Что рассказывать «о себе» на собеседовании — Work.ua
Советы соискателям
- 40
- 43465
- Советы соискателям
Этот обязательный вопрос только на первый взгляд кажется простым. Чтобы не растянуть рассказ на час, а с первых минут заинтересовать работодателя, прислушайтесь к советам Work.ua.
Есть много разных способов хорошо ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе» и только один плохой — это задать встречный уточняющий вопрос HR-менеджеру: «Что именно вы хотите узнать?» Таким образом вы не рекламируете себя, а скорее дискредитируете, показывая свою неподготовленность и низкий уровень заинтересованности в этой работе.
Что интересует работодателя
Конечно, как специалист вы интересуете его больше, чем как личность, и прежде всего он будет оценивать вас именно с этой стороны. Поэтому не стоит вдаваться в подробности своего места рождения, детства, смены мест проживания, спортивных увлечений и тому подобное.
Не растягивайте рассказ историями о всех своих годах обучения и первой работе. Наиболее актуален — свежий опыт, поэтому в первую очередь расскажите о последнем месте работы, опишите свои обязанности и достижения на нем.
Так что же говорить
Приведите краткие примеры из профессиональной деятельности, которыми вы гордитесь и которые могут охарактеризовать вас как хорошего специалиста:
- кто вы как профессионал;
- какой у вас опыт;
- что вы умеете;
- в каких значимых проектах вы участвовали;
- ваши сильные стороны, награды.
Выберите пять наиболее важных требований, описанных в вакансии, и составьте свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, который будет подчеркивать, что вы сможете сделать эту работу лучше всех.
Затем определите, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя и расставьте свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом.
Как рассказывать
Наиболее эффективный способ привлечь внимание и остаться в памяти интервьюеров — дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче будет ваш ответ, тем выше вероятность того, что человек будет вас слушать.
Работодатель просто хочет больше узнать о вас, и подробное жизнеописание здесь ни к чему. Ваш ответ должен занимать буквально пару минут. Приведите 2-3 интересных факта, которые максимально хорошо характеризуют вас.
Когда вы знаете, что ограничены во времени, вы заранее готовите ответ, в котором не будет ничего лишнего. Когда вы добавляете конкретики: как вы раньше выполняли необходимые задачи, приводите примеры из своего опыта, добавляете энергии в ваши ответы, работодатель начинает просыпаться и обращать на вас внимание.
Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно получите работу своей мечты!
Читайте также
- Сам себя не похвалишь: рассказываем рекрутеру о своих достижениях
- 6 правил презентации для лифта
- Как говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Как ответить на вопрос рекрутера «Какие еще предложения работы вы рассматриваете?»
Разделились: 5 советов, как построить коммуникацию, когда команда в офисе, а вы дома
Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
Лайфстайл
Вопрос «Расскажите о себе» хоть и кажется простым, на самом деле с подвохом.
Потому что многие кандидаты ждут четко поставленных и конкретных вопросов, а вот просьба рассказать о себе ставит их в тупик. В ответ они обычно мямлят и теряются. В итоге работодатель видит, как напыщенный профессионал в один момент превращается в затюканного хлюпика.
Но не бойся, MAXIM с тобой! В этой статье мы раскроем секрет, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу и оставить хорошее впечатление.
- Фото
- Кадр из сериала «Офис»
Основная цель вопроса — посмотреть, как кандидат поведет себя в стрессовой ситуации, сможет ли дать структурированный ответ и емко презентовать себя и свой опыт.
Что должно быть в ответе?Ответ на этот вопрос не должен выходить за рамки 2-3 минут. А еще в нем должна быть только самая полезная и выгодная информация о тебе.
В идеале он должен состоять из 5 основных пунктов.
1. Образование
Коротко расскажи, в каком заведении ты учился и какие дополнительные курсы прошел. Но самое важное, сообщи, какие сокровенные знания ты приобрел в ходе своей карьеры. Потому что практические знания гораздо важнее академических.
Правильно. Я учился в столярном техникуме Нижнекамска, а также закончил курсы повышения квалификации в Оксфорде. Заочно.
Неправильно. Я очень люблю макароны с сосисками. А вот жареную картошку не очень.
2. Навыки и умения
Расскажи, что ты умеешь и как эти навыки пригодятся на новом месте работы. А еще как ты их получил и как они уже помогали тебе в прошлом.
Правильно. Я умею находить общий язык с людьми и однажды продал антивирус Касперскому!
Неправильно. Я божественно играю на губной гармошке. Кстати, она у меня с собой!
Борзов Р. Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты.
В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассессмент-центрах.
Реклама. ООО «Яндекс»
3. Успехи и достижения
Перечисли 3-5 профессиональных достижений, которыми ты гордишься. Приводи конкретные примеры, благодаря им станет ясно, что ты профессионал.
Кстати, можно еще рассказать об общих успехах. Например, что ты покорил все самые высокие горы на всех континентах. Благодаря этому работодатель тебя точно запомнит.
