и поэтому заслуживает похвалы. Например, те, кто с головой бросается в каждую опасность, опрометчивы, а те, кто убегает от каждой опасности, — трусы, но храбрость обозначается средним или промежуточным.

Для Аристотеля, чтобы быть добродетельным в сфере, нужно быть близким к среднему между избытком и недостатком в этой сфере. Итак, хотя можно потерпеть неудачу по-разному, можно добиться успеха только одним способом — вот почему неудача легка, а успех — труден. Точно так же люди могут быть плохими во многих отношениях, но хорошими только в одном.

Аристотель продолжает обсуждение основных добродетелей и связанных с ними пороков. В сфере «незначительной чести и бесчестия» он называет «честолюбие» порочным излишеством, «отсутствие честолюбия» — порочным недостатком, а «надлежащее честолюбие» — добродетельным средством.

По сей день люди все еще говорят об амбициях после Аристотеля, как о «здоровых амбициях», «нездоровых амбициях» и «отсутствии амбиций». Здоровое честолюбие можно понимать как умеренное стремление к достижению или отличию, а нездоровое честолюбие — как неумеренное или беспорядочное стремление к такому. Здоровые амбиции индивидуально стимулируют и социально конструктивны, в то время как нездоровые амбиции тормозят и разрушительны и больше похожи на жадность.

В Политике Аристотель признает, что человеческие амбиции и алчность являются одними из наиболее частых причин преднамеренных актов несправедливости.Несколько столетий спустя Фрэнсис Бэкон уточнил это предположение: пока амбициозным людям ничто не мешает, они скорее заняты, чем опасны; но как только им препятствуют или понижают в должности, они становятся «втайне недовольны, смотрят на людей и дела с дурным глазом и лучше всего довольны, когда дела идут вспять». Бэкон советовал правителям быть осторожными, нанимая амбициозных людей, и обращаться с ними «так, чтобы они оставались прогрессивными, а не ретроградными».

Необходимые материалы для мотивации

Очень амбициозные люди чувствительны к сопротивлению и неудачам и почти постоянно испытывают неудовлетворенность или разочарование.Как и в случае с Сизифом, их задача никогда не выполняется, и, как и в случае с Танталом, их награда всегда недосягаема. Подобно тому, как у Тантала висел камень над головой, у амбициозных людей на шее висит петля неудач.

Действительно, именно страх неудачи сдерживает амбиции всех, кроме самых смелых или опрометчивых людей. Ибо как мания может закончиться депрессией, так и амбиции могут закончиться болью и отчаянием. Жить с амбициями — значит жить в страхе и тревоге, если, конечно, тяжесть наших амбиций не может быть облегчена благодарностью, которая является чувством признательности за все, что у нас уже есть.Хотя людям, ориентированным на будущее, особенно не хватает благодарности, амбиции гораздо менее токсичны, если даже без лазания жизнь может казаться стоящей жизни.

Люди не по-настоящему честолюбивы, если они не готовы приносить жертвы во имя своих амбиций — даже если конец их амбиций может не стоить их жертв, и не только потому, что он никогда не может быть достигнут или даже приближен. Можно даже возразить, что с чистыми, неприкрытыми амбициями цель никогда не стоит жертв.К счастью, амбиции редко бывают чистыми, но обычно смешиваются с бескорыстными целями и мотивами, даже если они могут быть скорее случайными, чем преднамеренными и определяющими; и может быть так, что наши величайшие достижения полностью или почти все являются случайностью амбиций.

В этом смысле амбиции подобны болтающейся морковке, которая тронет осла, тянущего телегу. Исследования показали, что в среднем амбициозные люди достигают более высокого уровня образования и дохода, строят более престижную карьеру и, несмотря на пагубные последствия своих амбиций, сообщают о более высоком уровне общей удовлетворенности жизнью.Из-за невезения и плохого суждения большинство амбициозных людей в конечном итоге не оправдывают своих амбиций, но это по-прежнему оставляет их далеко впереди своих более скромных сверстников.

