08.08.2022

Карьера мечты: Карьерные советы от Ольги Лермонтовой, коуча-стратега с 13-летним опытом работы

Содержание

10 простых шагов, которые помогут сделать карьеру вашей мечты

4. Амбиции – это прекрасно. Бытует мнение, что «инициатива наказуема», однако именно проактивность и ответственность отличают успешного сотрудника. Если хочешь получать максимум позитива от работы, видеть положительные результаты своих действий и ощущать себя действительно эффективным профессионалом, то управление собственной жизнью необходимо взять в свои руки. Лучше рискнуть и ошибиться, чем не попытаться вовсе. И тебя заметят!

5. Будь самодостаточной. В работах Стивена Р. Кови встречается близкая мне мысль, что центром твоей вселенной должен быть ты сам. Если твой приоритет – работа, то такую жизненную систему вряд ли можно назвать стабильной. Жизнь современного человека – это сочетание разных, но одинаково важных сфер: дом и семья, здоровье и физическая форма, личные и дружеские отношения, отдых и удовольствие – очень важно найти между ними баланс. Ни в коем случае нельзя забывать про то, что радует тебя за пределами офиса, – ведь все, что ты делаешь вне работы, делает жизнь ярче и позволяет двигаться вперед!

6. Делай то, что любишь. Если ты еще в поиске любимого дела, то это не повод «спустя рукава» делать свою текущую работу. Люби то, что делаешь сейчас! И продолжай стремиться и добиваться желаемого. Бизнес сегодня во многом зависит от увлеченности сотрудников своим делом, их стремления создавать новые вещи и побеждать. Превращение работы в удовольствие становится все более важным элементом бизнес-стратегии международных компаний.

7. Обязательно планируй горизонтальные перемещения, а также расширяй свой опыт в смежных областях. Карьера – это не обязательно непрерывное восхождение вверх, поэтому не зацикливайся на движении по вертикали. Иногда узнать свои самые сильные стороны помогает простой выход из «зоны комфорта» и выполнение каких-то новых обязанностей. Чем шире ты будешь мыслить, тем яснее сможешь видеть компанию, бизнес и индустрию целиком.

8 советов, которые помогли мне выстроить карьеру мечты

«Если вы стремитесь к одному году процветания, выращивайте рис. Если вы стремитесь к 10 годам процветания, растите деревья. Если вы хотите 100 лет процветания, растите людей», — китайская пословица.

Автор Клубер На чтение 8 мин. Просмотров 1.3k. Опубликовано

Когда я думаю о том, как мне удалось добиться того, что меня взяли на работу мечты, не могу указать на какой-то один фактор, который помог мне это сделать. Однако я вполне могу выделить в своей жизни несколько ключевых советов, которые на том или ином этапе моего жизненного пути мне довелось выслушать. Эти рекомендации либо помогали мне удержаться на правильном пути, либо давали мне импульс, нужный для того, чтобы вернуться на него.

Ниже вы найдете 8 самых мудрых советов, которые мне довелось слышать от людей, с которыми меня свела жизнь.

1. «Единственное, что по-настоящему объединяет наших лучших сотрудников — то, что у всех них есть наставники», — первый босс.

Когда я только начал карьеру продажника, то очень старался найти себе хороших наставников. Пытался окружить себя людьми, у которых мог научиться чему-то новому. Но как только мне удалось достичь уровня успеха, к которому стремился, я мгновенно снял свою ногу с педали газа на машине моей жизни. Я перестал каждодневно пытаться быть в окружении людей, заставляющих меня стремиться к большему. Думал, что моя жизнь уже удалась, что я стал достаточно хорош, чтобы дальше справляться со всеми испытаниями в одиночку… И это было ошибкой, за которую мне пришлось дорого заплатить.

Когда мы думаем о наставниках, мы, как правило, представляем мудрых гуру, которые помогут нам оказаться на вершине жизни. Однако мой первый начальник научил меня, что достичь успеха и добраться до этой вершины, как правило, проще всего… А вот удержаться там, несмотря на все попытки соперников сбросить вас оттуда, уже намного сложнее. И вряд ли удастся сделать это в одиночку, будь вы даже семи пядей во лбу.

«Хороший тренер делает вас лучше. Отличный тренер делает лучше вашу жизнь», — Майкл Джозефсон.

2. «Работа, которую ты делаешь за год — это примерно 2% карьеры, так что остановить на минутку и задумайся»,  —  мой папа.

Кратчайший и самый быстрый путь к вершине вовсе не обязательно будет прямым. Иногда для того, чтобы оказаться наверху, вам придется двигаться в сторону. Или даже назад — но вы делаете это лишь потому, что иначе до вашей цели просто не добраться.

Не торопитесь. Никогда не торопитесь. Постарайтесь четко определить, чего вы хотите добиться, обозначить шаги, необходимые для достижения этой цели, и быть предельно честными в отношении того, что вам нужно для того, чтобы их сделать — даже если это «что-то» на первый взгляд кажется вам контрпродуктивным.

Еще раз повторяю вам — не торопитесь. Сделайте глубокий вдох и постарайтесь осознать, каких навыков вам недостает, и какие слабости не дают вам полностью реализовать ваш потенциал.

Не торопитесь. Следуйте примеру таких людей, как Уоррен Баффетт, который настаивал, что каждый день вы должны выделять время для того, чтобы просто «посидеть и подумать».

«Остановитесь, и хотя бы немного подумайте о возможностях», — Ричи Нортон.

3. «Люди, которым по-настоящему нравится их работа, просто стараются обращать внимание на позитивные аспекты, а не на негативные», — начальник отдела персонала моей первой компании (и, если честно, этот совет мне было усвоить труднее всего).

В этом мире нет ни одной идеальной работы. Да-да, нет ни одной работы, которая бы не заставляла вас делать каждый день что-то такое, что вам совсем не нравится. Чаще всего, чтобы добраться до хорошей части вашей работы, вам сначала приходится прорваться через плохую. И на вершине жизни оказываются именно те, кто способен это сделать с улыбкой на лице.

Подумайте о позитивных аспектах вашей работы, подумайте о них прямо сегодня. Возьмите листочек, ручку, и напишите 15 причин, почему она вам нравится (чем короче, тем лучше, такие причины проще запомнить). А завтра поутру, перед тем, как пойти на работу, прочтите этот список вслух, но вместо того, чтобы сказать «Мне нравится моя работа потому, что…», говорите «Я люблю свою работу потому, что…». Сами увидите, как это изменит ваш рабочий день.

«Мы можем сделать себя как несчастными, так и сильными — нам решать, что выбрать. Но и в том, и в другом случае мы потратим на это одинаковое время и усилия», — Джордж Мамфорд.

4. «Прежде, чем найдешь работу, которая действительно по душе, тебе придется перепробовать их штук семь, не меньше»,  —  мой папа.

Ни одна работа и ни одна должность, на которую вы устраиваетесь, не оказывается бесполезной. Каждый раз вы обзаводитесь новыми навыками, знаниями и контактами. Возьмите в качестве примера хотя бы того же Брюса Ли, который однажды сказал: «Принимайте то, что полезно, отвергайте бесполезное, и добавляйте то, что свойственно именно вам». Делайте это до тех пор, пока не встанете обеими ногами на путь, который ведет к работе вашей мечты… а потом продолжайте.

На это потребуется время, это будет очень непросто, но, как говорила моя мама, «Найти работу, которая тебе по душе — это не право, а привилегия». Так что относитесь к этому соответствующим образом.