Правильно. На прошлом месте работы я увеличил показатели продаж втрое!
Неправильно. У меня был план, и я его придерживался.
4. Карьерные цели
Учти, что цели должны быть в одном русле с целями компании. А еще раскрой, как ты намерен их добиваться.
Правильно. Хочу заключить договор о поставке наших шарикоподшипников на заводы «Тесла», и, кстати, уже подписался на Илона Маска в «Твиттере», так что контракт, считай, у меня в кармане!
Неправильно.
Хочу купить собаку и набить татуировку на крестце.
5. Увлечения
Буквально одно предложение о своем хобби, чтобы показать, что у тебя есть и другая жизнь, кроме работы, что ты — всесторонне развитая личность и бог вышивания.
Правильно. Люблю читать, по субботам играю в футбол.
Неправильно. Обожаю свой мотоцикл! Вот, посмотрите фотки в телефоне… И, кстати, мы с корешами через три месяца собираемся рвануть по всей России на наших железных конях…
Ответ на извечный вопрос: что говорить на собеседовании — правду или то, что от тебя хотят услышать?
Типичные ошибкиОтвечать вопросом на вопрос: «Что конкретно вас интересует?»
Никогда не отвечай таким образом, потому что это эквивалент «Я не знаю, отстань!»
Пересказывать все резюме
Не надо также затягивать долгую историю своей непростой жизни с момента рождения. Лучше всего уложиться в короткий рассказ, концентрируясь на самых важных фактах и достижениях.
Отвечать одним предложением
В данном случае краткость — не сестра таланта, а твой худший враг. Работодатель меньше всего хочет услышать что-то вроде: «Я только что окончил университет, мне больше нечего сказать!» Даже если и так, то всегда можно вспомнить историю, которая выставляет тебя в выгодном свете. Или, на крайний случай, выдумать ее.
Узнай, как правильно говорить на собеседовании о будущей зарплате.
Сорокина Р. Н. Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России
Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге рассказывает, как пройти собеседование в компанию мечты.
Реклама. ООО «Яндекс»
Напоследок: не делай упор на юморШутки на собеседовании — это хорошо. Но только когда их мало и когда они к месту. Не стоит с первых шагов строить из себя комика, потому что так ты оставишь только негативное впечатление.
Так что не повторяй ошибок Ивана Мирошникова из фильма «Курьер» и не шути на собеседовании прямо сразу. Кстати, вот какой рассказ о себе был у него:
Я родился в провинции Лангедок в 1668 году. Мой род, хоть ныне и обедневший, принадлежит к одним из самых славных и древних семейств королевства.
Мой отец, граф де Бриссак, сражался в Голландии в полку господина Лаваля, был ранен копьем при осаде Монферрата, на стенах которого он первым водрузил королевское знамя.
До 17 лет я жил в родовом замке, где благодаря заботам моей матушки, баронессы де Монжу, был прилично воспитан и получил изрядное образование.
Ныне, расставшись со своими дорогими родителями, дабы послужить отечеству на поле брани, прошу зачислить меня в роту черных гвардейцев его Величества.
Как человек скромный, продолжать рассказ о дальнейшей своей жизни не считаю возможным, так как она была полна благородных и великих подвигов, совершенных во имя короля и отечества, а не ради славы вашего покорного слуги.
Да что мы тебе рассказываем, смотри сам!
Никита Шабалов
Теги
- работа
вещей, которые можно сказать о себе на собеседовании
Вот список эффективных способов описать себя на собеседовании с несколькими примерами ответов, чтобы убедить интервьюеров в том, что вы лучший кандидат на их роль:
Целеустремленный
Пример : Я скромный, отзывчивый и трудолюбивый человек, посвятивший себя постановке и достижению целей. Мне нравится активно преследовать профессиональную цель, и поэтому у меня очень быстрый рост в моей карьере. Если меня возьмут на работу, я буду применять свою уникальную формулу постановки целей, чтобы помочь моей команде повысить производительность и эффективность.
Решительный
Пример : Я описываю себя как очень решительный человек, что я считаю важным на руководящих должностях. Независимо от ситуации, я приучил себя всегда мыслить в долгосрочной перспективе и основывать свои решения на более широкой картине, чтобы гарантировать, что моя организация получит максимальную выгоду от моих действий.
Нацеленность на результат
Пример : Как бы я ни любил процессы, я люблю видеть результаты еще больше. И именно поэтому моя карьера полна постановки целей и усилий для их достижения. Эта приверженность созданию ценности помогла мне внести огромный вклад в успех моих команд и работодателей.
Ориентирован на лидерство
Пример: Я считаю себя человеком, способным взять под контроль любую ситуацию. Несмотря на давление, я не позволяю ситуации взять надо мной верх.
Позитивный
Пример : Я оптимист.