Почему одни люди более амбициозны, чем другие? Короче говоря, амбиции — это сложная конструкция, порожденная множеством факторов, включая, помимо прочего, образцы для подражания и ожидания родителей, порядок рождения и соперничество между братьями и сестрами, чувство неполноценности или превосходства, страх неудачи и отказа, интеллект и т. Д. прошлые достижения, соперничество, зависть, гнев, месть и инстинктивные влечения к жизни и сексу.

С чисто психологической точки зрения амбиции можно рассматривать как защиту эго, которая, как и все защиты эго, служит для защиты и поддержания определенного представления о себе. Вместо амбиций, которые представляют собой довольно изощренную защиту эго, люди, которым не хватает сил взять на себя ответственность за свои действия, с большей вероятностью ответят менее зрелыми защитами эго, например, рационализируя, что «жизнь несправедлива» или что они таковы » меньше дивы и больше командного игрока ». Если их эго намного превосходит их смелость, они могут стать пренебрежительными или даже деструктивными, последнее также является средством привлечения внимания или саботажа, чтобы обеспечить готовое оправдание своей неудачи: «Дело не в том, что я потерпел неудачу, а в том, что Я сошел с рельсов.«

Одна защита эго, заслуживающая особого исследования в контексте амбиций, — это сублимация, которая является одной из наиболее зрелых и успешных из всех защит эго. Если Джон злится на своего босса, он может пойти домой и разыграть свой гнев, разбив несколько тарелок, или вместо этого запустить его на беговой дорожке.

Первый случай (разбивание нескольких пластин) — это пример смещения, перенаправления неприятных чувств к кому-то или чему-то менее важному, что является незрелой защитой эго.Второй пример (бег на беговой дорожке) — это пример сублимации, направления непродуктивных или деструктивных сил в социально одобряемые и часто конструктивные действия, что, конечно же, является гораздо более зрелой защитой эго.

Примером сублимации, имеющей отношение к амбициям, является человек с садистскими или смертоносными побуждениями, который избавляется от этих побуждений, вступая в армию или, как судья Уоргрейв в романе Агаты Кристи И тогда не было никого , становясь судьей-повешенным.В конце романа, в приписке, письмо находится в бутылке недалеко от побережья Девона. В письме содержится признание покойного судьи Уоргрейва, в котором он раскрывает садистский темперамент на протяжении всей жизни в сочетании с неистовым чувством справедливости. Хотя он стремился запугать, мучить и убивать, он не мог оправдать причинение вреда невинным людям. Поэтому вместо этого он стал повешенным судьей, который был в восторге от вида осужденных (и виновных) преступников, дрожащих от страха.

В жизни мало что есть хорошего или плохого.Скорее, их хорошее и плохое зависит от того, что мы можем или не можем сделать из них. Люди с высокой степенью здоровых амбиций — это люди, обладающие проницательностью и силой (силой, которая часто порождается проницательностью), чтобы контролировать слепые силы амбиций, то есть формировать свои амбиции так, чтобы они соответствовали их интересам и идеалам, и запрячь его так, чтобы он стрелял в них, не сжигая при этом ни их, ни тех, кто их окружает. Возможно, высшее понимание, рожденное из смирения, состоит в том, что не обязательно быть честолюбивым, чтобы достичь высоких результатов или даже чувствовать себя живым.

Люди сужаются или расширяются в зависимости от степени и характера своих амбиций. Амбиции нужно развивать и совершенствовать, но учителей у них нет.

Нил Бертон — автор книги Рай и ад: Психология эмоций и других книг.

Ценность амбиций — просто

иен

Некоторые люди скажут вам, что все, что вам нужно в жизни для успеха, — это знания и деньги. The Beatles хотят, чтобы вы поверили, что все, что вам нужно, — это любовь (но это, вероятно, другая статья).