«Умение терпеть — это не просто умение ждать. Это, в том числе, и то, как мы себя ведем, пока ждем»,  —  Джойс Майер.

5. «Если каждый день вы делаете то, что нужно, остальное приложится»,  —  Конор Нил.

Интернет полон советов вроде «Успеха можно достичь, лишь делая противоположное тому, что делает большинство людей». Это действительно так… Но многие люди даже не подозревают, что каждодневная ответственная работа и выполнение взятых на себя обязательств — это и есть противоположное тому, что делает большинство людей.

Большая часть историй успеха скучны.

Они вовсе не так сложны, как нам казалось до того, как мы их прочли. Большинство этих историй рассказывают лишь о том, как тот или иной человек работал над своей мечтой, как он каждый день приходил на работу — и работал.

«Нашу работу определяет не то, что мы делаем время от времени, а то, что мы делаем постоянно», — Тони Роббинс.

6. «Ваша работа — познакомиться с как можно большим количеством людей», — первый наставник.

Слова «Ваша сеть профессиональных контактов — это то, чего вы стоите» мало-помалу превращаются в клише. Но, тем не менее, они полностью правдивы. Большая сеть профессиональных контактов и полезных знакомых способна изрядно помочь в преодолении жизненных трудностей.

Если у вас очень много самых разных друзей, это не только добавляет вашей жизни радости и осмысленности, но еще и создает новые возможности. Вы никогда не знаете наверняка, куда и кого из них может вознести завтра судьба.

Так что не презирайте никого из ваших друзей и знакомых, и относитесь ко всем с одинаковым (и неподдельным) уважением.

«Если вы стремитесь к одному году процветания, выращивайте рис. Если вы стремитесь к 10 годам процветания, растите деревья. Если вы хотите 100 лет процветания, растите людей», — китайская пословица.

7. «Почаще прощай людей, и твоя жизнь станет намного лучше», — моя жена.

Деньги, за которые я обеспечиваю себя и свою семью едой, жильем и развлечениями, я зарабатываю у человека, который в прошлом сильно меня обидел. Но, впервые за долгие годы, я не озлобился, а принял его извинения и разобрался вместе с ним с нашими разногласиями. И знаете, что? Это пошло на пользу и мне, и ему. Наше с ним сотрудничество оказалось чуть ли не самым удачным за всю мою карьеру.

Поверьте, большинство людей вовсе не начинают своей день со жгучим желанием испортить вам настроение. Всякое случается, и порою люди причиняют зло друг другу совершенно ненамеренно. И после этого очень и очень многие раскаиваются в совершенном и изо всех своих сил стараются хоть как-то загладить свою вину. Не все, но многие. Да вот только вы никогда не узнаете, кто эти люди, если не дадите вашим обидчикам второй шанс.

Да, сказать «Я тебя прощаю» непросто, но столь же сложно сказать «Прости».

8. «Нет ничего ценнее доброты», — моя мама.

Большинство людей так глубоко зарывают свою голову в песок в поисках способов стать эффективнее и производительнее, что даже не замечают, что помощь другим людям в достижении их целей — самый эффективный способ достижения собственных.

Не зарывайтесь в собственные проекты и помогите новичку в его первый день на работе.

Будьте терпеливы, и выслушайте того, чей день явно не удался.

Будьте добрее и почаще говорите другим людям о том, что вы знаете, насколько они талантливы. Благодарите за то, что они на вашей стороне.

Смысл наших жизней определяется тем, скольким людям нам удалось помочь — так что не опускайте голову, и если у вас появляется возможность создать особый момент для кого-то еще. Не медлите и не сомневайтесь.

Перевод статьи The 8 Pieces of Career Advice That Helped Shape A Career I Now Love via Клубер

Новое видео:

Рабочие моменты: как построить карьеру и стоит ли это делать — Стиль жизни

Вторая жизнь — так называют трудолюбивые люди свою карьеру. Как же в большинстве случаев она складывается? Мы все учимся, получаем образование, устраиваемся на работу, а затем… Начинаются те самые будни, о которые зачастую разбиваются наши иллюзии и мечты. Почему-­то мы не становимся большими начальниками, а если руководящая должность у нас в кармане, это не приносит той радости и удовлетворения, к которым мы стремились. И вот уже карьера мечты превращается в рутинные обязанности, бремя, которое мы тянем каждый день. Бывает ли иначе? Безусловно! Рассказываем о том, как именно бывает и что нужно для этого делать.

Помните, как это было? Мы, маленькие, так хотели поскорее вырасти, чтобы весь мир со своими манящими возможностями открылся для нас! Казалось, мы могли направиться, куда только пожелали бы, стоило лишь окончить школу. Психологи уверяют нас: до девяноста процентов вчерашних школьников входят во взрослую жизнь с ощущением предвкушения чего-­то настоящего, волшебного, долгожданного. Они же отчитываются о неумолимой статистике и дальше: в течение десяти лет после выпуска каждый второй имеет в анамнезе синдром повышенной тревожности, каждый третий знаком с реактивной или клинической депрессией. Почти все они жалуются на утомляемость, бессонницу, снижение либидо. Не очень приятная картина, так? Особенно если вспомнить, что речь идет о двадцатипятилетних молодых людях. Причем в таком состоянии оказывались и те, у кого внешне все было отлично: стабильная зарплата, уютный офис, приятные коллеги, карьерные перспективы… Если ничего не менялось, к сорока годам в креслах психотерапевтов оказывались тотально уставшие, безразличные, выгоревшие люди, которые не видели своей проблемы и работали, работали, работали… Сложно поверить, что та самая вторая жизнь, которой мы посвящаем столько времени своей основной жизни, может приносить нам такое количество проблем и забот. Но неужели выхода нет и поменять что-­то уже в сознательном возрасте нельзя? Конечно же, можно, но для этого стоит вернуться к истокам.

Белка в колесе

С самого детства нам в голову закладывается программа: учись хорошо, поступай в престижный вуз, ведь дальше тебя ждет долгая, очень долгая дорога под названием «карьера», и важно, чтобы с помощью этой карьеры вы могли обеспечить себя.

…А теперь на секунду представьте, каково это для шестнадцатилетнего подростка — осознавать, что в ближайшее время ему предстоит совершить судьбоносный выбор, и каждая ошибка может привести «не туда»? Под «не туда», конечно, понимается прозябание в статусе безработного или, на худой конец, труд дворника. И то и другое тревожит вчерашнего школьника. И что происходит дальше? Под давлением родителей и общества выпускник кидается получать любую специальность, до которой сможет «дотянуться». Конечно же, очень редко такой выстрел наудачу попадает в цель, и уже на этапе обучения у студента начинает копиться неудовлетворенность.

К слову, очень многие не замечают, что что-­то идет не так за бурной университетской жизнью: новый статус, новые знакомства, новые вызовы не дают осознать, что выбор, сделанный почти случайно, не приносит радости. А затем начинается семейный быт, и вот уже некогда раздумывать, тем ли делом ты занимаешься, как говорится, по жизни, ведь появляются дети… И вот уже вы — родитель, который знает, как лучше, а ваш ребенок вынужден принимать не свое решение.