Когда я ставлю перед собой задачу, я всегда довожу ее до конца, даже если сталкиваюсь с трудностями. Для меня трудности — это часть процесса, и они помогают нам лучше решать проблемы. Я считаю, что при наличии правильной команды и ресурсов нет непреодолимых проблем.
Прагматичный
Пример : Я оптимистичный человек, но я не уклоняюсь от реальности. В каждом проекте, которым я занимаюсь, мой основной подход заключается в том, чтобы определить потенциальные проблемы, с которыми мы столкнемся, и принять контрмеры, чтобы обеспечить достижение результатов в соответствии с нашим графиком и требованиями управления.
Ориентирован на личные ценности
Пример : Больше всего на свете я ценю честность и сильный характер. Эти добродетели помогли мне стремиться стать лучше, чем я могу быть, потому что мне трудно оправдывать свою зарплату, не внося огромный вклад в рост организации. Стремление к честности делает меня лучше на работе и в личной жизни.
Ориентированность на клиента
Пример : Как человек с опытом работы в сфере продаж, меня больше всего заботит удовлетворенность клиентов. На каждом этапе моих взаимоотношений с клиентами и заказчиками моя основная задача состоит в том, чтобы найти способ наилучшим образом решить их болевые точки. Знание того, чего на самом деле хотят мои клиенты, позволяет мне предлагать персонализированные решения, которые облегчат их жизнь и завоюют их доверие и бизнес.
Самостоятельный
Пример : Я активный человек. Я люблю проявлять инициативу и не люблю, когда меня контролируют на микроуровне. Поскольку мои краткие сведения о проекте детализированы, я доставлю их в соответствии со спецификацией без присмотра. Тем не менее, я всегда информирую своего менеджера и клиентов на случай, если нам понадобится изменить требования.
Нацеленность на производительность
Пример : Я активно соревнуюсь, и это побуждает меня добиваться высочайшего уровня производительности.
Несмотря на мои профессиональные достижения и образование, я предпочитаю, чтобы обо мне судили по результатам, которых я могу добиться. Я понимаю, что ваша организация награждает лучших исполнителей, и я хотел бы быть частью вашей команды.
Ориентирован на долгосрочную перспективу
Пример : Мне нравится ориентироваться на более широкую картину. С самого начала своей карьеры я получаю удовлетворение от понимания того, что я вношу свой вклад в большее дело. Это больше, чем что-либо другое, поддерживает меня, несмотря на трудности этой работы.
Сосредоточенность на доходах
Пример : Я считаю, что умею приносить доход своей компании. Даже на высококонкурентном рынке я делаю все возможное, чтобы привлечь новых клиентов и бизнес для моей компании, и ожидаю вознаграждения за свои усилия.
Личностный рост и развитие
Пример : Я человек, который твердо верит в личностный рост и развитие.
И именно поэтому я продолжаю осваивать новые навыки, которые помогают мне выступать на самом высоком профессиональном уровне. У меня также есть несколько хобби, большинство из которых я развил, читая книги и просматривая видео. Мое стремление к саморазвитию действительно помогло мне стать универсальным профессионалом, которым я являюсь сегодня.
Совершенство
Пример : Я человек, стремящийся к совершенству. Я устанавливаю для себя очень высокие стандарты и чаще всего всегда превосходю ожидания своего работодателя, товарищей по команде и клиентов. Для меня среднего просто недостаточно. Поэтому всякий раз, когда я достигаю новой цели, я бросаю себе вызов сделать больше. Это держало меня в тонусе и помогло мне стать лучшим профессионалом.
Ориентирован на общение
Пример : Для меня общение — это все. И именно поэтому я посвятил много времени и усилий совершенствованию своих коммуникативных навыков.
Это помогло мне завоевывать клиентов, быстро разрешать споры в офисе и выявлять проблемы, читая язык тела и невербальные сигналы людей. В моей программе обучения для новых сотрудников у меня есть популярный курс письма, который помог каждому новому члену административного персонала освоить уникальный формат написания служебных записок и отчетов моего работодателя.
Непонимание часто возникает из-за того, что люди недостаточно эффективно общаются, и поэтому я сосредотачиваюсь на правильном донесении информации.
Подотчетность
Пример : Когда я рос, моя семья придавала большое значение ответственности за свои действия. Опыт научил меня тому, что я контролирую свой выбор и должен признавать любые последствия своих решений. Это твердое понимание помогло мне всегда держать себя в руках и сделало меня более обдуманным при принятии решений или действий.
Проактивный
Пример : Опыт научил меня быть активным, а не реактивным в этой сфере деятельности.
Прежде чем приступить к любому проекту, я всегда составляю список потенциальных узких мест и проблем, которые могут сорвать наши этапы и увеличить бюджет. Таким образом, у меня почти всегда есть альтернативы и решения проблем до того, как они возникнут, что действительно помогло мне достичь исключительных показателей завершения проектов.