Когда дело доходит до профессионального успеха, есть один ключевой ингредиент в любом успешном вкусном пироге карьеры Джейми Оливера, и этот ингредиент?

AMBITION.

Список успешных людей длиннее, чем количество друзей Тома Дейли на Facebook (это очень много), которые добились успеха благодаря чистому упорству, решимости, стальным шарикам, просто… назовите это как хотите. Для пуристов это называется амбициями. Сэр Алан Шугар, все Драконы из Логова Дракона, Дж. К. Роулинг, Муравей и Дека, Стив Джобс, Саймон Коуэлл, Джейми Оливер, черт возьми, даже Кэти Прайс, все золотые олимпийские медалисты… список можно продолжать.Хотя все они демонстрируют разные таланты, их объединяет одно — амбиции.

Амбициозные люди не просто берут самый большой кусок торта, который могут, они делают торт больше и забирают всю партию (если, конечно, это соответствует их видению).

Всем известна история Алана Шугара. Когда он начинал, у него не было ни денег, ни квалификации или опыта. Но то, что у него было в изобилии, было честолюбием. Начав свою карьеру в возрасте 11 лет, он зарабатывал деньги на любом предприятии, к которому он мог приложить руку, включая варку свеклы.Состояние сэра Алана Шугара оценивается в 700 миллионов фунтов стерлингов. В предыдущем интервью сэр Алан Шугар сказал: «Вы не можете купить бутылку предпринимательского сока, это то, с чем вы родились». Я не уверен, что полностью согласен с нашим Аланом по этому поводу, поскольку считаю, что при правильном мышлении можно чему-нибудь научиться. Конечно, для того, чтобы быть успешным предпринимателем, требуется немного смелости и многих других навыков, но, на мой взгляд, ключевым навыком для любого успеха являются амбиции, и это то, что сэр Алан Шугар исходит из каждой поры.Давайте будем честными, у вас могла бы быть супер-отличная идея для предпринимательского бизнеса, но если вам не хватает амбиций … что ж, эта идея никогда не будет поддержана, предложена и впоследствии реализована.

Дж. К. Роулинг. Одинокая мама, живущая мечтой и желанием стать успешным писателем. Она писала Гарри Поттера в свободное время, в поездках на поезде, убивая время в кафе, в перерывах между рабочими встречами. Вы бы не сказали, что Дж. К. Роулинг была, пожалуй, самым общительным экстравертом в центре внимания, предпочитая держаться подальше от камер и папарацци, но она олицетворяет амбиции.У нее была мечта, и она пошла на это. И она выстояла. Когда первые издатели сказали «нет», она избавилась от этих сдержанных и упорных амбиций и нашла другого заинтересованного издателя. Теперь она стоит больше, чем я могу себе представить.

Точно так же Стив Джобс. У него хватило смелости уйти из Apple, компании, которую он основал из-за банкротства совета директоров. Он провел десять лет, направляя свои амбиции в другом направлении, одновременно извлекая некоторые ключевые уроки, которые в конечном итоге воссоединили его с Apple, и его первоначальная мечта, а остальная часть его истории находится на ладони почти половины населения Великобритании.Если вы еще не видели его, найдите на YouTube видеоролик с его вступительной речью в Стэнфорде. Это вдохновляет. Есть человек, знавший амбиции.

Оптимизм, энтузиазм, настойчивость, гибкость, творчество, целеустремленность, альтруизм… всего лишь несколько слов, которыми можно описать амбициозных людей.

Но что такое амбиции на самом деле?

Что ж, официальное определение английского словаря… ..

  • сильное желание успеха, достижений или отличия
  • что-то такое желанное; Цель; цель

Амбиции — основа успеха.Без него у всех нас было бы кучу навыков, не желающих и не желающих что-либо с ними делать. Амбиции — вот что движет нами вперед. Амбиции — это та часть нашего воображения, которой еще четыре года, и которая верит, что все возможно. Амбиции — это то, что заставляет крошечное семечко упасть на бетонную дорожку и все же продвинуться сквозь бетон, чтобы стать огромным дубом. Мы все способны стать своими собственными дубами, но нам нужно реализовать наши амбиции.