Хорошая новость: вырваться из этого замкнутого круга можно, правда, первым делом нужно найти смелость и признаться себе в наличии проблемы. Вы удивитесь, но не всегда это сделать просто, ведь трудности по карьерной части почти всегда отодвинуты на второй план. Помню, один мой знакомый рассказывал, что именно помогло ему оставить высокооплачиваемую должность в крупной компании и начать карьеру музыканта. Как-­то Паша после тяжелого рабочего дня смотрел сериал «Друзья», в котором один из героев, Чендлер, внезапно уволился с места работы. Он занимал его несколько долгих лет и ушел буквально в никуда. Мой товарищ вдохновился этим эпизодом и бросил свою должность на следующий же день. Сделать это оказалось легко, куда проще, чем Павел представлял.

Конечно же, реальность и сериал оказались совсем не похожи друг на друга. Деньги у Паши быстро закончились, музыкой он стал зарабатывать далеко не сразу, но азарт, кураж и страсть, с которыми молодой человек вступил на выбранный путь, помогли ему продержаться и не опустить руки. В многочисленных беседах с нами он вспоминал, что всегда хотел поступить в музыкальный колледж, но его родители и учителя настояли на получении специальности менеджера.

Сказать откровенно, эта история каждый раз заставляет меня скептически приподнимать бровь. Слишком уж идеалистичная получается картина: замученного клерка посещает озарение, он бросает все и добивается успеха на новом поприще. Отличный сюжет для фильма, но в действительности мы все обременены множеством обязательств, которые нельзя оставить ради светлого будущего, которое может и не настать. Как же поступить, если вы осознали, что занимаетесь не своим делом, но броситься в омут с головой не можете?

Психологи очень настоятельно советуют начать… с хобби! Вы будете заниматься тем, что любите, пока не получая за это заработной платы. Помните, что путь в тысячу шагов начинается с одного, не подгоняйте себя, дайте время, которого у вас не было в школьные годы. Позвольте себе насладиться занятием, которое будет приносить вам удовольствие, пусть вы пока не представляете, как можно этим зарабатывать. Решение придет.

Моя близкая подруга всегда ладила с детьми. Все наши знакомые мамочки обожали, когда Мила приходила в гости, малыши радовались и того больше. Работала Мила директором сетевого магазина, и коллеги боготворили свою начальницу: от природы отличный организатор; четкая, спокойная, добрая, справедливая и терпеливая, Людмила Евгеньевна была любимым боссом всех сотрудников. Все у нее спорилось и выходило, но в какой-­то момент она призналась мне: «Все, не могу больше, нет никакой отдушины!» И пошла подрабатывать вечерней нянечкой в детский сад. Казалось бы, ну куда еще нагрузка, если и так руки опускаются? Но удивительным образом в Миле открылось второе дыхание. После нескольких месяцев совмещения ее позвали работать в частную начальную школу, где она смогла реализовать все свои лучшие качества. То была самая печальная из всех прощальных рабочих вечеринок, расставаться с Людмилой Евгеньевной ее продавцы не хотели никак.

Гори, но не сгорай

Ну а как быть тем, кто выбрал себе работу по душе, каждый день радовался, отправляясь к коллегам в офис или на завод, но в какой-­то момент потерял эту радость? Почему так происходит? Вездесущие психологи называют две основные причины: профессиональное выгорание и глобальные изменения в нас самих. Расскажем обо всем по порядку.

Важно!

Отдых. Чтобы избежать профессионального выгорания, просто необходимо соблюдать как минимум три условия. Первое заключается в регулярном отдыхе, как кратком (обязательны еженедельные выходные!), так и более продолжительном. Не забывайте брать каникулы как минимум на неделю дважды-трижды в год.

Переключение. Ваше отсутствие на рабочем месте, к сожалению, еще не означает, что вы отдыхаете (особенно сейчас, в период «удаленки»). Крайне важно «отключаться» от рабочих процессов: никаких телефонов, деловых переписок, проверки почты и поддержания контактов с коллегами, важны только вы и ваши близкие.

Контроль. Чтобы не скатиться в разочарование и недовольство своей карьерой, важно ощущать свою значимость. Даже если вы не занимаете руководящую должность, от вас многое зависит – и потому вам необходимо это чувствовать. Понять, что вы контролируете ситуацию и несете ответственность за «свою» зону, помогут коллеги и адекватное руководство.

Термин «выгорание» появился сравнительно давно: специалисты работают с ним уже порядка сорока лет. Изначально считалось, что «горят на работе» только представители так называемых спасающих специальностей: непосредственно спасатели, пожарные и полицейские, врачи и учителя. Попадали в этот список и психотерапевты. Но впоследствии оказалось, что с этим недугом знакомы почти все работающие люди, от ударников производства до топ-­менеджеров международных компаний.

Спрогнозировать, выгорите ли вы, можно уже при поступлении на работу. Это зависит от нескольких факторов. Прежде всего, важно ваше умение «держать удар» (да-­да, речь про ту самую стрессоустойчивость!) и находить опору и помощь тогда, когда они вам потребуются. Очень важен коллектив и атмосфера в нем. Сложно чувствовать себя на высоте и наслаждаться рабочим процессом, когда в офисе царят склоки и недомолвки, вы боретесь со сплетнями и пересудами, а вместо командной игры ощущаете постоянную конкуренцию. Начальство и отношение вышестоящих к вам как к отдельному кадру играют большое значение, определяя, какова вероятность перегореть как специалист.

Мой брат, никогда не умевший делиться переживаниями, переехал из России в Европу, чтобы иметь возможность развиваться как профессионал. И сначала все шло прекрасно: карьера в IT-сфере, которую брат просто обожал, шла в гору. Но через несколько лет он внезапно вернулся в Москву, сказав, что больше не хочет и не может работать там, где работал. Выяснилось, что у него практически не было контакта с коллегами — ожидаемый поворот, всему виной оказался языковой барьер. Осознав, что происходит, Женя «подтянул» английский и смог наладить отношения с товарищами по работе. С руководством, что характерно, коммуникация так же вышла на новый уровень.

А вот у моей подруги Ани с контактами было все отлично — в конце концов она работала пиарщицей звезд. Ее карьере мог бы позавидовать каждый: постоянные тусовки, отличный доход, востребованность и уважение клиентов и коллег. Правда, у нее не было выходных. Вообще. Совсем. Она и ценилась потому, что была на связи, как говорится, двадцать четыре на семь. Личная жизнь очень тесно сплелась с профессиональной, и было уже непонятно, где заканчивается (и заканчивается ли вообще) одна и начинается другая. Любимая работа, которая была источником вдохновения, стала для подруги кошмаром наяву. Выхода она не видела, деликатные намеки психотерапевта игнорировала, в итоге оказалась на больничной койке. Вынужденный отпуск в неврологическом отделении, где были запрещены телефоны и ноутбуки, пошел ей на пользу. Наконец-­то Анна приняла неумолимый факт: чтобы плодотворно и радостно работать, необходимо плодотворно отдыхать.

Стандартная профилактика выгорания — это регулярные и полноценные выходные дни, когда вы можете в прямом и переносном смысле отключиться от рабочего процесса и забыть о том, что вы профессионал. Очень важно получать от коллег и начальства качественную обратную связь: когда вы понимаете, что ваш труд ценен, что ваши усилия необходимы команде и руководству, мотивация работать повышается. Наконец, вы должны иметь возможность управлять процессами, знать, что можете принимать решения. Иначе сформируется ощущение, что вы лишь незначительный винтик в огромном механизме.