Командный
Пример : Я общительный человек, и моя самая большая сила заключается в моей способности сотрудничать и использовать силу других для достижения общих целей. Хотя я могу работать в одиночку, мне нравится работать в команде, особенно если в проекте участвует несколько команд из разных отделов.
Самоопределение
Пример : Я непоколебимо уверен в своей способности обеспечить благоприятные результаты для моей организации. Вот почему мои руководители высоко оценили мои исключительные навыки ведения переговоров. Я просто не могу принять «нет» за ответ, хотя я пойду навстречу, если условия будут идеальными для моей компании.
Ориентирован на сообщество
Пример : Я верю в вклад в коллектив. Хотя у меня большие личные амбиции, я твердо убежден, что мои интересы и стремления не должны мешать мне отдавать все силы на благо компании.
Как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»
«Расскажите мне о себе» — это один из самых распространенных вопросов, которые вам задают в начале собеседования. Вам, как ведущему кандидату на работу с отличной возможностью, могут задать этот вопрос по телефону или во время личного собеседования.
Это звучит как простой вопрос, пока вы тщательно его не обдумаете и не поймете, что правильный ответ с помощью может оказаться сложной задачей , особенно если вы не готовы.
Одна вещь, которая усложняет ответ на этот вопрос, заключается в том, что это открытый вопрос, который может идти в самых разных направлениях. Вы можете не знать, стоит ли начать говорить о своем прошлом опыте, профессиональных достижениях, многолетнем опыте, предыдущих ролях, нынешней роли или личном опыте.
Хорошей новостью является то, что есть отличный способ ответить на этот вопрос , начать собеседование на высокой ноте и доказать, что вы лучший кандидат на эту работу. Как и в нашем посте о стратегиях ответов на поведенческие вопросы на собеседовании, в этой статье объясняется, как отвечать на вопросы интервью «Расскажи мне о себе», не снижая шансов получить работу своей мечты. Мы предлагаем примеры ответов «расскажи мне о себе», которые лучше всего подходят практически для любого потенциального работодателя и процесса собеседования. Кроме того, мы попросили ведущих карьерных коучей, менеджеров по персоналу и уважаемых экспертов и консультантов поделиться своими отзывами и идеями.
Почему интервьюеры задают вопрос?
Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»
1. Знайте, кому вы отвечаете
2. Сохраняйте профессионализм
3. Структурируйте свой ответ
4. Дайте соответствующий ответ
5.
Выделите некоторые из ваших впечатляющих достижений
6. Подчеркните свою индивидуальность
7. Будьте позитивны и вежливы
8. Будьте лаконичны
9. Упражняться
Подробнее о том, как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» по мнению экспертов по карьере Йельского университета
Расскажите мне о себе Примеры ответов и примеров
Пример ответа № 1: для кандидатов с опытом работы
Пример ответа № 2: для кандидатов, которые являются недавними выпускниками и студентами колледжей
Пример ответа № 3: для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании
Краткое изложение того, как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
Рекомендуемое руководство по подготовке к интервью
Ultimate Guide to Behavioral Interview Вопросы и ответы
- Обсудите свои поведенческие компетенции (переносимые навыки) таким образом, чтобы вы идеально подходили для этой работы.
- Стать более уверенным в своей самопрезентации; легко успокаивает нервы или страх.
- Скажите им именно то, что они хотят услышать, чтобы вас НАНЯЛИ. В том-то и дело, в этом-то все и дело!
Узнать больше
Почему интервьюеры задают вопрос?
Понимание того, почему интервьюеры задают этот вопрос, является первым шагом к тому, чтобы помочь вам дать правильные ответы. Некоторые интервьюеры используют его как ледокол, чтобы помочь вам расслабиться перед переходом к реальному интервью.
Другие просят уточнить направление интервью. Ваш ответ на вопрос поможет им определить следующий вопрос, который они вам зададут.
Кроме того, интервьюер может задать этот вопрос, чтобы лучше узнать вас и выяснить, подходите ли вы для этой работы. Они могут захотеть лучше понять ваши навыки и опыт и посмотреть, подходите ли вы для должности, на которую вы претендуете.
Эрика Буххольц, доктор философии, карьерный коуч компании Job Burnout Life Coach, добавила следующие комментарии к вопросу интервью.
Расскажите мне о себе» — часто первый вопрос, который задают на собеседовании. Таким образом, кандидаты должны ответить что-то положительное и интересное о себе, что напрямую связано с пунктом в описании вакансии.
Эрика привела следующий пример:
«Меня зовут Эрика, и я пишу свои рассказы с восьми лет. Моя первая история называлась «Слон и Жираф — приятели». В ней основное внимание уделялось построению отношений и общению с другими людьми. Наверное, я всегда заботился о подлинном общении, поэтому мне нравится работать в сфере продаж.
Возможность быстро узнать кого-то на глубоком уровне, а затем подобрать для него именно то, что ему нужно… Мне нравится это делать.