Одно лишь честолюбие не приведет к успеху; мы все смотрели хотя бы одну серию X-Factor (первые прослушивания) и увидели, что одни только амбиции не всегда являются ключом к успеху.Мои уши все еще восстанавливаются после прослушивания некоторых слушателей, у которых было много амбиций, но, откровенно говоря, не было таланта или навыков. Ключевое сочетание — представить себе амбиции в качестве своего суперкара, а груз — это все ваши другие навыки, которые могут вам понадобиться. Грузовик — это то, что заставляет эти навыки развиваться в темпе.

Одно без другого уводит вас во всевозможные безумные направления, такие как неудачные прослушивания в X-Factor или хорошо скрытый талант.

Итак, что еще нам нужно в наших грузовиках успеха, помимо амбиций, спросите вы? Что ж, позвольте мне познакомить вас с мистером Кови.Стивен Р. Кови написал одну из величайших книг об амбициях под творческим названием «Семь привычек успешных людей». Он обнаружил 7 ключевых характеристик и предложил читателям смоделировать эти 7 моделей поведения, если они хотят добиться успеха. Чтобы моделировать совершенство, найдите того, кто блестяще делает то, чему вы хотите научиться, и смоделируйте его. Это самый предпринимательский плагиат. Я сэкономлю вам время на чтение всей книги Кови и резюмирую основные выводы, но просите / украдите / одолжите копию, когда у вас есть время, это стоит прочитать, если вы амбициозный тип.

Вот семь его основных привычек, которые я произвольно переведу!

  1. Будьте активны. Жизнь не возникает на пустом месте.
  2. Начните с конца. Достаточно богатое воображение, чтобы мечтать о большем, чем вы можете себе представить
  3. Персональные приоритеты. Согласование приоритетов с шагом 2.
  4. Думайте беспроигрышно. Продемонстрируйте целостность, зрелость и менталитет изобилия, так как этого достаточно для всех.
  5. Сначала стремитесь понять, а затем быть понятым
  6. Синергизируйте командную работу.Две головы лучше одной.
  7. Сохраните самое ценное, что у вас есть — Вас. Постоянное развитие личности

Несколько лет спустя он фактически написал еще одну книгу, метко названную 8-й привычкой. К счастью для него, он не пропустил ошибку в своей первой книге, следующей книге, построенной на «Семи привычках», в которой описывается, как человек может перейти от эффективности к величию. Но тогда вы полны амбиций, так что вам не нужно читать эту книгу, верно? (Все равно прочти, он умный парень).

В 2008 году Малкольм Гладуэлл пошел еще дальше и написал книгу «Исключения», в которой исследуется, что делает успешных людей успешными? Он основан на теме «Выбросы» (группы людей, настолько успешные, что выходят за рамки нормы). Он искал общие знаменатели среди групп выдающихся успешных людей, от баскетболистов до Билла Гейтса, старейших здоровых сообществ и самых успешных пилотов авиакомпаний. Он пришел к выводу, что мы должны смотреть за пределы личности и учитывать культуру, сообщество, семью и поколение.Он подразумевает, что для того, чтобы понять, почему дерево такое высокое, нам нужно исследовать лес, а не дерево. Он также обнаружил с помощью анализа даты рождения, что вам нужно родиться несколько волшебных лет, если вы хотите быть действительно богатым. К сожалению, мы не можем изменить год своего рождения, но мы можем сосредоточиться на развитии этих других навыков в нашем SuperTruck и окружении себя поддержкой людей и сообществ.