Совсем другое дело, если любимый офис перестал быть таковым, потому что вы… изменились. Да, и так бывает. Не буду далеко ходить за примерами: после нескольких счастливых лет в журналистике я поняла, что хочу чего-­то другого. Редакция, в которую я шла, радуясь каждому понедельнику, начала тяготить, я перестала чувствовать, что делаю что-­то значимое, важное. Так случилось потому, что поменялись мои установки и приоритеты, я пересмотрела ценности и ориентиры. Этого можно ожидать любому из нас: добро пожаловать, кризис среднего возраста! Ближе к тридцати мы переоцениваем всю свою жизнь и очень часто имеем смелость отказаться от атрибутов прошлого. Тем, кто выходит из этого кризиса, сохранив карьеру, можно позавидовать — или посочувствовать, ведь без «перезагрузки» в этот период сложно ждать от себя чудес в будущем. Именно к тридцати годам, плюс-­минус несколько лет, мы более или менее знаем себя и свои возможности, уже научились слышать свои потребности и расставлять приоритеты. Мы можем понять, что главное — семья или карьера, понимаем, как обрести баланс и гармонию. К этому возрасту у иных начинается взлет карьеры. Вверх идут те, кто пришел к осознанности и готов работать со своими сильными и слабыми сторонами, зонами развития и желаниями. Возвращаясь к моей истории, ровно в двадцать девять я поняла, что хочу поменять журналистику на учительство, а через год уже преподавала русский язык в школе. Затем в моей жизни случился декрет, а после я с радостью вернулась в редакцию — но это совсем другой разговор.

Мы все бежим, будто в упряжке, повинуясь голосу, который слышали годы назад: «Скорее! Важно успеть, важно начать, работать!» Кем, когда, как — иногда жизнь ставит нас в такие условия, что это становится не важно. Но когда у вас появится шанс выдохнуть, попробуйте ответить себе на один простой вопрос: вы счастливы, когда наступает понедельник? Если ответ «нет», вы знаете, с чего начать. Удачи!

Хочу все бросить. Как?

Если вы поняли, что ваш профессиональный путь завел вас в тупик, не спешите жечь мосты. Быть может, вы «выгорели»? Проверьте это с помощью непродолжительного отпуска и нескольких сеансов у психотерапевта. Если вернуться «на службу» все равно не хочется, приступаем к следующему пункту.

Меняя карьеру, важно понимать, что многое вам придется начинать с нуля. Вы согласны быть стажером, младшим специалистом, человеком «на побегушках»? В этом нет ничего плохого, но важно осознавать, что так, скорее всего, случится. Финансовая «подушка» будет кстати. Начните с малого: посещайте мастер-классы по интересующей вас теме, присматривайтесь к тем, кто уже занимается «вашим» делом, поговорите с ними, изучите среду. Прежде чем оставлять все и бросаться в омут с головой, расстаньтесь со всеми иллюзиями, которые могли окружать профессию вашей мечты.

Топ-20 профессий из детской и взрослой мечты

Рейтинги оказались разными у молодых респондентов до 25 лет и у респондентов старше 25. У молодежи самой популярной профессией детской мечты стала профессия дизайнера, тогда как у более старших респондентов она только на 13-м месте.

Лидер рейтинга у аудитории старше 25 лет — профессия врача. У молодежи она на втором месте. Наряду с врачом в топе рейтинга у обеих возрастных групп профессия актера (актрисы), но у молодежи она на втором месте, а у более старших — на третьем.

Мечта стать космонавтом у более старшего поколения на третьем месте, а у тех, кто моложе 25 лет, только на восьмом.

В детских мечтах молодого поколения, по сравнению со старшим, сильно сдали позиции профессии учителя и военного: если у респондентов старше 25 лет учитель был на втором месте, то у тех, кому меньше 25, — уже на 12-м, а военный спустился с пятого места на 15-е. Зато в детских мечтах поколения моложе 25 лет часто встречаются ветеринар и археолог, а в детстве более старшего поколения они были менее популярны.

В топ-20 профессий детской мечты у молодежи вообще не попали водитель, летчик и юрист, а у тех, кому больше 25, — журналист, художник и модель.

Чаще, чем старшее поколение, респонденты до 25 лет в детстве хотели стать бизнесменами (9-е место против 17-го).

Лишь у 5% респондентов старше 25 лет текущая специальность совпадает с той, о которой они мечтали в детстве. Еще у 17% совпадает частично. Выше всего доля тех, у кого мечты разошлись с реальностью, среди представителей банковской сферы (98%). Среди молодых людей младше 25 лет картина почти не отличается от общей.

Мы поинтересовались у тех, кто не воплотил мечту детства или воплотил ее лишь частично, кем они в итоге стали. Самыми популярными — как у молодежи до 25 лет, так и у более старшего поколения — стали инженерная и торговая профессии.

По понятным причинам программистов среди молодых людей больше, чем среди тех, кто старше 25 лет (6,3% против 2,5%). Как ни странно, доля учителей (преподавателей) среди молодых людей тоже оказалась больше, чем среди людей более старшего возраста (4% против 2,1%).

Мы также спросили респондентов, по каким причинам они не стали теми, кем мечтали стать в детстве. Самые популярные ответы у респондентов обеих возрастных групп:

  • с возрастом изменились взгляды на профессиональную карьеру;
  • недостаточно старались для того, чтобы стать теми, кем мечтали;
  • сложно попасть на эту работу без опыта.

Некоторые отметили свои варианты: например, невозможность переехать учиться в другой город или дороговизну обучения.

Если бы появилась возможность, то свою нынешнюю профессию решились бы сменить больше 60% респондентов обеих возрастных групп.

Самая популярная профессиональная мечта у обеих возрастных групп — начать свое дело или стать программистом. Только у более старших соискателей профессия разработчика на первом месте, бизнесмена — на втором, а у респондентов моложе 25 лет — наоборот. Условно можно сказать, что, когда ребенок, мечтавший стать дизайнером или врачом, взрослеет, он становится инженером или продавцом, но мечтает запустить свой бизнес или заняться программированием.

В целом же молодые люди чаще хотели бы сменить профессию на более творческую, чем соискатели старше 25 лет. Например, податься в актеры чаще желают более молодые респонденты, чем те, кому больше 25 (5,6% против 2,9%), в художники тоже (3,4% против 1,6%). Зато у возрастной группы старше 25 лет гораздо заметнее выражена мечта быть просто путешественником — она на третьем месте, тогда как у молодежи до 25 лет — только на 11-м.

C чего начать самореализацию? 5 приемов от психолога

Шарлиз Терон в фильме «Опасный бизнес», 2018

Так или иначе о поиске дела жизни задумывается каждый из нас. И к этой идее мы приходим не единожды, а возвращаемся вновь и вновь в разные моменты жизни. Вместе с сообществом профессиональных психологов Otvet.co мы решили выяснить, что скрывается за понятием самореализация, как и, главное, зачем все к ней так стремятся и какие приемы помогут ее достичь.

Поймите, что значит самореализация именно для вас

Самореализация — это применение своих знаний, навыков, умений и талантов через деятельность, которая дарит удовольствие и радость. Но вот какая это будет деятельность — решать вам. Для одного это профессия и карьера, для другого — семья и воспитание детей, а для третьего — творчество или спорт. «Самореализация — субстанция эфемерная, каждый из нас произнося это слово будет вкладывать у него разные смыслы, проверено. Для многих это общественное признание, кратное число нулей на банковском счёте, иногда популярность. При ближайшем рассмотрении, оказывается, что люди, отвечающие этим критериям, реализованными чувствуют себя нечасто. Именно поэтому очень хочется предложить рассматривать самореализацию как жизненную ситуацию, в которой мы деятельны, созидательны, и субъективно ощущаем себя комфортно, на своём месте. А декорации эти могут быть диаметрально разными: от материнства и облагораживания собственного уютного садика с розами, до взятой на себя ответственности по разработке вакцины от всем известного вируса. Только сердце подскажет, в чем именно ваша реализация», — говорит практикующий психолог, основательница и идеолог проекта Otvet.co Вероника Сидорова.