Независимо от того, почему интервьюер задает этот вопрос, используйте эту возможность, чтобы произвести отличное первое впечатление, благодаря которому остальная часть интервью пройдет гладко. Правильный ответ также может увеличить ваши шансы на получение работы.
Вы хотите максимально повысить свои шансы быть принятым на работу во время собеседования. Более того, то, что вы говорите, может либо улучшить, либо понизить ставки. Поэтому нужно уметь отвечать расскажите о себе и сформулируйте и дайте подходящие ответы. Мы поговорили с некоторыми экспертами, которые дали полезные советы, которые помогут соискателям правильно ответить на этот вопрос.
1. Знайте, кому вы отвечаетеВы должны знать, кто задает вам этот вопрос. Это HR, генеральный директор или бизнес-менеджер? Знание того, кому вы отвечаете, помогает вам давать уместные ответы.
Допустим, вы претендуете на должность технического специалиста в строительной компании. Если интервьюером является менеджер по найму, вам не нужно указывать технические подробности при обсуждении ваших навыков. Они могут даже не иметь представления о том, о чем вы говорите.
В таком случае дайте общие ответы о своей карьере. Однако, если интервьюер является руководителем строительной бригады, вы можете с удобством предоставить технические детали, поскольку они понимают, о чем вы говорите. На самом деле, это может быть плюсом для вас; это показывает, что вы обладаете навыками и опытом, которые могут повысить ценность вашей компании.
Вы можете узнать имя, роль и должность интервьюера у лица, назначающего интервью. Если вы не можете получить эти данные заранее, не расстраивайтесь. Вы по-прежнему можете получить их у администратора или у человека, который встречает вас в день собеседования. Если собеседование проводится удаленно, интервьюер представится перед началом интервью, направляя ваши ответы.
2. Поддерживать профессионализм Поддерживать максимально возможный уровень профессионализма при ответе на вопрос. Интервьюер хочет оценить вашу профессиональную жизнь, когда задает этот вопрос. На всякий случай сохраните ответы, связанные с работой , и это поможет вам предоставить только актуальную информацию и сэкономит ваше время.
Поддержание профессионализма также предотвращает забывание важных деталей.
Однако в том, чтобы поделиться информацией о своей личной жизни, нет ничего плохого, если вы не переусердствуете. Например, вы можете кратко обсудить предыдущий опыт, который помог вам в вашей карьере.
Не рассказывай слишком много о своей личной жизни. Желательно не касаться личных вопросов, таких как семейные проблемы и финансовое положение. Разговоры на такие темы могут вызвать у вас некоторые опасения. Кроме того, вы не знаете, есть ли у вашего интервьюера какие-либо предубеждения и может ли он судить о вас на основе ответов.
Кроме того, некоторые из этих деталей могут не иметь никакого отношения к вашей способности работать. Говорить о них — пустая трата времени, поскольку они не имеют отношения к той роли, на которую вы претендуете.
Вам также нужно следить за своим языком. Используйте только профессиональный язык и избегайте сленга, слов-паразитов и ненормативной лексики.
Нельсон Шервин, менеджер компаний PEO, рассказал о том, как поддерживать профессионализм.
Как менеджер по персоналу в компании, которая помогает предприятиям находить решения PEO, я люблю просить соискателей рассказать мне о себе, когда я беру у них интервью. Отвечая на этот вопрос, не воспринимайте его как разрешение рассказывать самые дикие, самые возмутительные эпизоды из вашей жизни.
Сохраняйте профессионализм и тщательно продумайте, прежде чем идти на собеседование, чтобы знать, что вы хотите сказать, если и когда будет задан вопрос. Вам не нужно давать идеальный ответ, чтобы он выглядел отточенным.
Джордан Ван, генеральный директор CloserIQ, фирмы по подбору персонала, специализирующейся на работе с технологическими компаниями, добавил следующее предложение.
3. Структурируйте свой ответНе переходи на личности. Важно предоставить уникальную информацию о себе, но делать это профессионально. Если вы предоставите слишком много личных данных, вы можете непреднамеренно привести интервьюера к предвзятому суждению.
Отформатируйте свой ответ, чтобы он был организованным и четким. Для этого используйте формулу настоящего, прошлого и будущего . Используя эту формулу, начните с разговора о том, где вы находитесь. Это может быть о вашей текущей работе. Затем расскажите о том, как вы пришли туда, где вы сейчас находитесь, и в завершение коснитесь некоторых из ваших будущих целей.
Вы также должны иметь хорошую структуру при ответе на вопрос. Лори Гинзберг, консультант по стратегии поиска работы и подготовке к собеседованию в Interview Ace-Coaching by Lori, рекомендует следующее.
4. Дайте релевантный ответЯ рекомендую разработать ответ из 3 частей:
Структура быстро и лаконично передаст, кто вы как профессионал, почему вас тянет на эту должность, и покажет, что вы подходите.