Мы все рождаемся со своим уникальным количеством амбиций в наших копилках успеха, когда мы рождаемся, и мы время от времени добавляем в банк успеха через опыт (и неудачи), но можем ли мы добавить еще больше? Ответ прост: да! Взгляните на список 7 привычек Кови.Все они являются ключевыми навыками для достижения успеха, и их можно освоить различными методами. Но чтобы стать великим, все они требуют амбиций и способности верить в себя и свои мечты.

Для меня это ключ к реализации амбиций. Представьте, что ваш SuperTruck на самом деле обладает ракетной мощностью и направляется на Луну (в конце концов, это амбиции, поэтому мы можем создавать все, что захотим). Его цель — превзойти все ожидания. Но для этой амбициозной ракеты также требуется правильное топливо, правильная команда внутри нее со своими навыками и качествами, правильные материалы, правильная сеть поддержки на Земле.Это сумма множества удивительных частей.

Вот пять моих главных советов по вождению вашего SuperTruck / Rocket (* удалите нужное) с амбициями.

1. Мечтайте.

Мечтайте по-крупному. Мечтайте настолько масштабно, насколько можете вообразить. Это амбиции. Амбиции не интересуют маленькие мечты, мечты, возможно, были. Честолюбие требует убеждения, немыслимого, «они сказали, что это может случиться». Какой бы ни была ваша мечта, убедитесь, что это «ВАША» мечта. Если это не ваша мечта, вы никогда не будете на 100% связаны с ее достижением, и поэтому ваши амбиции могут уйти в отпуск, пока вы возитесь с тем, чем, откровенно говоря, ваше сердце просто не увлекается.

2. Наполните его навыками, необходимыми для его достижения.

Получите доступ к своим внутренним ресурсам (да, они у вас есть, и вам, возможно, придется покопаться и стереть некоторые из них), но навыки, которые нам нужны, всегда внутри нас. Подумайте, что вам нужно получить от A-B и какие навыки у вас еще нет, которые вам нужны, найдите их. Ваши амбиции полюбят вас за это, это еще одна часть движения вперед к достижению вашей цели, нет ничего непреодолимого. Ваши амбиции помогут вам найти их, если они дадут вам новые навыки.

3. Делайте это весело и радостно.

Обратите внимание на пункт 1: если вам не по душе, вам это не понравится и вы не почувствуете привязанности к нему. И давайте будем честными, жизнь слишком коротка, чтобы делать то, что нам не нравится. Как люди, мы можем иметь тенденцию превращать все в проект, ставя его слишком много препятствий и ограничивая его способность к органическому развитию. Получайте удовольствие от своих мечтаний, и я гарантирую, что вы осуществите их в два раза быстрее.

4. Проявите свою стойкость.

Хорошо, это самая сложная часть.Некоторые люди будут напуганы или ошеломлены тем фактом, что вы достаточно смелы, чтобы мечтать, мыслить масштабно, пробовать что-то новое. И это заставит их закрутиться. Некоторые вещи, которые вы можете услышать от таких людей: «ты шутишь?», «Ты что делаешь?», «Ты никогда не добьешься этого», «в этом нет смысла, ты никуда не денешься», «Они никогда не примут тебя всерьез», «ты сумасшедший». Если вы слышите людей, которым нечего сказать о ваших идеях, кроме негативных (я называю этих людей пылесосами для настроения, потому что они могут высосать из вас жизнь даже в хороший день, если вы им позволите), представьте себя в космическом костюме и позвольте им негатив просто отскакивает от твоего костюма.Помните, у людей, которые говорят такие вещи, просто нет ваших амбиций, и в глубине души это их пугает, поэтому они реагируют только так, как умеют — ПАНИКА! НЕВЕРСТВО! Включите космический костюм. Продолжай.

5. Окружите себя нужными людьми и вдохновением.