Найдите дело, которое будет у вас получаться и доставлять вам удовольствие

Если вы пока не знаете по какому пути пойти и на какое из своих увлечений обратить внимание, уточните у друзей и знакомых, что, на их взгляд, у вас получается лучше всего, какие качества они считают вашей визитной карточкой. Только попросите их быть максимально честными и открытыми, ведь вам нужна правда. Привлеките к исследованию по крайней мере 5−10 близких знакомых. А затем выберете те качества, которые назвало наибольшее число людей, и проанализируйте их. Подумайте, что из всего перечисленного вам больше всего откликается, а главное — приносит удовольствие. Вооружившись списком, определите сферы, в которых вы могли бы применить свои таланты.

Дженнифер Энистон в фильме «Объект моего восхищения», 1998

Вспомните свои детские мечты

Еще один хороший способ услышать свои желания — обратиться к детским мечтам. Вспомните, кем вы хотели стать, когда были совсем маленьким. Возможно, вы думали о карьере пожарного или врача, и в вашей природе заложено стремление помогать и спасать людей. А может быть, вы мечтали стать актрисой, и теперь вам стоит присмотреться к более публичным профессиям? Еще больше подобных примеров можно найти в подкасте Otvet.co о самореализации.

Подумайте, что вы готовы делать бесплатно

У вас есть увлечение, которому вы готовы посвящать все свои силы и время, ничего не ожидая взамен? Очень может быть, что это как раз то дело жизни, которое вы так упорно ищете. Сначала вам может показаться, что за это хобби вам никто и никогда не станет платить, но стоит начать, и, как показывает практика, найдутся единомышленники, инвесторы, клиенты. Важно рискнуть!

Разберитесь в ограничивающих установках

Вы всю жизнь мечтаете о карьере пилота, но семья, друзья, да и все вокруг не одобряют ваш выбор. «То ли дело стать балериной — вот это по‑настоящему женственная профессия» — думаете вы. Знакомо? Значит вам пора разобраться с ограничивающими убеждениями. Это могут быть как гендерные стереотипы, так и социальные установки, навязанные окружающими. Возможно, именно они не дают вам решиться и пойти против течения навстречу своей самореализации.

Риз Уизерспун в фильме «Как знать…», 2010

10 советов как найти работу мечты

Периодически на рынке труда наблюдается ситуация, когда работодатели заранее стараются привлечь потенциальных кандидатов. Востребованные специалисты и соискатели с большим опытом реализации крупных проектов часто рассматривают сразу нескольких предложений — они могут себе позволить быть избирательными.

При таком раскладе, как правило, соискатели повышают планку требований, предъявляемых к будущему месту работы, которое они видят для себя как почти идеальное, и уже не стремятся соглашаться на первое поступившее предложение. Более того, мы даже рекомендуем хорошенько подумать и определиться с тем, чем на самом деле хочется заниматься, взвесив все “за” и “против”. Вот советы, которые помогут выбрать достойную работу, когда преимущество на вашей стороне.

  1. Будьте в состоянии непрерывного поиска. Не переставайте искать работу, чтобы, когда появится возможность, вы могли оперативно на неё отреагировать. Постоянно обновляйте свои профили на сайтах поиска работы, в том числе на HeadHunter и LinkedIn. Создавайте портфолио успешных проектов, реализованных на текущем месте работы, обращаясь к нему хотя бы раз в месяц. Если ваши навыки востребованы, потенциальные работодатели сами найдут вас.
  1. Определите, что для вас значит “работа мечты”. Это поможет определиться с тем, чем бы вы хотели заниматься, и игнорировать не слишком интересные предложения. Подумайте, какие задачи вам действительно нравилось выполнять раньше и на текущем месте работы, а с чем вы предпочли бы не сталкиваться совсем. Также советуем задуматься о корпоративной культуре и распределении времени на работу и личную жизнь.
  1. Что ещё вы любите в своей работе? Это может быть что-то такое, чего нет у текущего работодателя. Например, вам нравится заниматься организацией мероприятий, а сейчас этого нет, как и перспектив карьерного роста. Или же, возможно, стиль управления вашего руководителя слишком авторитарный, а вы хотите больше самостоятельности в принятии решений — всё это может стать показателем того, что вам нужно развиваться в другом месте.
  1. Задумайтесь об идеальном месте работы. Пройдите профессиональные онлайн-тесты, которые помогут вам определиться, какие черты характера нужно развивать, чтобы устроиться на работу мечты. Если по каким-то причинам не получается сделать это самостоятельно, обратитесь за помощью к карьерному консультанту — кстати, зачастую в этом могут помочь кадровые агентства, которые подыскивают кандидатов для конкретных компаний.
  1. Знайте себе цену. Одно из преимуществ категории востребованных специалистов — возможность рассчитывать на более высокую оплату труда. Займитесь исследованием уровня средней зарплаты специалистов своей категории по рынку — для этого достаточно регулярно просматривать вакансии на сайтах по поиску работы, и читать статьи на специализированных ресурсах.
  1. Попросите прибавку. Если вы уверены, что достойны большего, открыто попросите на текущем месте работы увеличения зарплаты, однако будьте готовы к отступлению в случае отказа. Если в другой компании вам предлагают больше и это явно то, чего вы хотите, смело соглашайтесь. Причём делайте это только в том случае, если действительно готовы уйти на другую работу.
  1. Учитесь новому. Если вы хотите профессионально расти на следующем месте работы и точно знаете, что для этого требуются навыки, которых у вас ещё нет, не переставайте учиться, узнавать новое и исследовать другие сферы. В то же время, если вы комфортно чувствуете себя в том, что делаете, не стесняйтесь говорить новому работодателю, что можете применить навыки, которые помогут расширить сферу вашего влияния.
  1. Помогите рекрутерам найти вас. Если в компании не хватает рук, рекрутеры активизируются и ищут новых сотрудников, в том числе и среди кандидатов, которые находятся в пассивном поиске. Для того, чтобы следующая работа сама нашла вас, продолжайте обновлять дату публикации резюме и совершенствовать его содержание. Помните о том, что ни в коем случае не нужно поддаваться на уговоры рекрутеров и пересматривать уже поставленные перед собой цели, чтобы соответствовать тому, что они предлагают.
  1. Не стесняйтесь отказывать. Не бойтесь говорить “нет” предложениям работы, которые не кажутся вам подходящими. В этом случае лучше не форсировать события и продолжать работать на текущем месте. Если вы востребованный специалист, работа сама вас найдет. Частые смены места работы негативно сказываются на резюме — и на это рекрутеры всегда обращают внимание вне зависимости от уровня профессионализма потенциального кандидата.
  1. Обратитесь к знакомым. Расскажите о том, что ищете работу, знакомым и друзьям, обрисуйте им образ работодателя мечты и попросите порекомендовать позиции, которые могут быть интересны. Часто компании выплачивают так называемые реферальные бонусы людям, которые рекомендуют новых сотрудников.