A. Начните с очень краткого обзора вашей карьеры. Например, для собеседования на должность, которая означала бы повышение от старшего менеджера по маркетингу до директора по маркетингу: «На протяжении всей своей карьеры я прошел путь в компании X от аналитика по маркетингу, тестирующего различные сообщения бренда в команде по контенту, до менеджера по маркетингу.
B. Приведите пример релевантного опыта и кратко соедините точки его соответствия должности, на которую вы проходите собеседование. «Я всегда стремился предлагать клиентам продукты, которые обеспечивают сильное ценностное предложение и могут положительно повлиять на их жизнь. Как менеджер программы поощрения отелей в компании X, у меня есть возможность возглавить команду кросс-функциональных партнеров. В этой роли я гарантирую, что все аспекты программы работают безупречно, обеспечивая превосходное качество обслуживания клиентов, и рассказываю о преимуществах программы в соответствии с брендом компании. Вот почему меня так интересует роль директора ведущей программы поощрения путешественников в вашей компании».
Закройте то, что о вас (ваши качества и увлечения) поможет вам помочь компании.
«В качестве старшего менеджера программы вознаграждений в отеле я приобрел и отточил навыки, которые помогут мне преуспеть на этой должности.
Соедините эти три раздела вместе, чтобы получить мощное, но краткое введение, которое сразу же позволит интервьюеру узнать о вашем опыте и способностях, а также о том, что вы готовы очень быстро внести ценный вклад в организацию.
старший менеджер по маркетингу, отвечающий за маркетинг и управление продуктами многомиллионной программы поощрения отелей».
Как и требуется для должности открытого директора, я курирую технологии, маркетинг, выпуск сертификатов, управление партнерами и полное обслуживание клиентов. Под моим управлением программы у нас была первая безупречная раздача сертификатов за более чем пять лет. Я очень заинтересован в этой роли, потому что компания XYZ является важным игроком в отрасли, и эта должность не только позволяет мне следовать моей страсти, помогая предоставлять лучшую в своем классе программу поощрения клиентов, но я также чувствую себя готовым прыгать с первого дня. У меня есть все необходимое, чтобы руководить всеми аспектами программы, используя навыки, которые я развил на своей последней должности, и я надеюсь, что у меня будет возможность привнести свои навыки и страсть в вашу организацию».
Если вы подали заявку на работу в несколько компаний и вас пригласили на собеседование, у вас может быть шаблон для ответа на вопрос «расскажи мне о себе». Тем не менее, вам нужно адаптируйте свои ответы к конкретной компании .
Когда рекрутер запрашивает о вас больше, он хочет узнать, соответствуете ли вы требованиям для вакансии, на которую вы претендуете. Вот почему вам нужно предоставить ответ, относящийся к компании и должности, на которую вы претендуете.
Для этого ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы понять, чего от вас ждет компания. Вам также необходимо больше узнать о компании перед собеседованием.
Джордан из CloserIQ добавил следующее о предоставлении ответа, относящегося к интересующей вас роли.
Сосредоточьтесь на роли. Этот вопрос — отличная возможность поговорить о ваших сильных сторонах и о том, как они делают вас идеально подходящим для этой должности.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на не относящихся к делу подробностях о том, кто вы, используйте этот вопрос, чтобы объяснить, почему вас следует нанять.Лори из интервью Ace-Coaching Лори также поделилась некоторыми соображениями по этому вопросу и добавила следующее.
5. Выделите некоторые из ваших впечатляющих достиженийПостоянно адаптируйте свой ответ «расскажите мне о себе» к роли, на которую вы проходите собеседование! Это означает, что нужно сосредоточиться на опыте и навыках, которые повышают ценность должности. Если вы претендуете на роли, которые вам подходят, вы сможете составить «расскажите мне о себе», адаптированный для каждой конкретной возможности, который действительно соответствует тому, кто вы есть, и объясняет, почему вы подходите для этой роли. роль.
Если вы добились впечатляющих успехов на предыдущей работе, пришло время поговорить о них. Они могут включать в себя получение продвижения по службе и решение очень сложной проблемы.
Еще лучше, если ваши достижения имеют отношение к компании, в которую вы пытаетесь попасть. Это еще одна причина, по которой вы должны прочитать и понять описание вакансии перед собеседованием. Проверьте навыки, которые ищет рекрутер, и обсудите достижения, относящиеся к роли 9.0008 .
Нужны ли им хорошие лидерские качества? Или технические навыки? Если вы добились больших успехов в качестве лидера или справились со сложной технической задачей и добились успеха, самое время продемонстрировать свои достижения. Вы докажете рекрутеру, что обладаете необходимыми навыками и уже применили их на практике, и уже одно это может увеличить ваши шансы быть принятым на работу.
Вы также можете добавить некоторые личные достижения. Не зацикливайтесь только на карьерных достижениях.
6. Подчеркните свою личность Выделение своей личности при ответе на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании — это нормально. Например, вы можете упомянуть свою подработку или некоторые из ваших увлечений, , особенно если они демонстрируют личную дисциплину, интеллектуальное развитие и достижения .
Избегайте разговоров о хобби или побочном бизнесе, которые отнимают много времени. Это может оттолкнуть работодателя, поскольку он может подумать, что вы потратите значительное количество времени на занятия хобби или заботу о своей подработке, когда вы должны работать на них.
Рассказ о себе — хороший способ завершить свой ответ, сохраняя при этом профессионализм.
Джордан предлагает сказать что-то, что выделит вас.
7. Будьте позитивны и вежливыЭтот вопрос часто является первым, и вы хотите оставить хорошее впечатление. Будь то уникальная история или личный триумф, вам нужно, чтобы менеджер по найму помнил вас. Планируйте заранее и подготовьте несколько конкретных примеров, чтобы оставить такое впечатление.
При ответе расскажите о себе; сейчас не время говорить о негативном опыте. Будьте оптимистичны и избегайте негативных комментариев при ответе на вопрос. Например, избегайте всего, что намекает на то, что вы жалуетесь, например плохой погоды или ужасного движения на дорогах.
Кроме того, избегайте негативных отзывов о других людях. Например, если у вас были проблемы с вашим предыдущим работодателем, вам не нужно говорить об этом своему интервьюеру, даже если ваш работодатель был виноват. Интервьюер может увидеть в вас сотрудника, с которым трудно поладить, и отказать вам в возможности работать на него. Кроме того, они могут подумать, что вы поступите с ними так же, если вас уволят в будущем.
Лори так говорит о том, чтобы все было позитивно.
Держитесь подальше от всего негативного о вашем работодателе. Сосредоточьтесь на позитиве того, куда вы идете, а не на том, от чего вы уходите, если это ужасно, потому что это сильно отталкивает.
Еще одно заявление, которого вам следует серьезно избегать, это «как видно из моего резюме». Хотя что-то есть в вашем резюме, избегайте этой фразы, когда хотите выделить это. Это создает неправильное впечатление о вас, и интервьюер может воспринять это как высокомерие.
Вы также должны иметь позитивный настрой, когда говорите о себе. Например, если вы только что закончили учебу, не зацикливайтесь на обсуждении того, что у вас мало опыта. Вместо этого поговорите о чем-то вроде твердых навыков, которые помогут вам хорошо справляться со своими обязанностями.
8. Будьте лаконичныС этими советами по ответу на этот вопрос может показаться, что вы слишком много говорите о себе. Но так быть не должно. При ответе на вопрос важно быть кратким.
Секрет в том, чтобы давать подробности, не отклоняясь от темы и не отвлекаясь при ответе. Расскажите мне о себе. Будьте прямолинейны и избегайте использования слишком большого количества слов, чтобы передать одну мысль. Начните рассказывать подробности, основываясь на своем опыте. Например, вам не нужно начинать говорить о том, что произошло несколько десятилетий назад, потому что это сделает ваш ответ слишком длинным. Кроме того, оставьте не очень важные детали, так как они только отнимут ваше драгоценное время, чтобы ответить, и не добавят никакой ценности.
Помните, рекрутеры, используйте этот сеанс, чтобы узнать больше о своих навыках общения. Они не хотят знать, в какой детский сад или школу вы ходили. Они хотят увидеть, сможете ли вы четко донести мысль, не растерявшись. Они также хотят знать, как вы можете общаться как сотрудник и дать вам возможность продать себя.
Потренируйтесь дома, если вам кажется, что вы слишком долго отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе». Установите таймер и начните давать ответы, предполагая, что вы с интервьюером. Если вы тратите больше двух минут, вы тратите слишком много времени.
Шахзаиб Аршад, соучредитель и редактор The Balance Work, сделал следующие замечания относительно краткости при ответе на вопрос.
Во-первых, будьте кратки. Интервью — не время рассказывать историю своей жизни; вместо этого сосредоточьтесь на создании моментального снимка, который даст интервьюеру представление о том, кто вы и что вы можете привнести в эту роль.
9.
Потренируйтесь Потренируйтесь отвечать на вопрос перед интервью. Это особенно важно, если вы нервничаете, а практика также поможет вам отвечать лаконично.
Во время практики не запоминайте. Представьте, что вы запоминаете ответ, а затем забываете какую-то информацию во время интервью. Это испортит весь ответ и заставит вас чувствовать себя некомфортно. Кроме того, на это есть веская причина.
Заучивание также может сделать ваши ответы неестественными, что отталкивает интервьюеров.
Практика дает вам уверенность в том, что вы правильно ответите на вопрос. Для практики вы можете предположить, что вам задали вопрос, записать свои ответы и прослушать себя позже. Вы также можете провести фиктивное интервью с кем-то.
Нельсон сказал следующее о подготовке:
Если вы запинаетесь или не имеете готового ответа, это может создать впечатление неподготовленности и снизить ваши шансы на получение работы. Я предпочитаю подготовленных кандидатов, потому что это показывает мне, что они принесут это качество с собой на должность, если я их найму.
Дебби Карро — основатель Inspired HR. Она была признана одним из 25 лучших HR-специалистов Канады и является постоянным автором нескольких телешоу, журнала Entrepreneur Magazine и других онлайн-изданий. Добавьте следующее:
Кроме того, не следует записывать каждое слово и запоминать его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и переработанной», — отмечают эксперты. Первое впечатление создается быстро, поэтому убедитесь, что вы представляете себя уверенным в себе профессионалом.
Подробнее о том, как ответить на вопрос «Расскажите о себе» по мнению экспертов по вопросам карьеры Йельского университета
мотивационная история». (Думайте об этом как о коротком рассказе, иллюстрирующем, как и почему вы впервые заинтересовались своей областью работы.)
Не существует стандартного правила относительно продолжительности вашего ответа, хотя общее правило заключается в том, чтобы оно не превышало двух минут.
.«В прошлом году я окончил Йельский университет, где я специализировался в области науки о данных и инженерии окружающей среды, особенно интересуясь модой и устойчивым развитием. Эта область настолько связана со всем, что я любил делать в детстве: волонтерство на мероприятиях Street Care, участие в общественном саду, комиссионные покупки и создание собственной одежды.
Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия состоит в продвижении новой текстильной экономики, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть ежегодного мирового углеродного бюджета, я решила организовать в кампусе мероприятие по сбору средств, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.
Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.
Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что это позволит мне использовать свои знания и опыт для обучения людей тому, как их действия — например, их покупательские привычки и какие бренды они поддерживают — могут оказать серьезное влияние на нашу окружающую среду. ».
Согласно исследованию экспертов Йельского университета по вопросам карьеры, один из вариантов идеального ответа может выглядеть так:
Это было одним из моих самых гордых достижений. На моей последней работе я помогал разрабатывать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать для многих промышленных целей. Примеры ответов и ответов «Расскажи мне о себе»
Повторение одного или двух примеров ответа «Расскажи мне о себе» может помочь вам подготовиться к возникновению этого распространенного вопроса. Вот несколько образцов, которые хорошо работают.
Пример ответа №1: Для кандидатов с опытом работы
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Безусловно, буду рад.
Последние шесть лет я руководил строительными проектами.
Я окончил Университет Пердью с отличием по специальности «Управление строительством» и по специальности «Управление бизнесом».
После этого я начал заниматься жилищным строительством в качестве суперинтенданта в ACME Homes. Находясь там, я наблюдал за последними этапами процесса строительства дома, от гипсокартона до финальной штамповки.
После этого я работал руководителем проекта в EMCA Homes в качестве суперинтенданта, поддерживая процесс строительства от фундамента до гипсокартона. Через два года меня повысили до менеджера проектов, я руководил двумя жилищными комплексами и четырьмя суперинтендантами.
В свободное время мне нравится выполнять несколько домашних проектов своими руками.
Пример ответа №2: Для недавних выпускников и студентов колледжей
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Я рад поблагодарить вас, меня зовут Джон, и я недавно окончил Университет штата Мичиган со степенью бакалавра в области управления строительством.
Находясь там, я многое узнал об управлении строительными проектами, прошел стажировку у ведущего строителя и сохранил средний балл 3,6.
Я усердно работал в процессе обучения и использовал свободное время, чтобы получить опыт работы, и теперь я готов применить свои знания на практике.
Несмотря на то, что у меня мало реального опыта работы, я многому научился благодаря практическим знаниям, которые я получил в этой области во время стажировки, а также помогая своей семье в их бизнесе по строительству жилья.
Теперь я хочу использовать все, чему научился в школе, чтобы начать свою карьеру.
Пример ответа №3: Для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании
Интервьюер:
Расскажите, пожалуйста, о себе.
Заявитель:
Конечно!
Еще в старшей школе мне всегда нравилось управлять строительством и руководить бригадами.
Это привело меня к увлечению строительством — например, в колледже я строил чердаки в комнатах общежития. Помимо подобных возможностей для малого бизнеса, я научился управлять командой и подрядчиками во время стажировки в ACME Homes.
После окончания колледжа я устроился на работу в EMCA Homes в качестве суперинтенданта, выполняя отделку домов и проводя окончательные обходы с новыми домовладельцами. Покончив с одним из самых успешных сообществ в этом районе, я понял, что рад воспользоваться новой возможностью. Я узнал, что лучше всего работаю в домах, в которых я мог бы жить, поэтому я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
Краткое изложение ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе»Умение отвечать на вопросы «Расскажите о себе» имеет решающее значение при подготовке к собеседованию.
На самом деле, когда вы идете на собеседование, ваш интервьюер почти гарантированно задаст вам один из самых распространенных вопросов на собеседовании: расскажите мне о себе, чтобы убедиться, что вы идеальный кандидат на эту должность.