Самое замечательное в амбициях то, что они порождают амбиции. Это заразно. Так что найдите амбициозных людей и общайтесь с ними, ковыряйте их мозги, используйте их как звуковую доску, просите о помощи. Это может быть кто угодно, от вашей Нан до генерального директора вашей любимой компании.Если вы их еще не знаете, свяжитесь с ними. Амбициозные успешные люди любят делиться своей мудростью, но в большинстве случаев люди слишком напуганы, чтобы спрашивать (обратите внимание на пункт 4). Вы будете очень удивлены, насколько далеко может вас зайти «просьба о помощи». Вам понадобится поддержка, и, в конце концов, весело (пункт 3) всегда лучше, когда есть более одного человека.

В заключение, вот несколько вдохновляющих высказываний, которые помогут заинтересовать ваш SuperTruck of Ambition. Если ваши внутренности начинают пропускать какой-либо из них, запишите это на листе бумаги и поместите в то место, где вы будете видеть это каждый день.Бьюсь об заклад, через несколько дней вы начнете замечать удивительные вещи, происходящие в вашей жизни, поскольку ваши амбиции берут на себя контроль над вашими навыками и позволяют вам реализовать свои мечты.

Риск больше, чем требуется. Узнайте больше, чем обычно. Быть сильным. Проявите смелость. Excel. Вести. Говори свою правду. Живите своими ценностями. Смех. Инновации. Упрощать. Обожаю мастерство. Отпустите посредственность. Стремитесь к гениальности. Оставайся скромным. Будьте добрее, чем ожидалось. Доставьте больше, чем нужно. Источайте страсть. Разбейте свои пределы.Превзойдите свои страхи. Вдохновляйте других своим величием. Мечтайте о большом, но начинайте с малого. Действовать сейчас. Не останавливайся. Изменить мир. А мой любимый? Вперед к славе.

Как проявить амбиции на работе | Работа

Желание добиться успеха и двигаться вперед — определяющая характеристика амбиций. На рабочем месте это желание сочетается с действиями, которые продвигают вас к новым карьерным высотам. Быть амбициозным на работе — это хорошо. Менеджеры любят амбициозных сотрудников из-за их энтузиазма и стремления, характеристик, которые часто приводят к более высокой производительности, что всегда хорошо для прибыли.Амбициозные люди часто продвигаются по службе и получают заслуги быстрее, чем сотрудники с меньшими амбициями.

Проявить инициативу

Проявить инициативу — это взять на себя проблему или задачу без просьбы. Лучший способ сделать это — взять на себя задачу, которая принесет пользу компании в целом. Это показывает, что вы командный игрок, который активно способствует успеху компании. Ваш босс, вероятно, не будет слишком впечатлен, если ваша идея корыстна, и если вас сочтут эгоистичным, это не вызовет у вас симпатии к вам как к сотруднику.Единственный способ узнать, какие преимущества приносит бизнес, — это активно интересоваться благополучием компании. Однако убедитесь, что любой проект или идея, которые вы предлагаете, соответствуют заявленной миссии компании и поддерживают видение компании.

Быть активом

Стать ценным активом на рабочем месте — еще один способ продемонстрировать амбиции на работе. В то время как все сотрудники в конечном итоге являются активами, те, кто постоянно совершенствуется, являются еще большим активом. Продолжая учиться, повышая уровень своего образования или становясь экспертом по продуктам на работе, вы повышаете свою ценность на рабочем месте.Расширение ваших знаний показывает приверженность своему делу, а также дает вам преимущество в плане продвижения по службе и повышения. Повышение ваших навыков и изучение других ролей в вашем отделе также могут вам помочь. На падающих рынках, когда компании могут начать сокращать персонал, те сотрудники, которые могут выполнять несколько задач, имеют больше шансов пережить увольнение.