И прежде чем окончательно определиться с будущим местом работы, помните о том, что нужно тщательно обдумать каждое поступившее предложение. Определиться с тем, насколько комфортно вы будете чувствовать себя, выполняя обязанности, указанные в описании вакансии, и сравнить корпоративные преимущества потенциальных работодателей — такие как, соцпакет, расположение офиса, бонусы.

Как найти работу своей мечты, когда не знаешь, чего хочешь

Помните, когда вам было 18, и вы беспокоились о том, что у вас нет ответа (или даже идеи), когда люди спрашивали вас, чем вы собираетесь заниматься в карьере? Хорошие новости! Это совершенно нормально — большинство из нас не выбирают карьеру своей мечты сразу после школы или выбирают специальность в колледже и придерживаются ее на всю жизнь.

Согласно недавнему опросу Gallup, 60% одних только миллениалов хотят сменить работу.Поэтому нет ничего необычного в том, чтобы думать: «Я не знаю, какую карьеру хочу» или даже «Мне нужно сменить карьеру, но я не знаю, что делать».

Знать, что смена карьеры возможна (и, вероятно, даже неизбежна) — это одно. Но когда вы готовы к переменам, как узнать, какая профессия или карьера вам подходят? Так легко успокоиться на работе или карьере, которые вам не нравятся, и упустить работу своей мечты, даже не осознавая этого.

Так как же не попасть в тупик карьеры? И, учитывая все имеющиеся возможности, как узнать, какой долгосрочный карьерный путь подходит вам?

Эта статья (обновленная из оригинала, написанного Эланой Гросс) содержит шесть советов о том, как понять, что вы хотите делать, найти профессию, которая вам нравится, и преодолеть препятствия, связанные с нерешительностью и незнанием, чего вы хотите.

КАК УЗНАТЬ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ СДЕЛАТЬ:
РУКОВОДСТВО ПО ИЗМЕНЕНИЯМ КАРЬЕРЫ

  1. Возглавьте свои сильные стороны
  2. Оцените свое прошлое, чтобы избежать тупика
  3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, о чем работа вашей мечты
  4. Сначала бери уроки, выясняй, какую карьеру ты хочешь потом
  5. Подумайте, какая рабочая среда вам нужна
  6. Делай то, что делает тебя счастливым (даже если ты еще не знаешь, что это значит для карьеры)

1. НАПРАВЛЯЙТЕ СИЛЬНЫМИ СИЛАМИ

То, что вы не знаете, какую карьеру хотите, не означает, что вы не знаете, в чем вы хороши.Отличный способ сосредоточиться на своих навыках — составить список своих сильных сторон. Если это не кажется вам естественным, спросите мнение друга или коллеги, которому вы доверяете. Или посетите ресурс для самоанализа, например, личностный тест Майерс-Бриггс. Активный взгляд на то, что у вас хорошо получается и что побуждает вас выбирать индивидуально, — это мощный способ оценить карьерный путь, который будет соответствовать и дополнять эти сильные стороны.

Конечно, вы можете добиться успеха в любом деле, если будете достаточно стараться или потратить достаточно времени.Но вы можете сэкономить много времени и избежать разочарования, если позволите своим сильным сторонам привести вас к тому, чем вы должны заниматься, вместо того, чтобы заставлять себя делать карьеру, которая на самом деле не подходит.

Например, вы могли убедить себя (или позволить другим убедить вас), что вы не математик, только для того, чтобы узнать, что вам нравится использовать логику для решения задач. В этом случае у вас может действительно быть страсть к чему-то вроде веб-разработки, которую вы могли списать заранее. Легко позволить предвзятым идеям помешать вам сделать успешную карьеру в сфере технологий, но если вы потратите время на то, чтобы посмотреть на свои сильные стороны, вы, вероятно, будете приятно удивлены тем, что они вам скажут.
(Вернуться к началу)

2. ОЦЕНИТЕ СВОЕ ПРОШЛОЕ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ МЕРТВОГО КОНЦА

Чтобы помочь вам прояснить свои чувства по поводу предыдущей работы, чтобы вы могли искать похожие или другие характеристики в будущем, ответьте на следующие вопросы о каждом месте, где вы работали:

  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в компании?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в культуре индустрии?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в моем боссе?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в людях, с которыми я работал?
  • Что было самым сложным в работе там?
  • Когда я был самым счастливым или самым гордым?
  • Что было моим самым большим достижением?
  • Что мне больше всего и меньше всего понравилось в моих обязанностях?

Оценка своего прошлого также может помочь вам вспомнить ключевые моменты, которые вы, возможно, упустили, и которые дали бы понять, что вы недовольны своей работой. Если оглядываясь назад, можно обнаружить негативные закономерности в отношении определенной работы или карьеры, это способ признать, что пора двигаться дальше. Вы вполне можете упускать возможности в другом месте, которые бы лучше соответствовали вашим потребностям и способностям. Анализ вашего прошлого — ключевой компонент в обнаружении ситуаций, которые сделают вашу работу лучше и счастливее.
(Вернуться к началу)

3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, какая работа вашей мечты

Найдите время, чтобы запросить и запланировать информационные интервью с людьми в областях, которые вам интересны, чтобы узнать об их карьерном пути и получить совет.Спросите об их работе, профессиональном прошлом и стремлениях, а также об отрасли. Просто не забудьте заранее подготовиться с вопросами, чтобы получить максимальную отдачу от этих встреч или звонков, и, помимо простого «спасибо» после них, сделайте все возможное, чтобы найти способ отплатить за услугу.

И не ограничивайте себя людьми, которых вы знаете или с которыми связаны. Сеть на конференциях и семинарах. Присоединяйтесь к чату Twitter или группам Facebook. Зайдите на LinkedIn и прочитайте описания должностей других людей или читайте интервью и статьи о людях, занимающих должности, которые вам нравятся.Например, если вам интересно, как выглядит день из жизни разработчика WordPress, выполните быстрый поиск в Google, и вы, вероятно, сможете найти много информации и людей, к которым можно обратиться. Прежде чем вы решите сделать карьеру — или полностью исключить ее — убедитесь, что вы понимаете, что такое работа изо дня в день.
(Вернуться к началу)

4. ПЕРВЫЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ УЧАСТИЕМ, ПОЗЖЕ ВЫБИРАЙТЕ НОВУЮ КАРЬЕРУ

Попробуйте что-нибудь новое, когда представится возможность. Берите онлайн-уроки, посещайте семинары, читайте книги и смотрите обучающие материалы на YouTube.Воспользовавшись этим шансом, вы можете обнаружить, что действительно увлекаетесь UX-дизайном, цифровым маркетингом, программированием на Python или чем-то еще!

Дело в том, что в настоящее время существует так много возможностей для изучения новых навыков, и, воспользовавшись ими, у вас есть фантастическая возможность найти страсть, которую вы можете превратить в новую карьеру. И, по крайней мере, у вас появится новый навык, который вы сможете использовать на своей текущей работе (и, возможно, даже получить больше денег!), Или новое хобби, которое вы сможете превратить в побочное занятие.
(Вернуться к началу)

5. ПОМНИТЕ, КАКАЯ СРЕДА РАБОТЫ ВАМ НУЖНА

Являются ли люди на рабочем месте, на которых вы рассчитываете, соревноваться друг с другом или сотрудничать? Они друзья вне офиса? Они работают в команде или самостоятельно? Могут ли люди работать удаленно или предполагается, что они будут работать в офисе? На что похож баланс работы и личной жизни? Каковы ожидания по зарплате?

Это важные вопросы для потенциальных рабочих мест и работодателей, когда вы ищете работу своей мечты, чтобы начать новый карьерный путь.Также хорошо (и легко) самостоятельно провести первоначальное исследование — как об отраслях в целом, так и о работодателях в частности, — используя поисковые запросы Google и доски объявлений.

Если вы знаете, что лучше всего работаете в команде, важно найти компанию, которая отдает приоритет совместному подходу. Если вы работаете в одиночку более продуктивно, то, возможно, вам лучше подойдет внештатная работа или работа по контракту, которая позволит вам управлять собой и устанавливать свои собственные условия. То же самое касается планирования и гибкости.Если вы преуспеваете в структурированной среде и предпочитаете отчитываться непосредственно перед менеджером за советом, то вы можете искать традиционную работу с 9 до 5 в офисе. Но если вы предпочитаете свободу работы из дома или в дороге в качестве цифрового кочевника и вам удобнее быть собственным начальником или руководителем, то поиск удаленной карьеры будет ключом к вашему карьерному счастью.

Если вы не знаете, где именно вы стоите с этими вещами, вы всегда можете попробовать поработать на стороне, чтобы помочь вам разобраться.Например, если вы сейчас работаете в иерархической среде, попробуйте выступить соло-фрилансером и посмотрите, заметите ли вы разницу в своих чувствах. То же самое происходит, если вы обычно проводите свои рабочие дни в одиночестве — попробуйте вместо этого завязать контакты с коллегами или поработайте над совместным побочным проектом, чтобы проверить, может ли командная работа вам больше нравиться.
(Вернуться к началу)

6. Делайте то, что делает вас счастливым (даже если вы еще не знаете, что это означает для вашей карьеры)

Два важных вопроса, которые следует учитывать, когда дело касается вашей карьеры:

Что вы так любите делать, что готовы делать это бесплатно?
Подумайте об этом: если вы так сильно любите что-то, что делали бы это, не получая денег, разве не будет ли получение за это денег определением работы вашей мечты? Постарайтесь представить себе, что это за «работа, которую вы бы сделали бесплатно», а затем начните связывать ее с платными возможностями в той же области.

Что сделало бы вас самым счастливым (т.е. НЕ то, что принесло бы вам больше всего денег)?
Хотя нам всем нужно платить по счетам и, надеюсь, у нас еще есть деньги на комфортную жизнь, вам не обязательно выбирать самую престижную работу только для того, чтобы произвести впечатление на людей на коктейльных вечеринках. Вместо этого для большего счастья в долгосрочной перспективе выберите профессию, которая сделает вас наиболее счастливым и позволит вам расти и учиться.

Итак, подумайте о том, что вас действительно интересует, а не о том, что на бумаге кажется наиболее прибыльным или значимым.Постарайтесь определить те вещи, которые вас привлекают, таким образом, чтобы вы всегда могли пробудить хотя бы искру страсти к ним и использовать эти интересы, чтобы направить вас к подходящей карьере.

Поиск работы мечты никогда не должен означать компромисс в том, за что вы отстаиваете или чего хотите от своей работы, и хорошая новость в том, что это не обязательно. Следуя приведенным выше советам, вы сможете выработать четкое представление о том, что заставляет вас делать выбор в пользу карьеры, и тогда вы сможете найти карьерный путь, который действительно соответствует вашим желаниям и потребностям.Вы можете подумать, что не знаете, чего хотите, но, немного поразмыслив и решив, вы скоро поймете, что это действительно в пределах досягаемости.

8 цитат, чтобы сделать карьеру вашей мечты


Мудрый выбор хлеба

Может быть, вы прямо сейчас сидите на работе, вам ужасно скучно и вы пытаетесь найти мотивацию.Не чувствуй себя виноватым из-за этого; ты в хорошей компании. Фактически, большинство людей вокруг вас, вероятно, чувствуют то же самое, по крайней мере, согласно опросу Gallup, опубликованному в июне. Выяснилось, что 70% американских рабочих не «заняты» своей работой. Восемнадцать процентов этой группы настолько ненавидят свою работу, что активно пытаются саботировать свою компанию. (См. Также: Как выжить на работе, которую вы ненавидите)

Это кажется довольно экстремальным, но холодный, суровый мир кабинки может сломать даже лучших из нас, включая вашего покорного слугу.Хотите заниматься любимым делом? Вот несколько мудрых слов, которые помогут вам выйти из работы, которую вы ненавидите.

«Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни». — Конфуций

Вы не всегда можете обратить свои увлечения непосредственно на прибыль, но вы можете использовать их как ориентир, который поможет вам найти работу, которая так же увлекает вас. Подумайте, когда вы делаете то, что вам нравится. Может быть, кулинария или столярные работы. Это похоже на искажение времени. Время летит незаметно. С другой стороны, когда вы делаете то, что ненавидите, часы останавливаются.Время замедляется. Ваши пытки продолжаются. Найдите работу, которая не похожа на труд. Ваша работа будет больше похожа на жизнь. (См. Также: Первый шаг к работе вашей мечты)

«Работайте, чтобы стать, а не приобретать». — Эльберт Хаббард

Долгое время я оставался на работе, которая не работала для меня по одной простой причине: деньги. Я терпеть не мог, чтобы зарабатывать даже на 1000 долларов в год меньше. Я много работал, чтобы получить эту зарплату, и где-то по пути я был полностью поглощен этим числом. Мне не нужно было так много зарабатывать, чтобы оплачивать счета.Но я не хотел отпускать это. (См. Также: Определите, что для вас значит финансовый успех)

Денежные переговоры. Я понимаю. И есть надо. Но если вы хотите сделать что-то другое, держите свое эго подальше от действий. Когда я наконец бросил старую работу, произошла забавная вещь. Я стал меньше тратить. Намного меньше. Не только потому, что мне нужно было меньше тратить, а потому, что я внезапно почувствовал себя более счастливым с тем, что уже имел. Я тратил деньги, потому что чувствовал, что получил какое-то удовольствие. Теперь удовольствие дается бесплатно.

«Мечты чрезвычайно важны. Вы не сможете сделать это, если не вообразите». — Джордж Лукас

Если бы Джордж Лукас не был мечтателем, он бы никогда не снял «Звездные войны». И, конечно же, мир стал бы намного темнее. Если вы можете создать что-то в своем воображении, вы, по крайней мере, на полпути к воплощению в жизнь. Итак, читайте то, что вас вдохновляет. Покупайте туристические журналы. Мечтайте больше. После того, как вы посадили эти семена, они никогда не исчезнут. Все, что они могут сделать, это расти.

«Тот, кто никогда не ошибался, никогда не пробовал ничего нового.»- Альберт Эйнштейн

Жизнь — это действительно один большой эксперимент. Иногда ваша теория подтверждается, и вы получаете ожидаемый результат. Иногда это оказывается неверным. Но вы учитесь и продолжаете возиться. Поиск карьеры мечты — это не точная наука. Это означает, что вам, вероятно, придется попробовать — и даже потерпеть неудачу — в некоторых вещах, прежде чем вы найдете оплачиваемую работу, которая вам понравится. Или вы можете просто придерживаться той работы, которую знаете (и ненавидите). Вам решать. (См. Также: Как учиться на своих ошибках)

«Ваше время ограничено, так что не тратьте его зря на чужую жизнь.»- Стив Джобс

В поисках полноценной работы вы. Может, ваша мама ожидает, что вы будете врачом. Может быть, вы всю свою молодую жизнь говорили, что станете инженером. Может быть, вы уже учились на учителя, но обнаружили, что не переносите работу. Вот правда: единственный человек, который действительно должен жить с выбором, который вы делаете, — это вы. Твоя мама переживет это.

«Успешные люди всегда ищут возможности помочь другим. Неуспешные люди всегда спрашивают:« Что в этом для меня? »» — Брайан Трейси

Лучшие компании предлагают что-то ценное.Конечно, они делают это ради прибыли, но если ценность не остается в центре внимания, бизнес страдает. Если вы не можете предоставить что-то ценное — для вашего бизнеса или для работодателя — страдает ваша работа. И это плохие новости для вашей карьеры. Считайте это кармой карьеры. Чем больше вы вложите, тем больше получите обратно.

«Помните, что не получить желаемое — иногда чудесная удача». — Далай-лама

В колледже легко понять, что карьера — это прямой путь к вершине.На самом деле, это намного больше … извилистых мест. Иногда вы не получаете ожидаемую работу, повышение по службе или возможности. Иногда тебя даже увольняют. И вы почти никогда не получаете именно то, что, как вы думали, хотели Это означает, что вы получаете что-то еще. То, чего вы не ожидали. Не отбрасывайте это просто так. Посмотри на это. Это могло бы быть довольно круто.

«Всем великим переменам предшествует хаос». — Дипак Чопра

Менять сложно. Немного больно. Иногда бывает очень больно.Хочу сказать, что у меня много покоя и мудрости, когда жизнь трудна и хаотична; на самом деле я корзина. Но я стараюсь помнить, что самые трудные времена часто переходят в лучшие времена. Это верно и в работе. Жертвовать ради карьеры, которую вы хотите, сложно, но иногда вам нужно создать небольшой хаос, чтобы добиться желаемых изменений.

Какие изменения вы надеетесь произвести в своей карьере? Что вдохновляет вас работать над работой своей мечты? Расскажите об этом в комментариях!

Понравилась статья? Приколи это!

Работа / карьера вашей мечты? Как найти карьеру своей мечты?

Когда мы были молоды и спрашивали в школе, кем мы хотим стать, когда вырастем, мы обычно придумывали ряд творческих ответов: кто-то хотел быть полицейским, кто-то хотел быть врачом, кто-то пожарным, кто-то даже хотел быть рок-звездой.

Конечно, не все получили работу своей детской мечты, и тому есть несколько причин.
Хотя для человека было бы нереально реализовать работу своей детской мечты или свои невинные детские фантазии, разве не было бы замечательно, если бы вы могли найти карьеру своей мечты — работу своей мечты?

Вот несколько советов, которые вы можете использовать:

A.) Осуществление вашей мечты — определение и анализ профессиональных интересов

Мечты есть у всех.
Только те, кто преданно следуют за ними и вносят изменения в свою жизнь, чтобы осуществить эти мечты, на самом деле превращают их в достижения.

Оцените свои интересы и желания,

  1. Каковы ваши основные интересы?
  2. Что вами движет?
  3. Кто вы действительно хотите, чтобы был ?
  4. Есть ли у вас какая-либо область выбора?
  5. Знаете ли вы какую-либо область, которой вы увлечены?
  6. Какие вакансии вам были бы интересны?
  7. Чего вам нравится достигать в этой карьере?

У вас будет четкое видение своего будущего после того, как вы найдете ответы на поставленные вопросы.

Не пропустите чтение : Как найти карьеру своей мечты: какой могла бы быть карьера вашей мечты

B.) Осуществите свою мечту — карьера

Если у вас уже есть мечта о карьере, вы должны сосредоточиться на требованиях. Вы должны попытаться реализовать способности и выполнить требования, которые являются обязательными для продолжения карьеры в желаемой профессии.
Например, если вы мечтаете стать сотрудником отдела кадров, вам следует убедиться, что вы получили образование и получили необходимые степени, чтобы продолжить карьеру сотрудника отдела кадров.
Однако это еще не все. Вы можете захотеть узнать больше о карьерных требованиях —

  1. Определите предысторию успешного профессионала в этой области.
  2. Какими навыками они обладают?
  3. Какое формальное образование требуется?
  4. Нужны ли уникальные навыки, чтобы сделать карьеру в этой отрасли?
  5. Какие-либо особые обязательства?
  6. Насколько сложно начать карьеру? Какие трудности начального уровня?
  7. Требуется ли изменить образ жизни?

Это верно почти для любой карьеры, которой вы, возможно, захотите заняться.

C.) Оттачивайте свои основные компетенции

В то время как большинство требований к работе мечты может быть достигнуто с помощью обучения и образования, есть некоторые аспекты, которые возникают у человека естественным образом.
В случае певца или актера, хотя они могут обучать себя присутствию на экране, доставке диалогов и т. Д., Их основная актерская способность делает их настоящей звездой. Это верно не только в области медиа, но и в некоторых других областях — например, если вы хотите стать программистом, вам следует выяснить, связаны ли ваши основные компетенции с математикой, логикой и т. Д.
Если вы хотите заняться веб-дизайном и цифровой графикой, ваша основная компетенция должна быть отличной, когда дело доходит до искусства, правильным выбором цветов и творчеством, которые отличает вас от тысяч других цифровых художников вокруг.
Конечно, это не означает, что, если у вас нет основных компетенций, вы не сможете продолжить карьеру своей мечты.

Тем не менее, это определенно правда, что если вы в чем-то естественны, вы значительно продвинетесь вперед в этом конкретном направлении работы.

Сделайте обзор своих выдающихся качеств:

  1. Личные способности: навыки и ключевые сильные стороны, которыми вы обладаете
  2. Личные черты: характеристики, которыми вы обладаете
  3. Ранние знания и интересы в области

D.) Чего требует от вас карьера вашей мечты?

Когда ты молод, у тебя много мыслей и амбиций.
Поскольку человеку довольно сложно раскрыть свои внутренние ресурсы, вы должны убедиться, что вы сядете и хорошенько подумайте о своей желаемой карьере, а затем приступите к планированию своей карьеры соответствующим образом.

Узнать о начальном пути этой карьеры

Большинство профессий требует формального образования, какой-то профессиональной подготовки и начального опыта.

  1. Требования к образованию? Сколько лет и какой диплом?
  2. Включает ли карьерное образование наличие работы стажера для получения начального опыта?
  3. Какое-либо дополнительное образование вам необходимо в течение вашей карьеры?

Сбор информации
Спросите людей из этой области о различных аспектах их карьеры.Например, вы, наверное, хотели бы узнать больше о восхождении по карьерной лестнице?

Поэтому ищите информацию о:

  1. Необходимая работа и обучение без отрыва от производства.
  2. Карьерные программы.
  3. Профессиональный опыт, который нужно получать на каждой работе.
  4. Обязанности и повседневные задачи.
  5. Среднесуточная продолжительность рабочего дня и пакеты заработной платы.
  6. Навыков, полученных с каждой позиции.
  7. Это работа в команде или индивидуальная?
  8. Сколько рабочих мест люди меняют за эту карьеру (в среднем)?
  9. Требования к поездке или переезд.

Определив карьеру своей мечты и собрав информацию о ней, спланируйте свой путь к достижению своих целей. Спросите себя:

Готов ли я предпринять дальнейшие шаги? Узнайте больше о том, что нужно, чтобы достичь своей мечты и двигаться вперед.

Дополнительная литература —
• Работа и карьера: разница между работой и карьерой.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.