Помогите своему менеджеру

Лучшие сотрудники — это те, кто вносит свой вклад в чистую прибыль, будучи позитивными и счастливыми людьми, с которыми можно работать.Частично этот позитив достигается за счет помощи вашему руководителю в достижении ее целей. Хотя на высоком уровне цели вашего менеджера соответствуют видению компании, у него есть дополнительные цели, которые необходимо достичь отделу. Понимание этих целей и активное содействие вашему руководителю в их достижении проявят инициативу и амбиции с вашей стороны. Примером этого может быть цель менеджера отдела выставления счетов завершить выставление счетов к определенной дате. Амбициозный сотрудник не только обеспечит полное выставление счетов, но и поможет своим коллегам заполнить счета, чтобы уложиться в срок.

Волонтер

Волонтерство на работе — эффективный способ проявить амбиции и инициативу. Это не обязательно означает, что вы будете волонтером в Habitat for Humanity вместе со своими коллегами, хотя это очень благородное занятие. Волонтерство на работе означает предложение остаться допоздна, чтобы поработать над проектом, или поднятие руки во время встречи, когда начальник просит кого-то взять на себя задание. Это также может помочь нуждающемуся коллеге. Поставить себя перед руководством — это еще один способ подчеркнуть свои амбиции.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Адель Берни начала свою писательскую карьеру в 2009 году, когда она писала в журнале «Вопросы членства» для юношеской лиги. Она является финансовым менеджером, который использует более 10 лет опыта работы в области бухгалтерского учета и финансов для написания своих статей в Интернете. Берни имеет степень в области организационных коммуникаций и степень магистра делового администрирования в колледже Роллинз.

Высшие амбиции: как великие лидеры создают экономическую и социальную ценность: 9781422159743: Майкл Бир, Рассел Эйзенстат, Натаниэль Фут, Тобиас Фредберг, Флемминг Норргрен: книги

«Полный убедительных историй и советов генерального директора, Высшие амбиции утверждают, что успешные компании в долгосрочной перспективе продемонстрировали «отличительную способность делать добро, преуспевая при этом».»- Professional Manager magazine

« в книге подробно рассказывается, как эти лидеры использовали свой уникальный стиль лидерства для достижения экономического и социального роста ». — The Economic Times

«Выбор персонала» — CIO Magazine

Журнал strategy + business назвал одной из лучших бизнес-книг 2011 года.

«В нашей книге In Search of Excellence , Том Питерс и я написали, что великие лидеры и менеджеры имеют значение для людей, а не только деньги.В этой тщательно изученной и хорошо написанной книге объясняется, как 36 генеральных директоров на трех континентах делают именно это. Лидерство с более высокими амбициями — это не просто вариант, а необходимость для успеха в завтрашнем корпоративном мире ». — Боб Уотерман, соавтор, В поисках совершенства ; автор, Фактор обновления , Адхократия и Что Америка делает правильно

«Руководители, описанные в этой книге, предлагают неоценимое руководство для бизнес-лидеров, стремящихся практиковать правильное корпоративное лидерство.Эти идеи помогут новому поколению лидеров стать лучшими руководителями ». — Крис Гопалакришнан, генеральный директор и соучредитель Infosys Technologies

«Авторы представляют первое истинное руководство по созданию экономической и социальной ценности в мировой экономике. Tour de force, которую следует внимательно прочитать лидерам всех видов организаций, стремящихся ответить на вызовы заинтересованных сторон нового порядка. Браво!» — Леонард А. Шлезингер, президент Бэбсон-колледжа; бывший вице-председатель и главный операционный директор Limited Brands

« Higher Ambition стимулирует давно назревший диалог о связи между сотрудниками, занятыми важной работой, которой они гордятся, и результатами деятельности компаний, в которых они работают.Если вы хотите возглавить организацию сегодня и не думаете, что это имеет значение, я бы сделал ставку на успех вашего конкурента ». — Брэд Андерсон, бывший генеральный директор и заместитель председателя, Best Buy

«В этой замечательной книге мы узнаем, какую роль лидеры могут играть в управлении своей компанией с целеустремленностью, состраданием и искренностью. Благодаря глубокому пониманию, свежему мышлению и творческим действиям эту книгу должен прочитать каждый ориентированный на будущее лидер ».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *